
¥32.00定价:¥32.00

营销各岗位职责与考核精细化管理 全面、翔实的组织案例集,实用、高效的管理工具书
作为企业的管理者,您在开展营销管理工作时是否也为这样的问题苦恼: 营销各岗位职能不清晰,各岗位工作人员对其职责模糊不清 营销成本较高,但效果一般 各种规章制度执行困难,*后成为一纸空文 各岗位任职资格不明确,人员管理混乱 考核方法落后,不能将考核结果量化 面对这些问题,中国企业并不缺少管理理念,而是具体的执行工具。 《营销各岗位职责与考核精细化管理》为了解决上述问题,提供了一系列务实、落地、可以照搬照用的安全管理工具,具体包括:11大项营销管理工作职能、44个营销岗位的任务目标和任职资格、35个营销岗位的职务权限、88份营销岗位职责说明和考核量表。利用这些工具,企业可以迅速、有效地建立自身的营销岗位职责与考核体系。
¥33.70定价:¥45.00 (7.49折)

¥27.20定价:¥49.00 (5.56折)

¥33.70定价:¥45.00 (7.49折)

¥31.80定价:¥39.80 (7.99折)

十二五 职业教育国家规划教材 配教师网络电子课件
¥23.80定价:¥33.00 (7.22折)

¥44.20定价:¥56.00 (7.9折)

留住好员工:揭开员工流失的7大隐秘(第二版)(团购,请致电010-57993380) 揭开员工流失的7大隐秘。洞察员工想要离职的蛛丝马迹,未雨绸缪,及时留住人才
洞察员工想要离职的蛛丝马迹,未雨绸缪,及时留住人才! ? 美国管理协会人际关系经典,它抛开过往同类书满篇理论、模棱两可、只重理论不计实操的缺陷,在向读者直接言明员工流失的同时,给出了颇具实操性的54条求才用才方法。 ? 作者利 布拉纳姆在欧美被公认为是使得员工具有献身精神、机构得以自豪地宣称自己始终拥有极高员工保留率方面的权威。长期研究企业员工尤其是骨干员工跳槽、离职的隐秘、难以捉摸的动机和原因,并设计相关的解决方案。 ? 基于世界上权威的第三方离职谈话和员工工作态度调查研究机构为作者提供的5年间对20700名离职员工和在职员工的调查数据,解决方案和建议具有普适性。
¥36.00定价:¥48.00 (7.5折)

¥27.60定价:¥35.00 (7.89折)

¥21.30定价:¥25.00 (8.52折)

本书从法学和经济学两个视角对劳动力派遣展开了深入分析,不仅有纯粹的法学理论分析,还有大量的经济学数据,更是采用了实证研究的方法对上海外服和上海电力公司等单位的劳动力派遣用工进行了调研。介绍了国际及我国劳动力派遣的发展历程,劳动力派遣的基础理论:概念、特征、与相关概念的比较、分类,劳动关系发展的新趋势:灵活就业与非标准化,非标准化劳动关系的法律规范,国际上对劳动力派遣法律规制的实践和趋势。此外,还收录了我国劳动力派遣的调研报告及国内外劳动力派遣知名企业业务介绍。
¥38.00定价:¥45.00 (8.45折)

¥20.50定价:¥22.00 (9.32折)

《职业经理人十万个怎么办》技能训练丛书选取职业经理人日常工作中*常见的管理问题,借鉴吸收跨国公司**管理理念与管理方法,以规范化,步骤化、人性化的方式进行了深入具体的分析与解答,为国内企业管理工作的标准化与国际化提供了系统的操作指南,同时也为经理人提升职业化素质提供了简便易行的学习方案。
¥24.20定价:¥35.00 (6.92折)

全面覆盖人力资源工作14个工作系统,提供人力资源工作54个知识点,91套标准人力资源工作制度规范,59个标准人力资源工作流程,79个人力资源工作实用工具表格。
¥24.10定价:¥35.00 (6.89折)

¥25.20定价:¥28.00 (9折)

¥36.60定价:¥45.00 (8.14折)

“沃顿管理精要”把广受好评的教学内容以*快的速度带到世界各地。这一系列源自沃顿高管培训项目,每本书都由一位知名的专家所著,就管理与战略、财务与投资、领导力、运营、人力资源等话题,提供了真实的商业案例和可操作的建议。这套书内容精炼、透彻、全面,涉及的知识是渴望在当今激烈竞争的商业环境中脱颖而出,并把握明天机遇的商业领袖的亟需品。
¥21.70定价:¥29.00 (7.49折)

¥67.60定价:¥98.00 (6.9折)

¥16.50定价:¥21.00 (7.86折)

参谋助手论(软皮装):为首长服务的艺术(《南方周末》专版推荐,官场潜规则原生态实录,秒杀一切官场职场小说的 秘传心法 实
参谋助手论 为首长服务的艺术(平装版) 推荐一: 官场潜规则原生态实录 《南方周末》专版采访介绍 3天内微博转发9000次 评论近3000条 和为贵、讷为宝、退为进 体制内生存之《孙子兵法》 观察力、沟通力、执行力 职场必修之softskill 秒杀一切官场职场小说的 秘传心法 实操技法 推荐二: 前一阵子出了本奇书,我一直想在《开卷八分钟》上介绍,叫做《为首长服务的艺术》。 梁文道 坦白说, 在中国目前的现实状况下, 《参谋助手论:为首长服务的艺术》不可能不被热烈追捧 该书确切列明各式谋略技巧,对官场或职场的新手来说, 都是 实用指南 ,有如旅行guidebook,一书傍身,总是好的。 马家辉 这部书不矫饰,不虚伪,不欺骗。真理总是赤裸裸的,那么,接近真的东西穿衣服也是不能多的这
¥31.50定价:¥45.00 (7折)

省级精品课程教材、省级畅销书、配教师网络电子课件
¥24.00定价:¥32.00 (7.5折)

委托代理关系在经济生活中无处不在,无时不有。如何在委托人和代理人之间进行利益分配及风险配置,如何设计一套制度使代理人能尽心尽力地工作?本书选编翻译了代理经济学的代表性人物迈克尔·詹森和尤金·法马等人的七篇论文。同时,本书所提供的理论研究和经验应用,对于转型期的中国国有企业也具有一定的借鉴意义。
¥15.80定价:¥20.00 (7.9折)

人们给予我们所处的这个时代各种各样的命名:信息时代、网络时代、IT时代、知识经济时代……*“酷”的莫过于“e”时代。这是一个容易产生激动人心的变化的时代,常听人们说游戏规则在不断的改写或者重新洗牌之类的言论……
¥14.20定价:¥18.00 (7.89折)

¥30.80定价:¥39.00 (7.9折)

工作场所学习与学习变革——基于项目行动学习(PBAL)的理论研究(人力资源开发与工作场所学习先锋研究丛书)
¥33.10定价:¥42.00 (7.89折)

职工工作和休息时间政策 职工带薪年休假、探亲假、病假、产假、事假、婚丧假等政策。
¥19.50定价:¥26.00 (7.5折)

人力资源管理技能训练教程(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列)
“人力资源管理”是高职高专经管类、公管类、文秘类专业的核心技能课或基础课,地位十分重要。由朱长丰编著的《人力资源管理技能训练教程》根据企业人力资源管理师(四级和二级)岗位任职资格要求,结合岗位工作实际,全面提炼人力资源管理技能训练项目,可以更好地指导学生进行技能训练。本书既可以作为高职高专经管类专业学生技能训练的指导教材,也可以作为“人力资源管理”课程其他教材的配套教材使用,更好地促进经管类专业项目化教学改革。
¥27.20定价:¥32.00 (8.5折)

当前,国际上人才测评理论正处于迅猛发展阶段,我国正处于经济高速发展与结构调整的关键期,作为经济发展的根本动力,人才问题越来越成为关注的热点。
¥25.00定价:¥50.00 (5折)

企业人力资源管理师(二级)过关必做习题集(随书赠送价值20元圣才学习卡)
¥37.00定价:¥46.80 (7.91折)

《家族企业人力资源管理实务》在结构上,从家族企业人力资源的几个管理模块上展开,探讨中小型家族企业实行家族式管理的优劣势、如何进行有效的薪酬设计、如何采用科学的绩效考核技术、导入什么样的激励模式、影响接班人传承的因素、传承模式、如何选择和培养接班人,等等。另外,根据作者胡八一多年管理咨询的经验总结,导入了对家族企业起到有效帮助的“三三制薪酬设计技术”、“8+1绩效量化技术”、“9D股权激励技术”,希望柏明顿管理咨询的这些HR专利技术,能够使家族企业的人力资源管理得到实质性的转变。
¥34.50定价:¥48.00 (7.19折)

更多精品经管图书请点击进入 ★★★★★管理制度与表格推荐阅读: 推荐一《人力资源管理***制度与表格范例》 融入微信扫一扫,富有新意 《人力资源管理***制度与表格范例》融入了微信扫一扫,打破了传统书籍受页数限制不能呈现太多内容的弊端,将书中所涉及到的制度与表格制成电子表格存放在云空间中,通过微信扫一扫便能轻松下载,可直接使用或稍微修改一下使用,非常方便,能大大提升工作效率。 推荐二《人力资源管理***制度与表格范例》 管理制度与表格更加标准 《人力资源管理***制度与表格范例》延续人力资源管理的六大基础模块,分为六章,在每个章节中注入新元素,如根据新规定、行业动态选取新的制度、表格等。并且对制度、表格进行了标准化设计,更加规范、统一,方便大家理解、使用;同时将与
¥40.50定价:¥45.00 (9折)

变革的HR:从外到内的人力资源新模式 (揭示新时期人力资源者如何进行战略重构) 人力资源大师尤里奇**力作
人力资源大师尤里奇的**力作,揭示新时期人力资源工作者如何进行战略重构。
¥23.00定价:¥32.00 (7.19折)

¥9.50定价:¥13.00 (7.31折)

在全球经济一体化的市场竞争环境中,竞争层次的增加,竞争水平和量级的提高,要求企业不断提高市场反应速度,以满足消费者需求多变,且日益呈现个性化的发展趋势。为此,越来越多的企业都在试图借助团队这种灵活的组织形式来解决企业所面临的新问题,帮助企业在全球竞争优势。但企业如何构建有效的团队组织,如何对团队的绩效进行科学的测评,如何为团队建立客观的,简便易行的绩效评价指标是企业管理者所面临的新的难题.
¥36.20定价:¥45.00 (8.05折)

在职管理日记·第二季 像故事、像小说,可以窝到沙发上一口气读完的专业读物
*HR职涯扫雷攻略 *从劳动法盲到法师级超强HR *HR风控手册 *像故事、像小说,可以窝到沙发上一口气读完的专业读物! *《在职管理日记》、《入职管理日记》、《离职管理日记》和《对话CHO:世界500强人力资源总监**管理实践》 用经历说话,用事实说话,实战经验分享,**干货! *扫码加入“3+1”悦读会,一个持续学习的圈子。一个超级强大的智囊团在等你。。。
¥33.80定价:¥49.00 (6.9折)

绩效教练:获得最佳绩效的教练方法与模型(修订本)(团购,请致电400-106-6666转6)
教练领域公认的经典著作,有效教练各级员工*实用的指南之一
¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)

¥20.40定价:¥24.00 (8.5折)

¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)

一流的员工解决问题,未流的员工抱怨问题。 世界上没有解决不了的问题,只有不想解决问题的人。 ——松下幸之助 当你提出困难时,请你提出解决方法,然后告诉我哪个解决方法*好。 ——李嘉诚 你要么成为问题的·部分,要么成为解决问题的办法的一部分。 ——阿尔德里奇·克利弗 在工作中,每个人都应该发挥自己**的潜能,努力地工作而不是浪费时间,寻找借口。要知道,公司安排你这个职位,是为了解决问题,而不是听你关于困难的长篇累犊的分析。 ——杰克·韦尔奇
¥15.50定价:¥24.80 (6.25折)

¥19.70定价:¥23.00 (8.57折)

¥16.60定价:¥23.00 (7.22折)

¥14.10定价:¥18.00 (7.84折)

更多好书尽在湛庐文化专卖店
¥29.90定价:¥39.80 (7.52折)

正面思维的力量(卓越员工的精神读本,附励志光盘一张,展示独特唱讲授课法)
¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)

¥18.70定价:¥25.00 (7.48折)

¥47.40定价:¥60.00 (7.9折)

¥7.70定价:¥17.00 (4.53折)

劳动经济学(2005年版)(本科) 团购电话:57993295 团购微信:DDTG125。超过100团单更优惠!
¥16.10定价:¥19.00 (8.48折)

以岗位精细化管理为主线;将绩效考核与薪酬管理紧密联系;为企业提供成功整体运营的实践范本。
¥16.60定价:¥24.00 (6.92折)

人才是*宝贵的资源和财富,吸引、保留、培训、开发、激励人才便成为现代人才资源管理的主要目的。人力资源无异是一个企业生存的生命与源泉。如何识人、用人、留人、激励人是每一个管理者都倍加关注的问题。让本书告诉您关于人力资源管理的种种方法技巧吧!你会看见,一支忠贞不渝的员工队伍正向您走来。
¥20.10定价:¥26.80 (7.5折)

¥19.80定价:¥25.00 (7.92折)

薪规则—开启薪酬管理的4.0时代 一本书帮你解决企业薪酬管理难题
知薪、知人、知法、知由,一本书帮你解决企业的薪酬管理问题。摆脱员工不满、HR不满、老板也不满意的困境
¥24.10定价:¥35.00 (6.89折)

企业员工心理失衡的自我调适(焦虑、抑郁、自卑、孤僻、空虚、嫉妒、暴躁等20种常见心理的自我测试与自我调适)
心理失衡是指个体的愿望、需求得不到满足或遭受挫折、经历失败时,产生一种心理上的不平衡,甚至紊乱的状态。 心理健康就是指一个人的生理、心理与社会处于相互协调的和谐状态。 心理学专家近年来的专著,图书案例来源于生活,调适方法贴合实际。 中南财经政法大学心理学教授张昱、荆州市政协副主席林红,强力推荐。
¥29.70定价:¥33.00 (9折)

¥15.80定价:¥18.00 (8.78折)

本书教给你如何使用男人如何使用女人如何作用小人如何作用有钱人如何作用有权人如何作用穷人如何作用恶人如何作用善人如何作用有才人如何作用老好人
¥9.90定价:¥19.80 (5折)

培训通常被看成是成功的预演。当它充满灵感时——这就意味着培训者需要一些适应性、自发性和创造性的技巧,它才能运作得*好。本书主要针对的是企业和商业,但我敢保证对学校的老师他也同样有用,因为这本书中的许多方法都是适合于孩子们学习基础知识的。对于某些东西来说我们都是初学者,而且,正因为这样,我们就需要去体验,面对喜悦和期盼某些新的东西。 此书已出新版:http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=9287512
¥14.50定价:¥29.00 (5折)

一个管理者选对了员工,企业的发展就会越来越好。一个员工选对了管理者,个人的成就也会越来越高。
¥24.70定价:¥38.00 (6.5折)

省级精品资源共享课教材 配教师网络电子课件
¥33.70定价:¥45.00 (7.49折)

¥24.00定价:¥32.00 (7.5折)

企业大都不缺少有能力的人,但缺少的是对企业**忠诚的人。对老板而言,有能力而不忠诚是一件非常可怕的事情。可以说,忠诚至上是企业用人的至高准则。忠诚的员工永远都是老板的*爱。这是一本员工培训经典教程,介绍了忠诚的重要性和怎样才能做好一名忠诚的员工。企业离不开员工的忠诚,员工要成就自己的事业也离不开忠诚,只有既拥有个人能力又具有高度忠诚的员工,才能在企业里占据要职,也才能在自己的事业上大展宏图,因此,不要再将自己置身于外了,把企业的事业当做自己的事业来做,努力培养自己的忠诚敬业精神吧!
¥14.40定价:¥20.00 (7.2折)