
培训师资源库系列丛书 : 201种破冰方法:促进融合、活跃气氛与热身的有趣活动(修订本) 领导力开发的50种活动(第1分册)(修订本) 领导力开发的50种活动(第2分册)(修订本) 提升个人演讲技巧的40个小故事(修订本) 销售培训的50种活动(修订本) 提升员工敬业度的50种活动(修订本) 客户服务培训游戏(修订本) 107种经典培训活动 55种提升团队创造力的创新活动 优质客户服务培训的25种活动
¥36.00定价:¥48.00 (7.5折)

市场竞争策略、分析、定位与赢利全景图谱。学会了市场分析的技巧,你就知道客户到底想要什么!
¥15.10定价:¥22.00 (6.87折)

¥7.90定价:¥10.00 (7.9折)

¥24.20定价:¥32.00 (7.57折)

中国企业要想持续健康地发展,必须不断提高企业管理的有效性。作者在书中系统地阐述了薪酬管理实践中所需要的方法与工具,熟练掌握这些方法与工具,就能够帮助企业设计有效的薪酬管理方案。我坚信本书的出版,能为中国企业的健康发展起到十分积极的促进作用。 ——江苏张家港爱普惠管理咨询公司董事长邹鉴明 管理无奇,重在细节与执行,这是一本着眼执行、更强调细节应用的书。,作者感慨许多企业薪酬管理中存在的诸多问题,于是总结企业**实践,付诸文字。书中所呈现的薪酬管理方法与工具,相信能让那些被作者所“感慨”的企业受益匪浅。 ——《销售与管理》杂志副主编谢海峰 作者基于自己丰富的咨询经验,在本书中全面完整地阐述了适合中国企业发展的薪酬管理实践所需要的各种方法、工具及操作步骤,本书的问世,必将有
¥27.70定价:¥35.00 (7.92折)

¥32.90定价:¥39.00 (8.44折)

薪酬管理:理论与实务(第2版,高等院校人力资源管理系列精品规划教材)
¥33.10定价:¥39.00 (8.49折)

有些领导者把自己累得焦头烂额,而有些人却能左右逢源、轻松应对,甚至从中发现乐趣。之所以有这么大的反差,就在于“管人”本事的高低。
¥17.80定价:¥24.80 (7.18折)

¥19.80定价:¥25.00 (7.92折)

¥43.40定价:¥55.00 (7.9折)

≈毕?睦?房梢宰匪莸轿锲方换荒甏??匀死嗦跞肴壕由?钇鹁鸵丫???恕D鞘钡娜死辔?松?罘奖悖?陀靡晕锘晃锏姆绞嚼椿袢∽约核?钡奈锲罚?饩褪亲钤?嫉闹毕?
¥14.00定价:¥20.00 (7折)

励志点亮职场·创新型员工素质培训读本:一本指点迷津、实用有效的职场学习手册;一部提高修养、启迪智慧的员工励志读本。 企事业单位与机关团体一致推崇的卓越理念——知行合一、刚柔并济,是一流组织的育才之道。 好员工的职业素质:以*快速度做组织*需要的人 好员工的处世素养:增强组织凝聚力和战斗力的法宝 好员工的个人修养:比成功更重要的是心灵的成熟 德才兼备、内外兼修,做组织*需要的好员工
¥23.50定价:¥29.80 (7.89折)

通过阅读本书,您将能够: ·了解中层管理者塑造执行力的四大方面; ·学会如何制定各层目标; ·掌握4R执行管理模式; ·掌握有效激励的理论模型; ·掌握员工激励的高级原则; ·了解成功企业的执行力文化语言; ·掌握开展有效的企业沟通的技能; ·掌握执行力组织的用人策略; ·掌握甄选与任用员工的技能。
¥19.20定价:¥25.00 (7.68折)

¥23.00定价:¥32.00 (7.19折)

行政事业单位内部控制精细化管理全案 73个内控管理目的,58项内控业务内容,120套内部控制制度,20个业务控制流程,生动易懂的人力资源管理图书,非常全面,非常实用,太全面了,行政事业单位用书!
这是一套拿来即用的HR案头***手册,从招聘、培训、绩效、薪酬等多个角度为人力资源管理人员提供实操性极强的方法、工具、范例和方案,全套图书千余个图表均是来自于专业管理咨询机构的HR业务指导。 本书提供了 控制内容 控制目的 控制制度 控制流程 四位一体的行政事业单位内部控制精细化管理全案。 人力资源管理全书
¥35.50定价:¥45.00 (7.89折)

¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)

本书是一本面向广大办公室文秘人员,帮助其出色完成公文处理与公文撰拟工作的实用手册。本书涵盖公文处理和公文撰拟两大方面的内容,以**的《党政机关公文处理工作条例》为依据,强调规范性与准确性,突出操作指导性与可资借鉴性,是办公室文秘工作人员***的案头工具书。
¥29.80定价:¥39.80 (7.49折) 电子书:¥13.88

葛秋萍主编的《现代人力资源管理与发展》贯穿了“以人为本”的柔性化管理核心,全面系统地论述、介绍和全景式地展现了现代人力资源管理的精要思想与方法、典型案例、实践操作和发展趋势。本书充分汲取了现代人力资源管理的精髓思想与理念,广泛吸纳了近年来中外人力资源管理学中的经典文献和**理论方法,并立足我国的特殊国情和本土实践,针对如何在知识社会中“取得人**的使用价值,发挥人**的主观能动性和培养全面发展的人,这一根本目标,对现代人力资源管理的理论与实践进行了全面剖析。
¥30.80定价:¥39.00 (7.9折)

??_??_???
¥12.30定价:¥14.50 (8.49折)

¥21.30定价:¥25.00 (8.52折)

互联网+人力资源管理新模式 打开人力资源管理新思路,重新定义人才管理运用“产品经理”思维开展工作,结合管理工具+实操方法,走在人才经验的前沿
互联网 人力资源管理新模式 在共享经济时代,通过 制定策略、平台建设和激发个体 三位一体彻底激活人力资源! 打开人力资源管理新思路,重新定义人才管理 运用 产品经理 思维开展工作,结合管理工具 实操方法,走在人才经验的前沿
¥25.00定价:¥45.00 (5.56折)

¥26.20定价:¥38.00 (6.9折)

¥31.20定价:¥48.00 (6.5折)

¥22.10定价:¥26.00 (8.5折)

该书本着传承“黄埔精神”的理念,通过追忆黄埔事典,将黄埔人的尽责知耻、心怀使命、**服从、刻苦务实、自强不息、信念坚定、积极主动、忠于职守、注重合作的精神进行全面分析,并且密切联系现今社会状况,辅以富有时代感的生动案例,力图帮助企业管理者和普通员工全面地了解“黄埔精神”,并以这种精神激励自己,鞭策自己为企业的发展壮大去拼搏,去奉献,去提升自我的竞争力,成为企业中的“黄埔精英”,在企业获得稳步发展的同时,成就自我……那么,现在就让我们共同来走人“黄埔精神”的世界中去吧!
¥20.80定价:¥32.00 (6.5折)

直面金融风暴与企业危机,打造*抢手的职场赢家。 正确的开始是完美结局的基础,良好的开端需正确规划和计划。 抛弃依赖、抱怨、幻想!**时间占领职场高地!职场新人制胜的本!打赢转型**仗的人生教科书!
¥11.90定价:¥23.80 (5折)

薪酬与福利管理实务(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列)
¥23.00定价:¥29.00 (7.94折)

¥18.80定价:¥23.00 (8.18折)

高绩效教练原书第5版 约翰·惠特默 著 教练与领导的原理及实务开发潜能 提高团队绩效领导力领导管理学 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
《高绩效教练》(原书第5版)有以下三大特点第一,性约翰·惠特默爵士是教练领域的先行者,本书是全球销量排名第一的教练书籍,长期被国际教练界誉为“教练领域的‘圣经’”和金牌标准,是全球数万教练和百万领导者的推荐参考书。惠特默爵士开创性地提出了GROW模型,成为教练领域的奠基性模型,今天的很多教练模型,都源于GROW模型。GROW模型就是埃隆·马斯克倡导的教练领域的“第一性原理”。在流派纷纭的教练界,本书可谓“正本清源、大道至简”。第二,系统性本书第1版出版于20多年前,定义了教练职业,建立了教练职业的基本原则,分析了一个人改变的本质和作为教练的领导者的角色,系统阐述了教练的价值、教练的原则、教练的实践流程、教练的特定应用、教练的投资回报以及成为大师级教练之路,提出了教练的本质是提升客户的觉察力、责任
¥43.90定价:¥79.00 (5.56折)

北尾吉孝为日本著名儒商,一贯推崇“信、义、仁”的经营原则。本书把作者的三次演讲“惜命”、“工作观”、“领导者”作为**部;把他对时事的评论及工作方面须注意的要点等一些训话,作为第二部。北尾结合其自身的经验,将古代先哲的教诲融入企业文化。
¥8.50定价:¥10.00 (8.5折)

导语_点评_推荐词
¥30.60定价:¥36.00 (8.5折)

《员工管理手册》——与时俱进的畅销经典 《员工管理手册》自出版以来就因全面实用而深受读者和业内专家好评,销量不断攀升,此次再版,作者专门根据员工管理的新变化对其进行修订,修改上一版中的个别错误,增添许多与时俱进的新内容,使其成为更符合当下使用的工具书。 《员工管理手册》——全面多样的管理内容 《员工管理手册》从各个方面(员工管理、工作分析、素质测评、压力管理、激励管理、劳动保护等)讲述了一个管理者应该如何有效的和员工打交道等问题,从而激发出员工内心深处的巨大潜能,**限度地实现企业的目标。 《员工管理手册》——拿来就能用的管理知识 《员工管理手册》将理论、案例、图标、小结巧妙融合在一起,员工管理知识拿来就能用,非常实用且方便高效。
¥67.60定价:¥98.00 (6.9折)

关键业绩指标 从主要工作中提取关键性业绩指标。 胜任素质模型 构建胜任工作所需的三级素质模型。 考核指标设计 设计各个岗位的绩效考核指标体系。 绩效考核细则 细化说明各项考核 指标的实施规范。 关键问题解决 指出并解决四大体系关键急性问题。 5位一体,细化到底。 弗布克部门绩效考核系列针对企业各个部门的每个岗位,设置了一套五位一体的绩效考核方案。此方案包括关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决五个模块,而且这五个模块紧密结合成一个完整的考核体系,将各个部门各个岗位的绩效考核体系化、精细化、模块化、模板化。 这五大模块所构成的绩效考核体系,不但从结构上细化了各个部门及各岗位的绩效考核方案,而且从实用的角度将各个岗位的绩效考核细化到底,是企业管
¥26.10定价:¥33.00 (7.91折)

¥57.40定价:¥68.00 (8.45折)

《人力资源管理精要》以易读易懂的形式简明扼要地为学生和现任管理人员阐述了人力资源管理的基本理念和方法。本书的首要任务就是为读者提供人力资源管理的核心理念和方法。因为所有经理都会担负人事方面的职责,所以本书的读者群是所有的管理学人员,而非局限于未来的人力资源管理人员。
¥22.50定价:¥29.00 (7.76折)

团队建设游戏教练手册:全球众多著名机构优选课程(第二版)(职业培训师系列经典译著,世界探险组织御用培训教材,与《专业培训
《团队建设游戏教练手册》是一本适合于从事团队建设工作的培训师、咨询顾问和企业管理者阅读的好书,其中的游戏是经过精心设计并经过了反复的实践汇集而成的。书中详尽的细节描述和清晰、生动的图片将有助于你将团队建设课程提升到一个全新的高度。按照《团队建设游戏教练手册》中详尽、有步骤的指导来进行,一个有能力的培训师可以把一群人变成一支强有力的团队。在这本书中你会找到你所需要的关于动态团队建设课程的布置、操作以及回顾方面的所有基本信息。
¥22.70定价:¥35.00 (6.49折)

职业化员工优秀培训读本,风行世界500强企业的职业理念和价值观,锻造卓越员工必不可少的思维与行动准则,勋章只授予战功的将士,高薪仅属于业绩卓越的员工。工资多少,不是取决于你做了多少工作,而是取决于你创造了多少业绩。 业绩是体现价值的**标准,业绩是打开高薪宝库的钥匙,业绩是攀上成功高峰的武器! 工资和业绩是一个恒等式,如果你对工资有异议的话,你就去改变业绩。收入与贡献等值,任何企业、任何行业都是如此。 ——周嵘 亚洲营销王子、聚成资讯集团副董事长 如果你对薪资、业绩期望值高的话,我建议你去读读《业绩决定工资》这本书,书中既准确诠释了“业绩决定工资”的道理,也提供了员工提高业绩的有效方案。 ——艾莫 加拿大互动成功教育集团董事长、著
¥18.70定价:¥25.00 (7.48折)

¥36.20定价:¥45.00 (8.05折)

如何表扬、提拔和解雇员工。 通过阅读本书,你可以学习到: 监控员工日常表现;进行高效、正规的面试;对持续、优异的表现给予奖励;解雇表现差的员工;创建企业范围内的绩效管理体系。
¥6.90定价:¥10.00 (6.9折)

独善其身者读之,可以明清浊 兼济天下者读之,可以成伟业 反躬自省者读之,可以正进退 游戏人间者读之,可以知是非
¥19.20定价:¥27.80 (6.91折)

¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)

1.全方位覆盖人力资源管理的各项工作; 2.多角度解构工具全貌; 3.深层次解析工具应用。
¥56.20定价:¥75.00 (7.5折)

华为高绩效的团队作战能力,源自高效的时间管控 让你在提高时间效率的同时,体验到自身生产力和收入飞速增长的成就感
¥40.80定价:¥48.00 (8.5折)

工具化、本土化、实战化、系统化,让您的职业生涯从此发生实质改变,学管理,而不是管理学,40%学完能用,40%明天能用,20%将来能用。
¥36.30定价:¥39.00 (9.31折)

¥32.30定价:¥38.00 (8.5折)

85%的人应该涨工资(中国人的工资为什么这么低?只有中国人还不了解工资的真相)
这是一份有数据、有事实、有良心的工资报告,打开国际视野、看清中国工资的真相。 ◆中国的相对**工资不及多数非洲国家 ◆比照巴黎,北京的合理房价是2134元/平方米 ◆新加坡人说:别侮辱我们了,新加坡没有高薪养廉 ◆美国公务员平均45年涨一次工资,提案者不受益 ◆瑞士:公务员工资低于建筑工人 ◆全世界只有中国有“公务员热” ◆中国行业之间工资差高达3000%,是世界平均值的43倍 ◆法国人有400种福利,中国人呢? 现行分配制度到底有没有问题? 有多少你不了解的中国与世界的比较数据? 中国人的工资为什么这么低? 全世界都知道,只有中国人还不知道工资的真相。
¥16.40定价:¥32.80 (5折)

¥12.90定价:¥18.00 (7.17折)

¥30.20定价:¥42.00 (7.2折)

¥31.40定价:¥39.80 (7.89折)

¥22.30定价:¥29.80 (7.49折)

尤粘R滴翊?砹鞒痰慕嵌冉?斜嘈矗???导剩?菀桌斫猓?岷洗罅康牡ゾ莺褪道???娼樯芤滴穸?鞴?讨械母鞲龌方冢?D馄笠挡莆瘛⒁滴瘛⑸??鞒蹋?云笠狄滴窠?腥?婀芾恚?馀讨泻?兴俅
¥27.20定价:¥32.00 (8.5折)

赢在培训:提升培训活力的150个游戏(职业培训师系列经典译著,与《交互式培训培训》《专业培训大全》《客户服务培训游戏》《
《提高培训活力的75个游戏》(75 Ways to Liven Up your Training)及《提高培训活力的75个附加游戏》(Another 75 Ways to Liven Up your Training)两部著作的集成之作。 本书提供的150个游戏以一种强有力的方式来提高受训者的创造力,帮助职业培训师、企业内部培训师及企业管理者为培训注入新鲜的能量。
¥23.40定价:¥39.00 (6折)

¥26.30定价:¥35.00 (7.52折)

¥26.00定价:¥33.00 (7.88折)

¥51.30定价:¥65.00 (7.9折) 电子书:¥39.00

新版公司实用管理制度大全(团购,请致电400-106-6666转6) 按制度办事,靠制度管人!实现规范化管理、提高工作效率的实用工具书!附赠光盘!
《新版公司实用管理制度大全》精选了大量各行业成功企业实用、高效、系统的管理制度,稍加修改,即可拿来使用!
¥39.80定价:¥59.80 (6.66折)

运用《西游记》、《水浒传》、《三国演义》解读团队管理**人
¥25.90定价:¥36.00 (7.2折)

郭京生、潘立主编的《人员培训与开发》从人员 培训与开发的基本概念入手,以人员培训与开发的基 本流程为主线,全面介绍了人员培训与开发的基本理 论和方法,在理论、方法的阐述中配有大量典型案例 ,深入浅出,生动活泼。本书内容涵盖培训需求分析 、培训计划的制订与实施、各类人员培训、培训方法 、员工职业生涯管理、培训评估、培训成果转化等。 本书可作为高等院校人力资源管理专业的教材, 也可供企业从事相关工作的人员参考。
¥24.60定价:¥29.00 (8.49折)

¥9.90定价:¥22.00 (4.5折)

运用《西游记》、《水浒传》、《三国演义》解读团队管理**人
¥25.90定价:¥36.00 (7.2折)