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本书根据《国家职业标准 科技咨询师(试行)》的要求,由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是职业技能鉴定的推荐辅导用书。 本书介绍了科技咨询师应掌握的工作技能及相关知识,涉及信息处理、咨询启动、咨询实施、跟踪服务等内容。
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从招聘、入职到离职管理实操全流程演练 从新手到HRD,面面俱到,实现HR的完美蜕变。
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■理论性与应用性结合。在保证必要的专业理论知识的基础上,突出案例教学,注重分析问 题、解决问题能力的培养。 ■科学性与实用性结合。在内容上切合高职高专教学实际,满足教堂需要,是高职高专学生走 向社会、实现零距离上岗不可多得的教科书,也可供人力资源管理实务工作者阅读参考。 ■知识与能力的双重培养。从当前高职高专教学实际需要出发,充分考虑劳动就业与市场需 求,将学历教育和岗前技能培训**结合。 ■体例与内容的双新结合。章前学习目标、学习导航和引导案例有助于学生了解知识点,建立 知识体系,思考问题;文中相关链接有利于拓展学生的知识面;章后自测题和案例分析题帮 助沉重巩固知识。 全书以绩效考评的内容和职能为主线,对绩效计划、绩效考评技术准备、关键绩效指标的设立、绩效考评方
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HR精英都是Excel控:人力资源量化管理和数据分析(职场进阶版) 有趣有料可落地,方法论 人资工作实战情景+工具应用=一键完成。(买一赠二:凭借本书可优惠码可获取价值118元的视频课程)
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本书对企业员工的发展方向,提出了自己独到的见解,员工将学会如何树立全新的专职态度,并从固有专业能力、企划能力、改善能力、管理能力、表达能力、说服力等六个方面对自己的能力予以创新,*终胜任特定的专职工作,成为提高个人业绩的行家里行。
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《招聘中的45个细节》就像一股新鲜的空气!在工作环境不断变化的今天,莫奈尔博士的这本书在评估经历和背景丰富的候选者方面很有价值。 本书在讨论“招聘”,管理者这一重要职责时,给我们的大脑带来了无限启迪。多方面检验和探究你面前的应聘者的确是无价的招聘良方。这本书对于忙碌的我们一粮站是非常重要和实用的。 这些经验不是一般从事人力资源工作的人所具有的。莫奈尔博士充分地利用了他丰富的背景和经验,以独特的视角,从人们未能关注的细节出发为读者提供了有效而便捷的招聘方法。
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武侠小说上有一种上乘武功,叫[降龙十八掌],只有内功精湛、心性质朴的人能够练就。会此功者,便能所向披靡,战胜一切强敌,行走江湖,便能保全自己,不会为人所害。在经营管理中,在指导领导者用人管人方面,也有类似的[武功秘籍]。 让人意想不到的故事,给你出奇制胜的法宝。 爆笑处世学超轻松、巨幽默。 作者试图追求一种诲人于无形的境界,在这种轻松、随意的气氛中,为读者指点用人管人的玄机,以学会类似“降龙18掌”的“上乘武功”,举重若轻、游刃有余地领导下属,不断提升公司的形象和竞争力。 幽默风趣,雅俗共赏,活学活用,驰骋天下。
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