
¥24.30定价:¥26.00 (9.35折)

¥51.00定价:¥68.00 (7.5折)

¥24.10定价:¥30.00 (8.04折)

¥22.40定价:¥28.00 (8折)

现代人力资源管理(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列)
¥22.90定价:¥27.00 (8.49折)

¥17.70定价:¥22.50 (7.87折)

¥10.10定价:¥15.00 (6.74折)

雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究 :基于心理契约的理论视角
《雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究——基于心理契约的理论视角》由白艳莉著,作者力图依照西方组织行为领域的实证研究方法的规范流程进行实证研究,总体思路首先是对心理契约及其相关理论和文献进行回溯,其次通过对现有文献的评析,构建本研究待验证的理论模型,并进行具体实证研究设计和变量测定,*后是运用统计软件进行数据分析,并检验假设模型、得出结论。
¥22.10定价:¥28.00 (7.9折)

在市场经济快速发展的今天,财务已经渗透到企业的各个部门,其不仅是财务人员要掌握的知识,也是各个部门总监必修的一堂课。作为一名优秀的人力资源总监,在开展工作的过程中,必然会遇到支付、结算、预算等与财会相关的事物,所以具备一定的财会知识将有助于更顺利的开展各项工作。 本书针对人力资源总监的工作性质,重点阐述了与人力资源总监工作有关的财会知识。它不仅介绍了通用的财务知识,也结合了人力资源总监工作本身的特点,对其相关的财务知识进行了详尽的介绍。
¥28.90定价:¥42.00 (6.89折)

布拉纳姆在书中提供了许多在人力资源管理方面表现出色的公司的实际案例,从惠普、思科到星巴克,列举了它们的上百种具体措施,从成本很低或几乎没有成本的方法到各种主动的措施。这些案例实用、可靠、与人力资源管理的实际工作相吻合,很有说服力和借鉴作用。书后附的评估、鉴定和调查表格也为人力资源经理和管理者们提供了方便的工具。
¥15.10定价:¥22.00 (6.87折)

分析人力资源管理的热点、难点问题,提出切实可行的解决方案,使人力资源管理工作顺畅、高效,为企业发展提供稳定支持。 人力资源管理是一门科学,也是一门艺术。招聘面试、培训晋升、绩效考核、薪酬设计、员工去留等各个具体工作环节都隐藏着诱使你犯错误的陷阱,稍不留神就有可能陷入“老问题尚未解决,新问题层出不穷”的困境。 为解答热点、剔除难题、提升人力资源管理绩效,本书依托柏明顿管理咨询顾问团队丰富的管理咨询经验,针对人力资源管理的实际情况,以“热点”和“难点”为切入口,力图为企事业单位人力资源工作者及中高层管理者提供极具操作性的“案例+解决办法”。
¥27.70定价:¥35.00 (7.92折)

团队建设与领导:合力致胜——现代企业人力资源开发与管理实用丛书
¥13.50定价:¥18.00 (7.5折)

劳动剩余与工资上涨条件下的工业化(中国经济问题丛书)“十一五”国家重点图书出版规划
¥22.10定价:¥28.00 (7.9折)

¥52.20定价:¥58.00 (9折)

¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

¥26.20定价:¥35.00 (7.49折)

酒店人力资源管理实务(21世纪高等学校应用型特色规划教材. 酒店管理专业)
《酒店人力资源管理实务/21世纪高等学校应用型特色规划教材·酒店管理专业》内容特色: ◆既选编必需、够用的理论内容,又融入丰富的案例 ◆突出行业特色,体现**的理论思想和应用技术 ◆以丰富、多样的版块设置,展现创新教材体系,引领课程改革 《酒店人力资源管理实务/21世纪高等学校应用型特色规划教材·酒店管理专业》整体设计的价值取向: ◆立足能力本位的职业需求 ◆满足就业导向的社会需求 ◆打造终身发展的个性需求
¥25.50定价:¥30.00 (8.5折)

¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)

¥30.00定价:¥48.00 (6.25折)

华培编著的《执行要到位落实抓实效》就是为了帮助管理者和员工找到执行和落实不力的根本原因,彻底根除企业中“执行不到位”和“落实没成效”的老大难问题,通过强化责任意识、树立结果导向、注重工作细节、重视执行流程,真正提升企业和员工的执行力、落实力。
¥17.80定价:¥24.80 (7.18折)

¥28.40定价:¥36.00 (7.89折)

¥24.70定价:¥38.00 (6.5折)

¥15.80定价:¥20.00 (7.9折)

¥77.40定价:¥98.00 (7.9折)

本套丛书由酒店培训业、酒店教育业专家,酒店培训师,资深从业人员编写,传授现代酒店管理理念和管理技巧,提高从业人员工作素质、工作效率、敬业精神、职业道德水准和持续学习能力,帮助酒店实现以人为本的整体优化目标,在行业竞争中立于不败之地。
¥22.40定价:¥29.80 (7.52折)

¥17.10定价:¥24.80 (6.9折)

本书无疑是关于激励理论经的一本标准教科书,它是对经济学理论的一大贡献。
¥30.40定价:¥36.00 (8.45折)

战略构建与制度体系-人力资源管理全景视角(人力资源管理理论与实践丛书)
¥31.40定价:¥39.80 (7.89折)

¥66.60定价:¥100.00 (6.66折)

管理者通常会遇到能力很强,但某一方面问题也较为突出的员工,对这部分员工的管理难度通常很大。如果针对不同情况加以分类引导.不仅可以将其问题的负面影响降到**,还能够**限度挖掘员工的潜能。本书深刻剖析了”问题”员工的不同类型、性格成因.有的放矢地提出了解决方法,同时还设计了切实可行的实施步骤。管理者将从中掌握管理”问题”员工的方法、技巧与步骤,切实发挥出“问题”员工的潜能。
¥22.10定价:¥28.00 (7.9折)

员工培训与开发(21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理系列)
¥30.60定价:¥36.00 (8.5折)

你怎么看待绩效管理,就会怎么操作它!很多企业一直围绕着绩效考核做文章,而没有把绩效管理纳入视线,使得绩效考核脱离绩效管理的体系而独立存在,更使得绩效管理变成了形式主义!让我们跟随知名绩效管理专家赵日磊的思考,一起打开绩效管理的魔方,去破解这个企业管理的“***难题”! 双面神——古罗马的门神,传说中长了前后两个面孔,因而既可以看到前面,也可以看到后面:既能看到过去,也能看到未来。绩效评估和绩效管理同样关注变化和变迁。也有管理的两面性。如组织与个人、领导与被领导、控制与激励。 ——沃纳(美)知名绩效管理专家,《双面神——绩效管理系统》作者 绩效管理是一个持续的交流过程.该过程由员工和其直接主管之间达成的协议来保证完成。并在协议中对未来工作达成明确的目标和理
¥23.70定价:¥30.00 (7.9折)

以岗位精细化管理为主线;将绩效考核与薪酬管理紧密联系;为企业提供成功整体运营的实践范本。
¥20.70定价:¥30.00 (6.9折)

秘书双式速记(第二版)(21世纪高职高专精品教材·现代秘书系列;“十一五”国家级规划教材)
¥21.70定价:¥29.00 (7.49折)

HR达人教你薪酬管理一本通(即扫即看视频版》 全面讲解了薪酬操作的核心技能以及辅助工具。
直观、立体式的学习体验,可以让你快速上岗、掌握薪酬管理的精髓~~~别人做薪酬,你也做薪酬,为什么升职加薪的是别人,而你仍在原地踏步?升职加薪的秘密就在这里~~~~~~解读职场:薪酬从业不得不知的工作背景~~~精准定位:工作定位与胜任岗位专业技能~~~工作:文字图表、真实案例提升助力~~~九大技能:从工资表到薪酬工作分析报告~~~视频课程,是对本书内容的补充和延伸,读者可扫码观看。作者将不定期进行更新!买的是一本书,获得的长期的、专业的指导!!!欢迎加入读者交流QQ群422377834,找到属于自己的专属社区。
¥40.70定价:¥59.00 (6.9折)

谭融主编的《公共部门人力资源管理(公共行政核心课程系列教材)》,很显然它区别于企业人力资源管理的教材。从严格意义上说,公共部门的范畴指的是隶属于国家的部门,包括国家政府部门、事业单位和隶属于国家的企业。但由于企业的构成和运作特征以及由此显现出的在管理中的特殊性,人们一般将之归入普遍的企业人力资源管理范畴。因此,本教材所涉及的内容主要是国家政府部门和事业单位的人力资源管理。
¥20.90定价:¥38.00 (5.5折)

¥43.50定价:¥58.00 (7.5折)

很认真地看过徐升华老师之前出版的畅销大作《解密HRBP发展与体系构建》和《精解HRBP实战案例 工具与方案》,收获甚丰。此次看到《HR三支柱落地实施指南》让我非常欣喜,这在前两本HRBP书籍的基础上全景式地提供了如何在企业落地HR三支柱的整套解决方案,有理论高度,又有实践的宽度,实为难得! 何星耀 原杉杉控股CHO、现任泰然集团人力资源总经理 大量详实的标杆案例为我们指明了从平庸到优秀的方向。本书详尽地阐述了组织业务战略下人力资源管理的角色定位、职能体系、工具与方法。解决了战略、组织、人之间关而不联、协而不作的问题,对准备和正在实施HR三支柱的企业和推动者都有很强的指导意义,是一本务实之作。 成
¥35.90定价:¥49.90 (7.2折)

¥27.60定价:¥35.00 (7.89折)

导语_点评_推荐词
¥74.20定价:¥99.00 (7.5折)

Excel高效人力资源管理从入门到精通(超值版)(附1CD)
1CD-ROM1200分钟超值基础教学视频 附赠大量人事工作中相关高效科学的表格设计实际案例 超值赠送《Excel表格设计全能手册》完整视频教学文件 精心挑选案例 基于办公环境 详尽解读软件 图解轻松掌握 馈赠超值光盘
¥35.50定价:¥45.00 (7.89折)

顶层设计:战略高度规划人力管理业务架构 实战实操:落地流程表单和工具一本全俱备 暴击痛点:抓住问题解决的关键思路和方法 全面经典:一本书彻底搞定绩效薪酬与激励 儒思、三茅、盛世三人行等HR专业平台联袂推荐!
¥47.50定价:¥69.00 (6.89折) 电子书:¥34.99

一部关于企业如何处理员工离职的实用读本! 人才是公司*宝贵的资源,对员工离职的防范就是对企业资源流失的防范。 《员工离职处理与防范》让您留住自己的资源,不再为员工离职而头疼。 员工是企业的资本,很多企业一直持这样的观点:“员工第二,顾客第二”,如此一来,企业更要解决员工离职问题,不要让其成为企业发展的障碍。 本书为企业家和人力资源管理者们提供了一些未雨绸缪的措施和和亡羊补牢的方法,让您不再为员工离职而头疼。未雨绸缪指的是如何防止核心员工的流失;亡羊补牢则指当员工决定离职之后,如何处理随之而来的问题和风险。
¥12.50定价:¥25.00 (5折)

用人的真理(69条用人真理,简单有效,可以帮助管理者在短时间内提升用人能力。苹果公司前首席人才官丹?沃克
¥44.90定价:¥59.90 (7.5折)

员工缺乏内驱力的种种原因 员工不知道做什么 员工不知道怎么做 员工遇到超出他们控制范围的障碍 员工预料到做事情的负面结果 员工看不到努力与奖励之间的关系 员工觉得自己无足轻重 员工觉得你那里没有发展前途 奖励成了不甜的蜜 当你挥师前进的时候,*可怕的是回头发现身后空无一人。——富兰克林·D.罗斯福
¥12.40定价:¥24.80 (5折)

如何做好培训评估:柯式四级评估法(第3版)(团购,请致电400-106-6666转6)
柯氏四级评估法提供了一种易于理解的培训评估方法,已广泛应用于企业,政府及学术领域。第三版中包含了有关该评估法在项目和组织中如何成功应用的一些新案例研究,同时还包含了使用电子学习和平衡计分卡来加强学习转化为行为几率的新章节。
¥43.50定价:¥58.00 (7.5折)

很多人终生碌碌无为,是因为他们选择了不适合的工作,不要让错误的选择耽误了你的一生!根据欧美著名职业生涯规划理论精心编译而成。数百万人的职业生涯和日常生活因此书的理论得以实现积极的改变。人生有很多种选择,正确的选择才是成功的捷径!欧美职业生涯规划指导理论,世界500强企业员工职业规划的培训教材。
¥11.70定价:¥26.00 (4.5折) 电子书:¥0.00

著名跨国公司职业经理人邹文强带你设计人生奋斗职场,帮你统筹定位职业方向,助你突破停滞谋求发展。你的职业生涯,你做主。
¥18.20定价:¥28.00 (6.5折)

组织和人员管理案例组织行为学和人力资源管理——工商管理优秀教材译丛
¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)

本书按照高等院校工商管理类专业的教学要求,结合我国企业的实际情况编写而成。本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线,为读者呈现绩效管理全貌,主要介绍了绩效管理基本知识、绩效考核指标的提取、绩效计划的制订、绩效计划实施过程中的沟通及其他措施、绩效考核的方法、绩效反馈的要求和技巧、绩效考核结果的运用等内容。本书*后一章详细地介绍了一些企业绩效实施的实际案例,有利于学生更好地融会贯通所学的知识。本书实用性强,每章之前编有学习目标、引导案例,每章末尾有本章小结、自测题、案例分析以及阅读材料,以便于对相关章节内容的学习和把握。本书是为普通高等学校经济管理类专业学生编写的,主要作为大学专科、本科层次授课教材,也可供相关企业人力资源管理理论研究和实践的人士以及相关人员阅读。
¥33.80定价:¥39.80 (8.5折)

¥22.60定价:¥32.80 (6.9折)

¥26.10定价:¥33.00 (7.91折)

¥23.20定价:¥31.00 (7.49折)

¥34.50定价:¥46.00 (7.5折)

工作中的快乐,真的是无处不在。本书从多个角度较全面的阐述在工作中寻找乐趣的方法,只要用心寻找,用心感悟,你将在单调枯燥的工作中寻找到更多的快乐。
¥25.20定价:¥35.00 (7.2折)

绩效管理从入门到精通 华为11年人力高管全新作品,一本书让您从绩效新人到绩效高手,很多被揭开的绩效管理秘笈定会让您茅塞顿开!
如何发掘组织和人才的内在价值,达成企业的战略目标,是绩效管理工作的核心诉求。本书以绩效管理的岗位职责和能力要求为主线,结合企业在绩效管理场景中的各类实战方法,从绩效专员、绩效经理和HRD的职业能力要求出发,层层递进,为您系统阐述企业绩效管理全面解决方案。 作者将多年在领先企业体会到的优秀理念和管理实践融会贯通,通过对知名企业绩效管理之道的解读,不同场景下方法、模板、工具的选择,使得读者能够掌握绩效管理实战方法,是企业HR和各级管理者绩效管理工作宝典。 ●入门篇讲实操、讲实践、讲技能,手把手学真本领; ●提升篇讲流程、讲计划、讲分析,工作更加有条理; ●精通篇讲体系、讲规划、讲思路,所有难题都搞定! 买套装书更优惠,火爆销售中: 《人力资源管理从入门到精通HR丛书 战略 招聘 绩效 薪酬
¥37.70定价:¥58.00 (6.5折) 电子书:¥28.00

¥31.00定价:¥45.00 (6.89折)

¥22.10定价:¥26.00 (8.5折)

¥32.10定价:¥38.00 (8.45折)

聚焦于人:人力资源领先战略(团购,请致电010-57993380) HR专家15年沉淀,《人力资源转型》中国落地实践篇,解决21世纪企业家痛点
《精准选人:提升企业利润的关键》 巨人的人才攻略 世界500强企业CHO访谈录 HR的未来简史 HR的未来使命 HR人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考 精准选人:提升企业利润的关键 绩效咨询(第3版) 更多人力资源好书请关注: 电子工业出版社当当自营店 企
¥39.50定价:¥50.00 (7.9折)