服装店长这样当--自己干不如带队伍 杨大筠 著 广东旅游出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
不会带店员的店长只能自己干到死。在《服装店长这样当：自己干不如带队伍》中，讲述了店长如何带队伍，站在店长的角度，告诉读者如何对自己的下属进行管理，帮助他们提升自身的能力、思想，让他们具备工作所需的各项技能。
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给你一个团队，你能赚钱吗？ 刘如江 中华工商联合出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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商业胜经—解读消费者原欲、本能、情感、潜意识 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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【湛庐】天才团队系列：如何领导天才团队+如何创建天才团队+如何成为创意组织 共3册 揭开高绩效背后的科学 企业管理【可开 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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知识型员工的管理！专业服务管理界无可匹敌的管理大师大卫?梅斯特之作！适合各领域的专业人士：高学历、高度自主、充满个性的知识型员工2002年佳商业书籍奖，荣登美国、加拿大、澳大利亚商业类书，被译为9种语言9大领域，49家媒体携手专业公司联袂推荐！专业人员不能被“管理”，而应该被“教练”“激励”“引导”。专业团队更需要有规则，团队成员彼此负责、相互信任。团队成员既要关注自己的个人目标，也要为团队贡献，比如定期分享经验和教训。
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天才团队:如何激发团队创造力 【正版书籍，满额减，电子发票】
《天才团队:如何激发团队创造力》特点为：为什么硅谷能聚集如此多的高科技企业？为什么Google Earth如此成功？为什么IDEO总能引导设计潮流？获选为1-800-CEO-READ网站的经理人创新书，获选为《美国图书馆杂志》管理学/领导学的 商业图书。
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本书是麦格劳—希尔出版公司的“员工培训课程系列”之一，作者总结了24条促成团队合作的策略,如锻造一个清晰的共同目标、明晰成员的能力和责任、推行团队制度、充分发挥团队成员的创造力、寻求共同观点等。麦金博士美国麻省哈密尔顿Singularity集团公司的总裁兼CEO。二十多年来，马金博士曾为北美、欧洲和亚洲多个公司做咨询，帮助客户在团队绩效、领导效力、销售和管理方面，实现了持续性的成功和不断提高。
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SPOT团队引导-点燃群体管理的智慧 【正版书籍，满额减，电子发票】
《职场学习与发展经典译丛·SPOT团队引导 点燃裙体管理的智慧》阐述了引导技术的作用、4D团队引导模型 D—明确需求 D2—设计研讨会 D3—实施研讨会 D4—发现新的学习 引导四要素 空间-过程-产出-时间（S.P.O.T） 引导的核心技能以及引导中的发散与收敛工具，综述引导技术的各种应用。
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跟水浒传学团队管理 马洪涛 台海出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
浓缩文学经典，领悟管理精华
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正版全套100册狼道鬼谷子羊皮卷人性的弱点口才三绝断舍离团队管理书高情商沟通技巧心理学 励志书畅销书籍排行榜图书清仓批发
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企业数字化转型架构互联网时代的创新技术与实践【售后无忧】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
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这样执行最高效:影响团队执行力的八大根源 蒋巍巍 著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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蛋生-一个创业团队从无到有的逻辑 刘康成 著 世界图书出版公司【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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内训师核心技能手册 高岩著 民主与建设出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
"打造企业内训师，助力组织增效升级 职业发迹 是内训师的标签，忙碌是内训师的主题。不把当作应付的理由，不把忙碌视作无为的借口。接受更专业的训练，反复研磨课程，坚持碎片化的写作，聚沙成塔、集腋成裘，通过课时数量的积累厚积薄发，换取内训师职业的成阶。 专业设计 对课堂教学方法、问答、结构等环行精心设计，同时加强PPT的视觉冲击效果，以此提升内训师的技术“颜值”，俘获受训者更多的注意力。 企业获利 内训师以培训应对日益复杂的职场“代际颠覆”的挑战，让员工的工作变得更，知识和技能变得更丰富，限度地发挥他们的潜能，让企业的增效升级变得更有价值。 行业受益 每个行业都存在新老交替，人员流动过程中会产生智力沉淀。通过阅读本书，内训师可以将行业内每个人的智力沉淀成果演化成可的技术，终形成本行业的智力资产。"
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掌勺人秘籍5 大厨爱掌勺艺术冷菜凉菜数字配方厨房小工具大厨团队精美菜系做法步骤赠送教学光盘
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引导力：提高人效的八项核心技能 马文·温斯伯德、桑德拉·杰诺夫 著；洪云 李杨惠子 译 9787559602435 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《引导力》是马文·温斯伯德和桑德拉·杰诺夫在世界各地领导了无数团队，50年来的经验总结，运用非常规领导方式，取得出色的成果，让领导从紧盯员工到激活员工主动性。 《引导力》里提出了一套独特的观点，在原有的领导力技能基础上增加8项技能，这8项技能颠覆传统，打破惯例，让领导者轻松掌控小团队，获得更多的控制权。在减少对员工掌控的同时，引导员工，提高工作效率，获得更好的结果。
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狼道龙子民 著地震出版社9787502825584 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
狼绝对不是上帝的宠儿！狼没有狮子一样的雄体利瓜，也没有豹子一样的敏捷快速；上帝却给予了狼必须食肉的胃口。 天助不如自助，在绝对竞争的环境中，狼族凭借坚韧、顽强、忠诚、合作、战斗、牺牲等自然界优秀的个体素质与卓越的团队精神，成为有生命力和竞争力的种群，成为强者，雄行天下。 所谓强者，并不是只具有强大的实力，更要具有强者气质。没有强者气质的“强者”外强中干、色厉内荏。真正的强者像狼一样，也许并不具有强的实力，但永远是精神上的强者。
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理想团队课 王二乐 等 著 管理其它经管、励志 正版图书籍 北京联合出版公司
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团队游戏：创建高效团队的110种游戏方法 谭志远【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
大量实践表明：团队游戏在促进企业团队建设方面发挥着越来越重要的作用。本书从众多企业培训游戏中精选出最经典、最有效的110种，旨在通过生动的游戏场景与游戏规则，培养企业员工的团队精神。主要包括团队沟通培育游戏、团队合作培育游戏、团队应变培育游戏、团队思维培育游戏、团队凝聚培育游戏。各游戏目的明确、参与性强、方便快捷、简单实用。
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高效能团队：打造卓越组织的方法与智慧 乔恩·R.卡岑巴赫 道格拉斯·K.史密斯 胡晓姣 吴纯洁 胡亚琳【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人员、能力、目标、工作方法万事俱备，高效能团队何以形成？ 小组内部惧怕冲突、逃避责任，如何平衡个人主义和团队责任？ 团队成员离心离德、互相倾轧，何以解救被困住的团队？ 管理层欠缺投入、目光短视，潜在团队将如何逆转颓势、追求卓越绩效？ 为探寻高效能团队的形成过程和运行机制，为挖掘让团队表现突飞猛进的“非”常识，作者基于对诸多高效能团队的细致观察，列举了一众优秀团队的真实案例，总结出团队的五个基本要素、评估集体表现的五个信号和打造团队绩效的八大秘诀等实用原理，揭秘高效能团队脱颖而出的秘诀。同时，作者设计了一系列团队评估问卷和实用模型，来帮助各类团队结合实际、总结反思、实现突破，力求为潜在团队的工作赋能、实现飞跃，为陷入困局的伪团队提供行动要领、具体方案。 打造一支高效能团队实属不易
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正版 化与国家竞争：新兴七国比较研究 温铁军团队新作 继八次危机、去依附、解构现代化后力作 人民东方出版社D
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学习型组织研发团队管理指南【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
本书的对象，是那些关心通过公司的更新和成长去创造价值的执行官们。尽管本书以新技术、新产品和新过程和为范例，但它与涉及战略性商业决策的任何人都有关系。它既为这些人提供了实际的工具，又提供了基本的原则。
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【领券立减110】正版10册 可复制的领导力 识人用制度管人不懂带团队你就自己累胜在制度赢在执行领导力法则企业管理心理学
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释放内在潜能：激励人心的艺术与奥秘 团队管理 哈尔滨出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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企业教练:发挥员工潜能的管理艺术 榎本英刚 著,崔柳 译 机械工业出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
从“指令型管理”到“引导型管理”的转变。
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团队教练 (美)库恩 著，无言 译 水利水电出版社【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
本书的一个特点是，它并非从团队个体的角度谈团队合作，而是从企业战略的层面谈团队，尤其是创建了企业中独特但切实有效的团队框架。所谓团队框架，就是说在企业高层设立专门协调企业所有团队运作的“领导团队”，并且给每个团队配备“团队教练”，这样，每个团队既是独立的，甚至是临时性的，但却是与企业命运息息相关的，*重要的是团队得到了高层的认可和资源支持，从而推动了团队的高效运作。 本书的第二个特点是将丰富的理论指导和实践经验相结合。这主要得益于作者在学术界和咨询界的资深经历。尽管是一册团队实战的指南，但作者自如地运用丰富的专业文献，概述团队理论与实践的来龙去脉，条分缕析地进行批评或借鉴，虽纵横捭阖，却不失文字洗练之风格，深入浅出，令读者迷雾顿开。一些被奉为圭臬的团队理论或经验，譬如贝尔宾
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起死回生—V字复苏计划 (日)小林惠智 等著,杨洁 译 北京出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
当公司陷和困境后，所有人都会为筹措奖金而四处奔忙，他们认为，惟有如此，公司才能渡过难关。但真的是这样吗？未必。要想从根本上解决问题，就必须从公司内部寻求方法，这才是治本之道。改变自己的组织，改变自己的员工，实行V字复苏计划，您会发现，即使没有外部奖金支持，公司也能渡过难关。 首先，公司自我诊断FFS 重新组织公司中的四种人才类型。 选定团队成员 公司优势 员工优势=复苏 松下幸之助：我想请教一下，无需贷款，公司也能经营的秘诀。 石田退三：寻求资金支持是重要的，但只停留在这一层次上是不够的；更重要的东西在你的公司内部。
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本书是一本教给领导者如何真正赢得员工尊重和忠心的管理书籍。本书提供了日常管理中应该遵循的行为原则，也对工作中最常见的问题解决做出了最好的启示，帮助领导者了解员工的内心感受，激励员工工作热情的同时，也帮助领导者培养自己的领导素质，最大限度地发挥自己的领导才能。 本书共分为十章，全面而细致地讲述了领导者如何领导人心的方式方法。本书是不可多得的管理实用手册，它从管理中挖掘了一些最奇妙的激励人心、凝聚人心、打动人心等方面的内容，让领导者更好地了解自己的角色、完善自己、提高自我素质，从而提高团队的竞争力，使企业不断地发展壮大。
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整合的艺术——活出生命的光彩 柯耀宗 著 花山文艺出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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团队管理方法论3：沟通说服律 成正心 著 电子工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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管理就是带团队出绩效 没有绩效产生，管理一文不值 狄振鹏 著 人民邮电出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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团队信任、团队互动行为与团队创新 宋源 著 上海社会科学院出版社有限公司 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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正能量团队 黄瑞生 著 新世界出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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知识点有画面:漫画课本里的物理 漫画式科普开创者混知团队,对标课标再度创新。
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作为新晋主管，升职是件值得高兴的事情，但在随后的工作中难免会遇到各种问题。 凡事亲力亲为，忙忙碌碌却不见绩效增长。 下属能力始终得不到提升，部门目标的达成越来越难。 不清楚自身职责，管理能力得不到提升等。 ...... 针对以上问题，本书给出了： 成为好主管的 6大要素 指挥能力 管理能力 专业能力 影响力 带人能力 放权 5大角色 管理者 领导 教练 绩效伙伴 导演 6大方法 把焦点放到下属身上 激发团队成员的潜力 先实现下属的工作目标 为企业培养人才 打造高效团队 为企业培养能干且有责任感的领导者 ...... 手把手教您成为会管事的好主管！
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专心做到好:匠人精神是怎样炼成的 陈亮 主编 化学工业出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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七堂思维成长课：精英群体的行为习惯 [英]卡罗琳·韦布（Caroline Webb） 著；熊舟 译 中信出版集团,中信 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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我的管理课堂：促进我的团队沟通 倪砥、许爱华 著 上海交通大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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带出正能量团队 孙科炎 著 机械工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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本书以政策制定方的视角，就iPS人体干细胞的发展带给脑科学以及遗传因子的伦理课题和新技术的社会应用对政策的现状及可能进行了展望。 2012年医学诺贝尔奖获得者山中伸弥教授强烈推荐本书。
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本文从企业创新资源与企业家创新能力两方面分析影响企业组合创新的要素，明确制造型企业在进行组合创新研究时适合采用企业创新资源能力要素，以此为基础探讨组合创新与制造型企业创新资源能力要素之间的关系。
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优秀团队是这样炼成的 本书侧重于通过典型的案例，探讨青年教师如何通过团队的运作而实现自身专业发展的。毫无疑问，通过团队合作的机制，激发青年教师发展
本书为上海市中小学（幼）中青年骨干教师团队项目的纪实。通过本书，对参与教育培训的同行和教师会有很好的启示、借鉴作用。
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