
SAP人力资源计划与开发【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
暂时没有内容
¥72.60定价:¥155.20 (4.68折)

【正版赠课件】人力资源管理(4版十四版)德斯勒 中国人民大学出版社 工商管理考研书籍 mba联考教材人力资源概论市场营销 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
¥157.68定价:¥157.68

¥8.00定价:¥24.00 (3.34折)

图解绩效管理:工具与方法应用全书王胜会, 编著中国水利水电出版社(名州好书)
¥60.80定价:¥79.80 (7.62折)

绩效管理(第4版)(人力资源管理译丛)赫尔曼·阿吉斯 著中国人民大学出版社(名州好书)
¥62.30定价:¥79.00 (7.89折)

培训管理实操从入门到精通(第2版)任康磊著人民邮电出版社(名州好书)
¥69.80定价:¥69.80

不当督导对员工反生产行为的动态机制研究王洪青,肖久灵经济管理出版社(名州好书)
¥88.00定价:¥88.00

浙江人力资源和社会保障年鉴(2024)《浙江人力资源和社会保障年鉴》编纂委员会浙江大学出版社有限责任公司(名州好书)
¥260.00定价:¥260.00

当HR遇见AI(全新修订版)人工智能时代HR的生存与发展策略 AI技术重塑HR价值 企业人力资源管理书籍 可开发票,保证正版
¥49.83定价:¥69.80 (7.14折)

国际人力资源管理(第四版)林新奇编著 复旦大学出版社 第4版复旦博学21世纪人力资源管理丛书 国际企业管理人力资源管理教
¥95.59定价:¥95.59

薪酬激励新实战 突破人效困境 孙晓平 季阳 机械工业出版社 【新华书店正版书籍】
¥43.00定价:¥79.00 (5.45折)

企业人力资本投资与管理 安应民 主编 人民出版社【放心购买】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥25.96定价:¥141.92 (1.83折)

人力资源校企合作研究:以华南师大与深圳三和的人力实践合作为例
¥40.00定价:¥160.00 (2.5折)

新中国人力资源管理变革的路径和走向:制度变迁与政策选择 林新奇 著 东北财经大学出版社【正版书籍】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥24.91定价:¥240.16 (1.04折)

国企用人之道 那子纯 著 中国人民大学出版社【可开电子发票】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥36.78定价:¥226.48 (1.63折)

《人力资源管理(英文版·1版)》由韦恩·蒙迪、朱迪B.蒙迪所著,系统阐述了人力资源管理职能之间的相互关系系统地阐述了人力资源管理各项职能之间的相互关系以及技术的加速应用,内容涵盖了人力资源管理环境与法律、人员配置、人力资源开发、报酬与福利等。《人力资源管理(英文版·1版)》主要针对首次接触人力资源管理的读者,使他们在思考大量实例和公司资源的过程中了解这一领域,并向他们强化一种观念,即所有管理者的工作都必然与人力资源有关。全书自始至终都贯穿着大量的实际公司事例和材料,以说明理论概念在组织中的应用。《人力资源管理(英文版·1版)》适合工商管理、人力资源管理、公共管理及其他相关专业本科生、研究生、MBA以及企业管理人员使用。
¥31.02定价:¥142.04 (2.19折)

《华为工作法》从员工工作效率低效的问题出发,结合华为员工高效的工作方法和实践,介绍了华为员工在目标与计划管理、资源统筹、时间管理、执行管理、请示汇报、过程、工作改善、方法创新和自我优化中所使用的常用技巧。同时,本书通过案例、口述经验、技巧的介绍,对华为员工所常用的工作方法加以解读,全面总结了日常工作中的常见的误区和行之有效的工作方法,从而全面提升工作效率。
¥12.14定价:¥66.42 (1.83折)

教练技术的50个工具 教练式管理 NLP技术 教练型培训 领导力 企业管理书籍
¥52.95定价:¥69.00 (7.68折)

现代企业人才资源管理全案系列 现代企业岗位说明书全案 周永亮、李超 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《现代企业人才资源管理全案系列 现代企业岗位说明书全案》结合企业实际,详细描述了企业岗位分析方法,并按照不同级别系统介绍了高层管理、行政人事、市场营销、采购、物流、仓储、生产运营、研发、财务审计等岗位人员岗位说明书,并给出了部分行业人员岗位说明书案例等内容,给出了详细的岗位设计相关的模板与工具。《现代企业人才资源管理全案系列 现代企业岗位说明书全案》适合人力资源管理人员、行政管理人员、企业培训师和咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。
¥18.21定价:¥84.63 (2.16折)

人力资源数字化转型4本套:数字化HR:重新定义组织与人才+人力资源数字化转型:策略、方法、实践+HRSSC的搭建、迭代与
¥311.28定价:¥311.28

弗布克人力资源管理操作实务系列 员工关系管理实务手册(第2版) 李艳 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《弗布克人力资源管理劋作实务系列 员工关系管理实务手册(第2版)》结合企业实际,详细介绍了员工关系管理的各个方面。主要内容包括劳动关系管理、集体合同管理、沟通管理、冲突管理、员工纪律管理、劳动保护、保密管理、员工满意度管理、人事外包与劳务派遣管理、员工异动管理、离职与裁员管理、劳动争议处理等。《弗布克人力资源管理劋作实务系列 员工关系管理实务手册(第2版)》适合企业人力资源管理人员、企业培训师、行政管理人员、咨询师以及高校相关专业的师生阅读使用。
¥12.23定价:¥66.69 (1.84折)

如何成为薪酬专家13本套:老HR手把手教你搞定薪酬设计+薪酬激励新实战+薪酬设计与绩效考核全案+薪酬总监修炼笔记+薪酬分
¥874.77定价:¥874.77

人力资源管理(第11版)加里·德斯勒编 2010年版9787302229872(清华管理学系列英文版教材) 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥118.92定价:¥118.92

【薪酬管理实操从入门到精通.第3版 】 【套装4册】人力资源法律风险防控+人力资源管理实操+绩效管理与量化考核+薪酬管理 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥78.48定价:¥78.48

正版行动教练 把员工带成干将 季益祥 机械工业 教练式对话 技术 工具 企业实战案例 现场情境模拟 管理行为落地 组织绩 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥75.60定价:¥75.60

科技人才流动图景 科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥69.60定价:¥98.00 (7.11折)

【正版】 从HRBP走向HRD-HR如何像CEO一样思考 卢志明 中国 9787521615814 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
¥51.85定价:¥69.00 (7.52折)

小企业员工招聘、绩效考核与薪酬管理 苏钧 编著 中国致公出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥10.00定价:¥25.00 (4折)

悬崖边的能人组织 (荷)弗里斯 著,丁丹 译 东方出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
管理大师曼弗雷德领导力研究集大成之作。 考察人际和群体过程如何在各种具体背景下影响组织的运行,还考察了家族企业的优势点与致命伤。 应用现代精神分析取向,研究能人领导者以及他们的组织,如何在今天这个竞争激烈、喧闹骚动的商业世界取得成功。 在为这本书定名的过程中,我们首先总结了全书的主体思想,然后进行提炼。曼弗雷德认为,在许多看似高效的组织中,尤其是创业公司、家族企业,都有一个、掌舵者式的人物,他是组织的领导,即使他作出了错误的决策,下属也会遵从并将这个错误决策合理化。这就是所谓的“能人组织”。它看似辉煌,一路向前,实际却已站在悬崖边上,大厦将倾。随着的日益庞大,“能人”领导者开始变质,组织中也出现各种神经质的表现,隐忧重重。曼弗雷德针对这些问题,展开了讨论和反思。而他亲自执掌,在
¥9.00定价:¥39.37 (2.29折)

《简化人情》编辑推荐:1.不管狭义还是广义,人情总是无法回避,正所谓“有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有人情,有人情的地方就有纷争”。由此可见,“人情”是解释人世间多种纠结纷争的重要中介因素。在《简化人情》中,陈晓萍教授结合了狭义义与广义概念,从职场人事、社会公义、幸福生活篇章,讲述了她对“人情”的体悟,环环相连,丝丝入扣。所谓人情的简化,是简约而不简单,简化而非弱化。简化人情,要的是我们能够沉静下来,回归自我。 2.张维迎、陆雄文、赵曙明、席酉民、郑伯埙五大知名学者联袂推荐。 3.文笔优美,图文并茂,提供丰富的视觉盛宴。
¥11.36定价:¥102.72 (1.11折)

谭一平,被誉为中国职业秘书培训人。先后为联想、中国移动、中科院、华为等众多知名企事业单位进行高级秘书培训 秘书是典型的“三分做事,七分做人”的职业,做秘书最怕只会做事,不会做人。做事谁都会,做人就要看情商了。情商不高的秘书,就算事做得再专业,也很难得到上司的赏识。只有那些不仅专业而且具备高情商的秘书,才能在职场上走得更快、更远、更踏实。
¥10.08定价:¥100.16 (1.01折)

¥17.20定价:¥114.40 (1.51折)

¥64.35定价:¥78.00 (8.25折)

正版书籍 中国人力资源发展现状与开发策略研究 张爽 著 上海科技教育出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥25.00定价:¥50.00 (5折)

企业大学 徐健;朱敬;珍妮?C?梅斯特【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
建立企业大学是企业培训员工的更高层次和*模式。本书通过对世界100所企业大学的研究,介绍了企业大学的设计过程、课程体系和*学习项目,总结了12条培养世界一流员工的经验,最终揭示出企业大学的本质和使命。 企业大学的驱动力量是高层管理者,所以本书适合企业高层管理者阅读。HR经理、培训部门主管、研究企业大学的学者以及对职场教育感兴趣的人均可阅读本书。
¥21.45定价:¥122.90 (1.75折)

执行到位不拖延 郑志鹏 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《执行到位不拖延》讲述如今,“拖延不到位”、“落实没成效“现象依然存在于不少企业中。如果执行不到位,或者执行被拖延。不仅会影响个人的工作开展和职业的提升,还会波及团队的效率和业绩。进而影响到整个企业的正常运转和经营。《执行到位不拖延》通过丰富、精彩的案例,讲述了一种执行和落实的模式。给员工提供了一条提升执行力的捷径。力求让员工在实际工作中融会贯通、灵活运用,把自己打造成具有超强执行力的“金牌”员工。
¥12.59定价:¥105.18 (1.2折)

现货 培训师成长进阶手记 可开发票,正版现货,支持7天无理由退换货
¥52.80定价:¥88.00 (6折)

TOC教诲我们搞清楚自己的思考。困扰与对立的出现,都是因为我们的思考方式不对。TOC问题解决法是一个工具,它不仅可以让我们更迅速地看清事实、找到问题的解决思路,更能让我们真诚地看待自己。TOC是一种方法,更是一种态度。TOC的创始人高德拉特博士倡导人生要活得有意义,本书的作者岸良裕司先生更期待读者以和为贵,建立充满信赖感的人生。全彩的漫画般管理书籍,更好地实践了两位大师的人生理念。
¥82.37定价:¥165.74 (4.97折)

员工持股计划实施指南【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
股权激励是在企业员工中创造一种所有权文化的的手段之一。它还可以为公司提供一种额外的杠杆作用,使公司可以吸引、留住并激励那些在该领域中最的人才。但是,要准确理解并实施一个而成功的员工持股计划,在没有恰当指导的情况下将是十分困难的。本书的作者,弗雷德里克·D·李普曼律师在这本书中从法律、运作和激励机制等方面,非常详细地介绍了如何为你的公司制定一个员工持股计划。无论你的公司是上市公司还是非上市公司,是大公司还是小公司,在这本书中,你将可以了解到激励性股票期权、虚值股票期权以及员工股票购买计划。
¥20.66定价:¥121.32 (1.71折)

企业人力资源高级法律顾问丛书-企业人力资源管理:文书范本·风险提示·实例精要【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
¥10.00定价:¥100.00 (1折)

三三制薪酬设计与应用方案【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
职责——每个企业都必须很清楚地知道自己“应该做什么” 绩效——每个企业都必须很清楚地知道自己“做得好与不好的标准是什么” 薪酬——每个企业都必须很清楚地知道自己“做得好与不好的报酬会怎样”
¥20.00定价:¥120.00 (1.67折)

¥28.83定价:¥58.66 (4.92折)

胜任力模型应用实务:企业人力资源体系构建技术、范例及工具【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
移动互联网时代,传统的组织模式亟需改变。组织模式转变的关键是人力资源管理模式的转变。《胜任力模型应用实务——企业人力资源体系构建技术、范例及工具》一书从实际操作的角度出发,通过技术方法、应用实例、工具箱模块,详细介绍了胜任力模型在各项人力资源工作中的具体应用,有助于企业解决以上管理问题并快速建立基于胜任力模型的人力资源管理体系。 《胜任力模型应用实务——企业人力资源体系构建技术、范例及工具》一书的作者拥有十多年的胜任力建模经验,曾为联想集团、中国银行、金融街控股等知名企业提供过人才管理咨询和培训服务。作者将以自身的实践经验帮助您更好地解决各种人力资源管理问题。
¥10.00定价:¥100.00 (1折)

《德胜员工守则(全新升级版)》编辑推荐:德胜(苏州)洋楼有限公司是美国联邦公司在中国设立的全资子公司,专门从事现代美制木(钢)结构住宅的研究、开发及建造,是美国住宅协会在中国一家会员企业,同时也是一家获得现代轻型木结构住宅施工资质证书的企业。 其文化精髓——《德胜员工守则》是一部在出版之前就受到广泛关注的内部使用小册子,曾经在很多大中型企业内部流传、复印,被人们地称为“手抄本”。正式出版后,又被业内人士称为“奇书”,被众多学者、企业家誉为“中国企业管理”。旧版自2005年出版以来,已重印27次,达35万册。2011年该书被翻译成英文版发行。 在不断总结管理实践和悉心斟酌读者反馈的基础上,《德胜员工守则》2013全新升级版将于2013年6月由机械工业出版社重磅推出。与旧版相比,升级版新增三分之一内容,凝聚提炼
¥22.72定价:¥125.44 (1.82折)

在本书中,您将读到这些人的思想: 彼得·卡佩利,沃顿商学院管理学教授,沃顿人力资源研究中心主任。 J·泰德·查尔兹,IBM全球副总裁。 科尔曼·彼得森,沃尔玛公司人力资源副总监。 凯瑟琳·巴克利,通用汽车公司主管人力资源的全球副总裁。 托马斯·希威尔格,通用汽车公司全球继任计划负责人。 玛丽安·M·格拉迪克—威尔,美国电报电话公司人力资源副总监。 罗伯特·D·杜瓦,凯洛格商学院组织与管理学教授。 厄休拉·F·费尔邦,美国运通公司人力资源与质量副总监。 利比·萨廷,雅餐公司首席人事官。 李·苏帕塔,UPS公司高级副裁。 雅克·菲兹-恩兹,人力资本战略理论之父。 亚瑟·杨,中欧国际商学院人力资源管理教授 ……
¥10.20定价:¥100.40 (1.02折)

¥23.00定价:¥47.00 (4.9折)

¥74.80定价:¥150.60 (4.97折)

机关秘书工作规范大全【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
秘书岗位既容易锻炼人,也容易埋没人, 运用之妙,全在于从业者的心领神会。 掌握工作规范即掌握了: 领导信任的“金钥匙”, 群众配合的“如意棒”, 秘书平步青云的直升梯。 一本专为机关秘书打造的工作规范全书
¥15.04定价:¥110.08 (1.37折)

¥10.00定价:¥100.00 (1折)

¥10.20定价:¥100.40 (1.02折)

¥10.00定价:¥100.00 (1折)

养老基金与资本市场互动的理论与实证研究:兼论中国养老基金与资本市场良性互动的政策思路 正版图书,下单速发,可开发票
¥22.00定价:¥45.00 (4.89折)

员工的高效工作手册 世界500强企业都在执行的工作方法
¥31.64定价:¥64.28 (4.93折)

公共政策的冲突与消解:以科技政策与就业政策关系为例 中国社会科学出版社 【出版社旗舰店】
¥107.20定价:¥118.00 (9.09折)

正版4本套 人力资源量化管理从入门到精通 这样做HR有效第八版HR全流程法务实操手册表格范例与实用工具劳动纠纷法律书籍全 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥304.44定价:¥304.80 (9.99折)

HR私人法律顾问-企业人力资源管理实务操作宝典【正版图书,满额减,电子发票】 【正版】
一对一的专业辅导 打造新派劳动关系 劳动法律法规政策一应俱全 全书采用可视化图表与公式相结合 轻松阅读 易识记详解HR管理中的法律风险与应急对策
¥10.00定价:¥100.00 (1折)

官方 人才发展路径图: 关键岗位胜任力建模与学习发展管理 孙科柳 廖立飞 人才梯队搭建 组织绩效 电子工业出版社【畅享鑫 可开发票 如需请联系在线小当当客服
¥53.63定价:¥79.90 (6.72折)

¥24.48定价:¥68.00 (3.6折)

股权激励9D模型 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
股权激励实施的成败关键在于把握以下两点:一是如何设股权激励方案?二是如何完善和实施既定股权激励方案?因此,“柏明顿管理咨询”团队根据丰富的股权激励项目咨询经验,总结出“股权激励的9D模型”,有效落实了“如何设计股权激励方案”和“如何完善和实施既定的股权方案”的问题。 何谓股权激励的9D模型?股权激励的9D模型是柏明顿顾问团队在总结大量股权激励咨询项目经验的基础上,结合不同类型、不同发展阶段的企业特点和需求独创的股权激励设计和实施控制模型。针对不同企业现状与发展前景,提供“量身定制”的股权激励方案与保证实施效果的应对策略。
¥4.65定价:¥34.24 (1.36折)

现代企业员工关系管理体系的制度分析----一种全面的战略性人力资源管理视角(印刷版)
¥27.00定价:¥136.00 (1.99折)