¥73.26定价：¥90.00 (8.14折)
构建组织立体执行力 9787504772404 中国财富出版社
本书将重新定义对执行力的固有认知。在移动互联网时代，要想让各层级、各部门、各岗位都协同一致，奔向同一个目标，传统的执行力理论已经不能满足这一要求。本书清楚地阐述了高层、中层、基层、个体、团队间等组织元素如何从立体角度形成合力——立体执行力，从而实现组织目标。立体执行力的构建帮助组织更具有整体性、系统性、协同性，逐渐呈现以执行为核心的组织文化、生态系统，进而促进组织效率全面快速提升。
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共识：同心组织的核心竞争力 石真语、黄钰茗 著 中国电力出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以“共识”为关键词，系统阐述组织与员工之间如何形成“共识体”——通过利益共识、制度共识、事业共识、命运共识四个方面的建设，打造“同心组织”，最大限度地激发员工的认同感，增强组织的凝聚力。 本书作为职场励志图书，可供职场人士阅读，以帮助员工明确职业定位、不断提高自身素养，同时也可供相关企业和咨询机构在员工培训中作为教材使用。
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企业非正式组织 夏文秀 著 9787213026188 浙江人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在本书中，作者运用多学科的理论知识，结合实际，系统深入地分析了企业非正式组织。读完本书后，我认为它的主要特色有以下两点：第一，作者运用功能分析框架深刻地提示了企业非正式组织行为的各种功能及其组合情况，这为我们全面而有条理地把握企业非正式组织行为结果提供了有力的依据；第二，作者根据经验事实，并结合中国传统文化，在对企业非正式组织分析了凸显了中国社会人际交往中重关系、重人情的特点，尤其是作者运用富有新意的日常权威、心理地位等分析性概念，准确生动地把握了企业非正式组织行为的一些本质特征，读后颇有启发意义。 总之，本书的出版对于我们开阔企业管理思路，提高研究企业管理的理论及实践水平将产生积极的影响。
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企业基因重组:释放公司的价值潜力 [荷兰]约翰·C.奥瑞克（Johan C.Aurik） 著；高远洋 译 电子工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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【正版】组织社会学9787801690609中国时代经济出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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倦怠突围：打造积极进取的活力团队＜优选包邮好书＞ 正版保证 假一罚十 支持发票 如需请联系在线客服
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组织行为学丁敏 主编人民邮电出版社9787115272652 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本教材阐述了组织行为学的基本概念、基本方法和基本理论，课程的结构体系，学科发展的新理论、新趋势及面临的挑战，从个体、群体和组织三个层次上系统地对组织中人的行为及其规律性进行了分析，以培养和提高学习者对个体行为、群体行为、组织行为规律的认知、预测和控制能力，并能应用所学知识分析组织中的各种心理与行为，以提高组织绩效。 本教材各章章前有学习目标、关键概念和引例，章节中有可供课堂讨论的小案例，章后有本章小结、复习思考题。 本教材提供课件、电子教案、复习思考题答案、模拟试题与参考答案。 本教材可作为高等院校经济类和管理类各专业本科生教材，也可作为MBA或MPA的教学参考书，同时可作为从事组织管理工作的广大干部和对组织行为学感兴趣且有一定阅读能力的读者的学习读物。
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组织发展与变革 (美)卡明斯,沃里 著,李剑锋等 译 清华大学出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
本书使用范围较广，适用读者为：工商管理和公共行政管理专业本科生和研究生，组织发展和人力资源研究者，企事业单位管理人员和行政人员，从事工商管理培训、职业压力缓解和人力资源管理等方面的专业人士，以及一切对组织发展总是感兴趣的自学者。特别适用于管理人员的培训。
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敏捷基因：数字纪元的组织 人才和领导力林光明机械工业出版社9787111644309 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
与我们熟悉的工业纪元相比，数字纪元的底层逻辑显然发生了重大变化，很多过去行之有效的体系和方法因此变得无效，甚至会阻碍组织的发展。而纪元更迭带给人们的*直观感受，莫过于易变、不确定、复杂和模糊（VUCA）。 数字化转型无疑是企业应对挑战的重要路径。然而，比起技术和业务转型，人与组织方面的转型更加不易。数字纪元对于组织、人才和领导力产生了新要求，组织唯有培养敏捷基因，构建数字生态中的自适应组织，发挥每个人的潜能，才能应对纪元变迁带来的变化，化挑战为机遇。 数字纪元是不可阻挡的历史趋势。打造敏捷基因，无论是对组织还是个人来说，都是抓住时代潮流、持续提升能力、实现弯道超车的根本要义！
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13+1体系：打造持续健康的组织＜优选包邮好书＞ 【店长推荐正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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复盘紫云群言出版社9787519309985 可开发票，保证正版
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2020年新版财务管理流程制度表格 涵盖财务预算管理筹资与投资资产成本费用会计核算账款企业内部审计财务分析事务管理正版 2020年版
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现货正版 人大 财务报表分析(简明版·立体化数字教材版) 张新民 钱爱民 会计报表会计分析高等学校教材 中国人民大学出版
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开放式组织 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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本书特色 历时四十多年，不断修订，经久不衰，至今已是第13版！ 更新了每章的引导案例和四个能力专栏的内容，引领读者获得看待问题的新视角。 更新了每章末案例分析的内容，加强了对本章主要概念的学习与理解。 提供了大量的问卷和自评工具，有助于读者掌握七项关键能力。
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正版零基础学会计/财务知识轻松学会计基础/会计入门基础/会计入门/会计实操/会计书籍/零基础会计/基础会计学/冯鹏程正版 正版图书
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正版书籍 农民专业合作社会计实务 新型职业农民示范培训教材 王玉华/贾晓娟 农业基础科学实用技术书记 农业基础科学书籍
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政府会计制度详解与实务：条文解读+实务应用+案例讲解（202 政府会计制度编审委员会 人民邮电出版社 正版书籍
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组织理论与设计(华章精品教材) 源于中国本土企业的实践，如海尔、宝钢、万科、联想、华为、腾讯、阿里巴巴、*、国美、中国移动、小米手机、中粮集团、青岛啤酒、民生银行、雅戈尔等
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和谐共赢幸福管理体系 裴亚波,裴冠雄 著 上海财经大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
智慧企业的幸福方案 智慧组织的系统历练 智慧领导的管理智囊 智慧员工的贴身教练
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破解岗位说明书体系构建中的大难题 蔺益、顾磊、张和平 著 机械工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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中外大学组织变革 张慧洁 著 复旦大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织承诺形成机制、效应机制及作用机制研究 韩翼 著 中国社会科学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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组织文化案例冯俊、奚洁人、施祖留 编人民出版社9787010087573 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《领导案例丛书》根据新的历史条件下对领导干部素质和能力的具体要求和所面临的现实问题进行设计、策划，围绕领导者经常面对的决策、执行、沟通、组织文化构建、组织变革、危机管理、教育培训、心理调适等八个方面的重大课题，通过大量成功和失败的经典案例进行精心编排，系统呈现。 《组织文化案例》通过典型案例呈现组织文化的不同类型以及组织文化的建设过程，使领导者不仅能够识别组织文化的存在形式，还能注意提倡和发扬组织中优秀的传统和精神，摒弃和消除组织中不良的观念和风气，从而培育和塑造适合组织发展需要的优秀组织文化。
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迈向学习型组织的十个步骤 彼得·柯莱恩 生活.读书.新知三联书店上海分店 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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知识管理与组织学习--提升企业合作创新能力的内蕴性支撑/申恩平/浙江大学正版
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组织管理与组织创新：组织与管理经典文化 李友梅 编 格致出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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中国管理创新前沿系列·组织行为学视域：企业竞争力 周菲 著；唐晓伟 编 经济管理出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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会议管理实务 天虹 编 中国纺织出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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知识管理 彼得?F?德鲁克 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
无论是智力密集型行业，还是资本密集型行业，知识的创造、传播、共享和利用，都是企业保持持续竞争优势的关键。《哈佛商业评论》首先发现了知识管理的重要性，并且从不同角度对知识管理问题做了深入的探讨，本书充满智慧和创见，代表了国际上知识管理研究的最高水平，一定能迅速把你带入一个崭新领域的最前沿。本书主要内容：新型组织的出现、知识创新型企业、建立学习型组织、教聪明人学会学习、充分发挥公司的潜力、如何让经验成为最好的老师、再造公司的研究活动、优中取胜：专业智能的管理。
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人人文化： 锐意发展型组织DDO [美]罗伯特凯根丽莎莱希等著,薛阳倪韵岚陈颖坚 译 北京师范大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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创变者逻辑 刘汉元管理思想及通威模式嬗变 白勇 著 北京大学出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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知识管理 梁林海 著 北京大学出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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行政组织学(第2版) 9787303223053 倪星 主编 新世纪高等学校规划·行政管理核心课系列 北京师范大学
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学习型组织之路:关于“学习型组织”的思考与探索 王维 编著；上海明德学习型组织研究所 主编 上海三联书 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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创建学习型组织的策略与方法傅宗科、袁东明 著上海三联书店9787542620750 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
学习型组织理论自彼得·圣吉提出以来，已经有了非常大的发展。本书在对这些成果进行充分考察的基础上，重点研究组织创建、检验和评估学习型组织的方法。这对于发展学习型组织理论，指导中国组织创建学习型组织都是有重要意义的。《创建学习型组织的策略与方法》共分九个部分。前面七个部分主要研究厂创建学习型组织的方法，它涉及了学习型组织的七个方面：组织学习是学习型组织的起点，也是创建学习型组织的基础，但它并不就等于学习型组织；领导者的角色转换是创建学习型组织的关键，在目前国内的环境下，学习型组织的缘起以至成功，离不开领导者直接的倡导和参与；知识管理系统是学习型组织的支架，一个学习型组织，不仅能够学习显性知识，还能学习隐性知识，不仅能够传播知识，而且还能分享知识，而这一切都需要一个知识管理系统来
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组织与管理研究的实证方法【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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组织设计指南 [英]斯坦福 著；笪鸿安、冯云霞 译 东北财经大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《组织设计指南：创造高绩效、适应力强的企业》为领导者和管理者而写，为他们提供一些关于如何解决绩效问题的切实可行的建议。书中每一章都关注组织设计的一个不同方面，并引用真实的公司案例进行进一步的讲解，最后以该章所涉及组织设计问题为背景的案例研究作为总结。同时书中还提供了实用的工具和技术。《组织设计指南：创造高绩效、适应力强的企业》可以成为管理者在工作过程中的实用参考书。
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留人更要留人心(员工激励的破解之道)9787300299693 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织的管理：德鲁克文集彼得?德鲁克上海财经大学出版社9787810499088 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“……因为我60年来的研究工作涉及到管理和创业者的方方面面，所以人们经常问我：‘我应该阅读你的哪一本书?’‘我应该从何处着手自己的工作，并从何处开始研习管理理论?’而本套丛书即能回答他们所提出的上述问题。它们既对管理和管理者的工作、任务，以及管理的范畴作了全面介绍，又与本人其他书著中所涉及到管理领域各有关方面的含义深刻的内容有着千丝万缕的联系。” “……之所以要选编这套丛书，不是因为我——本套丛书的作者——认为这三本书中的内容是从我所有著作中选出的精华，或是为重要的论述，而是因为广大管理人员和主管人员都觉得，这三本书中的内容对他们的管理实践活动是有用的。” ——彼得·德鲁克
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企业组织系统贾长松 著北京大学出版社9787301244005 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
企业组织系统是企业管理系统中为重要的一部分，是企业发展壮大的决定性因素。科学健全的企业组织系统能够充分发挥各种人力资源的潜力，是企业高效运转的隐形支撑。 企业组织系统包括组织目标体系、组织责任体系、组织流程体系、薪酬激励体系、绩效管理体系、培训提升体系、招募甄选体系、晋升规划体系、风险管控体系等九大体系。企业管理者通过有效实施这九大体系，可将每一个人的能力和优势汇聚在一起，形成强大的组织优势。 健全的组织系统能体现一个企业的软实力。只有在这样的企业中，员工才能真正实现自身的价值，并得到公正的待遇；也只有这样的企业，才拥有强大的吸引力，使员工乐于为它服务，进而让个人与企业融为一体，共同成长。世界500强企业无一不是这样。
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农村公共组织学 陈文胜 胡扬名 编 9787109324459 中国农业出版社
¥41.00定价：¥41.00
请给我结果 姜汝祥 中信出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版】破茧的蝶蛹9787800878473中国发展出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
仁达方略始终用企业的语言，化复杂为简单，我们受益匪浅。 ——蒙牛乳业总裁 牛根生 仁达方略让我们真正感受到企业文化是一门科学。 ——华电国际集团党委书记 田沛亭 仁达方略的项目组做了大量的工作，工作严谨、求实，项目成果操作性强，提高了金融街内部的管理能力与企业的整体运营能力。 ——金融街控股股份有限公司总经理 刘世春 仁达方略提供方案的可操作性，是我们在与很多咨询公司接触过程中感受最深的。 ——中国土产畜产进出口总公司总经理 张正明 自咨询合作后，几年来，仁达方略已经成为我们决策所必需的拐杖，甚至可以说是我们的导师。 ——北京建房房地产公司董事长 张笠纯 14个维度，15种问卷、41个诊断点
¥4.08定价：¥18.16 (2.25折)
组织行为与人事管理香港管理专业发展中心 编中国纺织出版社9787506419529 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书内容包括组织理论、个人与组织的关系、片聘人才、评估表现、培训员工、薪酬管理以及至工作生活素质等。
¥17.30定价：¥246.20 (0.71折)
组织创造力研究全书[美]周京、[美]莎莉 编；魏昕 译北京大学出版社9787301167786 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织创造力研究全书》是一本综合性的前沿参考书，各章的作者均为组织创造力领域的优秀学者，反映了组织创造力这一发展迅速的学术领域内的新研究成果。《组织创造力研究全书》回顾了组织创造力领域的理论研究历史，总结了该领域在微观、中观和宏观层次与组织创造力相关的不同主题（如领导力、反馈、角色期望、团队、氛围与文化、深层结构、意义建构过程以及创造力与组织变革）的研究成果，展示了组织创造力对个人成就和组织成功的贡献，并讨论了这一领域未来的研究方向。 《组织创造力研究全书》既可供管理学、心理学、营销学、社会学等领域的研究者参考，也适合职业经理人、相关管理人员、MBA等人士阅读。
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图解企业重组 [日]平岛廉久 著；李芳 译 科学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书将企业重组的全部内容分为9个方面加以论述。主要内容包括：企业重组拯救了企业，成功推动企业重组的秘诀，企业重组的策划、设计、开发等。
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组织发动机：中国企业大学最佳实践李发海 著电子工业出版社9787121265419 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
成立企业大学的重要目的在于打造企业的学教型组织氛围，来快速传播先进理念、知识信息和培养人才，企业大学要成为企业快速发展进行持续变革的发动机，因此创建学教型组织成为当前企业快速走向卓越的必由之路。本书是集各知名企业大学校长众多观点，深入谈论企业大学建设的过去、现在和未来，充分显示了企业大学所面临的困难和挑战，以及这些企业大学在面临这些问题时，所探索出的佳实践。
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