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趋势与挑战:远程团队创建与管理保彼得·伊万诺夫北京时代华文书局9787569930399
在互联网引领的全球化时代,跨国、跨文化之间的商业合作与交往日益密切与频繁,建立无国界的远程团队已成为一种趋势。《趋势与挑战 : 远程团队创建与管理》顺应这种趋势,依托成功商业案例,一步一步引导人们从无到有,将跨越国界、文化且分散在(全球)各地,甚至素昧平生的人员通过互联网联合起来,创建一个具有超强处理问题、解决问题和实现既定目标的远程团队。书中介绍了创建和管理远程团队的理念、要素、方法和手段,以及提升团队绩效的举措,给出了创建和管理远程团队,团队领导者需要掌握的特殊管理技巧,等等。它们都是作者多年在跨国公司组建和管理远程团队实践中取得的成功经验的结晶,可直接用于指导实践。
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正版 应急资源协同管理:面向地震灾害的研究经济管理出版社9787509627327邓富民,梁学栋著供应链管理 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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3本 曾仕强教授告诉你怎样带团队+团队管理9种核心文化+88个案例告诉你怎样带团队 打造高效团队 学会带人 企业管理书籍
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天才团队:如何激发团队创造力【正版书籍,可开发票,满额减】 【正版】
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【正版新书】 疯狂创新者 吉米·索尼 中信出版社 9787521760040 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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《视觉会议:应用视觉工具促进团队沟通、决策与执行(典藏版)》作者是全球图像引导与视觉思维领域的领导者,他从近 40 年的经验中,揭开为苹果、惠普等硅谷传奇及各类机构设计与带领富有成果会议的秘密,在书中汇聚了让会议充满创造力与生产力的大量练习、诀窍和建议。
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跨国公司员工的八个行为习惯——时代光华培训书系 正版书籍,满额减,电子发票
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执行力就是把想法变成行动,把行动变成结果的能力。本书按照提升执行力的总体要求,全面系统地剖析了阿里高效执行的管理细节和精神内核。通过对阿里执行管理中的责任与担当、成果导向、流程与标准等方面综合分析,阐述了阿里执行力系统。充分挖掘了阿里人在业务执行中的点滴内幕,读者不仅可以学习到阿里独特的执行文化,还能够感受到阿里一步步成长的过程。
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关于 经理人下午茶系列 丛书: 经理人下午茶系列 丛书中的文章均引自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》,每本书都收集了*前沿的管理理念和思维,借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力,从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁,通俗易懂,同时提供了权威的管理见解和方法,读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》: 《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》是全球知名的管理期刊,隶属于哈佛商学院出版公司六大支柱产品之一 《哈佛通讯》。这两本杂志由哈佛商学院出版公司资深编辑和**顾问群共同编辑,其中精选的文章锁定****的管理主题,以讲管理故事的形式,为企业管理者及企业领袖提供深入浅出、具体可行的解决方案。这些文章篇幅都比较短,讲述的都是全球管理领域的**实践,以
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大数据管理:大数据时代如何打造高效团队 [美]本·瓦贝尔 著;牛文静 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《大数据管理:大数据时代如何打造高效团队》将企业管理聚焦在高效团队的打造上。挖掘隐藏在企业内部的团队社交网络,是转变公司管理模式的强力“杠杆”,简单地利用大数据分析团队中员工的互动,就能极大地提升员工绩效和企业效益。大数据分析的力量还能为企业管理模式带来意想不到的多重改变:管理层可以通过大数据了解每位员工的工作情况及团队合作方式;员工也可以通过大数据定位自己在团队中的角色并提高工作效率。作者本·瓦贝尔通过大量真实案例分析,向我们展现了企业管理应该紧跟大数据的发展步伐,利用“社会传感器”搜集和汇总员工的实时工作动态并予以分析,将发现只要扫清团队内部沟通的障碍,就能增强团队凝聚力,并有助于提高企业效益。大数据已成为帮助企业优化客户服务、拓展企业研发、激发团队创造力的催化剂。
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管理就是带团队2 带团队就是带人心 李关党 著 人民邮电出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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敦煌奇幻旅行记3册常怡训神兽的女孩和龙王猜拳逃跑的王子童话儿童文学故事书小学生一二三四1-2-3-4
敦煌这个坐落在丝绸之路上的璀璨明珠,曾经总绾中西方交通的咽喉要地,是极负盛名的贸易之都。在这里你能看到多民族的交流与融合,四大文明汇合的痕迹:乌孙人、月氏人、匈奴人、粟特人;印传佛教、西夏佛教艺术、犍陀罗国壁画艺术;汉制铜铁、丝绸、瓷器、胡犬、犀牛、良马、香料、玉石;你还能看到历史上大放异彩的风流人物在这里留下说不尽的故事:雄才大略汉武帝、丝绸之路开拓者张骞、飞将军李广、大将军卫青、开窟禅修的乐僔和尚、力挽狂澜的张议朝、安民戍边的曹议金、敦煌守护神常书鸿;你更能看到戈壁沙漠边缘的岩壁上雕刻着四百九十二个洞窟,保存着千年来精湛的艺术:两千余尊泥土彩塑、四万五千多平方米宏伟炫目的壁画、成百上千的飞天神女、藏经洞曾藏有六万多件我国古代的各种经卷、文书、帛画、刺
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根据美国世界通信公司有关会议的研究结果显示,大多数职业人士每天有将近3小时的时间在用于开会;还有证据表明,任何企业机构中,职位越高的人在团队合作上所投入的时间也越多,高管理层一天有近三分之二的时间是用于开会,或者在与他人合作。 《小团队沟通(原书第10版)》让你在全面了解小团队沟通原则的同时,也能清楚知道如何将原则运用于实践当中,从而帮助你在小团队中进行沟通和合作时获得成功。书中包含了沟通领域新研究结果、商业沟通中的多样性新素材,以及有效的实践性指导方法。
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让每位决策者在时间做出最正确的决策 决策是团队的命脉所在。什么是决策?决策就是指组织或个人为了实现某种目标而对未来时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程。主体可以是团队也可以是个人。 本书的特点,就是 从十个方面深度剖析决策力,全面分析解决决策力与团队生存发展之间的关系。全书内容精炼,简易实用,适合每一个团队、每一个人阅读。能够读者拨开决策迷雾,成功地决策,将团队领向成功、领向辉煌。提高团队决策力,让团队赢在决策力。
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高效团队:领导团队走向成功的5大黄金法则 J.理查德·哈克曼 著 9787807001157 海南出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
问:优秀领导是如何创造条件提高团队效率的? 答:尽其所能。 这一简短的对答里暗含了许多团队效率规则;你的团队只是一个有名无实的人的组合吗?它有没有清晰而吸引人的工作方向?团队的结构是促进了还是阻碍了团队工作?有没有团队在工作中所需要的支持和资源?团队获得过充足的专家指导来帮助队员渡过难关和利用出现的机会吗? 本书概括了领导者可以通过以下几个方面来布局、支持和指导团队: 提高对共同工作必不可少的社会流程; 作出共同的承诺,发展技能和制定适合任务的协调方案; 帮助队员调停各种纠纷和发现突然出现的机会; 获得经验并转化为共同的知识。 哈克曼表明,只要具备了这些条件,理想的团队就会出现,这种团队不仅可以超出客户的预期,还可以使团队的效率随时间不断提高。本书不仅具有权威性、实用性等特点,还
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