协同：如何打造高联动团队 凯文·莫勒（Kevin Maurer） 著；陶亮 译；马克·欧文（Mark Owen） 中信出 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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从心开始带团队：超越团队梦想，创造销售奇迹林昊橪 著北京联合出版公司9787550264366 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
用人的艺术是“从心管理”，带团队的较强法则是“从心开始”。如何激励队员自愿地在组织中做出非凡的成就？如何通过实际行动，把理念化为行动，把愿景化为现实，把障碍化为革新，把分裂化为团结，把风险化为奖赏? 本书即是以团队的打造与管理为核心，强调“带团队，要走心！”“好团队是从心里带出来的！”，“心力合一”的团队才可创造奇迹。进而从销售团队的心态管理、技能提升及业绩突破三大方面，解决企业中的团队管理难题，帮助带团队的精英、领袖顺利实现管理上的系统化与规范化，同时帮助队员成长每一阶，带动团队强大每一步，提升管理者突破每一级，直到每一位管理者与每一位共同奋战的队友可以一起从心开始，直到创造出无限可能！
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向毛泽东学带队伍 孟庆春 著 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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【正版】 OKR管理法则—阿里巴巴、华为绩效管理实战技巧 王明 中信出版社 9787521719239 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】不确定环境下的血液供应链运作决策经济科学出版社9787521856682周愉峰，程佳豪著商品学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版麦肯锡全3册：麦肯锡意识：提升解决问题的能力+麦肯锡工具：项目团队的行动指南+麦肯锡方法：用/商业思维认知管理者书籍
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【正版】 数据的价值:大数据时代的商业变革与重构 胡雪松,高亚满 中国商业出版社 9787520828475 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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小成功靠个人，大成功靠团队 唐华山 编著 中国社会出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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生命的战争+植物的战斗+说出来你别不信 旭岽,汪诘科学有故事团队 科学的严谨 内容的趣味 科普读物 磨铁图书 正版书籍
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想带出一个攻无不克、战无不胜的好团队吗？向解放军学习是有效的途径之一。如何真正有效地把解放军团队管理的经验和方法移植到工作实践中，本书深入到解放军辉煌的军史细节中去，给出了切实可行的完整答案。
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关键跃升：新任管理者成事的底层逻辑 关键跃升 新任管理者成事的底层逻辑 刘润 一本书讲透管理者成事的底层逻辑 团队管理
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领导力的精进:新手领导如何带出一支高绩效团队,中信出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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[正版书籍]马丁·马吉拉 20年全纪录 马丁·马吉拉团队担任艺术指导 全方位梳理其代表作、历程与设计概念
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超越团队：构建合作型组织的十大原则[美]贝尔雷 著；王晓玲、李琳莎 译华夏出版社9787508036397 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书提供了如何实现更有效合作的观点，合作是很多环境中固有的。当合作不断地发生时，本书的意图就是提供怎样改进这种固有合作的基本原则，并有意于提升组织内部的合作能力。
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拥抱复杂性 高效领导力团队管理 变革管理 沟通与协作 领导力发展风险管理
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提高团队情商的50种活动：经理人快速提升团队绩效的工具[美]阿黛勒·林恩（Adele A.B.） 著；朱殿章 译电 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
团队合作技能源于团队成员的情商，团队成员的言行、处理冲突的方式、沟通的方式、自我意识水平等决定了团队能否有效地合作。《提高团队情商的50种活动：经理人快速提升团队绩效的工具》提供了50个简便易行、充满趣味的团队训练活动，帮助领导者快速改善团队的情商，从而改善合作和信任关系，提高团队绩效。50个活动是围绕提高情商的7个步骤设计的，包括观察、理解、停顿、引导、反思、庆祝和重复，培训师或领导者可以有针对性地选用。对于培训师、团队领导者，《提高团队情商的50种活动：经理人快速提升团队绩效的工具》提供的资源简便、实用，值得一读。
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正版 客户成功 持续复购和利润陡增的基石 刘徽 客户体系 2B行业 SaaS模式 岗位职责 职业规划 组建管理团队
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将培训转化为商业结果实践手册――学习发展项目6DS法则实施案例、工具、方法（钻石版） 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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如何创建学习型团队 吴兆颐 著 人民出版社 9787010043357
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非常团队：汽车4S店团队管理 李欣禹 著 9787111286646 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
影响汽车4S店销量的主要因素；汽车4s店团队建设的基本命题；汽车4S店团队建设的基本问题；汽车4S店人员的甄选与培养；加强成员间的有效沟通，实现精诚合作；构建高效团队的成功基因；实施有效的目标管理与绩效控制；有效领导与激励，打造高绩效团队。 该书针对目前和未来我国汽车行业的发展状况，以全新的视角来讨论汽车4S店企业团队建设中的诸多问题，视角独特，观点新颖，具有一定的借鉴价值，是汽车4s店投资者、经营者、管理者，以及从事相关工作的人员的重要的参考书。
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带队伍：不会带团队，你就只能干到死！（向往的生活张艺兴同款！）【可开发票】 可开发票，团购联系在线客服有优惠
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成为企业受欢迎的人 袁文龙 著 9787801933836 中华工商联合出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
你知道最受企业欢迎的是什么人吗？ 你想成为企业最受欢迎的人吗？ 你能成为企业里的超级优秀员工吗？ 本书阐述、例证了企业员工应该具备什么样的品行和能力，才是企业的优秀员工。同时，运用知行合一的原则结合企业营运的实际情况，引导企业员工进行品行的修炼和能力的提升，为员工与企业的共同成长和追求卓越提供了新思路和可行的解决方案。 所谓最受企业欢迎的人，就是把自己完完全全当作企业的主人翁，不轻视企业也不轻视自己的工作，不管任何时候都把企业的利益摆在第一位，对工作敬业负责，对企业忠诚坚贞，遇事积极主动，拥有良好的人际关系，拥有团队协作精神，融入团队，增强协作，自动自发地工作，懂得在工作中注重细节，明白工作中无小事，想着把工作做得更好，甚至做到最好，从不找借口推卸责任，能够贯彻执行上级交待的
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什么样的人能成为好的管理者？ 喜欢跟人打交道的人，喜欢帮助别人成长的人，喜欢影响和改变别人的人。 成为好的管理者是个艰辛的旅程，充满挣扎、挫折和沮丧，自身的蜕变，人格的突破，每每让人喘不过气来。超越自我，从来不是一个轻松的过程。 这本书里有什么？ 新经理的心路历程——帮助新经理适应升职之后的早期焦虑； 刚上任的时候，怎么应对下属的挑衅； 对员工的日常管理，怎样处理不服管、不投入的下属； 维持跟上司的良好关系，培养人脉； 新经理的自我激励和自我提升。 当经理意味着你自由自在的日子到头了，你不再只是做好本职工作就可以了，从此你将对别人承担责任，你将背负别人的过错。而那些人，可能很笨，可能根本不打算跟你合作，也不愿意听命于你。 为新任经理指点职场迷津，更为80后新生代经理保驾
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精益招聘：打造最强悍创业团队张儆 著人民邮电出版社9787115397843 正版图书,下单速发,可开发票
结合十余年科技行业从业经验、人力资源专业背景以及自身创业经验，《精益招聘：打造强悍创业团队》全面介绍了如何将先进技术带入企业人力资源管理，通过大数据和SaaS技术等改造旧有的人力资源管理方式，提升招聘效率并让人力资源管理部门为企业全面而持久地创造价值。《精益招聘：打造强悍创业团队》共分四篇，从“招人”“育人”“留人”“实战”四个角度介绍人员招聘、人力资源管理基础理论及其在创业领域的优秀实践。首先，前言给出人力资源管理基础和本书方法论。招人篇介绍人力资源管理在创业企业中的重要性，招聘广告的撰写方法、发布和渠道管理，以及互联网招聘的KPI和数据分析方法。育人篇介绍各种培训手段、员工服务手段和趋势。留人篇介绍绩效考核方法和实践、和主动招聘策略以及社交招聘。实战篇全面阐述实战中的困难和挑战，
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像特战队员一样思考 企业管理类图书 团队建设与管理 适于多层次 多领域 职场人群 为人处事 沟通交流 团队合作 正版
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研发组织管理：用好天才团队——汉译创新名著丛书 9787801981561 知识产权出版社
这是一本“工具书”比较全面、详细地介绍了研究开发组织管理的主要内容，同时比较详细地探讨了我国企业应当注意的一些话题。可以说，《研发组织管理》给我们很大帮助。 ——高旭东，麻省理工学院斯隆管理学院管理学博士，清华大学经济管理学院教师
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七堂思维成长课：精英群体的行为习惯 [英]卡罗琳·韦布（Caroline Webb） 著；熊舟 译 9787508689 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
麦肯锡，一个既声名显赫又低调神秘的国际公司，从这里走出了管理学大师汤姆·彼得斯、Facebook的首席运营官雪莉·桑德伯格、腾讯公司执行董事刘炽平、智联招聘CEO郭盛…… 他们拥有优秀的品质，敏锐的思维，充沛的精力，高效的工作能力，丰富的生活状态。他们遵循着“麦肯锡内部人士践行的7个行为习惯”。 ·他们制定计划时的用哪些特定词语，就可以将达成率提高15%？ ·他们如何处理沟通中的分歧，与客户及同事进入深度交流？ ·他们收发邮件总是及时，组织会议总是高效，其中有何奥妙？ ·他们如何打造自我的专业形象和行业影响力？ ·他们如何面对焦虑、无助、愤怒和自我怀疑等负面情绪？ 以上问题的答案，尽在本书作者系统梳理的七堂课中。卡洛琳在麦肯锡工作了12年，经过非常全面且系统的麦肯锡训练，此外她也培训过无数新人，积累了大量
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不懂带人，你就自己做到死！ [日]石田淳 著；孙玉珍 译 9787545911879 鹭江出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书有三个“新”： 一个新理念。“行为科学”在团队管理中的使用尚属首例，而这个理论也包含了一个新的理念。我们常常执着于改善别人的态度、状态和性格，但是本书却反其道而行，认为不用改变别人的态度和性格，也能带好团队，因为行为科学理论能够让你引导、改变他人的行为，达到你所期望的目的。 一种新的阅读方式。本书并未浓墨重彩地阐述行为科学的理论，而是将重点放在这一理论引用于团队管理的55中可行的技巧，或者说是55个小贴士。让读者随便翻开其中一页都能迅速地运用于实践中、工作中，就像一本实用的带人手册。 一次首发。本书日版和台版的《不懂带人你就自己做到死》长期居于日本yamaxun同类书的di一名和台湾诚品书店商业书畅销榜。本书是简体中文版的首次引进。
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团队领导力周剑熙 著中国商业出版社9787520806251 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
联想集团创始人柳传志曾说：“做企业就是三件事：搭班子，定战略，带队伍。”团队管理者如何营造带队伍的氛围，即具备怎样的控场力和领导力，直接决定了所带团队是攻无不克、战无不胜，还是屡战屡败、不堪一击。本书立足团队管理者人格魅力的养成和个人控场力的提升，从团队运营管控、人员调配、沟通激励、监督问责、绩效考核、凝聚人心、危机应对等若干方面，详细阐述了管理者如何营造更能调动员工积极性、更能带出人心的团队氛围，让管理者学会积累自身实力，释放管理能量，在提升团队综合竞争力的同时，真正成长为一名具备领导力和影响力的控场高手。
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【正版】凤凰经济:新不确定时代个人、企业和社会如何涅槃重生:work, life, ad moey i the ew o 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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研发组织沟通 (美)艾伦 著,余江 等译 知识产权出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
研发管理领域的经典著作，深入分析工程师的交流方式与规律，揭示企业内部的沟通对研发绩效的促进作用，提醒管理者，创造一切条件帮助发人员互相沟通。
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发现团队的力量:通过引导让体验式培训更有效 夏雄武 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
理论从来都是来源于实践，在重视理论研究的同时，本书非常重视关注理论与现实应用的连接部分。书中介绍了PA(Project Adventure,Inc)机构的“APPLE”引导步骤，将体验式活动的各个环节细致而清晰地进行了分解，而且在书中也举了很多生动活泼的例子，便于读者理解和掌握。文笔风趣幽默，其中的工具和方法可以直接借鉴，除了关注活动设计，还涉及对引导者的要求和一直以学习者为中心的理念。在书中的案例里我们看到夏老师如何举重若轻地构建学习场域、如何以学习者为中心、如何充分调动学习者的积极主动性、激活学习者相互学习、共同学习等。
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给你一个团队，你能赚钱吗？ 刘如江 中华工商联合出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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店 情景化:秘书技能综合实训 向阳 活动策划入职基础公司组建团队建设商务活动客户关系 高职高专教材 电子工业正版
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【正版】 构建企业文化:基业长青的强大引擎 张其金 编 中国商业出版社 9787504495037 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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