
三角团队 张镦亓 著 9787111274551 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《三角团队》讲述了:团队的重要性正被越来越多的人重视。但现实情况是,大多数人所率领的团队并不能发挥出1+1〉2的效应。原因何在?当你认为你是在率领一个团队时,也许它不过是一个群体,甚至是一个团伙。这就是你的团队为什么总是不能圆满完成任务的原因。 《三角团队》通过对团队、群体、团伙的分析,阐述了什么才是真正的团队,提出了团队“战斗力”与“有效战斗力”的概念,并告诉读者如何塑造一支具有“有效战斗力”的三角形团队。
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打造企业特种兵 陶柏余 著 北京工业大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
请相信,没有无法成功的员工,每个人都有无限 潜能,只要你 愿意你就能成为企业最需要的特种兵。而《打造企业 特种兵》就是要献给那些从来没有放 弃努力的人那些始终如一永远追求卓越的人,那 些想赢得事业辉煌的 人,那些想让自己成为不可替代的员工的人,那些想 贡献自己的力量帮助 企业基业长青的人,那些,所有的、所有的,有志于 成为企业特种兵的 人献给你们。 《打造企业特种兵》由陶柏余所著。
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【正版】 挑战与机遇:现代物流管理 涂华斌,饶阳春,潘敬超 中国商业出版社 9787520830393 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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中国旗舰企业 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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中国垄断行业规制与竞争实证研究 9787516101797 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
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反思科学:不确定性时代的知识与公众 正版图书,下单速发,可开发票
反思科学不确定性时代的知识与公众【正版书籍】9787313069603(瑞士)诺沃特尼 等著上海交通大学出版社
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如何打造10人以下高效小团队,中国友谊出版社【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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给你一个队伍看你怎么带 企业管理现代企业管理团队管理 中层领导团队员工人员激励管理书籍实用指南书排行榜
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全2册 微习惯 简单到不可能失败的自我管理法则+习惯力 我们因何失败如何成功 自控力自律力成功励志企业团队管理方面的书籍
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管理就是带团队出绩效:没有绩效产生,管理一文不值 正版图书,下单速发,可开发票
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《孙子兵法与团队管理》作者华杰不但是中国古典传统文化的推崇者,更是这本人尽皆知的中国古代兵书的忠实拥趸,由其主讲的兵法课更是听众无数、反响甚好! 众所周知,这小小一本《孙子兵法》里有太多可供今人学习借鉴的智慧,作者本人也时常思考:到底如何才能写出一本介于“阳春白雪”和“下里巴人”之间,研究和介绍《孙子兵法》的新颖版本呢? 他深知,与其面面俱到地论述,不如专攻一点,于是就有了这本用兵法解读“团队管理”的作品。著作内容既顾及了传统文化与理论,又联系了现实的社会现象。所谓“苟日新,又日新,日日新”,作者就传统文化和传统智慧运用的双重角度解读的“团队管理”,定能带给读者不一样的阅读新体验!
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视觉型团队:应用可视化工具开创团队创新新模式 正版图书,下单速发,可开发票
《视觉型团队》想告诉大家,如何利用各种可视化的方法,帮助团队看得清楚、培养认同感以及提升工作效果所谓的“看清楚”,不只是看清楚战略、目标、计划这些工作层面的事物,还要看清楚团队每个人的参与感、信任度和对目标的认同度等这些无形的概念。
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【正版】 效率红利 谢春霖 机械工业出版社 9787111703020 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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销售团队管理:通过应用心理学打造高绩效销售团队【售后无忧】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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团体社会工作范克新、肖萍 著社会科学文献出版社9787801495525 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《团体社会工作》讲作为社会工作的一种基本专业方法,团体社会工作和个案社会工作、社区工作一样有着同等重要的地位。然而对于团体社会工作的基本理论、基本知识、实务与工作技巧的系统介绍却是比较少的。
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丝路斗士——陆地丝绸之路文化探险队 屹林文化传媒丝路斗士创作团队 海洋出版社 正版书籍
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【正版】 故事 《故事》编委会 中国轻工业出版社 9787518430161 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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赋能:打造应对不确定性的敏捷团队【正版】 【正版图书,电子发票】
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华为的团队精神 王伟立 著 海天出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书系统解读了华为狼性团队的核心精神,并为读者全方位展示了华为如何打造狼性团队,为国内的各类型企业和团队提供世界级狼性团队的打造模式和方法。本书值得每一个企业和公司员工学习,尤其适合于企业团购用于对内部员工和团队进行培训。
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![【正版】 制度逻辑:制度如何塑造人和组织 [法]帕特丽夏·H.桑顿,[加]威廉·奥卡西奥,[加]龙思博著,汪少卿,杜运州](images/model/guan/url_none.png)
【正版】 制度逻辑:制度如何塑造人和组织 [法]帕特丽夏·H.桑顿,[加]威廉·奥卡西奥,[加]龙思博著,汪少卿,杜运州 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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团队管理孔冬 主编;姚裕群湖南师范大学出版社9787810817738 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本系列有以下特点: 1.选题设计思路科学。本系列教材所列的选题,全面、实用、构思新,适应市场经济发展对塑造人力资源人员素质的要求,对人力资源学科教学的课程覆盖全面,各本教材之间有较好的分工与呼应,是一套精心构思与写作的、适应高校人力资源学科教学的教材。例如我们安排了具有弥补专业教材短缺的重要基础课教材《人力资源经济学》;又如,在招聘领域的选题上,我们确定的教材为与人力资源开发管理外部环境接口的《就业市场与招聘》,等等。 2.突出内容的科学性和教材的规范性。各本教材讲求体系的合理、知识点的准确、理论观点的前沿和结构的严谨。在内容全面、充实的情况下讲求精练和突出要点,达到了学科教材的规范性。 3.突出教材对于人力资源管理工作的应用性。从教材内容的选择上注意涵盖企业人力资源管理实际
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【正版】10分钟打造完美团队9787501766734中国经济出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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【正版】 逆向商业模式 成旺坤 中华工商联合出版社 9787515842349 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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带队伍:给你一个团队,看你怎么带 房勇 著 9787511341112 中国华侨出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
单打独斗的时代早已过去,任何事业的成功,都离不开优秀的团队。 能够带好团队,就可以实现1+1>2的效果;带不好团队,就会使1+1 怎样才能带出一个目标明确、执行力强、富有凝聚力与创新力的团队?《带队伍:给你一个团队,看你怎么带》深入团队管理的内核,全方位地剖析团队管理中的目标、制度、执行力、沟通、领导力、激励、凝聚力、团队精神、创新力等各个方面。 无论你在团队管理中遇到什么问题,都可以在这本书里找到有价值的参考或者答案。在书中还附录了团队管理方面的测试问卷,可以帮助你明确自己的管理技能与潜力,还超值提供了经过深入分析的世界名企团队管理案例,道、法、术完美融合,是企业中高层优选的管理书籍。
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科技的发展日新月异,领导想要让企业立于不败之地,必须要做好两方面的工作:定制度和带团队。好的制度可以让企业的管理井然有序,好的团队可以让企业的发展突飞猛进。《带团队就这么简单》《定制度就这么容易》就是分别从这两个方面出发,让领导能够更好地管理企业,让企业在井井有条之中取得长足进步和发展。
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华为团队工作法 吴建国 著 企业管理书籍 任正非推荐 华为19万员工力出一孔的人才管理法则 正版书籍 中信出版社
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半小时漫画 三国演义 1-2 全2册 陈磊·半小时漫画团队 著 动漫
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作风就是战斗力郑博文 著石油工业出版社9787502168506 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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组织设计 如何构建高效能团队 【正版书籍,满额减,电子发票】
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德鲁克管理思想 龚俊恒 中华工商联合出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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管理就是带团队-带出高效团队就靠这几招 【正版书籍,满额减,电子发票】
据统计,全球职场中管理者面临的大问题是 不懂带团队!由此导致管理者四处救火,身心俱疲,而团队缺乏激情,士气涣散,执行力低下。给你一个团队,究竟怎么带?纵观世界知名企业,强大团队的背后都有一套完善的管理系统。《管理就是带团队 带出高效团队就靠这几招》正是依据一定的管理系统,归纳出制度管理、授权管理、绩效管理、流程管理、激励管理等带团队的十个重点和难点,有针对性地提出带团队的实用方法,帮助管理者提升团队战斗力,提振企业经营力,把身边的“庸才”变“干将”,变“你要”为“他要”,“带”字当头,带出人心,带出业绩!
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咨询的7C模式:咨询业务全程指导:原书第2版 正版图书,下单速发,可开发票
《咨询的7C模式》作为咨询业务的导读性图书中的作品,为那些刚刚从事咨询工作以及在咨询经验丰富的咨询顾问们提供了一个完善的框架,使 得他们能够合理操作咨询业务流程,终实现咨询目标。本书作为第2版,内空上有完全的更新,其中章节都提出了一个咨询过程的新模型,增加了新的内容。个咨询顾问都不能没有它!
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正版 娱塘:难得的是做自己广东人民出版社9787218116402《博客天下》杂志社编著管理学理论 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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【正版】 开个小店:个人创业者避坑指南 沈帅波 中国经济出版社 9787513674973 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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你好 小猫 社交英语翻翻书 关心小伙伴 0-2岁 英国NosyCrow团队 著 少儿英语
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团队建设能力培训全案 付伟 著 人民邮电出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《团队建设能力培训全案(第2版)》全面介绍了管理者团队建设能力的培养和组织的团队建设工作。《团队建设能力培训全案(第2版)》采用“寓言、故事、游戏”相结合的方式,内容包括团队目标、角色认知、团队执行、团队协作、团队信任、团队沟通、团队领导、团队激励、团队学习、团队压力和团队危机等11个方面。同时,作者提供了一整套“拿来即用”的培训方案。 《团队建设能力培训全案(第2版)》适合企业管理者、企业培训师、高校教师等相关人士阅读、使用。
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全10册 领导力的法则管理类书籍回话的技术不懂带团队就自己累说话心理学所谓高情商管理三要就是会说话跟任何人聊得来原则
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专业团队 帕特里克·麦克纳【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
优秀的专业人士有创意、有才气,是公司的重要人物、但他们通常傲慢、极度自我、漠视群体、不易领导。 世界上80%的人,都不是天生将才,本书帮助您通过正确指导和训练,熟知管理技巧,成为具备激励人心、领导力的团队领袖,并且有效引领这群“好事之徒”,打造卓越的专业团队! 团队领袖的影响力,正如“鱼缸因素”——鱼能长多大,完全视鱼缸或放养池塘的尺寸而决定。团队成员如何成长,完全看你为他们创造了什么样的环境。能否成为优秀团队领袖的关键就在你。 你和团队的关系符合下面的描述吗: 你负责带领的团队,有多少人视你为可信任的导师? 你真心喜欢这些人吗?他们知道你喜欢他们吗? 你希望团队成员认为你会关怀别人吗?他们觉得你关心他们吗? 你能帮助团队成员将梦想具象化,并清楚表达他的梦想吗?
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管好80后 带好90后——带好团队的36个创新管理工具 姜娣 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《管好80后带好90后——带好团队的36个创新管理工具》以时下备受企业管理者关注的80/90后员工管理问题为出发点,从管理中需要注意的识人用人、绩效考核、岗位分配、责任落实、行为规范、员工激励6个方面,提出了36个针对80/90后员工特点的高效实用、简单易学的创新管理工具,以帮助管理者Hold住与时俱进的80/90后员工。 《管好80后带好90后——带好团队的36个创新管理工具》适合企事业单位中高级管理者阅读。
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带团队就这么容易:你还在被你的下属折磨吗? 容易 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
公司长不大的困惑 组织管理的瓶颈 人才梯队的短板…… 种种问题的答案,《带团队就这么容易》一一呈现! 优势管理模式创始人、实力派冠军团队“总教头”总结11年实操经验 借助7大核心、12个阶梯,教你如何快速打造高效、敬业团队,有方法、有工具、有模式。 读一遍:幡然而悟; 读两遍:管理大有进步; 读三遍:迅速带出企业尖刀团队。
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麦肯锡的团队管理孙朦 著辽海出版社9787545135367 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
也许你的企业不是业内*强的,也许你的团队成员不是一流的,但你可以运用团队管理方法将一支平庸团队打造成一流团队!走进的全球管理咨询公司麦肯锡,学习团队管理的成功经验,让你身边的平凡人,成为你的虎狼之师。 《麦肯锡的团队管理(2015年全新修订版)》是加强团队管理的佳典籍,提升领导能力的范本。
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不会带团队,销售主管累到死:销售团队业绩飙升的60个销售工具【正版】 【正版图书,电子发票】
1.简单实用。本书将销售动作一一分解,提炼出一套可以拿来即用的销售管理工具,读者可根据实际情况修改使用。十大类60个工具,书后还附有销售管理实用工具模板,这些都是经过无数销售人士验证,可复制、借鉴,带队效果明显。
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研发组织管理:用好天才团队 杰恩 水利水电出版社【达额立减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书的亮点在于,为管理“有个性的、不服管的研发人员”提供了思路。 作者探讨了改善研发组织生产力和促进业绩的各种途径,对如何制定研发组织战略,如何建立高效的研究开发机构、如何进行针对科学家的职业设计,如何领导研发组织,如何对待组织中的冲突、如何评价科学家的贡献、如何实现技术转移等问题做了分析。从跨文化的角度论述了美国。欧洲以及环太平洋国家和地区研发组织的不同形式和政策,并讨论了研发组织特有的战略规划要素。 科研院所管理者。大学科研机构管理者、政府科技官员、企业管理者和企业研发机构管理者将会从本书中获益匪浅。
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【正版】 超越指标 易虹,张雪瓴 中信出版社 9787521760668 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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正版 360张图表读懂6S精益管理化学工业出版社9787122471079郑时勇, 主编工业经济 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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管理就是定制度走流程:企业制度与流程设计落地全案 正版图书,下单速发,可开发票
1、管理的瓶颈不在于管理者的水平,而在于制度是否完善合理,流程是否规范高效。制度 流程,无疑是破解企业管理难题的两个点,本书将这两个点结合在一起,让好的制度管人,让好的流程管事。
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