
与学员一起互动:101个提高学员参与度的创造性方法——培训师创意101系列
让学员“融入”是培训的灵魂,本书提供了从培训行业中萃取的101个创意简单易行的提高学员参与度的创造性方法,利用廉价道具和资源积极鼓励学员参与,活跃课堂气氛,让每个学员都能在学习时发挥主观能动性,培养团队合作精神。
¥7.50定价:¥10.00 (7.5折)

¥22.20定价:¥29.80 (7.45折)

成功解决外商投资企业人力资源法务难题的工具。 本书是成功解决企业人力资源管理法务难题以及规避《劳动合同法》给企业人力资源管理所带来的潜在法律风险的工具书。 如何签订劳动合同·操作方法与要诀、工资、工作时间与休假制度·政策理解与应用、社会保险的劳动法适用·法律规定与实施办法、劳动合同的解除与终止·企业减员指引、劳动争议的正确处理·处理程序与技巧、北京、上海、天津,广东、江苏等各地地方性法规·更具实务操作性。
¥53.70定价:¥68.00 (7.9折)

生产人员的绩效考核相比其他岗位而言,要求更高、步骤更多、指标更明确。因此,很多生产管理人员和HR在考核生产人员时往往丢三落四、顾此失彼。 ——还在为编制各生产岗位的职责说明表而烦恼? ——还在为年底对各生产岗位的定性或定量考核而头疼? ——还在东拼西凑地到处找资料编制各生产岗位的绩效考核指标? ——还在因为企业的考核制度不完善,留不住优秀的生产人员而上火? ——还在因为编制的考核制度和考核指标不具体、不实用而受到领导批评? 《生产人员绩效量化考核全案(第2版)》是“弗布克绩效考核设计与细化全案系列”中的一本,本书在第1版的基础上增添了部分考核指标和考核方案,体系更加完整,内容更加完善。 (1)囊括了生产管理人员、生产计划人员等18类直接生产人员和辅助生产人员;
¥44.20定价:¥59.00 (7.5折)

¥25.20定价:¥32.00 (7.88折)

卓越经理人必修的**课程! 现代社会,工作已经发生了变化,时间管理、信息管理、工作压力、多元化以及科技给管理者提出了亲折挑战,本书以一种通俗易懂、易于掌握的结构帮助你理解这些现实问题。
¥50.10定价:¥59.00 (8.5折)

《定责 定岗 定编 定员 定额 定薪》将帮您有效解决如下问题: 如何使人力资源管理能够在操作层面上支撑企业的战略落地和日常运营与管理?职位分析如何与企业的战略、组织、流程相对接,真正成为向人力资源管理过渡的桥梁?定责、定岗、定编、定员、定额、定薪到底如何界定?它们与人力资源管理系统和岗位体系的关系又是什么呢?使用什么方法、按照什么样的流程和方案进行“六定”工作?
¥36.70定价:¥49.00 (7.49折)

只有建立起有效的培训机制和完善的培训评估制度,员工培训与开发工作才能真正收到成效,现代人力资源管理的威力才能真正体现出来。若要能充分发挥培训对于企业的积极作用,企业必须要在牢固树立起现代培训理念的同时,还要对培训实行科学的管理并进行积极的创新。本教材就是从如何对员工培训进行科学管理的角度出发,较全面地介绍了现代员工培训的基本理论,并对培训管理各重要环节的操作实务要领及要求作了深入的分析与探讨。从这一角度来看,本教材不仅是一本关于员工培训管理的理论教科书,同时,它也是一本有关员工培训实际操作的指导书。
¥26.50定价:¥30.00 (8.84折)

¥28.80定价:¥38.50 (7.49折)

员工关系管理方法与工具 涵盖9个员工关系管理事项,梳理53个员工关系方法,提供19个员工关系执行工具,给出21个员工关系实用范本,图形表格化难为易,方法工具拿来即用,工作学习便捷参考
这是一套拿来即用的HR案头手册,从招聘、培训、绩效、薪酬等多个角度为人力资源管理人员提供实操性极强的方法、工具、范例和方案,全套图书千余个图表均是来自于专业管理咨询机构的HR业务指导。 本书在对员工关系管理工作系统分析的基础上,从法律篇、协商篇、发展篇及心理篇四个角度,详细介绍了法律法规方法与执行工具、劳动保护与教育方法工具、协商与档案管理方法与工具、岗位关系改进方法与工具、现场和危机管理方法与工具、组织关系良性发展方法与工具、员工关系持续改进方法与工具、员工关系心理管理方法与工具、基于管理理论的方法与工具等9个方面的管理方法及配套应用工具。 其中,管理方法的设计采用 适用范围 运用须知 运用程序 模式,执行工具的设计采用 操作要点 操作步骤 实用范本 ,架构一目了然,方
¥24.50定价:¥34.00 (7.21折)

管理者如何管住手下的员工,而被管的员工又心服口服,实在不是件简单容易的事,这里面潜藏着极大的学问。 员工改变自身状态的秘药良方,提高员工素质的培训教程
¥25.80定价:¥30.00 (8.6折)

¥78.40定价:¥88.80 (8.83折)

HR达人教你绩效管理一本通(即扫即看视频版) 一本书帮你彻底解决绩效管理难题。加入作者书友会,还可得到作者的亲自指导、为你答疑解惑。扫书中二维码,观看近100分钟与OKR相关视频
内容全面 应知应会的绩效管理秘籍 精准定位 让你入职就上手、升职会管理 工作 图表、制度、真实案例提升助力 易懂实用 彻底解决绩效管理难题、答疑解惑
¥37.90定价:¥55.00 (6.9折)

¥20.90定价:¥29.00 (7.21折)

人员测评与选拔(第二版)(复旦博学·21世纪人力资源管理丛书)
本丛书荣获第六届高等教育***教学成果奖 中国**影响力和**实力的人力资源院校 一套代表中国**水平、集理论性实践性于一身、符合中国企业特点的、全面系统介绍人力资源管理理论、技术、方法、流程和实际企业管理案例的全新、权威的教材
¥38.70定价:¥49.00 (7.9折) 电子书:¥29.40

《 督导管理——授权和培养员工的艺术》(第五版)既包括对传统管理原则的研究,同时涉及了巧妙的管理训练,这些训练可以使学习者具备成为督导管理者所必需的技能和技巧。我们强调督导管理者要与员工一起工作,培育员工并授权给他们,这样员工才能够在自己的工作中更为出色和富有效率。
¥51.40定价:¥65.00 (7.91折)

¥23.00定价:¥32.00 (7.19折)

¥38.70定价:¥49.00 (7.9折)

宽容+淡定+舍得:中国人*推崇的三大处世金律 点击进入 宽容——和谐一生的秘诀 点击进入 淡定——影响一生的心态 点击进入 舍得——受用一生的智慧 点击进入 跟李嘉诚学做人做事做生意 点击进入 管人的学问—成就一流管理者的黄金法则 点击进入 逆思维心理学 点击进入 听南怀瑾大师讲国学——聆听国学大师的精言妙语感悟温慰无比的人生智慧 点击进入 大汉史+大宋史+大明史:中国历***好看的断代史大合集 点击进入 "1.“管人”一直是企业、机关各层领导者头疼的问题,找到一套行之有效的方法,是管理者迫切的需要,所以,管人的问题永远值得人们研究和探讨,而一本好的管理书正是管理者们所渴望的。 2.本书内容丰富、全面,着眼于管人的细节,不流于俗套,有很多新
¥37.80定价:¥39.80 (9.5折)

¥24.00定价:¥32.00 (7.5折)

¥26.70定价:¥31.50 (8.48折)

¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)

¥15.30定价:¥18.00 (8.5折)

顶级HR说:聘的就是态度 微软、GE、IBM、谷歌、西南航空等都在使用书中的招聘法则!
美国*领导战略家教你击破招聘中隐藏的三大难点! 难点一:如何准确界定企业的文化 难点二:如何确定应聘者是否具备企业所需要的态度 难点三:如何测试和评价应聘者的态度 西南航空公司、谷歌公司等知名公司现身说法,简单有效的面试提问、准确客观的评分体系,让企业精准招聘到态度和技能都优秀的人才!
¥26.20定价:¥38.00 (6.9折)

本教材第二版自2006年出版发行以来,已近5年,又到了需要根据企业管理理论和实践的变化做出适当修订的时候了。《人力资源管理(第3版)》共分为十章,分别是:人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、员工激励原理与实践、薪酬设计与管理、劳动人事法规政策、人力资源管理发展新趋势。本书由陈维政、余凯成、程文文等编著。
¥29.90定价:¥39.80 (7.52折)

¥27.70定价:¥35.00 (7.92折)

¥23.50定价:¥29.80 (7.89折)

¥39.00定价:¥52.00 (7.5折)

¥28.40定价:¥36.00 (7.89折)

很多成功企业的经验告诉我们,只有通过对人力资源管理工作者进行专门的实训、实战和实务操作演练,才能真正提高内部竞聘管理工作的效率,使企业更加具有竞争力。 37套“拿来即用”的内部竞聘设计范例 实训 详细说明如何选拔内部人才 实战 步步示范如何开展竞聘工作 实务 分类展示内部竞聘工作要点 实例 全面合理设计竞聘实施范例 实用 建立完善内部竞聘管理机制 系统介绍九大内部竞聘工作关键事项 本着系统、实用的原则,本书详细阐述了企业内部竞聘的九大关键事项,并针对每一事项提供了内容知识方面的实训说明与操作经验方面的实战示范,兼具理论性与实操性,便于读者提升岗位技能。 重点解析内部竞聘面试的实施过程 本书重点解析了内部竞聘面试实施过程的设计要求,并具体阐述了内部竞聘演讲和内部竞聘答辩这两种常用的内部竞聘方法的
¥26.20定价:¥35.00 (7.49折)

¥51.70定价:¥69.00 (7.5折)

¥33.10定价:¥42.00 (7.89折)

曾仕强培训经典(共四册:《中国式管理》《圆通的人际关系》《情绪管理》《洞察易经的奥秘》)
全球瞩目的管理经典,不明中国式管理就管不好中国员工。 20年前,中国企业家不看西方管理的书籍,那是无知:20年后,还只看西方管理书籍,那就是无能了。 ——TCL 集团总裁 李东生 一个真正的企业家的**境界是:达到内圣外王的境界,即人格的提升与事功的双重圆满。曾教授专研“中国式管理”20余年,在汲取中国传统文化儒道精髓的基础上,系统总结了中国式管理的实践经验,阐明了做事先安人,安人先安心的管理之道。如果您随身必带一本管理经典的话,带这一本一定不会令您失望。 ——中华企管网集团总裁 成天 管理如同就餐,中餐讲究温火慢炖、营养均衡,《中国式管理》 深谙中国哲学,对从事管理的中国企业家与经理人来说无疑是一道丰盛
¥94.90定价:¥146.00 (6.5折)

¥17.00定价:¥20.00 (8.5折)

民营企业蓝皮书:中国民营企业竞争力报告No.4人力资本与竞争力指数
¥36.70定价:¥49.00 (7.49折)

¥25.20定价:¥35.00 (7.2折)

相关推荐: 商务秘书项目教程 实用秘书综合实训 秘书写作 文秘职业英语应用教程 新编秘书理论与实务 现代秘书工作实训项目教程
¥20.30定价:¥26.00 (7.81折)

1.招聘研究网是由一群热爱招聘、热爱公益事业的人力资源从业者所创建的一个公益性组织,成立于2008年8月28日。招聘研究网目前是国内领先的招聘知识传播、资源整合、信息交流的专业网络社区媒体,为中国及华人社区招聘从业者提供专业交流、资源共享、实战研讨、职业提升的立体型交流平台,致力于推动中国招聘理念、方法和实战水平的提升。招聘研究网以招聘从业者的职业需求为导向,关注每个招聘从业者不同阶段的专业需要,通过专业理论与实践相结合的方式,推动其专业能力的提升。 2.还原*真实的招聘现实,演绎成功招聘人的职场法则,让你成为*有效**效的HR,国内知名招聘专家远鸣、曾祥兵力作。 3.《HR说,让招聘冲出重围》不仅提供实用性方法,更提出了新时代如何对90后员工、使用新技术手段、采用大数据等方式开展人力工作,传递
¥29.80定价:¥39.80 (7.49折)

¥20.20定价:¥28.00 (7.22折)

¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

¥25.10定价:¥30.00 (8.37折)

¥40.30定价:¥56.00 (7.2折)

¥30.10定价:¥45.00 (6.69折)

作为企业领导,你的任务不是去发现人才,而是建立一个出人才的机制。 ——张瑞敏(海尔集团公司董事局主席) 全面考评人才的计划能力、组织能力、口头及文字表达能力,领导能力,决策能力,创造能力,适应能力、开拓能力,为您的企业选拔人才提供全套解决方案。
¥36.00定价:¥48.00 (7.5折)

iv>
¥22.90定价:¥29.00 (7.9折)

企业规章制度与员工手册;入职环节的风险及应对;劳动合同订立环节的风险及应对;劳动合同履行环节的风险及应对;劳动争议的处理……李慧、王冬云创作的《企业用工风险诊断(控制与应对)》重点讲述企业如何防范和处理用工风险,资料翔实、内容全面。
¥43.40定价:¥55.00 (7.9折)

本书是塑造企业感恩文化的员工心灵培训读本,感恩不需要我们为它付出任何成本,但是它却能给我们带来丰厚的回报。而每一位员工只有怀着一颗感恩的心工作,用敬业的精神、忠诚的品格、坚定的信念,尽职尽责地完成工作任务,才**会实现自己人生价值的**化,才**会跨入优秀员工的行列。本书的作者拥有多年企业员工培训的经验,用真实的案例诠释了感恩的重要性和怎样把感恩融化到工作中。
¥22.30定价:¥29.80 (7.49折)

我们必须考虑这样一个问题:如何利用有限的激励资源激发员工?如何对员工激励的成本和收益进行比较客观的度量? 本书力求人力资源管理者提供解决员工激励问题的一般分析方法、手段与工具,以提高激励的效益,带来激励系统的良性循环。
¥33.80定价:¥45.00 (7.52折)

“现代企业规范化管理体系”是针对企业现状和企业的发展趋势,就管理体制、领导体制、组织机构、职能设计、职位设计、业务流程、员工激励机制、管理行为规范等进行全面的整合,为企业构建规范化和系统化的现代企业管理平台。 规范化——为企业的人力资源管理提供了一套标准化的管理体系设计方案。 精细化——详细的案例分析、精准的体系设计,使企业的人力资源管理条理清晰、内容详实。 流程化——管理流程设计、工作流程分析,为企业的人力资源管理提供简单有序的解决之道。 实务化——大量的分析和案例使企业的人力资源管理有例可循、有表可鉴,能够对照设计并执行。
¥20.00定价:¥25.00 (8折)

员工的效率决定企业的效益! 《一分钟经理人》作者、世界著名管理大师肯·布兰佳和哥特里传播集团的创始人兼总裁史蒂夫·哥特里的联合力作,是造就一流企业的行动指南!海尔集团首席执行官张瑞敏隆重推荐! 没有不能成功的企业,只有效率低下的企业。员工的效率对企业的效益起决定作用,要想打造一流的企业,必须拥有一支高效的团队,效率低下的员工将*终成为制约企业发展的致命软肋!提高员工工作效率的根本解决之道,就是帮助他们克服做事拖拉的恶习,请他们记住:日事日清! “日事日毕,日清日高”的OEC管理法,其含义是每天对每人每件事进行全方位的控制和清理,做到“日事日毕,日清日高”,每天的工作要每天完成,每一天要比前一天提高1%。 --摘自“海尔O
¥15.80定价:¥20.00 (7.9折)

¥29.70定价:¥35.00 (8.49折)

¥29.80定价:¥29.80电子书:¥17.88

¥7.40定价:¥16.50 (4.49折)

打造系统,复制人才:企业如何招才选将(价值300万的咨询案例成果,打造企业招才选将系统)
关于系统、关于团队、关于招聘,本书所讲都是经过科学验证与实战实验所得来的精髓,这套方法帮助作者在台湾及大陆创业成功,帮助太多企业找到更多优秀的人才,在短期内便有具体成效。
¥35.80定价:¥49.80 (7.19折)

1501种奖励员工的方法(修订本)(团购,请致电400-106-6666转6) 全球销量已超过160万册,《1001种奖励员工的方法》的升级版,低成本、新颖、创意新的奖励方法的大集合
很多管理者陷入了误区,觉得加薪和升职对员工而言是好的奖励方法,事实上,有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。
¥38.70定价:¥49.00 (7.9折)

解码胜任力 国内系统研究人才测评标杆企业,中组部特聘专家,15年梯队建设,80多个行业合作,4000余次访谈记录,9000多家客户人才咨询服务
更多精品图书请点击进入 《解码胜任力》 ——国内权威的人才咨询服务,打造专业的人才测评实战演练 2)《解码胜任力》 ——国内人才咨询服务标杆企业成果荟萃 3)《解码胜任力》 ——国内人才测评博士,中组部特聘专家科研成果 4)《解码胜任力》 ——国人都不知道的人才管理及胜任之道
¥25.20定价:¥42.00 (6折)

管理培训,追求绩效:工具、模型和最佳实践(团购,请致电400-106-6666转6)
其他同类图书: 管理的逻辑 高绩效组织的改进语言 管理培训,追求绩效:工具、模型和*实践 绩效革命:重思、重设、重启绩效管理 绩效构建:提升组织绩效的科学与艺术 绩效咨询(第3版) 绩效考核与绩效管理(第3版) 绩效培养:企业培养项目*实践 绩效与薪酬管理全案 (第2版)(含CD光盘1张) 双面神绩效管理系统(升级版)
¥43.50定价:¥58.00 (7.5折)

优化培训迁移:101个培训获得成效,结果得以应用的技巧——培训师创意101系列
101个培训获得成效、结果得以应用的技巧。
¥7.90定价:¥10.00 (7.9折)

¥43.40定价:¥55.00 (7.9折)

¥28.40定价:¥36.00 (7.89折)