
¥19.70定价:¥23.00 (8.57折)

¥19.50定价:¥23.00 (8.48折)

¥19.20定价:¥24.00 (8折)

¥18.40定价:¥26.80 (6.87折)

¥36.50定价:¥43.00 (8.49折)

¥25.20定价:¥32.00 (7.88折)

¥51.00定价:¥68.00 (7.5折)

¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)

¥26.20定价:¥38.00 (6.9折)

¥7.20定价:¥12.00 (6折)

¥18.70定价:¥25.00 (7.48折)

秘书英语(21世纪高职高专精品教材·现代秘书系列;高等职业教育文秘专业“十二五”规划教材)
¥23.80定价:¥28.00 (8.5折)

招聘、面试与录用管理实务手册(第4版) 新版本系统更完善,实操性更强,让管理人士和人力资源从业者在进行面试招聘工作时,亦能拿来就用。
企业的竞争在于人才的竞争,人才的招聘、面试和录用是企业人力资源管理的核心把控点。如何做好招聘与选拔的准备工作、招聘的实施与评估、笔试、面试、结构化面试、评价中心、员工录用等方案的设计,准确招到企业需要的人才?如何才能留住为企业带来直接效益的人才?是当下企业在人才招聘上的困惑。 《招聘、面试与录用管理实务手册(第4版)》针对企业的这一困惑,并在前三版的基础上做了如下工作。 1.针对目前涌现出的新职位,从笔试、面试等方面做了详细介绍,为新岗位员工的招聘实施提供了可参照的模板。 2.结合 大数据 移动互联网 这一时代背景 ,此次改版新增了 APP招聘、社交招聘等新型招聘方法的实操内容,以便于企业跟上移动互联网时代的步伐 ,为企业寻觅到更多优异的人才。 3.新增了在招聘、录用以及试用期间可能出现的法律
¥44.20定价:¥59.00 (7.5折)

本书特点: 将员工职业素养所需培训内容汇编成一本完整和系统的教材。 以全球成功大企业培训谭程与专业管理顾问公司授课资料为蓝本,编著中为求知识点的权威与专业。 详细指导素养提升的具体方法与可操作性技巧,使读者深刻理解各素养的内涵,并掌握素养修炼的方法,真正做到知而力行。 注意深入互素养提升的每一个细部,如详细讲解了表达的要领、发音练习、对话的空间和距离设定、谈话时的礼貌、谈话时的技巧、谈话时视线与表情的处理等。 从企业内训课堂讲义的角度编写,各章节中穿插问卷、案例、图示、思考题等工具,结构清晰、风格生动、言词精练,可以作为员工职业素养培训教材直接使用,也可作为企业培训师设计相关教程时的参考资料,拿来就用,简单而方便。
¥22.10定价:¥32.00 (6.91折)

作者通过将自己近十几年来接触到的咨询案例进行梳理与总结,透过对其过程中50多个真实案例的真实还原,帮助以及指导从事人力资源工作的朋友们解决其工作过程中的一些难题与疑虑。通过还原每一个真实案例的细节,以期使更多人力资源工作者从中获益,少走弯路。
¥25.90定价:¥36.00 (7.2折)

¥16.20定价:¥25.00 (6.48折)

培训运营体系设计全案 培训课程开发工具和模型大全,提供大量拿来即用的培训工具和模型。
作为企业培训开发人员,你是否在为以下几个问题感到烦恼? 1.如何应对培训现场的突发事件? 2.如何选择培训效果评估模型? 3.培训讲师评估流程是什么样的? 《培训运营体系设计全案》是“弗布克培训体系与内容开发系列”图书中的一本。本书以培训运营为核心,针对培训运营体系构建工作事项,以及培训运营体系构建工作可能面临的工作重点、难点,为企业提供了实务化、精细化、工具化的解决方案。 本系列图书包括《企业培训体系设计全案》、《培训课程体系设计方案与模板》、《培训运营体系设计全案》、《培训内容设计与开发全景模拟》、《培训课程开发模型与工具大全》、《培训课程开发与设计案例集》、《E-Learning课程设计与开发手册》共七本。
¥41.20定价:¥55.00 (7.5折)

¥19.50定价:¥30.00 (6.5折)

导语_点评_推荐词
¥27.00定价:¥36.00 (7.5折)

细分能力维度; 细化游戏步骤; 提供知识帮助。
¥18.70定价:¥25.00 (7.48折)

白春礼主编的《科研事业单位人力资源管理研究与实践探索》紧密结合中国科学院人力资源管理实践,汇编了科技人力资源规划、人才引进、人才培养、人才激励、团队建设、人才使用与流动等方面的调研及相关研究。全书共七章,涵盖了现代人力资源管理的主要职能模块,包括科技人力资源规划与配置、科技人才吸引与凝聚、科技人才培养与开发、科技人才薪酬与激励、科技人才使用与流动、科技人才群体实证研究以及科技人才成长规律研究等相关内容。
¥47.10定价:¥58.00 (8.13折)

¥32.10定价:¥38.00 (8.45折)

手把手教你搞定人力资源管理:从有证书到会干活! 50 多个常用公司制度; 120 多个公司管理制度; 48 个岗位职责说明书。 带走我的员工,把工厂留下,不久后工厂就会长满杂草 ; 拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我们还会有个更好的工厂。 ——美国“钢铁大王” 安德鲁·卡内基 人才与策略不同,是无法被对手公司轻易效仿的。 ——原通用电气( GE )董事长兼 CEO 杰克 . 韦尔奇 我在做企业的时候,是个不断学习的过程,从来没有人教过我们怎么运作这个公司。做企业的时候,一些优秀的人才对公司非常重要。我认为虚心求教和咨询很重要。 ——网易公司创始人兼 CEO 丁磊 没办法,因为有些专业知识,无论怎么补课,就是到不了那个级别。指望你的提高去迎合公司发展的风险太大,所以一定要请人来替换你的功能。 ——腾讯
¥52.30定价:¥69.80 (7.5折)

¥11.60定价:¥25.80 (4.5折)

¥13.50定价:¥16.00 (8.44折)

名企员工培训最佳管理实践·名企HR最佳管理实践系列丛书 资深人力资源老总为你透漏国内一流企业如何做员工培训的?如何点燃学员培训热情?培训落地如何知行合一?……本书为你传授整体解决方案!
1.培训可以说是人力资源开发的主要手段,而人力资源开发是人力资源管理的*目标。本书作者凭借前沿的管理视角和多年的一线经验,为广大人力资源从业人员带来一整套员工培训管理的解决方案,值得深入研读。
¥45.40定价:¥66.00 (6.88折) 电子书:¥32.99

¥26.30定价:¥35.00 (7.52折)

¥32.30定价:¥38.00 (8.5折)

人力资源管理体系设计全程辅导 对人力资源管理体系的19个模块设计提供了全新的思路和方法,实用性很强。口碑热销!!
《人力资源管理体系设计全程辅导》在介绍电商采购、库存、物流管理的体系、方法、技巧的同时,穿插了大量实用性的图片和表格,对于电商企业建立和完善自己的采购、库存和物流管理体系具有重要的参考价值,对提升电商企业相关人员的管理能力和工作效率有很强的指导作用
¥49.30定价:¥58.00 (8.5折) 电子书:¥23.20

¥22.50定价:¥30.00 (7.5折)

¥35.20定价:¥47.00 (7.49折)

《人力资源管理创新**实践》由沃尔玛中国、GE中国等10家著名企业人力资源项目实践者亲自阐述;在编排上采用了公司简介、项目概览、高管访谈、专家点评的形式,案例生动,语言流畅,通过他们在人力资源管理创新项目实施中的经验总结,开启更多企业管理创新的思路。
¥35.50定价:¥45.00 (7.89折)

¥15.20定价:¥18.00 (8.45折)

¥13.60定价:¥19.80 (6.87折)

《财务各岗位职责与考核精细化管理》为各企事业单位形成科学、完整的财务管理体系提供了全方位的财务管理工作指导与参考依据,是财务管理人员在工作中必不可少的工具书。企业的财务管理只有岗位职责明晰、按照制度执行、按流程执行,才能执行到位、执行专业、执行有效,才能提高财务管理的效率。
¥33.70定价:¥45.00 (7.49折)

¥14.30定价:¥18.00 (7.95折)

¥17.10定价:¥24.80 (6.9折)

该书本着传承“黄埔精神”的理念,通过追忆黄埔事典,将黄埔人的尽责知耻、心怀使命、**服从、刻苦务实、自强不息、信念坚定、积极主动、忠于职守、注重合作的精神进行全面分析,并且密切联系现今社会状况,辅以富有时代感的生动案例,力图帮助企业管理者和普通员工全面地了解“黄埔精神”,并以这种精神激励自己,鞭策自己为企业的发展壮大去拼搏,去奉献,去提升自我的竞争力,成为企业中的“黄埔精英”,在企业获得稳步发展的同时,成就自我……那么,现在就让我们共同来走人“黄埔精神”的世界中去吧!
¥20.80定价:¥32.00 (6.5折)

¥7.00定价:¥8.80 (7.96折)

独善其身者读之,可以明清浊 兼济天下者读之,可以成伟业 反躬自省者读之,可以正进退 游戏人间者读之,可以知是非
¥19.20定价:¥27.80 (6.91折)

¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)

本书特点在于内容简明扼要,体例活泼实用,可操作性很强,是人事经理的案头,您在书中会随时遇到下列有用的提示: 诀窍:读者将会在些获得怎样使招聘工作得以顺利进行的提示。实例:想了解别人怎样做的吗?请寻找此类内容。工具:表示您能获得招聘工作应遵循的具体步骤,以便获得良好的效果。关键词:各行各业都有特定的行话和术语,表示这些观念的界定。明智管理:向你提供战术和忠告,使你做出明智的聘用决定。小心谨慎:提醒你聘用新员工时很可能出现的失误。避免失误:你能确保招聘工作不失误吗?实际上是不可能的,但这里向你提供实用的告戒,使失误的可能性降至**。
¥9.60定价:¥16.00 (6折)

本书编写力求贴近基层工会工作实际,体现理论指导性和现实针对性的统一,体现理论观点和工作方法的统一,体现一般方法和具体方法的统一,为基层工会干部更好地认识、分析和解决实际工作中遇到的问题提供方法上的指导和帮助。
¥19.30定价:¥28.00 (6.9折)

点击免费阅读更多章节:从培训到学习:人才培养和企业大学的中国实践
¥19.30定价:¥35.00 (5.52折)

全球化时代企业人才管理的宝典,全球500强管理咨询公司埃森哲,为您解密人力资源财富如何助力企业成就卓越绩效,埃森哲大中华区副总裁陈乃康作序并倾力推荐。 人才决定了企业的成败,在当今世界,人才对组织机构的重要性是任何其他因素无法匹敌的。无论你面临何种人才挑战——从发展中国家引进年轻的技术人员也好,试图使现有的员工发挥更大的潜能也好,勉励继承老龄化劳动力的宝贵经验也好——你都要面对新的实际情况、利用新的分析工具和开发新的能力。《人才驱动的组织》一书为我们提供了战略、全面的人才观,并教导企业如何将人才管理从辅助职能转变为不可或缺的具有竞争力的职能。 点击免费阅读更多章节:人才驱动的组织
¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

¥51.00定价:¥68.00 (7.5折)

整合惠普员工职业化培训体系,打造正能量员工。你的职业化就是正能量。
¥23.00定价:¥32.00 (7.19折)

本书从产权权益的角度阐述了基于人力资本权益的会计研究基础,通过构建企业反映型人力资本权益会计模式,为企业人力资源成本、价值、权益及权益分配的充分反映提供了运行框架,并进一步剖析了企业人力资本权益会计实施的制度前提和技术支持。 基于企业人力资本权益的会计研究基础,企业人力资本权益会计模式的构建,企业人力资本权益会议模式实施的制度前提,企业人力资本权益会计模式实施的技术支持。
¥18.70定价:¥25.00 (7.48折)

这是一个一切都在改变的时代,职场中的游戏规则也在不断改变。每一个员工都必须不断自问:我怎样随着时代的改变而改变?我怎样随着职位的改变而改变?我怎样随着问题的改变而改变?怎样不断提高解决各种复杂问题的能力?——世界著名培训专家和管理咨询专家佩格·皮克林
¥9.40定价:¥18.80 (5折)

《秘书学概论》(作者张同钦)是“21世纪高等院校秘书学专业系列教材”之一,从国内不同地方不同院校精选人员构建编写团队,著者都有着比较扎实的学科理论功底和丰富的教学经验,在反复研讨提纲以及修改过程中,不断对学科理论体系做出修正与完善。全书共分为十章内容,适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
¥19.80定价:¥25.00 (7.92折)

¥36.00定价:¥48.00 (7.5折)

关键业绩指标 胜任素质模型 考核指标设计 绩效考核细则 关键问题解决
¥22.90定价:¥29.00 (7.9折)

¥26.30定价:¥35.00 (7.52折)

华为绩效管理之道 绩效管理是华为工作法的核心与关键。轻松读懂华为绩效管理之道,深度理解华为工作法之精髓,让员工跑起来,让企业飞起来!
华为绩效管理之道 华为管理之光系列 点亮企业成长迷雾之灯 展示给你一个真实的华为 专家深度剖析华为绩效管理 一本书轻松习得华为绩效管理精髓 让你全面了解华为之理念、战略、机制 干货 实操 案例 工作法 激发员工潜能 实现企业目标 让员工跑起来 让企业飞起来 任正非: 的确,华为手机业务发展得很顺利,也非常好。但是对于华为而言,主航道外项目的衡量,还是
¥31.00定价:¥45.00 (6.89折)

本书即针对人力资源管理工作中经常出现的各种棘手问题进行了详细解读,并提供给大家一个完善的解决方案。在绩效管理体系建设方面、年终人员调整方案方面、教育培训、劳动合同管理、人力管理实务以及在进行人力资源计划中出现的各种问题,书中都作了明确的说明。因此,本书具有非常实际的指导意义。
¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)

¥25.20定价:¥32.00 (7.88折)

用友ERPU8(V8.61)培训教程——财务/供应链/生产制造(1DVD)
糜袳RPU8(V8.61)培训教程——财务/供应链/生产制造(1DVD) 生产制造:BOM、MRP、生产订单管理。 供应链:售前分析、销售管理、采购管理、委外管理、库存管理、存货核算。 财务:总帐、财务报表、应收款管理、应付款管理。 这是一本理论联系实际的图书;一本了解企业流程的图书;一本实话ERP系统前应该看懂的图书;一本提高企业员工素质的图书;一本提升自我能力的图书。
¥34.30定价:¥49.00 (7折)

我的第一本HR入门书 第2版 人力资源管理书籍 HR经理人的实战指南 全方位解析人力资源管理工作 聚焦6大模块的26个环节 30多个制度方案流程 一本书读懂HR管理快速实现从入门到精通
人力资源管理工作是一项实务性很强的工作,仅有战略,但缺少实施战略的方法和工具,是无法达到预期效果的。如何把人力资源管理的工作落到实处?如何从实际出发,设计出行之有效的方案和工具?如何把人力资源各项工作加以细化?如何执行人力资源各项具体的工作?本系列实务手册给出了整体化的解决方案。 《我的*本HR入门书 第2版》从人力资源管理实务的角度出发,把具体工作落实到了某一个部门、某一类人员、某一个问题上,对工作分析、招聘、职位说明书的编写、培训、绩效考核、薪酬、人才测评、员工手册的编写、培训课程的开发、新进与新任员工的培训、员工关系、职业生涯规划、人力资源管理工作等都进行了具体化和方案化,并且给出了每项工作的具体执行方案,个性化比较强,体现了很强的实用性和工具性。
¥39.30定价:¥59.00 (6.67折) 电子书:¥26.60

在未来十年,我们所面临的挑战就是执行! 微软公司创始人 比尔·盖茨 领导者除了要以是否具备执行能力为标准,积极选拔合适的人员到恰当的岗位上,还要锻炼员工队伍的执行能力。 联想董事局主席 柳传志 邹老师用心做事、真诚待人,他的培训课程更是广受企业界欢迎、深受学员好评! 中华培训网CEO 梁冰 作为资深管理实战培训专家,邹老师学识渊博、见多识广、经验丰富,他的课程对我们的实际工作很有指导意义,早就应该将这些课程集结成书了。 中国核心业集团培训中心主任 宫育峰 邹老师的培训。帮助我们企业找出了执行力不强的症结,使困扰多年的问题变得清晰,干部和员工的执行力得到极大提升。 中航一集团沈飞党校校长 张丽
¥28.00定价:¥39.00 (7.18折)

¥27.40定价:¥36.00 (7.62折)