
正版 创业心理资本与创业绩效关系的再检验(基于认知偏差的视角)知识产权出版社有限责任公司9787513071741杨凤鲜 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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带团队就是带人心:经理人的心理管理策略与实务 何立 著 广东经济出版社有限公司【售后无忧】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
《带团队就是带人心:经理人的心理管理策略与实务》一书的写作风格,力求兼顾理论与实务。对于一本书而言,关键是讲清楚“是什么”和“怎么做”的问题,而较少谈“为什么”的问题。所以,本书立足于管理心理学、社会心理学、人才测评学与人力资源管理学的理论精华,通过对理论、实践、故事与案例的综合介绍,努力使理论部分与实务部分达到∶的比例。这样既能够保证本书具有的专业性,以帮助读者更好地基于心理学理论来理解管理行为,又能够保证具有的实践性,输出具体的管理技术和管理工具,帮助大家改善管理行为,发挥一本书应有的社会传播价值。同时,这本书与作者何立博士的课程“团队心理管理技能策略与实务”(配套有团队心理管理技能培训课件和一本学员辅导手册)在内容和结构上相辅相成、各有特色,希望这本书与作者课程能够为
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重建绩效管理 如何打造高效能自驱型团队 (美)杰森·劳里森 著 鞠婧 译 人力资源经管、励志 正版图书籍 清华大学出版社
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正版 社会管理体制的优化与创新:基于契约伦理行为的视角知识产权出版社9787513048781滕珊珊著管理学理论 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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团队游戏:创建高效团队的110种游戏方法 书籍非全新,8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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零内耗:打造一支彼此信任的高效团队 当当正版心理学历史传记童书中小学用书科普读物自然科学小说文学动漫/幽默育儿早教
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卓越的管理者——驽驭你的团队 王宝泉 译;[英]塔尔伯特 中国商业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
领导能力决定管理水平。对于任何一个人来说,他的成就都超不过其领导能力的上限。作为一名管理者,你该如何驾驭你的团队?本书将告诉你怎样成为一名卓越的管理者,怎样带领团队创造令人震惊的奇迹!
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正版 华为人才战争陈彦,刘芳著广东经济出版社754547314 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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执掌团队薛灿宏 著经济日报出版社9787801809490 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《西游记》大家都很熟悉,里面有一支很不错的团队,就是以唐僧为首的团队,唐僧就是唐总。接下来有三个部门经理:孙悟空孙经理,猪八戒猪经理,沙和尚沙经理。应该说这个团队是不错的,在这个团队里面我们说谁是英雄?大家马上就能想到,孙悟空是一个大英雄!非常的阳刚,七十二种变化,非常厉害的一个人(猴),他是一个英雄! 但是在这个团队里面谁是领袖呢?当然是唐僧。我们的唐总是领袖是不是?但我们唐总打架打得过孙悟空吗?打得过猪八戒吗?恐怕连小白龙马都比不上,是不是?论打架,他什么本事也没有,但在这个团队里面大家服从谁?这就是英雄跟领袖之间的区别!
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正版 怎样决定大事浙江科学技术出版社9787573916853心理健康 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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精益企业之现场管理实战(图解版)【放心购买】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
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![[央视网]正版 10人以下小团队管理手册 零基础主管的角色转变 个人成长成功励志书籍HL](images/model/guan/url_none.png)
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偏差 团队管理 中国财政经济出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书作者奥利维耶 西博尼多年来一直于提升决策品质,他曾在麦肯锡咨询公司担任决策顾问长达25年。他发现,很多公司的商业决策乃战略决策竟然都是的。在有大量的 前车之鉴 ,且数据证据表明这些决策大概率会导致失败,甚会带来灾难后果的情况下,很多决策者依然会重蹈覆辙。认知心理学方面的研究发现,这些决策是由认知偏差导致的,会让决策者误入歧途,决策陷阱。 因此,在这本书中,西博尼利用数十个引人入胜的案例,展示了认知偏差如何经常导致我们所有人陷入9个常见的决策陷阱的,甚括那些知名商业巨头。并将常见的认知偏差按照逻辑归为5种更容易记住的类别。 西博尼认为,避免认知偏差陷阱的好方法是在你的组织中构建一个有效的决策架构,而不是重复使用那些让管理者一次又一次失败的老 去偏见 技术。这是一套利用集体智慧帮助决
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麦肯锡团队管理法:精英上司提升领导力的40个习惯 麦肯锡韩国分公司创始人首次分享 “带团队”的40个关键点,麦肯锡10个 保证正版 可提供发票
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团队协作的五大障碍-The Five Dysfunctions of a Team【正版图书,达额减,电子发票】 正版
当57岁的凯瑟琳接替杰夫,担任决策科技公司CEO时,公司上下一片哗然。凯瑟琳不仅已经过了创造力的年龄,而且也没有拿得出手的教育背景。然而,在这家看似前景一片光明的公司,凯瑟琳要面对的是所有企业都会出现的问题 管理层互相倾轧,员工和上司离心离德。但是,这家公司的问题似乎更突出,也更棘手。与竞争对手相比,他们掌握着更好更新的技术、更强大的董事会、更多的资金,尽管有这些优势,但是整个公司的盈利额和客户却远远落后与对手。凯瑟琳,一个没有技术背景,却拥有建立团队协作超常天赋的蓝领主管在众人怀疑的眼光中开始了……
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![团队协作的五大障碍:The Five Dysfunctions of a Team[美]帕特里克·兰西奥尼 著;华颖 译](images/model/guan/url_none.png)
团队协作的五大障碍:The Five Dysfunctions of a Team[美]帕特里克·兰西奥尼 著;华颖 译 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
当57岁的凯瑟琳接替杰夫,担任决策科技公司CEO时,公司上下一片哗然。凯瑟琳不仅已经过了创造力强的年龄,而且也没有拿得出手的教育背景。然而,在这家看似前景一片光明的公司,凯瑟琳要面对的是所有企业都会出现的问题:管理层互相倾轧,员工和上司离心离德。但是,这家公司的问题似乎更突出,也更棘手。与竞争对手相比,他们掌握着更好更新的技术、更强大的董事会、更多的资金,尽管有这些优势,但是整个公司的盈利额和客户却远远落后与对手。凯瑟琳,一个没有技术背景,却拥有建立团队协作超常天赋的蓝领主管在众人怀疑的眼光中开始了……
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正版5册 企业营销管理学书籍 团队管理领导力者的成功法则 识人用制度管人不懂带团队你就自己累 管理三要
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不会讲故事,怎么带团队 美同 译 中国友谊出版公司 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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![一分钟经理人·打造高效团队:情境领导的四种风格 [美]肯·布兰佳、尤尼斯·帕里西-卡鲁 著;王昭力 译](images/model/guan/url_none.png)
一分钟经理人·打造高效团队:情境领导的四种风格 [美]肯·布兰佳、尤尼斯·帕里西-卡鲁 著;王昭力 译 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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![激发团队创造力的35个活动 [美]玛琳·卡罗斯利(Marlene Caroselli) 著;易厚萍 译 电子工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
激发团队创造力的35个活动 [美]玛琳·卡罗斯利(Marlene Caroselli) 著;易厚萍 译 电子工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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专心做到好:匠人精神是怎样炼成的 陈亮 编 9787122282644 化学工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
2015年3月5日,国务院总理李克强代表国务院向十二届全国人大四次会议作政府工作报告时提出了“工匠精神”的概念,并在全社会引起了强烈反响。 所谓“工匠精神”(“匠人精神”),就是指匠人对自己的产品精雕细琢的精神理念,其内涵就是精益求精,注重细节,严谨专注,精致专一,而这种精神恰恰是当今浮躁的社会中各行各业都普遍缺乏的。正因为这样,在如今的移动互联网+的时代,我们比以往更需要匠人精神、更呼唤匠人精神的回归。 本书便是基于这种渴望和需求应运而生,按照总理“培育精益求精的工匠精神”的要求的指引,传承央视纪录片《大国工匠》的精神内涵,探索和分析“匠人精神”的内蕴及其组成部分,解密匠人的匠心与精品是如何千锤百炼而成的。 本书内容丰富、充实,大量震撼人心的匠人故事将使读者获得心灵的洗礼和智慧的启发。
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精诚团结盖瑞·查普曼(Gary Chapman) 著中国商业出版社9787504493385 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
内容介绍: 牧羊犬萨姆刚刚新官上任,当上了一个海岛旅游公司的CEO。然而,等待他的却是一个萎靡已久的经理团队,其中有:难以相处的黑熊(林区主管),牢骚满腹的松鼠(人事主管),功高盖主的燕子(营销主管),精明至极、难以对付的暹罗猫(交流中心主管),即将退休、做事拖沓的海龟(财务主管),还有搞不清状况的花栗鼠(实习生)。 萨姆该如何面对复杂而艰难的人事环境?如何将这一群士气低迷、互不配合的员工凝聚到一起?作为整个公司的领路人,他如何在海啸到来之前保住海岛,并且使公司经营壮大? 在这本书里,你会看到在上百间企事业单位实践过的工作法则,它可以帮助你: ? 有效地提升团队之间的交流质量 ? 自然地推动员工之间的互动 ? 打造健康的工作文化环境 ? 大幅增进团队工作的效率
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![伙伴教练:转化团队高效能的关键力量 [美]托马斯`克莱恩 著 北京时代华文书局【售后无忧】](images/model/guan/url_none.png)
伙伴教练:转化团队高效能的关键力量 [美]托马斯`克莱恩 著 北京时代华文书局【售后无忧】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
关键词:伙伴教练、团队高效能、转化式教练模式、教练领导力、教练对话、反馈循环、GRRATE 期望 “伙伴教练”认为:没有什么问题是永远的!也不要认为你现在做的是“管理”的事情,因为没有人喜欢被管理! 本书是一本关于领导力的管理书,结合实用的“转化式教练模式”对话流程,专注当下,以浅显易懂的内容,实际案例、情境故事与图表说明,通过3个阶段、7个关键,为组织中的上下、平行关系、跨部门合作,提供转化持久卓越领导力的工具。并在X、Y、Z理论基础上提出“C理论”,让各级主管、经理人、企业领导的管理能力再升级,大幅提升团队领导效能,改变你的人生轨迹。 整体书稿以数据资料为基础,分享客观事实、行为发生的状况;以效能为中心,聚焦处理个人与组织提升效能的问题;以关系为纽带,建立工作品质圈,改善团队效能与伙伴
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正版 管理就是凝聚人心:激活团队的33堂管理实操课中国商业出版社9787520818148袁亮著组织行为学 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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项目管理超图解:快速提升团队行动力的8个关键 团队管理知识体系 项目经理执行力行动力
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团队学习力:从学习型团队到基业长青 初笑钢 著 广东旅游出版社【放心购买】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
越来越多世界级企业的成功证明,学习力是一个优秀团队不可或缺的核心竞争力。 《团队学习力:从学习型团队到基业长青》从学习力入手,对企业领导者如何引爆学习力,如何铸造永葆学习激情的团队,如何打造具有持久竞争优势的企业,做了深入分析和细致介绍。理论通俗易懂,论述鞭辟入里,案例精彩丰富。
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引导激烈高压会议犹如熊熊大火,火有摧毁之力,也有创造之能,的引导者将伫立于火,引火之能,为企业创造无限价值!
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![餐饮店长如何带队伍 [日]加藤雅彦、[日]工藤昌幸、[日]黑部得善、[日]须藤治久 著;刘波 译 97875060823](images/model/guan/url_none.png)
餐饮店长如何带队伍 [日]加藤雅彦、[日]工藤昌幸、[日]黑部得善、[日]须藤治久 著;刘波 译 97875060823 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
餐饮店的工作在求职者心中的印象是:工作累、休息时间少、薪资低……店铺型服务业给求职者留下太多先入为主的负面印象。因此,餐饮店的离职率一直位居服务业第一名。 而另一方面,很多餐饮店经营者们又在为招不到人才、留不住人才而苦恼不已。可以说,员工力的问题已经成为餐饮店长最头疼的问题。如何打造一支自发、主动的专业服务队伍,让团队帮你去赚钱?四位日本的餐饮业咨询师从职场一线、劳务管理、激励员工这三个角度出发,结合自身的经验和专业知识,经过严密分析论证后,写出了本书。
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![凝聚力:打造和谐共赢的团队[韩]洪宜淑 著;李旭 译经济科学出版社9787505846319](images/model/guan/url_none.png)
凝聚力:打造和谐共赢的团队[韩]洪宜淑 著;李旭 译经济科学出版社9787505846319 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
什么样的人才算是经营天才?怎样才能成为经营天才?一个企业原有的不良氛围难道真的能够得到根本的改善吗?本书作者将她多年来接触过的3000多个CEO和职员具有代表性的经历浓缩在一家公司中,以小说的形式讲述了企业在经营的过程中经常遇到的问题,诸如业绩停滞不前、团队成员间缺乏信任、上下级之间不能有效沟通等,并提出了解决之道,具有一定的普遍性和指导性。
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![正向管理:激发团队主动性的八大核心技能 [美]马文·温斯伯德 (美)桑德拉·杰诺夫 著;洪云 李杨惠子 译](images/model/guan/url_none.png)
正向管理:激发团队主动性的八大核心技能 [美]马文·温斯伯德 (美)桑德拉·杰诺夫 著;洪云 李杨惠子 译 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《正向管理》是马文·温斯伯德和桑德拉·杰诺夫50年来的经验总结,在世界各地领导了无数团队,运用非常规领导方式,取得了出色的成果,让领导从控制员工到引导员工,实现正向管理。 《正向管理》里提出了一套独一无二的观点,在原有的领导力技能基础上增加8项技能,这8项技能颠覆传统,打破惯例,让领导者轻松掌控小团队,获得更多的控制权。在减少对员工掌控的同时,引导员工,提高工作效率,激发团队主动性。
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1.图书《管理就是带团队1~3》自面市以来,长期占据管理实务类图书排行榜前列。其中《管理就是带团队》主题是团队管理要点及带队法则,《管理就是带团队2》主题是人心管理,《管理就是带团队3》主题是人才培育。作为视频学习版,本书在力求系统性、专业性、全面性讲解的基础上,为了让读者有更好的阅读体验,轻松掌握带队技巧,书中提供了21个视频学习专题,真正让读者“看得懂,学得会,用得上”,学习更落地高效。2.本书以企业各级团队管理人士为读者对象,阐述了团队思维、团队制度、团队执行、有效授权、形成共识、情感投资、高效激励、完善进化等八个方面的重点及难点内容,并给出落地解决方案,定位专精,实战实效,更接地气。3.本书作者张子凡是多个光盘如《管理就要贯彻到底》《管理就要执行到位》《不懂带队伍,你就自己干到死》
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职业化团队:基业长青的源动力余世维机械工业出版社9787111216360 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“职业化”是成功的代名词。实践职业化,让千万中外风云人物和企业财团成为其直接的受益者。职业化已经在世界范围内折射出无可比拟的价值!而目前许多公司的经理人与员工都不太职业化,原因是什么?当今中国受欢迎的实战型培训大师激情演绎,魅力演说数千万管理者迫切需要掌握的职业化技能,即职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度和职业化的工作道德,真正的有效地为您的企业打造一支高度职业化的队伍。
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不懂心理掌控 你怎么带团队 北方文艺出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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