
成为企业最受欢迎的人袁文龙 著中华工商联合出版社9787801933836 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
你知道受企业欢迎的是什么人吗? 你想成为企业受欢迎的人吗? 你能成为企业里的超级优秀员工吗? 本书阐述、例证了企业员工应该具备什么样的品行和能力,才是企业的优秀员工。同时,运用知行合一的原则结合企业营运的实际情况,引导企业员工进行品行的修炼和能力的提升,为员工与企业的共同成长和追求卓越提供了新思路和可行的解决方案。 所谓受企业欢迎的人,就是把自己完完全全当作企业的主人翁,不轻视企业也不轻视自己的工作,不管任何时候都把企业的利益摆在第一位,对工作敬业负责,对企业忠诚坚贞,遇事积极主动,拥有良好的人际关系,拥有团队协作精神,融入团队,增强协作,自动自发地工作,懂得在工作中注重细节,明白工作中无小事,想着把工作做得更好,甚至做到好,从不找借口推卸责任,能够贯彻执行上级交待的任务,工
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精益安全管理实战手册(图解升级版) 9787122444042 北京枫林苑图书专营店 温馨提示:划线价为图书市场价,不是定价!商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
1.本书内容丰富、文字精炼。2.大量实际案例,颇具参考价值。3.图表为主,文字为辅,一目了然。本书内容深入浅出、文字浅显易懂,注重实操性,具有较强的借鉴意义。作者将深奥的理论用平实的语言叙述,让初次接触精益安全管理的人员能一目了然。同时,本书利用图解的方式,能使读者阅读更轻松透彻、应用更方便。另外,本书特别突出了企业在管理实践过程中的实际操作要领,读者可以结合自身情况分析和学习,并直接应用于实际工作当中。
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数字化之路:智慧企业的创新与效能 9787516424698 北京枫林苑图书专营店 温馨提示:划线价为图书市场价,不是定价!商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
数字化转型是新 一轮科技革命和产业革命的重要引擎,也是构建现代化产 业体系和实现经济高质量发展的战略选择。政企等机构及 众多专家学者纷纷探索数字化转型,希望能够通过数字化转型降低生产成本、提高生产效率、改善用户体验,进而创造具有更高价值的产品或服务。本书以数字经济发展下的企业数字化转型和如何构建 智慧型企业为主线,以华为、腾讯、、Salesforce等外知名企业的数字化转型为主要案例,在深入挖掘企业快速发展秘诀的同时,从企业数字化转型的必然选择、人力资源与财务管理的数字化转型、企业数字化转型发展的动能、企业数字化转型推动产业创新、智慧企业的创立 与发展、发展新质生产力对智慧企业的创新要求等方面进行了探讨,以期为企业数字化转型提供有效建议。
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消费者行为学是市场营销和工商管理专业所开设的专业必修课。新的市场环境下,消费者消费方式发生巨大改变,“消费者行为学”课程需要适应新的消费者特征和新销售环境。本书以时代新视角赋予消费者行为以新内容,旨在训练学生的开创性与发展性思维能力。
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中国房地产行业统计年鉴.2024 9787516431061 北京枫林苑图书专营店 温馨提示:划线价为图书市场价,不是定价!商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
中国房地产行业现状如何?多维度翔实数据 深度行业报告,呈现2023-24年中国房地产行业全景
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2023年中国仓储配送行业发展报告 9787520824705 北京枫林苑图书专营店 温馨提示:划线价为图书市场价,不是定价!商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
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【正版】 新中国管理学研究70年 黄群慧 中国社会科学出版社 9787520358026 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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【正版】 一生感动:日本匠人精神与家训 米鸿宾 东方出版社 9787520723732 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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![【正版】摆脱无效忙碌的目标达成法中国纺织出版社9787522907260[日]猪俣武范管理学理论](images/model/guan/url_none.png)
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【正版】 管理就是管人心:企业所有的问题都是人的问题 邬华山 中国商业出版社 9787520829076 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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【正版】 三步引爆行动力:人人都需要的POA思维 朱颖磊 中国法治出版社 9787521644302 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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![【正版】 管理的实践 [美]彼得·德鲁克(PeterF.Drucker),齐若兰 译 机械工业出版社 978711163](images/model/guan/url_none.png)
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【正版】 失控与自控 格尔德·吉仁泽 中信出版社 9787521754568 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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【正版】 为心赋能:稻盛和夫的核心密码 汤献华孙铃斌 东方出版社 9787520718462 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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微管理心理学:带队伍就是带人心 王凡 著 中国言实出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
做事怕纠结,做人怕结怨。当面对人际、职场、学习、家庭还有爱情时,你的心结能否及时开解,你的压力能否及时释放,这对你很重要。不抱怨的世界里,退一步海阔天空,让一让晴空万里。做一个心理与身体都健康的男人与女人,去实现美好生活的理想、享受快乐人生吧!实现他,第一步就要——人生不纠结!不纠结才能好生活,好生活才能好人生。《微管理心理学:带队伍就是带人心》精选生活中各层面的近百个心理纠结案例,分析发生原因,找出解决方法,是人们缓解压力的实用指南。
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凝聚力的产生:培养高效团队的学问 何致远 编 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
凝聚力,是指怎样集合团队成员的所有力量。它表现为团队成员间的关系和谐顺畅,个人目的与团队目标的一致,团队成员的个性色彩纷呈,形成团队的整体个性和力量。 没有凝聚力,任何团队都是一盘散沙。也就是说,没有凝聚力,即使你的团队里遍布精英,也不能称为一支高效的团队。 随着市场经济进程日益加快,市场竞争将会更加激烈,而市场竞争的核心武器也就是你是否拥有一支高效的团队。怎样全面提升团队的凝聚力,使管理者精通各种有效的管理技巧,掌握“带人又带心”的要诀,真正成为一位拥有高效团队的“掌舵人”。 《凝聚力的产生》讲述了凝聚力的本质,解析了凝聚力的形成要素,生动地层示了当今世界企业的凝聚力产生的全过程。审视这一过程,你将获得一场几近完美的管理体验。
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大话西游团队谭晓珊企业管理出版社9787801970374 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
唐僧师徒四人恰似性格迥异,个人背景和价值观截然不同的四类企业员工,第一类:功勋卓著,野心勃勃,却又居功自傲,伺机“谋权”或另立门户,第二类:个人潜质极佳,高成就内控型,却未得到领导得用,以至怀才不遇,常叹“千里马常在,伯乐不常有”,他们特立独行,属典型的刺头,第三类:能干,热情,随和,却好逸恶劳,“坐一天和尚,撞一天钟”,欠缺工作的主动性和积极性,第四类:诚实,正直,忠心,却受过去的失败所累,行事谨小慎微,按部就班,不思创新和进取。显然,他们个个都是精英,但每人身上又有着无法遮饰的瑕疵和毛病,是个性鲜明的
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1.图书《管理就是带团队1~3》自面市以来,长期占据管理实务类图书排行榜前列。其中《管理就是带团队》主题是团队管理要点及带队法则,《管理就是带团队2》主题是人心管理,《管理就是带团队3》主题是人才培育。作为视频学习版,本书在力求系统性、专业性、全面性讲解的基础上,为了让读者有更好的阅读体验,轻松掌握带队技巧,书中提供了21个视频学习专题,真正让读者“看得懂,学得会,用得上”,学习更落地高效。2.本书以企业各级团队管理人士为读者对象,阐述了团队思维、团队制度、团队执行、有效授权、形成共识、情感投资、高效激励、完善进化等八个方面的重点及难点内容,并给出落地解决方案,定位专精,实战实效,更接地气。3.本书作者张子凡是多个光盘如《管理就要贯彻到底》《管理就要执行到位》《不懂带队伍,你就自己干到死》
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超越团队 梅雷迪思·贝尔宾 中信出版社【达额立减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《超越团队》基于梅雷迪斯·贝尔宾对世界各种组织所做的广泛工作,以更为深入的视角切入团队运作。现代工作需要在团队角色、工作角色和专业角色兼顾均衡的理念指导下,进行积极探讨和反复检验。对现代工作日益复杂的需求,可以通过一个由国际多方试点所验证了色彩系统得到解决。一个以色彩为基础的、过程严密的沟通形式在拥有不同语言和不同价值观念的劳动者中获得灵敏的反馈。在新的时代里,工作沟通的社会性性复杂性甚至可以和昆虫世界的复杂性相比轻工业部。信息技术扩展了人们的联系网络,通过创造出与社会一超级有机体更为密切的组织形式,显示出巨大的力量。
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![击掌为盟:打造团结一心的成功团队[美] 肯·布兰佳 谢尔登·鲍尔斯 丹·卡鲁,尤尼斯·帕里西中信出版社(正版旧书)978](images/model/guan/url_none.png)
击掌为盟:打造团结一心的成功团队[美] 肯·布兰佳 谢尔登·鲍尔斯 丹·卡鲁,尤尼斯·帕里西中信出版社(正版旧书)978 【正版原版旧图书,保证质量,电子发票,支持7天无理由退换!】
《击掌为盟》是肯布兰佳管理经典中的一本,《谁动了我的奶酪》作者斯宾塞?约翰逊作序推荐! ○团队合作的魔法只需四大要素! ○一支的团队,一个有团队协作精神的团队永远胜过只有超级明星的团队! ○肯·布兰佳博士是享誉全球的管理大师,的作家、演说家和商业咨询顾问;他被誉为当今商界有洞察力和思想力度的人之一。作为一名作家,肯的影响非常深远。他曾写作了多部经久不衰的书,《一分钟经理人》在全美了22年,超过1200万册,他的书也因此成为了美国20余年来最的管理著作之一。如今,他在书中所讲述的内容已经成为全美所有高效经理人的“常识”。
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高情商管理:带团队就是抓细节 南勇 著 中国友谊出版公司 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
为什么上司需要成为共进退的“场上队长”而不是旁观的“场边教练”? 为什么看似儿戏的“角色扮演”,能成为团队增值的制胜宝典? 为什么操练了无数遍的套路,关键时刻还是会掉链子? 为什么“各司其职”不算“尽本分”,高效团队到底应该怎样带? 为什么说“面子”是把双刃剑,更是导致团队困局的死结? 为什么执行力只与感性有关、与理性无关,哪个才是告别“眼高手低”的法典 为什么你的团队“一抓就死、一放就乱”,在阙值内引导队员更划算? 为什么好员工当不了好领导,员工可以“掌舵”,但只有领导才能“制定航线”? 管理需要的不仅是智商,更应该是情商。高情商的管理者能够把庸才变成人才、把困境逆转成机会。本书通过28个一线案例实解、8种高绩效突围方案,让你1次读懂高情商管理者10年的经验。为你的团队提供
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不会讲故事,怎么带团队:让你的团队高效运行的10个秘密 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《不会讲故事,怎么带团队》内容简介: 据统计,全球90%的管理者都会遇到这样一个问题——为什么手把手地教,依然带不好团队?不是你领导无方,也不是你投入的时间少,而是你没有说出一个激励人心的好故事。不会讲故事,怎么带团队?! 每一位领导者都是有故事的人,但并不是每个人都擅长讲故事,都懂得故事本身蕴含的巨大力量。相较于令人昏昏欲睡的KPI数据和各种假大空的职场套话,如果能讲述一个有声有色、鼓舞人心的好故事,不仅能建立团队信任,更能激发员工强大的潜力。 世界上所有杰出的领导者,都是讲故事的好手!《不会讲故事,怎么带团队》这本书是乔治·华盛顿大学人力管理专家托宾博士25年研究心得,通过对全球500强企业长达数十年的观察分析,总结得出简单且高效的管理方式是——讲一个激动人心的好故事!本书通过10个
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高绩效教练原书第5版 惠特默著 教练与领导的原理及实务开发潜能 提高团队绩效领导力领导管理学
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非凡之路 第四次工业革命 企业管理类领导力动态思维商业案例人力管理人才流动性团队【可开发票】 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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团队管理:理念与实务 苗青 编著 浙江大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书注重团队运作的过程,反映团队管理本质和特色的奥妙所在。书中将团队氛围、团队压力、团队领导、团队学习等重要的团队过程概念独立成章,并辅之以大量案例作为参照,帮助读者加强理解。本书还对一些团队形态做了深入的剖析,比如自我管理团队、虚拟团队和公共事务团队。
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![团队核能 [美]克里斯蒂娜·考弗曼 著 北京联合出版公司【正版书】](images/model/guan/url_none.png)
团队核能 [美]克里斯蒂娜·考弗曼 著 北京联合出版公司【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【正版】 企业持续增长之道 朱坤福 中国商业出版社 9787520824729 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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视觉会议:应用视觉工具促进团队沟通、决策与执行 DavidSibbet(大卫·西贝特),臧贤凯 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《视觉会议:应用视觉工具促进团队沟通、决策与执行(典藏版)》作者是全球图像引导与视觉思维领域的领导者,他从近 40 年的经验中,揭开为苹果、惠普等硅谷传奇及各类机构设计与带领富有成果会议的秘密,在书中汇聚了让会议充满创造力与生产力的大量练习、诀窍和建议。
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【正版】 劳动争议调解的策略选择与效果评估 谢鹏鑫 著 中国社会科学出版社 9787520358637 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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【正版】资产评估基础全国大模考中国财政经济出版社9787522312736资产评估师资格考试辅导用书编写组编中国经济概况 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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激发力-打造激情四射的团队 潘竞贤著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
深度修炼经理人六项管理技能 打造无往不胜的企业中层
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【正版】 EVA考核、负债融资与企业投资效率 李昕潼 中国社会科学出版社 9787520390125 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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正版《魔印人》奇幻小说这是一幅关于解放者与信仰战争的史诗画卷电影生化危机团队以高达一亿美元买下该系列书的电影版权
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陆续被索尼、、、吉野家等数万家企业采用!“企业风气改革系列”突破100万册,引起商界巨大反响!
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管理就是带团队:带出高效团队就靠这几招 尚旭东 人民邮电出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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销售团队就该这样管 五星评定销售管理实战指南 陈军著 以五星评定创新管理系统 赋能销售团队 实现绩效倍增 中信出版社正版
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【正版】决策:做出正确选择的8个要素:why the way we decide matters中信出版集团股份9787 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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重新定义团队:揭露谷歌人才和团队运营的核心战略<优选包邮好书> 正版图书 可开发票
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团队复制生产线 阿里铁军、华为狼团、美团地推、头条创团等团队复制特训营,专享9大体系超值工具包
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如果历史是一群喵全套2本 第一册+第二册正版假如历史上是一群猫的书1十2系列肥志历史百科漫画书小学生
★ 超人气漫画家肥志精心编绘、拥有网上“热搜话题”的萌猫历史漫画, 微博阅读量超14亿的肥志漫画系列之一,近90万读者每周翘首以待的精神食粮! 肥志笔下“如果历史是一群喵”系列由12只性格各异的喵演员主演,华夏诞生到群雄割据的时代都被加上了毛茸茸的喵咪视角。你所熟悉的历史人物将以喵的姿态重新出现,通过当下流行话语趣味演绎夏商西周、春秋战国等多个时期的故事。别开生面的中国元素之美,又不失萌值的画风,让数十万粉丝疯狂追更,每一次更新都引爆话题讨论,不断刷屏你微博首页的漫画就是它! ★喵咪天团全员回归,12只人气喵等你来Pick! 除了正文内容外,中间插穿全12只猫咪的性格档案,满足所有幻想的拟人形象图以及可爱度爆表的“喵窝”小房间,释放你扑通乱跳的少女心!限定华丽礼服装全
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不懂带团队,就自己到死——哈佛商学院备受欢迎的团队管理课程 书籍非全新,8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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![敏捷回顾:团队从优秀到卓越之道 [美]埃斯特·德比(Esther Derby)、黛安娜·拉森(Diana Larsen)](images/model/guan/url_none.png)
敏捷回顾:团队从优秀到卓越之道 [美]埃斯特·德比(Esther Derby)、黛安娜·拉森(Diana Larsen) 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《敏捷回顾:团队从优秀到卓越之道》结合实际案例,深入阐述了敏捷回顾的基本理论和可操作性的工具、方法及流程,以帮助团队在每个迭代中检查在项目中哪些事情做得对、哪些事情做得有问题,快速地准确定位,制定解决方案,从而使团队成员不断提升解决冲突的技能和信心,不断改进,提升工作效率。这是一本所有团队领导、引导员以及致力于提升团队应对能力、学习能力和执行能力的人士的本。
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![15分钟打造高效团队 [美]米勒 著;冯斌、胡晓卫 译【正版】](images/model/guan/url_none.png)
15分钟打造高效团队 [美]米勒 著;冯斌、胡晓卫 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
忙碌的经理人没有太多时间可以花在团队建设上,你需要的是既方便快捷又直接有效的练习。每天你只需要抽出15分钟,完成书中提到的某一个练习,坚持下去,团队面貌焕然一新。 这本书应该被摆在每一个职业经理人的书架上。它真的很棒。——威廉·A·杰克逊(强生公司内部维护部门主管) 对于经理人和人力资源从业者来说,本书是一个伟大的工具。这些练习独特、有趣,为增强团队活力提供了富有价值的洞见。——克里斯托弗·库柏(汉堡王公司人力资源主管) 与员工一起开展团队建设练习非常有趣、回报丰厚且充满创意。问题是,
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服从就是力量:整体的巨大力量来自于个体的服从精神万轼 著新华出版社9787501191390 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《服从就是力量:整体的巨大力量来自于个体的服从精神》是一本讲述如何利用服从精神来提高团队执行力和效率的书。服从就是遵从指示做事但绝不是盲从,服从必须全心全意遵从团队的价值观和文化内涵,使每个人自觉地服从团队的要求,提升执行力,提高效率。 在《服从就是力量:整体的巨大力量来自于个体的服从精神》中,作者通过对中外成功团体和个人的研究发现,他们的成功都有一个共性、——服从。个人服从组织,组织服从社会,使理念和行为达成统一,在服从意识的推动下,修炼个人素质,增强团队力量,促进团队发展。
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七个天才团队的故事(2016年版) 9787213077142 浙江人民出版社 【新华书店正版图书书籍】 出版社直发 全新正版书籍 正规发票
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幽默图解团队管理学 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
从公司的管理阶层,到基层的员工,困扰他们的问题往往不在市场上,而是在团队内。因此每个人都应该懂一点团队管理,只要能掌握简单的原理,并带进日常生活的思考中,你就能学会理性判断、获得分析周遭环境大小事的能力!没有空洞理论,只有寓教于乐,《幽默图解团队管理学》以幽默触摸管理学的精髓,让读者在轻松一笑间领悟团队管理的内涵与实践价值。
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八仙过河 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神。 团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,进而保证组织的高效率运转。 团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。
¥3.87定价:¥35.92 (1.08折)