
¥27.70定价:¥35.00 (7.92折)

¥14.00定价:¥35.00 (4折)

管人用人一本通 畅销书《卖故事》高朋倾力推荐,人才自驱力之道在于三分管人七分用人
三分管人 七分用人 企业激发员工自驱力的优秀读物
¥24.80定价:¥36.00 (6.89折)

¥43.50定价:¥58.00 (7.5折)

落实到每一个部门的执行工具,细化到每一类人员的方案设计。
¥18.80定价:¥22.00 (8.55折)

左手招聘,右手培训:知名HR导师教你如何选人和育人 畅销书作者再出新品:HR从业者的宝典,教你如何识人、知人、用人、培训人。
HR从业者的***宝典 他不是老师,HR弟子却遍布中国31个省市; 他不是明星,HR粉丝却高达上百万之多; 他的作品为什么被老板指定为管理层***内容? ★★★清华经典人力资源好书推荐★★★ 匹配:人力资源管理案例、技巧、制度与实践 世界500强人力资源总监是如何炼成的:从实习生到CHO的故事 人力资源管理实战演练全书 左手招聘,右手培训:知名HR导师教你如何选人和育人 人事*:我是如何在世界500强做HR的 HR常见法律纠纷实战大全 别怕,求职面试就这么简单
¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)

¥31.20定价:¥32.80 (9.52折)

¥18.20定价:¥26.00 (7折)

虽然人力资源并不是一门新兴的科学,甚至人们都已经习以为常了。在我们周围的公司里,几乎没有哪家公司少了人力资源部的,但是人力资源部究竟在做什么?究竟该做什么?它的使命与职责又是什么?——你说得清楚吗?
¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)

¥30.20定价:¥42.00 (7.2折)

本书理念被世界众多著名企业奉为圭臬,它将帮助每一个追求卓越的企业可个人走向成功。 美国海军陆战队是美国军系中*小的一个分支,之所以能保持200多年长盛不衰的生命力,并持续骄人的战绩,缘自于它始终坚守“你**不能失败”的**训诫和生存信条。从新兵入伍的**天起,所有海军陆战队员就要接受这样的训导,海军陆战队的任务是为国家的战役求胜,就等于对国家无用!也没有存在的理由和价值! “你**不能失败!”绝非一句口号,而是植根于内心的一种信念和品质;是百折不挠,始终坚守的一个信条;是在任何情境,遭遇任何打击,决不言败的韧性;是必须实实在在,毫不含糊贯彻落实的行动;是一个组织中没有任何东西可以替代的致胜文化。
¥13.20定价:¥16.80 (7.86折)

全国职业培训推荐教材,劳动和社会保障部教材办公室评审通过,适合于农村进城务工人员、就业与再就业人员、在职人员等职业技能短期培训使用。这套教材短、薄、易,内容通俗,图文并茂,容易学习和掌握。本书为文秘基础知识与技能培训,着重介绍了秘书人员所应掌握的基本工作及其操作方法,内容包括秘书的职能与素质要求和秘书一般所担负的文书、信息、调研、会务、档案管理与保密、协调与接待等工作。
¥8.20定价:¥12.00 (6.84折)

岗位目标合理 绩效指标全面 指标量化准确 考核应用表适用
¥66.00定价:¥88.00 (7.5折)

¥24.50定价:¥30.00 (8.17折)

《知识经济时代的人力资本研究》以知识经济时代为背景,对新时代的人力资本展开研究。笔者黄维德、王达明*近几年一直专注于人力资本的学术研究,密切关注国内外人力资本领域的前沿研究发展与动向。人力资本是知识经济时代价值创造的源泉,研究人力资本的价值在这个时代背景下具有重要意义。本书基于文献与理论推演,提出人力资本价值应划分为人力资本内部价值和外部价值两类。这一划分有利于更为深刻和准确地理解人力资本价值,也为本书后续的理论和实证研究奠定了基础。
¥27.60定价:¥35.00 (7.89折)

《新编办公室主任工作实务全书》是办公室主任课本。办公室主任,本单位综合业务的管理者,领导的参谋助手,对办公室的工作起着举足轻重的作用。 办公室主任既是领导者,又是被领导者,身兼承办、参谋、管理、协调、领导指挥五大职责。如何运用管理手段和方法进行办公室管理,是每一位办公室主任必须面对的问题。《新编办公室主任工作实务全书》对提高办公室主任的工作效率,进行办公室管理工作具有很好的参考和借鉴作用。
¥37.10定价:¥39.00 (9.52折)

¥30.00定价:¥35.00 (8.58折)

¥35.20定价:¥47.00 (7.49折)

吴永生编著的《卓越员工工作方法》讲述了:从思路到结果,没有好方法,一切都是空谈。为了使自己的理想、目标、愿景、计划、想法转变为*现实的结果,无论你以前习惯于何种做事方式,无论这种方式给你带来的是侥幸的成功还是摸不着头脑的失败,你都有必要学一些成功所必需的工作方法。只有这样,你才能敢于承担别人不愿意接受的工作,才能展现出你出众的创造力和解决问题的能力,才能不断走向卓越,创浩辉煌。
¥18.70定价:¥26.00 (7.2折)

¥22.10定价:¥26.00 (8.5折)

“人治”+“法治”全面提高人力资源工作效率 “思路”+“范本”有效规范员工选用育留管理 剖析209个制度规范的问题 讲解226项制度设计的内容 展示59套制度操作的范本 提供139个制度执行的工具
¥35.50定价:¥45.00 (7.89折)

如果有一个成熟、稳定、公平、诚信,少一些暗箱操作和“潜规则”的商业环境,让中国老板多花点时间和精力在个人修为、提升企业战略发展和文化构建上,花在理顺机制上、培养员工的敬业精神和职业化素养上,通过全员改善,让每一个员工都异常“给力”,中国老板的幸福指数会不会比现在高一些?“超人”的老板和“给力”的员工组合在一起,结果会怎样? 《全员改善》就是这样一本书,作者林惠春把一些自己思考的、经历的、接触到的故事分享给大家,借鉴一些日本企业的经验,让中国的企业家引导、培养一批给力员工,打造更多“阿米巴”超级团队。
¥33.60定价:¥39.80 (8.45折)

时至今日,我国的档案学理论知识体系尚不完善,还有许多空白需要有志者通过艰苦的探究予以填补。我国的企业档案工作实践,也非常迫切地呼唤着科学理论的指导。张晓博士的这本力作,不仅为企业文件与档案管理制度的建设提供了比较系统的理论导向,而且还明确了解决企业文件与档案管理制度建设中一些现实问题的切实策略。这种理论与实践相结合的研究成果,在当今这个学术风气比较"浮躁"的年代,确实难能可贵。
¥36.10定价:¥38.00 (9.5折)

公共部门人力资源开发与管理(第三版)(21世纪公共事业管理系列教材;高等学校公共事业管理专业主干课程教材)
¥30.60定价:¥36.00 (8.5折)

¥36.70定价:¥49.00 (7.49折)

薪酬管理实操从入门到精通 薪酬管理实操入门到精通 第2版 重磅上市 点击查看
三茅人力资源网高人气作者、新浪微博百万粉丝大V @任康磊的10年 HRD经验总结,300 薪酬管理实操知识点详解,几乎涵盖薪酬管理所有的工作流程,以及一些容易出错的重要问题点的操作细节和注意事项。不论你从事薪酬管理的哪部分工作,都可以找到与自身工作对应的操作方法和解决方案。 任康磊作品HR技能提升系列继《人力资源管理实操从入门到精通》后的一本分支模块详解。环球人力资源智库、招聘兄弟会、中国人力资源开发网、MEETHR、人力葵花同学会、HRGO、HR线上商学院、人力资源云平台等各大平台强烈推荐;唐秋勇(HRoot总经理)、李芳竹(正信集团董事长)、叶毓政(IGA亚太区前总裁)、乔顿(招聘兄弟会帮主)、王腾(众腾人力总经理)、梁潇尹(联信智达总经理)联袂推荐。 赠品丰富。随书附赠52节人力资源管理实操精品课程,利用碎片时间随时随
¥38.90定价:¥59.80 (6.51折) 电子书:¥23.99

本书编写力求贴近基层工会工作实际,体现理论指导性和现实针对性的统一,体现理论观点和工作方法的统一,体现一般方法和具体方法的统一,为基层工会干部更好地认识、分析和解决实际工作中遇到的问题提供方法上的指导和帮助。
¥19.30定价:¥28.00 (6.9折)

¥20.50定价:¥26.00 (7.89折)

¥28.20定价:¥35.00 (8.06折)

¥24.00定价:¥32.00 (7.5折)

¥30.00定价:¥40.00 (7.5折)

¥21.10定价:¥25.00 (8.44折)

¥30.90定价:¥35.00 (8.83折)

¥33.10定价:¥42.00 (7.89折)

¥31.10定价:¥31.10

企业管理和治理丛书—人力资源:高校无形资产管理危机的核心要素研究
¥46.90定价:¥68.00 (6.9折)

赢在绩效改进:如何消除绩效障碍(15年绩效咨询“干货”,雅戈尔、金蝶软件、秋水伊人等近百家企业获益推荐) 15年绩效咨询“干货”,雅戈尔、金蝶软件、秋水伊人等企业获益推荐。
¥22.00定价:¥36.00 (6.12折)

21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材—人力资源管理(第2版)
传承创新:秉承了第1版的编写特色,吸纳当前**理论、**教改成果以及使用院校的宝贵意见。并遵循**发布的各项准则、规范科学实用:注重专业知识和操作技能,并培养学生的实践能力案例教学:融入了**的实例以及操作性较强的案例,并对实例进行有效的分析,着重培养学生的职业意识和职业能力人文融入,将人文知识融入理论讲解,提高学生人文素养学生为本:站在学生角度思考问题,考虑学生学习的动力,强调锻炼学生的思维能力以及运用知识解决问题的能力。 跳出人力资源经理视角,企业管理全面把握 轻松掌握人力资源管理技巧,内容活学活用 深入解析54个经典案例,有效提升操作水平。
¥51.00定价:¥60.00 (8.5折)

¥39.70定价:¥53.00 (7.5折)

¥36.80定价:¥49.00 (7.52折)

企业培训工作主要涉及两个方面,一个方面是培训管理人员应掌握的能力与技巧,另一方面是接受培训的企业员工的实际培训效果。因此,本书重点解决了如下问题: 培训管理工作流程不明确,管理人员在工作中感到无所适从? 培训管理的关键节点不清晰,出现问题后分不清是“没教好”还是“没学好”? 培训需求不够具体和针对性,导致“供需”不对应? 培训实施方案不规范,无法准确评估培训改进效果? 培训经费超标,培训管理人员缺乏基本的成本意识? 《培训管理流程与节点精细化设计》针对以上困惑: 设计了42套培训管理流程,供读者参考使用; 通过流程节点设计,明确界定了每一个执行主体的权责,提升培训管理工作效率。 《培训管理流程与节点精细化设计》是“弗布克企业培训精细化管理系列
¥21.70定价:¥29.00 (7.49折)

iv> 来自可口可乐、IBM、盛大网络、加拿大皇家银行等知名企业的真实经验,优秀的企业总是能够洞察未来,积极寻变,占据先机,赢得持续竞争优势。这次,他们从人力资源管理入手,打破传统,用事实和证据代替经验和教条,开启了管理的新时代!
¥27.40定价:¥38.00 (7.22折)

没有功劳就没有效益,没有利润企业就要倒闭。市场不相信眼泪,不相信苦劳,只相信功劳。只有像狼一样死死盯住结果,牢牢抓住业绩不放的企业,才是有执行力的企业。 点击免费阅读更多章节:功劳胜于苦劳
¥16.70定价:¥25.80 (6.48折)

¥25.10定价:¥29.80 (8.43折)

华为人力资源管理方法论 多位前华为人、管理研究专家和企业管理者参与研究并鼎力推荐!华为把15万知识型人才凝聚在一起的人力资源方法论总结!企业打造“以奋斗者为本”超强团队的秘籍!
★华为把15万知识型人才凝聚在一起的人力资源方法论总结 ★企业打造 以奋斗者为本 超强团队的秘籍 ★众多前华为人、管理研究专家和企业管理者深度参与并鼎力推荐 本书读者对象:客户经理、产品经理、服务经理
¥41.10定价:¥59.80 (6.88折) 电子书:¥35.88

¥22.50定价:¥30.00 (7.5折)

企业人力资源竞争力理论与实证研究(当代学者人文论丛第20辑)
¥14.90定价:¥23.00 (6.48折)

告诉你*简单的职场晋升方法,告诉你领导*喜欢怎样的员工。
¥14.00定价:¥28.00 (5折)

进入21世纪以来,中国的市场经济得到了进一步的深入发展,而正式加入世界贸易组织更是为中国经济的增长和中国企业的发展提供了广阔的市场空间。但是,我们必须清醒地看到,与国际经济一体化相伴随的是更为激烈的市场竞争以及对企业、政府包括个人所提出的更为严峻的挑战。作为一个后发展国家,中国在与各强国的竞争中有着明显的弱势,这样,我们就必须努力挖掘中国*有潜力的资源,并且是*有可能为中国及中国企业提供竞争优势的资源,来帮助我们在世界经济以及国际市场上争得一席之地。一个无可争议的事实是这种资源就是人力资源。
¥12.70定价:¥15.00 (8.47折)

官僚制内幕(中文修订版)(公共行政与公共管理经典译丛;“十三五”国家重点出版物出版规划项目)
¥34.30定价:¥49.80 (6.89折)

¥22.90定价:¥29.00 (7.9折)

有人说,激励之于员工,犹如阳光之于种子,水之于鱼儿,可见激励之于员工的重要性。其实,纵观成功者,我们不难发现,他们中的大多数都是在激励中获得前进的力量,在激励中成长。从而变得出类拔萃,卓越不凡的。另外,许多国内外的著名企业之所以能在市场化的大风大浪中永驻潮头,一个极为重要的因素就是领导们懂得如何激励员工!
¥20.50定价:¥29.80 (6.88折)

★《教练的智慧》系列为国内**套教练丛书。 ★行业先驱黄俊华十年磨一剑,再推新作。 ★态度选择的自由,是人类的终极自由。 [美]弗兰克尔 教练的意义就在于帮你选择一种积极的态度,过你理想的人生 。
¥39.00定价:¥39.00

本书是财会管理**实务译丛之一。本书旨在帮助公司内部的管理人员和公司外部的相关利益者正确分析企业及其主要职能部门的经营业绩。
¥41.00定价:¥52.00 (7.89折)

识人用人管人 (**版本的管理宝典,让您深谙识人、用人和管人之道,得心应手地掌控管理全局!)
本书汇集了对管理者而言**参考价值的案例与方法,能让读者读后深谙识人、用人和管人之道,得心应手地掌握管理全局!
¥25.30定价:¥33.80 (7.49折)

¥27.40定价:¥39.80 (6.89折)

人力资源数据分析:人工智能时代的人力资源管理 数据、传感器、分析、机器学习和人工智能在人力资源领域的技术分析宝典
超级智能化人力资源时代的数据分析指南 发现很好的招聘渠道,识别和评估很适合你的公司的人才,激发并保持员工的工作积极性 数据、传感器、分析、机器学习和人工智能在人力资源领域的技术分析宝典 运用数据做出更好的决策,运用数据来改进企业运作,运用数据来更好地了解客户 如果你想让你的人力资源管理职能更切合实际,并给组织、员工和职能本身带来更多的价值,那么你就必须阅读这本书。 大卫 格林,IBM人力分析解决方案全球总监 本书是极有见地的大师指南,每个人力资源专业人士都应该阅读。这本书表明,大数据、人工智能和物联网等工具已不再是人力资源的未来愿景,而是当今的现实。要确保你接受它! 亚尼斯拉瓦 什里斯多娃,Xogito集团公司人力运营总监 伯纳德 马尔向我们展示了,如何将人力资源放在拟定战略性组织决策的首要位
¥29.50定价:¥59.00 (5折)

世界500强企业员工的50个效能定律/世界500强企业金牌员工素质培训丛书
揭示500强企业成功管理的核心准则,培养优秀员工职业素质的经典读本。 对于企业而言,不可缺少的是效能,而非效率。 ——彼得.德鲁克 我们不一定知道正确的道路是什么,但不要在错误的道路上走得太远。 ——奥姆威尔.格林绍
¥16.50定价:¥24.00 (6.88折)

老HR手把手教你搞定HR管理(初级版):从有证书到会干活 应秋月HR管理丛书全新升级,畅销8年,同品类图书畅销榜单前列。人力启蒙书籍,理论和实践相结合,让职场小白或者没有相关模块经验的人得到解决办法。
这是一本关于企业员工管理的 作业指导书 ,是 老HR手把手教你搞定HR管理 系列丛书的*本,也是 人力资源管理成熟度模型 基础操作级的全部内容。 本书有大量企业实战案例,逐一讲解操作步骤和方法,以及法律依据与解决问题的思路,并提示了操作时的风险防范,适合各种类型企业的员工管理。 本书适合企业管理者和自主创业者阅读,也适合在校大学生作为配套的职业技能辅导书。
¥43.50定价:¥79.00 (5.51折) 电子书:¥59.40

本书特色卖点: 改革开放三十载后,当中国以跃升至全球第二大经济体的形象出现在国际舞台中时,中国的企业和企业管理者在国际上也越来越受到瞩目。中国人独特的传统文化和哲学思维,与西方管理科学的碰撞,引发了中国式管理话题。本丛书就是实战派管理专家李泽尧推出的一套独具中国特色的管理模式——TBC企业驱动体系。 在李泽尧看来,西方管理学基本局限于讲道理,因此出现了很多管理者学了西方的管理学,到中国可能会发现能力发挥不出来。西方管理学中也有讲利益,但这一点并不特别突出。“中国现在的转型时期,讲利益非常急迫。在西方人的观念中,讲利益是理所当然的。”所以李泽尧认为西方管理学中“讲利益”并没有像在中国这么强调。在他看来,工资结构是管理学里非常重要,甚至于**堂就必须要学、必须要研究的东西。
¥31.40定价:¥39.80 (7.89折)