¥29.20定价：¥39.00 (7.49折) 电子书：¥9.75
人员招聘与配置（21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列）
高秀娟、王朝霞主编的《人员招聘与配置》阐述人员招聘与配置的基本理论、基础知识和操作方法，由招聘概述、招聘的基础、招聘计划和策略、招聘的渠道选择、面试、其他测评方法、员工录用和使用管理、招聘外包、特殊员工的招聘和招聘评估十章内容构成。本教材在保持传统的学科体系架构的基础上，在体例上略做创新，各章均设置学习目标、引导案例、重点概念、复习思考题、实训题以及案例讨论与思考，并就招聘知识点设置了案例、小提示等内容。
¥23.80定价：¥28.00 (8.5折)
¥21.00定价：¥28.00 (7.5折)
人力资源计划制订 实训 实战 实务 弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列图书，人力资源管理者常备工具书，旨在解决企业人力资源的专业性、高效化问题
《人力资源计划制订 实训 实战 实务》涵盖了人力资源管理系统各项业务模块的筹备计划，书中所设计的人力资源计划范例、模板具有专业性、实操性、实用性的特点，人力资源计划制订相关工作人员的能力可以在演练过程中得到全面的提升，从而帮助企业打造高水平、高技能、高效率的人力资源工作团队。 《人力资源计划制订 实训 实战 实务》提供丰富、新颖的计划模板，高效、务实的管理工具 视角全面：发展计划+管理计划 业务细分：基于利益的模块甄选 实训实战：计划前瞻+预案预警 实务可操：示范实例+操作演练
¥33.70定价：¥45.00 (7.49折)
¥27.80定价：¥35.00 (7.95折)
¥27.60定价：¥29.00 (9.52折)
¥30.60定价：¥36.00 (8.5折) 电子书：¥9.99
技控 优于 人控 ，今天你简单了么？ 书中的吉尔伯特行为工程模型指出：影响员工绩效的因素中，组织层面的影响远大于员工个人层面。 因此，组织中的很多问题看起来复杂，但只要找准发力点，从流程上加以层层剖析，或许更容易找到解决问题的方法，获得意想不到的绩效改进。
¥45.80定价：¥58.00 (7.9折)
¥34.40定价：¥49.80 (6.91折)
人力资源管理从入门到精通HR丛书：战略+招聘+绩效+薪酬+员工管理+法律 （套装共6册） “实战派”人力资源图书，读了就能懂，拿来就能用，超值赠送书中电子素材表格，人力资源管理有这一套就够了
《人力资源管理从入门到精通HR***丛书：战略 招聘 绩效 薪酬 法律 （套装共6册）》特色： 1.业内*** 实战派 人力资源丛书，7位知名企业人力资源高管和1位资深律师倾情打造。 2.系统性。分岗位、分职位对人力资源部门的工作进行分解和解读， 入门篇 手把手教你做， 精通篇 高屋建瓴地分析给你听，职业发展路径清晰可见。 3.实用性。以人力资源部门岗位工作任务和操作要求为线索组织图书内容，实现了工作岗位和图书内容的无缝衔接，以 实战派 的实践经验讲述*实用的人力资源管理方法。 4.先进性。多位上市公司人力资源总监将自己几十年的人力资源管理心得倾情相授，体现了国内人力资源资源管理的新理念与操作方法，接地气，有远气，够先进。 5.方便性。免费提供书中所有的与人力资源工作相关的表格、合同、规章制度范本等
¥230.10定价：¥343.00 (6.71折)
¥43.50定价：¥58.00 (7.5折)
¥15.50定价：¥19.00 (8.16折)
¥32.00定价：¥48.00 (6.67折)
我的HR职场操作指导书 一本书，一位职场导师；HR入门实操，关键工作和高频问题解答，故事性强；知名互联网HRD、三茅人力资源网人气专栏作家@天涯mm李远婷倾心新作，深受知名企业和人力资源专业人士的好评
很多职场人都希望在成长的过程中有高人指点，而本书作者写这本书的初衷就在于此。 作者说： 正是我的身边有高人指点，我才得以有现今的成就，所以我希望通过这本书，让你感觉有高手在随时指点着你，让你事半功倍，少走一些弯路。 书中没有哗众取宠地给你提供一些华而不实的内容，而是根据作者一路摸爬打滚的工作经验，挑选了一些HR在真实工作中遇到的关键问题和困惑，不仅涵盖个人职业生涯规划、关键工作处理、前沿管理理念解读、认知升级、职业化和多途径修炼等内容，还针对一些在职场颇有争议的问题，通过剖析典型关键的事例给出问题解决方案。 这些方案有效务实，极易落地，可以使你在享受阅读的过程中解决问题。 为了让你阅读起来感到不那么枯燥，本书虚拟了秦牧歌这位HR, 基于她在工作中遇到的关键问题和困惑展开论述
¥39.30定价：¥59.00 (6.67折) 电子书：¥17.99
激发员工斗志，引爆员工潜能 本书为您提供 方法 模式 技巧 游戏 全面呈现激励方法管理和应用 透彻剖析激励理论技巧与要点 一本书让全部员工干劲十足 一本书让整个团队战斗力爆表
¥28.50定价：¥38.00 (7.5折)
蜕变：一个HR的自我修炼 从大学到社会，如何实现蜕变？本书给你讲述真实的心路历程。本书传递了一种积极向上的价值观和人生观，认真对待自己的工作就是认真对待自己的人生。
《蜕变：一个HR的自我修炼》：每个大学生或职场新人都会遇到各种困惑，本书记录了作者在人力资源这条路上的坎坷和成长。从大学到社会，如何实现蜕变？本书给你讲述真实的心路历程。
¥41.20定价：¥55.00 (7.5折)
本书以通俗的语言，理论联系实际，深入浅出地介绍了人力资源组织与管理工作的基础理论知识和具体实施方法，并向读者提供大量切实可行的具体工作方案，是中小企业管理人员的工作参考用书。
¥14.20定价：¥18.00 (7.89折)
¥132.00定价：¥198.00 (6.67折)
当全世界的经济制度和政治制度都在改革和转型之时，所有的社会科学家和政策制定者都应该细读诺恩的这本《制度制度变迁与经济绩效》。道格拉斯·G.诺思在本书中基于经济制度形成的相关文献，提出了有关不同时空的经济体问存在差异的重大问题。这部激动人心、富有启发的著作会在经济史学家的研究中占有重要位置，对于政治学家和其他社会学家了解非主流经济学的一个重要分支的主要思想也相当重要。
¥25.90定价：¥35.00 (7.4折)
全面阐释营销细节问题，构建系统高效的营销管理理念，图文并茂，简洁实用，特别适合急需提高管理水平的经理人随时查阅。 本书经过一线作者深入调研，总结出一套优秀企业之所以获得成功的营销管理经验，希望广大经理人从中汲取宝贵财富，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
¥28.90定价：¥38.00 (7.61折)
¥23.70定价：¥30.00 (7.9折)
高校社科文库 知识型员工的心理资本与开发研究（探讨心理资本与工作绩效的关系）
¥27.70定价：¥35.00 (7.92折)
¥34.60定价：¥48.00 (7.21折)
¥16.60定价：¥21.00 (7.91折)
¥30.00定价：¥38.00 (7.9折)
几乎所有人都错了，在这里你可以得到正确的方法。 如何才能得到一份新工作？会有什么样的花费？如何撰写简历？如何推进求职过程？ 不仅是处于职业发展初期的人们会遇到这些问题，所有级别的人，甚至包括那些拥有二三十年工作经历的人，都遇到过同样的问题。 《纽约时报》畅销书作者、光辉国际全球首席执行官为你提供可靠的建议。
¥52.10定价：¥79.00 (6.6折)
通过本书的解析与专业方法的介绍，可以让读者： 系统、深入地理解人力资源管理体系的内涵； 掌握科学构建人力资源管理体系的方法； 能运用所学知识对企业现有人力资源管理的问题进一步思考并找到解决途径； 关注时代与环境的变化，找到企业人力资源管理突破及个人职业生涯发展的思路与方法，提升成为优秀的人力资源总监。
¥30.00定价：¥40.00 (7.5折) 电子书：¥9.99
经研究证实！缓解压力、得到放松的好方法！新奇、有趣！简短、有趣的活动，适用于公司，也适用于个人让你感觉更好！本书是为所有人准备的书；从埋头事务、时间紧迫的办公室职员到出席重要会议的经理，甚至那些拥有众多听众的演讲者。
¥22.10定价：¥28.00 (7.9折)
臼樘岢隽艘桓銮惺悼尚械牟呗裕?貌呗栽谝欢ǔ潭壬鲜屎嫌谒?械呐嘌蛋嘧橹?摺６杂谧橹?斓寂嘌蛋嗟男率侄?裕?臼槭峭ㄏ蚋咝?导?闹改希欢杂谡夥矫婢?榉岣坏淖?叶?裕??仁侵匚率涤梅椒ê图记傻幕?疽?刂??桑?彩茄?澳承┒烂啪?嫉钠趸?
¥44.20定价：¥68.00 (6.5折)
¥23.90定价：¥36.80 (6.5折)
本项研究从规范和实证两方面展开对政府管制的考察。本项管制研究力图对政府政策的充分界限及市场中政府行为的作用加以考虑，同时对行政管制机构与市场参与者之间的相互关系加以考察，并估价管制活动的福利含义。本书既适用于研究人员，也可当作管制经济学研究生课程中的一本教材。
¥40.30定价：¥51.00 (7.91折)
招募顶尖人才 卓越高管、创新精英及骨干员工的招聘与留用 知名猎头、猎头行业开拓者戴维·佩里的“抢”人心得，教你用恰当的方法招募合适的人选，打造梦幻团队，获得压倒性的竞争优势
本书是国际著名伯乐式人物 戴维 佩里和马克 哈鲁斯卡两位实践大师的作品。 戴维 佩里先生是国际知名的高级人才选聘专家，猎头行业的重要开拓者。他在人才选聘方面有长达三十年的实践经验，造诣极高，曾被《华尔街日报》称为 流氓招聘者 。他的很多招聘手段和方法对整个行业都有深远影响。哈鲁斯卡先生在猎头行业中也颇具知名度，总结和提炼了不少 选人秘诀 。 作为猎头行业与人才选聘方面的佼佼者，两位作者将几十年的实践经验与感悟凝聚成了这本《招募*人才》。从中，您将收获： 全球*有价值人才寻访顾问、猎头行业开拓者的 抢人 心得； 世界*影响力的企业及猎头不肯公开的*人才招募及留用策略； *猎头专用的人才搜寻和筛选工具； *人才的独家吸引秘诀； 能揭露真相的尽职调查体系； 招募*人才，打造梦幻团队，获得压倒性
¥43.20定价：¥59.00 (7.33折)
工匠精神套装书（锤子科技CEO罗永浩诚意推荐《工匠精神》+《摩托车修理店的未来工作哲学》）（套装共2册）
《工匠精神》 本书受到 《自然》杂志、《快公司》杂志联合创始人艾伦·韦伯、《MAKE》杂志总编辑马克·弗劳恩费尔德、著名制片人，数字行业威比奖（Webby Awards）设立者蒂法妮·施莱恩、美国2012年度创业人物、Adafruit Industries创始人莉默·弗雷德联名推荐，由清华大学技术创新研究中心主任陈劲领衔翻译。 用自己的手去创造东西本来是我们生活中常见的现象，但现在似乎在社会上销声匿迹了。幸好，这本书将工匠精神重新带回我们身边。随着工业化进程的不断推进，工匠精神经历了衰微，又再次在新时代工匠的身上焕发出生机。这本书让人们见识到工匠精神的荣耀回归。它告诉我们，社会的不断发展，依靠的正是这些富有工匠精神的工匠。 湛庐文化出品 《摩托车修理店的未来工作哲学》 出版以来，本书先后荣获《出版人周刊》年度畅销书、《纽
¥73.30定价：¥92.80 (7.9折)
寻找高绩效基因，提高人才管理效率，批量打造绩效明星，实现企业持续盈利。
¥36.10定价：¥38.00 (9.5折)
动态股权激励模型不仅可应用于企业和社会其他组织内部的薪酬福利体系的激励改进（薪酬管理.福利管理，内部保障管理），还可延伸至其他激励管理领域，如股权管理、岗位管理、决策管理等。其设计目标是通过对现有管理研究成果和技术的整合、摒弃和创新，使员工、股东、客户共同处在一种“精神上能感受到，制度上有切实保障”的，并具有“激励、公平、和谐”特点的良好状态，从而实现各方共赢，同步推进人力资源管理的科学化进程。
¥37.90定价：¥48.00 (7.9折)
¥20.30定价：¥27.00 (7.52折)
¥24.00定价：¥32.00 (7.5折)
管理者必须掌握的22条管人铁律 军规一、制度高于一切 军规二、管住自己才能管好员工 军规三、了解、尊重是管好员工的关键 军规四、把员工的疾苦放在心上 军规十九、有竞争才会激发人的千劲 军规二十、把团队效应发挥到极致 军规二十一、有目标才会有动力 军规二十二、用智慧处理好特殊问题
¥27.40定价：¥38.00 (7.22折) 电子书：¥2.00
¥31.60定价：¥40.00 (7.9折)
¥39.50定价：¥50.00 (7.9折)
¥35.70定价：¥42.00 (8.5折)
¥25.30定价：¥30.00 (8.44折)
2010年是我国人才发展的重要一年，这一年有三件大事将进入我国人才发展史册。为全面总结2010年北京人才发展的理论成果与实践经验，在北京市人才工作领导小组办公室的领导下，北京市人力资源研究中心邀请相关知名专家学者和实际工作者，共同编写了《北京人才蓝皮书》。该书以科学发展观为指导，围绕“建设世界一流的人才之都”这一主题，全面总结了2010年北京人才发展的经验，系统分析了北京人才发展的现状和问题，梳理了其理论探索和实践经验的成果，展望了2011年北京人才发展的前景。
¥51.70定价：¥69.00 (7.5折)
导语_点评_推荐词
¥30.40定价：¥36.00 (8.45折)
薪酬管理：理论．实务．案例（“十二五”普通高等教育规划教材·经管系列）
¥29.70定价：¥35.00 (8.49折)
人力资源培训与开发操作指南 人力资源管理书籍，培训师课程开发工具书，超大容量授课技能，典型案例分析，更多有效实操工具，帮助员工提升技能，使员工由单一技能型人才向多重技能型人才转变。
理念认知、课程开发、制度流程和费用预算等问题都困扰着企业人力资源发展和企业自身的发展。 如何打造系统高效的培训操作程序？如何跟得上科技创新带来的培训发展的新增长？企业如何培养为已所用的人才？怎样有针对性地培养专项人才？如何规划人才梯队建设？如何开发出实用、优质的课程？ 本书坚持 学习目标、学习指引、管理工具和案例分析 的体例逻辑，让读者先了解培训管理的操作程序，然后施予方法和工具，用大量的实操案例和图表强化实务操作流程。 ◆精准定位 分享人力资源管理工作各类难题的解决思路。 ◆图文解读 直观的图片、表格和模板，同时辅以学习目标、学习指引和管理工具。 ◆学以致用 去理论化、注重实操，精-确、简洁地描述重要知识点。 为新员工能够快速上手，迅速提升个人能力提供了实战参考；为企业管理者从琐碎的
¥63.00定价：¥79.80 (7.9折)
公共部门人力资源管理（高等院校公共事业管理专业“十二五”规划教材）
¥29.70定价：¥35.00 (8.49折)
本书适合中国各种团队成员阅读。洞悉中国人心性的团队培训经典，用中国文化塑造中国人的团队。合理、合适、和谐。 曾仕强教授全新力作，中国式管理又添作品。 推荐购买《曾仕强培训经典》（共四册：《中国式管理》《圆通的人际关系》《情绪管理》《洞察易经的奥秘》）
¥25.90定价：¥36.00 (7.2折)
¥16.50定价：¥22.00 (7.5折)
人力资源统计学（21世纪高等继续教育精品教材·人力资源管理系列）
¥27.20定价：¥32.00 (8.5折)
《老HR手把手教你搞定HR管理》自2012年出版以来，深受广大读者，特别是人力资源管理者的喜爱，在网络书店同类图书畅销榜上排名**，当当网上读者留言超过10000条。 书中囊括作者应秋月近20年的企业人力资源管理经验，是HR行业的实战宝典。 《老HR手把手教你搞定HR管理 升级版》在原版基础上做了全面修订，更方便HR管理者学习、使用。
¥48.90定价：¥68.00 (7.2折)
路易斯·R.戈梅斯-梅西亚等著的《人力资源管理》(第5版)旨在为所有未来的管理者培养人力资源管理技能。自从本书第1版问世以来，越来越多的管理者采取了一般的管理观点。近年来环境和组织的变化推动了这种趋势。现代企业要求大多数雇员在各种福利计划中间作出相对困难的选择，并参与各种人力资源决策，包括对新求职者的招募与选拔、同事和团队成员的绩效评价、伦理政策的执行等。我们相信，本书中采用的“非职能性的”HR方法可以帮助每个需要处理HR问题的人，即使他／她并不是管理人员。
¥62.40定价：¥79.00 (7.9折)
导语_点评_推荐词
¥39.30定价：¥49.80 (7.9折)
《劳动关系管理(高等院校人力资源管理专业规划教材)》(作者刘素华)分为上、下两篇，上半部分理论篇与下半部分实务篇，遵循不同的写作原则和写作风格，理论部分强调理论的严谨性、结构和内容的科学性、前沿性；实务部分强调内容的可操作性，力求简明扼要、通俗易懂、脉络清晰。本教材所使用的案例，大部分为本书编者自己根据有关资料编写的，而且也以近几年发生的事件为主，从案例中，能够反映出当前我国劳动关系领域的动态发展。
¥23.00定价：¥32.00 (7.19折)
秘书综合实训教程（21世纪高职高专精品教材·现代秘书系列；中国高等教育学会秘书学专业委员会“十一五”规划教材）
¥20.40定价：¥27.00 (7.56折)
¥20.70定价：¥23.00 (9折)
刘琼、胡贤林编著的《金牌秘书是如何炼成的》从职业素质、工作职责、商务沟通、商务组织安排、会议管理、档案与信息管理、秘书职业发展、日常文件处理、办公室管理、文书写作及商务礼仪等十一个方面描述了一个称职秘书所必须具备的个人素质和职业技能，主要针对从事秘书职业或即将从事秘书职业以及对秘书职业感兴趣、渴望了解秘书工作的朋友而编写。不论你是否拥有秘书资格证，也不论你是否秘书专业出身，更不论你以前对秘书有着怎样的印象或理解，本书都可以为你展现一个真实的全新的秘书世界。
¥21.70定价：¥29.00 (7.49折)
你可能是培训师、业绩教练员、辅助者、开发专员、内部顾问或者学习设计师。无论你的工作头衔是什么，你都是帮助别人学习的人。本书是一本初级的指导书。它提供一目了然的信息来源，希望能够激发你的灵感。本书重视的是过程，每一个发展阶段都有明确的标示，这样你就可以很快达到你的目的。 此书已出新版：http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=9282936
¥18.00定价：¥36.00 (5折)
郭林松编著的《高校后勤企业薪酬与绩效体系设计实务》以理论为支撑，以问题为导向，从高校后勤管理所面临的问题入手，以解决当前高校后勤薪酬与绩效管理中的困惑和技术难点为主要内容，阐述了高校后勤企业薪酬设计的流程、方法，以及绩效考核指标体系设计的流程和方法，在此基础上，对高校后勤企业薪酬和绩效体系进行了优化设计。本书针对性和操作性较强。 本书由导论、高校后勤公司薪酬体系设计实务、高校后勤公司绩效考核体系设计实务三篇共15章构成。
¥27.60定价：¥35.00 (7.89折)
本书较为全面系统地探讨了人力资本理论的基本原理及其在若干领域的应用。作者在广泛吸收现代经济学这一新兴研究领域中各种研究成果的基础上，通过一系列思想梳理、理论澄清与逻辑体系的重构，建立起一个清晰、严整的理论分析体系。其中：既有对于人力资本思想历史起源和演变路径的发掘与追踪，也有对于其在当代**进展的整体把握与透视；既包括人力投资的理论原理分析，也包括这些原理的若干重要应用；既包括在发达市场经济中的应用案例，也包括在中国经济转轨中的应用案例。总体来看，全书熔历史考证与当代探究于一炉，集理论模型与应用研究于一身，具有较强的系统性与综合性。
¥21.30定价：¥27.00 (7.89折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车