![七堂思维成长课:精英群体的行为习惯 [英]卡罗琳·韦布(Caroline Webb) 著;熊舟 译 9787508689](http://img3m5.ddimg.cn/46/4/12341553985-1_b_1765395735.jpg)
七堂思维成长课:精英群体的行为习惯 [英]卡罗琳·韦布(Caroline Webb) 著;熊舟 译 9787508689 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
麦肯锡,一个既声名显赫又低调神秘的国际公司,从这里走出了管理学大师汤姆·彼得斯、Facebook的首席运营官雪莉·桑德伯格、腾讯公司执行董事刘炽平、智联招聘CEO郭盛…… 他们拥有优秀的品质,敏锐的思维,充沛的精力,高效的工作能力,丰富的生活状态。他们遵循着“麦肯锡内部人士践行的7个行为习惯”。 ·他们制定计划时的用哪些特定词语,就可以将达成率提高15%? ·他们如何处理沟通中的分歧,与客户及同事进入深度交流? ·他们收发邮件总是及时,组织会议总是高效,其中有何奥妙? ·他们如何打造自我的专业形象和行业影响力? ·他们如何面对焦虑、无助、愤怒和自我怀疑等负面情绪? 以上问题的答案,尽在本书作者系统梳理的七堂课中。卡洛琳在麦肯锡工作了12年,经过非常全面且系统的麦肯锡训练,此外她也培训过无数新人,积累了大量
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![迪士尼大学:打造世界一流员工团队的传奇 [美]道格·李普(Doug Lipp) 著 9787111463313 机械工业](images/model/guan/url_none.png)
迪士尼大学:打造世界一流员工团队的传奇 [美]道格·李普(Doug Lipp) 著 9787111463313 机械工业 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
当谈到世界一流的员工,很少有组织能胜过迪士尼。他们因他们的友谊、知识、热情和优质客户服务而闻名,迪士尼的员工已经助长了该标志性的品牌疯长似的成功超过50年。如何成功地维护这样迪士尼强大的劳动力这么多年?为什么那么多公司和高管们研究迪士尼如何持续服务和领导标准? 在《迪士尼大学:打造世界一流员工团队的传奇》中,这个模范机构的秘密第一次被揭开。迪士尼大学创始人VanFrance延续永恒的迪士尼公司价值观和领导力课程培训和开发,创造了一个王朝。《迪士尼大学:打造世界一流员工团队的传奇》包含了之前众多的迪士尼传说从未说过的故事,包括未被揭秘的迪士尼传奇领袖,这些先驱者分享如何使迪士尼的梦想生活成功的幕后故事。揭示了迪士尼文化的核心,描述了支持公司标志性品牌的价值观和运营理念。
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团队建设能力培训全案(第3版)/弗布克培训寓言故事游戏全案系列
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全功率团队(数据化管理时代为团队和领导者同时赋能的PWR方程式)
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全套3册不会带团队,你就只能干到死!赵伟高效 抓执行懂激励带队伍 任选备注
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团队游戏:创建高效团队的110种游戏方法 谭志远 中华工商联合出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
大量实践表明:团队游戏在促进企业团队建设方面发挥着越来越重要的作用。本书从众多企业培训游戏中精选出最经典、最有效的110种,旨在通过生动的游戏场景与游戏规则,培养企业员工的团队精神。主要包括团队沟通培育游戏、团队合作培育游戏、团队应变培育游戏、团队思维培育游戏、团队凝聚培育游戏。各游戏目的明确、参与性强、方便快捷、简单实用。
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团队管理缺少这9种核心文化怎么行? 陆丰 著 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
文化是团队的灵魂, 管理者是团队的舵手。 没有文化的团队,一盘散沙,难成大事。 漠视文化建设的管理者,带不出好队伍。 本书提炼了带队伍不可或缺的9种核心文化, 激情、精进、团队协作、责任、感恩、开放与坦诚、 自我否定、轻松/快乐/简单、以客户为尊, 务实落地且可执行的团队文化建设方法, 帮助管理者打造无敌的高绩效团队! 团队文化是团队管理的灵魂。团队能否做大、做强,能否出业绩、有增长,重要的因素在于是否有一种积极向上的、和谐的文化作支撑。本书从激情、精进、团队协作、责任、感恩、开放与坦诚、自我否定、轻松/快乐/简单、以客户为尊九大方面探讨打造高势能团队文化的关键思路与核心方法。围绕九大文化梳理了企业家的语录,便于在团队中直接宣导;精述了成功团队的文化塑造案例、引人深省的寓言故事和便于操
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1.指导性强作者次将看似很虚的“士气”落实到操作层面,给出指导方法。 2.关注热点话题“士气”是几乎每个企业都存在并需要引起关注的问题,现在正当时。关于这个话题容易引起读者关注。 3.可读性强详实的案例、鲜活的故事、生动的语言,愉快的阅读体验,让本书具备很强的可读性。 4.实战性强本书案例丰富,方法实战,很多是作者切身体会和培训中的经验总结。作者是一线培训师,深谙公司的企业文化,有多家大型公司培训的实战经验。
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破冰游戏 伊迪?韦斯特 上海科学技术出版社【达额立减】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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高绩效呼叫团队 刘海霞 北京联合出版公司,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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不懂带人,你就自己干到死:把身边的庸才变干将 路易斯·卡夫曼著,若水译 文化发展出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题!不怕狼一样的对手,就怕猪一样的队友;让围绕在你身边的平凡人,成为你的左膀右臂! 美孚石油、苹果、可口可乐、宝洁等全球500强企业正在力推的中层管理者领导法则; 像教练一样带人,自己该做的事减掉2/3,团队执行力提升10倍! 海量案例,所有团队管理中出现的问题都有解决方案!照着做,你就能带好团队!作者课程卡夫曼来中国亲授,2015年6月27-29日,上海product../1800386952. 卡夫曼来中国亲授,2015年7月1-3日,上海 product../1800386975. 卡夫曼来中国亲授,2015年6月25-26日,上海 product../1800407062.
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【正版】 领导学 邱霈恩 中国人民大学出版社 9787300297842 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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【正版】 门店运营与管理实务 陈杏头 中国人民大学出版社 9787300301884 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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不懂说话,你怎么带团队 吉田幸弘企业管理组织管理学语言艺术北京联合出版公司F
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带团队一定要懂的心理学(经典畅销书修订版)一线管理专家多年团队管理实战精华。掌握员工心理与行为的9大策略,简单实用的61 打造高效团队,带出狼性员工,解决日常管理难点,简单实用的61个员工管控技巧!
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团队游戏创建高效团队的110种游戏【正版书籍】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
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团队执行力36法则 倪云华 中国纺织出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
团队是决定企业生死和企业能走多远的要素。而执行则是一个团队成败的关键,没有执行,一切为零。如何打造一支拥有高效执行力的团队是每个企业应该花时间思考的问题。 本书集作者 20 年企业管理咨询和培训经验,针对企业团队执行力方面的问题给出了可行性方案,以期读者在团队管理的过程中,能借鉴*有效的经验,少走弯路。
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情商自控力 马飞鹏 著 中国商业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
现代职场中,很多人的梦想就是成为管理者,让自己的职位更上一层。给你一个团队,你能怎么管?管理工作真的是居高临下就可以做好的吗?员工能听从你的安排吗?如果员工负气撂挑子,你该怎么办?如果员工在工作上遇到障碍,你又该如何帮助他们?尤其是对于那些刚刚走出象牙塔、还没有任何工作经验的应届大学毕业生,你又要如何引导他们尽快适应公司的规章制度,从而让他们脱去稚气,变成合格的职场人?或者,作为管理者,前一分钟你还在对员工下达命令,后一分钟就又被挑剔苛刻的上司批评一通,你又该如何自处呢? 总之,管理者的工作并不像很多人所想的那么容易,而且因其管理的对象又是世界上复杂的生物——人,这就注定了管理工作进展艰难。管理者要付出所有的努力,用心用情,才能真正把管理工作做好。 高情商的管理者会知道,一旦
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冠军团队复制:快速复制冠军团队的七堂必修课 容廙 著 新华出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
目前,市面上关于团队管理的书品种繁多,良莠不齐。最近由新华出版社出版著名培训师容廙所著的新书——《冠军团队复制》让人眼前一亮,犹如一股清泉注入团队建设的潮流中,这本书颠覆了以往团队建设的固有模式,以一种全新的概念,解读团队的建设和管理,是老板和员工的工具书。 现代的商业竞争已经日趋白热化,而竞争的领域已经直接进入了人才争夺的领域,企业与企业的竞争甚至国家与国家的竞争已经变成了赤裸裸的“人才战争”。一场没有硝烟的大战正在酝酿,抢夺人才已经上升成为许多企业以及国家的最高竞争战略。 《冠军团队复制》就是一本快速打造优势团队的管理指导书,本书以案例和理论相结合的方法,指导读者如何吸纳人才、使用人才、培养人才,如何发挥每个人的优势,如何凝聚人,团队队伍,如何充分调动每个人的积极性让每一
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保险营销团队管理之道 王峰雪 著 中国金融出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
保险营销体制自1992年引进中国以来,对国内营销领域产生了巨大的影响,主要体现在银行、证券、基金、第三方理财等金融领域,近几年来正在被专业的保险中介代理机构和销售企业等所广泛学习、借鉴。因为在这种体制下所产生的管理效率,对人的潜能激发、对团队精神的要求以及对个人综合素养的挑战等各方面所体现的优势,正越来越引起社会各界的高度关注和重视。 而形成这种优势的组织管理之道,正是保险营销体制自诞生以来,一代代保险营销人苦苦追求的方向。但是,由于受到这种体制的种种局限,凡从事过保险营销的人,几乎没有人会说保险营销团队的管理容易,这里既有营销员的法律身份、社会地位和生存状态等问题,也有保险企业的管理模式和政府部门的监管等问题。 《保险营销团队管理之道》作者自王峰雪1995年从事保险营销工作
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带出最有战斗力的队伍 李国刚、王琦 著 广东旅游出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
柳传志的管理三要素是“建班子、定战略、带队伍”。自从1984年联想诞生以来,联想就开始了带队伍的实践,并积累了大量优秀的经验和做法。 带队伍,就是搭建优秀核心团队,《带出最有战斗力的队伍》浓缩了联想带队伍的管理思想精髓,融合了大量联想的真实案例,这些生动鲜活的案例素材对每位经理人都有所助益。 两位作者离开联想之后,一直从事企业管理咨询工作,这让他们跳出了联想一家企业的情境,以一个更为客观的视角,结合他们数百个咨询项目和培训经验,来观察、体会和印证联想的管理方法,从中找出共性的、根本的内容,归纳为“联想带队伍之独孤九式”,使联想优秀的管理秘笈变成所有经理人的可以借鉴的管理思想。
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这才是最牛团队高级幕僚 著广东经济出版社9787545401776 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
对不对,看团队。本书用小说的语言真实地再现了携程这个完美的团队如何从无到有、从有到辉煌的全部发展过程,深入浅出地总结了携程成功的原因。在本书中,我们可以看到携程在创业之初如何选择团队成员、如何融资、如何转型收购找到赚钱较佳途径,又如何在公司发展壮大时上市,通过纳斯达克造富游戏实现财富飞跃。 本书是一个教学案例,也是一种新文体。书中每一章都由语录、寓言、正文、小结、应用等五个部分组成,既有小说那样的生动故事,也有教科书那样的理论分析,让你在精彩的故事中学会如何打造较牛团队。
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给你6分钟,你能打动VC吗南立新、祝文让、卢文浩 著;《创业邦》杂志社 编中国经济出版社9787513600316 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
正如著名风险投资人、IDG集团全球常务副总裁熊晓鸽先生在序言中所说:“中国新一代创业者虽然聪颖勤奋,却大多没有接受过基本的商业训练,他们在企业实际经营中或多或少都会遇到管理、营销、资本等各个环节的诸多问题和困扰。”《给你6分钟你能打动VC吗》的推出,希望可以为创业者带来一点启发。《创业邦》杂志创立于2007年,是一本关注创新、创业和企业成长的商业媒体,致力于发掘并促进中国新兴商业力量的崛起。《创业邦》杂志每月都会将国内外成功的创业故事、管理经验、前沿趋势、商业机会等同步提供给国内的创业者、快速成长企业的管理者,帮助他们解决企业发展中遇到的种种问题。
¥5.00定价:¥301.18 (0.17折)

多元视角下的团队学习 吴铁钧 著 苏州大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《多元视角下的团队学习》共分为六章。首章阐释团队的定义和特性,简要回顾了团队研究的历史。第二章论述了团队学习的特征、功能和影响因素。第三章从互动视角分析团队学习,力图说明团队学习是如何发生的。第四章从涌现视角分析团队学习,力图阐明团队学习是如何深化的。第五章从创新视角分析团队学习,力图论证团队学习与团队创新之间的关系。第六章从合作偏好视角分析团队学习,力图用社会心理学的观点解释团队学习困境。
¥64.26定价:¥146.22 (4.4折)

带队伍:不会带团队,你就只能干到死!:MBA最受欢迎的团队管理高级课程 赵伟 著 当代中国出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
MBA商学院的团队管理高级课程! 据统计,全球职场中人面临的问题是——不会带团队! 能否管理好团队,是决定一个职场人士能走多远的关键因素。作者全方位讲述如何建立领导力、完善制度、高效沟通、科学考核、提高执行力、做好时间管理等团队管理中的常见问题。他通过简洁有趣的描述,翔实动人的案例,告诉你应该如何建设和管理一个团队。内容简洁易懂,定位清晰明确,是中高层管理者提升管理水平的必读之书。 《带队伍:不会带团队,你就只能干到死!》重点讲述:如何让团队自动自发地去完成任务?如何把庸才培养成将才?如何让团队帮你解决80%的问题?……
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凝聚力的产生:培养高效团队的学问 何致远 编著 海潮出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书将告诉你领导者“带人又带心”的要诀,告诉你领导者真正成为一位超级“精神领袖”的要诀。
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英国特许管理协会(CMI)年度图书!《金融时报》书作者联袂之作!领导者管好自己、管好别人、管好组织所需的一切必要技能,让团队得到你想要的任何业绩!
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编辑
¥114.60定价:¥230.20 (4.98折)

构建高效团队的70种工具和方法【正版图书,满额减,电子发票】 【正版】
本书以创造合作、培养互信和构建共同基础这一团队建设模式为中心,为人力资源、培训和机构发展方面的专业人士提供了增强员工参与深度、密切临时团队的协作关系和构建多元工作组联盟方面大量经过验证的实用工具。本书旨在帮助团队领导和成员辨清关键的机会和目标,选择合适的合作工具和技巧,形成确保团队发展轨迹的语言,规划辅导过程,并开展进度检查以评估成果。
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![激励为王:如何激发自我与团队的动力 [英]理查德·丹尼 著;王龙 译 9787806408001 海峡文艺出版社](images/model/guan/url_none.png)
激励为王:如何激发自我与团队的动力 [英]理查德·丹尼 著;王龙 译 9787806408001 海峡文艺出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
理查德·丹尼为我们提供了奇妙的灵感,《激励为王》应该是领导者和管理者的一本书!在这本最新修订的《激励为王》中,理查德·丹尼向我们说明,任何个人和团队只要充分激发自己的动力,都有能力把自己的梦想变成现实。这本激动人心的书包括激发动力的各个方面:管理与领导的区别;有效的激励和竞争因素;如何激发自己的动力;克服自我怀疑;激励他人,鼓舞他人;避免使人泄气的因素;激发团队的动力;学习和激励是现代企业的秘密……
¥4.88定价:¥39.10 (1.25折)

管理就是带团队2 带团队就是带人心 李关党 著 9787115441270 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
如何带出一支士气高昂、攻无不克、战无不胜的团队?这是90%以上的管理者都会面临的棘手问题。管理就是管人,管人就要带人心,管理的关键不在于掌握了多少技巧,熟练运用了多少工具,而在于你如何带出人心。作为畅销书《管理就是带团队》的延伸版,本书将管理重点放在带人心的层面,提炼出一套凝聚人心、打动人心的带队方法和技巧,即以义聚人、以志励人、以助立人、以信取人、以情感人、以理服人、以身带人、以法制人,助力管理者提升团队战斗力,提振企业经营力。 本书适合各级管理者阅读参考。
¥3.29定价:¥9.22 (3.57折)

马云带队伍:团队就该这样带顾嘉 著中国法制出版社9787509364369 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
从不被看好,到纽交所的成功上市。马云所带领的阿里巴巴团队究竟是如何突破艰难险阻,走向成功的?一个优秀的团队领袖不会一味地强调团队工作是为了谁,马云做的是要在精神上让自己的团队成员有所期望,有所寄托。团队能力是企业软实力的体现,更是企业得以长远发展的核心竞争力。 《马云带队伍:团队就该这样带》以马云管理的目标建设、领导气场、团队文化、人才队伍、信任支持、责任管理等方面为切入点,多方位清晰地分析了马云的团队管理智。将马云艰苦创业积聚的睿智与领导魅力展现在读者面前,供读者更好的借鉴。
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![团队核能 [美]克里斯蒂娜·考弗曼 著 北京联合出版公司,【正版保证】](images/model/guan/url_none.png)
团队核能 [美]克里斯蒂娜·考弗曼 著 北京联合出版公司,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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给你6分钟,你能打动VC吗南立新、祝文让、卢文浩 著;《创业邦》杂志社 编中国经济出版社9787513600316 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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名师智业联盟 赢在合伙人荆涛 编中国财富出版社9787504760272 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《名师智业联盟 赢在合伙人》从多个角度说明了合伙创业的重要性,以及如何合伙创业,包括如何招到合适的合伙人、如何引进事业合伙人以及如何修炼企业家个人素质等方面,让你全面了解合伙创业,并能从中学到合伙创业的实操经验。
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提高团队竞争力的52条职业法则 赵予 北京工业大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
竞争力就是让团队持续地生存下去 竞争力就是参与者双方或多方通过角逐或比较而体现出来的综合能力。因此提高自身竞争力是每个想要在竞争中占有一席之地的团队时刻不能放松的一件事。一个团队必须要有自己的竞争力,否则在瞬息万变的社会中,很快就会被淘汰。 本书的特点,就是通过案例加文字的详细阐述,对团队竞争力进行了深刻分析和总结。相信团队管理者能够从中得到启发,从提高团队竞争力、推动团队发展的角度入手,为团队和团队成员创造更大的空间;而每一位团队成员也能够从本书中得到启迪,进而改善自己的做事方法,使自己在团队工作中更具有竞争力,更加得心应手。
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【正版】 设计是门好生意.2:如何打造成功设计团队 (美)凯斯·格拉内(KeithGraet) 著 化学工业出版社 97 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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合伙人:发掘高潜力人才 姚沛泽 著 9787113211745 中国铁道出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在现代社会,特别是在创业经历中,合作方有大有小,单枪匹马的奋斗已经不符合现代企业的发展特征,各显身手才是真正的路子。但如何寻找合伙人,怎么才能让这些人才在合适的位置发挥自己的所长,而不是内部纷争?这就用到了本书介绍的几个方法,怎么做好的合伙人,如何寻找高潜力人才为你的事业大发展贡献力量。 合作更是企业发展的捷径。只有在市场经济下坚持合作,才能让你的企业出奇制胜。合作伙伴之间团结协作,让彼此的凝聚产生更大的力量,这才是商业合作的根本之道。没有人能够成为一个无所不能的超人。我们必须告别单枪匹马的时代,找到适合自己的合伙人,学会合作,并赢得人生的胜利!本书告诉你如何寻找到合伙人,获得事业、生活和商业上的成功。
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《道路与梦想》是2013优选拥有影响力50大商业思想家王石亲笔自传。《道路与梦想》堪称一部超越企业和企业家故事的商业史传。《道路与梦想》展现了一个波澜壮阔的经济大时代的缩影。《道路与梦想》更是一位商业思想家的人生心路,以及一个世界品质企业成长的真实记录。 周其仁、宁高宁、张五常、秦朔等专文推荐。
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正版书籍 行动学成高绩效团队 石鑫 广东旅游出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 智慧树经管书系:研发组织沟通 (美)艾伦 著,余江 等译 知识产权出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
研发管理领域的经典著作,深入分析工程师的交流方式与规律,揭示企业内部的沟通对研发绩效的促进作用,提醒管理者,创造一切条件帮助发人员互相沟通。
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没有绩效驱动,管理就是空谈 只需八招,破解最令人头疼的团队绩效难题 “带”字当头 定出规矩 制定标准 狠抓执行 逼出 绩效考核 善于激励 人才至上 管理者的价值不在于个人的专业、能力、素质, 而在于团队的绩效 没有绩效产生,管理一文不值!
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