战略决定一切 中信出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
1．更适合本土企业的管理哲学适逢中华民族伟大复兴的历史时期，中国企业与企业家的创业经验、管理思想、经营智慧应总结出来，给更多本土企业及企业家以启发。2．30余年实战经验倾囊相授本书中，作者倾囊相授，分享了自己在创业、管理、创新等方面的心得和体会。这些宝贵的经验对于正在或即将步入商业领域的读者来说，无疑是一本的商业管理著作。3．有思想、有理论、有案例，更有实践方法本书不仅是一部理论著作，更是一本实用的商业管理指南。书中结合了大量的案例分析和实战技巧，为企业家、管理者提供了一套完整的管理方法。4．商业向善，弘扬并传承企业家精神本书在总结中国本土商业智慧的同时，也强调了企业家精神的重要性。不仅总结了过去的经验，更提出了许多前瞻性的思考和建议，旨在引导读者共同探索商业的未来发展方向。
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《一本书读懂培训师工作法则》 在当今时代，企业需要的不仅是人才，更需要复制人才的系统，而培训讲师恰恰是复制人才的主力军。培训讲师必须持续学习、保持状态、活用方法，与学员共同进步。 持续学习：本书教你不断提升自我，持续引领学员。 保持状态：本书教你保持情绪稳定、信念坚定，追求心流培训状态。 活用方法：本书教你讲授、讨论、案例、游戏等培训方法，万法皆通，因材施教。 《一本书读懂培训师增课策略》 培训课程如何做到有用、有趣、有效？培训师如何掌握方法、把控节奏、打造知名度？培训师如何平稳地增加课量、提高课酬？ 本书作者深耕企培行业20年，从培训师运营的痛点、难点、盲点出发，多维度、多视角、全方位剖析培训师个人品牌打造、机构合作对接、客户培训需求等问题，帮助培训师增加课量、提高课酬，着力打
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数字化转型之道+人才六优管理创新+激励机制创新与实践+适应性组织打造之路（套装4册） 宋海良主编 企业高质量发展 中信出 中国能建推动企业高质量发展和科学管理而形成的激励机制。
《激励机制创新与实践》 《数字化转型之道》《人才 六优 管理创新》《适应性组织打造之路》《激励机制创新与实践》四本书，正是中国能建管理 创新研究成果和管理哲学的集中体现，也是近年来高质量发展的经验总结与成功密钥，更是宝贵的精神财富。 《适应性组织打造之路》 《数字化转型之道》《人才 六优 管理创新》《适应性组织打造之路》《激励机制创新与实践》四本书，正是中国能建管理创新研究成果和管理哲学的集中体现，也是近年来高质量发展的经验总结与成功密钥，更是宝贵的精神财富。 《人才 六优 管理创新》 《数字化转型之道》《人才 六优 管理创新》《适应性组织打造之路》《激励机制创新与实践》四本书，正是中国能建管理创新研究成果和管理哲学的集中体现，也是近年来高质量发展的经验总结与成功密钥，更是宝贵的精神财富。
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【官方包邮】铁马秋风集 企业如何向军队学打胜仗 宫玉振著 善战者说作者 宋志平 田涛作序推荐 企业和管理者如何从战争和军 中国上市公司协会会长宋志平、华为管理顾问田涛作序推荐
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企业人力资源管理师(四级) 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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组织发展OD：出色HR如何做战略和效能分析 手把手教你成为出色的HR，丰富的实操干货、工具、模型、实战案例分析，学会做战略和效能分析！
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高效培训从入门到精通：让人人都会做培训 全新视角、知识重构、手把手教、赋能管理，是可以拿来即用的“纯干货”。
本书融入了多家世界500强央国企、互联网及多行业A股上市企业HR先进的工作理念与实践方法，如 高效培训 式构建HR整体人才培养体系、岗位知识图谱等，助力从业者塑造和积淀个人IP，创造更多岗位价值与凝聚个人品牌影响力，实现个人与企业双赢。
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手把手帮助企业，在90天内建立一套人力资源基础管理体系 企业文化建立与落地 人力资源规划与公司战略 企业规章制度的制定 劳动法与劳动关系管理 招聘、入职及离职管理 薪酬与福利管理 社保、住房公积金管理
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高绩效教练原书第5版 约翰·惠特默 著 教练与领导的原理及实务开发潜能 提高团队绩效领导力领导管理学
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人才数据分析指南：理念、方法与实战技巧 利用人才数据分析，提升组织经营业绩，凸显企业商业价值。全新人力资源工作视角、新颖的人才数据分析方法、经典人才数据应用案例、独特的作者实践经验。
（1）全新人力资源工作视角：过往人力资源从业者的视角大多局限在部门内部，本书引入了全新的商业和组织运营视角，阐明了未来的人才数据分析工作不再仅仅服务于人力资源部门内部的各业务场景，而是更多地起到支撑企业战略、服务业务挑战的作用。 （2）新颖的人才数据分析方法：不同于过往以统计学理论和方法为主线的数据分析类书籍，本书提供了更多新颖且实用的人才数据分析方法。 （3）经典人才数据应用案例：深入剖析了很多国外经典案例，对于尚未广泛将人才数据分析深度应用于人才管理领域的中国企业来说，具有重要的经验借鉴意义。 （4）独特的作者实践经验：两位作者都具有过硬的专业背景和丰富的国际化人才数据分析项目的实践经验，对人才数据分析的前沿理念及方法在企业的落地有着独到的见解。
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180张图表读懂人力资源管理 精心挑选180张图表，全面深入揭示人力资源管理细节与精髓，提供二维码，读者可扫码后自行下载修改、使用
1. 本书以180张图表直观呈现人力资源管理全貌，化繁为简，助读者快速掌握管理精髓与实战策略。2. 七大章节系统梳理人力资源核心模块，图表配文字解读，深入浅出揭示管理深层逻辑与实践智慧。3. 图文并茂、语言通俗，兼具专业深度与可读性，是人力资源从业者及企业管理者的实用指南。
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在当今世界，单枪匹马的人难以成功，伟大的成功要靠团队的力量 个人需要在团队中成长，团队帮个人成就辉煌 乔恩为各个领域的团队提供咨询和培训，帮助他们打造卓越团队 乔恩也广泛地拜访全球的卓越团队并与之相处 通过这些经历，乔恩真正发现了使团队变得优秀的原则和方法 本书适合团队成员一起阅读学习、共同成长
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《HRBP理论与应用案例》的特点如下： (1) 具有开创性。作者从2000年就开始关注HRBP，将其纳入研究范围， 十八年磨一剑 ，终于将本书呈现给广大读者。 (2) 理论和实践的紧密结合。国内也有一些关于HRBP的书籍(但均不是专著)，这些书大部分都是HR从业人员或者咨询师写的，实操有余，理论不足。而《HRBP理论与应用案例》将HRBP理论和实践有机地结合起来，理论讲透而深刻，实践讲活而接地气。 (3) 案例丰富，而且很 高大上 。《HRBP理论与应用案例》包含了HRBP学派一手访谈的23个案例，几乎涵盖了所有HRBP做得出色的公司，包括BAT、IBM、微软、华为、*、搜狐、美团、瓜子二手车、华夏幸福、当当等著名公司，但由于企业要求保密，我们隐去了公司名称，但这并不影响读者们领略和学习它们HRBP的先进思想和做法。 (4) 提供了理解HRBP的多个视角。对于每一篇案例，HRBP学
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★拉姆 查兰是杰克 韦尔奇*为推崇的管理咨询大师，被誉为 当代德鲁克 ，也是当今世界*了解中国的管理学大师。 ★所有企业都是由高潜推动的！ ★被选为高潜，意味着从此成为公司的高管接班人。如未被选中，而你认为自己有潜力，无论如何，你都要让自己快速成长！ ★企业培养高潜，必须突破按部就班的渐进方式，否则你将永远失去他们！ ★每3~4年，让自己的领导能力、工作效能实现翻番式增长！
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将才：企业如何招才选将 李践 杨静 著 企业管理 颠覆认知思维 企业效能 人才系统 中信出版社图书 正版
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联盟 互联网时代的人才变革（奇点系列）里德霍夫曼等著【官方包邮】中信出版社图书正版 从“草根”创业者到企业管理者，创业创新，联盟人才，打造独角兽公司
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市场竞争加剧和全球化导致的不确定性使组织的发展越来越依赖于人才的质量。越来越多的组织和管理者开始重视内部人才，尤其是高潜人才。高潜人才是组织中的稀缺性资源，必须有效保留。识别出学习能力强、适应能力强、职业发展意愿强的高潜人才，采用客观、科学、高效的方式培养，并为其提供最佳的学习和成长机会，是推动组织进步至关重要的因素。作为加速高潜人才成长的一种战略性干预手段，实施高潜人才项目可以帮助组织从战略需求出发，明确高潜人才标准，应用科学的测评方法选拔高潜人才，并以学员为中心，综合运用多种发展方法，帮助他们在学习旅程中获得加速成长，为新的领导角色做好准备，以实现及时且源源不断地为组织输送高质量领导人才的目标。
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战略人力资源管理 理论、实践与前沿 第2版 中国人民大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
本书是中国人民大学教授、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋系统论述战略人力资源管理的扛鼎之作，自2014年问世以来深受广大读者喜爱，已成为国内诸多高校商学院本科生、硕士生、博士生的核心教材，更被众多从业人员选作人力资源管理的实务操作手册。
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麦肯锡用人标准：未来的人才标竿（团购，请致电400-106-6666转6） 麦肯锡日本公司工作17年，担任12年专职HR部长，从面试上万人的经验中，告诉你麦肯锡的用人标准
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员工关系管理 中国劳动社会保障出版社 孙兆刚 编 员工关系管理 中国劳动社会保障出版社 孙兆刚 编
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战略人力资源管理架构 中国人民大学出版社 张小峰,吴婷婷 著 战略人力资源管理架构 中国人民大学出版社 张小峰,吴婷婷 著
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开发一门场景化课程 中华工商联合出版社 李锦 著 李锦 编 李京泽 绘 开发一门场景化课程 中华工商联合出版社 李锦 著 李锦 编 李京泽 绘
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劳动关系协调员(三级) 中国劳动社会保障出版社 中国就业培训技术指导中心 编 劳动关系协调员(三级) 中国劳动社会保障出版社 中国就业培训技术指导中心 编
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乡村振兴战略下青年职业农民经营能力提升与培育机制研究 企业管理出版社 沈鸿 著 乡村振兴战略下青年职业农民经营能力提升与培育机制研究 企业管理出版社 沈鸿 著
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内蒙古自治区劳动力市场发展报告(2018) 经济管理出版社 冯利伟,李亚慧 编 内蒙古自治区劳动力市场发展报告(2018) 经济管理出版社 冯利伟,李亚慧 编
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新文科背景下创新人才培养与人力资本积累 知识产权出版社 刘超 等 著 新文科背景下创新人才培养与人力资本积累 知识产权出版社 刘超 等 著
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人力资源、行政、后勤管理流程与规范化执行 人民邮电出版社 孙宗虎,王瑞永 著 人力资源、行政、后勤管理流程与规范化执行 人民邮电出版社 孙宗虎,王瑞永 著
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*结构设计符合HR新手的需求。从职业规划入手，让HR新手明确自己未来的职业发展方向；逐一对人力资源的六大模块和三支柱的具体内容进行详细讲述，配有大量的图表、范例等实用工具，教会HR新手掌握实操能力。*结合“工作压力”话题，提供了HR们疏解压力的方法，帮助HR们将压力转化为动力，进而做好企业的建设工作。*共分为20堂课，每堂课讲述一个知识点，读者可以根据自己的需要，专门阅读和学习每一堂课的内容，这样既可以帮助读者解决问题，又能节约读者的时间。*提出了坐下能写、对内能讲、对外能谈的"三能"HR的概念，指导HR丰富自身能力，提升个人IP，敢于跨界，成长为更好的"斜杠HR"从业者。
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低成本劳动力时代的终结 社会科学文献出版社 甘满堂 著 无 编 无 译 低成本劳动力时代的终结 社会科学文献出版社 甘满堂 著 无 编 无 译
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(2018-2019)中国薪酬发展报告 社会科学文献出版社 谭中和主编 著 无 编 无 译 (2018-2019)中国薪酬发展报告 社会科学文献出版社 谭中和主编 著 无 编 无 译
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行业垄断、管理层权力与高管薪酬制度研究 知识产权出版社 郭淑娟 著 行业垄断、管理层权力与高管薪酬制度研究 知识产权出版社 郭淑娟 著
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经营者思维 赢在战略人力资源管理 中国人民大学出版社 彭剑锋,张建国 著 经营者思维 赢在战略人力资源管理 中国人民大学出版社 彭剑锋,张建国 著
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科技人力资源精准配置与创新研究 经济科学出版社 光晖 著 科技人力资源精准配置与创新研究 经济科学出版社 光晖 著
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管理就是用好你身边的人 激励员工的9大原则和50个对策 中国经济出版社 杨大川 著 管理就是用好你身边的人 激励员工的9大原则和50个对策 中国经济出版社 杨大川 著
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事业单位职员制度研究 社会科学文献出版社 王俊杰 著 无 编 无 译 事业单位职员制度研究 社会科学文献出版社 王俊杰 著 无 编 无 译
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海外人才的现状及思路研究田帆北京航空航天大学出版社9787512445468 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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四川乡村振兴人才成长环境和培养路径研究 西南财经大学出版社 王素君 著 四川乡村振兴人才成长环境和培养路径研究 西南财经大学出版社 王素君 著
本书注重研究成果对实践活动的指导性。作者从我国和四川省乡村振兴现实情况和存在的问题出发，着眼于解决乡村振兴中存在的问题与不足，为乡村振兴的人才建设提出了切实可行、科学合理的对策建议，可以为乡村振兴人才培养政策的制定和实践提供有益参考，具有重要的现实意义。
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高等职业院校教学质量基层管理制度建设 浙江工商大学出版社 顾捷 编 高等职业院校教学质量基层管理制度建设 浙江工商大学出版社 顾捷 编
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