人力资源服务与数字化转型 新时代人力资源管理如何与新技术融合 科技发展推动人力资源数字化转型，详解大数据、云计算和人工智能等新技术在人力资源管理与服务中的应用，并从实操的角度提供相应的应对方法与策略。
既讲解了在数字化人力资源管理时代，人力资源共享服务中心的定位，也展望了在智慧数字化时代，人力资源发展的未来趋势。同时在以下具体操作方面提供了指导： 员工雇佣旅程周期服务流程标准化管理； 在员工应聘、入职、在职和离职阶段，人力资源服务的交付实践； 新时代对工时制度、福利管理和休息休假的新要求； 工作时间不定时化管理的实践； 员工福利弹性化管理的实践； 新科技对员工福利管理的影响； 企业聘用国际化人才时，申请、更新与注销来华工作签证的方法； 数据分析在员工客户关系管理中的作用及意义； 人工智能在员工客户关系管理的应用展望； 如何利用新技术助力人力资源风险管理； 开展合规管理，规避人力资源管理中的法律风险等等。 对于正在实施人力资管三支柱转型的共享服务中心的服务提供者，本书如同一个在日常人力资源
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人力资源管理从新手到高手 三茅网专栏点击量450万＋，单篇文章阅读量3万＋，为HR工作中经常碰到的问题提供全面的解决方案
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