
更多相关图书推荐: 《企业培训需求分析实务》 《企业培训体系设计实务》 《培训设计手册》 《培训管理方法与工具》 《培训效果评估及转化实务》
¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

秘书的秘密2:做好秘书是门技术活(《秘书的秘密》三部曲第二部,《秘1》+《秘2》+《秘3》揭秘官场职场升职加薪的所有秘密
让你获得职场进步、事业成功的绝佳工具书 全面提升个人职业技能的实用指南 《秘1》+《秘2》,助你: 领悟“秘书的秘密”,获得升职加薪的机会,找到通往成功的*有效方法 《秘书的秘密2》,《秘书的秘密》续篇 深度揭秘书行业的成功规则 帮你从14个方面迅速提升工作力 告诉你怎样在工作岗位上游刃有余 ☆☆☆☆☆秘书的秘密系列☆☆☆☆☆ 《秘书的秘密1:领导为么重用你:增订3版》 《秘书的秘密.2,做好秘书是门技术活:增订3版》 《秘书的秘密.3,先做秘书,后做领导:**升级版》 《秘书的秘密.4,**秘书的成功之道》 《秘书的秘密5:笔杆子是这样炼成的》 《秘书的秘密6:优秀秘书的情商修炼课》 《秘书的秘密》三部曲套装 《秘1》+《秘2》+《秘3》买
¥29.90定价:¥39.80 (7.52折)

¥27.70定价:¥32.00 (8.66折)

现代企业人力资源管理全案系列 ·《现代企业招聘全案》 ·《现代企业绩效考核量化管理全案》 ·《现代企业薪酬管理全案》 ·《现代企业培训全案》 ·《现代企业人事管理全案》
¥29.80定价:¥39.80 (7.49折)

换个角度看问题:高效经理人创意思考技能培训与自修教程(插图彩色版)
¥14.40定价:¥36.00 (4折)

¥26.20定价:¥32.80 (7.99折)

¥28.00定价:¥56.00 (5折)

¥22.40定价:¥56.00 (4折)

HRD员工培训管理实操全流程演练 向培训要效益 真正提升员工胜任力
向培训要效益 真正提升员工胜任力全面从0到1,建立完整的培训系统易懂语言轻松活泼、故事生动有趣 实用包含培训管理工具、方法、技巧 、模板实战源于实际工作 案例真实再现进阶授之以鱼不如授之以渔 教你如何应对各种突发状况
¥37.90定价:¥55.00 (6.9折)

¥47.60定价:¥56.00 (8.5折)

¥21.80定价:¥29.00 (7.52折)

十年咨询行业历练精心打造的人才管理的经典之作
¥26.00定价:¥39.00 (6.67折)

¥40.00定价:¥58.00 (6.9折)

¥13.40定价:¥29.80 (4.5折)

¥20.00定价:¥25.00 (8折)

“弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列”图书,旨在解决企业人力资源管理的专业化、高效化问题。 视角全面、体系完善、观点新颖、重点突出 本系列图书由浅入深、由表及里,以人力资源管理主要业务模块为基础,从多个视角为人力资源管理人员提供了分层化、精细化、实务化的解决方案。 实训实战促进互动,操作演练专业高效 “理论创新+业务专业+工作细化+反复操练”的模式,给人力资源管理人员提供实用、有效的手把手指导,使读者快速掌握业务操作技能。 范例模板实用易用,实务成果拿来即用 本系列图书提供的范例、模板具有针对性、实效性和适用性,其中大部分形成了专业的实务成果,方便读者“拿来即用”。 《员工培训管理实训实战实务》是本系列图书中的一本,全书围绕流程化、标准化、规
¥33.70定价:¥45.00 (7.49折)

¥26.00定价:¥33.00 (7.88折)

¥27.00定价:¥35.00 (7.72折)

本教材安排了大量秘书实务训练内容,并收集了较多的符合现代社会发展情形的案例。教材体系明晰,重点突出,技能训练操作性强。各高职高专院校在使用过程中可根据秘书工作的发展现状和教学需要,适当调整相关知识点和训练内容。同时考虑到国家有关部门经多年研究己确定了秘书岗位的能力要求,所以要求每部教材除了实现“能力本位”“工学结合”的特点外,在知识点的传授方面与全国秘书职业资格考试无缝接轨。同时,在每章后面增加知识拓展链接资料,有利于拓展学生的知识面,提升学生的综合职业素质。
¥22.90定价:¥29.00 (7.9折)

¥23.60定价:¥28.00 (8.43折)

¥16.20定价:¥36.00 (4.5折)

本书从中国企业国际化管理的需要出发,结合中国企业经营管理的深刻变革和发展趋势,较为科学地引入了西方先进的企业管理理念、经验和方法,并结合中国企业的实际,从系统、模式、方法、制度、文案、表格、案例七个方面入手,系统阐述了现代国际化企业营销、财务、人力资源、组织、企划、生产运作、行政办公、公共关系、资本运营、创新开发、战略等专题,为中国企业提供了一套现实所需的国际化管理参考方案,是很有价值的。
¥27.70定价:¥35.00 (7.92折)

¥25.70定价:¥36.00 (7.14折)

¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)

以招聘实战为主、技巧为辅 为广大被新互联网时代的招聘工作困扰的HR、猎头和用人部门面试官 提供一本桌面工具书 全职招聘网创始人、CEO,原中华英才网创始人、总裁 张杰贤 快手公司CGO线招聘负责人,前阿里巴巴招聘专家 王衡 拉勾网联合创始人 鲍艾乐 微软大中华区招聘总监 王姣 谱天下(北京)科技有限公司COO 刘漫雪 唯品会HRD(人力资源总监) 马力 挖酒网HRD(人力资源总监),前IBM招聘专家 冯婷婷 业界大咖联袂推荐
¥46.00定价:¥69.00 (6.67折)

孙丽璐编著的《人力资源管理同步训练(人力资源管理专业教材同步训练)》为人力资源管理专业教材之《人力资源管理》的配套教辅。本书由2011年和2012年高等教育自学考试AB卷、与教材每一章同步的辅导、两套真题及答案三个模块组成,同步辅导中又包含了“知识网络”、“考核重点”、“同步辅导”三个板块。书中习题考察的知识点均为考试大纲规定得*重要、*基本的内容;选题实用而全面,答案解析详尽;多角度地对知识点进行命题;多层次地考察知识的理解和运用层次。“知识网络”和“考核重点”这两个板块是对人力资源管理每章知识点的系统梳理和重难点提炼,有利于考生迅速系统地把握知识结构,抓住重点难点,了解考题形式和考试难度,可提高学些效率,具有极强的针对性。本书在内容上选择了**的习题及真题,版式设计上充分考虑到读者的实
¥13.80定价:¥18.50 (7.46折)

1.一本就够,120个案例,包含所有人力资源与行政管理日常工作的表格。 办公事务管理 公司客户管理 会议管理 安全保障管理 日常费用管理 人力资源规划与管理 人事动态管理 人员招聘与甄选 员工培训管理 员工考勤与休假 员工值班与出差 员工业绩评测与绩效管理 员工薪资管理 员工保险与福利 2.拿来就能用。不用自己做,120个常用表格,让你拿来就能用。 3.做表超简单。配有200多分钟的视频,看着就能轻松学会。 4.全彩印刷,版式轻松更漂亮。 5.扫描书中二维码,轻松获得100多个模板,200分钟视频。
¥51.00定价:¥68.00 (7.5折)

¥14.20定价:¥18.00 (7.89折)

责任荣誉国家(金牌员工书系) 名闻遐迩的“西点军校”倡导了先进的管理和培训理念,因此成为各行各业学习的榜样。
"金牌员工***书系世界500强企业员工必修的工具书。学习西点军校的经典法则,造就卓尔不群的金牌员工。 "
¥26.80定价:¥29.80 (9折) 电子书:¥9.99

¥28.00定价:¥28.00

¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

¥16.10定价:¥20.00 (8.05折)

¥23.40定价:¥36.00 (6.5折)

实用人力资源管理(十二五高职高专精品课程规划教材·财经管理系列)
导语_点评_推荐词
¥23.20定价:¥31.00 (7.49折)

¥42.00定价:¥56.00 (7.5折)

¥52.00定价:¥78.00 (6.67折)

人力资源开发与管理——在公共组织中的应用(21世纪公共管理学系列教材)
¥30.40定价:¥38.00 (8折)

企业人力资源管理师(二级)过关必做习题集(随书赠送价值20元圣才学习卡)
¥37.00定价:¥46.80 (7.91折)

人才测评理论与方法——21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材
¥15.80定价:¥23.00 (6.87折)

每年年终,老板、经理*头疼,所有员工*期待的事情就是 发奖金! 发奖金不是*的,不发奖金是万万不能的。 奖金是把双刃剑,发对了,员工满意,老板高兴。发不好,花了钱反降低士气。 畅销书《奔跑的蜈蚣》的作者告诉您:奖金,就该这么发!
¥16.50定价:¥29.80 (5.54折)

¥24.80定价:¥36.00 (6.89折)

¥73.50定价:¥98.00 (7.5折)

《哈佛商业评论》:平衡计分卡是全球公认*强大的管理工具!《人力资源计分卡》一书为人力资源专业人员和直线经理的沟通与合作提供了一种共同语言,使得公司的两类人员真正地认识到人力资源措施与公司的成功与否生死相关。任何人力资源主管都必须拜读的一本著作。该著作所提供的资料价值巨大、方法齐全、措施多样、实例丰富。
¥23.80定价:¥29.80 (7.99折)

¥24.60定价:¥29.00 (8.49折)

本书集世界**管理大师的先进理念之大成,让您洞悉选用留人的方方面面,为您提供了多种经过实践的卓有成效的方法,帮您走上伯乐生涯的晋级之路! 杰克·韦尔奇说: “我们所能做的事情就是以我们所挑选的人打赌。这样看来,我的全部工作就是挑选人才,我**的成就就是发现优秀的人。” ——可见,科学选择人才才是企业管理的重中之重! 安德鲁·卡耐基说: “你可以把我所有的工厂和设备烧毁,把我的资金和市场全部夺取,但只要保留我的人员,几年后我还是钢铁大王!” ——可见,合理使用人才才是激烈竞争中的王道! 彼得·德鲁克说: “人是我们公司**的资产。而在当今时代,优秀人才的流失俨然成为管理者的头号危机。” ——可见,有效挽留人
¥24.00定价:¥32.00 (7.5折)

¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)

¥28.30定价:¥33.00 (8.58折)

李伟编著的《优秀员工必修的职业精神》内容简介:职业精神一直是人类工作的行为准则,当你拥有了敬业、忠诚、勤奋、热情、主动、积极进取等职业精神,你就能从平凡走向优秀,从优秀走向卓越。职业精神一直是人类工作的行为准则,在世界飞速发展的今天,更是得以发扬光大,并成为成就大事所不可或缺的重要条件。
¥20.50定价:¥29.80 (6.88折)

本书力求用通俗的语言和实例使理论不晦涩空洞,使内容贴近实际生活,使管理者能将书中的内容与自己的管理活动进行直观对照,并可以本书介绍的制度规范、方案设计、表格范例直接仿照制定或完善企业所需的规章制度;具有广泛的适用性。
¥21.30定价:¥27.00 (7.89折)

¥54.50定价:¥69.00 (7.9折)

¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)

¥22.40定价:¥32.00 (7折)

¥31.60定价:¥40.00 (7.9折)

《企业高层管理团队人力资本与工作绩效评价研究》以作者王卿的博士学位论文为蓝本,并适当加以组织和充实,论述的主题是企业系统中与高层管理团队有关的人力资本与工作绩效的系统结构及其评价。研究的主要内容为:科学界定人力资本、高层管理团队系统、高层管理团队成员与组织绩效等核心概念,建立企业高层管理团队人力资本的系统结构,确定企业高层管理团队组织的绩效体系,提出是量的绩效评价模型,设计求解的算法程序,优化高层管理团队系统等。
¥11.80定价:¥15.00 (7.87折)

总经理如何识人、用人、管人(总经理三大领导艺术:识人识面要识心,用人用才更用德,管事管兵管将。既识人36计,用人36计,
IBM前总裁郭士纳说过:“公司是人办的,管理公司就是管人”。卡耐基的成功秘诀是:“如果把我的厂房、设备、材料全部烧掉,但只要保住我的全班人马,几年以后,我仍将是一个钢铁大王”。
¥23.00定价:¥46.00 (5折)

¥29.30定价:¥39.00 (7.52折)

5位一体,细化到底。 关键业绩指标:从主要工作中提取关键性业绩指标。 胜任素质模型:构建胜任工作所需的三级素质模型。 考核指标设计:设计各个岗位的绩效考核指标体系。 绩效考核细则:细化说明各项考核指标的实话规范。 关键问题解决:指出并解决四大体系的关键性问题。
¥31.40定价:¥39.80 (7.89折)

¥17.50定价:¥35.00 (5折)

¥28.40定价:¥36.00 (7.89折)

¥7.90定价:¥15.80 (5折)