
世界500强人力资源总监是如何炼成的:珍藏版1 凝聚20年一线HR经验,1000多名学员验证,带你实现职场跃迁!
《世界500强人力资源总监是如何炼成的 : 珍藏版. 1》既适合职场的朋友学习,学*勇如何面对并处理职场中的种种挑战;也适合各级管理者学习,学*勇的上司如何耐心引导和培养下属,如何将看似不可用之人变成可造之才。
¥41.20定价:¥55.00 (7.5折)

¥41.70定价:¥58.00 (7.19折)

¥25.20定价:¥32.00 (7.88折)

刘学民主编的《中国薪酬发展报告(2013-2014年)》以全面贯彻落实党的十八届三中全会改革任务为主线,从宏观和微观、国际和国内、理论和实践等层面,反映了我国政府和社会各界在深化收入分配制度改革方面取得的成就。全书由四部分组成:即综述篇、评估篇、探索篇和国外篇。每一篇既相互独立,又有内在联系,汇集了收入分配研究成果,记录了收入分配翔实数据,梳理了收入分配改革脉络,预测了收入分配发展趋势,并根据收入分配发展现状、动态、趋势以及国际比较,提出深化收入分配制度改革的对策和建议,形成了以工资收入分配为主体、兼顾劳动关系多个领域的综合性报告集,具有丰富的信息量、广泛的实践以及学术价值
¥75.20定价:¥89.00 (8.45折)

探索式推销:职业销售的12条黄金法则(团购,请致电400-106-6666转6)
世界超级推销大师独创的12条黄金法则 汤姆 霍普金斯、齐格 金克拉、博恩 崔西联袂推荐 全球500强有100多万人接受过他的培训 马上阅读——比你的同事快一步成功
¥26.00定价:¥40.00 (6.5折)

¥31.50定价:¥42.00 (7.5折)

企业要发展,前景在哪里?企业的资源是否被有效地利用?员工要进步,潜能在哪里?如何能有效地激励你的员工? 员工是企业*宝贵的资源,让企业在竞争中立于不败之地,如何更有效地挖掘员工的潜力? *有效的激励员工的法则就在汪建民编著的《总经理激励员工的100种手段》中!
¥19.30定价:¥29.80 (6.48折)

复命,就是执行完命令后的及时回复,是对执行结果的及时跟进,复命是中国特色的执行力模式。 继《复命》畅销100000册后,人力资源专家刘为礼倾力打造《复命Ⅱ》内容更实操,体系更完备。
¥20.50定价:¥22.00 (9.32折)

本书根据华中师范大学新农学院“城乡建设与管理”专业的实际需要编写,编排体例简洁,章节安排合理,内容短小精当,语言通俗流畅,符合农民阅读能力和习惯的需要;教材还十分注意将知识讲解与案例教学充分结合起来,这些案例大多取材于农村生活的丰富实践之中,许多事例就发生在我们身边,十分贴近“新三农”的实际需要。
¥10.90定价:¥12.80 (8.52折)

本书是一本关于如何计划、执行和书写绩效考核的渐进工入门书籍,对于那些作出公正准确考核,帮助员工提高生产能力的经理而言,是不可或缺的。
¥26.20定价:¥38.00 (6.9折)

¥57.80定价:¥68.00 (8.5折)

¥13.60定价:¥16.00 (8.5折)

“ 江三角 人力资源法律管理金钥匙丛书”涉及解雇管理、女职工管理、特殊员工管理、互联网与新媒体时代企业用工管理、工时与休假管理、薪酬福利与绩效管理、规章制度管理、群体性劳动争议管理八大领域。 “江三角 人力资源法律管理金钥匙丛书”由屡获国际权威法律评级机构钱伯斯( Chambers and Partners )“年度劳动法律师事务所”大奖、入选 ALB (《亚洲法律杂志》)“ 2015 年度**劳动法律师事务所”的江三角劳动法优秀律师团队主创,吸收仲裁 & 法院、政府机关、 HR 法务、相关领域新闻记者等专业人士观点,以法律视角全方位优化 HR 管理。 “江三角人力资源法律管理金钥匙丛书”从劳动法各个角度进行细致的人力资源管理的探讨与研究,相较于市面上同类图书具有创新和示范意义: 多视角切入,与时俱进:囊括了劳动
¥38.00定价:¥48.00 (7.92折)

¥35.50定价:¥45.00 (7.89折)

¥16.50定价:¥22.00 (7.5折)

人力资源市场服务理论与实训 团购电话:57993295 团购微信:DDTG125。超过100团单更优惠!
¥39.10定价:¥46.00 (8.5折)

以事业合伙人为核心理念的绩效激励系统为目标,向读者详细全方位地介绍该套系统,让读者少走弯路,共享事业成果,并将具有实用性的绩效提升理念和工具介绍给读者。
¥40.00定价:¥58.00 (6.9折)

¥15.80定价:¥20.00 (7.9折)

¥20.50定价:¥26.00 (7.89折)

¥36.00定价:¥48.00 (7.5折)

对于员工管理工作而言,激励是一种方法,更是一门艺术。掌握激励员工的原则,根据不同的情况,面对不同的员工,选择合适的激励方法,并运用行之有效的手段对员工加以管理,无疑是成功管理的制胜法宝。 本书将告诉你,在什么样的时机、用什么样的方式来激励员工,才能达到*好的效果。我们将激励员工的180个小技巧分门别类进行归纳总结,把那些特别成功的做法作为个案研究。
¥25.90定价:¥36.00 (7.2折)

将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考 高层管人,中层管事。将人才转化战略影响力,高管须更具人力资源思维。
人类社会在处于一个大变革时代,作为企业制胜关键的人才管理,面临着时代变革的严峻挑战。企业高管必须具备人力资源思维,将人才转化为战略影响力。 ? 组织变革进行时,如何进行组织管理? ? 人才盘点到底盘什么?如何按员工特质进行人才管理? ? 如何进行人力架构,人才管理如何与企业匹配上行? ? HRBP,人力资源如何为业务解决问题? ? 如何从绩效引导和绩效改善入手,实现更有效的绩效管理? ? 选才、育才、留才,如何三位一体地经营人才? ? 环境复杂、易变、模糊、不确定,人力资源如何应变? 其他同类型图书: 巨人的人才攻略 世界 500 强企业 CHO 访谈录 聚焦于人:人力资源领先战略 将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考 HR的未来简史 业务领先的人才战略 招聘面试
¥31.90定价:¥49.00 (6.52折) 电子书:¥22.05

现代社会,企业成败的关键因素在于是否有一个高效的管理者。如果没有有效,系统地管理就不可能打造出一支“铁军”。作为管理者中的佼佼者,江天和李雯对中西管理方式有着不同的看法,他们通过简洁的笔墨描绘了一幅幅职场百态图,让你在通俗的语境中找到不一样的管人高招。这本书不论是对管理者还是普通员工都有很深的启发意义,让你在轻松中领悟管理及人生的真谛。
¥25.20定价:¥35.00 (7.2折)

企业欲上市,管理先上市! 绩效管理犹如一把双刃剑,是科学更是艺术。 浓缩267家企业管理现状,全景案例展现,针对性解决方案。 面对企业上市浪潮,中国企业到底何去何从?本丛书首次在国内提出了“企业欲上市,管理先上市”的理念,为中国企业指明了方向…… 本书针对众多企业在绩效管理中存在的问题,成效性地提出解决方案,是一本帮助企业“绩效管理”发挥“绩效”的实用书。 国家发改委启动中小企业扶持项目,做管理咨询将获政府50%以内的补贴。 ——内容来自于中华人民共和国国家发展和改革委员会
¥23.60定价:¥32.80 (7.2折)

¥15.80定价:¥20.00 (7.9折)

文字精练,图表丰富,脉络清晰,版式明快,为教师提供配套的电子课件,便于教学,特别设计的特色版块。
¥30.80定价:¥39.00 (7.9折)

劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要(2006年-2010年)
¥2.50定价:¥3.20 (7.82折)

¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

¥31.40定价:¥39.80 (7.89折)

目标选才 赢战未来 千里马难寻,不一定是千里马罕见,而是伯乐没有用好的甄选方法与技巧。 用正确的人,才能将事做的正确、做的精准,而善用目标选才,正是帮助企业赢战未来的关键。 为什么面试的时候感觉还不错的人,却在工作中差强人意? 为什么业务工作优秀,而提拔到管理岗位后,却业绩平平? 如何理解、识别与判断素质? 使用什么工具可以发现人的素质?
¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)

¥29.80定价:¥39.80 (7.49折)

股票期权激励制度系列丛书 股票期权激励制度法规政策研究报告 公司薪酬制度概论 美国企业的股票期权计划 可变薪酬体系原理与应用 塑造企业所有权文化 薪酬委员会手册
¥19.80定价:¥25.00 (7.92折)

¥14.20定价:¥18.00 (7.89折)

¥22.10定价:¥26.00 (8.5折)

¥26.00定价:¥33.00 (7.88折)

责任高于一切 责任比能力更重要
¥22.30定价:¥29.80 (7.49折)

¥22.50定价:¥30.00 (7.5折)

将六西格玛和平衡计分卡完美结合,创造一个高效的企业绩效测评体系! 在今天这个动荡的企业环境中,六西格玛计分卡是一个实施测量并保证成功的好方法。它以富有成效的六西玛格方法为基础,书中的见解确实可以帮助很多企业实现优异的业绩。
¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)

¥21.40定价:¥29.80 (7.19折)

¥22.90定价:¥27.00 (8.49折)

HR未来三部曲 HR的未来简史 HR的未来使命 HR的未来思维 相关图书 巨人的人才攻略
¥65.30定价:¥98.00 (6.67折) 电子书:¥29.99

上承战略 下接数据——人力资源规划从入门到精通 4万名员工汽车制造企业人力资源总监分享人力资源规划方法
1.汽车制造业是制造业的皇冠,人、财、物的匹配极为复杂。 2.作者所在汽车制造企业属 世界500强 ,拥有4万多名员工。作者担任其人力资源负责人10多年,本书分享了其HR从业20多年的人力资源规划经验。 3.以业务为核心,全面分享市场需求预测、销售计划编制、财务预算、定岗定编定员、人力资源盘点、审计和统计的方法。
¥46.60定价:¥59.00 (7.9折) 电子书:¥27.30

编辑推荐 1 ——畅销书《猎头笔记》作者,知名猎头专家刘佳全新力作 作者刘佳从业十余年,从普通的销售助理到猎头公司高管,经历了纷繁复杂的职场争斗,成功逆袭。根据亲身经历和见闻感受,为你讲述一场情节跌宕的猎头博弈故事,让你读后爱不释手! 编辑推荐 2 ——资深猎头、专业 HR 大力推荐的职场励志宝典 企业里,到底什么样的人更容易被猎头猎取?如何借助猎头促进自己的职业发展?一名资深猎头,都有哪些神鬼莫测的挖人手段?在本书中你都会找到答案!本书受到了智立方品牌营销传播集群董事长杨石头、锐仕方达猎头创始人兼 CEO 黄小品、阅文集团副总裁汪海英等人的倾力推荐。
¥21.00定价:¥35.00 (6折)

¥27.00定价:¥36.00 (7.5折)

行政部是企业急需规范化管理的部门。作为企业行政部经理或者主管,您是否经常为解决以下问题劳心劳力: ·行政工作中经常需要编制各种事务性表格,却无从下手? ·各部门印章格式不统一,使用时杂乱无序? ·企业公文处理效率低下,公文质量不合标准,怎么写公文*规范? ·企业办公设备损耗严重,是修还是换?怎样做*经济核算。 ·面对企业公关危机,行政部如何出面妥善解决? 《行政部规范化管理工具箱(第3版)》针对企业行政部工作人员的以上困扰: ·设计了9项企业行政管理工作中经常用到的数十个表格,可供读者直接套用; ·给出了行政部工作中常用的流程和制度,极大地提升行政部的运作效率。 《行政部规范化管理工具箱(第3部)》延续了《行政部规范化管理工具箱》第1版和《行政部规范化管理
¥33.70定价:¥45.00 (7.49折)

本书较为全面系统地探讨了人力资本理论的基本原理及其在若干领域的应用。作者在广泛吸收现代经济学这一新兴研究领域中各种研究成果的基础上,通过一系列思想梳理、理论澄清与逻辑体系的重构,建立起一个清晰、严整的理论分析体系。其中:既有对于人力资本思想历史起源和演变路径的发掘与追踪,也有对于其在当代**进展的整体把握与透视;既包括人力投资的理论原理分析,也包括这些原理的若干重要应用;既包括在发达市场经济中的应用案例,也包括在中国经济转轨中的应用案例。总体来看,全书熔历史考证与当代探究于一炉,集理论模型与应用研究于一身,具有较强的系统性与综合性。
¥21.30定价:¥27.00 (7.89折)

¥75.00定价:¥75.00

¥54.00定价:¥75.00 (7.2折)

¥63.70定价:¥98.00 (6.5折)

¥29.70定价:¥35.00 (8.49折)

¥33.10定价:¥39.00 (8.49折)

HR新手必修的20堂训练课 人力资源管理书籍,提供给HR新手专业知识和拿来能用图表范例,助力HR新手实现自身职业规划,善于疏解职场压力,快速成长为高绩效HR从业者。
*结构设计符合HR新手的需求。从职业规划入手,让HR新手明确自己未来的职业发展方向;逐一对人力资源的六大模块和三支柱的具体内容进行详细讲述,配有大量的图表、范例等实用工具,教会HR新手掌握实操能力。 *结合 工作压力 话题,提供了HR们疏解压力的方法,帮助HR们将压力转化为动力,进而做好企业的建设工作。 *共分为20堂课,每堂课讲述一个知识点,读者可以根据自己的需要,专门阅读和学习每一堂课的内容,这样既可以帮助读者解决问题,又能节约读者的时间。 *提出了坐下能写、对内能讲、对外能谈的"三能"HR的概念,指导HR丰富自身能力,提升个人IP,敢于跨界,成长为更好的"斜杠HR"从业者。
¥59.30定价:¥89.00 (6.67折) 电子书:¥49.00

导语_点评_推荐词
¥27.00定价:¥36.00 (7.5折) 电子书:¥14.40

竞争是大自然的生存法则,也是现代企业成功激励的一个原则和方式。良好的内部竞争是激发员工的创造力和工作士气的有力保障,是成功激励的必要手段。心理学实验表明,竞争可以增加员工50%或更多的创造力。 与竞争机制相配套,实行合理的业绩考核和薪酬奖励制度,对于企业来说也是一件非常重要的事情,它涉及员工的切身利益,影响面广。 本书为你提供一整套完善的业绩考核和薪酬奖励制度,并特别对销售人员、研发人员和高级管理者,以及工作团队的薪酬激励问题进行了专题阐述。
¥19.30定价:¥29.80 (6.48折)

¥27.20定价:¥49.00 (5.56折)

杰出训练打造杰出的员工,杰出员工创造杰出的企业。 《企业管理杰出员工训练全书(畅销珍藏版)》综合国内外众多企业员工训练课程设置的精华,内容精挑细选,形式丰富多样,对企业员工素质和技能训练的各个方面进行了生动、详尽的设计、安排和描述,是企业员工训练的完美范本。《企业管理杰出员工训练全书(畅销珍藏版)》配套超值课件包:培训师手册+演示文稿+学员手册,为企业员工训练提供打包解决方案。
¥23.00定价:¥32.00 (7.19折)

¥36.00定价:¥78.00 (4.62折)

培训手记:从经营出发培养人才 看现代人力资源管理理念是如何改造“人治”为主的民营企业的
¥36.00定价:¥48.00 (7.5折)

事业单位绩效考核与绩效工资设计全案 *生动易懂的人力资源管理图书
本书从绩效工资体系的前期准备到具体实施,以学校、医院、科研院所、文化事业单位为主体,采取“理论+实践”“图表+范例”“方案+制度”的模式,对绩效考核体系与绩效工资体系的构建,进行了全方位的阐述和指导,是一本为事业单位绩效考核和绩效工资实施提供指导和借鉴的探索之作。 本书适合于事业单位工作人员、培训机构工作人员、高校师生等阅读和使用。 人力资源管理全书:
¥37.10定价:¥42.00 (8.84折)

工作关键在于落实 企业提升战斗力的经典读本,职业化员工的核心理念
好书推荐: 优雅女人的投资理财书:女人理财要趁早,有财力的女人才能活得更优雅! 《工作关键在于落实》工作部署有千招万招,不抓落实也是没招;规章制度有千条万条,不抓落实也是白条。开会+不落实=0,布置工作+不落实=0,抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。 ★★★★★ 推荐购买 心灵 畅销书:《 淡定,内心强大的力量 》 点击购买 ★★★★★ 推荐购买 畅销珍藏版 :《 北大人生哲学课 》 点击购买 ★★★★★ 推荐购买 超级畅销 书:《 话语攻心术 》 点击购买
¥18.40定价:¥26.80 (6.87折) 电子书:¥19.99