![不懂带人，你就自己干到死：把身边的庸才变干将[比利时]路易斯·卡弗曼 著；张甜 译中国友谊出版公司9787](http://img3m1.ddimg.cn/59/12/12393296051-1_b_1753429838.jpg)
不懂带人，你就自己干到死：把身边的庸才变干将[比利时]路易斯·卡弗曼 著；张甜 译中国友谊出版公司9787 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
★1个理念 培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！ ★4个原则 1） 员工的方法可以解决问题，哪怕是很笨的方法，也不要干预！ 2） 不为问题找责任，鼓励员工多谈哪个方法更有效！ 3） 一个方法走不通，引导员工找其他方法！ 4） 发现一个方法有效，那就把它教给你的下属；下属有好的方法，记得要学习！ ★7个步骤 1） 创建舒服的工作环境，让员工有更好的积极性、创造性去解决问题。 2） 调节员工的情绪，让员工从积极的角度看问题，找到合理的解决办法。 3） 帮员工把目标分解成一个个动作，让目标清晰有效。 4） 调用你的资源，帮员工解决问题，达到目标。 5） 赞美员工的某个行为，而不是泛泛赞美。 6） 让员工对工作进度做自我评估，让员工找到完成剩余工作的办法。 7） 引导员
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中国县级医院眼科护理教程+神经母细胞瘤诱导分化治疗 眼科学 中国县级医院眼科团队培训系列教程 张锦华 陈丽英 宁利 主编
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引导会议之火:激发团队潜能，引导团队高效决策 正版图书,下单速发,可开发票
引导激烈高压会议犹如熊熊大火，火有摧毁之力，也有创造之能，的引导者将伫立于火，引火之能，为企业创造无限价值！
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项目管理超图解 快速提升团队行动力的8个关键 团队管理知识体系 项目经理执行力行动力提升团队协作 全漫画落地版
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团队管理缺少这9种核心文化怎么行？ 陆丰 著 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
文化是团队的灵魂， 管理者是团队的舵手。 没有文化的团队，一盘散沙，难成大事。 漠视文化建设的管理者，带不出好队伍。 本书提炼了带队伍不可或缺的9种核心文化， 激情、精进、团队协作、责任、感恩、开放与坦诚、 自我否定、轻松/快乐/简单、以客户为尊， 务实落地且可执行的团队文化建设方法， 帮助管理者打造无敌的高绩效团队！ 团队文化是团队管理的灵魂。团队能否做大、做强，能否出业绩、有增长，重要的因素在于是否有一种积极向上的、和谐的文化作支撑。本书从激情、精进、团队协作、责任、感恩、开放与坦诚、自我否定、轻松/快乐/简单、以客户为尊九大方面探讨打造高势能团队文化的关键思路与核心方法。围绕九大文化梳理了企业家的语录，便于在团队中直接宣导；精述了成功团队的文化塑造案例、引人深省的寓言故事和便于操
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领导变革 贺海峰著 团队管理 研究出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
周文彰、刘峰、吴江诚挚。本系列邀请名家撰写，融汇中西方法则，为提升力提供重要参考。 ;
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正版 网络嵌入性对企业研发投入的影响机理研究科学出版社9787030716279蔡猷花著企业创新 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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美国传播学协会主席经典之作 团队沟通研究成果与实践的融合 ? 创造性解决问题研究的发现 ? 将研究理论应用到相关实际场景中的案例学习实践 ? 商业领域中的卓话，包括商业应用实例、领导力训练，以及走出书本的小组演练 ? 紧密联系道德规范与团队协作的各方各面 ? 应对团队麻烦人物的小策略，即学即用 ? 构建解决问题的讨论，轻松而有效地面对常见团队沟通问题
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《半小时漫画科学史3》陈磊·半小时漫画团队著 从地心说到相对论 了解科学诞生与发展 混子哥新作读客正版图书
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合作式思维：有效掌控、激活群体智慧，轻松提高团队效率！ 信任 译 中国友谊出版公司 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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编辑
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团队管理 H·威廉斯 中信出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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麦肯锡与贝恩的团队管理智慧 维克多·普林斯、迈克·菲廖洛 著 北京时代华文书局 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
每个员工都是不同的，然而不幸的是，许多领导都用一刀切的方法来领导他们。这些领导事倍功半，花了很多工夫，也没让团队达到理想的效果。《麦肯锡与贝恩的团队管理智慧》教你针对不同的员工对症下药，通过简单易行的模式和方法来领导和激励他们，从而让团队合作更加高效。这本书将教会你：1.优化团队中个人时间和精力的分布；2.推断出团队中每个成员的特殊领导需要；3.做出明智的决定，使团队产生较好的效果。通过本书中提供的真实案例，你将会从新的角度看待你的团队和你自身，书中提到的众多领导方法和工具能让你管理团队事半功倍。
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口袋博物馆（共4册）：古埃及+古罗马+古希腊+维京 全球博物馆专家团队出品，本套系撰稿团队均为领域内的专家学者
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宝洁高效团队管理课[日]高田诚 著；冷婷 译中国华侨出版社9787511336644 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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1、向世界首次集体展示大师智慧，让读者能近距离地感悟大家思想精髓、全身心地追慕大师博大风范。 2、管理大师理查德·贝克哈德和埃德加·沙因共同主编的管理经典系列丛书之一。 3、本书作者为组织设计和高级管理人员培训方面的专家。 4、下列情况需要使用本书：新建的企业需要进行组织结构设计；原有组织结构出现较大的问题或企业的目标发生变化，原有组织结构需要进行重新评价和设计；组织结构需要进行局部的调整和完善。
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不懂带团队还敢做管理？【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
怎么样让你的团队勇往直前、无所不胜？管理重要的是“搭班子、定战略、带队伍”。一个都不少！轻松管理，把合适的事交给合适的人去做。培养一裙善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！管理者如何才能做到既管人，又管事，《不懂带团队，还敢做管理？》将帮您找到答案！
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本书中的所有游戏都是非常理想的团队建设课程内容；这些游戏只需很少的器材就能在室内或室外完成。它是专门为从事团队建设培训工作的职业培训师或企业内部培训师（及兼负此项工作的企业经理）而编写的教练手册；作者哈里森?斯诺 (Harrison Snow)拥有20年的管理、训练和团队建设的经验。
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正版 城市评价:理论前沿、标准解读与案例分析解树江主编经济管理出版社750967066 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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中国式带队伍 带队伍就是带人心曾仕强、杨智雄 著广东经济出版社9787545434781 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《中国式带队伍---带队伍就是带人心》，《中国式带队伍：带队伍就是带人心》立足于中国人的特性，充分发掘和利用《易经》中的团队管理智慧，畅谈带队伍必须解决的分工协作、合理授权、协调沟通、文化建设、领导激励等问题，化成了可落地、可执行的解决方案。 方法持经达变，案例典型接地气，见解深刻独特，可读性极强，是本书较大的特色。
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好团队激活个人 (美)约翰·科特 (美) 霍尔格·拉斯格博 著 吴忠岫 译 湖北教育出版社 9787556415229
这个故事很具吸引力,概念很具说服力。它不是按照商业书籍的正常情节展开的，显而易见，它要复杂得多。它涉及许多团队管理和领导元素，从个人角度讲都是熟悉的。寓言,是一个的可视化形式，应用丰富概念,提供清晰的解释。在快速变化的背景下，这是一本关于团队管理的简洁而全面的书。
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《打造高绩效团队(第2版)》编辑推荐：余世维是当今中国 培训师，曾获得“中国企业十大 魅力培训师”“中国十大领导力专家”等称号。几十年的商海搏击和多家企业职业经理人的生涯，使余世维不仅成为一位杰出的企业家，而且是一名资深的培训师及企管咨询顾问。 作为杰出的企业家，余世维用实践证明，一个公司能够在竞争中实力超群、脱颖而出，是与一个高绩效的团队分不开的。他的经典培训课程《打造高绩效团队》一经推出，就受到上百万中高层领导以及白领精英阶层的热捧。针对本课程的企业内训每年高达上百场，千余家企业的团队力得到显著提升。而根据课程改编的同名图书，更是受到读者的追捧，上市3年，已达30万册！
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特种兵法则：永不放弃的铁血军魂与团队意识林伟宸 著中国华侨出版社9787511316950 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
每个人心中其实都有一个铁血军魂，每个人心中都有一个千秋家国梦。虽然不是每个人都有从军的条件和经历，不是每个人都具备当上特种兵的资质，但这并不妨碍我们内心拥有澎湃的激情和理想。而这，正是唤醒我们和我们所在团队生命力与使命感的强大动力。 通过阅读《特种兵法则：永不放弃的铁血军魂与团队意识》，你将感受到独特的特种兵精神，这种精神会给你的人生发展提供不懈的动力；同时，《特种兵法则：永不放弃的铁血军魂与团队意识》也是提升团队精神和组织核心竞争力的难得课程，这些课程会激发组织成员强烈的自信心、超越极限的忍耐力、坚不可摧的意志力、所向披靡的战斗力、卓越的组织领导力以及百分之百的责任意识。 愿每位读者都能感受到特种兵精神带给你心灵的洗礼，进而爆发出强大的生命力和使命感。
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【正版】 升级定位 冯卫东 机械工业出版社 9787111658191 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 中国企业组织变革与文化融合策略科学出版社9787030673497王重鸣主编管理学理论 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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如何画抽象画/西方无师自通绘画教程 西班牙派拉蒙专业团队 上海人民美术出版社 9787558601774
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2册忘忧十二夜 存在主义团体小组的故事+团体心理治疗理论与实践 5版 团队心理治疗心理医生咨询治疗临床学习精神分析理论书
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华为沟通力 周锋 9787121356452 电子工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
华为人在沟通工作中奉行的基本原则，来源于任正非的思想和华为的企业文化。“灰度”“宽容”“自我批判”这一系列的重要价值观念，都体现在华为人的日常沟通中。可以说，华为人的沟通行为与其文化和价值观是浑然一体的。本书从8个方面详细解读了华为的组织沟通方法，并通过具体的案例，生动地再现了华为人的沟通场景。
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团队执行 李慧波 著 中国城市出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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管理的常识:让管理发挥绩效的8个基本概念 正版图书,下单速发,可开发票
管理就是把理论变为常识管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果
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敏捷文化 如何打造优秀的高效能团队【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
敏捷开发的兴起，迫切需要企业文化进行相应的变革和升级。本书重点描述如何利用信任与责任模型来重构敏捷文化，使企业恢复活力和创新，创造更多利润。本书共0章5个附录，首先介绍信任与责任模型，然后介绍如何通过适当的工具来增强信任和责任意识，如何清除障碍，如何量化企业文化变革。本书条理清楚，有理有据，深刻揭示了变则通的道理，强调了活力与创新文化才是出色企业赖以生存的基石，是卓越企业的核心价值。
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【正版】决策:做出正确选择的8个要素:why the way we decide matters中信出版集团股份9787 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 大数据背景下中小微企业征信体系研究:理论与实践科学出版社9787030801579池仁勇，汤临佳等著信托信贷 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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超级中层商学院之好心态带来高能量:解决中层心态问题的技巧 林世华，李国刚著 北京大学出版社 经济 超级中层商学院之好心态带来高能量-解决中层心态问题的良方
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正版 资金约束供应链系统融资与实践研究南昌大学管理科学与工程博士点学术研究丛书经济管理出版社9787509670972谢 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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2本 管理不是为了管人而是为了做事+做人要稳做事要狠 领导力法则 让更多的人都愿意追随你带团队心理学书籍企业团队管理团队
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正版10册 可复制的领导力 识人用制度管人不懂带团队你就自己累胜在制度赢在执行领导力法则企业管理心理学狼性管理类书籍
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团队是个广为人知的词语和概念。因此，我们最初想用这本本书在广泛的组织背景下探讨团队的意义。我们也曾相信，我们过去的经历加上已有一套研究办法，能为我们提供必需的大部分信息。但是我们错了。当我们开始研究一些例子来证实我们认为自己已经了解的事情时，我们很快便发现，我闪忽略了那么多东西，而团队的题目又是那么丰富的内容。结果，我们着重同那些过去就已经是或可能是团队的几十个组织中数百人谈了话。我们没有发现不好的例子，我们从所有的例子中学到了许多东西；我们也由此认识到，从这样的经历中有多少东西要学。
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100天，学会带好一个团队：如何快速掌管、建立和融合团队，并取得立竿见影的效果 乔治•、布拉特（Geor 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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激励团队的15种方法 都英麒 著 中华工商联合出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《激励团队的15种方法》从发挥团队整体效能的视角切入，集中讨论了十五种激励员工的方法。这些方法中，既有短期激励，也有长期激励，既有事前激励，也有事中和事后激励；既有物质和金钱激励，也有精神和情感激励；既有组织化激励，也有个性化激励；既有正面激励，也有负面激励。
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