
迪士尼大学:打造世界一流员工团队的传奇【正版书籍,可开发票,满额减】 【正版】
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【正版新书】 数实融合 杨国安 中信出版社 9787521764505 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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营销新进员工培训 高晓萍 著 9787564229429 上海财经大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书全面而系统地向电力企业营销新进人员介绍了电力和电力企业运营与管理方面的相关知识,内容丰富,讲解详细。全书共分四篇十四章,具体内容涉及营业业务、抄表核算收费、电能计量、配电线路等方面。本书具有很强的实用性,是电力企业营销新进员工的图书。
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高效的团队决策 卡斯.、R.、桑斯坦 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
一个自信、有凝聚力,但易于出错的团队是不值得庆贺的。 团队决策为什么会失败? 《高效的团队决策》破解2大主因,解决4大问题,提供8种方法 帮助团队躲开思维陷阱,避免无效的团体沟通,从而实现更好的决策! 《高效的团队决策》指出,人类有历史以来,就一直在进行团体决策——从家庭、宗族,到公司、政府和各种组织团体。长期以来,我们认为团体决策会受益于全体成员的集体智慧,但真的是这样吗?实验证明,如果网站错误的显示一首歌的下载量,那么排在榜首的这首歌就真的能一红到底。群众的眼睛真的是雪亮的吗? 现在,《助推》的合著者卡斯?桑斯坦和决策研究领域的**学者里德?海斯蒂从行为科学的角度,一针见血地指出了团队决策的弊端: ?团队会放大个体的错误,从而让错误更加严重 ?团队的结论具有偶然性,谁先发言,谁的观点就
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凝聚力量:塑造一流员工团队高玉卓 著中国电力出版社9787512330894 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《凝聚力量:塑造一流员工团队》从团队认同、自我认知、人际交往、团队沟通、团队目标、团队协作、团队执行、团队生存误区、团队文化、团队学习十个方面,系统地阐述了员工在职场中应掌握的团队知识。以图文结合的形式为读者提供了一套形式新颖、即学即用的学习和培训方案。本书每一节设置了看漫画、亮观点、读故事、学技巧四部分,语言简洁,漫画风趣。方便读者在轻松愉悦的氛围中感悟和学习相关知识,并成为拥有良好团队意识的优秀员工。本书适合企业管理人员和普通职员阅读,也可作为企事业单位的员工培训用书。
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【正版】 中国城市民营化供水企业绩效影响因素与规制改革研究 陈明 著 企业管理出版社 9787516422960 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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极度成功 科学新研究揭示高绩效团队的三个密码 畅销书 一万小时天才理论 作者新作 企业团队管理书籍
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带团队的方法+带团队 就是用好你身边的人 高島宏平等 著 从业务骨干到管理高手 管理
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不会讲故事,怎么带团队 美同 译 中国友谊出版公司 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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正版 企业属于大家东方出版社9787520744812(日)松下幸之助著工业经济 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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新型诊所经营与创新 动脉网蛋壳研究院 编著 医疗改革 诊所经营之道 解读团队建设 经营方式 企业经营管理书
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领导力书籍正版企业管理法则如何在组织中成就卓越21法则成功励志公司管理职场实用高情商带团队方法企业经营员工畅销书排行榜
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![员工病:收货工作喜悦和重建团队的诊断与处方[日]柴田昌治 著;赵净净 译中信出版社9787508629476](images/model/guan/url_none.png)
员工病:收货工作喜悦和重建团队的诊断与处方[日]柴田昌治 著;赵净净 译中信出版社9787508629476 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《员工病:收获工作喜悦和重建团队的诊断与处方》是日本书作家柴田昌治的新力作,其以杂论的形式,揭露了目前广泛存在于企业中的“员工病”,强调了激发员工内在动机而非强压贯彻的管理方式的重要性,提出了冲破闭塞感、恢复团队合作等诸多新想法、新思路和新观点,解答了众多职场人士对于工作的疑惑,是企业管理者以及职场人士的佳作。 本书切中时弊,对我国企业管理有很强的现实意义。通过剖析企业内部的弊病,说明了企业在遭遇危机与困难时应该如何应对。同时呈现的日本企业存在的问题对于读者有一定的启示,书里提到的方法,不仅适用于公司,还广泛适用于政府机构、学校、医院等组织。
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选人类书;历经5年研究和实践后精心修订,能力助你打赢人才争夺战人才领先战略系列图书精准选人:提升企业利润的关键(第2版)测评识人:定制化测评方案提升选人效率345薪酬:提升人效跑赢大势
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这才是牛团队:从携程到如家、汉庭Ⅱ 高级幕僚 著 广东经济出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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别把权利太当回事 管别人首先要理自己 正版图书,下单速发,可开发票
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门外汉洞见财务管理的入门书,财务经理人梳理财务智慧的伴侣。 吴晨,《CFO China》杂志主编 一位财务布道者的感悟,可以让围城外的人对财务之“道”不再神秘,亦可以让围城中的人平抑因跳动的数字而浮躁的心。 韩力,阿斯利康(中国)有限公司财务总监 与会计数字打交道时其实只有两个选择:要么尽力弄清楚那些规则,进而看出个“门道”判断会计的结果是否有违实际;要么假设制造会计数字的过程业已按规则行事,从而看个“热闹”姑且接受会计的结果。那些不清楚会计规则却又总是怀疑会计结果有假者,只能徒增自己的痛楚。 陆正飞(会计学教授暨博士生导师,北京光华管理学院副院长) “振保的心里有两个女人,一个是白玫瑰,一个是红玫瑰
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PMO前沿社区力邀60多位业内专家和200多位行业精英实践者共同组成了专家编写团队。他们是来自各个领域的PMO、项目、项目集、项目组合管理专家,拥有丰富的理论知识和实践经验。在两年多的时间里,他们通过深入研究、广泛讨论和精心编写,共同打造了本《PMO知识体系指南》。 《PMO知识体系指南》是专为PMO/项目管理从业者量身打造的专业图书,旨在提供一套全面的体系化的方向指引、学习路径。本书涵盖了战略管理、效益管理、体系建设、项目管理、人才赋能、知识管理、变革创新、数字化管理八大管理领域,旨在提升PMO/项目管理从业者的知识储备和管理水平。本书通过深入探讨PMO的领导力、驱动力、治理力、执行力、创新力、转型力、学习力和积蓄力等核心能力,创新性地提出了PMO成熟度模型,为PMO的建设和发展提供了方向指引与理论支持。 《PMO知识体系
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正版 每天读点管理学和领导学中国华侨出版社9787511350039方向东编著管理学理论 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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给你一个团队,你要如何设计? 斯坦福大学创新力管理课程 《卖故事》作者2018年全新力作 教你设计出一支创新力和战斗力爆表的高执行力团队!再不拼执行力,你的团队就该解散了!
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人在一起叫团伙,心在一起叫团队 罗伟 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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带队伍-不会带团队你就只能干到死-MBA受欢迎的团队管理高级课程【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
MBA商学院的团队管理课程!据统计,全球职场中人面临的问题是——不会带团队!能否管理好团队,是决定一个职场人士能走多远的关键因素。作者全方位讲述如何建立领导力、完善制度、高效沟通、科学考核、提高执行力、做好时间管理等团队管理中的常见问题。他通过简洁有趣的描述,翔实动人的案例,告诉你应该如何建设和管理一个团队。内容简洁易懂,定位清晰明确,是中高层管理者提升管理水平的之书。《带队伍 不会带团队,你就只能干到死!》重点讲述 如何让团队自动自发地去完成任务?如何把庸才培养成将才?如何让团队帮你解决80%的问题?……
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大兵别哭:利用压力,打造高绩效健康团队 正版图书,下单速发,可开发票
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看不懂人 怎么带团队:DISC让每个人为你所用 段烨 著 北京联合出版公司 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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【正版新书】 管理学教程 朱舟,周健临编写 上海财经大学出版社 9787564226701 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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![好领导怎么当:如何培养积极主动的员工 9787523603031 [日]箱田贤亮](images/model/guan/url_none.png)
1.本书以作者25年来作为经营者、教授、教师、指挥家的身份与1000多名下属和学生相处后得出的经验教训为基础,结合了在哥伦比亚大学学到的进的教育学,将在上课时遇到的“以学生为中心”的“先进的教育理念”应用到身上,提倡以人为中心的管理方式。 2.利用心理学理论等对员工充分认知,强调员工的参与感,一方面,领导要为员工积极创造环境,另一方面,领导要以人为本,换位思考;培养员工的批判性思维,重点讲述了培养批判性思维的6个阶段;从定量和定性两个方面对员工进行评价,作者制作的评价表格模板,比较具有参考性;将会在工作中经常遇到的问题员工分类,并分别提出了改善的建议。 3.不同于以往人们对领导力的理解,以前人们往往认为领导能力是一个人带动一个组织,但本书强调员工的参与感,应该是一个能够让所有员工的长处得以发挥
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元数据:用数据的数据管理你的世界 正版图书,下单速发,可开发票
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![团队赋能[英]迈克尔·莫里茨 著;[英]亚历克斯·弗格森、叶红婷、柴振宇 译中国友谊出版公司978750574956](images/model/guan/url_none.png)
团队赋能[英]迈克尔·莫里茨 著;[英]亚历克斯·弗格森、叶红婷、柴振宇 译中国友谊出版公司978750574956 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
如何带领团队取得SJ级的成功?弗格森爵士是少数几个真正了解内情的领袖之一。在其38年的管理生涯中,弗格森爵士带领球队赢得了49 座奖杯,帮助曼联成长为世界上传奇的商业品牌之一。本书不仅揭示了弗格森爵士带领球队获胜的秘密,也详述了弗格森爵士看重的关键领导技能,包括:纪律、控制、团队合作、激励、授权、数据分析和面对失败等。 第二作者迈克尔.莫里茨是弗格森爵士的老朋友,是他让弗格森的管理经验被应用到除了足球以外更广泛的领域。 无论你是企业经营者还是团队管理者,相信本书都将帮助你成为更好的领导者。
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0-3岁益智亲子游戏百科 程玉秋 著 培养宝宝遵守游戏规则 拥有团队合作意识等好习惯 育儿家教
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桑德拉·克里布·赫希、简·A·G·凯斯合著的《读懂MBTI再工作(职业性格助您提高团队绩效)》介绍了一种动态的方法,简化了职场上人与人之间复杂的,有时候甚至是混乱的人际关系。为大家呈现了崭新的见解,在为领导提供指导的时候充分利用性格类型理论。赫希和凯斯两位专家已经奠定了坚实的基础,帮助人们利用其优势,减少不必要的冲突,学习如何提高合作的效率。
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《半小时漫画经济学生活常识篇》陈磊半小时漫画团队 读客正版 经济学用特别有趣的方式,讲清楚特别艰深的经济学原理
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从公司的管理阶层,到基层的员工,困扰他们的问题往往不在市场上,而是在团队内。因此每个人都应该懂一点团队管理,只要能掌握简单的原理,并带进日常生活的思考中,你就能学会理性判断、获得分析周遭环境大小事的能力!没有空洞理论,只有寓教于乐,《幽默图解团队管理学》以幽默触摸管理学的精髓,让读者在轻松一笑间领悟团队管理的内涵与实践价值。
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员工主动了 管理就轻松:使能管理让团队生机勃勃叶小松 著北京大学出版社9787301238455 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
很多时候,困扰你的不是问题本身,而是自己的意识! 使能 让员工主动工作,告别管理误区; 让团队自主运营,学会自我规划; 让领导轻松管理,提升组织绩效; 让企业充满活力,实现高效发展。 使能管理呈现给你的,不仅是一种全新的管理思维模式,还以一系列鲜明的案例和行之有效的实战工具,让你在企业管理中如虎添翼。 旧的时代已经过去,新的管理革命正在进行。告别管理1.0旧时代,释放员工潜能,解放领导者的才能。 使能,使你能!
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【正版】 周易提示的任事原则 李自平 成瑾 企业管理出版社 9787516420447 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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正版 怎样决定大事浙江科学技术出版社9787573916853心理健康 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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看得见的手—美国企业的管理革命 正版图书,下单速发,可开发票
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1.马云首度开口谈他的团队,不保留、不回避。 学马云,应该学的是他的团队经。马云说:“失去阿里、失去淘 宝没关系,只要我的团队还在,我就有信心再造奇迹!” 2.比更贵、价值千亿美金的马云团队哲学: “什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败,不要让团队任何一个人失败。” “我们的团队好比是一支足球队——球队进球了,守门员为球队的胜利而欢呼;球队丢球了,守门员为球队的失败承担接下来的责任。这支足球队的守门员就是我这个CEO。” “一个员工离开,有很多原因,但其中有两 条较为重要:一是给的钱不够,让他感觉自己的付出收入比不对等。二是感觉跟着你混没有前途,看不到希望。带团队,你得问自己,人为什么要跟着你混?” “我们公司是每半年一次评估,评下来,虽然你的工作很努力,也很出色,但你就是落后的一
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培训与开发9787569059151 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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一本由明道管理层和员工共同书写的管理秘籍,揭示长期高绩效团队的组织与文化来源。周鸿祎、吴晓波、罗振宇、罗永浩、熊三木、周航、蔡文胜、李善友、杨伟庆、宗毅等倾情力荐。赞赏出品。
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