人力资源高手实战笔记曹锋、赵秀荣 著中国友谊出版公司9787505748651 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人力资源高手实战笔记》是两位作者结合了自己多年工作经验，从企业经营与HR管理谈起，涵盖人资年度规划、预算与招聘、人工成本分析、人才培训、薪酬管理、绩效指标、员工管理等内容，引导HR从战略出发，用系统性思维深入业务流程，了解经营痛点，推动年度目标，终实现公司战略目标。 此外，作者在本书中尝试将实用管理工具、财务报表等HR工作中需要用到的工具和了解的知识融合，为HR工作提供了全新的思路，帮助所有HR从业者更好地实现自己的价值。实操性强，适合人力资源管理入门者、中小企业的管理者、大型企业中层管理者学习使用。
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【官方正版新书】人力资源管理 张玲、孙欣 人力资源管理—高等职业教育—教材
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秘书工作实务/21世纪远程教育精品教材·经济与管理系列 张大成 编 中国人民大学出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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培训手记：从经营出发培养人才米雅 著清华大学出版社9787302452904 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书讲述了一个中小学生教育辅导公司的人力资源管理和培训的故事。小城市，小企业，民营，老板一言堂，亲戚朋友打天下，看现代人力资源管理理念是如何改造“人治”为主的民营企业的。主人公LJ是如何说服老板推行一项项新的人力资源制度的？是如何取得低学历高管的支持并开展培训的？是如何通过看得见的培训效果提升了员工的能力的？ 制度必须切合企业的实际情况，措施必须得到管理客体的支持，不能做到因人而异，因企施策，管理注定会失败，看文中主人公如何演绎润物细无声的管理故事……
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【正版】 HR精英这样用Excel 神龙工作室 人民邮电出版社 9787115562531 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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“空心村”之困惑--我国农村人力资本投资效率研究 刘中文 著 浙江大学出版社 【新华书店正版书籍】
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劳务派遣实操 全程实战指导手册 杨娟 编 化学工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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农村劳动力转移和农业现代化双重驱动的农地流转研 陈中伟 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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后发先至还是先来先得：发展中国家人力资源后发优势与经济追赶研究
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员工培训与开发实务(第2版) 清华大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
本书是人力资源管理者进行人力资源规范化管理、提高工作效率推荐的实用工作手册和常用工具书。
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人才选拔与测评 刘轩、肖祥国 主编 9787561181546 大连理工大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书共有12章，详细地介绍了胜任特征分析、履历分析法、笔试、能力测试、动力测试、人格测验、面试、无领导小组讨论、公文筐测验、评价中心测评技术等人才测评技术和方法。
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人力资源实战派学者 孙宗虎 为您呈现人力资源领域本 绩效量化考核指标辞典 弗布克多年积累 全力打造一部即查即用的考核工具书设置600个量化考核指标提供7种考核指标量化方法支持3种便捷检索方式
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【正版】 人才牵引:全面任职资格体系设计 郭小磊 中信出版社 9787521764413 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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办公室主任工作系列丛书：新编办公室主任日常工作管理实用手册 张浩 编 9787515705163 海潮出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《办公室主任工作系列丛书：新编办公室主任日常工作管理实用手册》共分四编，第一编，办公室人员规范管理，主要介绍办公室工作概述、办公室人员配备、办公室人员工作技能、办公室人员工作效率、办公室人员礼仪礼节：第二编，办公室工作规范管理，主要介绍办公室工作计划管理、办公室调查研究方法、办公室信息沟通管理、办公室协调工作管理；第三编，办公室例行公务工作规范管理，主要介绍办公室信访、接待工作管理、会务工作实务、办公室印信工作管理、收文处理、发文处理、办公室保密工作管理、办公室后勤服务和值班工作、办公室外事工作管理；第四编，办公室自动化规范管理，主要介绍办公自动化工作、现代化电子网络工具、电子政务和电子商务管理等。
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HR财务思维薪酬设计成本管控全面控制与量化考核人效倍增企业HR财务报表分析人力资源成本预算HR全面成本管理策略与方法人事 正版图书，可开发票
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决战2020·北大纵横管理咨询集团系列丛书：薪酬体系设计与绩效考核实务项凯标 著清华大学出版社9787302351 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《决战2020·北大纵横管理咨询集团系列丛书：薪酬体系设计与绩效考核实务》一书注重理论与实践平衡，汲取了薪酬体系设计与绩效考核过程中的新思想和观点，同时融入了编者多年在管理咨询实践中的心得体会与经验。 作者通过分析和研究多年来在北大纵横管理咨询公司做过的大量管理咨询案例，发现绩效与薪酬是实现企业战略规划与运营执行力的重要工具之一。本书结合了作者多年的企业咨询项目经验，借助实际案例有针对性地对绩效与薪酬管理两大模块进行介绍。通过理论研究和管理咨询项目的研究成果，为即将进行和正在进行绩效与薪酬管理工作的员工、学者提供操作性的指导． 本书共8章，分别从工作分析、岗位评价、薪酬体系设计、绩效管理指标的设计、绩效考核方法、绩效考核组织与流程、绩效考核结果运用、薪酬与考核制度8个方面
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《科技企业孵化器的系统运行与绩效评价》应用企业创业理论、孵化器理论、区位优势理论和产业群等理论，采用定性和定量分析相结合的方法对我国科技企业孵化器的系统运行机制和经营绩效问题进行了深人研究。本书在外相关研究的基础上，通过调查研究，获取大量手数据，并据此从多个角度对我国科技企业孵化器的发展状况和运行结构进行了深入细致分析，总结和提炼了我国科技企业孵化器在运行发展中存在的主要问题。
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人事管理经济学 爱得华?拉齐尔 生活·读书·新知三联书店【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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破解企业绩效管理中的8大难题 赵国军、张和平、陶旭 著 9787111192510 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书提供了绩效考核体系构建的基本方法，以及关键业绩指标的设计原则，并从绩效计划制定、绩效辅导实施、绩效考核面谈、绩效考核结果应用等几个方面分析了如何在企业中进行有效的绩效管理。
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本书是一部集理论和实际操作于一体，力求理论清晰、实践突出，有利于培养人力资源管理专业或劳动保障专业学生的综合能力。
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CEO期望的公司培训[美]罗思韦尔 著；李小铁、林钢 译北京大学出版社9787301128312 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
CEO对组织中的培训与发展、人力资源开发和职场学习与绩效（WLP）的要求是什么？他们认为职场学习项目应该如何帮助公司迎接面临的挑战？他们对WLP专业人士的期望是什么？答案就在此书中！《CEO期望的公司培训》为WLP专业人士提供了令人信服的信息，帮助他们更好地了解CEO的真实想法，以正确确定其在组织中的地位。《CEO期望的公司培训》对培训师、人力资源开发人员、WLP专业人士和职场开发者具有很好的指导和帮助作用。
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人力资源管理 从新手到总监高频案例解答精选 人力资本管理书籍行政管理 人事行政书籍入门 人力资原管理书籍绩效考核与薪酬管
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绩效考核与目标设定量化管理全案 弗布克管理咨询中心 人民邮电出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
* 三次升级改版，数十万读者广泛关注销量近10万册。 * 新职业、新职位、新形势、新方法，涵盖： 企*单位53个部门； 118个各级别人员通用职位量表； 45套关键岗位人员（团队）绩效考核方案； 45项关键岗位人员（团队）绩效考核实施细则。 * 全书内容丰富，实用强，方便企业“拿来即用”或“稍改即用”。 * 附赠绩效考核目标值设计、调整与36项实施细则电子版（获取方式见图书封底）。
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执行决定成败郭蓉 著中国电力出版社9787512321373 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
执行决定着企业的生存和发展，完美的执行造就卓越的员工，卓越的员工打造优秀的企业。《执行决定成败》从认识执行、塑造执行力、执行的过程等方面入手，对执行进行了深入、生动、新颖的阐述，旨在提高员王的执行力，将执行落到实处。 《执行决定成败》通过测试、漫画、观点、故事、职场指路、语录、方案、游戏等灵活多样的方式与读者进行互动交流，使读者充分认识到执行的重要性，并成为高效执行的金牌员工。 本书适合企业管理人员和普通员工阅读，更适合作为企业和事业单位的员工职业素质培训用书。
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西方行政学说史 第三版第3版 丁煌 武汉大学出版社 武大/华师行政管理专业考研教材 西方行政学史研究 公共行政管理公务员
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正版 培训管理实操从入门到精通(第2版)人民邮电出版社9787115588135任康磊著组织行为学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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行政管理关键点精细化设计王胜会 著人民邮电出版社9787115348333 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《行政管理关键点精细化设计》围绕企事业单位常见的行政管理业务，从风险控制和流程控制两大角度提炼出了行政管理过程中的关键点，构建了一套全新、实用、高效的关键点管理体系。 《行政管理关键点精细化设计》涉及事项包括企事业单位的行政经费管理、行政接待管理、行政文书管理、会议会务管理、固定资产管理、行政用车管理、档案资料管理、厂容厂貌管理和行政后勤管理，为各类企事业单位全面控制行政管理关键点、加强行政管控工作提供了“拿来即用”或“稍改即用”的指导性工具。 《行政管理关键点精细化设计》适合企事业单位经营管理人员、行政管理人员、人力资源管理人员和管理咨询人士阅读，也适合高等院校相关专业的师生阅读、使用。
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动力管理 如何在变革时代激活组织与个人 李书玲著 人民邮电出版社 经济 动力管理:如何在变革时代激活组织与个人
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非金钱激励员工的108种手段 高业 编著 中国致公出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
榜样激励：为员工树立一根行为标杆、目标激励：激发员工不断前进的欲望、授权激励：重任在肩的人更有积极性、尊重激励：给人尊严远胜过给人金钱、沟通激励：下属的干劲是谈出来的、信任激励：诱导他人意志行为的良方、宽容激励：胸怀宽广会让人甘心效力、赞美激励：效果奇特的零成本激励法、情感激励：让下属在感动中奋力打拼、竞争激励：增强组织活力的无形按钮、文化激励：用企业文化熏陶出好员工、惩戒激励：不得不为的反面激励方式。 如何激励员工，调动其积极性、主动性、创造性，推动企业发展，已成为摆在企业管理者面前的一项重要课题。本书告诉您如何根据人性的微妙心理来调动员工的内在动力，从而解决激励成本与激励效果的矛盾，使企业变成一个其乐融融的真正的大家庭。读完本书后您会发现，自己在不知不觉中提高了的，除
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