
¥31.50定价:¥39.90 (7.9折)

¥14.40定价:¥20.00 (7.2折)

1.本书作者权威,系统性强,实践性强,案例丰富,是一本有关人才测评的实务操作指南。 2.提供基于绩效考核、胜任素质、管理能力3目的测评和6类人员测评的实务运用和操作演练、场景片段等鲜活、生动的案例体验。
¥27.20定价:¥32.00 (8.5折)

本书是高等学校人力资源管理专业系列教材。全书共分为十章,分别是:人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、员工激励原理与实践、薪酬设计与管理、劳动人事法规政策、人力资源管理发展新趋势。 本书可供高等学校人力资源管理专业学生使用,也可供工商管理类专业学生使用。
¥30.60定价:¥30.60

跳槽内参 百万畅销书《海底捞你学不会》作者黄铁鹰新作,宁高宁、任志强作序推荐。离职前,老板想说却没有告诉你的事,避免盲目跳槽,实现精准职业跃迁。
资深管理专家、百万畅销书《海底捞你学不会》作者黄铁鹰新作 宁高宁、任志强作序推荐 100位企业高管职业经历大起底 犀利点评17个真实跳槽案例 深度剖析职业转型的底层逻辑 避免盲目跳槽,实现精准职业跃迁 1、献给迷茫中的职场人,汲取跳槽者的经验,过来人是怎么抉择的。 17个经典跳槽案例,从起意跳槽、如何抉择,到如何与新岗位磨合,定有属于你的疑惑与解决之道。 2、领略管理者的高度与思路,聆听管理者的建议,老板们是如何思考的。 百位高管进行分析与点评,帮你转换思路,开拓眼界。 3、包含关于跳槽的各种问题,也许就有你正在寻找的解答。 该不该跳槽? 需做哪些准备? 如何谈薪资? 如何与新环境磨合? 选岗位、选平台,还是选一个好上司? 吃回头草的马,值不值得用? 如何应对行业趋势的大变化?
¥31.60定价:¥49.00 (6.45折)

128个不得不知的道理,助你快速适应新工作。一书在手,职场无忧!
¥13.50定价:¥18.00 (7.5折)

人力资本(原书第3版) 华章诺贝尔经济学奖经典文库,厉以宁、何帆专文推荐!站在巨人的肩头,眺望21世纪经济学的雄伟殿堂,经济学领域之书!人力资本理论的经典著作!人力资本理论创始人加里·贝克尔的代表作
华章诺贝尔经济学奖经典文库,厉以宁、何帆专文推荐!站在巨人的肩头,眺望21世纪经济学的雄伟殿堂,经济学领域******之书!人力资本理论的经典著作人力资本理论创始人加里 贝克尔的代表作 丛书名:诺贝尔经济学奖经典文库 《聪明激进派的经济政策:混合经济》(英)詹姆斯 E.米德 《经济增长黄金律》(美)埃德蒙德 菲尔普斯 《生活水平》(印度)阿马蒂亚 森等 《为什么我也不是保守派》(美)詹姆斯 M. 布坎南 《政治算术:西蒙 库兹涅茨与经济学的实证传统》(美)罗伯特 威廉 福格尔等 《效率、平等和财产所有权》(英)詹姆斯 E.米德 《预见相关性:风险管理新范例》(美)罗伯特 恩格尔 《宏观经济思想七学派》(美)埃德蒙 菲尔普斯 《经济增长理论》(英)阿瑟.刘易斯 《计量经济学的问题与方法》(挪)拉格
¥71.10定价:¥90.00 (7.9折)

¥21.70定价:¥29.00 (7.49折)

导语_点评_推荐词
¥51.40定价:¥65.00 (7.91折)

¥132.70定价:¥168.00 (7.9折)

中华人民共和国国家标准GB/T23859-2009 劳动定额测时方法
¥16.50定价:¥21.00 (7.86折)

¥13.50定价:¥18.00 (7.5折)

从事人力资源管理工作的你,是否厌倦了枯燥的数据统计、简单重复的报表核算,想要游刃有余、高效率地完成工作呢?这本汇总了Excel人力资源应用的实战宝典将为你提供完备的服务! 本书以各种实务工作为出发点,透过丰富的Excel活用技巧,让各种烦人的琐碎工作都能有理可循地轻松完成;精心构建的知识体系,能**程度地满足你日常人力资源管理工作所需。灵活运用各种技巧是进行自动化工作的关键,而实战技法的传授正是本书的核心思想。不拘泥于一种方法、不执着于一种形式,博采众家所长,以积极的思考来应用Excel,就能做到融会贯通、举一反三!希望藉由学习本书,能助你从繁忙的工作中减轻一些负担,成为一位高效率的职业人!
¥44.20定价:¥59.00 (7.5折)

人力资源管理5本套装:《把招聘做到极致》+《走出薪酬管理误区》+《回归本源看绩效》+《我的人力资源咨询笔记》+《曹子祥教
一生只做一件事,把招聘做到极致。
¥143.50定价:¥208.00 (6.9折)

¥22.40定价:¥28.00 (8折)

行政管理实用工具大全 企业管理者案头工具书、(职责+规范+制度+表单) 即扫即用、免费赠送全套电子版。
结构系统内容精选 从岗位体系、岗位配置、岗位职责全面了解行政工作的体系和行政人员的工作职责,并精选不同行政方向的各项工作内容中涉及的规范、制度以及表格,为读者提供实用的内容,从而更快指导读者上手工作。表格化版式查阅直观 全书没有多余的描述,主体内容直接以表格化的形式阐述,内容展示直接、专业,阅读轻松。指点迷津拓展内容 全书在针对部分制度内容讲解时,搭配 指点迷津 板块,对与制度相关的内容进行补充,拓展本书内容宽度,让读者学到更多知识。双目录便捷搜索 本书中涉及的制度与表格均提供完整的电子版,为了便于读者查阅和使用,本书提供双目录,即知识目录展示本书的知识体系结构,文件目录展示对应的文件及存储位置。
¥37.70定价:¥68.00 (5.55折)

¥21.30定价:¥27.00 (7.89折)

激励的三要素:努力与绩效的关系;绩效与报酬的关系:如果员工缺少积极性,错在于管理者和组织,而不是员工!管理者不仅要惩罚他们不支持的行为,更要奖励他们期望的行为!*有力的激励方式是:认可、认可、认可!
¥24.20定价:¥35.00 (6.92折)

¥30.00定价:¥45.00 (6.67折)

¥36.00定价:¥48.00 (7.5折)

秘书经典,本书是中国数千万企业秘书和行政人员之作,也是迄今为止*有价值*为实用的企业秘书与行政工作指南。
¥101.10定价:¥128.00 (7.9折)

本书以企业与员工的积极主动的工作能力与责任的关系为切入点,融理念与实战一体,案例翔实、贴近工作生活,视角独特、理念超前。既教会员工如何提升责任感、管理者如何激发员工责任感,又深度总结了本土环境下,老板如何构建责任型组织、如何激发员工工作中的积极主动和有效执行、企业软实力的责任管理系统模式,是一流企业培养一流员工的经典读物。
¥17.20定价:¥25.00 (6.88折)

互联网企业人力资源管理有其独特的管理模式,从招揽人才到薪酬管理体系构建,需要对互联网企业薪酬管理工作事项有全面的了解和掌握。 你是否了解影响薪酬管理成败的因素? 你做的岗位评估是否合理有效? 你是否了解职级体系、绩效管理体系、薪酬体系、福利体系的真正意义及构建方法? 奖金如何设计才能真正起到激励人才的作用? 本书将助你完成薪酬管理体系的零基础构建,提升企业的人才竞争力,令天下英雄尽入囊中!
¥32.60定价:¥49.00 (6.66折) 电子书:¥20.99

¥19.70定价:¥25.00 (7.88折)

兄?行Р?某炕嵋?诹己玫墓芾硖逑迪陆?校?问揭?嘌??谌菀?岣唬?咳找?笥胁煌?哪谌荩?刹煌?慕蔡獠慕步狻=彩Ρ匦胧虑白急负驮ぱ荩?拍鼙Vび辛己玫男Ч?3炕岵唤鲆?涫档矫课唤彩Γ??乙?涫档矫课灰滴裨钡幕??斡搿V挥辛秸呓岷掀鹄矗?炕岵呕嵘??⒂行В??挡康哪?哿Σ拍艿玫郊忧浚?拍艽俳??挡考案鋈说难杆俜⒄埂
¥16.50定价:¥22.00 (7.5折)

¥20.50定价:¥29.80 (6.88折)

“细节决定成败”,现场管理的要义就是讲究细节,只有从细微处入手,才能大有作为。 本书重点介绍了现场作业管理、现场物料管理、设备工具管理、现场质量管理、生产技术管理、现场安全管理,既有系统性,又有极强的操作性。
¥14.20定价:¥18.00 (7.89折)

¥16.20定价:¥18.00 (9折)

¥14.20定价:¥18.00 (7.89折)

¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)

本书主要讲述了企业激励制度的缘起基理论基础;人力资本产权与企业治理结构;股权激励:人力资本产权的实现;国外企业股权激励的实践;中国企业股权激励的改革;绩效管理:股权激励的优化设计;中国企业薪酬激励制度的重构。
¥38.30定价:¥59.00 (6.5折)

薪酬的真相--让老板更策略,让经理更顺畅,让员工更忠诚,让工作环境更惬意
在人力资本飞涨的今天,如何通过有效的薪酬管理激励人才,真正实现“能者多劳,多劳多得”,是每个企业管理者、人力资源管理部门所面临的困惑。本书将为您解决这些难题。
¥23.50定价:¥29.80 (7.89折)

¥74.20定价:¥99.00 (7.5折)

不能采纳,就不能执行! 执行力、六西格玛、平衡记分卡……这些理念都有可能为企业带来突破性的改变,但问题是,员工能不能在日常工作中充分执行这些理念? 如果没有人采纳实施,不论企业推出多少好项目、好概念、好创新措施都无济于事! 本书介绍的方法已被欧美20多个国家的700多家企业采用,这其中包括IBM、可口可乐、西门子、福特、丰田、摩根·斯坦利、葛兰素制药、飞利浦、雅诗兰黛、富士胶卷等各个行业的**领袖企业。此外,本书的理念对国际咨询界也形成了强烈冲击。全球**咨询公司埃森哲,不仅重新调整了针对其全球客户的培训课程和顾问方案,还专门推出了基于该理念的业务流程外包服务(BPO),从而在国际上取得了巨大的成功!
¥12.50定价:¥25.00 (5折)

“心灵的光明”电网员工心理健康读本 敲开心门——营销沟通技巧篇
¥11.80定价:¥13.00 (9.08折)

¥16.30定价:¥20.00 (8.15折)

餐馆管人36招 (餐馆管人就是要识别人才、珍惜人才、礼待人才、培养人才。给人才以广阔的用武之地。)
人才管理是餐馆成功的关键,餐饮企业的竞争*终是人才的竞争。餐馆如何管理人才?本书吸取了《孙子兵法》与《三十六计》的智能精华,针对中小型餐饮企业,尤其是私有餐饮企业经营管理的实际情况,总结了一些成功餐饮企业管人的经验和失败餐饮企业的管人教训,归纳出三十六条管人经验,为餐饮企业管理者提供了一整套立竿见影的管人实招。本书既有一般原则,又有实施的具体方法。
¥20.50定价:¥29.80 (6.88折)

¥28.00定价:¥33.00 (8.49折)

¥2.90定价:¥3.50 (8.29折)

你还在为如何从庞大的文山字海中快速获取所需的信息而苦恼吗? 你还在为如何将杂乱的内容变得更规范、将复杂的工作变得更简单而愁眉不展吗? 你还在为如何将绩效管理工作的每个时期、每个阶段所面对的大量管理工作规范化、标准化和科学化而犯愁吗? 《*有效的280张量化图表》将通过图表化的管理为你解决上述困惑,即选取了11项典型量化考核项目,挑选了38个量化考核关键点,提供了280张绩效考核量表,附加了153张考核关键图表,为你提高自身的管理水平。
¥41.20定价:¥55.00 (7.5折)

素质测评方法与工具 涵盖4个素质测评事项,梳理56个素质测评方法,提供47个素质测评执行工具,给出28个素质测评实用范本,图形表格化难为易,方法工具拿来即用,工作学习便捷参考
¥30.00定价:¥40.00 (7.5折)

奋斗:华为人力管理实战 解读“以奋斗者为本”的核心秘密,全力帮助企业打造超强团队
全面公开华为招聘流程与华为员工的培训与淘汰机制 深度解读华为人力资源管理体系的形成及变革 一个企业*重要的资源是人才,只有留住了人才,企业才有发展的根基,企业才有未来。 以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗。这就是华为超越竞争对手的全部秘密,这就是华为由胜利走向更大胜利的 三个根本保障 。以客户为中心是长期坚持艰苦奋斗的方向;艰苦奋斗是实现以客户为中心的手段和途径;以奋斗者为本是驱动长期坚持艰苦奋斗的活力源泉,是保持以客户为中心的内在动力。
¥28.90定价:¥42.00 (6.89折) 电子书:¥14.20

¥36.70定价:¥49.00 (7.49折)

¥22.10定价:¥26.00 (8.5折)

¥20.50定价:¥26.00 (7.89折)

¥31.50定价:¥42.00 (7.5折)

¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)

人才测评理论与方法——21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材
¥15.80定价:¥23.00 (6.87折)

本书是以现代培训管理人员的观点写的。之所以能完成这本书的写作,是因为很久以来我一直有一种想法,认为现有的文献尽管内容广泛也颇有价值,但并不都能反映我们这些负责组织培训与发展职能的人所面临的实际困难。
¥12.00定价:¥20.00 (6折)

本书是一部“爱心管理”的“圣经”,旨在告诫中国的企业管理者:爱是一种生产力。书中通过大量生动活泼的经典案例,深入浅出地阐述了“爱”的管理智慧,它让我们明白:爱不仅是人生的真实意义,也是管理学的真实意义。 你渴望员工激情澎湃吗?你渴望员工积极主动吗?你渴望减少恼人的人才流失现象吗?你渴望做一名优秀的管理者吗?请你从现在开始,仔细阅读并消化本书中蕴涵的管理理念,我们相信,未来你一定会取得卓越的成就!
¥22.90定价:¥29.00 (7.9折)

¥26.20定价:¥35.00 (7.49折)

人力资源总监手册 哈佛商学院MBA核心课程读本,人力资源总监手册,哈佛公开课,人力资源管理
用哈佛人专业的管理知识和见解,帮助人力资源总监持续改进管理实践和效果。《人力资源总监手册》让您不出国门就能读的哈佛精品课程 更多相关产品点击进入: 1. 《营销总监手册》 2. 《财务总监手册》 3. 《人力资源总监手册》 4. 《总经理 手册》
¥31.00定价:¥45.00 (6.89折)

¥51.70定价:¥69.00 (7.5折)

本书课件请在www.esp.com.cn的 在线资源 中下载
¥32.00定价:¥39.80 (8.05折)

¥38.50定价:¥55.00 (7折)

¥198.00定价:¥198.00

¥17.30定价:¥22.00 (7.87折)

每位老板和总经理都要读读这本书,它将告知你如何认同和尊重员工,如何调动员工积极性,使你的企业早日步入人性化和激励性管理轨道。 每位财务和人事高管也要读读这本书,它将给你*切实的奖励指导,少走弯路,使公司的财力资本迅速增值、人力状态高昂亢奋。 本书结合国内外***的激励方法,侧重长久生存发展之特点,对本土企业(公司)的人性化激励、精神性鼓励、物质性奖励进行全方位引导,堪称“**钥匙”!
¥24.70定价:¥38.00 (6.5折)

优秀员工是企业得以持续发展的原动力,员工流失势必会对企业的发展带来危害。 同时,优秀员工流失到同行或竞争对手方面,对企业的危害更是致命性的。 面对员工流失的对与错、是与非,我们不得不问:员工流失究竟谁之错?
¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)

那些善于激励别人的人必将成为真正的权势人物。 坊间有许许多多关于领导与管理的书籍,却总不免失于现实面 而显得艰涩,张贷之的这本书却能别出心裁,运用大量的实例并融入企业的运作实际面,将一个部门主管该如何运用激励之道达成部门目标,做系统而清晰的阐述。 美国K.D.D国际行销亚太区总载 张锦希 相信每个主管都期望自己所带领的团队是一个高效能团队,商场如战场,士气攸关成败。这本书有别于一般市面上的管理书籍,书中以“激励”为重点,运用“激励”带动所属团队的斗志为共同的目标而努力。 台湾泰荃科技股份有限公司总经理 张子乾
¥10.50定价:¥21.00 (5折)