¥30.60定价：¥36.00 (8.5折)
¥19.70定价：¥25.00 (7.88折)
¥18.20定价：¥28.00 (6.5折)
¥43.40定价：¥55.00 (7.9折)
店铺员工工资、福利管理手册 （本书关于店铺员工工资、福利的理念和方法受到人力资源管理者和企业管理者的高度赞誉。）
更多精品图书请点击进入 在人力资本飞涨的今天，如何通过有效的薪酬管理激励人才，真正实现“能者多劳，多劳多得”，是每个店铺管理者所面临的困惑， 《旺铺赚钱术3：店铺员工工资、福利管理手册》将为您解决这些难题。 《旺铺赚钱术3：店铺员工工资、福利管理手册》在内容和体例安排上注重阐述概念的系统性和工具性，从现实情况出发注重实用性，能带给店铺经营者以新颖、系统、科学的薪酬理念，希望会对店铺成功地实施绩效考核和薪酬设计助一臂之力。 员工工资、福利设计有效的店铺，员工受到很好的激励，为店铺的发展不懈地努力，真正做到“吹着口哨”愉快地工作。《旺铺赚钱术3：店铺员工工资、福利管理手册》作者黄孟丽以其独到的观点、敏锐的视角、幽默的语言和生动的案例全方位地阐述了这一问题并提
¥20.50定价：¥29.80 (6.88折)
¥32.80定价：¥48.00 (6.84折)
¥39.40定价：¥49.00 (8.05折)
¥22.10定价：¥28.00 (7.9折)
不懂得商业风险的人，请不要站在优秀商人的队伍里！
¥19.00定价：¥24.00 (7.92折)
¥36.00定价：¥48.00 (7.5折)
《把工作做到零缺陷》的理念契合当今企业的精细化管理趋势。 理念新颖、故事与理念结合紧密，更便于读者阅读。 企事业单位追求“零缺陷”的工作标准的经典读本。 每一位在职员工“把工作做到零缺陷”的学习宝典。
¥18.70定价：¥25.00 (7.48折)
¥33.10定价：¥42.00 (7.89折) 电子书：¥25.20
¥52.60定价：¥79.00 (6.66折)
1.是工商管理类专业的公共基础课 2.教材中的案例多，切合教学需求，所在学校对西北片区的学校有一定影响，而且学校自身的本科生、MBA学生都会使用。
¥37.40定价：¥49.80 (7.52折)
《走出单位》所表达的商业价值观和职业精神，正是过去30年中国经济发展中被忽略的资源要素，也是末来和谐社会和全球化生存不可或缺的养分。沉重的文化沟通和复杂的规则整合在作者笔下娓娓道来，从容不迫，的确功力不凡，发人深省。 ——万盟投资有限公司董事长 王巍 中国员工的早期单位经验是深刻在记忆里的，其内容是琐碎而具体的，包括价值判断、是非观念、人情世故、察言观色、利害得失、游戏规则。这些经验和记忆指导我们的每一个具体行为，形成一种行为模式。 这本书主要是关于跨国公司中国雇员群体的缺点。这些缺点并不为中国雇员所独有，而是普遍存在于中国的职业群体中。单位制是中国人共同的遗产，在我们身上留下的印记也是相同或相似的。 员工培养方面的单位方式，包括不培养、不辅
¥24.00定价：¥32.00 (7.5折)
人事管理学,高等学校,教材
¥30.80定价：¥39.00 (7.9折)
在一家公司里，HR是做什么的？收简历，做面试，还是算工资，做表格？是，也不是，或者说，不仅仅如此。数不清的表格，学不完的工具，这是大多数HR在成长道路上要面对的情况，也是陷入的工作认知误区。正是因为对自身定位充满了不确定性，从而在企业管理工作中，HR始终处于缺乏自信、很尴尬的位置。算工资？财务人员也可以做；组织活动？策划部的同事在主导；面试？HR又没有决定权，招不到人是HR的能力不够，招到的人不合适，也是HR 的问题。进入大数据和人工智能的新时代，新型的HR势必要摆脱传统HR很被动的局面，要适应新的形势，利用新的科技手段，要主动走上企业的管理大舞台，要成为企业管理者真正的战略协作伙伴，在企业管理工作拥有一定的话语权。HR具体该怎么办呢？新一代互联网创业者、具有多年人力资源管理经验的李舟安告诉你：HR要
¥37.90定价：¥55.00 (6.9折) 电子书：¥27.38
¥24.80定价：¥29.20 (8.5折)
本书分析了我国国有企业的优势和现存的问题，在关注、理解国有企业及其管理者的基础上，提出了国有企业进行体制和机制创新的一些思路。国有企业薪酬改革是国有企业改革的重点和难点。本书作者在长期的咨询实践中对此进行了深入的研究，并获得了很多具有创造性的成功案例和经验。本书精选了一些大型企业薪酬改革的经典案例，为广大国有企业、事业单位提供了一条现实可行的薪酬改革和有效激励的通道。
¥23.50定价：¥29.80 (7.89折)
一本书学会薪酬管理 资深实战专家教你做好薪酬工作 一本书学会薪酬模式选择和薪酬体系设计，从懂理论到会操作，选人用人育人留人都不再是难题
互联网时代，技术能带来的改变超乎想象。但是，再先进的技术也替代不了人的作用，人力资源始终是企业非常重要的一项资源，人力资源管理职能也始终是企业极为重要的一项管理职能。在人力资源的各个模块中，薪酬管理决定着人力资源的合理配置与使用，是人力资源管理的核心模块。作为企业的人力资源管理人员，在薪酬管理和薪酬设计的时候，经常会遇到的问题无非就是： 1.薪酬的基本概念和构成要素应该如何跟本企业的实际结合起来？ 2.薪酬制定的影响因素和应遵循的原则是什么？ 3.企业在不同阶段应选取的薪酬模式以及各种薪酬模式的特点是什么？ 4.薪酬管理与企业战略之间的关系是什么？ 5.如何开展具体的薪酬设计？ 6.如果解决岗位价值评估、薪酬标准表设计等薪酬管理中的难点？ 7.薪酬管理中有哪些必须遵循的
¥29.20定价：¥39.00 (7.49折)
¥30.30定价：¥42.00 (7.22折)
每一个HR新人都有总监梦，但如何实现呢？翻开由王光伟编著的这本《HR新人成长记（人力资源管理入门与提升）》，沿着书本主人公周小易走过的道路，你会看见一个初出茅庐的HR新人是如何一步一步成长起来的：为自己设定一个发展的目标，并坚持不懈地为目标而努力奋斗，周小易不过如此。
¥27.00定价：¥32.00 (8.44折)
¥35.50定价：¥45.00 (7.89折)
¥23.80定价：¥29.80 (7.99折)
¥15.40定价：¥18.00 (8.56折)
匠人如神 从学徒到一手缔造世界500强企业， 日本经营四圣之一、本田汽车创始人为你讲述他的240条匠人之道！
◇从学徒到一手缔造世界500强企业，日本经营四圣之一、本田汽车创始人为你讲述他的240条匠人之道！ ◇文字简洁，涵盖领域却非常广阔，涉及创业、学习、家庭、团队精神、技术、产品设计、时间管理、竞争、合伙人、经验、成长 "
¥31.00定价：¥45.00 (6.89折)
¥27.00定价：¥45.00 (6折)
¥77.40定价：¥98.00 (7.9折)
寓言+故事+游戏，拿来即用的全员培训经典。 通过自测找差距，通过寓言拓思维，通过故事学方法，通过游戏提能力。
¥25.30定价：¥32.00 (7.91折)
¥24.00定价：¥24.00
让每个企业都可以建设自己的企业大学，诠释企业大学理念，提供企业大学实战工具，老板关注、人力资源总监、培训经理人手一本的工具书。 实战建设企业大学的工具书 企业都在追求永续经营，而企业永续经营的原因是什么？ 人才、资金、项目还是专利技术？ 企业要永续经营，人才体系至关重要，企业重视人才体系的建设，不仅仅是广泛招募人才或加强员工福利，而是打造一个优势人才培养体系。让企业的人才稳固持续发挥潜能，并不断培养出新的优势人才为企业所用，就是企业永续营的根本。 打造企业优势人才体系，是企业大学的使命与意义。
¥30.00定价：¥38.00 (7.9折)
丛书序 九略在七年多的管理咨询实践中，成功实施了数百个管理咨询项目，凭借这些实实在在的业绩，九略已经成长为中国本土**秀的管理咨询公司之一。或许是得益于在清华园这个环境中长大，九略浸润了“行胜于言”的个性，在中国管理咨询这个“喧嚣”的行业中，一直默默努力，做得多、说得少。 但是，我们一直有个愿望，就是把我们多年来从事管理咨询实践的体会和经验写出来，与企业界及管理界的各位同仁分享。为了实现这个愿望，我们做了一年多的精心准备，现在正式推出本套丛书。 实战性及实用性是本套丛书的“灵魂”。每本书都是围绕企业管理实践中遇到的多个疑难问题展开，并就特定问题逐个进行“解答”。每个解答过程分为“情景再现”、“专家分析”、“实战演练”、“实用工具”四个步骤进行描述。 我们力图使本套丛书体
¥21.00定价：¥28.00 (7.5折)
中国劳动关系学院学术论丛·新世纪中国劳动关系调整模式的转型研究（对建国以来中国劳动关系调整模式的转型进行了系统分析和描述
管理学与经济学研究人员
¥30.60定价：¥38.00 (8.06折)
员工的梦想，是企业成长的动力之源。 《梦想管理：员工与企业共赢之道》将会永远改变企业对员工的看法，也会改变管理者对自身职责的定义。 ——帕特里克 兰西奥尼（Pat rick Lencioni） 畅销书《团队功能的五项障碍》 （The Five Dysfunctions of a Team）的作者 《梦想管理：员工与企业共赢之道》指明了领导力的关键作用，即识别出我们所带领的人们的梦想，并激励他们去实现这些愿景……我相信，马修 凯利的这本新书将是对领导力领域的一个重要贡献。 ——罗伯特A．麦当劳（Robert A.McDonald） 宝洁公司首席运营官 点击免费阅读更多章节：梦想管理
¥22.50定价：¥30.00 (7.5折)
¥49.80定价：¥49.80
¥26.20定价：¥35.00 (7.49折)
¥25.30定价：¥30.00 (8.44折)
本书书主要立足于当前办公室工作的现状，力求对办公室工作的基本常识、操作要领、工作技能、内容规范、办事程序等，进行系统、全面、具体的介绍，突出体现了办公室规范管理的科学性、实用性和可操作性，尤其是“拓展阅读”等栏目的编入，增强了趣味性和可读性。分管办公室工作的领导干部、关心办公室工作的文职人员，大中专院校的行政管理人员、人文社科类的专业教师和学生，尤其是企业行政管理干部和办公室文员等，都可将此书作为组织培训的用书，成为指导其办公室工作、拓展知识视野、提高业务水平、不断发展进步的良师益友。
¥37.30定价：¥49.80 (7.49折)
本书无疑是关于激励理论经的一本标准教科书，它是对经济学理论的一大贡献。
¥30.40定价：¥36.00 (8.45折)
¥66.60定价：¥100.00 (6.66折)
¥40.90定价：¥50.00 (8.18折)
¥21.00定价：¥24.70 (8.51折)
¥20.30定价：¥27.00 (7.52折)
导语_点评_推荐词
¥35.80定价：¥39.80 (9折)
¥30.00定价：¥38.00 (7.9折)
资深人力资源管理顾问全模块解析 HR每一个迷茫不得解的问题，都将在本书中找到答案！
*三茅人力资源网倾力推荐 *资深人力资源换咨询师15年的工作总结 *教你 管人 、 办事儿 、 学管理 *以咨询师的思维去管理、以管理者的角度去实践
¥33.80定价：¥49.00 (6.9折)
更多精彩经管图书请点击 《管人的艺术》洞悉国人心里特征，让管理一击中的；管人要在权利之外培育、提升个人的影响力 《管人的艺术》管理员工，不是抑制，而是发展；不是令其机械服从，而是使其自主工作。 管理类图书推荐： ★ 人力资源管理实用全书（合格管理者的指南，优秀HR的案前书。） ★ HR经理问答手册（美国亚马逊人力资源类连续8年蝉联畅销榜前列！美国管理协会人力资源圣经！附赠美国管理协会人力资源管理经典图书《绩效对话101个范例》一书光盘！） ★ 绩效对话101个范例（第二版）美国管理协会HR经典、美国**版销量十万册的人力资源工作经典手册，附赠送光盘。 ★ 以人为本（挖掘人的无限潜力，彰显人本企业文化魅力。） ★ 怎样选人、用人、留人、辞人
¥25.20定价：¥42.00 (6折)
¥20.50定价：¥26.00 (7.89折)
¥30.00定价：¥38.00 (7.9折)
金牌面试官：HR、职场求职面试宝典，人力HR面试之道！ 招聘文案、简历筛选、高效提问、薪资谈判、入职说服??尽在本书中，从零开始，手把手教你搞定面试难题，全套世界500强面试工具包，让你面试从此无忧！
面试是企业招聘中的重要一环，作为面试官在面试应聘者之前也要做好准备，才能提高面试的效率和效果，节约企业的招聘成本。作为一个金牌面试官，只有做到胸有成竹，不打无准备之仗，才能为企业高效的招聘到合适的优秀人才。本书从面试准备，做好招聘、读懂简历，掌握面试流程和面试技巧、面试过程中的提问艺术、面试现场的控局、薪资待遇的谈判直至*后的人才录用等面试关键环节，一一剖析到位。本书还提供了众多世界500强的面试经典案例和工具，可谓人力资源的工具书。
¥21.10定价：¥38.00 (5.56折)
¥18.20定价：¥22.80 (7.99折)
《劳动关系管理(高等院校人力资源管理专业规划教材)》(作者刘素华)分为上、下两篇，上半部分理论篇与下半部分实务篇，遵循不同的写作原则和写作风格，理论部分强调理论的严谨性、结构和内容的科学性、前沿性；实务部分强调内容的可操作性，力求简明扼要、通俗易懂、脉络清晰。本教材所使用的案例，大部分为本书编者自己根据有关资料编写的，而且也以近几年发生的事件为主，从案例中，能够反映出当前我国劳动关系领域的动态发展。
¥22.00定价：¥32.00 (6.88折)
¥36.00定价：¥48.00 (7.5折)
¥27.60定价：¥35.00 (7.89折)
¥44.20定价：¥56.00 (7.9折)
¥12.70定价：¥17.00 (7.48折)
省级精品资源共享课教材 配教师网络电子课件
¥33.70定价：¥45.00 (7.49折)
工作岗位分析是人力资源管理的基础。本书详细介绍了工作岗位分析的方法及工作岗位分析在人力资源管理全过程中的实际应用。全书从理论出发，以实用为准绳，内容丰富，资料详实，可操作性强。
¥16.50定价：¥22.00 (7.5折)
¥19.00定价：¥24.00 (7.92折)
¥25.60定价：¥32.00 (8折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车