¥24.70定价：¥33.00 (7.49折)
¥22.90定价：¥27.00 (8.49折)
¥35.50定价：¥45.00 (7.89折)
2007年，莱克和大卫·梅尔合著了这本姊妹作。在本书中，你将会看到我们用来培养丰田同仁的方法细节，以及他们如何接受为达成丰田的特定目标所必需的全面培训。因为我们都希望组织中拥有非常优秀的人才，所以，公司的目标是提供给他们所需要的一切工具，以实现他们的职场潜能和工作成就。 本书以丰田为范本，结构简单明了，任何公司都可以通过本书剖析的方法考虑将员工和高质量的精益生产方式结合成一个整体。
¥33.10定价：¥42.00 (7.89折)
规范管理，完善制度，理顺流程，提高效率。 ****的管理必然是科学的管理，科学的管理就要实行规范化管理、标准化管理，按规章办事，依靠合理的制度和运营机制来规范员工的行为，并确定明确的岗位管理条例，让大家知道要做什么、怎么去做、怎么能做好；哪些事能做、哪些事不能做。这是一个公司成熟的标志，也是公司平稳发展的保障。
¥40.00定价：¥58.00 (6.9折)
¥23.20定价：¥33.00 (7.04折)
¥23.70定价：¥30.00 (7.9折)
¥67.90定价：¥86.00 (7.9折)
¥33.70定价：¥45.00 (7.49折)
爱岗敬业是一篇辉煌的乐章，它需要我们大家用责任意识来共同奏响！爱岗敬业是一种不朽的精神，它需要我们大家用实际行动来共同弘扬！ 本书具有深厚的人文关怀精神，是成就员工职业辉煌、提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本，适合所有在职人员阅读，尤其适合企业内部员工培训和政府公职人员培训使用。
¥20.10定价：¥26.80 (7.5折)
¥28.50定价：¥38.00 (7.5折)
独善其身者读之，可以明清浊 兼济天下者读之，可以成伟业 反躬自省者读之，可以正进退 游戏人间者读之，可以知是非
¥19.20定价：¥27.80 (6.91折)
¥8.90定价：¥11.90 (7.48折)
¥21.00定价：¥28.00 (7.5折)
¥25.70定价：¥32.00 (8.04折)
¥39.40定价：¥49.00 (8.05折)
推荐购买：应秋月**力作《老HR手把手教你搞定HR管理》（中级版） 职场畅销书《职场那点事，从看穿HR开始》作者张勇热情推荐人力资源管理书《老HR手把手教你搞定HR管理》。《老HR手把手教你搞定HR管理》采用“师傅带徒弟”的讲授模式，由人力资源老手分享自己的人力资源管理经验，为人力资源新手解决各种人力资源操作难题。让人力资源管理者看完就能上岗，少走弯路，聪明地干活。作者应秋月是国家高级人力资源管理师，有近20年的人力资源从业经验。
¥38.90定价：¥58.00 (6.71折)
管理的**艺术是化敌为友，让对手为你工作！ 美国**秀总统的组阁教材，中国*出色帝王的用人之道，“对手团队”，中西合璧的管理智慧。 没有永恒的对手，只有永恒的利益，没有对手的团队，不是好团队，团队是必须发挥对手的鲶鱼效应！
¥24.00定价：¥29.80 (8.06折)
¥26.80定价：¥34.00 (7.89折)
¥14.80定价：¥19.80 (7.48折)
¥19.30定价：¥35.00 (5.52折)
人力管理零阻力（优秀HR案头书，超级实用的人力管理整套解决方案）
★科学全面的内容框架。《人力管理零阻力》按照管理模块展开，从人才培养到绩效考核，到文化软实力建设等，提供了一套完整的系统，量化指标，杜绝管理流于形式，具有极强的可操作性。 ★导入**HR专利技术。作者胡八一结合丰富行业咨询经验，在书中导入了“三三制薪酬设计技术”、“8+1绩效量化技术”、“9D股权激励技术”等，能够帮助企业得到实质性的转变。 ★国内外名企管理案例分享。书中包含了美国杜邦公司、日本索尼公司、汇源等大量企业管理实例，通过分析问题、总结规律，帮助管理者获取有益的经验和教训。
¥32.40定价：¥45.00 (7.2折)
¥15.80定价：¥20.00 (7.9折)
¥28.80定价：¥38.00 (7.58折)
¥7.90定价：¥10.00 (7.9折)
¥24.20定价：¥32.00 (7.57折)
中国企业要想持续健康地发展，必须不断提高企业管理的有效性。作者在书中系统地阐述了薪酬管理实践中所需要的方法与工具，熟练掌握这些方法与工具，就能够帮助企业设计有效的薪酬管理方案。我坚信本书的出版，能为中国企业的健康发展起到十分积极的促进作用。 ——江苏张家港爱普惠管理咨询公司董事长邹鉴明 管理无奇，重在细节与执行，这是一本着眼执行、更强调细节应用的书。，作者感慨许多企业薪酬管理中存在的诸多问题，于是总结企业**实践，付诸文字。书中所呈现的薪酬管理方法与工具，相信能让那些被作者所“感慨”的企业受益匪浅。 ——《销售与管理》杂志副主编谢海峰 作者基于自己丰富的咨询经验，在本书中全面完整地阐述了适合中国企业发展的薪酬管理实践所需要的各种方法、工具及操作步骤，本书的问世，必将有
¥27.70定价：¥35.00 (7.92折)
高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材：工作分析与岗位设计
关键技能实训软件实操指导，满足人力资源管理实践教学的需求。 丰富的配套资源，提供教学课件、课后习题、参考答案等，方便教与学。
¥33.10定价：¥39.00 (8.49折)
¥32.90定价：¥39.00 (8.44折)
薪酬管理：理论与实务（第2版，高等院校人力资源管理系列精品规划教材）
¥33.10定价：¥39.00 (8.49折)
拥有提升雇员的绩效并为他们寻求长期工作目标的能力是成为一名优秀经理的重要因素。培训让你的雇员可以承担更多的责任，让你有更多的时间做好经理工作。约翰 伊顿、罗伊 约翰逊所著的《有效培训》能帮助你的团队获得*好的成绩，使你能够专注于更好的组织工作。实用的经验，包括近百条简明提示，告诉你如何让你与其他人的培训得以发展。本书*后的自我测评使你可以评估自己作为培训师的技能。如果你正在试图向你周围的人灌输培训的价值，那么这本书将向你提供非常有价值的参考和建议。
¥13.50定价：¥18.00 (7.5折)
业务领先的人才战略(团购，请致电400-106-6666转6)
本书关注新常态下企业人才管理的创新焦点，为企业制定清晰的人才标准，将人才管理控制点前移，*终实现人岗的精准匹配与人才的有效培养。 其他同类型图书： 聚焦于人：人力资源领先战略 将人才转化为战略影响力：企业高管的八大HR思考 HR的未来简史 业务领先的人才战略 招聘面试：优秀面试官手册 绩效考核与绩效管理（第3版） 人力资源管理全案（第4版）(含CD光盘1张) 人才测评 方法与应用（第3版） 人力资源制度范例与解析（第3版） 企业人力成本管控实操指引 人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 ATD人才管理手册
¥36.70定价：¥49.00 (7.49折) 电子书：¥29.45
★联想、华为、海尔、国家电网、中国工商银行、三一重工等机构指定团购图书； ★世界500强人力资源部择人、用人标准，使工作效率倍增的方法与诀窍； ★员工的效率决定企业的效率，员工工作效率越高，企业效率才能越高； ★一本让你重燃工作激情、改变拖延恶习、实现自我突破的梦想工具书‘ ★员工工作指导手册，能够解决85%工作失误，提高600%的工作效率，让你快速脱颖而出。
¥20.60定价：¥29.80 (6.92折) 电子书：¥12.99
¥8.40定价：¥21.00 (4折)
世界上**位领导学教授，被誉为欧洲的彼得·德鲁克，世界500企业公认的*实用的管理学家，世界上*卓越的实战派管理大师。迄今已有100多万经理和主管参加过约翰·阿代尔首创的“以行动为中心领导”训练，本系列团购总销量超过50万套。
¥14.50定价：¥29.00 (5折)
¥22.10定价：¥28.00 (7.9折)
夏兆敢主编的《人力资源管理(第2版)》从战略的高度全面系统地阐述了人力资源管理的基本原理、主要活动及相关的流程与方法。全书共十章，主要包括人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、招聘录用、培训开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理和员工流动管理等内容。每一章的开始有要点提示，使读者明确每章的重点和难点。同时，每一章开篇均有导入案例，通过案例引导对读者产生一定的吸引力，并使读者对该章内容产生一种感性的认识，以便进一步深入学习。每章后面附有本章小结、关键概念、复习题、讨论及思考题，帮助读者掌握基本知识，引发深入思考。本书还附赠习题集一册。
¥27.00定价：¥36.00 (7.5折)
¥17.00定价：¥20.00 (8.5折)
导语_点评_推荐词
¥27.60定价：¥35.00 (7.89折)
对待工作： 视工作为乐趣，视创造为享受，主动点燃工作激情，哪怕只是1%的工作，也值得我们用100%的努力去完成。永远追求卓越，而不仅仅满足于基本合格，因为在越来截止激烈的职场竞争中，已经没有基本合格的员工生存的空间。 对待事业 一点点领先，根本不算领先，要始终走在前列，就必须不断扩大优势。如果市场用100%的标准来要求你，你就必须用200%的标准来要求自己。 对待学习 在学业方面，没有永远的导师和永远的学生，而只有先行者与后行者。知识经济，一日千里，在储备知识和技能的时候，哪怕只是片刻的小憩，都可能意味着淘汰出局。
¥11.60定价：¥16.80 (6.91折)
动态股权激励模型不仅可应用于企业和社会其他组织内部的薪酬福利体系的激励改进（薪酬管理.福利管理，内部保障管理），还可延伸至其他激励管理领域，如股权管理、岗位管理、决策管理等。其设计目标是通过对现有管理研究成果和技术的整合、摒弃和创新，使员工、股东、客户共同处在一种“精神上能感受到，制度上有切实保障”的，并具有“激励、公平、和谐”特点的良好状态，从而实现各方共赢，同步推进人力资源管理的科学化进程。
¥37.90定价：¥48.00 (7.9折)
企业人力资源管理实务丛书（共三册）：企业人力资源管理全程实务操作+人力资源常见管理问题解决方案及风险防范+绩效考核与薪酬
●全面:覆盖人力资源所有核心管理模块 ●实用:丰富管理工具让您管理从容落地 ●深刻:详细阐述人力模块核心管理思路 ●经典:典型管理案例让您管理少走弯路 ●领先:*适合本土企业的管理方法理念 ●实战:整体解决方案让您把控管理全局 ☆☆☆☆☆企业人力资源管理实务***丛书☆☆☆☆☆ 企业人力资源管理全程实务操作 人力资源管理常见管理问题解决方案及风险防范 绩效考核与薪酬激励整体解决方案 企业人力资源管理实务***丛书(共三册)
¥120.00定价：¥160.00 (7.5折)
如何表扬、提拔和解雇员工。 通过阅读本书，你可以学习到： 监控员工日常表现；进行高效、正规的面试；对持续、优异的表现给予奖励；解雇表现差的员工；创建企业范围内的绩效管理体系。
¥6.90定价：¥10.00 (6.9折)
¥24.00定价：¥32.00 (7.5折)
适用于高职高专院校和实践型本科院校作教材，也可作为各类相关培训的教材以及从业人员参考书。 注重教材的实践性、实用性和对实际岗位的适应性，学生学后就能进入实际操作。 滚动开发，逐步覆盖管理学各门课程。 全新体例与版式，教辅合一，正文、教师指导、案例、习题**结合，以方便教学为目标。
¥23.70定价：¥30.00 (7.9折)
¥18.10定价：¥23.00 (7.87折)
¥21.70定价：¥29.00 (7.49折)
一本提高公司绩效的圣经。
¥73.50定价：¥98.00 (7.5折)
¥37.50定价：¥52.00 (7.22折)
¥16.50定价：¥22.00 (7.5折)
¥15.80定价：¥20.00 (7.9折)
在本书中，著名的培训畅销书作家盖瑞·凯朗特融经典和创新于一炉，收录了75个经过实际运用的精彩游戏。这些游戏不仅在设计上独具匠心，而且远离我们习以为常的教室，在阳光明媚的户外环境里搭建舞台。它们注定会使您的培训活动充满新奇和魅力！ 此书已出新版：http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=9282934
¥20.60定价：¥29.80 (6.92折)
经理人教练指南：简单高效发掘员工潜力6步法(团购，请致电400-106-6666转6)
¥33.70定价：¥45.00 (7.49折)
¥24.90定价：¥28.00 (8.9折)
薪酬福利管理方法与工具 图形表格化难为易，方法工具拿来即用，工作学习便捷参考
本书在对薪酬福利管理工作系统分析的基础上，从前奏篇、间奏篇和尾奏篇三个角度，详细介绍了薪酬体系设计方法与工具、岗位分析与评价方法与工具、薪酬调查方法与工具、薪酬水平结构设计方法与工具、间奏篇包括基本工资管理方法与工具、津贴补贴奖金管理方法与工具、员工福利管理方法与工具、股权期权管理方法与工具、薪酬动态调整方法与工具等9个方面的管理方法及配套应用工具。 其中，管理方法的设计采用 适用范围 运用须知 运用程序 模式，执行工具的设计采用 操作要点 操作步骤 实用范本 ，架构一目了然，方便读者快速学习，高效运用。 人力资源管理全书
¥35.40定价：¥42.00 (8.43折)
¥13.70定价：¥19.80 (6.92折)
¥18.00定价：¥24.00 (7.5折)
管理员工**是一门学问，也是一门艺术。在企业的发展过程中，人力资本的作用远远超过物质资本的作用，企业之间的竞争归根到底就是人的竞争。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。
¥19.30定价：¥28.00 (6.9折)
iv>
¥38.70定价：¥49.00 (7.9折)
节约让我们赢得更多的资本，积聚力量去争取更大的辉煌！节约是赢利的源泉，是提升竞争能力的途径，是决定企业兴衰成败的关键！节约是美德的体现，是职业素质的**表现，是赢得个人职业常青的保障！
¥16.80定价：¥19.80 (8.49折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车