
执行层领导力 7种方法全面提升团队执行层领导力 16支王朝球队的隐秘领导力 团队提升大众经管类书籍
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下一个倒下的会不会是华为 中信出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
推荐一:中美贸易摩擦背景之下,面对来自美国的重重封锁与打压,下一个倒下的商业巨头会不会是华为?支撑华为强大的思想力量和意志力是什么?《下一个倒下的会不会是华为》一书围绕华为“以奋斗者为本”“以客户为中心”“开放、妥协、灰度”等经营哲学给出回答。推荐二:《下一个倒下的会不会是华为》第1版修订版本,历时3年精修原著,超过一半内容大幅度增改,新增100多位中高层近身访谈、300多万录音资料,再次披露任正非及华为中高层鲜为人知的背后故事。推荐三:颠覆外界对于华为的认知,研究华为及任正非的教案级著述。对华为深刻、系统的解读,还原一个真实、可信、立体的任正非!推荐四:柳传志、冯仑、秦朔、牛文文、陈彤、吴晓波联袂诚挚推荐
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当天发货正版 预见力:预见未来、改变当下的沃顿领导课 (荷)罗布-简·德容(Rob-Jan de Jong) 化学工业出 全新原装正版 可以开具增值税发票
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互联网领导思维:成为未来引领者的五大法则 从互联网时代的参与者到引领者、成为移动互联时代的大赢家;广受欢迎的社会化媒体大师埃里克奎尔曼新作。
*受欢迎的社会化媒体大师埃里克·奎尔曼的**力作。 打破固有的等级制领导模式,培养互联网式的领导思维,扩大个人和企业影响力,建立平等、沟通、协作关系,成为新一代领导者的必修课。 简化( SIMPLE )、忠诚( TRUE )、行动( ACT )、路径( MAP )、人才( PEOPLE ),五大法则帮你完成从互联网时代的参与者到引领者的转变。 改变自上而下的等级制领导模式,适应互联网时代发展要求,充分利用互联网资源,构建同级领导模式的有效方法。
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领导枕边书,提升领导境界。 钱江晚报三年专栏连载,读者好评如潮! 钩沉浩瀚史籍诠释当官秘诀,观照现实生活评点往世今生,配用文人漫画勾勒人生百态。
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奋进!领导力 经济管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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领导力 企业经营管理方面的书籍 成功励志企业团队员工管理培训的方面书籍 不懂带团队你就自己累 职场商场营销管理识人用人管
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本书提倡的具有重大意义的五大观念 员工的工作业绩由他们的工作行为所决定 他们的下作行为是可观察的,所以也是可衡量的 员工的工作行为更多地由他们的工作环境所决定,而不是他们的人格特征 管理的重点要放在员工的行为上,这可以帮助员工取得**工作绩效 用职位行为规范替代传统的职位说明 如果你发现你的员工不具备明显的竞争优势,如果你的企业还没有制订一份人才管理计划,那么请读这本书;如果你的企业已经制订了一份人才管理计划,那么把这本书读两次。
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中国企业集体领导力研究(精)/基于中国管理实践的理论创新研究丛书 新华正版 团购优惠请咨询客服
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![温和激进领导 [美]迈耶森 著 9787111134121 机械工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
温和激进领导 [美]迈耶森 著 9787111134121 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
温和激进派是那些希望在他们的组织中取得成功,同时又希望按照他们的价值观或个性生活的人,即便他们多多少少与他们所在组织中占主导地位的文化有所背离。温和激进派希望融入环境,又希望保留那些使他们与众不同的东西。他们希望使船只晃动,却又希望留在船上。 《温和激进领导》是一本及时的、令人着迷的书,它为我们提供了对于成功地从内部影响组织变革有实践意义的、有用的讨论: ·如何安全地游走于媚俗与反叛之间; ·如何既忠于组织,又展现与众不同的自我; ·如何在差异与融合、顺从与纯粹的激进主义之间找到出路; ·如何保持“异”的棱角,又不成为组织的“局外人”; ·如何巧变“小胜”为“大赢”; ·如何减少变革带来的伤亡和痛苦; ·如何“温和”地在组织中推动“激进”的变革。
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绩效领导力沈小滨、贺清君 著中国法制出版社9787521604771 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《绩效领导力》 一书提出了绩效管理的新框架:从绩效考核到绩效管理,从绩效管理到绩效领导,从绩效领导到绩效战略,为企业绩效管理工作描绘出了一套清晰的发展路径,对企业绩效管理工作的开展,具有现实的指导意义。 很多企业绩效管理重视KPI等方法,为了考核而做考核导致员工不服管理者不满,绩效管理忽视了打造高绩效文化基因才是解决企业绩效的根本之道,这些才是领导力的核心能力体现,相信您会从本书得到更睿智的答案。
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从零开始学思维导图书籍 思维逻辑训练书 思维风暴逻辑学导论 我的本思维导图入门书 记忆力训练逆向逆转思维 籍
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领导力大师、人际关系导师,《领导力黄金》、《360度领导》作者,麦克斯韦尔全新力作! 书中满载着盼望、方向、勉励和具体的步骤。它的每一个法则都有具体的明确的方向,给一个好学者提供必要的工具,完成他的领导角色。 追随这些法则,人们就会追随你。
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![高绩效教练(原书第5版·典藏版) [英]约翰·惠特默 机械工业出版社 领导学经管、励志 书籍](images/model/guan/url_none.png)
高绩效教练(原书第5版·典藏版) [英]约翰·惠特默 机械工业出版社 领导学经管、励志 书籍
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![如何培养领导者 [英]约翰·阿代尔 著;李璐 译 9787300079264 中国人民大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
如何培养领导者 [英]约翰·阿代尔 著;李璐 译 9787300079264 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《如何培养领导者》具有一种个人探索的实质和风格。领导力的培养是自然的过程。作者尝试去了解这个自然的过程,并为组织提供建议,教他们如何顺应自然本质培养领导者,而不是与之抗衡。在这个探索旅程中,作者试着理解并运用自己成为为一个领导者的经验。因此,在作者所有以“领导力”为主题的著作中,这本书是最具个人特征和反思性的一部。本书旨在探索领导力的本质、揭示领导力培养的原则的著作,对于希望培养得力领导者的企事业单位、胸怀理想希望坐上领导岗位的年轻人以及那些已经担任着各行各业的领导但有意愿进一步提高自己领导水平的人们来说,这本书都是不容错过的。
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总经理必会的员工激励法苏山 著北京工业大学出版社9787563938537 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
员工强,则企业兴;员工弱,则企业败。所以,企业总经理要掌握一定的激励方法,使员工焕发出百分之百,甚至百分之二百的能量,全心全意为企业做事。基于此,作者苏山精心编写了这本《总经理必会的员工激励法》,本书分十二章,分别从尊重激励、情感激励、目标激励、沟通激励、榜样激励、授权激励、培训激励、绩效激励、薪酬激励、晋升激励、团队激励以及危机激励等方面探讨如何对员工进行激励。《总经理必会的员工激励法》通过大量内容丰富、生动翔实的案例,力图使管理者对激励能有深刻、细致的理解。同时,本书侧重激励方法,管理者通过本书,可以掌握行之有效的方法,从而有的放矢地对员工进行激励。
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人在常态下工作往往没有激情,适度地偏离常态反而能创造出更高的绩效,超理性管理实际上是建立在理性管理基础上的人本管理,它将人的态度、情感、意志、信念和价值观,以及处于“人性深水区”的个体无意识和集体无意识纳入到管理的视野之中。本书结合时下热点,从人性与文化的角度,将超理性的实质娓娓道来,并与管理实践相结合,既通俗易懂,又妙趣横生。
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领导的气场 赵玉平著 白金版 8堂课讲透中国式领导智慧 赵玉平说中国智慧系列 气场就是你的精神名片 北合出版
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![成功领导的4种能力[美]波特诺 著;王瑜 译机械工业出版社9787111111153](images/model/guan/url_none.png)
成功领导的4种能力[美]波特诺 著;王瑜 译机械工业出版社9787111111153 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
这是一本旨在提高人们领导才能的变及性读物,它既可作为管理人员提高领导才能的培训教材,也可作为一般读者培养领导才能的自学资料.此书先提供了日常生活中的事例作为场景练习,让读者身处具体环境分析自己领导才能的实际情况,然后系统讲述了实现成功领导行为所必需的4种能力,使读者有针对性地弥补不足,完善自己的4种能力.理论与实践完美结合,语言生动流畅,是一本难得的领导能力实用培训教材.
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【新华书店】 空降总监治乱记,白建,彭亮,秦发灵,机械工业出版社,9787111439400 新华正版全新 正规发票 广州成都无锡天津辽宁 五仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询在线客服!
16字管理箴言让你少走10年职场弯路
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怎么说,员工才愿听 如何带,员工才愿干 黄若希主编 地质出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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![教练的唤醒力:从引导者到唤醒者的NLP训练 [英]罗比·斯坦豪斯(Robbie Steihouse) 著 9787301](images/model/guan/url_none.png)
教练的唤醒力:从引导者到唤醒者的NLP训练 [英]罗比·斯坦豪斯(Robbie Steihouse) 著 9787301 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
NLP即 Neuro-Linguistic Programming,指的是人们思维和表达的模式,NLP技术是指在了解自己的思维模式的基础上,找到提升的路径,进而提高工作效率,并获得更多的快乐。 NLP技术与教练技术的结合,能够更好地提升沟通、理解和影响他人的能力。《教练的唤醒力——从引导者到唤醒者的NLP训练》里包含了很多便于学习的行为模型,以及大量的真实案例,方便读者学习理解。
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领导力必修课:动员团队解决难题刘澜 著北京联合出版公司9787559633224 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
领导力不是你当什么。不管你是总裁、总经理,还是校长、院长,都不说明你有领导力。 领导力不是你有什么。不管你有什么品质,有什么技能,或者有什么文凭,同样不说明你有领导力。 领导力是你做什么。做什么呢?动员团队,解决难题。 自己解决问题是英雄,命令下属解决问题是老板,动员团队解决难题才是领袖。 享有国际声誉的中国领导力专家刘澜,数十年间深度钻研、走访世界二十余位领导力、管理学大师,结合华人企业管理现状与当下中国经济趋势,原创出一套专为中国企业量身定做的领导力修炼体系。领导力不是当领导,领导力的核心是动员团队解决难题。领导力的短期任务是解决某个具体难题,长期任务是提升团队解决难题的必要能力。短期任务靠策略,长期任务靠修炼。本书提供五种策略,十项修炼,十句口诀,帮助你修炼领导力,从
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首席创新官手册:如何成为卓越的创新领导者陈劲、宋保华 著机械工业出版社9787111561170 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
如何打造一个真正的创新型企业? 如何激发和保护自下而上的创新活力? 如何推动从传统要素向创新驱动的转型? 如何实现企业持续、全面和系统的创新? 这都是众多企业领导者在寻求企业持续成长和基业长青的道路上不断探索的主题。 首席创新官,作为一种新的创新管理和创新治理模式,将是企业真正走向创新驱动发展和实现创新成功的重要抓手。他已经被国际 上越来越多创新企业所实践,成为推动企业走向系统创新的重要机制和核心力量。 本书力求理论和实践相结合,包括: ◎ 构建完整的首席创新官知识体系; ◎ 提炼创新管理实践中的各种原则、 策略和流程; ◎ 辅以大量创新管理实践先行者的经 验与洞察。 让创新领导者既了解如何具体推动创新发展,更懂得其背后的支撑
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影响力核能:赢得人心的领导力沟通法则[英]西蒙·兰卡斯特 著;田金美、洪云 译中国友谊出版公司97875057 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《影响力核能》是世界知名演讲撰稿人西蒙.兰卡斯特的全新力作,他以23条法则,介绍了一种秘密的影响力语言,融合修辞学和神经科学,通过分析把握大脑和语言之间的关系,教导我们如何在沟通中实现领导。 《影响力核能》中的内容多是作者总结自己给英国前首相内阁、世界500强企业首席执行官撰写演讲稿的经验总结。剑桥大学、卡斯商学院、亨利商学院也都聘请作者前去分享这些经验。 掌握《影响力核能》中的23条法则,你就能在任何场合轻松领导他人,成为人群的焦点。
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没有良好判断力的人,在社会上只能像盲人一样,无所适从 判断力是一个人诸多能力的综合体:(1)感知能力;(2)记忆;(3)思想;(4)警觉;(5)演绎;(6)预知;(7)推理;(8)判断。它展现了一个人长期所形成的习惯性的常识判断。 开发判断力的条件包括:(1)认清局势的本领;(2)专注的能力;(3)敏锐的感知能力;(4)推理能力的练习;(5)估测能力;(6)冷静的头脑;(7)自制力,等等。一旦培养出这些特质,人就能够获得高度敏锐的悟性和实用的判断力,就能够洞悉事物的本质,并以恰当的方式处理问题。
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【认准正版 量大优惠】【颉腾】水平领导力 萨曼莎斯莱德 著 领导学书籍 学习与成长 自我导向与共同学习 关系与冲突 书籍 正版新书 正规电子发票 联系客服领取
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商解三国(解密三国中的商业智慧) 浙江大学 【出版社旗舰店】
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一分钟经理人 领导力 [美]肯·布兰佳、[ 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
因为每一个员工的技能都处在不同的发展阶段,所以管理者不应该将所有员工都一视同仁。不仅是整个团队的发展需要不同的领导方式,在帮助每个员工发展的过程中,管理者也需要根据不同的员工有针对性地调整管理风格,这就是情境领导力。《一分钟经理人·领导力》讲解了管理者应该在何时授权让他人代为领导,在何时提供支持,在何时直接领导,如何辨别适合每个人的不同领导风格等实用的领导方法。一分钟经理人系列丛书是有史以来最成功的商业管理著作之一。一分钟管理法已经成为500强众多企业的实践指导原则,在管理科学上有不可替代的地位。由肯·布兰佳和他的咨询团队一起研发出来的情境领导?II,是现今最系统、先进,同样也是最实用的领导方法之一,帮助管理者有效管理团队,提高时间和资源的利用效果。
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领导素质,特别是心理素质,并不是天生就具备的,而是需要后天的教育与培训来培养和提高,同时,还需要不断地学习的与掌握先进的领导理念。《领导心理学》力图以全面、系统、简洁、通俗的内容选择与结构安排,成为素质教育与培训的指导教材,帮助现在和未来的装备自己。
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不是所有来自商学院教授们的训诫都是有益的,尤其是在我们将游刃有余看作是成功运营企业普适道理的时候。很多本该属于举重若轻的事情,往往在商学院教授们善意的劝导中变得繁杂且琐碎,让许多新进的商务人士和商学院学生望而却步,运营公司举轻若重,了无生趣。《经理人成长记录 我在商学院学到的0件事》着眼于商务经营过程中的关键问题,既讲授了诸如复式记账法和4P营销等经典的商学理论和工具方法,也阐释了像电子商务和长尾理论等新的商务现象。众多商学课程融汇于一本小书,信手拈来皆学问,可以帮助你在解决复杂商业问题时返璞归真,不仅对于商学院学生有借鉴意义,对于许多成功的商务人士,相信读了本书之后也会心有戚戚,感慨自己公司的运营生涯。
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领导者公共形象艺术 领导力建设与领导生涯成功策略 秦德君 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
对于每一位,首先你得“看起来像个”。这一点,对于公众有着深刻的心理暗示和影响,在传媒政治时代,无可避免地会成为“公众人物”。本书是一部开创性的资政力作,作者通过理论与实践的系统研究,为人们提升领导力,最终实现领导生涯成功。提供了翔实的案例和劋作思路。
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在“思利及人”核心价值观的指引下,李锦记发展成为一个产品远销世界200多个国家和地区的百年酱料王国。但它并未就此驻足,而是提出了第二个使命 通过中草药健康产品把中华的养生文化传播到全世界,为此创办了无限极。短短20年里,无限极的业务遍及全国,并发展到了海外,经营业绩连续0年保持两位数的增长,并于2005年、2007年两度被翰威特公司评选为“亚洲雇主”和“中国雇主”。《自动波领导模式》作者李惠森,是李锦记集团的第四代传人之一,也是无限极的掌舵人。他不但在经营企业方面取得了傲人的成绩,打破了“中国企业短命”的魔咒,而且自己的生活也十分健康、轻松和快乐。他是如何做到“鱼与熊掌兼得”的呢?如果说“思利及人”让李锦记成为百年老店,那“自动波领导模式”就是带领无限极取得骄人成绩的经营秘籍。“自动波领导模式
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领导力 真正领袖的26项特质 [美]麦克阿瑟 吴震 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《领导力》以《使徒行传》和《哥林多后书》为基础,以使徒保罗为典范,探讨领导力的基本要素和形成方法,为你揭示领导力的奥秘。阅读《领导力》,你会了解 真正所具备的26项特质。哪些人适合做,哪些人不适合。不合格的容易犯的错误。保罗的领导原则 做事主动,带动他人、以身作则.诚实待人,百折不挠。真正的是人们可以跟随的榜样。领导力的关键并不在于一个人的领导风格以及方法、技巧,而是在于这个人的品格。使徒保罗正是这样的典范。领导力意味着影响他人。无论男女老幼,我们都蒙呼召要去影响他人。无论在工作场所、学校、家庭、社区……人们都需要杰出的,带领前行。《领导力》不仅能提高你的领导能力,并且能帮你明白如何成为一个蒙神祝福的。
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公司转型:全球著名公司组织变革与领导力开发的佳案例 [美] 路易斯·卡特 等 著,李剑锋 等 译 经济管理出版社【正版书 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书由组织变革和领导力发展领域专家路易斯·卡特(Louis Carter)、大卫·乌尔里克(David Urich)和马歇尔·戈德史密斯(Marshall Goldsmith)合著,长期以来他们三人的著作一直都是全美经管类图书中的书。 本书介绍了大量能够用来指导所有类型的组织实现有效变革的方法、形式、工具、案例分析和研究成果,本书建立在实践学会所做的广泛研究基础之上,结论来自于领导力发展和组织变革的实践。这些企业通过各自的领导力发展或组织变革实现了自己的战略目标,这18个世界一流企业中包括Aglent高科技公司、科林公司、GE投资、霍尼韦尔公司、洛克面德·马丁公司、麻省理工学院,摩托罗拉公司以及Praxair 公司等。
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领导风范--出击、激励和感召的神奇技巧 (美)哈尔彭,(美)卢巴尔 著,陈慧 等 学林出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《领导风范》一书解开了人际交往中最为关键、有效的密码。 ——德勤会计事务所的首席执行 小詹姆斯·科普兰 在学会真正的行动专家的技巧之后,你才能理解,为什么《领导风范》是成就高效率、可信赖的领导力的关键。 ——詹姆斯·E·可帕勒德 《领导风范》揭示了成为领导者的秘诀,那就是威望的树立并不仅仅与个人力量相关,更在于领导者的自我完善。 怎样迅速表现自己和激励他人? 怎样用高度的自信和灵活来解决棘手的问题? 怎样提升人际交往能力以促进合作和拓展事业? 怎样将你的个人价值与激励他人的沟通能力相结合,并成为一个更有效率的领导者? 在哥伦比业商学院教了几年高层经理培训课程的基础上
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《九型人格与领导力》是一门精深的领导沟通艺术,是破译性格密码的系统工具,从20世纪80年代,已成为美国斯坦福大学MBA课程《领导力》必修课程,深受全美,MBA学生的欢迎,现今已经成为许多世界500强企业广泛应用的管理、沟通、识人、用人、育人的秘诀。《九型人格与领导力》把九型人格和领导力的研究与应用完美结合起来,成为的一套重要的系统管理工具,它可协助领导选A,——与用人、沟通与谈判、团队打造、团队激励、人力资源的配置与开发。《九型人格与领导力》结构清晰、严谨、缜密,说理简洁明了,全书通俗易懂 实证研究案例生动鲜活而又充分有力,令人信服。《九型人格与领导力》结合的“六顶思考帽”理论来区分不同型格的思维方式与特征,观点新颖独到,具有一定的理论创新。
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领导力就是说对十句话(10周年纪念版)(精装版) 刘澜 当当正版课外阅读书世界经典文学少儿名著童话故事书
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