不懂员工激励,如何做管理 一本打造企业尖刀团队的管理指南。员工的积极性和潜力的发挥程度,都取决于管理者的激励艺术。会激励,就能让员工死心塌地地追随你。 华为、阿里巴巴、万达、腾讯都奉为圭臬的管理之道
1. 很多管理者非常痛苦,花了很大力气,想了很多方法,收效却不大。我们不得不说,这些管理者还没有清醒地意识到他们错在哪里,还不清楚如何有效地激励员工。 2. 让员工们心甘情愿地跟随你,每天都能激情满满地高效工作。员工士气低落,人心涣散,抱怨连连,频频出错,流动频繁,会导致员工个人、团队、组织绩效下降。 3. 管理大师德鲁克说,激励,就是给他需要的。激励,可以让人尽其才,才尽其用,充分发挥员工的潜能。伟大的管理者都是激励大师,员工的积极性和潜力的发挥程度,都取决于管理者的激励艺术。会激励,就能让员工死心塌地追随你。 4. 激励员工是一门技术活,一本打造企业尖刀团队的管理指南。 企业领导者的核心的工作就是如何充分调动企业员工工作的积极性、主动性和创造性。一个好的管理者是善于激励员工的,这种
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掌握10大关键策略,让你的团队抗得过危机,抓得住机遇!
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★ 全球知名管理咨询机构富兰克林柯维公司经典领导力培训产品。 ★ 来自不同思想领袖和专家,横跨四十多年的智慧、专业知识与实用建议。 ★ 30个领导力原则,聚焦 自我领导、领导他人、达成结果 ,让你获得带来指数级回报的卓越领导力。 ★ 《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬 R. 柯维的学生与朋友、富兰克林柯维领导力思想执行副总裁斯科特 米勒,坦诚分享自己从管理混乱走向领导成功的 领导力之旅 。 ★ 击败《成就》,获美国2019年年度领导力类杰出文献作品奖;入选《福布斯》假期推荐书单;美国亚马逊管理科学类新书榜#1。
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◆没有沟通力,谈何领导力! ◆沟通能力、人际技巧同商业眼光一样,同为领导者核心能力及成功的关键! ◆因对人际关系改善所做的贡献,戈登博士于1997、1998、1999年三次获得诺贝尔和平奖提名,1999年获得美国心理学会金奖,2000年获得世界个人终身成就奖。 ◆美国白宫顾问、加州心理协会会长、 沟通之父 托马斯 戈登博士享誉全球的人际关系模型(戈登沟通模式)在企业中的完美应用! ◆世界上55个国家及地区、700多万人参加过戈登博士的课程培训!全球知名电商亚马逊、世界知名生物医药公司默克、高科技公司安捷伦管理层均参加过其L.E.T.培训! ◆托马斯 戈登博士的著作被翻译成33种语言,全球销量累计700万册。全球超级畅销书《P.E.T.父母效能训练》亦是由他所著。 ◆L.E.T.领导效能训练重新定义领导力,对于加强团队建设、提高生产效率、减少工作
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◆改善这 21 个带团队的细节,你和团队将成就更高的事业 ◆《领导力精进:成就极致领导力的 21 个管理细节》是麦肯锡、高盛、福特、通用电器等企业高管共读的领导力精进指南 ◆作者马歇尔 古德史密斯是美国国家人力资源研究院院士(美国人力资源领域至高荣誉) ◆马歇尔 古德史密斯的领导力成就受到《福布斯》《经济学人》《彭博商业周刊》等众多媒体推崇 ◆马歇尔 古德史密斯的著作被翻译成 32 种语言,狂销 200 万册,影响了一代杰出领导者 ◆马歇尔 古德史密斯是美国国家管理研究院终身成就奖得主,《福布斯》五位推崇的领导力教练之一,《华尔街日报》十大领导力教练之一,《经济学人》商业新纪元的可靠思想领军人物 ◆ 马歇尔 古德史密斯已带领超过 150 名企业 CEO 走向更高的成功,麦肯锡、高盛、福特、通用电器、孩之宝、通
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[编辑推荐] ◆ 《赋能领导力》是著名实战派培训专家、领导力专家,原用友大学校长、创始人田俊国的*著作! ◆ 《赋能领导力》为人们提供了一套完整的赋能领导力路线图,聚焦赋能领导力的三大业务关键、三大重要工作、三大能力,用赋能与员工共同赢得组织未来的挑战! ◆ 58集团总裁兼CEO姚劲波,创业黑马创始人、董事长牛文文,前*集团人才发展总监、360大学创始人、百度学院负责人朱晓楠亲笔作序倾情推荐!樊登读书会创始人樊登,生涯规划师、新精英生涯创始人古典联袂推荐! ◆ 湛庐文化出品。
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卓越领导力:实战型采购专家手把手教你做管理 从员工管理、组织管理、流程管理、业务管理、战略管理、绩效管理、软技能、职业发展八个维度解决
从员工管理、组织管理、流程管理、业务管理、战略管理、绩效管理、软技能、职业发展八个维度解决有限的资源VS无限的降本流程标准化VS需求敏捷化可观的满意VS主观的满意 掌握这些,可以让你快速提升领导力,实现职场跃迁。
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领导力行动学习手册:21项可实践、可提升的领导力行为习惯(团购,请致电010-57993380)
培养领导力就像淘金一样,你无法直接 淘到 大金块,而是淘到无数的金沙,聚沙成塔, 淘成 大金块。作者将抽象的领导力,变成身边随时随地可实践提升的点滴行为能力:按对内对外、对人对事划分为四象限21项领导力行为习惯,并且每项行为习惯提供30~40条久经检验的实践建议。
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领导力的本质——向松下幸之助和稻盛和夫学习 向松下幸之助与稻盛和夫学习日本式经营之中的领导力实务
1 理论与实践相结合。用学术的眼光研究,从实践的角度阐释,以松下幸之助与稻盛和夫的鲜活案例为范本,做到让理论落地,是一本的领导力实务手册。 2 一本常看常新的书。颠簸不破的理论,经得起推敲的经营事例,能够复制的日本式经营方式,感受醍醐灌顶般的豁然开朗。 3 深入浅出,适合不同身份的读者。经典作品总是见仁见智,朴实的语言、严谨的逻辑让读者重新认识领导力,开启提升个人魅力之旅。 4 一本更能唤起共鸣的书。感受日本式经营之中的 人情味 ,营造让职员与经营者都舒适的团队氛围。
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5D项目领导力:在巨变时代成功交付项目价值的奥妙 全彩色印刷!三位行业专家倾情奉献,带来独创的、可衡量的,用于评价和改善领导者、团队及组织领导力水平的5D项目领导力模型
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促动:激活团队能量的领导力新法则 "世界500强企业,入职2年员工需要掌握的基本技能 管理者新技能 "
掌握促动技术好处多多,可以帮助管理者实现以下目标: ◎有效提升团队执行力 ◎召开高效、有成果的会议 ◎让与会者逐步抛开防卫心理,全身心投入讨论 ◎在讨论中集思广益,献计献策 ◎ 建立积极正向的团队氛围 ◎提高团队创造力 ◎促进团队能量集中于共同目标 ◎有效化解团队成员间的矛盾 ◎帮助团队构建共识 ◎创造非妥协的团队协作 ◎建立尊重和信任的团队氛围
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中层领导力:行为习惯篇 领导力大师马克斯维尔博士全新力作!《纽约时报》畅销书!好习惯的养成,是塑造卓越领导者的必经之路。提升领导力的诸多习惯中,这11个至关重要,一旦养成,便可终生受益!读客熊猫君出品
◆没有天生的领导者,只有能成就卓越领导的好习惯,只要养成这11 个习惯,就能拥有卓越领导力! ◆领导力大师马克斯维尔博士全新力作,根据40年职业生涯,结合20年领导力研究,总结出提升领导力的11个好习惯,一旦养成,便可终生受益! ◆马克斯维尔博士曾向126 个国家的政要和企业家开设领导力课程!奥巴马总统、比尔 盖茨和乔布斯都曾专门向他请教领导力问题! ◆Amazon 评分4.8 分!《纽约时报》畅销书!《福布斯》《华尔街日报》联袂推荐! ◆一切组织和个人的荣耀与衰落,都源自领导力! ◆让卓越的领导力成为你根深蒂固的习惯!拥有你想拥有的工作,成为你想成为的人,做任何你想做的事! ◆翻开本书,培养这11个习惯,拥有卓越领导力!
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相关阅读: 《动机:领导者的定位与职责》 《CEO的四大迷思》 《打破部门壁垒》 《示人以真》 《理想的团队成员》 《优势》 《成为创新领导者》
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不同于其他各种道听途说的汇本,本书内容权威、经典,凝聚西点军校领导力的精华,为你打开了解西点军校领导力教育特色、领悟领导力的全新之窗。
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一本在岗言岗的领导力提升指南,精进自己,点亮他人 55个具体管理情境,手把手教你跨越障碍向前一步,成为值得追随一生的领导 字节跳动、中化集团、中国移动、招商银行、网易、甲骨文等超百家标杆企业引进的领导力沙盘模拟训练课程
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敏捷领导力:未来属于擅长随机应变的多面管理者 学会运用敏捷领导力,调动3种内在力量,掌握6个关键维度,应对各种管理难题。哈佛大学领导力专家创新杰作,世界500强管理者都在学习的课程。
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(1)本书见解独到、内容生动有趣,值得大力推广。上自商业领袖,下至家庭主妇,各界人士都能从中体会到非常实际的智慧。作者根据价值观和文化,还有亲身经历的各种艰难抉择,为领导学制定出一个框架。 (2)作者曾参与新加坡政府层的领导和管理工作。任何领袖都会希望有他在身边,提供咨询、建议、引导和提醒。本书载满了他多年累积的经验和启示,让我们有幸能从文字分享他的智慧。 (3)本书获来自新加坡、美国、日本等多个国家,在政府、企业、教育等多个领域的名人推荐,在政界和学界有一定的影响力。
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哈佛商学院最受欢迎的领导课(典藏版) 樊登读书会推荐 罗伯特·史蒂文·卡普兰 中信出版社图书 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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领导者的意识进化 迈向复杂世界的心智成长 北京师范大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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电商老板管理精髓(上、下册)孙清华 著 电子商务经营管理大圣玺承电商淘宝天猫电商运营互联网运营管理书籍 中国经济出版社 现货速发 正版直供 优质图书
《电商老板管理精髓(上册)》包括思想篇、组建篇、绩效篇、骨干篇、用人篇,主要讲的是电商老板首先要具备正确的思想,然后去组建自己的团队、设计绩效考核方案,重点是会用人,尤其是用好骨干成员。 《电商老板管理精髓(下册)》包括执行篇、分权篇、分钱篇、合伙篇、机制篇、老板篇,主要讲的是电商老板如何提升团队的执行力,然后为了团队的稳定,如何通过分权、分钱、机制设计留住核心人才,后是对电商老板的忠告。
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学会反思 通过反思提升洞察力、创造力和领导力 机械工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
碎片化时代,如何通过反思提升洞察力、创造力和领导力,如何在纷繁忙碌的工作和生活中找到宁静?哈佛商学院教授小约瑟夫·巴达拉克充满智慧的实用指南。丁世忠、韩岩、肖知兴、徐菁联袂推荐。
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影响力 罗伯特西奥迪尼(2021全新升级版) 新版 罗伯特西奥迪尼著 增加近5年内50万商业案例 社会心理学管理学市场营
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可复制的领导力 樊登的9堂商业课 樊登著 樊登读书会发起人企业管理领导力 中信图书经管励志 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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★简单明了,干货满满。作者40多年的企业高管经验,精髓提炼10条领导力策略。策略简单直接,方便读者快速抓取自己所需要的内容。 ★帮助企业领导提升领导力。好的员工是企业核心竞争力,留住优秀好员工是管理者的核心领导力之一。让普通员工变成优秀员工,让优秀的员工能够留下来,并且让优秀员工拥有更持久的奋斗热情,让优秀员工将自己的能量化发挥出来 这是领导的使命与责任。 ★帮助企业领导者了解年轻人的工作心理状态。年轻人离职的原因: 胃口不好,消化不了领导的饼 体格不行,扛不住领导埋的雷 反应太慢,接不住领导甩的锅 脚太小,穿不了领导给的小鞋 只要了解年轻人的心理状态,才能防止优秀员工的离职。 ★商业智慧与自己经历融合在一起。作者以自己的丰富经验告诉企业管理者,要留住好员工除了讲求策略,更应该在工作
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领导力的本质(第二版) 变革加速时代,人人需要领导力!国际上领导力研究领域**影响力的著作之一
变革加速时代,人人需要领导力。《领导力的本质》由全球**领导力专家联合编写,国内领导力实践专家领衔翻译。
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故事领导力——不会讲故事的领导不是好领导 故事的魅力在于悄然化解各项职场难题,大道理不如小故事
讲故事的书有很多,《故事领导力 不会讲故事的领导不是好领导》的不同之处在于,它是一位女性领导者在跨国公司二十年职场生涯中的沟通秘籍,覆盖职场中汇报、合作、说服等各类场景,实用性很强。从市场分析师到跨国公司中国区核心领导者 领英中国区总经理,作者王茜能实现跨越的原因在于,她敢于打破思维局限,从不自我设限,这份勇气中有很大一部分就来自王茜自身的 故事领导力 。这本书融入了王茜在职场不同阶段、面对不同受众时遇到的各种沟通故事,深入浅出地讲述了领导者应该如何运用故事工具表达观点、消除矛盾、激励员工、协作共赢等实用技巧。掌握故事领导力,为职场人生助力!
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丰田套路:转变我们对领导力与管理的认知(珍藏版) 一本改变游戏规则的图书,两届新乡奖得主解密丰田员工管理方法,如何获得持久的竞争优势。精益大师詹姆斯 P. 沃麦克、杰弗瑞?莱克、约翰?舒克等推荐
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松下幸之助的助“力”心 企业家精神的代表人物之一。 日本“经营之神”松下幸之助的活法和经营智慧,是缔造松下电器影响力之基。 应对力既是企业摆脱经营困境的宝典,更是领导者带好团队、重塑组织的手册。
1.适合不同年龄层的读者阅读。青少年的成长不烦恼,跟松下幸之助学习如何在实践中获得知识,增进智慧。年轻人的职场不迷茫,看看松下幸之助如何在工作中精益求精,成就自我。中老年人的生活与事业不慌张,了解一下松下幸之助如何一生都在发光发热。 2. 从工作现场看日本 经营之神 是如何炼成的。套装收录了松下幸之助经典经营理论的原点、落地日本式经营的实际方案,带领组织应对危机的经营智慧和在工作中打造精英团队的领导能力。 3.匠心独运的形式设计和内容安排,是可以利用零碎时间随时翻阅的案头智慧书,更是日日精进、启迪心灵帮助读者回归人的本心与初衷,拓展思维的指南针。译者是松下政经塾名海外塾生,原汁原味地呈现松下幸之助的语言魅力与思想。
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谦逊的问讯:以提问取代教导的艺术 以提问取代教导,学会“问好的问题”,促进良好沟通
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高管路径:卓越领导者的成长模式 [美]拉姆·查兰 轮岗培养模式是解决领导力危机的有效方法
现在传统的领导人才培养模式已经失效,在循序渐进晋升至高管的人,已经无法带领组织应对瞬息万变的商业挑战,我们需要新的卓越领导人培养模式
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高境界领导力:如何打造赋能型团队(原书第3版) 情境领导和一分钟经理人的全新实践,它重新定义了领导力,提供卓有成效的领导方法,全球管理大师肯·布兰佳及其团队的思想精华,领导力领域的集大成之作。
1.领导力领域的集大成之作,也是全球管理大师肯 布兰佳及其团队的思想精华; 2.它重新定义了领导力 这本书被翻译成多种语言,是全球范围内长销不衰的教科书*经典; 3. 高境*管理 将成为未来趋势,它是当下**-*领先企业所倡导的领导理念,也是未来每个经理人的管理知识; 4.将提供卓有成效的领导方法,让你拥有更高层次的管理境*的同时,创造更高的绩效。
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相关阅读: 《CEO的五大诱惑》 ,《CEO的四大迷思》 《打破部门壁垒》 《理想的团队成员》 《示人以真》 《成为创新领导者》 《优势》
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《付出》是和《人本教练模式》配套的系列效率手册的第七本配套效率手册,通过四个步骤、三个月的付出训练,你会发现,付出的重点是为了别人,而不是为了自己。付出不会计较自己的得失,也不会要求物质上的回报,而是为了获得一份快感和满足。之后,你的这种便拥有的付出能将会完全得以发挥!
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【附赠导读手册】论领导力 基辛格《论中国》三部曲终章 向名人领导者学领导力 管理者决策者的领导力启示录 中信出版社正版书
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未来领导力 成为VUCA时代的复合型高适领导者 IBM、UBS、力拓集团、中化集团、霍尼韦尔、星巴克的学者都欣赏的领导力方案
全球经济的复杂性与不确定提高,我们进入了VUCA时代,即易变的、不确定的、复杂的、模糊的时代; 年轻一代对工作的态度极大转变,他们更有知识,喜欢质疑与挑战,传统的上下级领导模式在实现创新上难以收效; 复合型高适领导力带来一套可精准测评的组织管理方案,激发员工创新和变革,提高组织敏捷性与适应性。 《未来领导力 成为VUCA时代的复合型高适领导者》是企业管理者、MBA、EMBA和职业经理人应对未来挑战的需读之书。
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管理就是玩转情商 红白脸的管理艺术领导力法则正版北大管理课一分钟漫画书籍高效可复制的21法则情绪书籍企业管理类书籍正版当 保证正版 现货速发
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敏捷绩效领导力:使用OKR成就超出期望的未来组织 OK,敏捷,敏捷绩效,绩效管理,企业管理,经济管理,组织管理
本书中的核心概念、基础实践、组织导入、跨界融合、OKR 宣言等创新视觉图解,有助于大家理解和记忆OKR 相关知识,大量的实践工具也有助于组织内部进行OKR 导入。
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★推荐1.10多万华为人共同遵守的工作准则,华为公司30多年经营哲学和商业智慧的融合,带你走近华为,感受华为美妙的企业文化。 ★推荐2.层层披露,条条解析,近距离探察华为经营成长之道,多角度剖析华为蜕变升华之谜! ★推荐3.华为能让思科、爱立信都感到害怕,原因是什么?《华为工作法》为你揭开华为令人 恐惧 的真相,助你成为大型企业出类拔萃的员工。 ★推荐4.一样的中国本土企业,却有不一样的工作方法。华为之所以有如今这样的成就,就在于它拥有其他企业无法掌握的独特工作法。 ★推荐5.华为能成为中国民营企业的标杆,靠的是什么?靠的是艰苦奋斗、工匠精神、流程建设、高效执行、创新理念、危机意识 ★推荐6.立足华为工作实践,展现华为管理经验,阐述华为工作法核心内涵,带你认识不一样的任正非,学习他与众不同的
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高效能领导的五个角色:彼得·德鲁克全球论坛前主席、HSM集团前董事、国际领导力专家著 聚焦人与文化,激发情绪价值 全面解读卓越企业的增长逻辑和生存之本
(1)文化就是战略,管理者关心首席并照顾人的价值。关注当下企业发展与转型趋势,对于基/中/高层管理者具有参考价值。在过往的研究范式中, 战略 一直被视为企业管理的核心要素,但是作者在本书中明确了文化是倍增结果的重要变量,同时组织管理必须 以人为本 ,拥护人的价值,强调 人 才是企业拥有的可持续的竞争优势。 (2)不同于一般的企业管理类和职场情绪类图书,这本书提出 情绪官 创新角色,侧重于通过激发员工情绪赋能领导力,聚焦领导者在管理动作中如何融入积极情绪,一定程度上可以解决 90后 员工的管理焦虑问题。 (3)1种新型领导力模型,5个关键角色,4类企业文化,30多位著名政商界领导者的成功经验和管理精髓,为各领域领导者创建组织文化、团队成员实现个人价值的大化提供了可复制的学习模板。 (4)作者作为一名国际领导力
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危机领导力:领导团队解决危机的十种方法 中信出版社图书 正版书籍
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青少年领导力 每个人都可以拥有领导力!营造四种场域,培养四大品质,提升八大技能,拥有让别人追随你的影响力!
影响力不是天赋,也不是岗位权力 领导力是一组可以观察到的行为模式 而好的实践工具就是我们自己
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未来领导者:以价值本位的管理方式引爆组织持续繁荣(克林顿亲笔作序《世界是平的》作者弗里德曼奉其为“企业持久发展的管理宝典
连续52周居亚马逊畅销榜首 新增克林顿亲笔作序,领导力加强版 《世界是平的》作者弗里德曼奉其为 企业持久发展的管理宝典 反复阅读,永远取之不尽的领导智慧宝藏 我们可以不信仰规则,但我们要信仰自己的价值观 在组织内部掀起激情人浪,在规则内驾驭方式的力量 **协作能力的人,才是未来真正的领导者,现在就踏上新的TRIP 之旅 信任(Trust)容纳风险(Risk) 风险带来创新(Innovation) 创新产生进步(Progress)
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苏世民:我的经验与教训 苏世民 著 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
1.一本书读懂华尔街投资巨头的投资人生 从白手起家到华尔街的投资传奇,从怀揣梦想的小镇青年到成就伟业的金融投资巨擘,从心怀幻想到理想成真。苏世民倾尽自己一生的投资管理智慧,将自己几十年来追求成功的经验与教训凝结于此书。 通过这本书,你将深入了解华尔街投资传奇人物惊心动魄的成长故事,实际而可行的人生进阶原则。 2. 多角度、多层面阐述投资、工作、管理、生活的经验与做法,打造高价值人生 25条工作和生活原则、成功人生的10大信条、苏世民成功投资的15条法则,带领黑石走向成功的10大管理原则。独特的投资、工作、管理、生活经验,包含了苏世民一生为人处世、公司管理、建立特色组织的经验与做法。揭秘高价值人生背后的关窍,配合苏世民多年来的人生经历和感悟,每个人都能在他这段跌宕而精彩的人生中找到属于自己的人生路
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高效领导:成功领导的行动指南 领导力研究的开山教授约翰·阿代尔 系统讲授领导的艺术与科学 理解是开启行动大门的钥匙 三大方法+三环模型 实现自我发展、成就高效领导
◎全球领导力研究的开山教授约翰 阿代尔EFFECTIVE 高效领导力 系列重磅推出,包含决策、激励、沟通、团队合作、时间管理等多方面的系统内容,助领导者全面掌握领导的科学与艺术。 ◎领导是管理的进阶:管理是一种思考,它的实践是一门科学;领导是一种精神,它的实践是一门艺术。 ◎领导力的系统提升需要理论的加持,也需要实践的磨炼。EFFECTIVE 高效领导力 系列丛书,从理论到实践,为读者提供领导力修炼系统路径图。
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感召力:松下幸之助谈未来领导力 感召力是面向未来的有人情味的领导力是一种人格魅力 松下资料馆首度公开“经营之神”松下幸之助的“活法”
松下资料馆珍藏系列 图书,均源自松下资料馆珍藏的资料,经典、权威且全面,内容涵盖人的成长与经营事业的智慧,旨在为读者呈现松下幸之助先生思想的全貌,以期启迪心灵,收获人生与事业的成果。 ☆青少年的成长不烦恼,跟松下幸之助学习如何在实践中获得知识,增进智慧。 ☆年轻人的职场不迷茫,看看松下幸之助如何在工作中精益求精,成就自我。 ☆中老年人的生活与事业不慌张,了解一下松下幸之助如何一生都在发光发热。
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艰辛之旅 发现自我独特成长模式 塑造个人领导力价值观,借鉴全球高管的历程,商业领袖的案例,发现自我、提升自我。
如何成为卓越的领导者,发现自我独特成长模式。 借鉴全球高管的历程,商业领袖的案例,发现自我、提升自我。 《艰辛之旅:如何成为卓越的领导者》一书语言平实,通俗易懂。全书围绕 领导力 展开,从解释 领导力是什么 开始,阐述领导者应该做什么,同时穿插多个案例,使读者理解透彻。读者对象具有广泛性。任何想发现自我、提升自我的普通人也同样适用。领导力贯穿一个人的职业生涯,提升领导力,你会拥有想拥有的工作,成为你想成为的人,做任何你想做的事。
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第五项修炼2 终身学习者 彼得圣吉 著 中信出版社官方旗舰店 正版书籍
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4D领导力 TED演讲人、商界领袖教练、领导力导师 教你如何突破传统思维局限,成就非凡的四维领导力
神经学家和领导力教练艾伦 沃特金斯博士用极富开创性的方法研究成人发展,给大家提供了一个学习框架,以改变读者的能力,使之成为一个卓越的领导者。4 D领导对于领导技巧来说,不仅仅是一个软件补丁:这是一个人类操作体系的升级,是领导力发展的下一个级别。
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