
书中全面阐述了企业HR的角色定位、岗位要求、管理技能、实操技巧,具有很强的实用性。
¥32.40定价:¥45.00 (7.2折)

会展业人力资源管理(21世纪高职高专规划教材·会展策划与管理系列)
¥12.70定价:¥15.00 (8.47折)

2条主线,7个专题,39个企业真实案例 100多位HR精英倾囊相授实战打法 人才规划、人员招聘、培训开发、绩效管理、 薪酬管理、劳动关系管理、制度与人才建设 掌握人力资源管理的关键要点 学会多种实战难题的应对方法 秋叶PPT创始人 秋叶 腾讯人力资源业务合作伙伴 罗璠?_ 明阳大学培训负责人 陈坚 招商银行深圳分行培训负责人 陈晴 顺丰速运集团人力资源高级经理 熊俊婷 人人乐集团人力资源总经理 肖科 星河地产集团人力资源总监 周文杰 首旅如家酒店集团高级经理 伊嘉 等赞誉推荐
¥55.10定价:¥69.80 (7.9折)

¥19.60定价:¥23.00 (8.53折)

¥20.60定价:¥27.50 (7.5折)

领导管理员工的21种手段,上司统领下属的21种智慧。 本书告诉了你21种管人制胜的成功手段。本书将成功管理者的用人、管人的经验融会贯通,并结合现代社会的复杂性和多样性,总结出一整套行之有效的方法和技巧,是老板管人的一部不可多得的宝典。 管人是一门工作艺术。更是一门深奥的学问。管人需要制度.管人需要方法,管人需要智慧,管人更需要手段。只有善于思考。掌握好管人方略,才能激励出每个员工的积极主动性,创造出卓越不凡的业绩:才能更好地激发出每个下属的工作热情,更好地投入到工作中去!
¥32.20定价:¥40.00 (8.05折)

古人曾说:“治国有方江山美,治家无方是非多。”其实,不论是治国、治家,还是治企业,核心问题都是治人。 企业即“人”,“造物之前先造人”,松下幸之助的这句名言早已得到了企业管理者的共识。所谓企业管理,说到底就是员工管理,员工管理是企业管理的代名词。 本书是现代员工管理全程指导专著,无论您在管理员工的过程中无论遇到什么问题,都能在本书中找到解决的方案!
¥32.40定价:¥45.00 (7.2折)

企业管理无外乎管人、管事,而其中*重要的当然是对人才的任用。老员工、新员工,对企业来说都是不可或缺的人力资源,能够将新老员工合理的管理和任用是一个成功的企业管理者必修的一门功课。《留住老员工吸引新员工》以全新的视角,站在企业中基层管理者的角度,深入阐述和例证了一个优秀的中基层管理者如何才能做到留住老员工并吸引新员工,促使企业不断发展壮大。更重要的是本书有大量作者郑一群多年从事企业管理的工作经验及案例分析,一定会对企事业单位的管理者有很好的建议和提醒。
¥23.70定价:¥30.00 (7.9折)

8+1绩效量化技术:最简单最有效的绩效考核方法——时代光华培训大系
量化绩效考核的8个要素,制定绩效计划的1张表格,专业化、标准化的人力资源管理工具。
¥17.90定价:¥26.00 (6.89折)

哈佛绩效管理课:让企业发挥100%潜力的绩效管理指南 出色源于经典,经典,经得起时间的考验, 哈佛智慧,点亮一生,源自哈佛的绩效管理课,将验证交给哈佛与时间,我们只提供*经典、*有效的。
在组织的战略目标与员工职责之间架起一道桥梁, 使那些原来高不可及的组织战略目标落地, 并*终转化成每一位员工的具体行动, 进而达到改善公司绩效的目的。 绩效管理在哈佛被称为 管理者的圣杯 ,它可以在更大程度上帮助企业实现其远景规划与战略目标,在经济全球化不断发展的未来,它会是保障企业更好生存的重要管理工具。 高效率来自简约的组织、畅通的流程、工艺的不断改进、工作的娴熟与员工的职业化, 而这一切都可以归结为企业的内部管理。 绩效目标的设定必须要站在员工与企业 利益*化 的共赢基础上,形成整个公司全体员工的联动。 一个公平合理、可验证的考核体系,不仅能够改善组织反馈机能,同时更可以激励士气,提升整体工作绩效。
¥32.00定价:¥39.80 (8.05折) 电子书:¥19.99

跨国公司员工的完美培训读本,老板送给员工的一份*好礼物!不管你在哪里工作,都别把自己当成员工,而要把自己当作公司的老板,对你所作所为负责任,你的工作品质与从工作中获得满足感都掌握在自己手里,不管薪水是谁发的,其实你的老板就是和我自己。
¥11.60定价:¥16.80 (6.91折)

¥12.60定价:¥16.00 (7.88折)

本书已出白金珍藏版: 激励员工不用钱(白金珍藏版)(员工激励读本升级版!节约用人成本,提高工作效率!上市五年,重装再版! )
¥29.80定价:¥39.80 (7.49折)

¥23.50定价:¥29.80 (7.89折)

教你如何做领导: 巧妙解决各种冲突; 激励员工尽其所能; 轻松应对问题员工; 指导员工获得成功。
¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

¥22.90定价:¥29.00 (7.9折)

教你行之有效地利用企业的*有价值的资源--人力资源,该书是企业走向成功的宝典。 精通用人之道才能无往而不利! 作为领导,你要: *巧妙解决各种冲突; *激励员工尽其所能; *轻松应对问题员工; *指导员工获得成功。
¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

¥21.40定价:¥29.80 (7.19折)

世界500强人力资源总监管理笔记精装珍藏版(套装2册) 热销25万册,精装珍藏版添增更多HR工作技巧,500强人力资源总监的私藏手札
《世界500强人力资源总监管理笔记》简装版销量突破25万册,位居人力资源图书畅销榜,精装珍藏版添增更多HR工作技巧,500强人力资源总监的私藏手札。 世界500强人力资源总监管理笔记精装珍藏版(套装2册)是一本笔记体工作手札
¥68.70定价:¥99.60 (6.9折)

2012中国劳动力市场报告:高等教育扩展背景下的劳动力市场变革
¥33.70定价:¥45.00 (7.49折)

(1)推荐一:目标管理工具,绩效考核工具两大战略工具保障卓越绩效管理顺利进行。 (2)推荐二:三大管理模式有理有据,条理清楚,领略绩效管理真谛。 (3)推荐三:有效开发员工的潜能与意义,激发员工成就感和使命感。
¥24.10定价:¥35.00 (6.89折)

¥39.30定价:¥59.00 (6.67折)

**,新。对传统平衡计分卡的创新和突破; 第二,用。所用方法经过上千家企业检验,并被政府定位品牌课程; 第三,实。完全原创,全景式实操案例,可操作性极强。 ★同步推 荐 ★ 《企业管理实战培训系列:你的团队,该怎么带》 (柳传志、任正非、马云、韦尔奇、盖茨等世界 500 强企业老总手把手教你带出高绩效团队。 ) 《创业管理实践:新创企业的成长模式》 (献给准备创业和已经创业的读者:创业项目和创业融资的灵感,创业管理和创业转型的启示 ) 《小公司变大有办法近百个真实案例解读家族企业做大的秘密》 ( 崔自三老师**力作,教你怎么发现公司发展的问题,怎么解决这些问题,然后让企业突破 " 天花板 " ,长成大公司 )
¥30.90定价:¥39.00 (7.93折)

员工激励100问 让员工干劲十足、提高团队归属感的100种方法;实战派管理专家20年员工激励管理经验首次披露;阿里巴巴,google都在用的一线员工激励方法
更多精彩管理类图书请点击 推荐一1:作者权威:一线实战派管理专家倾囊相授激励经验。 推荐二2:模式新颖:本书采用聚焦答案模式,针对员工激励中的问题给出答案。 推荐三3:案例为主:所有示例和案例都来源于实践。
¥23.80定价:¥39.80 (5.98折)

职业发展与素质训练教程(21世纪高职高专规划教材——公共基础课系列)
¥16.50定价:¥22.00 (7.5折)

¥15.80定价:¥22.00 (7.19折)

随着广告业的发展,广告人才培养需要不断地创新,对广告人才培养模式的研究也将是长期的课题。本项目曾于2009年结题。之后,课题组对相关问题进行了细化研究。虽然课题组力图通过本课题的研究,为中国广告人才培养提供可资借鉴的经验。范志国和李翠莲专著的《中美广告人才培养模式比较研究》便是此项目所得出的理论成果。
¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)

HOLD住80、90后员工(世界500强企业常用分析80、90后员工性格及行为特点的方法!)
孙老师给人的**感觉就是大智若愚,粗矿的身躯做起事,听起话来并不急躁,聆听分析的态度我十分认可,正如他的这本书,是他多年来“听”出来,然后“讲”给我们“听”的,“听着听着”,一本书已看完大半,为什么我能有如此的兴趣来读一本平时看来特别枯燥的管理类图书,我*终究其原因,这是一本聊天的书,是通过聊的过程展现了真知、真心,处处体现了文字的幽默,好内容**有吸引力,我只是简单的推荐给读者朋友,您不妨看两页样张做个判断。 清华大学出版社杨 光
¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)

本书作者权威,实战性强。 1.理论体系-知识导图设计展现; 2.方法工具-操作简便拿来即用; 3.实务内容-场景演练体验实践。
¥33.10定价:¥39.00 (8.49折)

干法1优秀人才的基本素质(年轻员工教材,超级员工的培训手册)
点击免费阅读更多章节:干法1
¥15.60定价:¥24.00 (6.5折)

¥25.30定价:¥30.00 (8.44折)

“如果您不相信一个企业可以实现353%的学习投资回报率,那么可以阅读这本书来了解埃森哲是如何做到的。这不是一个公司的故事,它为任何组织的成功绘制了一个蓝图。” Nics Howe,日立数据系统学习部门副主席 “《学习的回报》这本书证明了人力资本的投资是如何提升一个公司的财务绩效的。它使用一个鲜明的案例说明了,即使在经济困难时期也需要维持高水平的培训投资。请阅读并推广使用!” Marvin Zonis,芝加哥大学管理研究生院名誉教授,《韩国泡菜的实质》一书的作者 “《学习的回报》是一本极好的读物,它清晰阐明了当前企业的学习职能在将学习价值与企业成功相结合的过程中所起到的关键作用。” Mike Ba rger,JetBlue大学和JetBlue航空公司副主席兼首席学习官(CLO) 点击免费阅读更多章
¥23.70定价:¥30.00 (7.9折)

¥17.40定价:¥22.00 (7.91折)

¥23.80定价:¥28.00 (8.5折)

《HRBP是这样炼成的之进阶三本套:《HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞》+《HRBP是这样炼成的中级修炼》+《HRBP是这
¥140.60定价:¥165.42 (8.5折)

¥47.60定价:¥56.00 (8.5折)

“指标” + “流程” + “考核”三结合的管理操作手册 指标, “应该做什么” 流程,“如何做” 考核,“做得怎么样” 让管理彻底简单化 。 把握关键因素,实现**管理效益。 畅销书作者邱庆剑老师的又一力作。
¥73.50定价:¥98.00 (7.5折)

高校人力资源管理与服务信息化路径——让人事工作更轻松快乐 一本书帮你轻松搞定人事工作!全面剖析E-HR系统的完整开发、应用流程,人力资源从业者的工作手册和E-HR系统的操作指导
1.面向E-HR系统专业开发公司的需求分析报告和开发宝典 2.展望“互联网+” E-HR系统的前沿力作 3.面向高校人力资源管理与服务从业人员的工作手册和E-HR系统操作指南 4.推动高校人力资源部门上线E-HR系统的决策参考书 5.学校人力资源专业师生的参考资料
¥44.20定价:¥59.00 (7.5折)

著名经济管理咨询专家潜心数年力作《用欣赏的眼光看待80后》 解决企业管理问题和效益问题的经典案头著作 帮助企业老板、经理人读懂真实的80后,带出好员工,占领未来30年的市场,赢得长远发展和高绩效
¥20.50定价:¥29.80 (6.88折)

企业人力成本控制整体解决方案 资深人力资源总监为你传授人力成本控制和优化管理之道,通过合法手段为企业省钱,为HR能力增值,让老板更欣赏你!
资深HRD集体推荐的人力资源图书,全面解决企业高人力成本难题,将人力成本管控贯穿到人力资源管理全程,打开人力成本精细化管理之门。
¥46.70定价:¥58.00 (8.06折)

¥38.30定价:¥45.00 (8.52折)

¥17.90定价:¥26.00 (6.89折)

臼榛?竞?橇朔怯??橹?矫娴闹饕?谌荩?从沉斯?谕夥怯??橹?煊蜓芯康男鲁晒???泄氐难芯空摺⒐ぷ髡吆脱??峁┱夥矫娴慕闲滦畔⒑妥柿希??绷ν及盐鞣降姆怯??橹?砺塾胫泄?怯??橹?墓芾硐质岛褪导?裘芙岷掀鹄矗?饩鲋泄?墓芾砦侍狻1臼榭梢宰魑?究粕?⒀芯可??PA学生的教材,也可以作为有关管理人员和研究者的参考资料。
¥24.60定价:¥29.00 (8.49折)

¥23.30定价:¥26.00 (8.97折)

本书根据我国多年来尤其是近期在人员招聘管理方面的理论与实践的发展,结合多年的教学积累编写而成。从战略的角度,既全面又有重点地论述了招聘管理新的理念、技术和一般流程,特別是基于当前管理实践的需要和特点,增加了招聘外包管理与招聘成本收益分析等**的内容,体现出在理论一上的综合性和创新性。本书适合大学相关专业教学使用,也是企业管理者和人力资源主管很好的参考书。我们向您郑重推荐本书,作为您在招聘管理工作中的助手。
¥27.20定价:¥32.00 (8.5折)

¥30.00定价:¥40.00 (7.5折)

¥22.50定价:¥28.00 (8.04折)

人力资源管理技能训练教程(第3版)(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列;“十二五”职业教育国家规划教材)
¥16.60定价:¥22.00 (7.55折)

从培训新手到培训专家(第2版)(修订本) 只需简单而有效的八个步骤学习与实践,让你轻松成为培训专家!
同类书推荐阅读: 培训师进阶指南 研讨式工作坊运营手册 培训完美交付 策略、工具和战术 如何做好培训评估:柯氏四级评估法 商业结果导向的培训 管理培训,追求绩效 工具、模型和*实践 高效员工学习发展策略 4C法颠覆培训课堂 65种反转培训策略 培训需求评估:方法、工具和技巧 从知到行:将学习成果转化为行动能力
¥46.60定价:¥59.00 (7.9折)

¥31.10定价:¥31.10

本书从职能描述、职位考核、员工素质测评、出勤考核、奖惩办法、薪资管理、福利管理。员工培训、员工的调动与任免、360度考核法及MBO考核法等多方面、多角度为企业提供了全套人力资源管理的制度与表格,堪称员工绩效考核与薪酬管理的***工具书。 本书是一本集创新性的管理理念,可操作的实务方案,推广性的应用指南为一体的实用操作手册。内容贴近日常管理实际,可直接仿照范本来制订或完善本企业的操作制度与表格,读者能与自己的管理活动对照,便于改进工作方法,具有很强的可操作性。是现代企业人力资源管理前沿实务***工具书,员工管理执行力的有效工具。
¥37.40定价:¥49.80 (7.52折)

导语_点评_推荐词
¥53.70定价:¥68.00 (7.9折)

移动学习:企业培训的“风口” **本深度解读移动学习的图书,移动互联时代学习趋势研究和移动学习产品研发实践经验总结的力作
**本深度解读移动学习的图书 移动互联时代学习趋势研究和移动学习产品研发实践经验总结的力作
¥36.70定价:¥49.00 (7.49折)

为什么报酬计划不起作用?为什麽员工似乎不太想工作?员工想要的到底是什么?什么才能够激发员工的工作热情? 本书通过调查研究,用实际的数据描述了我国企业员工工作动机的结构和特点;比较了不同治理环境下,员工工作动机的差异性;分析了工作动机与组织报酬的关系。希望此书能够为企业的管理者和後续的有志于研究工作动机的学者提供有价值的参考。
¥22.10定价:¥28.00 (7.9折)

¥17.70定价:¥22.00 (8.05折)

管控书籍在手,人力资源我有
¥40.60定价:¥59.00 (6.89折) 电子书:¥29.99

¥13.60定价:¥16.00 (8.5折)

¥19.30定价:¥28.00 (6.9折)

本书内容涵盖人力资源管理的产生与发展、工作分析与工作设计、人力资源战略与计划、员工招聘与录用、职前教育与员工培训、工作绩效考核、薪酬制度设计原理、员工薪酬管理、员工职业前程与管理发展、跨国公司的人力资源管理和人力资源会计等主题。
¥18.00定价:¥20.00 (9折)

中国转型期劳资关系冲突与合作研究——基于合作博弈的比较制度分析
¥15.30定价:¥19.00 (8.06折)