
战略决定一切 中信出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
1.更适合本土企业的管理哲学适逢中华民族伟大复兴的历史时期,中国企业与企业家的创业经验、管理思想、经营智慧应总结出来,给更多本土企业及企业家以启发。2.30余年实战经验倾囊相授本书中,作者倾囊相授,分享了自己在创业、管理、创新等方面的心得和体会。这些宝贵的经验对于正在或即将步入商业领域的读者来说,无疑是一本的商业管理著作。3.有思想、有理论、有案例,更有实践方法本书不仅是一部理论著作,更是一本实用的商业管理指南。书中结合了大量的案例分析和实战技巧,为企业家、管理者提供了一套完整的管理方法。4.商业向善,弘扬并传承企业家精神本书在总结中国本土商业智慧的同时,也强调了企业家精神的重要性。不仅总结了过去的经验,更提出了许多前瞻性的思考和建议,旨在引导读者共同探索商业的未来发展方向。
¥66.00定价:¥88.00 (7.5折)

《一本书读懂培训师工作法则》 在当今时代,企业需要的不仅是人才,更需要复制人才的系统,而培训讲师恰恰是复制人才的主力军。培训讲师必须持续学习、保持状态、活用方法,与学员共同进步。 持续学习:本书教你不断提升自我,持续引领学员。 保持状态:本书教你保持情绪稳定、信念坚定,追求心流培训状态。 活用方法:本书教你讲授、讨论、案例、游戏等培训方法,万法皆通,因材施教。 《一本书读懂培训师增课策略》 培训课程如何做到有用、有趣、有效?培训师如何掌握方法、把控节奏、打造知名度?培训师如何平稳地增加课量、提高课酬? 本书作者深耕企培行业20年,从培训师运营的痛点、难点、盲点出发,多维度、多视角、全方位剖析培训师个人品牌打造、机构合作对接、客户培训需求等问题,帮助培训师增加课量、提高课酬,着力打
¥56.00定价:¥112.00 (5折)

数字化转型之道+人才六优管理创新+激励机制创新与实践+适应性组织打造之路(套装4册) 宋海良主编 企业高质量发展 中信出 中国能建推动企业高质量发展和科学管理而形成的激励机制。
《激励机制创新与实践》 《数字化转型之道》《人才 六优 管理创新》《适应性组织打造之路》《激励机制创新与实践》四本书,正是中国能建管理 创新研究成果和管理哲学的集中体现,也是近年来高质量发展的经验总结与成功密钥,更是宝贵的精神财富。 《适应性组织打造之路》 《数字化转型之道》《人才 六优 管理创新》《适应性组织打造之路》《激励机制创新与实践》四本书,正是中国能建管理创新研究成果和管理哲学的集中体现,也是近年来高质量发展的经验总结与成功密钥,更是宝贵的精神财富。 《人才 六优 管理创新》 《数字化转型之道》《人才 六优 管理创新》《适应性组织打造之路》《激励机制创新与实践》四本书,正是中国能建管理创新研究成果和管理哲学的集中体现,也是近年来高质量发展的经验总结与成功密钥,更是宝贵的精神财富。
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【官方包邮】铁马秋风集 企业如何向军队学打胜仗 宫玉振著 善战者说作者 宋志平 田涛作序推荐 企业和管理者如何从战争和军 中国上市公司协会会长宋志平、华为管理顾问田涛作序推荐
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企业人力资源管理师(四级) 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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组织发展OD:出色HR如何做战略和效能分析 手把手教你成为出色的HR,丰富的实操干货、工具、模型、实战案例分析,学会做战略和效能分析!
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高效培训从入门到精通:让人人都会做培训 全新视角、知识重构、手把手教、赋能管理,是可以拿来即用的“纯干货”。
本书融入了多家世界500强央国企、互联网及多行业A股上市企业HR先进的工作理念与实践方法,如 高效培训 式构建HR整体人才培养体系、岗位知识图谱等,助力从业者塑造和积淀个人IP,创造更多岗位价值与凝聚个人品牌影响力,实现个人与企业双赢。
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手把手帮助企业,在90天内建立一套人力资源基础管理体系 企业文化建立与落地 人力资源规划与公司战略 企业规章制度的制定 劳动法与劳动关系管理 招聘、入职及离职管理 薪酬与福利管理 社保、住房公积金管理
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高绩效教练原书第5版 约翰·惠特默 著 教练与领导的原理及实务开发潜能 提高团队绩效领导力领导管理学
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180张图表读懂人力资源管理 精心挑选180张图表,全面深入揭示人力资源管理细节与精髓,提供二维码,读者可扫码后自行下载修改、使用
1. 本书以180张图表直观呈现人力资源管理全貌,化繁为简,助读者快速掌握管理精髓与实战策略。2. 七大章节系统梳理人力资源核心模块,图表配文字解读,深入浅出揭示管理深层逻辑与实践智慧。3. 图文并茂、语言通俗,兼具专业深度与可读性,是人力资源从业者及企业管理者的实用指南。
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人才数据分析指南:理念、方法与实战技巧 利用人才数据分析,提升组织经营业绩,凸显企业商业价值。全新人力资源工作视角、新颖的人才数据分析方法、经典人才数据应用案例、独特的作者实践经验。
(1)全新人力资源工作视角:过往人力资源从业者的视角大多局限在部门内部,本书引入了全新的商业和组织运营视角,阐明了未来的人才数据分析工作不再仅仅服务于人力资源部门内部的各业务场景,而是更多地起到支撑企业战略、服务业务挑战的作用。 (2)新颖的人才数据分析方法:不同于过往以统计学理论和方法为主线的数据分析类书籍,本书提供了更多新颖且实用的人才数据分析方法。 (3)经典人才数据应用案例:深入剖析了很多国外经典案例,对于尚未广泛将人才数据分析深度应用于人才管理领域的中国企业来说,具有重要的经验借鉴意义。 (4)独特的作者实践经验:两位作者都具有过硬的专业背景和丰富的国际化人才数据分析项目的实践经验,对人才数据分析的前沿理念及方法在企业的落地有着独到的见解。
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在当今世界,单枪匹马的人难以成功,伟大的成功要靠团队的力量 个人需要在团队中成长,团队帮个人成就辉煌 乔恩为各个领域的团队提供咨询和培训,帮助他们打造卓越团队 乔恩也广泛地拜访全球的卓越团队并与之相处 通过这些经历,乔恩真正发现了使团队变得优秀的原则和方法 本书适合团队成员一起阅读学习、共同成长
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将才:企业如何招才选将 李践 杨静 著 企业管理 颠覆认知思维 企业效能 人才系统 中信出版社图书 正版
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《HRBP理论与应用案例》的特点如下: (1) 具有开创性。作者从2000年就开始关注HRBP,将其纳入研究范围, 十八年磨一剑 ,终于将本书呈现给广大读者。 (2) 理论和实践的紧密结合。国内也有一些关于HRBP的书籍(但均不是专著),这些书大部分都是HR从业人员或者咨询师写的,实操有余,理论不足。而《HRBP理论与应用案例》将HRBP理论和实践有机地结合起来,理论讲透而深刻,实践讲活而接地气。 (3) 案例丰富,而且很 高大上 。《HRBP理论与应用案例》包含了HRBP学派一手访谈的23个案例,几乎涵盖了所有HRBP做得出色的公司,包括BAT、IBM、微软、华为、*、搜狐、美团、瓜子二手车、华夏幸福、当当等著名公司,但由于企业要求保密,我们隐去了公司名称,但这并不影响读者们领略和学习它们HRBP的先进思想和做法。 (4) 提供了理解HRBP的多个视角。对于每一篇案例,HRBP学
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★拉姆 查兰是杰克 韦尔奇*为推崇的管理咨询大师,被誉为 当代德鲁克 ,也是当今世界*了解中国的管理学大师。 ★所有企业都是由高潜推动的! ★被选为高潜,意味着从此成为公司的高管接班人。如未被选中,而你认为自己有潜力,无论如何,你都要让自己快速成长! ★企业培养高潜,必须突破按部就班的渐进方式,否则你将永远失去他们! ★每3~4年,让自己的领导能力、工作效能实现翻番式增长!
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联盟 互联网时代的人才变革(奇点系列)里德霍夫曼等著【官方包邮】中信出版社图书正版 从“草根”创业者到企业管理者,创业创新,联盟人才,打造独角兽公司
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市场竞争加剧和全球化导致的不确定性使组织的发展越来越依赖于人才的质量。越来越多的组织和管理者开始重视内部人才,尤其是高潜人才。高潜人才是组织中的稀缺性资源,必须有效保留。识别出学习能力强、适应能力强、职业发展意愿强的高潜人才,采用客观、科学、高效的方式培养,并为其提供最佳的学习和成长机会,是推动组织进步至关重要的因素。作为加速高潜人才成长的一种战略性干预手段,实施高潜人才项目可以帮助组织从战略需求出发,明确高潜人才标准,应用科学的测评方法选拔高潜人才,并以学员为中心,综合运用多种发展方法,帮助他们在学习旅程中获得加速成长,为新的领导角色做好准备,以实现及时且源源不断地为组织输送高质量领导人才的目标。
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麦肯锡用人标准:未来的人才标竿(团购,请致电400-106-6666转6) 麦肯锡日本公司工作17年,担任12年专职HR部长,从面试上万人的经验中,告诉你麦肯锡的用人标准
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战略人力资源管理 理论、实践与前沿 第2版 中国人民大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
本书是中国人民大学教授、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋系统论述战略人力资源管理的扛鼎之作,自2014年问世以来深受广大读者喜爱,已成为国内诸多高校商学院本科生、硕士生、博士生的核心教材,更被众多从业人员选作人力资源管理的实务操作手册。
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学习发展LD:出色HR如何搭建学习型组织 出色HR如何搭建学习型组织,掌握员工培训体系建设、领导力培养方法,透过工具、模板、案例实战,一步步成为学习发展LD
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大类招生汽车类专业人才培养方案设计和课程标准开发实践研究 广东高等教育出版社 温福军 等 著 大类招生汽车类专业人才培养方案设计和课程标准开发实践研究 广东高等教育出版社 温福军 等 著
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企业员工薪酬专题研究 四川大学出版社 陈冉,王杭,吴兰 等 著 杨果 编 企业员工薪酬专题研究 四川大学出版社 陈冉,王杭,吴兰 等 著 杨果 编
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面试宝典:名企面试指南与心得(3册) 电子工业出版社 邢书田 著 面试宝典:名企面试指南与心得(3册) 电子工业出版社 邢书田 著
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员工薪酬、员工行为与企业价值 经济管理出版社 蒋玉娟 著 员工薪酬、员工行为与企业价值 经济管理出版社 蒋玉娟 著
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中国企业劳动关系状况报告(2017) 企业管理出版社 黄海嵩主编 著 中国企业劳动关系状况报告(2017) 企业管理出版社 黄海嵩主编 著
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服装人才的培养 中国社会科学出版社 王秀芝 著 服装人才的培养 中国社会科学出版社 王秀芝 著
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中国劳动研究(辑)冯喜良中国工人出版社9787500876540 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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律师手把手教你搞定劳动争议:人力资源法律风险防范案头工具全书(版)(于丽萍中国法制出版社9787509393406 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.有问有答,通过一问一答的方式结大量实战、难点,给予您权*、实用的解答,跟律师一起处理劳动争议案件。 2.有理有据,收录大量关键法律条文与实战案例,教您劳动争议的程序、审判依据以及证据规则,让您处理劳动争议心中有数,跟律师一起防范用工风险。 3.“干货”云集:一本在手,收录大量人事管理法律风险防范实战文件与表单,跟律师一起挖掘员工关系解决方案。 ;
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人力资源管理 上海财经大学出版社 贺小刚 著 著 人力资源管理 上海财经大学出版社 贺小刚 著 著
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外出就业、半城市化与供给潜力 中国农村劳动力转移问题研究 经济科学出版社 申鹏,胡晓云 著 外出就业、半城市化与供给潜力 中国农村劳动力转移问题研究 经济科学出版社 申鹏,胡晓云 著
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就业政策执行论 知识产权出版社 英明 著 就业政策执行论 知识产权出版社 英明 著
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综合知识历年真题汇编 立信会计出版社 全国银行招聘考试编写组 编写 综合知识历年真题汇编 立信会计出版社 全国银行招聘考试编写组 编写 中公版
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人力资本一社会资本匹配性对乡城流动人口迁移行为和职业选择的影响研究 经济科学出版社 韩叙 著 人力资本一社会资本匹配性对乡城流动人口迁移行为和职业选择的影响研究 经济科学出版社 韩叙 著
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人格特质、生活型态与创新行为 经济科学出版社 张惠琴 著 人格特质、生活型态与创新行为 经济科学出版社 张惠琴 著
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高效能HRBP 共建一流团队,驱动业务增长 人民邮电出版社 任康磊 著 高效能HRBP 共建一流团队,驱动业务增长 人民邮电出版社 任康磊 著
管理类畅销书作者、三茅人力资源网高人气作家任康磊,15年人力资源管理经验总结的HRBP实践方法论; 以团队业绩增长为导向,以员工能力提升为目标用人力资源管理转型驱动业务高速发展助力HR快速进阶为与业务高度融合的优-秀HRBP李芳竹丨正信集团董事长赵存银丨GHR创始人乔顿丨招聘兄弟会帮主叶毓政丨IGA亚太区前总裁王腾丨众腾人力总经理梁潇尹丨联信智达总经理众多行业专家诚意推荐
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生涯咨询99个关键点与技巧 机械工业出版社 李枢 著 生涯咨询99个关键点与技巧 机械工业出版社 李枢 著
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大学生就业指导与创业教育 浙江工商大学出版社 朱纪纲,王英鉴 编 大学生就业指导与创业教育 浙江工商大学出版社 朱纪纲,王英鉴 编
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近年来,伴随着经济环境不确定性的增加,人才失控、缺乏人才账本、高潜人才大量流失等等状况频发,企业普遍感受到了严峻的人才挑战。人才盘点成为把握现有人才情况、制订人才策略的重要工具。 人才盘点自本世纪初在国内兴起,到如今、腾讯、华为、中国移动、链家等企业都已全面引入人才盘点,而人才盘点也在管理和发展人才队伍、确保各项工作顺利开展上发挥了重要作用。 然而在人才盘点的实际工作中,企业往往面临以下问题: · 对人才盘点的时机把握不好 · 策划人才盘点项目时,缺少有效的方法论 · 缺少内部的支持,尤其是高层的关注 · 人才盘点可能会成为一次性项目,没有积累 · 人才盘点结果未能应用到后续工作中 针对以上问题,本书立足于应用,从人才盘点引入前、进行中、完成后三个阶段来讲述。第1~2章分析了当下人才管理的环境及人
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1.什么样的潜意识行为破坏了团队合作利用OPUS培养团队的策略观、共同愿景和价值共识2.4个步骤点燃团队的隐性动力,提高非语言沟通和情绪应变的能力,强化自我认知,助推团队成绩
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上承战略 下接赋能:绩效管理系统解决方案潘平中国法制出版社9787521605457 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
智慧的管理者必须掌握的员工绩效激励之道 ; 战略与业绩互存 · 指标与目标相依 ; 文化较真 · 聚焦关键 · 激励有招 指标 · 目标 · 结果与考核激励同行 ;
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转型中的人力资源管理——创造成果与价值 科学技术文献出版社 谢永建 著作 转型中的人力资源管理——创造成果与价值 科学技术文献出版社 谢永建 著作
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绩效管理与考核全案 清华大学出版社 胡华成 著 绩效管理与考核全案 清华大学出版社 胡华成 著
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上接战略 下接绩效 组织学习新范式 北京联合出版社 田俊国 著 上接战略 下接绩效 组织学习新范式 北京联合出版社 田俊国 著
"做什么样的培训对组织贡献优选?如何让组织学习成为企业领导者的“工厂”?什么样的培训能够让老板关注、业务参与、学员满意?怎样做培训才能让学员的吸收转化率更高?组织学习如何助力企业战略转型和变革落地?本书为易明教育创始人、原用友大学校长田俊国倾十余年一线企业管理培训经验总结,具有极强的实操性和理论高度。"
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农民进城务工指南 中国农业出版社 田毅敏 著 田毅敏 编 农民进城务工指南 中国农业出版社 田毅敏 著 田毅敏 编
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A类人才 从组织社会到网络社会的人才法则 电子工业出版社 秦弋,刘东畅,窦凯 著 A类人才 从组织社会到网络社会的人才法则 电子工业出版社 秦弋,刘东畅,窦凯 著
"乔布斯在一次访谈中,将自己的成功归因于找到一群卓越的A类人才,这些人才能够创造超凡的价值。这些人才并不一定拥有资深的经验、光鲜的资历、耀眼的头衔这些被通常定义人才的东西,但是他们能够做出让人惊叹的成就。 本书的三位作者试图揭开A类人才的秘密。相识八年来,无论在阿里、华为、大疆等科技公司从事人才管理和组织发展,还是在康复医疗、教育、互联网等行业从事创业或投资,三位作者始终对A类人才现象充满好奇。他们逐渐发现,A类人才是一种打破岗位思维,拥抱网络思维的人才观念。经过上百次的研讨、争论和碰撞,他们打磨出大家面前的这本书。作者们确信,A类人才不是昙花一现,故弄玄虚的管理时尚,而是切实且迅速影响每个人和组织的变化趋势。从组织社会到网络社会,个体成功的路径在发生剧烈变化。个体的成功不仅取决于是
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乡村振兴进程中乡村教师绩效薪酬偏好研究 经济科学出版社 畅铁民 著 乡村振兴进程中乡村教师绩效薪酬偏好研究 经济科学出版社 畅铁民 著
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武汉城市劳动力发展研究 经济科学出版社 漆腊应,刘亚飞 著 武汉城市劳动力发展研究 经济科学出版社 漆腊应,刘亚飞 著
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FAST高效课程开发 培训师成长实践手册(第2版) 电子工业出版社 邱伟 著 FAST高效课程开发 培训师成长实践手册(第2版) 电子工业出版社 邱伟 著
无问题不培训,解决问题的课程才是好课程。无论是企业大学的组建,还是企业培训自主化的发展,都离不开两点:其一,能解决企业绩效问题的精品课程;其二,掌握系统性课程开发方法和呈现技巧的培训师。本书围绕基于问题解决的“FAST高效课程开发模型”,结合大量实用的工具方法和企业课程开发实例,为企业能够开发出解决实际问题的课程做出了实战性指导,助力企业逐步实现“培训自主化”。本次修订不仅完善和升级了课程开发方法,而且增加和更新了课程开发实例,还修改了细节问题,增加了“本章回顾”环节。这是一本帮助培训师成长的实践手册,也是一本教你如何开发精品课程的实战指导。
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大学生就业指导与创业咨询 中国纺织出版社 黄明霞,余仕良,康瀚月 著 大学生就业指导与创业咨询 中国纺织出版社 黄明霞,余仕良,康瀚月 著
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人力资源管理:互联网时代的视角 经济科学出版社 林枚 编 人力资源管理:互联网时代的视角 经济科学出版社 林枚 编
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