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重新定义团队:揭露谷歌人才和团队运营的核心战略<优选包邮好书> 全新正版 假一罚十 请放心下单,本店所有商品均可开票
¥47.12定价:¥69.80 (6.76折)

概念与类比:模拟人类思维基本机制的灵魂计算架构 新华正版书籍
¥91.10定价:¥198.00 (4.61折)
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【正版】流程!中国科学技术出版社9787523604267(美)迈克·帕顿(Mike Pato),(美)丽莎·冈萨雷斯( 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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构建卓越高效团队的7C法则 乔恩·戈登 迈克·史密斯 著 中国人民大学出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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成为的商业讲师 崔宏民 台海出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"经济的高速发展离不开企业的腾飞,而商业讲师也越来越成为推动企业发展和创新的主要力量。与此同时,中国企业培训行业的专业程,正在步入寻求培训与人才发展工作的高质量、高标准发展的新阶段。在这种环境下,行业和企业对于商业讲师的需求不断攀升,也对其提出了更高的标准和要求。 本书从商业讲师的定义和价值主张讲起,通过对产品力、品牌力和销售力地细致讲解,告诉读者如何做才能打入商业讲师市场。书中不仅有专业严谨的培训基础理论,如五星模型、三力模型等,还有丰富的真实案例和实用的参考模板,帮助读者迅速了解商业讲师的运作模式,终成为一名的商业讲师。"
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赋能:打造应对不确定性的敏捷团队 斯坦利·麦克里斯特尔 著;林爽喆 译 9787508676555 中信出版集团,中 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在错综复杂的新生态下,预测已经成为不可能,运营的关键已从控制—命令式转变为赋能——分布式,唯有如此才能在新生态下取得成功。 一手打造了全球*强战斗力的美军特种作战司令部指挥官的斯坦利?麦克里斯特尔,摒弃掉存在了一个多世纪的常规思维,在一场残酷的战争中对特遣部队进行重塑,将其打造成新物种:一张在沟通上极度透明、在决策上去中心化的网络。“深井”间的壁垒被摧毁。领导者们看着运转*小团队的*佳操作方式,并且找到方法把这些操作方式推广到上成千上万的人身上,同时运用一些10年前还无法想象的技术将这些人捏合成一个整体。 就像华为的任正非号召华为17万员工向美军学习一样,你也一定需要这样一部经过战火和鲜血考验的管理运营法则,在错综复杂的环境下取得成功。
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大雁精神 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
在一个公司里面,员工就像大雁,团队就像雁群。大雁的迁徙。就好比企业一步步向成功迈进。如果一个团队能够像大雁一样。目标一致。群策群力、共同努力。那么它就一定能够取得成功。无论是企业的管理人员还是普通员工。本书都值得认真学习。只要我们能够将大雁的这种团队精神移植到我们自己的团队中。就没有做不到的事情,没有达不到的目标。
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这样带团队,主管不用做到死高伟 著民主与建设出版社9787513903479 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
作者高伟在其20年的一线管理实战经验基础上,总结9大提升法和76条具实操性的管理法则,手把手教导你MBA商学院里学不到的“中国式”实战技巧,就算是职场菜鸟,也可以在实践后,变身为公司的骨干中层。 完善团队制度、科学考核、员工激励、高效执行、时间管理、以目标为导向、自动自发,每一个管理法则都辅以鲜活的案例,让你真正挖掘出团队的潜能! 带团队就是带人心,真正好的领导者,不仅要懂“管理”,还要会“带领”,让团队员工发自内心地追随你。没有团队的支持,身为管理者会寸步难行。书中提供多种解决问题的工具及技巧,让你在实践中,真正成为一个运筹帷幄的领导者。
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管人要稳管事要准企业管理团队管理人力资源时间项目管理酒店物业行政财务企业经营工商
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1.本书内容丰富、文字精炼。2.大量实际案例,颇具参考价值。3.图表为主,文字为辅,一目了然。本书内容深入浅出、文字浅显易懂,注重实操性,具有较强的借鉴意义。作者将深奥的理论用平实的语言叙述,让初次接触精益生产管理的人员能一目了然。同时,本书利用图解的方式,能使读者阅读更轻松透彻、应用更方便。另外,本书特别突出了企业在管理实践过程中的实际操作要领,读者可以结合自身情况分析和学习,并直接应用于实际工作当中。
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狼性团队李睿 著石油工业出版社9787502177720 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
狼族是一个坚不可摧的团队,同时也是一个行动力极强的团队。它们之所以会成功,就在于同进同退,众狼一心。在竞争日益激烈的今天,这种团结合作的狼性精神,无疑为现代企业团队的发展带来了更大的竞争力,发挥团队的力量,无疑是企业团队的选择! 在所有的动物中,狼是一个相当注重团队力量的种群。团队的力量是不可估计的,它可以克服和战胜一切困难。一个人有优点也有缺点,企业在打造团队时,要尊重人和人之间的差异。要知道:优秀的团队并不是优秀的员工组成的,而是由各个成员团结协作、扬长避短来组建的。只有这样,才可以达到1+1>2的效果。
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涉及17个管理关键点 构建20个实施模型 详析17个管理系统 提供82个管理方法 汇集80个操作模版
¥18.85定价:¥117.70 (1.61折)

迪士尼大学:打造世界一流员工团队的传奇 正版图书,下单速发,可开发票
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SPOT团队引导:点燃群体管理的智慧帕拉布·耐度、赖美云 著;唐长军、郝君帅、张庆文 译;任伟 注江苏人 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《职场学习与发展经典译丛·SPOT团队引导:点燃群体管理的智慧》阐述了引导技术的作用、4D团队引导模型:D1—明确需求;D2—设计研讨会;D3—实施研讨会;D4—发现新的学习;引导四要素:空间-过程-产出-时间(S.P.O.T);引导的核心技能以及引导中的发散与收敛工具,后综述引导技术的各种应用。
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正版!团队信任与管理9787302299806清华大学出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
本书足国家自然科学基金项目“基于角色匹配的企业高层管理团队信任互动机制研究(NSFC:70902022)”、“创业团队信任契约衍生机制及其绩效关系研究(NSFC:71172160)”的部分成果,并获得中山大学“985工程”资助。
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![不会刷任务,你怎么带团队 [日]横山信弘 著;杨汝娜 编;韩冰 译 中国科学技术出版社](images/model/guan/url_none.png)
不会刷任务,你怎么带团队 [日]横山信弘 著;杨汝娜 编;韩冰 译 中国科学技术出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书以简单且全面的方式,引导企业中高层管理者如何管理下属,Z终达成营业目标。在市场环境不断变化的时候,管理者不应该凡事都以员工为中心,而应该把目光投向任务。作者提倡一种“刷任务”的全新概念,指快速有效地处理任务。将从“以人为导向”转为“以任务为导向”的团队,打造“刷任务团队”,才是当今管理者应该使用的管理方法。本书详细介绍了打造“刷任务团队”的方法,践行这些方法,便可以提高企业生产效率,让企业实现“经济”“时间”“精神”上的成功。
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不懂说话.你怎么带团队(日)吉田幸弘 著 时代华语 出品团队北京联合出版公司新华书店正版
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【正版】 企业智慧用工:风险防控与全流程合规指南 覃银燕,谢晓东 中华工商联合出版社 9787515842035 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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冠军团队 刘家辉 著 中国财富出版社【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《冠军团队》主要是针对当前中小微企业团队薄弱,管理不规范,缺乏管理流程﹑系统﹑标准,公司没有人才梯队等问题,由我本人总结自己持续带优秀团队的实战经验,结合中小微企业的实际研发的一套完善的体系,帮中小微企业导入一套实操﹑落地的团队打造“运营系统”,在企业建立“人才生产流水线”,让中小微企业管理“系统完善与升级”,打造优秀团队,成就行业标杆!
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全新正版图书 情商自控力:所谓会管理,就是情商高 马飞鹏 中国商业出版社 9787520802437 点亮音像专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1:行为、习惯的根源是潜意识里的神经链 2:通过NLP透视和诊断的方法,可以搞清楚某一个神经链是怎样形成的 3:高情商管理,为你提供一看就会的团队精进指南,教你快速打造高绩效团队,轻松搞定员工、客户和老板! 4:NLP发现了思维的规律,而规律的特性意味着可以不断地被举一反三。因此,NLP具有无限的延展性,它让你看到无限多的可能性,并给你方法,让你朝着自己想去的方向轻松快乐地向前。
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【正版】数智时代的管理研究方法中国人民大学出版社9787300337319王永贵, 等编著MBA实务 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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精益思想 沃麦克(Womack J.P.) 琼斯(Jone 机械工业出版社【可开电子发票】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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现货正版 圆脊精装 微章宏愿: 李季伦科研团队论文选集 上下册 吴健 李颖 郑应华 科学 9787030767691
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![团队的力量:合作铸就成功 [美]蒂施、[美]韦伯 著;吴娟 译 9787303078653 北京师范大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
团队的力量:合作铸就成功 [美]蒂施、[美]韦伯 著;吴娟 译 9787303078653 北京师范大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《团队的力量》一书以案例形式详细说明了如何通过团队合作取得成功,美国总统克林顿等成功人士对此书大家赞赏,并且大力推荐。 在当今美国商业社会充满挑战的时代,人们很容易陷入孤立的状态。但是在今天复杂的社会中,没有一个组织能够单独完成所有的事情。成功的关键就是:个体、社区集团以及其他组织之间灵活的合作。很少有领导者能够完全掌握协作的关键技巧。 管理是一种智慧,发挥团队力量便是管理者的用人艺术。在本书中,作者乔纳森·蒂施,作为当今时代最负盛誉与影响力的执行官,和商业领域著名作家卡尔·韦伯一起,向读者揭示了如何通过团队的力量取得不断的成功。本书通过洛斯酒店集团的成长故事以及作者的亲身经历,阐述了团队精神的至关重要性,并以许多生动有趣的细节说明了如何打造出一支成功团队,如何与顾客、员工、合
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【正版】 宁向东讲公司治理:共生的智慧 宁向东 中信出版社 9787521727401 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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一分钟佳团队 不详 中国三峡出版社【可开电子发票】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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管理心理学企业管理书籍团队酒店管理与经营类的人力资源对伪心理学说不这才是心理学现代管理心理学与读心术发展普通社会入门正版
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带团队就这么容易,台海出版社【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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![做最受欢迎的雇主 阿瑟·R·佩尔 著;王海权 译;[美]富兰克林·C·阿什比;赵恒 中信出版社](images/model/guan/url_none.png)
做最受欢迎的雇主 阿瑟·R·佩尔 著;王海权 译;[美]富兰克林·C·阿什比;赵恒 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“全球第一CEO”杰克·韦尔奇在接受《华尔街日报》采访时说,他管理企业的最大秘诀就是——人才。有一点业界已经取得共识:人才已经成为企业竞争力的核心。 本书两位作者都是美国知名的研究人才问题的专家。他们研究证明,如何留住各种层次的人才已成为企业所共同面临的最紧迫的问题,他们给出了解决这一重大问题的切实可行的解决方案。本书将帮助企业领导者厘清在人才管理方面的错误想法,深入认识到自己的企业在管理方针、运作流程、经营宗旨和行为模式等方面的问题,营造人才至上的企业文化,最大限度地发挥每个员工的创造力。 作者设计了一套独特的“企业核磁共振成像”法,这种整体诊断方法提供了一幅企业文化的三维立体图像,不但能检查企业各个方面存在的问题,更为重要的是,它凸显了企业文化中根深蒂固的消极因素,大多
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【正版新书】 做事与成事 黄怒波 现代出版社 9787523104194 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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【正版】 +领导力的精进 (美)泰茜·白翰姆(Tacy M. Byham),(美)睿奇·威林思( 中信出版社 97875 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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【3册】商业模式新生代+个人篇+团队篇 (假一罚十可开发票)当当网 商业模式新生代+个人篇+团队篇 经营管理方面书籍 可
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重新定义团队 出品 拉斯洛·博克《重新定义公司》《谷歌方法》 谷歌三部曲中信出版社
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狼道 强者的成功法则团队协作意志信念成功心理学励志书籍书排行榜 职场社交领导力管理学同款书
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英国特许管理协会(CMI)年度图书!《金融时报》书作者联袂之作!领导者管好自己、管好别人、管好组织所需的一切必要技能,让团队得到你想要的任何业绩!
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正版 新质生产力:算力时代新产业新赛道机械工业出版社9787111769255刘志彪,凌永辉,孙瑞东著中国经济概况 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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华为基因:华为人的工作哲学孙科柳 著电子工业出版社9787121235078 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在中国的众多企业中,华为绝对是具有神秘色彩,并且令人称奇的企业之一。在短短的二十多年时间里,华为创造了数个奇迹,成为中国国际化程度和技术含量高的企业,也是中国实施“走出去”国际化战略的成功典范。殊不知,能够让华为不断发展的诸多因素中,就有“华为精神”。 本书将“华为精神”分为七大模块――奋斗精神、务实精神、互助精神、敬业精神、批评精神、进取精神和乐观精神,并以华为人的真实案例、任正非的经典语录和一些华为人口述经验等形式,对华为精神进行详细解读。读者在轻松阅读的同时,能够深刻感受到华为精神并受到鼓舞,从而不断激励自己像华为人一样,真正成为一名职场中的成功人士。
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做NO.1的教练——团队管理与领导艺术 钟秉枢 著 北京体育大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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适应复杂 让管理像拼图一样有序省力 职业发展团队带领 企业公司经营图书管理类的书籍心理学社会行为学书
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团队管理 H·威廉斯【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《团体管理》一书系统地介绍了一个人如何管理一批人的理论和方法。全书共分三篇十一章,分别介绍了团队的特性:团队的运作方法;团体工作的技能。每章后有练习和案例供读者进一步研究掌握书中内容。
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管理就是带团队2:带团队就是带人心 【正版书籍,可开发票,满额减】
攻心为上,攻城为下 不要自己总是拼命 要让员工乐于玩命 招 素质修炼 第二招 愿景 第三招 知人善任 第四招 制度管人 第五招 精准授权 第六招 情感投资 第七招 换位沟通 第八招 有效激励 第九招 赏罚分明 第十招 培训培养
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正版 联结思维 9787521780062 汉娜·克里奇洛 中信出版社 北京枫林苑图书专营店 温馨提示:划线价为图书市场价,不是定价!商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
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管理复杂系统:从框框外思考【放心购买】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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团队的力量 林伟贤、郭腾尹 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《团队的力量》讲述了企业的快速发展靠什么?团队的力量!团队的力量靠什么?团队成员的沟通和协作!高效的沟通与协作靠什么?知己知彼,优势互补!知己知彼靠什么?DISC!美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士提出的一套性格分析方法。七十多年来,在全球84个国家已有超过5000万个测试案例,并广泛服务于汇丰银行、美孚石油、戴尔等世界500强企业,使DISC成为历史悠久、专业、性格测评工具。20世纪20年代,美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士提出了一套性格分析方法——DISC,七十多年来,不断更新升级的DISC测评系统,在全球84个国家已有超过5000万个测试案例,并广泛服务于汇丰银行、美孚石油、戴尔等世界500强企业,使DISC成为历史悠久、专业、性格测评工具。D、I、S、C代表支配、影响、稳健、服从四种性格和行为特征,这些特征会直接影响一
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【方正版】哥特艺术 1140-1500年中世纪的视觉艺术书德国团队十年打造 巴黎圣母院摄影作品书籍 艺术珍藏书籍美术
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TOMMY HILFIGER 背后的时尚梦想家 汤米 希尔费格的成功励志 商业才能 企业领导力 团队建设 亲述设计和创业
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英国特许管理协会(CMI)年度图书!《金融时报》书作者联袂之作!管好自己、管好别人、管好组织所需的一切必要技能,让团队得到你想要的任何业绩!
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1.本书作者迈克·菲廖洛、维克多·普林斯分别是麦肯锡公司和贝恩公司的高级咨询师,他们将在本书中详细阐述两家全球领先的管理咨询公司都在使用的团队管理智慧,以及这些知名公司的管理者是如何通过合理分配他们的时间和精力的投入来提升团队表现的。 2.带团队极为困难的任务之一就是使每一个成员都有非常好的表现。这本书提供了诸多简单易行的工具,让你能够更加准确地评估每个员工的表现,并且将团队成员所表现出来的行为特点进行合理分类,通过改变你的领导风格来改变这些行为,从而更好地开发员工个人和团队潜力,指导他们为结果做出更好的贡献。
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