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正版 德胜员工守则太白文艺出版社9787551328401聂圣哲, 著供应链管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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识人·用人·带队伍：9种个性与团队建设 贾悦 著 人民邮电出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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带团队：不懂带人，你拿什么赢别人 肖云天 著 人民邮电出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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儿童青少年团队建设活动指南 通过体能挑战提升团队凝聚力 第2版
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能量巴士：让你的生活、工作与团队充满正能量的10条法则 Gordon（乔恩·戈登） 著；[美]Jon、袁桂春 译 正版旧书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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打造高绩效团队 余世维 北京联合出版公司【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
《打造高绩效团队(第2版)》编辑：余世维是当今中国 培训师，曾获得“中国企业十大 魅力培训师”“中国十大领导力专家”等称号。几十年的商海搏击和多家企业职业经理人的生涯，使余世维不仅成为一位杰出的企业家，而且是一名的培训师及企管咨询顾问。 作为杰出的企业家，余世维用实践证明，一个公司能够在竞争中实力超群、脱颖而出，是与一个高绩效的团队分不开的。他的经典培训课程《打造高绩效团队》一经推出，就受到上百万中高层领导以及白领精英阶层的热捧。针对本课程的企业内训每年高达上百场，千余家企业的团队力得到显著提升。而根据课程改编的同名图书，更是受到读者的追捧，上市3年，已达30万册！
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加入团队打天下——职场新人系列 万泉河 著 科学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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带团队 不懂带人 你拿什么赢别人【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
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全球管理大师、《一分钟经理人》作者肯?布兰佳倾情奉献力作。《一分钟经理人团队版:提高团队绩效的三步骤》展示了如何运用详尽的三步骤程序带领你的团队迈上高水平阶梯的方法，以此改善信息共享、制定界限以及最终使每一个人善于运用自主管理的技能而获得更舒适的自由度。——《环球邮报》无论你在何处工作以及你属于哪一类型的团队，这《一分钟经理人团队版: ——《工商时报》
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打造优势团队 9787100051736 北京枫林苑图书专营店 温馨提示：划线价为图书市场价，不是定价！商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
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郑板桥难得糊涂经：经商大智慧 史晟 编著 中国盲文出版社 正版图书,下单速发,可开发票
所谓“难得糊涂，糊涂难得”，指的是在商场中运用主动的伪装去战胜对手的一种策略。这种“糊涂”是主动的、伪装的，而不是被动的、真实的。然而在商战进入白热化的阶段时，总有一些商人分不清是非，搞不清对错，将假糊涂变成了真糊涂，将真精明变成了假精明，以致出现这样或那样的严重后果。面对这些“难得糊涂”精髓的人们，我们要大喝一声：“不可糊涂！糊涂不得！”
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经济常识一本全 经济金融 市场技术分析家庭理财金融企业团队管理培训书经济学原理
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小团队沟通[美]斯蒂芬·A.毕比（Steven A.Beebe）、[美]约翰·T.马斯特森（John T.Masters 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
根据美国世界通信公司有关会议的研究结果显示，大多数职业人士每天有将近3小时的时间在用于开会；还有证据表明，任何企业机构中，职位越高的人在团队合作上所投入的时间也越多，高管理层一天有近三分之二的时间是用于开会，或者在与他人合作。 《小团队沟通（原书第10版）》让你在全面了解小团队沟通原则的同时，也能清楚知道如何将原则运用于实践当中，从而帮助你在小团队中进行沟通和合作时获得成功。书中包含了沟通领域新研究结果、商业沟通中的多样性新素材，以及有效的实践性指导方法。
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正版 胜局中国华侨出版社9787511309181周妮社会工作管理规划 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】 创业避坑 赵心耘 上海交通大学出版社 9787313299901 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】国有企业开放式创新的探索与思考上海交通大学出版社9787313319951刘智勇[等]主编工业经济 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】 资本回报---穿越资本周期的投资:一个资产管理人的报告2002-2015 (英)爱德华.钱塞勒 中国金融出版社 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 智能物流：机器人技术的未来中国商业出版社9787520830362李玉满，刘桂英，付小敏著物流管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】敢为:字节跳动的狂飙逻辑浙江大学出版社9787308240550谏之著经营管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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构建卓越高效团队的7C法则 乔恩·戈登、迈克·史密斯 著 9787300249469 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
金牌畅销书作家乔恩·戈登和美国国家橄榄球联盟（NFL）*佳教练迈克·史密斯从他们的非凡经验中提炼总结出七个有效的法则，适用于每一个企业、学校、机构或运动团队，帮助他们振兴组织，锻造卓越高效团队！ 两位作者循序渐进地为我们分析如何构建一个欣欣向荣的组织，提出了一些实用的方法和工具供领导者借鉴，帮助他们创造卓越的文化、以正确的态度领导、建立强有力的关系、改善团队合作水平和提升执行力。 除了分享成功经验，史密斯也坦承他在亚特兰大猎鹰队*后两个赛季中的失误，以期更多的领导者可以从他的成功、失败和错误中得到有价值的经验教训。 无论是领导企业团队、运动团队、急救团队，还是军事团队或学校团队，成功的领导者指导和鼓励团队中的每一个人。这样做不仅能够改善团队，同时也帮助领导者提升自我，并加强他与团队之间
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正版 工业5.0:the future of the idustrial ecoomy机械工业出版社9787111744 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】 与女儿谈管理 赵征 中国科学技术大学出版社 9787312039287 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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虚拟团队成功的秘诀 [美]杰西卡·利普耐克、[美]杰弗里·斯坦普斯 著；勇生 译 9787509629574 经济管理出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
今天，工作环境不存在任何边界。来自全世界的虚拟团队能够通过技术来进行合作，比如互联网、内部网和群件，但是对这些团队来说失败率比较高，《虚拟团队成功的秘诀（第二版）》对虚拟团队产生的大量问题进行了考察并提供了一些证明有效的解决方法。 《虚拟团队成功的秘诀（第二版）》的两位作者是研究网络型组织的一流专家，为你展示了如何有效地组建和运行虚拟团队并提供了一个综合性的框架结构，使得虚拟团队具有实践意义。同时，《虚拟团队成功的秘诀（第二版）》介绍了一些正在使用的虚拟团队的最佳案例，以便使你的团队变得更加优秀。
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正版 现代管理(第二辑)上海人民出版社9787208188730上海市现代管理研究中心主编管理学理论 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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看点一：团队“总教头”11年实操经验总结 手把手教你打造高效、敬业团队的的方法，上午看完下午就能用。 看点二：7大核心、12个阶梯 厘清员工敬业心理 迅速培养给力人才 是基层主管充电、中层经理晋级、高管和老板智慧升华的读本 看点三：《创业36条军规》作者、拉卡拉董事长孙陶然 汉王科技总裁张学军，永业集团董事长吴子坤等郑重
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18世纪的海盗船长鲍勃，带领一家21世纪的商贸公司的领导团队，以闪回的手法一次次地登上了古代欧洲海域的海盗船。在亲身经历过传奇般的海盗生活后，团队成员领悟到企业经营管理的三个核心战略：目标、激励、创新。 一本寓言故事式的经管类佳作，培训师沉淀25年的一堂精彩绝仑的团队管理课，让你在跟随海盗乘风破浪之后收获的领导力和执行力。 ——北大方正电子有限公司 副总裁 周劲 历经千年的海盗文化的精髓所在——海盗船长非凡的领导才能和独到的团队管理模式，如今被奉为在现代商战中克敌制胜的法宝。 ——恒基伟业电子产品有限公司 总裁 张征宇 作者凭借多年丰富的培训经验，帮助读者把成功的管理经验随手拈来为已所用。穿上你的海盗服，跟随我们的鲍勃船长上船，体
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高绩效团队 VUCA时代的5个管理策略[美]阿德里安·高斯蒂克；[美]切斯特·埃尔顿中信出版社9787521700978 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
作为管理者，你是否正面临以下困境：年轻员工离职率高，团队成员互相抱怨；团队成长速度跟不上市场和技术的变革速度；跨职能合作越来越多，多方协调越来越难。VUCA时代，原有的边界和规则不断被打破，团队领导不再处于知识和能力的很好，传统的沟通和激励方式急需变革。美国一项针对85万人的职场调研发现，运营结构、协同工具或工作环境的改善并不能从根本上激发团队协作。的软技能，才是决定团队业绩的关键因素，包括向团队灌输明确的使命、提升团队的敏捷性、公开透明地分享信息，以及对个人成绩和团队成就进行表彰等。关于软技能的培养和提升，管理咨询专家、《纽约时报》书作者阿德里安和切斯特发现，高绩效团队的惯常使用的5个策略是：代际管理：消除代沟，让不同时代的员工和谐相处。任务管理：尊重个体喜好，让合适的人做合适的事
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人在一起叫团伙.心在一起叫团队罗伟著江西人民出版社9787210079118
《人在一起叫团伙，心在一起叫团队》主要是给企业领导或管理者提出一些关于团队行动的建议和实践的指南。内容包括：团队的一把手该做什么，不该做什么，如何从基本素质开始扮演好自己的角色？为什么价值观不一样的人，能力再强也不能久留？如何培育和陈述团队的价值观，并获得团队成员的认同？如何选人、任命和选拔？如何实现有效的团队沟通？如何实施团队激励？如何实施绩效考评和薪酬体系设计？如何形成管理制度和管理规范，如何实现制度的执行力？高绩效团队有哪些特征、思维模式和行为习惯？等等。本书的主要目的，就是解决普遍存在于各种组织中的 团队之惑 ，内容通俗易懂，适合中高层管理者学习参考、使用借鉴。
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不懂有效授权，怎么带团队:78个工作难题的管理学解答 李志国 中国法制出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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