
如何让员工自动奔跑:不靠加班靠方法,激活团队新潜能(图解版)任康磊团队人民邮电出版社新华书店正版
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目标第3版典藏版+关键链+绝不是靠运气+仍然不足够+抉择+醒悟 高德拉特 全6册 企业信息化管理教程TOC团队管理 企业
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管理百年 9787300231631 北京枫林苑图书专营店 温馨提示:划线价为图书市场价,不是定价!商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
读史明智,鉴往知来。相信通过阅读本书,读者可以启迪思考,指导实践,提升自我。
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原著送书稻盛和夫给年轻人的忠告热门 强者成功励志青少成长活法干法人生哲理团队成功励志书籍
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团队建设游戏教练手册:全球众多著名机构优选课程 哈里森·斯诺(Snow.H.) 著 企业管理出版社【售后无忧】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
现在,户外探险培训师,即《团队建设游戏教练手册(第2版)》的作者,哈里森·斯诺,终于为企事业单位提供了一种既不要昂贵的野外活动经费又能从这种卓有成效的团队建设游戏中获益的途经。如何使在一起工作的一群人成为一个团队?多年以来,很多团体组织或政府机构采用的是经过检验的卓有成效的户外探险团队建设游戏。这是因为他们知道这些游戏可以使一群人成为一个团队——一个沟通更有效、信任更多、解决问题效率更高和合作效果更好的团队。 《团队建设游戏教练手册》为一个室内培训师在一个随处可得的场地(一片空地、停车场、或教室内)而且不需要精心制作的昂贵的装备及交通费,即可开展卓有成效和影响深远的团队建设游戏所必需的工具。 根据世界探险组织的培训实践整理得到的这些充满快乐和活力的游戏,为培训师提供了一
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保险营销团队管理之道【正版书籍,可开发票,满额减】 【正版】
本书围绕如何建立一个高绩效的保险营销团队而全面展开。全书道寓术中、术以载道,充满了作者对行业的深深挚爱之情,以及较强的思辨色彩和深厚的人文关怀。作者希望通过自己多年的管理实践和总结,能给保险业和营销界的同仁带来有益的启发和借鉴。
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谷歌方法 比尔基尔迪 著 打造产品的秘诀和内幕故事 谷歌三部曲 《重新定义公司》《重新定义团队》《谷歌方法》 中信出版
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正版 绘聚:视觉实践的力量浙江教育出版社9787572286032(美)布兰迪·艾格贝克(Brady Agerbeck) 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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销售团队管理:制度设计与数据赋能 鲁海洋 9787113294489 中国铁道出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
现在要提及让管理者头疼的问题,如何带出一个高业绩的销售团队肯定有一席之地。这反映了一个事实:管理者需要不断提升自身能力,丰富知识储备和实践经验,紧跟数据时代的发展潮流,构建完善的管理系统,学会用数据进行管理工作。 本书以数据时代的销售团队管理为核心,从管理系统构建和用数据带销售团队两个方面对管理方法进行讲解,内容层层递进,具有很强的实用性,让管理者可以一目了然。另外,本书还进行了案例分析,生动地诠释了销售团队管理的技巧和方法,希望可以帮助管理者找到带出一流销售团队的新思路和新策略,尽快突破管理瓶颈。
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薪酬激励新实战:突破人效困境 历时3年100场公开课锤炼 200余位HRD亲身实战 正版ld正版书籍
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企业员工培训手册(成为不可替代的员工) 王晓刚编著 中华工商联合出版社有限责任公司 经济 企业员工培训手册:成为不可替代的员工
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在《领先增长:持续增加收入的有效公式》一书中,B2B销售专业人士和教练Anthony Iannarino为您的销售团队提供了一份促进收入增长的专家指南。在这本书中,你将探索组织领导力的基本原理,包括愿景、转型、战略、沟通和决策。您还将定义新的增长框架,包括构成您的战略的人员、计划、管道和效率。
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世纪高教在线李云团队考研英语作文不限题目批改 英语一英语二黄皮书团队 作文批改服务大作文小作文不限
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让会议卓有成效 (日)清宫普美代,李彦霞 中国人民大学出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
清宫普美代在书中具体介绍了提问会议的开展方式和机制,阐释提问会议的有效性。通过展开实际的提问会议案例,让读者感受到提问会议的现场气氛。同时说明提问会议和通常意义上的会议有何不同之处,以及提问会议对个人和团队能力的影响。 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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【正版】 员工创造力差异化生成机制研究--基于创新榜样相似性的多重影响视角 潘晓庆,李博,张忠山,朱仁崎 经济科学出版社 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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团队管理与领导力发展专家黄景老师shou部作品,分享带领团队持续打胜仗的方法和工具。 作者黄景,可复制领导力研究院创始人之一,与樊登搭档授课,培养了近900位领导力授权讲师,为超过30%的中国500强企业提供过领导力咨询和培训服务。抖音、视频号、快手等全网关注人数累计超过1000万。 《团队激励36计》是黄景老师十年聚焦钻研,交付给读者的带领团队持续打胜仗的方法和工具,囊括5大激励系统,36个管理工具,“50 ”真实管理场景,即学即用的实操方案。 国民级顶流商业导师张琦评论:《团队激励36计》是一本具有很强的实战性的管理图书。 本书揭示了个体激励的底层逻辑,帮助你抓住员工的内心需求,激发员工的内驱力。 帆书App创始人樊登老师倾力推荐。
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企业员工三大纪律八项注意 严家明,吕国荣 中国盲文出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一本适合所有在职人员的书 唱响“企业员工纪律八项注意 ” 帮助企业建立高效、富有激情的执行团队 传承红色管理理念 培养员工职业精神 伟承中国军人精神 打造企业团队
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【正版】时空论 清华大学出版社9787302658016陈国权著哲学理论 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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创建高绩效的项目团队 黄玉清 著 华东理工大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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企业管理【3本套装】公司企业经营管理类畅销书团队建设人员管理狼性团队营销销售人力不
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上一版重印9次,深受读者喜爱 引导界入门经典,提供6种提高决策效率的方法 12个会议过程设计范例,让你的组织成为高效的团队
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咨询的7C模式:咨询业务全程指导:原书第2版 正版图书,下单速发,可开发票
《咨询的7C模式》作为咨询业务的导读性图书中的作品,为那些刚刚从事咨询工作以及在咨询经验丰富的咨询顾问们提供了一个完善的框架,使 得他们能够合理操作咨询业务流程,终实现咨询目标。本书作为第2版,内空上有完全的更新,其中章节都提出了一个咨询过程的新模型,增加了新的内容。个咨询顾问都不能没有它!
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开公司实战指南:创业规划+团队管理+经营战略(漫画版) 可开发票,现货速发
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![带人的艺术 [日]吉田幸弘 天地出版社](images/model/guan/url_none.png)
带人的艺术 [日]吉田幸弘 天地出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
因为下属失误过,所以只让他负责简单的工作; 我想盯着团队的所有工作; 我在所有方面都必须比下属强; …… 不善于将工作交给下属、一人蛮干的领导,不能带领团队“冲锋陷阵”。比起单打独斗,发挥团队的力量更容易取得成果。 本书从日常工作细节入手,指出团队领导要从观念上做出改变,比如,由“支配型领导”变为“服务型领导”,由“命令”变为“商谈”,团队领导是配角,而团队成员才是主角等;在实际工作中做出行为上的改变,比如,对下属的态度不能因人而异,工作中不使用模棱两可的语言,不要越级指挥等;将90%的工作交给下属,把时间用在更重要的事情上,发挥更大的价值,使下属得以成长,干劲十足,使团队效能飞速提升。
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团队拓展训练游戏张祥斌清华大学出版社9787302486503 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书通过游戏形式详细说明了如何通过团队合作取得成功。在当今充满挑战的时代,团队建设能力是管理者有效实现组织目标的一项关键能力,是每位管理者都应具备的管理技能。对职场上的员工而言,迅速融入团队也是能力,否则将很容易陷入孤立的状态。本书提供了详细的游戏操作步骤,简单实用,寓教于乐。无论你是培训新手,还是谙于此道的老手,都会从中获益,能够使你的培训充满欢乐、幽默和创造性。本书适合团队与集体活动中的组织人员及电视台娱乐节目主持人等阅读。
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激励团队的15种方法 都英麒 著 中华工商联合出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《激励团队的15种方法》从发挥团队整体效能的视角切入,集中讨论了十五种激励员工的方法。这些方法中,既有短期激励,也有长期激励,既有事前激励,也有事中和事后激励;既有物质和金钱激励,也有精神和情感激励;既有组织化激励,也有个性化激励;既有正面激励,也有负面激励。
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【正版】 智能制造—产业赋能与商业创新 向凌云,王威,马明辉 中国铁道出版社 9787113318826 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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揭秘世界财富(全6册)+揭秘中国财富(全6册)企业管理类书籍稻盛和夫活法三分管人懂带团队企业管理创业职场书籍畅销书 万卷图书专营店2-625
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管力 颜廷录 西南交通大学出版社 9787564300463 人天书店【正版图书】
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公司团队力量 王鹏华 著 中国言实出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
王鹏华所著的《公司团队力量》共分为十九章,主要内容包括:团队力量,敢于“亮剑”的团队才是最有力的市场竞争者;文化制胜,团队文化是公司永葆基业长青的核心力量;居安思危,强烈的危机意识让公司团队远离危机;领导,的管理者是公司团队迅速发展的关键等。
¥19.14定价:¥256.00 (0.75折)
![【正版】 未来工作 [英]琳达·格拉顿 中信出版社 9787521762815](images/model/guan/url_none.png)
【正版】 未来工作 [英]琳达·格拉顿 中信出版社 9787521762815 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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提高团队决策力的51条职业法则 蒋巍巍 等 北京工业大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
让每位决策者在时间做出最正确的决策 决策是团队的命脉所在。什么是决策?决策就是指组织或个人为了实现某种目标而对未来时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程。主体可以是团队也可以是个人。 本书的特点,就是 从十个方面深度剖析决策力,全面分析解决决策力与团队生存发展之间的关系。全书内容精炼,简易实用,适合每一个团队、每一个人阅读。能够读者拨开决策迷雾,成功地决策,将团队领向成功、领向辉煌。提高团队决策力,让团队赢在决策力。
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看不懂人 怎么带团队:DISC让每个人为你所用段烨 著北京联合出版公司9787550287129 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
人的性格分为四种特质:D型(天生的领袖)、I型(快乐的天使)、S型(和谐的使者)和C型(思想的巨人)。每个人的性格则由两种或两种以上特质组合而成。性格不能改变,但是可以转变,看懂性格、搞懂人,才能让每个人为你所用。 本书将全球知名的DISC性格测评体系,运用到沟通、决策、授权、激励等一系列日常管理情境中。针对每种情境,阐释不同性格的上司会有怎样不同的行为和意图,而不同性格的下属又会有怎样不同的回应方式,帮助管理者迅速理解上司、了解下属,少走弯路,让管理变得简单、高效。 本书尤其适合以下类型的管理者阅读: 专业能力很强却难以获得晋升机会 常纠缠于事而不会从人的角度解决问题 苦于下属不给力而只能自己埋头单干 对下属恨铁不成钢却不知如何辅导激励 总是把问题上交,让上司
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狼道 龙子民 著 9787502825584 地震出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
狼绝对不是上帝的宠儿!狼没有狮子一样的雄体利瓜,也没有豹子一样的敏捷快速;上帝却给予了狼必须食肉的胃口。 天助不如自助,在绝对竞争的环境中,狼族凭借坚韧、顽强、忠诚、合作、战斗、牺牲等自然界最优秀的个体素质与最卓越的团队精神,成为最有生命力和竞争力的种群,成为强者,雄行天下。 所谓强者,并不是只具有强大的实力,更要具有强者气质。没有强者气质的“强者”外强中干、色厉内荏。真正的强者像狼一样,也许并不具有最强的实力,但永远是精神上的最强者。
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![点燃团队 [美]南希.杜瓦特 著;读客文化 出品 文汇出版社【正版书籍】](images/model/guan/url_none.png)
点燃团队 [美]南希.杜瓦特 著;读客文化 出品 文汇出版社【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
世上无难事,只怕人心齐。想要凝聚人心,激发团队斗志,你就一定需要科学有效的沟通工具。沟通大师杜瓦特在其32年顾问沟通生涯中,为苹果、谷歌、微软、IBM、星巴克等世界500强企业服务,深度钻研了组织对内沟通的实战案例。 她将团队沟通分为梦想、飞跃、拼搏、攀登、到达等5个阶段,提出演讲、故事、仪式和符号4个沟通工具。演讲让同伴充满渴望,故事让未来振奋人心,仪式让大家信守承诺,符号让团队积聚力量。灵活运用这4个沟通工具,你就能激发员工潜力,凝聚团队力量,冲破一切困难,战胜所有挑战,成就伟大事业! 翻开本书,掌握苹果、谷歌、微软、IBM、星巴克等公司激发员工斗志的团队沟通术!
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创新型QC小组活动指南 徐明达 著 9787506030397 东方出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《创新型QC小组活动指南》包括QC小组活动概述,QC小组活动的程序,QC小组活动的推进和管理,QC小组活动与创造,QC小组活动与创造性技法,全面质量管理的两图一,全面质量管理的新七种工,QC成果报告的整理和编写,胶片的构思和设计,QC成果报告的发表技巧没,QC成果的评审共11章。
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5册不懂带团队你就自己累+三分管人七分做人+领导力胜在制度赢在执行管理学带团队经营生意企业管理类创业管理方面的
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正版 敏捷产品开发:快速创新,赢得市场:scheller zur Iovatio-erfolgreicher am Ma 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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【正版】 团队管理方法论②:心态调节律 成正心 电子工业出版社 9787121298912
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![集体行动的逻辑 [美]奥尔森 著;陈郁 译 9787208019713 上海人民出版社](images/model/guan/url_none.png)
集体行动的逻辑 [美]奥尔森 著;陈郁 译 9787208019713 上海人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
自本世纪50年代末和60年代初以来,现代经济学中兴盛、发展起来了一门新的分支--公共选择理论,它研究的是传统经济学不予关心的非市场决策问题。传统经济学之所以不研究这类问题,无非是认为,诸如此类的决策和行动由于是由非市场因素决定的,所以就超出了经济学有关行为的传统假定。可现代经济学的拓展和进步恰恰证明了:非市场题并不意味着不能用经济学的方法来研究。相反,公共选择理论从它诞生的那一天起就牢牢扣住了“经济人”这个最基本的行为假定,认为除了参与私人经济部门活动的人之外,公共活动的参与者也受制与此,都有使自己行为最大化的倾向,无行为主体的所谓的公共利益是不存在的。现在,公共选择理论不仅在经济学术界独立门户、自成一派,渗透到对社会、经济、政治生活各个方面的研究中去,而且国外许多学者也用之
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团队之美 (美)斯特曼,(美)格林尼 著,米全喜 等译 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
汇集30多位IT资深团队领导的成功与失败经验 揭秘软件工程历引人注目的团队鲜为人知的故事 打造成功的团队 《代码之美》点击进入 《测试之美》点击进入 《安全之美》点击进入 《数据之美》点击进入 《数据可视化之美》点击进入 《架构之美》点击进入 《项目管理之美》点击进入
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本书中的所有游戏都是非常理想的团队建设课程内容;这些游戏只需很少的器材就能在室内或室外完成。它是专门为从事团队建设培训工作的职业培训师或企业内部培训师(及兼负此项工作的企业经理)而编写的教练手册;作者哈里森?斯诺 (Harrison Snow)拥有20年的管理、训练和团队建设的经验。
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新生代团队管理 :用好“90后”,赋能“00后” 【有签名】 书籍非全新 85-99成新,更多详情请联系在线客服,介意
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看点一:冠军团队“总教头”11年实操经验总结 手把手教你打造高效、敬业团队的的方法,上午看完下午就能用。 看点二:7大核心、12个阶梯 厘清员工敬业心理 迅速培养给力人才 是基层主管充电、中层经理晋级、高管和老板智慧升华的读本 看点三:《创业36条军规》作者、拉卡拉董事长孙陶然 汉王科技总裁张学军,永业集团董事长吴子坤等郑重推荐
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德鲁克文集组织的管理 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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1.所谓互联网 ,不过是比谁更会,讲得好的人赢得一切罗永浩:为什么有这么多人喜欢看我们的发布会、关注度这么高?无非就是故事讲得好。白岩松:今天,我们才意识到让传媒人学会,有点儿晚了;但如果到今天还不好好学会,传媒就死了!罗振宇:不管是日常社交还是职场,做营销还是做管理,只要你想影响其他人,那的能力就是你不能缺的核心能力,而很多朋友偏偏缺的就是这个。2.从零开始学习,从自己的经历中寻找、包装、讲好故事从讲一个好故事到讲好一个故事,找到适合自己的故事,逐步成为会的人。3.讲道理不如,有数据的时候要会,没有数据的时候要会讲好故事杜子建:会讲道理的人,永远打不过会的人。无论家庭、职场、国家,都不是只会讲道理就可以的地方,故事可以帮助你灵活应对。4.不仅是一种技巧,而且是一种思维方式,借助故事可
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跨组织团队的创新管理/序伦财经文库 陈志 著 立信会计出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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【正版】 超越人力资源管理—作为人力资本新科学的人才学 (美)布德罗,(美)拉姆斯特德 著,于慈江 译 商务印书馆 97 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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班长的战争【放心购买】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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![正版图书 好领导怎么当:如何培养积极主动的员工[日]箱田贤亮9787523603031中国科学技术出版社 北京枫林苑图书](images/model/guan/url_none.png)
1.本书以作者25年来作为经营者、教授、教师、指挥家的身份与1000多名下属和学生相处后得出的经验教训为基础,结合了在哥伦比亚大学学到的进的教育学,将在上课时遇到的“以学生为中心”的“先进的教育理念”应用到身上,提倡以人为中心的管理方式。 2.利用心理学理论等对员工充分认知,强调员工的参与感,一方面,领导要为员工积极创造环境,另一方面,领导要以人为本,换位思考;培养员工的批判性思维,重点讲述了培养批判性思维的6个阶段;从定量和定性两个方面对员工进行评价,作者制作的评价表格模板,比较具有参考性;将会在工作中经常遇到的问题员工分类,并分别提出了改善的建议。 3.不同于以往人们对领导力的理解,以前人们往往认为领导能力是一个人带动一个组织,但本书强调员工的参与感,应该是一个能够让所有员工的长处得以发挥
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正版书籍 产品开发模式转型:从需求交付到价值交付 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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服装企业实用管理表格 服装企业实务宝典 正版图书,下单速发,可开发票
如何使你的公司运转井井有序?如何使你的员工各司其职、认真负责?一个快捷有效的手段就是采用表格化管理! 表格化管理是实现经营管理的重要手段,也是管理者思想体现在操作层面上的实用性文件,它使管理具有可追溯性和质量改进的可持续性,是服装企业走向规范化管理的必由之路。 内赠,可电脑阅读,方便修改;各类管理表格,可随意下载打印,实惠更实用!
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高绩效团队教练(第2版)<优选包邮好书> 正版图书 可开发票
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【正版】 高效能HRBP 共建团队 驱动业务增长 任康磊 人民邮电出版社 9787115552082 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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团队信任、团队互动行为与团队创新 宋源 上海社会科学院出版社有限公司【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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