创业者要懂的23堂人力资源管理课 创业者提升人力资源管理能力和工作效率的工具书！
创业者提升人力资源管理能力和工作效率的***工具书！发挥人力资源各要素的极大价值！直击人力资源管理工作痛点！本书分析了人力资源管理在企业创业期的重要性，共分为人力资源规划、人才招聘、培训管理、绩效管理、员工培训管理、薪酬管理、员工关系管理六个部分，每个部分都阐述了人力资源管理的概念和相关理论，并对具体问题提出了解决对策，希望能够帮助广大创业者了解如何为企业挑选人才、留住人才并且发挥人才的极大价值。
¥26.20定价：¥35.00 (7.49折)
¥93.10定价：¥98.00 (9.5折)
在吸收中西方礼仪规则及现代礼仪规范的基础上，探讨和介绍了秘书礼仪的基本内涵及实践。 编写特色： 体例合理，内容完整。本教材从现代秘书人员的礼仪实际出发，对秘书礼仪的深刻内涵做了一定的探讨，力求做到既有规范性，又与时俱进。 理论阐述到位，注重实践。本教材把实践性放在**位，力求既有一定的知识性、理论性，又有实践性和可操作性。 中西结合，二者并重。本教材在介绍我国有关的礼仪规范的同时，兼顾有关的国际礼仪惯例和要求，力求为现代秘书人员的涉外交往提供礼仪操作指南。 本教材既适合于本专科秘书学专业的学生，也适合于广大在职或准备入职的现代秘书人员以及对礼仪工作有兴越的稳中有降类人员学习使用。
¥21.20定价：¥25.00 (8.48折)
孙悟空，回去吧。回到你原来的面目，要么做取经的开路人，要么去做花果山上的“齐天大圣”。为什么你婆婆不疼、舅舅不疼?
¥14.30定价：¥22.00 (6.5折)
本书在深入阐述劳动力市场一般理论、西方劳动力市场理论和马克思劳动力市场理论的基础上，就我国劳动力市场培育的起点、历程、现状、问题、目标、路径及对策进行了全面系统地探讨与研究。全国著名经济学家、西北大学经济管理学院名誉院长、徐长玉的博士生导师何炼成教授为该书作了序。
¥20.40定价：¥25.00 (8.16折)
营销各岗位职责与考核精细化管理 全面、翔实的组织案例集，实用、高效的管理工具书
作为企业的管理者，您在开展营销管理工作时是否也为这样的问题苦恼： 营销各岗位职能不清晰，各岗位工作人员对其职责模糊不清 营销成本较高，但效果一般 各种规章制度执行困难，*后成为一纸空文 各岗位任职资格不明确，人员管理混乱 考核方法落后，不能将考核结果量化 面对这些问题，中国企业并不缺少管理理念，而是具体的执行工具。 《营销各岗位职责与考核精细化管理》为了解决上述问题，提供了一系列务实、落地、可以照搬照用的安全管理工具，具体包括：11大项营销管理工作职能、44个营销岗位的任务目标和任职资格、35个营销岗位的职务权限、88份营销岗位职责说明和考核量表。利用这些工具，企业可以迅速、有效地建立自身的营销岗位职责与考核体系。
¥33.70定价：¥45.00 (7.49折)
新任经理人进阶之道系列--客户服务工作中的108个怎么办 客户服务管理从入门到精通，互联网思维创新客服管理，为客服管理中遇到的各种问题提供一站式解决方案。
客户服务管理从入门到精通，互联网思维创新客服管理，为客服管理中遇到的各种问题提供一站式解决方案。本书进行模块化设置，简单易懂，具有较强的可读性，全面系统地对新任职客服经理刚上任半年来的工作进行了梳理。1.本书内容丰富、文字精炼。2.大量实际案例，颇具参考价值。3.图表为主，文字为辅，一目了然。
¥57.80定价：¥68.00 (8.5折)
¥25.20定价：¥35.00 (7.2折)
1.招聘研究网是由一群热爱招聘、热爱公益事业的人力资源从业者所创建的一个公益性组织，成立于2008年8月28日。招聘研究网目前是国内领先的招聘知识传播、资源整合、信息交流的专业网络社区媒体，为中国及华人社区招聘从业者提供专业交流、资源共享、实战研讨、职业提升的立体型交流平台，致力于推动中国招聘理念、方法和实战水平的提升。招聘研究网以招聘从业者的职业需求为导向，关注每个招聘从业者不同阶段的专业需要，通过专业理论与实践相结合的方式，推动其专业能力的提升。 2.还原*真实的招聘现实，演绎成功招聘人的职场法则，让你成为*有效**效的HR，国内知名招聘专家远鸣、曾祥兵力作。 3.《HR说，让招聘冲出重围》不仅提供实用性方法，更提出了新时代如何对90后员工、使用新技术手段、采用大数据等方式开展人力工作，传递
¥29.80定价：¥39.80 (7.49折)
¥25.50定价：¥34.00 (7.5折)
酒店人力资源管理实务（21世纪高等学校应用型特色规划教材. 酒店管理专业）
《酒店人力资源管理实务/21世纪高等学校应用型特色规划教材·酒店管理专业》内容特色： ◆既选编必需、够用的理论内容，又融入丰富的案例 ◆突出行业特色，体现**的理论思想和应用技术 ◆以丰富、多样的版块设置，展现创新教材体系，引领课程改革 《酒店人力资源管理实务/21世纪高等学校应用型特色规划教材·酒店管理专业》整体设计的价值取向： ◆立足能力本位的职业需求 ◆满足就业导向的社会需求 ◆打造终身发展的个性需求
¥25.50定价：¥30.00 (8.5折)
本丛书从现实适应性出发，针对现实社会中所需要的各个层面，精心收集编订了各个类型的培训游戏。为了方便本丛书的培训从业人员和其他阅读人群使用，其中每个游戏都包括整体介绍、实施步骤、讨论方向和对具体实施的扩展说明，让大家可以各取所需。 这是丛书第二次升级改版，为了更加符合不断进步的社会需求，为了更好地回报一直支持本丛书的读者，我们果断放弃了许多曾经很优秀的培训游戏内容，代之以更新、更加与现实接轨的更优秀的游戏设计。钻石版在保持趣味性、实用性、操作性的基础上，随书赠送专业的培训机构录制的游戏演示光盘，希望培训界和管理界的读者朋友更加喜爱我们这套丛书。
¥43.40定价：¥55.00 (7.9折)
HR必知的工伤应急解决方案大全集 以案说法、取证技巧、常用表格范本、审判政策、新法律条款
HR必知的工伤应急解决方案大全集 *遇到突发工伤，你是否毫无准备？ *面对工伤认定，你是否思路全无？ *面对赔偿谈判，你是否毫无底气? *面对无理取闹，你是否束手无策？ 资深劳动关系专家一一为您解答 *一书在手，处理工伤不用愁
¥33.80定价：¥49.00 (6.9折)
世界经济的一体化，使得人才竞争与人才流动国际化。21世纪是人力资源的世纪，人力资源开发与管理能力已成为当前企业核心竞争力的重要组成部分。 “人力资源管理师操作实务”丛书从人力资源管理工作实务的角度出发，按照实际工作流程和具体环节进行内容框架设计，力图突出可读性、实用性、工具性、互动性等特色，旨在帮助HR从业人员提升职业技能，解决实际问题，实现高效办公!
¥21.00定价：¥28.00 (7.5折)
《慧眼识才：像找老公一样做招聘》从米开朗琪罗精选石头谈起，从女性找老公的模式切入，有理论、有案例、有图表，深入浅出地介绍了招聘全过程的每一个环节和要素。文章开头分析了中国企业的招聘现状，罗列出在招聘中存在的主要问题，继而分析了问题产生的原因，引出了如何筹划招聘各阶段的话题。
¥23.80定价：¥28.00 (8.5折)
全球*畅销的员工职业素养培训读本，一本适合所有公务员、公司职员的书。2010年十大团购（员工培训）图书。 一个有责任感的员工应时刻要求自己：责任面前，没有任何借口！ 在责任和借口之间，选择责任还是借口 体现了一个人的工作态度和职业素养。
¥18.80定价：¥25.00 (7.52折)
??_??_???
¥19.00定价：¥38.00 (5折)
奖金体系设计 图解版 赢在人力资源系列图书，奖金体系设计的12个要素，83个实用模型和表单35个案例及分析，帮助读者快速理解奖金体系设计工作的知识要点和操作技巧。
每到年度、季度、月度统计业绩的时候，老板、经理、员工重点期待的工作是核发奖金！ 奖金是一把双刃剑，奖金发对了，员工满意，老板高兴。一旦发不好，企业花了钱，员工的士气还会受到严重影响。 那么，怎样的奖金管理体系才算是有效的呢？本书作者在大型国企、外企工作多年，主要负责企业的薪酬设计和奖金体系搭建工作，他汲取多年的工作经验，撰写了一本既有理论介绍，又有大量实际案例，能够有高度、有深度、有广度地介绍奖金体系设计的图书 《奖金体系设计（图解版）》。 本书解答了 奖金应该用于奖励超额的业绩结果还是达到目标要求的工作 等七大常见问题； 本书提供了与奖金有关的六大理论； 本书明确了基本工资与浮动奖金的组合结构； 本书创造性地提出了奖金体系设计的PMT模型，并分析了该模型中的十二大要素； 本书前瞻
¥38.90定价：¥59.80 (6.51折)
相关推荐： 商务秘书项目教程 实用秘书综合实训 秘书写作 文秘职业英语应用教程 新编秘书理论与实务 现代秘书工作实训项目教程
¥20.30定价：¥26.00 (7.81折)
¥19.30定价：¥22.80 (8.47折)
¥15.80定价：¥20.00 (7.9折)
人力资源转型————为组织创造价值和达成成果(团购，请致电010-57993380) 人力资源大师戴维·尤里奇里程碑之作，引领全球人力资源管理转型的理念基石和实战指南
人力资源不可错过的经典！ 《精准选人：提升企业利润的关键》 其他同类型图书： 聚焦于人：人力资源领先战略 将人才转化为战略影响力：企业高管的八大HR思考 HR的未来简史 业务领先的人才战略 招聘面试：优秀面试官手册 绩效考核与绩效管理（第3版） 人力资源管理全案（第4版）(含CD光盘1张) 人才测评 方法与应用（第3版） 人力资源制度范例与解析（第3版） 企业人力成本管控实操指引 人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 ATD人才管理手册 更多人力资源好书请关注： 电子工业出版社当当自营店
¥37.90定价：¥48.00 (7.9折)
¥23.80定价：¥28.00 (8.5折)
¥13.50定价：¥18.00 (7.5折)
以***、省级优秀精品课程为基础，配有强大的网络教学资源：教学视频、案例、项目实践等，提供网上实践平吧，可直接进行系统化、项目化实践，实现课程结构与内容实战化、职业化。
¥25.50定价：¥34.00 (7.5折)
¥23.70定价：¥30.00 (7.9折)
¥29.20定价：¥39.00 (7.49折)
¥19.70定价：¥25.00 (7.88折)
《企业人力资源开发与管理研究 基于人力资本的视角》从企业人力资源管理的角度探讨该问题，分析如何将企业人力资源转化为人力资本，从而使人力资源在企业中发挥出更大的作用和价值。该书成功地吸收、借鉴了人力资本理论、人力资源开发与管理理论以及心理学的研究成果，综合运用了多学科的研究方法，特别是作者运用自己深厚的心理学和行为科学的理论知识，对人力资本的概念及其在人力资源开发与管理各环节中的应用进行了全面透彻的分析，并从人力资本的选择、人力资本的投资、人力资本的使用、人力资本的价值计量四个相互联系、相互影响的环节出发，构建了一套基于人力资本的企业人力资源开发与管理的框架。
¥17.30定价：¥22.00 (7.87折)
本书系统地论述了在激励员工的工作热情方面，为什么自豪感比金钱更重要。为了企业的良性发展，以及创立高效的业绩，企业管理人员必须将注意力从短暂的金钱策略，转向长远的培育员工内在的自豪感，因为这才是企业长青的关键和秘诀。
¥15.00定价：¥20.00 (7.5折)
一本需要老板和员工来共同学习的枕边书，一本能**化实现老板和员工双蠃的企业管理奇书。 你想过要永久留住企业的好员工吗？ 权威统计，任何一家企业，几乎都是20％的好员工在为企业创造80％的绩效！好员工一旦流失，则意味一家企业可能会损失80％的利润！ 你想过该如何成为企业的好员工吗？ 同等的学历，同属一家企业，同样的产品，为什么别人可以为企业创造数倍于你的业绩而你的业绩却平淡无奇呢？如果你迟迟不能成为企业的好员工，在这个优胜劣汰的年代，你可能随时会被企业迅速淘汰！如果你想成为企业的好员工，你必须比他们学习得更快！因为你的成长，你将创造出更大的奇迹！ 激发企业员工潜能，增强企业员工凝聚力的权威指南；企业职业化，股份化是未来企业基业长青的源泉；国内著名企业注册教练首度奉献；历时6年，
¥30.00定价：¥30.00
¥24.50定价：¥35.00 (7折)
¥43.50定价：¥58.00 (7.5折)
¥31.50定价：¥42.00 (7.5折)
成功会议实用经典10步骤（美国培训与发展协会实用经典10步系列）
经典作品简体中文版**授权，美国培训与发展协会出品，品质保证！ 更多相关产品点击进入： 《成功引导者实用经典 10 步骤》 《成功客户服务实用经典 10 步骤》 《成功教练实用经典 10 步骤》 《成功高效团队实用经典 10 步骤》 《成功培训实用经典 10 步骤》 《成功会议实用经典 10 步骤》 《成功项目管理实用经典 10 步骤》 《成功展示自我实用经典 10 步骤》 《成功商务写作实用经典 10 步骤》 《成功战略规划实用经典 10 步骤》 《成功销售实用经典 10 步骤》 《成功经理人实用经典 10 步骤》
¥19.30定价：¥28.00 (6.9折)
杨百寅等编著的《战略人力资源管理》是21世纪清华MBA精品教材之一。本书分五部分十六章节，内容包括战略人力资源管理概述、战略人力资源管理的理论基础、战略人力资源管理的外部环境；竞争战略与战略人力资源管理，建立与战略匹配的人力资源系统；战略人力资源规划，战略性工作分析与组织设计等。本书适合经济管理类各专业的研究生、MBA、EMBA，高级管理人员培训学员。
¥45.10定价：¥58.00 (7.78折)
¥34.60定价：¥48.00 (7.21折)
¥40.30定价：¥50.00 (8.06折)
绩效管理设计（企业人力资源部门绩效管理操作手册，利润年增长40%，实现效果达99%，众多名企的共同选择。）
《绩效管理设计》提出了一种实用而有效的绩效管理工具——三维绩效管理系统。它重系统构建，更重落地推行，目标直指我国中小企业绩效管理的软肋，帮助企业实现从绩效到实效的跨越，使企业的发展正规化、持续化！ 农业银行、施耐德电气、集美家居……众多名企的共同选择。
¥23.00定价：¥32.00 (7.19折)
精选员工关系管理文案，尽在掌握，日常员工关系管理难题，迎刃而解，没有做不好的员工关系管理，只有尚未找到的好工具。
¥30.80定价：¥39.00 (7.9折)
名企人才招聘最佳管理实践·名企HR最佳管理实践系列丛书 如何招聘到企业所需要的人才？阅人无数的名企资深HRD以20年的成功经验，慧眼识珠，教你七招聘尽天下才
本书从人才再定义的角度入手，导入人才招聘管理者应具备的人力资源规划、职位、绩效、薪酬等相关模块知识，通过科学的识人用人技术方法的有效组合应用，彻底人才信息摸排与锁定人才，再进行有效的策略招聘谈判，系统的入职培训、文化融入，解决人才信息的优选、面试、录用等关键问题。从企业战略、人力资源规划、能力瓶颈分析、人才盘点梳理，导入人才解决方案、人才招聘的HR实施策略。通过系统的*实用管理体系架构流程来构建 七招 聘好人才、管好用好人才。同时全书总结了五十多个优秀企业招聘经典案例，每章中高度提炼的招聘 智慧分享 以及招人法律风险防控，让读者全方位吸收招人管理的精髓。 一本书彻底搞定企业招聘管理，正是： 七招聘天下【全面传授人才招聘管理之道】 独家传秘笈【彻底搞定人才情报人才地图】
¥55.60定价：¥69.00 (8.06折) 电子书：¥34.99
¥46.40定价：¥58.00 (8折)
¥38.20定价：¥45.00 (8.49折)
这本书告诉我们管理者有必要扮演企业教练的角色。贝尔列出的简单、易循的步骤使得辅导者的任务变得轻松而且切实可行，即便对于那些*繁忙的管理者来说，也是如此。
¥12.50定价：¥25.00 (5折)
¥16.60定价：¥24.00 (6.92折)
资深律师手把手教你搞定劳动争议:人力资源法律风险防范案头工具全书（第二版）(老HRD手把手系列丛书) 一本在手，收录大量人事管理法律风险防范实战文件与表单，跟资深律师一起挖掘员工关系解决方案。
1.有问有答，通过一问一答的方式，总结大量实战重点、难点，给予您权*、实用的解答，跟资深律师一起处理劳动争议案件。 2.有理有据，收录大量关键法律条文与实战案例，教您劳动争议的程序、审判依据以及证据规则，让您处理劳动争议心中有数，跟资深律师一起防范用工风险。 3. 干货 云集：一本在手，收录大量人事管理法律风险防范实战文件与表单，跟资深律师一起挖掘员工关系解决方案。
¥46.70定价：¥58.00 (8.06折) 电子书：¥28.99
¥25.70定价：¥36.00 (7.14折)
如何设计绩效管理方案（57个行业163家企业建立"以绩效为驱动的经营管理模式"的实践，30000名中层使用"绩效路径图"
57个行业163家企业建立“以绩效为驱动的经营管理模式”的实践，1200位高管达成年度经营目标智慧的结晶，30000名中层使用“绩效路径图”的心得体会，600000名员工“用100%行动，做100%结果”的见证！
¥53.70定价：¥68.00 (7.9折)
¥26.00定价：¥52.00 (5折)
1．岗位职责与考核精细化 2．管理制度与表单标准化 3．管理流程与节点规范化 4．管理文书与方案模板化 5．各项业务关键点清晰化
¥29.20定价：¥39.00 (7.49折)
¥27.70定价：¥35.00 (7.92折)
¥8.40定价：¥16.80 (5折)
员工培训管理实操从新手到高手 中（人网HR社区隆重推荐，HR案头工具书，资深HRD多年工作总结 真实案例，真正站在HR的角度与立场，为你排忧解难）
本书在员工培训管理方面从实用性的角度出发，从培训的原则、员工培训需求分析、员工培训计划的制订与实施、员工培训效果的评估、新员工入职培训方案、企业管理人员培训方案、生产人员培训方案、技术人员的培训方案和销售人员的培训方案等方面进行了具体化和方案化的阐述，并且通过大量的案例分析给出了每项工作的具体执行方案，便于人力资源管理者随时参阅。 中国人力资源开发网（简称 中人网 ）原创作家多年的工作总结! 以下是 中人网HR社区 隆重推荐，HR案头***工具书！ 《员工培训管理实操从新手到高手》 、 《绩效管理实操从新手到高手》 、 《人力资源管理实操从新手到高手》
¥22.10定价：¥39.80 (5.56折)
*实践：资深人力专家学者数十年研究成果与案例案例新颖：多个业内实践案例，多场景呈现*模式战略性强：以内容布局为导向，实现人才攻略全流程 从零开始学绩效管理业内达人亲授新思路，帮你挖掘绩效管理新通道人力资源管理人员、企业管理人员枕边书 资深人力资源专家学者经验之作丰富案例，与烦琐的薪酬管理方式说再见 小白 也能学会的薪酬管理实战全案 中央财经大学经济学院教授 张勇全国青联委员，兆金资本创始合伙人 蒋话中虹源实业有限公司总裁 廖连中小名片创始人 杨芳贤普晴企业咨询管理有限公司首席顾问 龙晴 业界大咖击掌推荐
¥130.30定价：¥187.00 (6.97折)
¥37.10定价：¥39.00 (9.52折)
《人力资源管理***制度与表格范》 例融入微信扫一扫，富有新意---《人力资源管理***制度与表格范例》融入了微信扫一扫，打破了传统书籍受页数限制不能呈现太多内容的弊端，将书中所涉及到的制度与表格制成电子表格存放在云空间中，通过微信扫一扫便能轻松下载，可直接使用或稍微修改一下使用，非常方便，能大大提升工作效率。 管理制度与表格更加标准---《人力资源管理***制度与表格范例》延续人力资源管理的六大基础模块，分为六章，在每个章节中注入新元素，如根据新规定、行业动态选取新的制度、表格等。并且对制度、表格进行了标准化设计，更加规范、统一，方便大家理解、使用；同时将与每种制度紧密相关的表格放在相应的制度之后，增强了制度的针对性和可执行性，更加科学、标准，大大提升了实际执行的效果。 双色排版
¥126.70定价：¥149.00 (8.51折)
向绩效管理要执行力：绩效管理的28个关键点(团购，请致电400-106-6666转6) 狠抓绩效提升关键点，全面强化团队软实力！
1. 实用精益管理丛书中的一本。 2. 作者有多年精益管理咨询培训服务经验，为国内外知名企业提供对应的咨询培训服务。
¥37.30定价：¥49.80 (7.49折)
¥15.80定价：¥20.00 (7.9折)
一本指导您完美管理员工的工具书！ 管人不难，关键在于视角的转换，管理者必须跳出自我的陷阱，换个角度审视自己的管人方法。 从管理的角度来讲，两点之间*近的距离可能不是一条直线，而是一条没有障碍的曲线！
¥19.40定价：¥29.80 (6.52折)
本教材是为高等院校人力资源管理专业以及管理类其他专业在校学生编写的，同样适用于企业人力资源管理部门专业人员结合工作实际阅读。本书的目的是从理论和观念上引导学生和企业人力资源管理专业人员理解、掌握绩效管理的基本理论，从绩效管理技能培养训练上学会绩效管理的基本方法，形成灵活运用、全局把握的系统绩效管理思想。另外，我们也力争将一些新的研究成果增加进来，加强理论分析和实践策略的可操作性。
¥25.30定价：¥32.00 (7.91折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车