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成功的172个管理故事 邢建忠 中国经济出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书撷取了管理大师的思想精华,浓缩了世界著名企业的管理故事,把复杂的管理哲理融入到一则则脍炙人口的故事中,读后会让人轻松灵动,回味无穷,在看似消遣的状态中,品味管理的奥妙与真谛。
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领导企业变革 (美)哈默尔 著,曲昭光,赖溟溟 译 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“作为风险投资家,我喜欢为那些没有多余负担的新创公司融资。读完此书我非常兴奋,现在要慢慢地调整投资方向……因为如果你和你的公司将哈默尔的变革性原理讨诸实施,那些新创公司将难以你所获得的成绩。” ——德雷珀·费希尔·尤尔韦特松创业投资公司执行董事 史蒂夫·尤尔韦特松
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套装 清领五种:世界领导力大师经典著作 套装共5册 正版 美国 机械工业出版社
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行政领导学经典案例释义 张晓峰主编 黑龙江人民出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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决胜中层---中层管理者就该这么干 房伟 著 北京工业大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
欢迎的企业中层培训课程,手把手教你成为企业管理的中流砥柱。中层是组织机械中最为复杂的枢纽部分,也是一个跻身高层的必经之处,要在这个事业平台上有所作为,须洞悉其中的奥秘。 中层领导应具备的五大能力 :关系运筹的能力与高层领导相处要站到高层的位置上考虑问题,与下属处理关系要站到下属一般员工的角度来审视自己,与同级中层相处要换到别人的位置上思考问题。 第二:运权行政的能力权力来自职责,掌握权力不能忘记职责,运用权力不要偏离职责。用权时少一点“潇洒”,多几分谨慎,你才能进退自如。 第三:上通下达的能力宏观决策必须做好,这也是作为中层领导的素质,是根本性的东西,但是没有细节就无法落实,因而归根结底还要追究到细节上去。 第四:管人用人的能力一个组织要有活力,中层能力相当重要,关
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领导者的意识进化:迈向复杂世界的心智成长 【美】珍妮弗·加维·贝格(Jennifer Garvey Berge) 译者: 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
世界500强企业总裁教练 21世纪职场领导力生成实操手册 华人管理世界首本意识进化作品 从自我设限到自我
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跟舰长学领导 (美)阿伯拉肖夫 著,陈加丰 等译 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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世界停一下我要下车 (荷)弗里斯 著,丁丹 译 东方出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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![有效领导力开发 [英] 阿戴尔(Adair J.) 著,翁文艳,吴敏 译 上海人民出版社【正版书】](images/model/guan/url_none.png)
有效领导力开发 [英] 阿戴尔(Adair J.) 著,翁文艳,吴敏 译 上海人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
作者简介: 约翰·阿戴尔(JohAdair)是国际知名的作者和管理咨询者。他两次名列对世界管理思想贡献的40人名单中。全世界有200多万人参加了他所发起的行动中心领导培训项目。它是世界上位领导学教授,也是Exeter大学的现任客座教授。他著有30本多本著作。包括Effective Motivation,Effective Communication,Effective Leadership Masterclass,Development Exercises以及Adairs Management Development Exercises[与特里·吉伦(Terry Gillen)合著]。
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![【正版】 框架领导力 [英]乔·欧文(JoOwe) 人民邮电出版社 9787115616920](images/model/guan/url_none.png)
【正版】 框架领导力 [英]乔·欧文(JoOwe) 人民邮电出版社 9787115616920 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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博光雅华:北京大学光华管理学院EMBA案例2015张志学 编北京大学出版社(尚居苑好书)
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卓越领导的七项修炼:危机才是成就领袖的真礼物 比尔·乔治 重庆出版社 9787229030674
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影响力-如何展示非权力的领导力 王婷婷 编著 企业管理出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
本书从培养和缔造个人影响力入手,通过可信度、语言艺术、良好人脉、团队精神、创造力、远见、激励、性格和组织能力等方面精辟入理的分析,具体典型的实例展示,为读者打造个人影响力提供了一些简单实用的方法,帮助读者走出对成功的迷思,获得人生。 希望通过对本书的阅读,带给你信心和勇气,使你成为一个主沉浮、执牛耳的人。
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EQ高情商领导 (美)戈尔曼,(美)博亚兹,(美)麦基 著,向红丽,向桢 译 海南出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
丹尼尔?戈尔曼继《情商》之后的又一革命性著作! 书,巨资引进! 该书由情商说创始人、美国心理学家丹尼尔?戈尔曼(Daniel Goleman)及的情商研究专家理查德?博雅兹(Richard Boyatzis)和安妮?麦基(Annie McKee)团队合作,共同探究高情商在领导艺术中所扮演的角色,揭开其在组织的成败与“高情商领导”之间的神经科学方面的联系。向读者介绍了领导的情感是富有感染力的,如果一位领导传递的是力量和热情,那么一个组织就能够繁荣;如果一位领导传递的是消极的、不和谐的情感信息,那么组织就会失去正确的方向。 书中介绍了能够引起人们共鸣的——不论他们是首席执行官还是经理,是教练还是政客——在出人头地的过程之中,凭借的不仅是技巧和聪明,而且要运用诸如心灵相通与自知之明这样的手段和其他人沟通联系的情商方面的能力。同时,根据实际情况的需要,他
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GE领导方法 孙琦 著 中国经济出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
通用电气领导方法是GE人在实践中形成的。这是一个由GE两代领导团队苦心经营的、汇集无数真知灼见的领导方法。这是一个与时俱进、面向21世纪的超级领导方法! 为了把GE领导方法引进中国,作者孙琦耗费了10年光阴。《GE领导方法(美国GE克劳顿村考察记)》建立在实地考察的基础上,深度诠释通用电气领导方法,对读者学习欧美先进领导方法具有独到的价值。
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《原则领导:控制越少越好的后现代风格》是一本创新学习型培育的教材,书中列举十六项原则,提醒尽可能只注意这十六原则,无须耗费多余的心力在领导上,因为还需要为组织擘画愿景,拟定策略。 当前组织的不是领导不足,而是领导过剩,如果只需要注意领导的原则,将可以投注更多的心力在组织愿景与策略的规划上,这样做对组织的发展才有更宏大的贡献。 在不确定的年代里,该怎么做才能将组织带往绩效的高峰,《原则领导:控制越少越好的后现代风格》提供了的实务解决方案。
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你会问问题吗?提问式领导的培训课 (美)马奎特 著,扈喜林 译 中信出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
过去的可能是一个知道如何解答问题的人,但未来的必将是一个知道如何提问的人。 彼得·德鲁克 真正问最多问题和问题的那些人,才是。 杰克·韦尔奇 问很多问题,可以让你得到更多点子,而这些点子对竞争激烈的行业格外重要。 迈克尔·戴尔 从到的领导方式,并非直接提供答案,而是不耻下问,这样才能引导你做出的判断。 吉姆·柯林斯
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![领导学在实践中提升领导力 [美]哈格斯、吉纳特、柯菲 著;朱舟 译 9787111265290 机械工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
领导学在实践中提升领导力 [美]哈格斯、吉纳特、柯菲 著;朱舟 译 9787111265290 机械工业出版社
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华通中层领导力丛书·激活高效员工:中层主管的激励指导手册 孙科炎 著 广东经济出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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面谈:清晰互动的交流 祝吉芳;《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组 商务印书馆 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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夏洪胜、张世贤编著的《企业领导学》讲述了:领导者犹如一盏明灯,引导着企业的发展。领导,是领导者在环境下率领和激励下属为实现组织目标而努力奋斗的过程。其本质是一种影响力。真正的领导能力来源于让人钦佩的人格,即人格魅力是的影响力。领导包含四个基本要素,即领导者、追随者、领导目标和领导环境。它们并不是孤立存在的,而是相互作用、相互制约的一个有机整体,并共同构成了领导活动的过程。企业领导学的主要研究对象是企业领导者、领导环境、领导职能、领导方法、企业伦理与社会责任。企业领导学研究对象的复杂性和它研究领域的广泛性,决定了它的特殊性质——综合性、应用性、动态性、时代性、目标性。
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主流:中国药企领袖智慧 陶剑虹、谭勇 著 清华大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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非职领导:人人都有领导力 领越@领导力工作坊”作者、领越@LPI发明人、全球知名领导力专家库泽斯和波斯纳的又一力作
本书是《领导力》(第6版)及 领越 @ 领导力工作坊 作者、领越 @ LPI发明人、全球知名领导力专家库泽斯和波斯纳的又一力作。 本书由清华大学经管学院领导力研究中心主任、中国知名领导力专家杨斌教授撰写推荐序。与沃伦本尼斯的《领导者》等领导力经典4部曲、埃德加沙因的《谦逊领导力》等组织文化与领导力3部曲、小约瑟夫巴达拉克的《沉静领导》等名著,共同入选杨斌教授策划推荐的 卓越领导之道书系 。 在当下复杂多变不确定的环境下, 本书的出版与时俱进、恰逢其时。 本书解决了一个大家不断思考、面临的困扰 如何在不依赖职位或权威的情况下,克服变革与环境的阻力与惰性, 实现个人规划, 达到组织目标, 成就生活及职业梦想。本书作者,以翔实的数据为基础, 以真实的案例向读者展示如何在没有任何正式权力的情况下有效地领导,为
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德鲁克论领导力:现代管理学之父的新教诲 【正版书籍,满额减,电子发票】
我和全体教师从科恩身上所学到的,与我们所能教授他的,几乎不相上下。——彼得·德鲁克 现代管理学之父?领导力大师、德鲁克嫡传位博士生科恩之作,本探讨德鲁克的领导力思想精髓的著作!?《百年德鲁克》《旁观者:管理大师德鲁克回忆录(珍藏版)》时空的德鲁克,管理者永恒的导师?
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来自财富巅峰的声音:领导论语胡卫红 编世界图书出版公司9787506257299 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书主要是透过富豪们的实践经验,提练出领导意识。本书跳出了所谓“法则”、“准则”、“模式”之类的框架,从人性人情的角度出发,寻根溯源探究领导的一般规律。治人如同治水,尽管河堤沟渠可以引导水的流向,但要求依循“水往低处流”这种特性;尽管规章制度可以规范人的行为,但要依循“人往高处走”这种特性。领导的艺术中无处不渗透着为人处世的大学问,您从本书中看到的,也许远远超过领导本身的内涵。
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一部可评估、易学习的领导力提升读本。基于数百家企业领导力状况的调查分析,浓缩上各场领导力课程的培训精华。 持续成长的学习力,多谋善断的决断力,整合资源的组织力,带队育人的教导力,达成绩效的推行力,凝聚人心的感召力。 当代国际管理咨询专家中,杨思卓教授是我最敬重的中国人。 ——亚洲咨询培训与发展协会会长、日本战略管理专家 岛村典孝 企业需要良医,需要杨思卓教授这样具备职业水准的管理顾问。 ——中国企业联合管理咨询委员会秘书长 赵天乐 强国必先强企,杨思卓教授的管理咨询实践体现了这一理念。 ——广东省企业联合会会长、广东省企业管理咨询协会会长 罗佛光 听思卓讲课如品陈年佳酿,让人在沉醉中升华。
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管理学 第三版 宋克勤 徐炜 首都经济贸易大学出版社 北京市精品
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【教导 伍登教练是怎样带队伍的 中文版约翰伍登著杨斌译译NCAA篮球运动教练清华大学出版社体育产业发展领导力与创新
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![愿景领导者:卓越领导的七大核心法则 [美]迪帕克·乔普拉 著;高玉芳 译【正版】](images/model/guan/url_none.png)
愿景领导者:卓越领导的七大核心法则 [美]迪帕克·乔普拉 著;高玉芳 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
真正卓越的领导者,首要一点就是有着清晰的愿景,并能够激励他人、实现愿景。心灵导师迪帕克·乔普拉结合自己多年心灵意识方面的研究,以及他为CEO及各公司高层长达8年的领导力授课经验,专门针对领导力问题,给出了明确的见解和指导。他没有停留在一般领导技巧的层面,而是从更高的“愿景”的角度出发,总结出卓越领导七大核心法则——LEADERS法则,并给出了明确、实用的实践方法:如何对团队需求做出有效回应、如何营造和谐的工作氛围、如何使他人愿意全心贡献、如何激励他人共同实现愿景等。《愿景领导者:卓越领导的七大核心法则》中通过两位公司领导者的详细案例,进一步解释了这七大法则如的具体应用: L = 观察倾听(Look and Listen) E = 情感联系(Emotional Bonding) A = 运用意识(Awareness) D = 注重行动(Doing) E = 有效授权(Empowerment) R =
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四维领导力:锻造中国管理者的卓越领导力 严正 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
所谓领导力,就是有建立远景目标的能力,是使自己与他人承诺于企业长期成功的能力,是激发他人自信心和热情的能力,是确保战略实施的能力。受益于全球标杆企业的领导力课题研究成果,作者结合几年来访谈众多企业高层的发现,为中国企业领导者建立了四维领导力模型:价值取向、趋势把握、组织运营和人才发展。作者将透过领导者的绩效差距分析他们的能力差距,设计出有效的能力发展方案。同时,作者也希望这个模型能够成为帮助组织发展的实用工具,对组织培养和保留关键人才,进而发展和巩固组织的核心能力起到积极作用。
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当今世界,个人的创造力无法与团队的创造力相媲美,所以,将单个的创新型人才整合为创新型团队,对领导者来说,这是一条成长的必由之路,也是一项需要终身学习的能力。 本书作者托德·亨利是创新型产业的大师级作家,先后帮助各类组织激发过出色的创意。在十多年的咨询案例中,他发现职场中的许多不和谐和紧张感,都是因为创新型人才的需求没有得到满足。 比如,有的创新型人才看上去很难管,是因为眼看着工作目标就要达成却被随意更改,此前的大量努力都付诸东流,只能推倒重来。 再如,有的创新型人才看上去自尊心强,是因为他们的才华没有得到应有的尊重,付出了大量努力却被领导者轻易忽视或否定。 其实,创新型人才需要两样东西:稳定和挑战。稳定指的是工作环境可预知,可以让他们专注地解决问题,不用
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21天让你学会御人术 [美]弗利特 著;宋韵声 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“仅在短短的三个星期之内,你将拥有卓越的领导才能”。对此,你可能很难相信。本书运用简单的、循序渐进的方法,帮助你发挥你的无穷能量,却了解、预测和指挥别人的行为,以达到你所想要的结果。从巧妙地使用“指挥精义”到揭示屡试不爽的成功秘诀、21步成功计划是一个集策略、技巧和真知灼见于一身的宝库,指导你去区分、影响和利用那些可以帮助你迈向人生巅峰的关键性人物,使你在追求个人声誉、财富和政治地位以及感受人生乐趣等方面,获得最大的满足。
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内力-成为有正能量者-3版 戴维·莫尔登 北京大学出版社 9787301240328 人天书店
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培养你周围的领导力 约翰·马克斯韦尔【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是《开发你内在的领导力》的姊妹篇,是对后者的补充和发展。两者共同构成了约翰·马克斯韦尔完整的领导力培训思想,是作者的代表作。 本书主要围绕着领导者培养新的领导者展开。正如目前很多跨国公司所宣扬的那样,培养新的领导者是新时代企业使命陈述的核心内容,也是吸引优秀人才的一项优异条件。作者开宗明义地指出,没有接班人,就没有成功。不培养新的领导者,领导者本人不能成功,企业自身也不能基业常青。培养人是个人和组织都值得为之努力的一个目标。如何做到这一点呢?作者现身说法,以他成功培养周围领导者的经验告诉我们,如何寻找合适的人才,如何培养这些具有潜质的人才,如何让他们更上一层楼,等等。全书充满了作者培养新人的高昂热情和具体培养的详细步骤,作者之所以如此笃定,是因为他就是这么做的,并取得
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可复制的领导力 2 樊登的7堂管理课,中信出版社 【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
1.樊登读书创始人樊登博士5年沉淀,重磅新作2.百万读者信赖的《可复制的领导力》第二部3.新东方创始人俞敏洪、中国上市公司协会会长宋志平、正和岛创始人刘东华、清华大学教授宁向东、润米咨询创始人刘润等联袂推荐4.用对方法,你也可以成为优秀的管理者5.构建生物态思维,让优秀的员工自己长出来
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你和我都已经不再是可以轻易感动的年龄了,但每次在有意或无意间听到周华建唱的那首《比较烦》的时候,心中仍会泛起很多感悟——“看前方怎么也看不到岸/那个前方还有一大半天要追赶/写一首皆大欢喜的歌真的是太难近比较烦……” 烦。做人烦,做管人的人烦,做管人又被人管的人更烦。但,这就是你——主管。 永远要在家庭和事业上付出百分之两百的努力,却永远得不到百分之一百的收获; 永远要在下属面前建立起自己的威望,却永远有顽劣的野马不服管教; 永远要使顾客和上司感到满意,却永远达不到他们过高的期望; 永远有做不完的令人头疼的工作,却永远在手头的任务完成之前又有了新的任务; 永远有可以自由动用的资金和权力,却永远不能满足你发挥才干的需要; 永远有一个完美元缺的计划,却永远有不可思
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