
私募股权LP的法律探究 北京市道可特律师事务所著 私募律师团队实战经验 直击行业痛点 中信出版社图书 正版
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店 手把手教你管好10人以下小团队 邓振怀 新晋管理者如何在岗位中站稳脚跟 小团队管理者管理实操能力提升书籍
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给你一个团队,如何提升士气 刘靖 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1.指导性强作者次将看似很虚的“士气”落实到操作层面,给出指导方法。 2.关注热点话题“士气”是几乎每个企业都存在并需要引起关注的问题,现在正当时。关于这个话题容易引起读者关注。 3.可读性强详实的案例、鲜活的故事、生动的语言,愉快的阅读体验,让本书具备很强的可读性。 4.实战性强本书案例丰富,方法实战,很多是作者切身体会和培训中的经验总结。作者是一线培训师,深谙公司的企业文化,有多家大型公司培训的实战经验。
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【正版】业务敏捷:企业的数字化转型之道:busiess through digital trasformatio中国原子 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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变革型领导、团队学习与团队绩效的关系研究 白明垠 中国地质大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
白明垠、张京、向长发编著的《变革型领导团队学习与团队绩效的关系研究》汲取有关变革型领导、团队学习、团队绩效的研究成果,试图构建变革型领导、团队学习与团队绩效的关系模型,通过结构方程对该关系模型进行验证,运用相关分析、多元回归分析方法探讨在调节变量作用下变革型领导、团队学习和团队绩效三者所属维度之间的影响机理及管理机制,以期进一步丰富和拓展变革型领导、团队学习与团队绩效之间关系的理论研究,并对提高团队绩效提供理论框架和方法指导。
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【正版】从心动到行动:系统激励机制研究九州出版社9787522535692高筱红, 著组织行为学 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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【正版】企业管理者对员工创意的识别、评估与采纳意愿研究九州出版社9787522533209温敏瑢著组织行为学 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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没有完美的个人 只有完美的团队:向狼群学习团队法则 崔建中 著 北京理工大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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销售团队这样带:修订升级版,京华出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
连续4年中国培训界授课量冠军课程、图书多年被大量企业团购中国银行、中国人寿、中国电信、万科集团、美的集团、格力集团众多知名企业培训教材★为什么销售培训总是没有效果? ★为什么销售总额逐年增高,而利润却越来越低? ★为什么年底的销售总额与年初的计划相去甚远? ★优秀的销售人员为什么那么难招?★跳槽的销售人员为什么可以轻易地带走客户?……归根结底,销售团队的建设与管理是关键。本书作者依托多年的培训研究经验,指出销售团队要具备狼性才能发挥战斗力,并就如何培养头狼、如何组建狼性销售团队、狼性销售团队如何分工协作、如何管理狼性销售团队等问题,给出了具体实用的解决方案。
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![引导的秘诀:通过团队合作获得结果的SMART指南Wilkinson(迈克尔?威尔金森) 著;[美]Michael、甄进明](images/model/guan/url_none.png)
引导的秘诀:通过团队合作获得结果的SMART指南Wilkinson(迈克尔?威尔金森) 著;[美]Michael、甄进明 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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点燃团队 (美)南希.杜瓦特,读客文化出品 文汇出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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团队建设游戏 约翰.纽斯特朗姆 爱德华.斯坎内尔【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《团队建设游戏(培训游戏宝典)》编选了70个各式各样和富于想像力的游戏,旨在提升团队中员工的士气,使单调的会议充满生气,改善交流,推动和谐、相互合作的气氛,享受与你的团队一起工作的乐趣。
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高绩效团队的三个秘密 任向晖、许维、夏英凯 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书为知名互联网公司(明道)从市场的观察、产品的理念和自己的实践中开发的管理进步课程《高绩效团队的三个秘密》,概括了长期高绩效团队的组织与文化来源:开放透明的沟通文化、弱化科层的任务组织以及自我驱动的成员。作者认为,在现场培训中,几乎没有听众会质疑这个观察和总结的自洽度,但依然能够感受到管理者在施行中的犹豫,担心每一项来源都意味着长期投入,因此,本书在揭示管理理念的同时,更加侧重于给出行动指南,每一项行动指南都给出长期的准则和短期内可以实现的方法和路径。
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![麦肯锡团队管理法:精英上司提升领导力的40个习惯 [日]赤羽雄二 著;杜红 译【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】](images/model/guan/url_none.png)
麦肯锡团队管理法:精英上司提升领导力的40个习惯 [日]赤羽雄二 著;杜红 译【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
被誉为“世界第一”的麦肯锡咨询公司最善于解决问题。该公司汇聚了10000多名来自全世界的优秀人才,赤羽先生就是其中卓越的代表。他认为:新时代的管理者要细致甚至细腻地跟踪各个工作环节和细节,带领和陪伴员工实现目标,进而创造佳绩。 怎样实现上述目标呢?赤羽先生分享了自己从麦肯锡学到并使用多年的10个管理工具,比如输出设想法、零基础思考法、假定思考法、A4纸记录法、矩阵模型、逻辑树等。这些工具有的你可能早就知道,但关键在活学活用。为此赤羽先生从自己多年的咨询经验中总结出“带团队”的40个关键点,并将这些工具的使用方法融入其中。40个关键点都搭配了有趣的漫画,漫画生动再现了关键点的应用场景。 书中关键点35提到当机立断、即时执行有6大好处,那么何不马上打开图书,学习书中管理的技术与艺术呢?读完本书
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一个从五岁开始,在每天清晨五点就要出门送牛奶的小孩子;一位从英国商学研究所毕业,回到台湾却能够从基层销售员干起的年轻人;一直到世界100强的美国强生公司(Johnson&Johnson)中国区销售总监!这样的人生历练,他能告诉我们什么?假如您在全中国的管理课堂上找不到“实战”,“落地性”的定义和理解,在杨老师的课堂里,唾手可得,满地都是!?因为他来自世界50强的企业,所以他才能告诉我们的销售团队“怎么做”管理;谈动作!谈方法!谈技巧!而不是泛泛而谈的空洞观念!!他告诉您他的作战经验,而不是背书,讲理论给您听!!?不论学历的高低,因为他曾经从销售工作的基层做起,所以他能够理解销售团队在实战工作当中每一个环节的弊病!!
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60分钟掌握人力资源管理六大模块 正版图书,下单速发,可开发票
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管人三绝 会选人会用人会带人 经济管理畅销书籍 品质销售推销带团队500强企业高管系列读物 团队管理心理学 企业管理者参
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销售团队就该这样管五星评定销售管理实战指南陈军著以五星评定创新管理系统赋能销售团队实现绩效倍增中信出版社
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全黑军团 詹姆斯·克尔(James Kerr) 著;毛大庆 译 中国纺织出版社有限公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在激烈厮杀之下,要想在各个细分领域的众多强敌中突出重围,需要的不只是持续投入,更重要的是有一支能打硬仗、打胜仗的铁军。《全黑军团》以世界上战绩最佳的运动队――全黑队为蓝本,介绍了如何打造一支能持续打硬仗、打胜仗的铁军。 在《全黑军团》中,作者深度剖析了全黑队持续成功的长赢法则:“保持谦逊,建立高于对手的文化”“瞄准z高点,用z高的标准衡量自己”“训练制胜,激活获胜心态”……如果你想知道:如何去赢?如何塑造强大的临场战斗力和决断力?如何能够拥有更好的协作关系、更高的组织效率和一致的目标?如何找到你和你的团队的领导力要义?《全黑军团》都会给你答案。
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![协作制胜:成功的团队管理——用“心”管理书系[英]海伊斯 著;李靖坤 译东北财经大学出版社978781044342](images/model/guan/url_none.png)
协作制胜:成功的团队管理——用“心”管理书系[英]海伊斯 著;李靖坤 译东北财经大学出版社978781044342 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书是“商务心理学经典丛书”中的一本,该套丛书出版的目的就是要在持续发展的变化模式下,从职业心理和组织心理的角度,阐明和解释人们的工作行为。这套书将学术研究和实际经验结合在一起,作者们依靠实证研究、实际事例和个案研究来阐明他们的观点。如果细心阅读的话,读者会发现,这套书是对许多知识的一种简明概括,并提供了如何应用这些知识的方法。其中几本书的主题涉及的是职业心理学的传统领域;其他一些则集中于跨学科的问题,处理的是人们越来越感兴趣并且越来越重要的内容。该丛书面向的读者十分广泛,然而,与该丛书直接相关的是从事实际工作的人、专家顾问以及职业心理学学生,该丛书所处理的大部分问题是管理人员及管理专业的学生越来越关心的问题。虽然这些书的目的相同,并拥有共同的丛书标题,但它们并没有被强制要
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抓执行 不会带团队你就只能干到死 赵伟 自我经营自我提升成功励志管理学书籍 有效执行的9个管理方法 现当代公司企业经营经
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健康、卓越与责任:企业家持续发展的理论与实践:the theory and practice of entreprene 健康.卓越与责任企业家持续发展的理论与实践
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互为客户式网络组织结构模式—G管理模式·12个子模式 正版图书,下单速发,可开发票
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移动你的巴士:美国 酷校长克拉克的管理课 正版图书,下单速发,可开发票
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跳舞的大象—给经理人的100个忠告 正版图书,下单速发,可开发票
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为什么在同等资源与规则下,不同团队的业绩差异很大?为什么大家都很努力,业绩却没有起色?为什么由明星成员组成的团队,却没有明星业绩?如何解读团队绩效与团队角色配置的关系?“团队角色理论之父” ——大学亨利管理学院的R.梅雷迪思?贝尔宾博士——经过九年半的研究和实验,揭开了团队角色配置的秘密。贝尔宾博士因《管理团队:成败启示录》和《团队角色:在工作中的应用》两本书被誉为“团队角色理论之父”。贝尔宾的团队角色理论,已经为全世界的经理人和管理培训界所熟悉。在过去的10年间,随着人们对团队工作的兴趣暴发式的增长,人们对梅雷迪思?贝尔宾著作的热情大大提高。贝尔宾的团队角色分类被证明是极其准确的,并被各类组织所广泛采用。如今,贝尔宾的团队角色理论和e-INTERPLACE测评系统,已经被翻译成22种语言,包括法文、
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![七堂思维成长课:精英群体的行为习惯 [英]卡罗琳·韦布(Caroline Webb) 著;熊舟 译 中信出版集团,中信](images/model/guan/url_none.png)
七堂思维成长课:精英群体的行为习惯 [英]卡罗琳·韦布(Caroline Webb) 著;熊舟 译 中信出版集团,中信 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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高效团队24法则 [美]隆巴迪 著;李新英 译 中信出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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迪士尼大学:打造世界一流员工团队的传奇 (美)李普 著,赵菁 译 机械工业出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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合伙人:发掘高潜力人才 姚沛泽 中国铁道出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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![不懂带人,你就自己做到死! [日]石田淳 著;孙玉珍 译 9787545911879 鹭江出版社](images/model/guan/url_none.png)
不懂带人,你就自己做到死! [日]石田淳 著;孙玉珍 译 9787545911879 鹭江出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书有三个“新”: 一个新理念。“行为科学”在团队管理中的使用尚属首例,而这个理论也包含了一个新的理念。我们常常执着于改善别人的态度、状态和性格,但是本书却反其道而行,认为不用改变别人的态度和性格,也能带好团队,因为行为科学理论能够让你引导、改变他人的行为,达到你所期望的目的。 一种新的阅读方式。本书并未浓墨重彩地阐述行为科学的理论,而是将重点放在这一理论引用于团队管理的55中可行的技巧,或者说是55个小贴士。让读者随便翻开其中一页都能迅速地运用于实践中、工作中,就像一本实用的带人手册。 一次首发。本书日版和台版的《不懂带人你就自己做到死》长期居于日本yamaxun同类书的di一名和台湾诚品书店商业书畅销榜。本书是简体中文版的首次引进。
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没有带不好的团队:高绩效团队管理的全新技巧模板 信任 译 9787505740709 中国友谊出版公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《没有带不好的团队》讲述了领导者如何在团队中提高自己的影响力,让员工心甘情愿地追随自己。 《没有带不好的团队》内容包括:如何通过使用你的“追随力”,在公司每一层级都赢得“强大领导能力”的声望;如何处理同时做一名领导者兼追随者的矛盾角色;如何获得所有你必须的领导力技巧工具;如何通过学习“服务”、“培养“以及“激励他人”,增加你的影响力,培养更多的替补力量,并打造一支高效团队。
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正版 绩效核能:行动版北京联合出版公司9787550275959李太林著管理学理论 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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陈向东说詹姆斯?卡梅隆用12年时间创作出了《阿凡达》,而他在新东方的12年只做了一件事,就是与新东方团队成员一起,做自己喜欢的教育事业,让新东方变成教育培训界的“阿凡达”。
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正版 财务管理格致出版社9787543229174陈莹主编财务管理理论 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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责任决定成败 张晖、任朝彦 著 9787802062214 光明日报出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
企业作为社会中的一分子,其兴衰成败同样建立在责任的基础之上。正所谓“天下兴亡,匹夫有责”,企业并非一架赚钱机器,而是存在于社会大环境下的经济组织。企业要获得最终的成功,就必须把责任视为自己的生存之本;一旦遭遇责任危机时,不要忙着逃避或推卸,而要在第一时间内主动、勇敢地将责任承担起来;将责任落实到每一个人身上,坚决避免疏忽和懈怠责任的现象;构建强有力的企业责任文化……企业持续和健康的成长,不是来自于赤裸裸的利润追求,而是来自于是否承担起了企业的责任使命。 人们总是对别人的成功羡慕不已,自己却很少认真思索:是什么使那些平凡的人成了人中精英,让他们在众人中脱颖而出,描绘美丽的生活画卷,谱写绚丽的事业华章?难道他们真有一条通往成功的捷径吗?其实,在他们光芒四射的表象下面隐藏着一种有别
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重构绩效:用团队绩效塑造组织能力 李祖滨胡士强陈琪 机械工业出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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1.怎么样让你的团队勇往直前、无所不胜?管理重要的是“搭班子、定战略、带队伍”。 2.一个都不少!轻松管理,把合适的事交给合适的人去做。 3.培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题! 4.管理者如何才能做到既管人,又管事,本书将帮您找到答案!
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神奇的设计思维游戏书——激发无限创造潜能,人民邮电出版社 【新华书店总店自营】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
中国传媒大学艺术学部设计思维创新中心出品;结合创新过程中的团队组建、需求洞察、创意形成、问题发现等环节,选取了能够直接促成创新成果的游戏,有效地指导创新过程;中国传媒大学党委书记、校长廖祥忠,北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花重磅推荐。
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正版书籍 提高团队决策力的51条职业法则 北京工业大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
让每位决策者在时间做出最正确的决策 决策是团队的命脉所在。什么是决策?决策就是指组织或个人为了实现某种目标而对未来时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程。主体可以是团队也可以是个人。 本书的特点,就是 从十个方面深度剖析决策力,全面分析解决决策力与团队生存发展之间的关系。全书内容精炼,简易实用,适合每一个团队、每一个人阅读。能够读者拨开决策迷雾,成功地决策,将团队领向成功、领向辉煌。提高团队决策力,让团队赢在决策力。
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2个关键词“ 勇气 ”+“ 群体感 ”× 12个领导技巧 以阿德勒心法培养出强大的团队! 继书《接受不的勇气》之后又一力作 信任自己,启动“自我、人际、工作”革命的12道阿德勒式练习 通过重新构建,发现事物多面的意义 “自我和谐”:不对自己说谎 一切都是自我决定的结果 接受真实的自我 包容、接纳不的自己 每天都让别人快乐 不求回应,主动出击 不要把与自己不同的意见当成攻击 考虑更大的共同体的利益 宽于待人,严于待事 群体感和激发勇气的交点:交办
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正版书籍 团队快速开发 (美)波克拉斯 著,张宏文 译 云南人民出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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破冰游戏是一种非常有效的手段,可以使大型的团体更加融洽,鼓励害羞的人更多地参与,活跃团队会议的气氛,使完全陌生的人群建立起凝聚力。事实上,破冰游戏可以有效地应用于任何团队情境,你所要做的只是选择一个最恰当的破冰游戏。
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