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组织能力的杨三角：企业持续成功的秘诀 第2版＜优选包邮好书＞
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【正版】 组织行为学 伊强 编著 知识产权出版社 9787513025423
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协作智慧:激发员工天赋,提升团队生产力 组织行为学 浙江教育出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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【正版】灵性管理:个人和组织成长的智慧9787208056831上海人民出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
这个课程深深吸引着我。这是一次心灵的启迪、思想的训练、知识的创新和事业的拓展，希望我有生之年能将这种方法延伸到学校素质教育管理中去。 ——全国中学德育研究协会副秘书长 董念祖 这是我们接触到的最完整的课程之一。它不仅教会组织中的个人如何超越自我，走向成功：而且，还有新颖实用的组织成长和团队建设的内容。它既考虑到个人，又把团队发展作为个人成长的归宿，使个人与组织成长有效统一起来。这是课程深受我们企业界欢迎的原因所在。 ——深圳长城证券党委书记 曹大宽教授 乾详三天的内训，教会我们做怎样的人，怎样做人；做什么样的事，怎样做事；只有做好人，才能做好事。 ——上海第一八佰伴有限公司副总经理 鲍正瀚 这个培训正是我们集
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本书使用范围较广，适用读者为：工商管理和公共行政管理专业本科生和研究生，组织发展和人力资源研究者，企事业单位管理人员和行政人员，从事工商管理培训、职业压力缓解和人力资源管理等方面的专业人士，以及一切对组织发展总是感兴趣的自学者。特别适用于管理人员的培训。
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生存核心资源与战略成本控制 穆林娟编著 云南大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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无畏组织(美)蒂莫西.R.克拉克组织学中国科学技术出版社新华书店正版
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明星店铺 凤凰新华书店图书旗舰店
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商业对话艺术威廉?艾萨克辽宁教育出版社9787538266788 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
一个企业只有所有人都共同思考时才可能成功。如果人们各持已见，自行其是，则其他条件，资源再完备也不可能成功。出现分歧是很正常的，关键是我们要掌握对话及共同思考的艺术。对话和沟通在商业活动中的作用远远超出我们的想像。很多时候我们有了好的创意、好的团队、好的策略、好的技术，强大的资金支持，却没有得到好的结果。我们也进行了对话，但是我们没有掌握对话的方法，我们不能很好地倾听，无法达到相互理解，没有形成共同的意图从而也就无法转化成共同的行动。
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体验与服务设计 夏敏燕 光明日报出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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管人不如管环境2：组织环境再造 肖龙 著 北京大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版 培训师21项技能修炼（下）：精彩课堂呈现（第3版）民主与建设出版社9787513949477段烨, 著组织行为学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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组织行为学（第5版） 9787302495666 清华大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
本书前四版的总接近二十万册，第五版的突出特点是结构完整、内容充实、例证丰富、体例活泼、方便教学。
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赢在学习：学习型组织与员工学习能力匹配蓝图 9787504748782 中国财富出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《华夏智库·培训师书系:赢在学习》由中国财富出版社出版。
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可的小团队管理法 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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中国改革开放至今已经30余年，一代创业者陆续登上舞台，创造出一个又一个的经济奇迹。30多年后他们开始面临谢幕和退出舞台，但权力交接过程并不顺遂。中国家族传承工程是庞大而复杂的。本书作者对培养家族传承人这一关乎家族基业长青的关键问題进行了深入研究和论证，针对家族财富管理及传承、家族企业培养接班人、家族精神延续等重要问题提出了自己的真知灼见，的以求使本书成为家族传承路上的指南针。
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哈佛威廉·詹姆斯教授在对员工激励的研究中发现，按时计酬的分配制度仅能让员工发挥20％-30％的能力，如果受到充分激励的话，员工的能力可以发挥出80％-90％。
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完美咨询 原书第4版 组织行为学 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1：全球40年，咨询行业当之无愧的“黄金标准”，咨询顾问书架上不可或缺的佳作2：全流程指导，从入门到实操，涵盖了咨询全过程中可能遇到的各种问题和挑战。 无论是与客户沟通、制定方案，还是实施落地，书中都有详尽的阐述和深入的分析。提供了清晰、逐步的咨询流程概述3：适用于每个想用自己的专业能力更好地帮助客户的专业人士。 传统的“专业顾问”角色，成为客户真正的合作伙伴，让你的专业技能更好地得到应用4：为内外部顾问输入定力和勇气，使其稳定内心，直面复杂商业环境。 咨询的原则犹如指路明灯，让大家在目前及其复杂多变的商业环境中，也仍然能够把握住内心的方向5：为有志于咨询事业的年轻人提供全方面的入门指导。
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行政工作常见问题清单 组织行为学 地震出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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管理是管人心:企业所有的问题都是人的问题9787520829076兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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合规管理——一个合规官的工作手记9787111742203兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
随着企业走出，合规管理的复杂会不断显现，而对合规管理的战略规划做在出海之前。俗话说，兵马未动，粮先行。本书作者想对计划出海的企业说的是：业务未动，合规先行。要在一国之前，了解这些国家的法律法规，了解在这些国家开展业务的合规要求，从而降低不必要的风险和违规成本。 本书体系清晰，层次分明，入门篇介绍完整的合规管理框架，让企业可以从零搭建自己的合规管理体系；实务篇涵盖供应链、贸易、海外反腐等多个合规领域的实际操作经验和技巧，实操价值。 值得一提的是，每章末的“合规官工作手记”部分是作者多年一线经验的生动记录，文风细腻，娓娓道来，让读者能从人称的视角亲身感受合规工作的紧张与精彩，以及作者作为专业职场女的人格魅力。
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激活组织：从个体价值到集合智慧 组织行为学 机械工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
第2行了升级，更新企业案例与前沿数据，帮助读者洞察行业趋势，掌握近期新商业智慧。 英雄辈出的时代，如何保证组织持续拥有创造型人才？组织如何面对外部环境的不确定？ 一方面，个体变得更强大，另一方面，组织也在变得更强大。拥有强大个体的组织，会具有更强大的影响力来驾驭不确定，而强大的个体更需要嫁接在一个强大的组织平台上，才会释放出个体巨大的价值。
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组织行为学:知而后行 行必有所为 组织行为学 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
该书系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中的行为问题，该书已再版四次，囊括了组织行为学研究的近期新理论成果和实践经结，在介绍理论的同时配以真实的企业案例，激发读者的思考。
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组织中的印象管理 [美]凯瑟【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“本书所覆盖的印象管理的理论与研究非常完整和全面……全书案例丰富，观点新颖，分析透彻。” —斯科特·艾利森（Scott Allison）美国弗吉尼亚里士满大学 作为组织中的印象管理这个新兴领域中第一本专著，本书重点突出了在组织环境中以下几个重要问题： ■个体印象管理的基本特性，以及对组织活动的意义和影响 ■印象管理的各种技术和手段 ■印象管理行为方面可测量的个体差异 ■印象管理与人力资源管理的关系 本书的三位作者是推动组织生活中印象管理研究和应用的先驱者。10多年来，他们在这个领域中从事了大量实证研究积累了丰富的企业经验。因此，本书最大特点是理论与实践结合紧密，不但有完善而全面的印象管理理论，而且旁征博引了丰富的企业案例和研究成果。
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团队复制 组织行为学 中华工商联合出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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IACMR组织与管理研究方法系列：组织与管理研究的实证方法 陈晓萍 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
中国管理研究国际学会（IACMR）组织海内外优秀华人学者倾情打造，堪称学者参与国际学术对话、通往国际顶级学术期刊之路。严谨、规范、高质量的研究方法指南--全书立足于思维方式、理论构建以及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献。《IACMR组织与管理研究方法系列：组织与管理研究的实证方法（第2版）》上一版被当当网评为终身五星级图书，本版新增了“质化研究及其数据分析”、“管理与组织的情境化研究”以及“理论构建与模型检验”等章节，对研究者具有极高的参考价值。
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组织合伙人：寻找增长新曲线 李仙 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
现在的中国企业正面临双重困境，一方面是收入缩水，一方面是成本疯涨。商业的大环境已经变化，但很多企业管理者却还在沿用以前的管理逻辑，造成企业低增长、高风险和人才高流失。据统计，中国民营企业的平均寿命只有3.6年。 想要重新找回企业的增长曲线，管理者还是要从增长的本质开始梳理。本书作者拥有24年企业管理经验，接触过数万家企业,总结出一系列增长理论。 本书适合企业管理者、职业经理人、职场人士及创业者阅读，帮助企业突破增长困境，实现跨越式发展。
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未来的组织：全新管理时代的愿景与战略 [美]弗朗西斯·赫塞尔本（Frances Heselbein）、[美]马歇尔·戈德 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
世界著名管理大师云集，先进管理思想汇聚，管理智慧处处闪现，描绘出一幅让我们振奋不已、雄心勃勃的未来组织的建设全景—— 未来组织的战略、创新、能力、素质、责任、使命、愿景、挑战、设计、环境建设、价值观、人才建设、效率、变革、福利、转型、文化、创新、领导力、决策力…… 如今的世界已发生了巨大变化，为了在未来繁荣并可持续发展，当今各种组织的领导者比以往任何时候都更加需要指引，以迎接复杂的问题与挑战，用恰当的方法领导未来！
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超越团队 组织行为学 机械工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
在新的时代，人们如何以的方式与工作相连？《团队》借鉴了R.梅雷迪思?贝尔宾在世界各地的组织中的工作一步深入了解了团队和小组的工作方式。当今团队需要积极地诠释和不断地调整团队角色、工作角色和专业角色之间的平衡。信息技术正在扩展人类网络，它有潜力创造一种组织形式，更接近于在有机体中所能实现的效果。《团队》通过理解如何管理团队角色和工作角色，展示了成熟的团队终如何学会在自己的成员之间分配工作。
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现代企业管理9787512109520 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学 李爱梅、凌文辁 编 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织行为学》以行为研究为导向，突破单纯概念和理论的介绍，加强行为剖析和研究；融汇中西经典，配以中国本土案例，突出中国组织行为实践中的成果，凸显中国特色；开创性地加入对相应章节理论内容起到深远影响的经典研究，让学生在学习理论知识的同时掌握理论的来源，这具有非常强的理论价值；突破常规，采用新的编排体例，加入大量学科前沿的内容，可满足不同层次学生的需求；《组织行为学》内容切合实际，有趣、实用，又具有很强的可读性。《组织行为学》适合于管理学类、心理学类专业的本科生或研究生使用。
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会议革命 [日]斋藤孝 著；刘莹慧 译 世界图书出版公司 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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血细胞形态学诊断图谱 王前,张蒙恩,裘宇容 主编 科学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书特点：内容全面、实用，理论联系实践。图片资料真实、丰富，多数来自作者所在医院多年采集积累的病例和兄弟医院赠送的病例标本。以大量血涂片和骨髓涂片的单个细胞具体形态特征为突出特点进行图文并茂的阐述。
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聚变式领导：激活企业的潜在力量[美]达夫特、伦格尔 著；刘美珍 译上海译文出版社9787532723430 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
多年来，企业领导者一直运用“裂变方法”进行管理：把员工们按不同的角色和工作任务分离开来，设定信息分享和传播的界限，按层次和职能分担责任。这种方法使组织高效稳定，但反应迟钝，难以适应变革的需要。其原因就在于“裂变方法”只利用了人们的身体和头脑，而没有发挥他们心灵和精神的作用。 《聚变式领导：激活企业的潜在力量》叙述并倡导：运用“聚变方法”进行管理，唤醒企业员工的主人翁意识，促使他们投身于变革，从而克服阻碍企业革新和发展的各种绊脚石。作者探讨了他们认为对组织的运作成效有直接影响的6种潜在力量：思想、理想、心灵、交流、勇气和正直。 《聚变式领导：激活企业的潜在力量》还叙述了社交技巧在管理中的实际运用，这些技巧包括对话、未来探讨和大规模变革等。领导者可以利用它们来推进组织聚变，在员工中
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组织行为学案例精选精析周瑜弘 著中国社会科学出版社9787500470427 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
组织行为学是采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识，研究一定组织中人的心理和行为的规律性，从而提高管理者对人的行为的预测和引导能力，以便更有效地实现组织目标。
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构建创新型组织 (英)克里斯蒂安森 著,潘建杰 译 经济管理出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
即使在最有利的情况下，创新也是一种结果难料的投入。新产品的开发往往需要数月甚至数年的时间，而且需要投入各种不同的工作任务、人员和能力。即便如此，许多事情也总是难遂人愿。灵感总是不会在你需要的时候到来，寻求产品开发的资金支持和合适的开发人员恐怕更为困难，而无论是技术上的难题还是由于过多人员参与带来的协调性麻烦都会导致开发进程的延缓。 然而，更关键的问题在于，许多公司往往会使得发动变革变得比变革本身还要困难，公司内部形式多样的管理体系在此时不起丝毫作用。它们经常减缓创新的速度，甚至妨碍创新，有时则完全扼杀创新。这种过错并不是由某个人引起的，而是由于这些公司仍然沿袭那些已运行多年的常规管理方法所致。这些管理体系和方法在40年、60年甚至100年之前就已经出现，它们是为管理常规业务设计的
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常变与长青 郭平 著 通过变革构建华为组织级能力回顾华为的业务发展历程探讨企业管理体系本质总结 华为变革内在逻辑书籍 企
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招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通9787115588173 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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员工拖拉懒散，没有执行力？ n 老板疲于奔命，收效却寥寥？ n 企业越做越大，而效益越来越差？ n …… n 经济高速发展的今天，“创业”已经成为时下热门之词。然而，开创公司容易，要求得企业长久、稳定的发展却是万分不易。企业管理者要想真正把公司创办好，让企业基业长青，唯有打造一套不依赖老板、不依赖个别能人而靠机制运转的管理体系，也就是进行公司化运作。 n 而这本书正是一本教你如何快速优化管理体系、进行公司化运作的书。你所思考的问题，这里都有答案。 n
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现代企业管理教程(财经基础课高等职业教育教学改革融合创新型教材) 李明明，何家霖，汝玲主编 东北财经大学出版社 经济 现代企业管理教程
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重塑培训管理:培训管理精英实战手册9787121436383 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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全新正版图书 换轨策略:持续增长的新五力分析杰弗里·摩尔机械工业出版社9787111725466人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
成熟企业面临的危机，是被过去的经验拖垮。企业越大、越，惯越大，越难改变方向和速度。市场转型不等人，管理者如何应对变革涌现带来的持续挑战？沿着旧地图，找不到新大陆。《换轨策略》书中，世界知名的商业管理顾问杰弗里·摩尔为企业克服路径依赖、摆脱已有商业模式的引力、评估增长潜力、高增长，勾勒出一份清晰可信的换轨路线图。摩尔将公司间的一切竞结为5个层面，提出富有洞察力的“5层竞争力模型”，结合苹果、IBM、戴尔等多家企业转型实例，引导你和统地理解5种力层，提供破解增长困境的13种换轨工具和3份换轨作战手册。从宽泛到具体，这5层竞争力分别是：品类力公司力市场力产品力执行力转型的关键在于克服现状的惯阻力。带上这份换轨工，沿着摩尔的路线图逐层深入，在颠覆变革来临前先人一步开疆拓土，攀登下一个商业。祝你好
¥31.30定价：¥69.00 (4.54折)
颠覆:AI时代的企业管理方式大变革:redefining purpose and strategy in the fou
1.西班牙IESE商学院的院长、企业管理专家力作！本书对人工智能对企业未来管理括决策、未来发展战略、组织架构等行了预测的理论介绍，未来企业有什么可能、未在企业中的作用和角色会有什么转变，行了的论述，是一本写给公司高层、管理层的战略之书。2.本书收录了管理和技术人物的洞见，解决了组织在面临重大挑战时遇到的困难括：·做决定·企业战略·人员管理力·组织设计
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优势：组织健康胜于一切（修订本）(团购，请致电400-106-6666转6)
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面向老年人的参与式设计 江加贝| 化学工业出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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系统思考 丹尼斯·舍伍德、邱昭良 著 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织的问题管理 张楠 著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
“千里之堤，溃于蚁穴”，企业中存在的问题却比“蚁穴”还要凶猛得多，因为问题有自我膨胀能力，危机往往是问题日积月累的结果。因此，有远见、重细节的企业已经从“危机管理”转向了“问题管理”。 在中国首位问题管理专家孙继伟博士主持的这套问题管理丛书中，问题管理专家团队以外问题管理的已有成果为基础，结合多年来的亲自实践和系统研究，深入浅出地阐述了“问题管理”的理论与应用。丛书整体以性、实用性、趣味性、系统性为特色，作者以幽默的语言、独特视角、实话实说的风格，把“问题管理”这一新兴管理模式演绎得简单而生动，给人以“华实兼容”的感觉。
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正版]显微形态学实验 组织学与胚胎学分册第3版 李美香 伍代朝 科学出版社 9787030804099 高等院校医学实验
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学习型组织的顶层设计[美]迈克尔J·马奎特（Michael J. Marquardt） 著；顾增旺、周蓓华 译机械工业出 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
这本经典书作由迈克尔·马奎特撰写、屡获殊荣、目前已发行到第3版。正如书作生动展现的，学习是当今组织成功和存亡的关键。这位享誉全球的作家、教育家兼顾问，结合自己的切身体验以及全球优秀公司的佳实践案例，提炼出在组织内提升人员整体才能时所必需的策略和行动步骤，帮助构建、维系和支持新一代的学习型组织。
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数字员工:打造组织创新新引擎,释放数字化转型新动能 组织行为学 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
打造员工亲密无间的机器人助手，打造组织敏态无边界的人机协作，打造企业数字化转型的创新能力。
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