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从公司的管理阶层，到基层的员工，困扰他们的问题往往不在市场上，而是在团队内。因此每个人都应该懂一点团队管理，只要能掌握简单的原理，并带进日常生活的思考中，你就能学会理性判断、获得分析周遭环境大小事的能力！没有空洞理论，只有寓教于乐，《幽默图解团队管理学》以幽默触摸管理学的精髓，让读者在轻松一笑间领悟团队管理的内涵与实践价值。
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执行力要解决的是战略目标的实现问题，也就是能否做到，能否做好的问题。疑它是决定企业成败的关键，是企业核心竞争力不可缺少的要素。本书立足于中国企业现状，以精炼的语言，全面系统地对中国企业在执行中遇到的实际问题进行了深入的分析和阐述，并提出了较好的解决方式，理论严谨，内容丰富，贴近实际，具有很强的操作性和指导性，通过阅读使广大管理者能找到提高执行力的有效方法，从而提升企业的整体竞争实力，是管理者、团队领导的上佳指南图书。
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如何带出一支士气高昂、攻无不克战无不胜的团队？这是90%以上的管理者都会面临的刺手难题。管理就是管人，管人就要带心，管理的关键不在于掌握了多少技巧，熟练运用了多少工具，而在于你如何带出人心。本书从管理的角度出发，针对日常企业和组织中管理者常见的问题，给予了专业的指导和解答，并且还总结了一些轻松实用的管理经验，帮助你轻松带好团队。
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虚拟团队成功的秘诀 [美]杰西卡·利普耐克、[美]杰弗里·斯坦普斯 著；勇生 译【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换 【正版】
今天，工作环境不存在任何边界。来自全世界的虚拟团队能够通过技术来进行合作，比如互联网、内部网和群件，但是对这些团队来说失败率比较高，《虚拟团队成功的秘诀（第二版）》对虚拟团队产生的大量问题进行了考察并提供了一些证明有效的解决方法。 《虚拟团队成功的秘诀（第二版）》的两位作者是研究网络型组织的一流专家，为你展示了如何有效地组建和运行虚拟团队并提供了一个综合性的框架结构，使得虚拟团队具有实践意义。同时，《虚拟团队成功的秘诀（第二版）》介绍了一些正在使用的虚拟团队的最佳案例，以便使你的团队变得更加优秀。
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怎样承担责任，怎样坚守责任，怎样构建自己的完全责任，就成了很多渴望成功人士需要思考的问题。 那么，到底要怎样做呢？《完全责任》(作者温礼杰、白山)一书告诉人们没有完全责任的人，生活就是一团乱麻！
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团队组建了，看你怎么带员工张国庆 著人民邮电出版社9787115368232 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
团队带得好不好，关键在领导。组建一个团队也许不难，带好一个团队却没那么容易。团队中的每个人都有不同的性格、观点、态度、文化背景，以及不同的工作习惯、奋斗目标、志向和梦想，如何让这些不同的个体心往一处想，劲往一处使，没有一套系统的方法是根本法办到的。《团队组建了，看你怎么带员工》从组建和管理团队的具体方法入手，全面融会了西方管理理论和中国管理智慧，从14个方面系统地阐述了带好团队的关键因素和具体方法，立体化、全方位地对团队管理中经常遇到的问题进行了深入浅出的分析，并给出了行之有效的解决之道，是各级领导者不可多得的智慧宝典。
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黄钰茗编著的《团队管理的55个关键细节》全面、系统地对团队管理的各个模块进行了科学的梳理，经过严格筛选，从团队建设、授权管理、优化决策、任务管理、协作机制、激活竞争、促进沟通、化解冲突和培训管理9个方面选取了55个关键细节，对于每一个关键细节，不仅提出了标准和要求，还给出了具体的管理方法及解决方案，从而能够有效地帮助企业进行团队管理，实现团队管理的优化。 《团队管理的55个关键细节》适合企业经营者、企业中高层管理人员、企业各部门主管以及工作人员、高校师生、培训和管理咨询人员等阅读和使用。
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真正的天才是非常有价值的，创业之初就是围绕着天才。在公司的发展阶级，综合组织能力更为重要，这需要不同技能。天才常常和其他人无法合作，而合作比天才更重要。 ——西蒙尼 起初，阿帕创造阿帕网。阿帕网空虚而黑暗，阿帕之灵行走于网面。阿帕说，要有一个协议，就有了协议，阿帕看它是好的。阿帕说，要有更多的协议。于是就有了，阿帕看是好的。阿帕说，要有更多的网络，事情就这样成了。
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狼道：团队合作的行动指南，企业团队、家庭及个人成长的权威指引 [美]特尔瑞 著；谭垚 译 哈尔滨出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书作者特尔端博士利用其多年接触群众的经验、扎实的心理学背景、对自然生态的了解，借助生活化化的实例、寓言、谚语，以大自然的挑战者狼为媒介，总结出适用于任何环境的自然法则。全书未见艰涩深奥的抽象理论，取而代之的，是作者的亲身经验与智慧结晶，同样也狼族万年以来，生存于残酷的自然环境之中所累积的经验与智慧成果。
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郑板桥难得糊涂经：经商大智慧 史晟 编著 中国盲文出版社 正版图书,下单速发,可开发票
所谓“难得糊涂，糊涂难得”，指的是在商场中运用主动的伪装去战胜对手的一种策略。这种“糊涂”是主动的、伪装的，而不是被动的、真实的。然而在商战进入白热化的阶段时，总有一些商人分不清是非，搞不清对错，将假糊涂变成了真糊涂，将真精明变成了假精明，以致出现这样或那样的严重后果。面对这些“难得糊涂”精髓的人们，我们要大喝一声：“不可糊涂！糊涂不得！”
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高情商团队 马晓晗 著 北京大学出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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