打造伟大的团队精神杨立军 编学林出版社9787807304180 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
纵观如今的国际舞台，战场上的硝烟渐渐散去，而商场上的火药味却越来越浓。单干的时代已经过去，一个企业仅靠个人的能力显然难以生存，唯有依靠团队的智慧和力量，才能使其获得长远的竞争优势和发展潜力。团队精神——已经成为一个人乃至一个企业立足当今信息时代的核心竞争力。 本书以生动的现实性案例，以通俗易懂的语言充分展示团队精神对于个人、企业乃至一个民族的重要意义。希望读者通过阅读本书，真正地领略到团队合作的强大力量，进而积极地融入团队，在自己的工作和生活中与人达成有效合作，借助于团队的力量使自己更快地登上成功之梯，成就自己的辉煌人生!
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正版书籍 引爆责任感（打造一支人人负责的黄金团队） 罗杰·康纳斯 , 汤姆·史密斯 著,白小伟译 浙江大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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大雁精神 张金洋 编 中国纺织出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在一个公司里面，员工就像大雁，团队就像雁群。大雁的迁徙。就好比企业一步步向成功迈进。如果一个团队能够像大雁一样。目标一致。群策群力、共同努力。那么它就一定能够取得成功。无论是企业的管理人员还是普通员工。本书都值得认真学习。只要我们能够将大雁的这种团队精神移植到我们自己的团队中。就没有做不到的事情，没有达不到的目标。
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薪酬激励新实战：突破人效困境 孙晓平；季阳 机械工业出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
新形势下，企业粗放式的外生式增长必须转向精益化的内生式增长，人力资本的重要性也愈加显现，这让薪酬激励的复杂性问题更加突出。《薪酬激励新实战》提出了薪酬激励体系设计的整体思考框架和方法论，针对六大薪酬激励痛点，并结合实际案例充分解读各种方法及适用场景，让读者在书中六维动态薪酬激励模型框架和方法流程的指导下，可以结合企业实际战略及业务场景，定制合理有效的解决方案。本书的原创模型和框架，沉淀于咨询实战、锤炼于培训分享，力图助力专业实操。阅读本书，您将获得：系统性的流程，而非碎片化的知识丰富的实战，而不仅仅是理论严谨的思考模型，而不仅仅是个体案例咨询顾问的思维框架与工具方法
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狼道：团队合作的行动指南，企业团队、家庭及个人成长的权威指引 [美]特尔瑞 著；谭垚 译 哈尔滨出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书作者特尔端博士利用其多年接触群众的经验、扎实的心理学背景、对自然生态的了解，借助生活化化的实例、寓言、谚语，以大自然的挑战者狼为媒介，总结出适用于任何环境的自然法则。全书未见艰涩深奥的抽象理论，取而代之的，是作者的亲身经验与智慧结晶，同样也狼族万年以来，生存于残酷的自然环境之中所累积的经验与智慧成果。
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【正版】让问题到你为止(珍藏版)中信出版集团股份9787521765724(美)博恩·崔西(Bria Tracy)著组织 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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破冰游戏是一种非常有效的手段，可以使大型的团体更加融洽，鼓励害羞的人更多地参与，活跃团队会议的气氛，使完全陌生的人群建立起凝聚力。事实上，破冰游戏可以有效地应用于任何团队情境，你所要做的只是选择一个最恰当的破冰游戏。
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阿德勒:带队伍的12个关键法则 小仓广 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
2个关键词“ 勇气 ”＋“ 群体感 ”× 12个领导技巧 以阿德勒心法培养出强大的团队！ 继书《接受不的勇气》之后又一力作 信任自己，启动“自我、人际、工作”革命的12道阿德勒式练习 通过重新构建，发现事物多面的意义 “自我和谐”：不对自己说谎 一切都是自我决定的结果 接受真实的自我 包容、接纳不的自己 每天都让别人快乐 不求回应，主动出击 不要把与自己不同的意见当成攻击 考虑更大的共同体的利益 宽于待人，严于待事 群体感和激发勇气的交点：交办
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【正版】 中国新三板年度报告 唐勇 机械工业出版社 9787111564836 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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远程经理: 异地雇员和虚拟团队管理实践指南 (美)费西尔 著,田华,田祖开 译 华夏出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
由于工作地性质的变化，越来越多的经理面临这些挑战。《远程经理》这本书汲取了每个法人层次经理们的典型经验——这些经理，无论是男女，都曾被投入远程管理这个充满挑战的世界之中，并且知道如何干好棘手的工作。他们中有些是销售经理，有些是现场经理，有些是项目经现。他们有为《财富》500强的大公司工作的，也有为初创的小技术公司工作的。现在你能从他闪的经验和来之不易的智慧中受闪了，因为你发现了几个秘密。
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【正版】 企业系统工程:赋能工业企业数字化转型 冯斐 机械工业出版社 9787111759652 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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现代企业班组管理模式创建与推行 神华天津煤炭码头有限责任公司,北京中电力企业管理咨 中国电力出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《现代企业班组管理模式创建与推行》由中国电力出版社出版。
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【正版】 物业管理实操从入门到精通 滕宝红 人民邮电出版社 9787115501288 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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打造高绩效团队（第2版）【目丰图书专营店】 【正版图书 开具发票 满额减 有问题咨询客服】
《打造高绩效团队(第2版)》编辑推荐：余世维是当今中国 培训师，曾获得“中国企业十大 魅力培训师”“中国十大领导力专家”等称号。几十年的商海搏击和多家企业职业经理人的生涯，使余世维不仅成为一位杰出的企业家，而且是一名资深的培训师及企管咨询顾问。 作为杰出的企业家，余世维用实践证明，一个公司能够在竞争中实力超群、脱颖而出，是与一个高绩效的团队分不开的。他的经典培训课程《打造高绩效团队》一经推出，就受到上百万中高层领导以及白领精英阶层的热捧。针对本课程的企业内训每年高达上百场，千余家企业的团队力得到显著提升。而根据课程改编的同名图书，更是受到读者的追捧，上市3年，已达30万册！
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管理学原理(第2版21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材)
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家具制造业品质管理实务大全—家具制造业世纪书库 正版图书,下单速发,可开发票
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有效的工作分解结构—项目管理经典译丛 正版图书,下单速发,可开发票
项目管理经典译丛：该系列中的每一本书都涵盖了项目管理的一个方面。本系列图书以帮助项目经理掌握有效管理项目的基本内容为目标，为他们提供了新的技能、清晰的解释和有创新性的项目管理解决方案。本系列图书的作者都是在相关业务领域中享有盛名的管理专家。
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你的团队需要一个会讲故事的人 安妮特·西蒙斯 著 尹晓虹 译 江苏文艺出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
1.所谓互联网 ，不过是比谁更会，讲得好的人赢得一切罗永浩：为什么有这么多人喜欢看我们的发布会、关注度这么高？无非就是故事讲得好。白岩松：今天，我们才意识到让传媒人学会，有点儿晚了；但如果到今天还不好好学会，传媒就死了！罗振宇：不管是日常社交还是职场，做营销还是做管理，只要你想影响其他人，那的能力就是你不能缺的核心能力，而很多朋友偏偏缺的就是这个。2.从零开始学习，从自己的经历中寻找、包装、讲好故事从讲一个好故事到讲好一个故事，找到适合自己的故事，逐步成为会的人。3.讲道理不如，有数据的时候要会，没有数据的时候要会讲好故事杜子建：会讲道理的人，永远打不过会的人。无论家庭、职场、国家，都不是只会讲道理就可以的地方，故事可以帮助你灵活应对。4.不仅是一种技巧，而且是一种思维方式，借助故事可
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高效团队:领导团队走向成功的5大黄金法则 (美)哈克曼(Hackman,J.R.) 著,柯祥河 译 海南出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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【正版】 当代女性人力资本投资研究 晏月平 著 人民出版社 9787010074498 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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学习型组织研发团队管理指南 (美)马瑟森,(美)马瑟森 著,孙非,王骋骋 译 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书的对象，是那些关心通过公司的更新和成长去创造价值的执行官们。尽管本书以新技术、新产品和新过程和为范例，但它与涉及战略性商业决策的任何人都有关系。它既为这些人提供了实际的工具，又提供了基本的原则。
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人力资本产权实现研究：以不完全契约为视角,梁姝娜著,中国社会科学出版社
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诊断企业问题 中小企业管理的10大盲点,宁凌编著,中国经济出版社
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戴安娜·法雷尔主编的《离岸外包》分析了离岸劳动力市场大致的发展程度，以及这一优选新兴劳动力市场中的企业和政策制定者如何更好地应对这一现象。关键问题不是要阻碍离岸劳动力市场的发展，而是应该把这一现象所带来的一部分利益转移给因其而遭受损失的人。
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【正版】业绩铁三角:预算、分析、激励中信出版集团股份9787521761030冯月思著财务管理理论 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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跨代合作与激活新生代3册：跨代合作：让年龄差异成为团队竞争力+激活新生代员工+这代年轻人不一样 如何与新生代共生
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【正版】 路人也是顾客 [日]松下幸之助 东方出版社 9787520744423 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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精益招聘:打造最强悍创业团队 张儆 著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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引导-团队群策群力的实践指南（第3版）【正版图书，达额减，电子发票】 正版
引导，是一项能够有效调动一裙人的积极性、促进高质量合作的能力，它已经成为当今经理人、团队领导、部门经理、教育培训工作者的一项核心能力，也是建设学习型组织、提高团队决策力的重要方法。本书版出版后，成为学习引导的一本入门经典，被广为推崇。全书提供了团队引导的核心技能和过程工具，包括问题清单、评估要素、决策方法等，它们均来自于近30年间在各种场合被验证过的有效的实践经验，适用于组织内外部的引导者在工作场所、团队会议甚至任何需要调动大家裙策裙力的场合，新版在原来的基础上增添了更多新的工具与方法。
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财政,经济增长和动态经济【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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管理人手册-团队管理【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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理论从来都是来源于实践，在重视理论研究的同时，本书非常重视关注理论与现实应用的连接部分。书中介绍了PA(Project Adventure,Inc)机构的“APPLE”引导步骤，将体验式活动的各个环节细致而清晰地进行了分解，而且在书中也举了很多生动活泼的例子，便于读者理解和掌握。文笔风趣幽默，其中的工具和方法可以直接借鉴，除了关注活动设计，还涉及对引导者的要求和一直以学习者为中心的理念。在书中的案例里我们看到夏老师如何举重若轻地构建学习场域、如何以学习者为中心、如何充分调动学习者的积极主动性、激活学习者相互学习、共同学习等。
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帮助培训管理者用最少的资源和最短的时间，建设一个具备自我更新和自我成长能力的内训师团队。
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时间管理很简单 职场自我提升 秋叶团队力作成功励志职场提升专注情绪管 精力保持职场新人书籍 人民邮电出版社
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上任diyi年1：从业务骨干到团队管理者的成功转型（原书第2版）【新】 琳达 希尔 著 企业管理书籍 企业项目运营人力资
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正版书籍 质量管理职位工作手册 第4版 宋宝学 著 中小企业质量管理团队建设体系建立 供应链成本管控 提升生产效率 管理
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高绩效团队:4个步骤点燃团队的隐性动力 祖德·詹尼森 中国科学技术出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
祖德·詹尼森结合了她在IBM公司16年的高管经验，总结出4个步骤（OPUS）及12个隐性互动因素，旨在帮助领导者提高非语言沟通和情绪应变的能力，强化自我认知，助推团队成绩。 O明确组织形式（The Organisation Model） 前端带领 中端协同 后端推进 P激发团队活力（The Pillars of Vitality） 提升团队幸福感 激发团队能量 提高沟通效率 U增进互相理解（The Understanding Approach） 加深自我认识 提高关系认识 形成系统认识 S重视潜意识思维活动（The Stories Blueprint） 把握心理边界 做出假设 明确意图
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【方正版】（全2册)智能照明设计与应用+全景光设计：间接照明设计全书 无主灯设计照明设计团队联袂奉献专为图解智能灯光设计
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员工手册编写范本 孙宗虎 李亚慧 人民邮电出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
员工手册是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，其具有展示企业形象、传播企业文化的作用。站在企业的角度，一本科学、合理的员工手册可以成为企业有效管理的“武器”； 站在劳动者的角度，员工手册是其了解企业形象、认同企业文化的渠道，也是工作与行为的指南。特别是，当企业需要单方面解聘员工时，科学、合理的员工手册往往会成为有力的依据。《员工手册编写范本（第4版）》的特色如下。1．结合大数据和移动互联网的技术发展，新增了新型企业的员工手册，如APP开发公司、游戏开发公司及电商团队的员工手册等内容，以更好地满足企业发展的需要。2．由于目前各种创新型商业模式不断涌现，本次改版新增了企划部的工作手册，并结合工作实际增加了许多与时俱进的新内容，如新媒体运营等，使本书集先进性与可
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