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带团队:不会带队伍，只能自己累 刘济川 中国纺织出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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【正版】 餐厅服务与管理 邓维佳 中国商业出版社 9787520831338 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版图书 团队执行力 北京大学出版社 9787301147214 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
一个高效能的团队是个执行力强的团队。单打独斗的时代已经过去，要打造的团队步就是要执行到位。本书作者陈永亮先生是一位实战型“团队执行力”训练大师，他所率的“聚成集团”，五年间从一无所有到拥有55家分公司，目前正在筹备上市。他用自己的亲身经历讲述着一个管理者如何从队伍建设、流程建设、士气提升、团队文化四个方面来提升团队的执行力。聚成在培训届举办公开课的实力相当强，而本书将拉开与他们全面合作的帷幕。 本书抓住了团队执行力的根本——队伍建设、流程规范、提升士气这个铁三角，再加上企业文化建设这一核心，道破了团队执行力不足的天机。本书同名课程服务10000多家企业，200000多人次，授课满意度高达95％。
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任何一个人，不管在什么行业，担任什么职位，都同时充当领导者和被领导者两种角色，但是平日里往往将领导艺术摆在第一位，反而忽视了被领导的艺术。 每一个人，几乎都在领导别人的同时接受别人的领导，所以我们先学习如何接受领导，然后才能懂得如何领导别人。因为只有学会被领导的艺术才能当好领导者。 本书从做有准备的被领导者、与领导建立和谐关系、领会领导的真实意图、获得授权时做好本分等多个方面，运用心理学、处世哲学、管理艺术、领导学等领域知识，通俗、细致、独到地讲解了被领导的艺术和智慧。这是曾仕强教授首次系统讲授被领导的智慧，是领导者和被领导者必学的一门新课。
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高绩效团队领导者行为及其作用机制 曹仰峰 著 生活·读书·新知三联书店【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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【正版】 战略破局：思考与行动的四重奏 陈雪萍陈悦岑颖寅陈玮 著 机械工业出版社 9787111662792 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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狼性团队:企业如何打造精英团队 李睿 石油工业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《狼性团队:企业如何打造精英团队》：像狼那样团结，铸造万众一心团队。 打造狼性团队的三个关键技巧：一是目光如炬，透视狼性团队的共性：二是从内到外，做好狼性团员的训练：三是狼群至上，打造狼性团队文化。同进同遐，众狼一心！这种狼道精神更适合于企业圈队。 合作的力量永远大干个人的力量。团结拼搏、和谐协作、共同发展的狼性团队，是一种可怕的力量，这种群体的力量正是我们企业团体所需要追求的。分工合作，相互照应，以快速敏捷的运作有效地发挥角色所赋予的潜能。
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[]抉择(典藏版)高德拉特 TOC 深层次内涵 TOC团队企业管理书籍 颠覆传统模式 扩展TOC轨道上的思维
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职场团队管理书籍5册 不懂带团队你就自己累 管理三要 领导力法则 如何和说员工才会听怎么带才愿干 高情商管理
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可复制的领导力 识人用制度管人不懂带团队你就自己累胜在制度赢在执行领导力法则 企业管理心理学狼性管理类书籍
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本书用一则感人至深的故事，阐述了团队精神的至关重要性，并演示了如何打造出一支成功团队的过程。 本书讲述了伦艾·福斯特一个在工作上独步天下的人所经历的起起落落，通过他的亲身经历揭示了成功团队的四个要素。艾伦?福斯特是一个个人业绩突出的产品销售人员，但是由于缺乏团队精神被解雇了。失魂落魄的艾伦带着儿子去参加冰球比赛，发现儿子所在的河曲勇士队同样缺乏团队合作的精神。在冰球队教练的盛情邀请下，艾伦加入了教练组，和河曲勇士队开始了神奇的团队合作。他在教孩子们的过程中，自己也逐步认识到成功团队的四个要素。
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高效能团队:如何快速打造一支高能量铁军团队沈柏宇中国商业出版社9787520817042
本书除了理论分析之外，还结合商业竞争与课程培训中发生的具体案例，向读者展现了各类企业团队的管理运营经验。其中，既有知名企业得以成功的经典战例，也有普通企业赖以“翻身”的实践经历，能够让读者从不同层面，领会铁军团队的打造方法与心得，从而有所收获。 铁军团队精神，能使团队距离成功越来越近，能让管理者更加懂得如何与员工相处，也能促使企业员工不断挖掘自身潜力，更快乐地投入工作。更重要的是，通过学习铁军团队精神，将有越来越多的人通过协同工作，成为受人尊敬、受人喜爱的人。
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正版 读心：管理一定要懂的心理学中国经济出版社9787513651622李亚轩著管理学理论 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 创意城市学刊:2023年第4期 总第168期经济管理出版社9787509692769杭州市社会科学界联合会，杭州市 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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上任年1:从业务骨干到团队管理者的成功转型 正版图书,下单速发,可开发票
管理别人不是管理自己的延伸，而是必须发展出崭新的思维和行为模式 全球颇具影响力50大商业思想家代表作
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