![集体行动的逻辑 [美]奥尔森 著;陈郁 译 上海人民出版社](http://img3m9.ddimg.cn/46/21/12360624949-1_b_1763039634.jpg)
集体行动的逻辑 [美]奥尔森 著;陈郁 译 上海人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
自本世纪50年代末和60年代初以来,现代经济学中兴盛、发展起来了一门新的分支--公共选择理论,它研究的是传统经济学不予关心的非市场决策问题。传统经济学之所以不研究这类问题,无非是认为,诸如此类的决策和行动由于是由非市场因素决定的,所以就超出了经济学有关行为的传统假定。可现代经济学的拓展和进步恰恰证明了:非市场题并不意味着不能用经济学的方法来研究。相反,公共选择理论从它诞生的那一天起就牢牢扣住了“经济人”这个最基本的行为假定,认为除了参与私人经济部门活动的人之外,公共活动的参与者也受制与此,都有使自己行为最大化的倾向,无行为主体的所谓的公共利益是不存在的。现在,公共选择理论不仅在经济学术界独立门户、自成一派,渗透到对社会、经济、政治生活各个方面的研究中去,而且国外许多学者也用之
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![差异:激活团队能量的四个密码 [美]苏比尔·乔杜里 著 中国人民大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
差异:激活团队能量的四个密码 [美]苏比尔·乔杜里 著 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
一个团队的整体氛围和心态极大地影响团队的业绩,是每个人都努力做到更好,还是人人漠视问题、凑合了事,两种心态带来的结果差异是巨大的。为了培育一种人人努力做到更好的人生和工作态度,本书中总结了四个方面——直截了当、关切用心、承担责任、坚定果断,这是激活团队能量的四个密码,努力做到这四点所带来的改变,是任何的流程改善、技能培训都无法达到的。作者在书中讲述了很多颇具震撼力的故事,从中我们可以感受到在这四方面的改善所带来的大不同。 无论是政府部门,还是大型企业、创业公司,都会从本书中看到自己的影子,任何一个想要有所作为的团队,都应该读一读本书。
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团队精神II:打造黄金团队 张智慧 著 新华出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“人”的结构就是相互支撑,“众”的人的事业需要每个人的参与。 建设一支有凝聚力的黄金团队,已是现代企业生存和发展的一个基本条件。 作者根据多年来在企业里带领团队的实践经验以及长期教授团队建设课程的教学经验,就作者认为团队建设比较重要的几个方面:即团队精神的塑造、领导艺术的掌握、激励机制的完善、沟通平台的设计、创新观念的养成、冲突管理的艺术等,对如何打造一支黄金团队做了一些初步的探讨。
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![魔杯:星巴克前总裁的团队再造课 [美]霍华德·毕哈 著;余维莹 译 北京联合出版公司](images/model/guan/url_none.png)
魔杯:星巴克前总裁的团队再造课 [美]霍华德·毕哈 著;余维莹 译 北京联合出版公司 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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如何打造一支销售团队 杨台轩 著 广东经济出版社【售后无忧】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《如何打造一支世界级销售团队》的作者杨台轩针对如何打造一支世界级的销售团队,针对销售团队中出经常出现的60个问题,以实际案例为基础,系统解决销售团队中出现的问题。作者在世界500强公司从事营销工作多年,实战经验丰富,系统论述如何评估销售人员,如何培训销售人员,包括销售人员的口才,责任心,忠诚度等,如何避免销售人才的流失,如何专业化销售团队,如何维护客户关系,如何制定销售团队管理制度和文化,如何留住年轻而优秀的销售人才,如何对销售团队进行目标管理,如何对销售人员进行出差管理,如何召开销售会议,如何激励销售人员。
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![虚拟团队管理——21世纪组织发展新趋势 [美]杰弗里·斯坦普斯 著;何瑛 译 经济管理](images/model/guan/url_none.png)
虚拟团队管理——21世纪组织发展新趋势 [美]杰弗里·斯坦普斯 著;何瑛 译 经济管理 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
该书的特点有三,第一是生动,通过一个个案例展示有关虚拟团队产生的原因、成果及组建原则;第二是知识面宽,从人类学、社会学、心理学、经济学的广泛视角研讨虚拟团队的规模、活动规律以及合作竞争关系;第三是系统,对虚拟团队的三要素——人员、目标、联系,以及参与、工作场所、生命周期、价值作了全面的论述。
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向华为学团队管理 朱世杰 9787106047993 中国电影出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
系统解读了华为狼性团队的核心精神,并为读者全方位展示了华为如何打造狼性团队,为国内的各类型企业核团队提供狼性团队的打造模式和方法。 本书定位为职业经理人、管理者、企业家的行动指南;企业培训、员工学习管理经验的读物;创业者、年轻人的励志读本;领导者、成功者的决策参考。
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正版 大学物理同步训练(第3版) 第三版 天津理工大学大学物理教学团队 天津大学出版社 高等理工院校教材
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敏捷教练:如何打造优秀的敏捷团队 Rachel、Liz Sedley 著;徐毅、袁店明 译 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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团队建设49件经典工具 伊莱恩·比奇 上海科学技术出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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创业团队管理实战 余来文 编著;陶陶;王欣;封智勇 化学工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
近年来,创新创业为众人追捧,在960万平方公里土地上掀起“大众创业、万众创新”的新浪潮。草根创业可谓风起云涌,出现了“众创”现象。如今的创业,不再是单打独斗,而是团队合伙作战。创业的草莽时代已经翻篇,创业的合伙人时代即将开启。《创业团队管理实战》一书秉持本土原创这一创作思路,从创业团队、团队精神、团队领导、团队目标、团队沟通、团队激励和团队学习七个部分,逐一分析与创业团队组建及管理息息相关的方方面面,通过丰富的本土创业团队案例,提炼总结了创业团队的管理实战技巧。本书适合准备创业以及正在创业的团队合伙人、创业企业管理人员、管理咨询顾问等阅读,也可作为高等院校创业管理、工商管理、电子商务、市场营销等专业的教材及参考书。
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团队精神 李慧波 著 中国城市出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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![你的团队需要一个会讲故事的人[美]安妮特·西蒙斯 著;尹晓虹 译江苏凤凰文艺出版社9787539986173](images/model/guan/url_none.png)
你的团队需要一个会讲故事的人[美]安妮特·西蒙斯 著;尹晓虹 译江苏凤凰文艺出版社9787539986173 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
讲故事的重要性,很多人已经知道。 然而,故事并不仅仅是一种营销工具。人们不断强调大数据,强调批判性思维,而将注重情感表达的故事思维,逐步排斥在团队之外。但正如亚里士多德所说:“我们无法通过智力去影响别人,情感却能做到这一点。” 团队运行依靠数字、事实、预测还有流程。这些可能听起来有些无聊和枯燥,那是因为这些因素难以激发我们的热情和欲望,无法激励我们出类拔萃、敢为人先或全身心地投入工作。终,只有多样化而富有激情的团队才能创造出革命性成果,而这些结果也有赖于人这种因素。 《你的团队需要一个会讲故事的人》不仅说明了如何学习和增强这项能力的方法,还将故事作为一种思维方式启迪大家来解决问题。 同时,本书带领你熟悉训练故事思维的过程,从你的生活、经历和常识中找寻并选择故事
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像教练一样带团队 吕峰、金志扬 著 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
一位是管理理论的研究者,一位是优秀的足球教练,两位作者结合足球教练艺术共同探讨团队领导可谓珠联璧合。从队伍构建到文化建设,从冲突管理到激发控制,从归属建立到关键员工管理,团队领导艺术见地独到且深刻,足球教练艺术论证充分而通俗。 《像教练一样带团队》语言质朴,内容丰富,有助于读者学习借鉴,从而促进团队战斗力的最大发挥,使组织从普通走向优秀、从优秀走向卓越。
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经理人管理培训游戏全案:培训游戏全案·团队 经理人培训项目编写组 编 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
团队合作涉及的方面非常多,《经理人管理培训游戏全案·培训游戏全案:团队(钻石版)》针对现实团队运作中存在的问题将游戏分成了七个小类,分别是:完成团队任务的游戏、体现团队优越性的游戏、团队建设的游戏、团队互助合作的游戏、提高团队创新能力的游戏、沟通与合作的游戏及提高表现力的游戏。 与其他类培训游戏相比,团队类游戏的动手操作性最强,对管理能力的要求也最高,更重要的是它最强调集体的力量以及队员的合作。本书中的游戏有一部分难度很高,对队员的挑战是很大的。这就迫使他们寻求集体的支持,于自然而然之间培养了他们的团队合作精神。
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自驱型团队:培养自驱力,提升团队管理效能秦益天津科学技术出版社9787557690021 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
当团队遇到发展瓶颈时,某些团队成员的执行力和信心就会大打折扣。简单粗暴的命令无法让团队成员提高执行力,只有激发他们内在的驱动力,让他们自动执行,才有可能改善局面。 《自驱型团队》不仅介绍高效管理的方法,还有指导管理者实施自驱式管理的具体方法,让员工从听从指示的被动执行者进化成具有管理者思维的主动执行者。这套管理方法,不仅可以帮助管理者挖掘员工的个人发展潜力,还能帮助管理者挖掘团队的生产潜力,在不断挖掘中实现高效,从而实现个人和团队的双赢。
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