UML团队开发流程与管理 赖信仁 著；UML China 校 清华大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版RT 30天学会调色西班牙派拉蒙团队 著上海人民美术9787558620157
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[央视网]比尔 马丁世界经典双语绘本 贪玩的犰狳 扫码听中英双语音频 国外英语老师专业配音 国内配音团队倾情制作 T
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正版 当代中国商务诚信价值观培育研究:::上海人民出版社9787208187702赵丽涛著国内贸易 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 杜老师的生产力东方出版社9787506068710詹文明著大话管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】 致命数字 (美)特里亚纳 著,何乐 等译 中国金融出版社 9787504971067 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】 深度学习 智能时代的核心驱动力量 特伦斯 [美]特伦斯·谢诺夫斯基(Terrece Sejowsk 中信出版社 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】 企业合规实战案例解析：公司治理法务书架备读典藏 刘志民等 中国经济出版社 9787513661027 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】 自由贸易区的经济增长效应研究 以 创新驱动 为视角 赵亮,陈淑梅 企业管理出版社 9787516430798 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】企业家精神与高质量发展:解码中国管理模式清华大学出版社9787302678793中国管理模式50人+论坛著供应链 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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带队伍：不会带团队，你就只能干到死！（向往的生活张艺兴同款！）＜优选包邮好书＞ 【店长推荐正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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6点准时下班：打造黄金团队的秘密武器[日]小室淑惠 著；陈美瑛 译中国友谊出版公司9787505728585 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在以高附加价值决胜负的时代中，员工必须在六点准时下班。 随着时代的演进，因为社会结构、家庭因素与工作本质的改变……越来越多的人“加不起班”，但又经常“被加班”。为了业绩，工作的模式必须转换，关键就是在于“善用团队力量”与“工作与生活均衡发展”的新思维。 《6点准时下班—打造黄金团队的秘密武器》就是日本职场达人小室淑惠以自己的亲身经验探索出一种全新的管理理念，25种简单实用的工作技巧和6大工作步骤，能三周内立竿见影，让整个团队真正高效能地运作起来。
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团队学习力:从学习型团队到基业长青【正版图书，满额满减，咨询更优惠】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
企业未来 持久的竞争优势，就是具备比竞争对手更快速的学习能力。 ——彼得?圣吉 未来的企业，经验将被学习的能力所取代。 ——彼得?德鲁克 花光口袋里的钱去充实头脑吧，没有人能把你学到的东西拿走。对知识的投资总能获得 收益。 ——富兰克林 未来最成功的公司，将是那些基于学习型组织的公司。 ——美国《财富》杂志 成功的秘诀就是学习和读书。 ——张瑞敏 所有的创业者都应该多花点时间，去学习别人是怎么失败的。 ——马 云
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《半小时漫画经济学3:金融危机》完结篇 陈磊半小时漫画团队 读客正版用特别有趣的方式讲清楚特别艰深的经济学原理
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顶级团队执行力：像海豹突击队一样行动 吴宏彪 著 北京理工大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
美国海豹突击队，又称美军三栖突击队，全称为美国海军海豹突击队，“海豹”是别名。海豹突击队现今已成为美国实施低强度战争、应付突发事件的头号杀手。 强调，在当前急剧变化的市场环境中，执行力对于组织的生存与发展至关重要，只有那些能够对市场环境变化反应及时，并作出迅速应变的企业才可能在变动不居的环境中赢得先机。 美国海豹突击队是具有高效执行力和精英中的精英的团队。本书以美国海豹突击队作为引子，联系古今中外一些著名团队的成功案例，来说明高效执行力对于一个组织、一个企业、一个军队、一个国家所起的重大作用，将给管理者以极大的启示。
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正版 信任评估与服务选择科学出版社9787030548917杜瑞忠[等]著管理学理论 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 管理与决策:2016.1(总第3期)科学出版社9787030475244山西大学管理与决策研究中心[编]管理学理论 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 开创蓝海:跳出竞争陷阱，寻找新增长点中信出版集团股份9787521710014(韩)W. 钱·金(W. Cha K 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 全面预算管理实战:从战略到经营中国铁道出版社9787113306373黄治国，胡明著财政税收 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 恰到好处的领导方式：如何拥有令人信服的领导力中国华侨出版社9787511305794何菲鹏编著领导学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 企业风险管理 风险识别与防范人民邮电出版社9787115621481王满，沙秀娟，邓莹编著经营管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版新书】 我曾走在崩溃的边缘 俞敏洪 中信出版社 9787521703078 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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重筑黄金台：从猎头到招聘流程外包【正版书籍】 [现货速发，可开电子发票，套装书籍请与在线客服核实后下单]
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绝不妥协 杨晨编著 龙永图张月姣倾情作序 李东生秦朔周晓燕刘超联袂 政府企业组织与律师团队的艰辛成长历程 中信正版
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正向管理：激发团队主动性的八大核心技能[美]马文·温斯伯德 (美)桑德拉·杰诺夫 著；洪云 李杨惠子 译中 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《正向管理》是马文·温斯伯德和桑德拉·杰诺夫50年来的经验总结，在世界各地领导了无数团队，运用非常规领导方式，取得了出色的成果，让领导从控制员工到引导员工，实现正向管理。 《正向管理》里提出了一套独一无二的观点，在原有的领导力技能基础上增加8项技能，这8项技能颠覆传统，打破惯例，让领导者轻松掌控小团队，获得更多的控制权。在减少对员工掌控的同时，引导员工，提高工作效率，激发团队主动性。
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[]抉择(典藏版)高德拉特 TOC 深层次内涵 TOC团队企业管理书籍 颠覆传统模式 扩展TOC轨道上的思维
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正版 信息不对称下健康服务参与主体的预防激励机制设计中国经济出版社9787513677394孙欢著保健组织与事业 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】 管理十诫:影响你一生的管理哲学 [美]唐纳德·基奥 中信出版社 9787508672687 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】 地方应用型本科高校工商管理学科 U-G-E 协同育人的模式与运行机制研究 中经管理文库 刘曙霞,蔡柏良 中国经 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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你的团队需要一个会讲故事的人[美]安妮特·西蒙斯 著；尹晓虹 译江苏凤凰文艺出版社9787539986173 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
讲故事的重要性，很多人已经知道。 然而，故事并不仅仅是一种营销工具。人们不断强调大数据，强调批判性思维，而将注重情感表达的故事思维，逐步排斥在团队之外。但正如亚里士多德所说：“我们无法通过智力去影响别人，情感却能做到这一点。” 团队运行依靠数字、事实、预测还有流程。这些可能听起来有些无聊和枯燥，那是因为这些因素难以激发我们的热情和欲望，无法激励我们出类拔萃、敢为人先或全身心地投入工作。终，只有多样化而富有激情的团队才能创造出革命性成果，而这些结果也有赖于人这种因素。 《你的团队需要一个会讲故事的人》不仅说明了如何学习和增强这项能力的方法，还将故事作为一种思维方式启迪大家来解决问题。 同时，本书带领你熟悉训练故事思维的过程，从你的生活、经历和常识中找寻并选择故事
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【正版新书】 网络媒体报道对盈余管理的影响 王也 经济科学出版社 9787521860139 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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生活-协和医生+协和妈妈圈干货分享:产检(有声版)北京协和团队 首版100000册 全书有声版重磅升级 解放双眼更贴
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正版 给企业的桌游战略课中国工商出版社9787520903509路江涌, 著战略管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 整合决策浙江人民出版社9787213095443(加)詹妮弗·里尔(Jeifer Riel)，(加)罗杰·L.马丁 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 非职权领导力 从管理者向跃迁的六项修炼人民邮电出版社9787115629845齐磊著领导学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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创造出高达108亿美元的世界品牌价值，公开了大量的三星重要的内部文件资料！ 企业巨子仿效的管理规范，三星成为世界瞩目的的国际化企业的“三星之魂”！ 世界100家品牌中成长快的品牌！ 三星是使“韩国企业”复活的象征，李健熙的“除了妻儿，都要变”成了改革的标语。
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企业教练法 [美]克兰 著；郭子嘉 译；陈霜叶 中国标准出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
传统等级制的组织结构阻碍了管理者与员工之间交流，成为现代企业提高绩效的瓶颈，不适应信息时代的企业发展趋势。本书正是顺应了这种形势，帮助企业的管理者实现从老板到教练的角色转换，与员工建立平等、互助、信任的关系，引导员工建立高绩效的团队和和谐的企业文化，最终确立企业可持续的竞争优势。 本书共分三篇，内容分别是：讨论了转换式教练管理训练法的商业和人际案例，提供了转换式教练管理训练的方法论，分析了提高个人和团队绩效的实例；解释什么使转换式教练训练管理法在各种训练方法中一枝独秀，以及如何引出在训练过程中你给自己的最有用的礼物；从教练式训练管理文化开始，着重讲解了组织中的转换型教练式训练管理法的应用。
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什么样的人能成为好的管理者？ 喜欢跟人打交道的人，喜欢帮助别人成长的人，喜欢影响和改变别人的人。 成为好的管理者是个艰辛的旅程，充满挣扎、挫折和沮丧，自身的蜕变，人格的突破，每每让人喘不过气来。超越自我，从来不是一个轻松的过程。 这本书里有什么？ 新经理的心路历程——帮助新经理适应升职之后的早期焦虑； 刚上任的时候，怎么应对下属的挑衅； 对员工的日常管理，怎样处理不服管、不投入的下属； 维持跟上司的良好关系，培养人脉； 新经理的自我激励和自我提升。 当经理意味着你自由自在的日子到头了，你不再只是做好本职工作就可以了，从此你将对别人承担责任，你将背负别人的过错。而那些人，可能很笨，可能根本不打算跟你合作，也不愿意听命于你。 为新任经理指点职场迷津，更为80后新生代经理保驾
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领导力大师沃伦·本尼斯曾说：“领导者与常人的区别在于，领导者能够把握说话的技巧，清楚明白地表达人类共同的梦想。”作为领导，必须出入各种公众场合，用得体的语言进行谈判、演讲，说服他人，激励员工，和各种人打交道，而这一切都离不开讲话的艺术。
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微商团队管理实战手册：运营 赚钱 管理必会 杜一凡 著 人民邮电出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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照着做，你就能带好团队 [日]河野英太郎 著；郭勇 译 中国华侨出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
带出一支主动工作的队伍，你就可以奔向更大的目标！ 手把手地教，语重心长地说，你只要照着做！ ◤团队领导者在与成员交流的时候，要有充分的敬意，这是一个专业的领导者必须做到的。 ◤如果团队成员来找领导者进行报告、联系或商谈，领导者应该以“你怎么想的？”“如果是你的话，你会怎么做？”“你希望我做些什么？”等询问方式引导团队成员自己思考。 ◤越是工作积极性高、前途有望的队员，越想按照自己的方式工作。这样的队员，应该多把工作交给他们，自己就有时间从事附加值更高的工作。 ◤领导者在与团队成员沟通的过程中，要高明地将“道理”和“感情”结合起来。 ◤对于团队领导者，经常给团队注入新鲜的血液，有意识地给组织带来新的刺激非常重要。 ◤不用投入太多精力听队员辩解或说明
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七个天才团队的故事 [美]本尼斯、[美]比德尔曼 著；张慧倩 译 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
世界上有“团队”，也有“伟大的团队”。如何将前者变为后者，则是每一个领导者心中的美梦。 该书生动描绘了迪斯尼公司《白雪公主和七个小矮人》的创作集体、黑山学院、克林顿总统的竞选班子、制造原子弹的曼哈坦计划等著名团队的成功历史，深入探讨了它们的成功经验。他相信，每个这样的团队都有一个卓越的富有远见的领导者——他能集结人才，鼓励创造力，让团队成员充分发挥特长。 《七个天才团队的故事》是本尼斯个人所独具的天赋的发扬光大，充分结合了他的广博学识与深刻经历。就像所有好书一样，当你沉醉其中时，它也会令你咀嚼再三。
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