优秀班组长工作手册：从班组长到总经理的实战经验总结王兴旺 著中华工商联合出版社9787515817156 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
如果你想成为班组长，你需要提前预习班组长的工作流程。如果你刚刚被提拔为班组长，你一定想知道优秀的班组长应该怎么做！如果你已经成为班组长很多年，想进一步发展，那么反思自己班组长工作的不到位之处便是此刻急需。如果你是班组长的顶头上司，你一定要与时俱进知道班组长工作的每一个细节。
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【正版】 管理 陈春花 华南理工大学出版社 9787562357643 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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公司团队力量 王鹏华 著 9787517101284 中国言实出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《公司团队力量》共分为十九章，主要内容包括：团队力量敢于“亮剑”的团队才是最有力的市场竞争者；文化制胜优秀团队文化是公司永葆基业长青的核心力量等。
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幸福的团队才是好团队 王立 著 9787515802596 中华工商联合出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《幸福的团队才是好团队》从幸福学和幸福管理学的全新视角着眼，以开发员工的心理潜能和提升工作幸福指数为切入点，对幸福、管理问题进行探讨。既有实质性的访谈案例和真实的企业案例，又有量化的数据调查研究，为企业提供了不同的视觉角度，有助于员工对幸福感加深理解和认识。
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团队的力量 马银春编著 中国商业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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克服团队协作的五种障碍：领导者 经理人 培训师的实用指南【目丰图书专营店】 本书为稀缺书籍，线上线下同步销售，请咨询客服后下单，勿直接下单，避免纠纷。
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团队正能量：带队伍就是带人心 未拆封 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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餐饮店长如何带队伍 [日]加藤雅彦、[日]工藤昌幸、[日]黑部得善、[日]须藤治久 著；刘波 译 97875060823 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
餐饮店的工作在求职者心中的印象是：工作累、休息时间少、薪资低……店铺型服务业给求职者留下太多先入为主的负面印象。因此，餐饮店的离职率一直位居服务业第一名。 而另一方面，很多餐饮店经营者们又在为招不到人才、留不住人才而苦恼不已。可以说，员工力的问题已经成为餐饮店长最头疼的问题。如何打造一支自发、主动的专业服务队伍，让团队帮你去赚钱？四位日本的餐饮业咨询师从职场一线、劳务管理、激励员工这三个角度出发，结合自身的经验和专业知识，经过严密分析论证后，写出了本书。
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伙伴教练：转化团队高效能的关键力量 [美]托马斯`克莱恩 著 北京时代华文书局 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版企业管理书籍2册套装 干法+稻盛和夫哲学精要（口袋版）阿米巴经营模式心法活法 利他的经营哲学 企业经营团队管理之道
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团队正能量:带队伍是带人心: 丹·柏秉斯基 中国友谊出版公司 9787505730816 人天书店
pan style="font-family: 宋体;"> 长销 50 万册的经典团队能量构建指导书《团队正能量》修订版 2. 你的团队需要一个能带动正能量的人 给你一个团队你要怎么管？充满正能量的团队才能减少内部损耗。 3. 冯仑、李开复、潘石屹、、杨澜、毕淑敏、张德芬、薛蛮子等人热情传递 从 0 到 pan> ，从创造团队到管理团队，你需要考虑传递正能量的体系构建。光有个人正能量做不成事，只有团队具有了正能量，才能人心积聚做成事。 4. 人心散了，队伍不好带！对抗经济危机、行业不景气、人心散乱的强大心理能量！只有将个人正能量传递下去，团队才会具有正能量！ 美国纵横全球的执行力秘密，美国企业团队强大增长能力的来源！ 5. 正能量的人≠正能量团队。带队伍是带人心，只有拥有了正能量的团队，才能打造出一支队伍。 从内心到制度，构建正能量
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让团队从优秀到卓越 [英]米勒 著；杨鹏鲲 译；王宛 9787509206249 中国市场出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
团队精神是推动任何组织前进的动力——具有闭队精神的团队会取得非凡的成就，没有团队 精神的团队会让人身陷困境。 无论你为之效力的是什么类型的团队或你扮演什么样的角色，本书都可以为你和你的团队变得卓越提供核心要素。你会精确地找到成为更好的团队成员和领导者以及避开团队“陷阱”的方法。 以对团队研究的数年经验为基础，本书一定会让你和你的团队取得成功。 ◎找到成为一支卓越团队的成员和领导者的方法。 ◎学会如何充分地利用你的环境。 ◎了解不同的团队以及激励这些团队的方法。
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三角团队 张镦亓 著 9787111274551 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《三角团队》讲述了：团队的重要性正被越来越多的人重视。但现实情况是，大多数人所率领的团队并不能发挥出1+1〉2的效应。原因何在？当你认为你是在率领一个团队时，也许它不过是一个群体，甚至是一个团伙。这就是你的团队为什么总是不能圆满完成任务的原因。 《三角团队》通过对团队、群体、团伙的分析，阐述了什么才是真正的团队，提出了团队“战斗力”与“有效战斗力”的概念，并告诉读者如何塑造一支具有“有效战斗力”的三角形团队。
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【正版】体育产业管理的非均衡经济行为模式研究九州出版社9787522529509戴红磊著体育事业 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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我的管理课堂：团队建设课堂 [菲]洪（Ang T.） 编 上海交通大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《我的管理课堂：团队建设课堂》为“我的管理课堂”系列之二十二。《我的管理课堂：团队建设课堂》主要讲述了团队建设基础、团队领导和团队激励。内容包括团队基础、建设高效团队、团队领导概述和团队领导方法。 《我的管理课堂：团队建设课堂》可作为企业内部管理培训教材，也可供个人提高管理能力阅读。
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实用经典10步系列：成功高效团队实用经典10步骤 [美]瑞妮·麦克雷（Renie McClay） 著；金莲姬 译 中国铁 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
团队是由领导和队员共同组成的。《实用经典10步系列：成功高效团队实用经典10步骤》提供的简明实用的10个步骤，无论对于领导还是队员都是适用的。
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部落的力量：从抱怨、推诿、拖延的庸碌之师到充满激情、能量、想象力的非凡团队 [美]戴夫·罗根、[美]约翰 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
把一群人凝聚成一个整体，再带领这个整体去完成看似不可能完成的任务，是每一个管理者最本质的责任。不过同样是管理，其效果却有着天壤之别。有的人异常努力，不断寻找各种管理新方法去刺激员工的工作热情，不过效果却始终很小，而员工往往会抱怨起其“事多”。另一些人似乎毫不费力，他的想法和措施就能获得全体人员的认同，并迅速贯彻到具体细节之中。戴维?洛根等人开篇就点明了二者的差别，后一类人不仅仅是管理者，还是部落领袖。 有人扎堆的地方，就能形成部落，同一个部落内的人分享同一套语言系统和行为习惯。普通的公司（不多于150人）就是一个部落，大型的企业则有几个部落构成。不自觉的口头禅往往反映着个人的真实心理，而一个部落中流行的词汇也同样标定了这个部落的组织水平。 戴维·洛根等人耗时十年，深入全球各大
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给你一个团队，你能赚钱吗？ 刘如江 中华工商联合出版社 9787515805283 【正版图书，满额减，电子发票】
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365天可视化酒店管理实操手册9787111721512兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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价值共生：数字化时代的组织管理9787115560506兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
管理学家、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花教授21年新作，十年数字化组织研究与实践集大成之作。 完整呈现新的组织管理体系，为企业未来的增长与发展指明方向。阅读书，了解数字化时代新价值。 解析数字化生存的实践案例，讲透数字化本质与组织管理新内涵； 深挖创新企业经验，探寻“数字化生存”的核心原则； 实现个体价值的崛起、组织价值的重构，激活企业和个人释放前所-未有的能量。
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团队驱动力:带出正能量团队的激励心理学【正版书籍，满额满减，咨询更优惠】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
为什么你催一催，员工才会动一动？ 为什么到了最后期限，员工才开始着急？ 为什么你设置了高额奖励，员工仍不为所动？ 面对个性化越来越鲜明的80后、90后员工，延长工作时间，增加任务量等粗放的管理方式已经过时，精明的管理者知道，员工总会想办法偷懒，即使实行计件工资制也无法使他们拼命工作。 管理者没有精力时时刻刻盯紧所有人。那么怎样才能管理好团队，让部门的业绩突飞猛进呢？ 心理学大师通过实验，向我们揭示了群体心理学的众多研究成果。这些研究成果与团队管理者需要掌握的技能不谋而合。它从心理学层面向我们介绍了团队和个体存在的普遍行为的深层原因，帮助管理者从根源上解决管理难题，达到提升团队绩效的结果。
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正版 企业跨境数据应用合规与保护经济管理出版社9787509694053齐佳音，池雅琼等著经营管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 企业技术差异化能力的提升机理——基于新产品开发模糊前端的实证研究人民出版社9787010261010裴旭东著企业创 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 中国管理学原理经济管理出版社9787509623701胡海波等著管理学理论 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 心往·驭光东方出版社9787520734288京东方科技集团著工业经济 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 出纳岗位会计与实训经济科学出版社9787514116496李凤云，张华主编出纳 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 高效能团队的8个习惯中国工商出版社9787520902939 (美) 查理·吉尔凯, 著组织行为学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 向上管理:赢得高层支持的项目管理之道:gettig the right support at the right 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 策划理论与实务:从原理、方法到能力:from priciple， method to capability知识产权 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】中国式现代化与超大特大城市政区治理:演进历程、关联逻辑与优化路径上海交通大学出版社9787313325952熊竞 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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高情商团队马晓晗 著北京大学出版社9787301128756 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
团队情商的高低决定了团队核心竞争力的强弱。研究表明，一个团队之所以成功，20％在于团队智商，80％在于团队情商。团队情商并不等于领导者个人情商的放大，也不是一个团队所有成员情商的叠加，而是对团队整体的情感资源的管理。所以，提升对团队青感资源的管理水平，成了现代组织管理者的必修课程。 以往，人们在管理上也有许多涉及团队情商的做法，但由于缺乏理论指导，只凭感觉去做事，终导致了企业发展中的诸多问题。《高情商团队》在分析古今中外诸多案例的基础上，对团队情商进行了系统的阐述，首次提出了管理团队情商的五大法则：认知法则、沟通法则、柔情法则、激情法则和诚爱法则，并告诉管理者如何提高领导者的个人情商，如何调控好领导情商和团队情商的关系。对团队情商的经营管理只有进入到理性的新阶段，才能达到较高的层
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正版 智能工厂:规划布局·系统架构·关键技术·实施路径化学工业出版社9787122452467翁微妮，赵国利，杨爱喜著工 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 基于核心竞争力的管理层业绩评价内部报告研究经济科学出版社9787514172621滕晓东著管理学理论 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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团队领导:九大核心技能造就新型管理者 宋振杰 著 北京大学出版社 9787301120972 【正版书籍，可开发票，满额减】
提升各级管理者团队领导能力的培训书，既可用于一般读者的自我发展，也可用于企业培训。 由职业培训专家精心打造，前沿知识介绍 实用工具方法 典型案例故事 自我测试问卷，使本书颇具指导性和实用性，读者可结合自身需要迅速应用。 作者在杭州、西安、石家庄、郑州、沈阳等地各大卖场和民营书店，还有众多企业有多场讲座，另两本书《黄金心态》和《自我管理》正在，对本书的销售具有良好的带动。
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团队管理的55个关键细节 黄钰茗,石强 著 中国电力出版社 9787512319035 【正版书籍，可开发票，满额减】
黄钰茗编著的《团队管理的55个关键细节》全面、系统地对团队管理的各个模块进行了科学的梳理，从而能够有效地帮助企业进行团队管理，实现团队管理的化。本书适合企业经营者、企业中高层管理人员、企业各部门主管以及工作人员、高校师生、培训和管理咨询人员等阅读和使用。
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涉及17个管理关键点 构建20个实施模型 详析17个管理系统 提供82个管理方法 汇集80个操作模版
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【正版】 创新管理学报 陈劲,刘海兵 科学出版社 9787030802583 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】 企业风险防控三道防线 尹维劼 人民邮电出版社 9787115629562 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 如何对付像马一样大的鸭子浙江教育出版社9787572270307[美] 威廉·庞德斯通职场心理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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中国管理理论前沿系列：团队创造力的发展机制研究 马璐、韦慧民、潘清泉 著 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在当前竞争激烈、快速变化的背景下，为了更好地实现组织目标，越来越多的企业开始采用团队模式来完成工作任务。但是团队并不是神话，组建的团队能否达到企业预期，在很大程度上取决于团队管理是否有效以及团队能否形成积极的互动模式。另外，团队创造力是团队发挥预期积极影响的关键因素。因此，如何通过有效团队管理以提升团队创造力，开始成为管理学者与实践者共同关注的主题。 《中国管理理论前沿系列：团队创造力的发展机制研究》从个体特征、团队结构特征、团队行为、团队环境以及高管团队等视角阐释对于团队创造力提升的影响机制，期望借以对团队创造力发展研究和管理实践提供有益的启示与借鉴。
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这样带团队，主管不用做到死 高伟 著 民主与建设出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
作者高伟在其20年的一线管理实战经验基础上，总结9大提升法和76条实操性的管理法则，手把手教导你MBA商学院里学不到的“中国式”实战技巧，无论你在团队管理中遇到何种难题，本书都有现成的答案。完善团队制度、科学考核、员工激励、高效执行、时间管理、以目标为导向、自动自发，每一个管理法则都辅以鲜活的案例，让你真正挖掘出团队的潜能！
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这才是牛团队2:从携程到如家、汉庭 高级幕僚 广东经济出版社有限公司，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
1. 披露如家从创建到上市的精彩历程。 如家诞生、发展和上市的历程是丰富多彩的：从全国5家分店到131家；从1000万元的启动资金到8500万美元的风投进驻；从全国知名连锁酒店到纳斯达克表现最出色的公司……如家快捷是家赴纳斯达克上市的经济型连锁酒店公司，如家的成功上市，给中小企业不小的启示，其过程之精彩与其所蕴含的经验，本书将为您一一呈现。 2. 边读精彩的创业故事，边学系统的理论知识。 本书突破了传统营销书籍的条条框框，将创业故事和经管理论巧妙结合起来。不但故事情节曲折动人，引人入胜，可读性强；而且在叙述故事的同时合理地穿插专业的理论知识，在实践基础上展开案例分析，深入阐述理论知识，使读者能够一边欣赏精彩的创业故事，一边学习企业上市的经验精髓，在精彩的故事中学会怎样将一个公司做到上市。
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超级激励者:秘诀就是统一目标、统一行动、统一价值观！(美) 西蒙·斯涅克(Simon Sinek),苏西文汇出版社（正版 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
◆张瑞敏：没有本书，就没有海尔集团的成功转型！◆秘诀就是同一目标！统一行动！统一价值观！◆作者是微软、美国国防部、美国运通以及联合国等机构的领导力顾问。◆作者的领导力演讲在TED排名第三！突破3000万人次！◆连续八年雄踞亚马逊百大商业类图书排行榜。◆苹果、迪士尼、沃尔玛、Airbnb、海尔、哈雷、西南航空等知名企业都在用的领导力方法。◆翻开本书，获取成为伟大的激励者的秘诀！推荐链接：《领导力21法则》《可口可乐传：一部浩荡的品牌发展史诗》《致所有疯狂的家伙：维珍创始人理查德·布兰森自传》
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