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华为团队工作法 吴建国 著 任正非 华为19万员工力出一孔的人才管理法则 企业管理 中信出版社正版
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赋能初创团队 李子霄 著 9787515519326 金城出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
当下,很多初创公司在不确定的市场环境下遭遇种种困难和挫折,最终昙花一现。可以说,初创公司组建一支团队并不难,难的是如何在市场中站稳脚跟,在各种资源都无法与大公司比肩的前提下,初创公司怎样赢? 可以说,初创团队最重要的不是管理,而是自我赋能和团队赋能。本书从初创公司愿景、机制、授权、执行、沟通、绩效、流程、文化等8个方面,给出团队赋能方案,有新案例,有操作流程,有赋能举措。书后还附有团队管理工具箱,涉及初创公司各类赋能表,读者可简单修改,拿来即用。本书是一本初创公司、小微公司团队问题解决指南,适合创业者及团队管理者阅读,助力打造出赋能型优质团队。
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正向团队赋能: 9大管理法则,引爆团队核心竞争力 汤清亮 译;中资海派 出品;[美]乔恩·戈登 97875104720 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《财富》世界500强企业咨询师乔恩?戈登深度研究了大量世界拔尖公司和组织,采访了当代杰出的一些管理者,*终发现,团队的优秀表现往往源自管理者精准有力的正向赋能。 正向赋能是一种卓有成效的管理方式,能够促进团队成员的成长,帮助他们进入*工作状态;更能够培养紧密的团队关系,促成高效的团队合作。 作者在书中讲解了大量真实的管理案例,并提炼出一套通过正向赋能引爆团队核心竞争力的管理框架,其中包括9条已被无数实践证实的管理法则。这些法则将帮助你激发团队成员的斗志、提高团队的凝聚力与执行力,带领你的团队从优秀走向卓越!
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团队合作是企业成功的保证,不重视团队合作的企业是无法取得成功的。 ——比尔·盖茨 一只橹中止了另一只橹的协作,这只船便只能在湖中绕圈子,而不能直达彼岸。 ——张智慧 世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 ——余世维 带走我的员工,把我的工厂留下,不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我们还会有个更好的工厂。 ——安德鲁·卡内基
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大数据时代,营销团队就该这样管张轩荣 著上海交通大学出版社9787313134295 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在互联网思维与大数据工具扑面而来的今天,一些企业发现了创新的“风口”,一些公司落实了转型的战略,在这些实践的背后,都离不开营销思维的变革。 《大数据时代,营销团队就该这样管》是透过作者大量亲身实践,运用接地气的笔法,将企业营销部门的游戏规则、渠道、活动量、客户等核心话题玩味烹炒,既可解业内人的疑难杂症,又可令其他行业的朋友萌发兴趣。 同时,《大数据时代,营销团队就该这样管》打通了企业管理与日常生活的思维界限,洞察并提炼出彼此的同性,总结出了相通的智慧。 《大数据时代,营销团队就该这样管》适合营销人士、企业管理者以及大众读者参考阅读。
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管理学原理-合作出版管理学丛书【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
本书共分六篇(二十四章)和结束语。篇(-3章)阐述管理、管理学的研究对象和任务,管理学的形成和发展,以及当今管理学的主要流派 属于基本概念和“知往”的内容。第二至第六篇(4-24章)按管理过程的五大职能,即计划工作、组织工作、人员配备、指导与领导工作、工作等,分别阐明各职能的基本原理、概念、目的、性质、内容、结构的特点,以及执行这些职能的方法和手段,为本书的主体内容。本书可作为工商管理硕士研究生(MBA)和本科学生教材,也可作为企业和实际部门从事管理工作人员的学习参考书。
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团队力量李慧波 著清华大学出版社9787302227144 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
面对越来越小的地球村,面对国外先进的管理思想、管理模式的冲击,我们该如何让员工树立团队意识?增强团队的合作能力?加强员工的执行力?提高企业和公司的整体绩效?让员工和企业共同走向双赢?这是我们亟待解决的问题。 作为一部阐述个人与团队成功之间关系的著作,本书强调优秀的员工个体必须融入团队才能追求更大成功;团队领导要想获得更大成就更需要团队的支持和成员的坚定追随;团队和企业要想做大做久并具有核心竞争力,必须尊重员工的多样性,理顺团队人际关系,有效激励员工,建立良好有序的组织环境。 团队合作的力量远远大于个人能力之和。只有团结合作。才能使个人和组织达到双赢。 适用群体:政府工作人员,企事业领导者、管理人员、执行人员等。
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专心做到:匠人精神是怎样炼成的【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
1.顺应社会热点,填补市场空白,对匠人精神进行系统介绍和深入挖掘。2.汇集各行各业匠人亲身经历,能够产生直接指导意义。3.丰富的案例配合点睛的论点,可产生思想启迪和心灵震撼。4.内容深入浅出,语言简明深刻,适合各层次读者接受水平。5.更加突出实战和执行的重要性,是企事业单位匠人精神落实执行的培训读本。
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团队冲突因子结构及其对团队创新绩效的影响关系研究 马琳 清华大学出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书从认知、情感、行为和利益四个维度探讨组织中广泛存在的团队冲突问题,梳理组织冲突理论研究的发展脉络,阐述冲突的内涵和表现,开发有效的团队冲突测量工具,并揭示团队冲突与团队创新关系的奥秘。本书从理论到实践,深入浅出地向读者介绍量表开发的方法步骤和分析过程,发展并丰富了组织冲突研究在团队层面的理论成果,是组织冲突领域的一部经典专著,适合社会科学领域的高校教师、科研人员以及博、硕士研究生作为参考书目,也适合管理咨询行业的职场人士以及对组织冲突有兴趣的广大读者学习使用。
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重构绩效 用团队绩效塑造组织能力,机械工业出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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领导力的精进:新手领导如何带出一支高绩效团队,中信出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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团队建设49件经典工具 伊莱恩·比奇 上海科学技术出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
我们怎样才能成为真正意义上的团队?我们如何帮助团队成长?》高绩效团队的十大特征是什么?我们如何建设高绩效的团队?本书将从两个方面帮助大家实现团队建设的成就:第一,你可以使用“十模块模型”,它有助于建设一个高绩效的团队;第二,你将能接近最成功的团队建设工具。
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有效沟通-《哈佛商业评论》精粹译丛 【正版书籍,满额减,电子发票】
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带着兄弟们挣钱:打造有效率的钢铁团队 辛月 著 九州出版社 9787801958709 【正版书籍,可开发票,满额减】
在波浪汹涌、瞬息万变的商海中,没有谁能够凭借一己之力而独得上天的厚爱,博得亿万家产、功成名就?而谁又能够仅仅靠着自己的单打独斗就取得卓尔不群的成就?在经济全球化时代,你死我活、尔虞我诈的商场斗争模式,必将成为历史的陈迹。商场中的许多案例证明,那些成功的大企业家、大商人,都是善于合作、化干戈为玉帛、化对手为朋友、化竞争为竞合的高手。正如一样,它之所以能够发展到今天,巨人之所以能够咸鱼翻身,就是因为马云有十八罗汉。离开了这些患难与共的兄弟们,和巨人也许和许多小企业一样不名一文或者早已经人间蒸发了。 作为一个领导者,如果仅仅是“我要挣钱”、“我要成功”,将会越来越不能适应当前日渐激烈的商战。只有强调“我们一起挣钱”、“我们一起成功”,才能打造一支率的钢铁团队,使自己的企业立于不败之
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