
绩效落地与制度3本套:让绩效落地+极简绩效管理法+绩效管理**制度与表格范例 部分书籍售价高于定价严者慎拍
¥144.90定价:¥162.00 (8.95折)

老HR手把手教搞定HR管理:从会活到能管理 书籍非全新 85-99成新,更多详情请联系在线客服,介意
¥21.60定价:¥23.76 (9.1折)

新五力修炼季鸣企业管理出版社9787516418420 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥46.20定价:¥68.00 (6.8折)

人力资源管理实务田辉鹏北京师范大学出版社9787303235209 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥28.20定价:¥42.80 (6.59折)

复命2 书籍非全新 85-99成新,更多详情请联系在线客服,介意
¥27.00定价:¥29.70 (9.1折)

人力资源管理实践:项目设计与案例研究甄美荣江苏大学出版社9787568420099 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥28.10定价:¥52.00 (5.41折)

薪酬设计与绩效考核案例实操指南 周晓飞 著 中国铁道出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥8.30定价:¥211.38 (0.4折)
![把信送给加西亚行动手册 [美]哈伯德 著;陈玮 编 企业管理出版社](images/model/guan/url_none.png)
把信送给加西亚行动手册 [美]哈伯德 著;陈玮 编 企业管理出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥4.60定价:¥206.00 (0.23折)

正版书籍 集团人力资源管控经典案例解析 秦杨勇,陈清民著 著作 中国经济出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
探索企业集团管控的奥秘 分享战略执行的成功经验 企业战略执行经典案例解析文库的又一力作 中国企业集团从事人力资源管控的人员的专业书籍
¥33.06定价:¥58.00 (5.7折)

正版书籍 从知识传授到素质养成和能力提升:适用性人才培养模式研究 杨延东 著 北京师范大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥15.50定价:¥25.00 (6.2折)

年度人力资源计划、员工培训、人才补充、冗员处理……解决人力资源管理中的疑难问题,人力资源经理的案头宝典。 如何使人力资源规划与企业战略规划相配套?如何根据企业近、中、远期目标确立相应的组织架构和部门职能?如何编写《岗位说明书》和《人员编制表》?如何重新安排、调动、处理冗员或富余人员?如何实施外部供给预测与内部职务替补计划?如何从组织、绩效和个人三个层面分析员工的培训需求?如何编写人力资源部年度工作总结并制订工作改善和发展计划?著名的人力资源管理“落地派”创始人胡八一博士将为您一一解答。
¥10.00定价:¥100.00 (1折)

¥16.10定价:¥112.20 (1.44折)

人力资源管理信息系统 徐大丰 范文锋 牛海燕 首都经济贸易大学出版社 【新华书店正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
¥0.60定价:¥39.00 (0折)

人力资源项目评估手册【正版书籍,可开发票,满额减】 【正版】
¥16.95定价:¥113.90 (1.49折)

本书专门为应用型本科院校层次的师生打造,在难易程度和课程重点上更多关注了实践能力的提升。主要介绍人力资源管理的原理和方法,主要包括:人力资源管理概述、人力资源管理理论基础和技术、人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训与职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。全书穿插大量中国企业人力资源管理实例,为学生提供一个人力资源管理的仿真模拟环境。本书主要适用于普通高等学校管理类专业的本、专科生,也可供企事业单位的管理者、人力资源管理人员和其他理论工作者学习和使用。
¥65.00定价:¥131.00 (4.97折)

平衡计分卡与绩效管理经典案例解析秦杨勇 著中国经济出版社9787513612456 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《平衡计分卡与绩效管理经典案例解析》重点阐述了平衡计分卡体系的两大核心内容:一是,如何通过“图,卡,表”体系即“战略地图,平衡计分卡,绩效考核表”来实现企业战略落地;二是,如何通过设计平衡计分卡与战略绩效管理运作体系来构建战略中心组织。与众不同的是,作者没有将操作思路仅仅局限于平衡计分卡,而是将平衡计分卡(BSC)与目标管理(MBO),战略KPI的利益相关者和计分卡等战略绩效管理的工具有效地结合起来,并在操作方法上进行了反思与整合。例如:将战略地图分析思路与利益相关者的理论相结合,突破四个维度的局限性;将目标管理的绩效循环与计分卡操作组合起来,将KPI指标的实际操作的检验纳入运作系统;同时本书将传统的战略分析工具,如PESTEL,波特五力分析法,SPACE,BCG矩阵,GE矩阵,SWOT分析等融入到战略地图的操
¥11.20定价:¥326.04 (0.35折)

¥116.00定价:¥312.00 (3.72折)

管理学通用教材:人员素质测评赵琛徽 著武汉大学出版社9787307076280 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《人员素质测评》紧紧围绕人员素质测评是什么、测什么、用什么测、怎么测以及如何确保测评的质量这五个方面来展开,全面介绍了人员素质测评的基本原理、基本技术和实务操作,反映了人员素质测评领域的新发展,展现了人员素质测评的魅力。
¥5.00定价:¥313.06 (0.16折)

正版 零工经济:灵活就业成功指南 亚马逊2019年创业灵感类商业图书奖 颉腾文化 中国广播影视出版社 正版全新 现货速发 可开发票
¥53.10定价:¥59.00 (9折)

绩效管理流程与实务徐斌 著人民邮电出版社9787115151193 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥4.90定价:¥301.40 (0.17折)

呵护员工健康传递企业关爱魏涛 著中国言实出版社9787802505988 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
企业怎样呵护员工的健康、传递企业的关爱呢?当然是围绕员工的健康,想尽千方百计,帮助、支持、引导员工维护健康,强健体魄。如开展健康促进活动,开办健康常识、职业病等主题的健康讲座,定期组织员工体检,为员工建立健康档案、开展健康咨询,开辟员工运动场地,为员工购买健身卡、办好员工食堂,组织职工运动会,留出专门的时间引导员工运动,为员工建立完善的医疗保险、开通绿色就医通道等,都是不错的方法。还可以在管理上做文章,如对适合的职位推行弹性工作制,为员工定制营养可口的工作餐,为员工提供午睡的便利以及为加班员工妥善安排饮食等,全方位地关心员工的健康,把关爱传递到每一个员工的心中,从而有效地提升员工的归属感,赢回员工的心,也就加固了企业的根基,使企业更具活力和凝聚力,也更有竞争力和发展力。 “授
¥5.00定价:¥313.06 (0.16折)

新编员工考核与薪酬管理制度与表格 正版图书,下单速发,可开发票
本书从职能描述、职位考核、员工素质测评、出勤考核、奖惩办法、薪资管理、福利管理。员工培训、员工的调动与任免、360度考核法及MBO考核法等多方面、多角度为企业提供了全套人力资源管理的制度与表格,堪称员工绩效考核与薪酬管理的工具书。 本书是一本集创新性的管理理念,可操作的实务方案,推广性的应用指南为一体的实用操作手册。内容贴近日常管理实际,可直接仿照范本来制订或完善本企业的操作制度与表格,读者能与自己的管理活动对照,便于改进工作方法,具有很强的可操作性。是现代企业人力资源管理前沿实务工具书,员工管理执行力的有效工具。
¥46.75定价:¥94.50 (4.95折)

暂时没有内容
¥89.80定价:¥257.00 (3.5折)

管理秘书实务:精讲与实训林静 著清华大学出版社9787302236306 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《管理秘书实务:精讲与实训》在体例上采取了“目标—任务”启发式设置,创作了大量新的原创性案例,特别设置了“理论精讲”和“实训提高”部分,理论更为精当,训练更为及时;针对学习的需要,设置了课后拓展,其中包括技能训练、讨论思考、还特别邀请了众多单位的优秀管理者和秘书人员“现身说法”,并给出了丰富实用的“资料链接”。内容上,写作之前针对课程改革进行了充分的调研,走访了企业、探究了广大学生亟待掌握和提高的技能薄弱点,不仅系统地提供了秘书实务的一般知识,还重点安排了“秘书口才”、“秘书写作”、“秘书心理”、“形象塑造”与“职业规划”等难点问题。针对学生们普遍反映的“工作中经常想不起所学知识,心中感到紧张”的问题,特别把秘书实务的知识点用“脑图法”进行了呈现,这样不仅可以帮助记忆,还能
¥5.00定价:¥139.00 (0.36折)
![用“图”说话:高效员工这样做 [日]西村克己 著;李盛 译 陕西师范大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
用“图”说话:高效员工这样做 [日]西村克己 著;李盛 译 陕西师范大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在日复一日的工作中,你是否常常遇到思路枯竭的时候,又或者是想法太多,不知道从何下手?不论是在生活还是职场中,有用独立思考的能力,已成为生存的必要条件,那么,如何才能强化思维与沟通听能力呢?《用“图”说话:高效员工这样做》给出的答案就是,要做一个善于用图形来思考的人,养成已图形思考的习惯。以图形为武器,让自己的想法和思路变得更加系统有条理,借助与图形抓住问题的实质。
¥4.96定价:¥27.54 (1.81折)

TBC企业利润倍增计划丛书·管理的艺术:TBC员工驱动策略李泽尧 著广东经济出版社9787545430394 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
李泽尧围绕如何驱动员工自动自发工作展开,《TBC企业利润倍增计划丛书·管理的艺术:TBC员工驱动策略》主要内容包括:有效主导——以事为本、掌控全局;有效诱导——善意的谎言、形成向心力;有效引导——有言在先:约法三章;有效制导——筹码在握:权威与人格魅力;有效辅导——激昂人生、激发热情;有效指导——共同成长、提升能力:共成长;有效劝导——轨道边界、规范行为;有效领导——以人为本、切合人性:拉推打等八篇。
¥35.40定价:¥392.26 (0.91折)

读三国 学管人苏鸿志 编北京工业大学出版社9787563915934 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
作为中国历*富传奇的拥有伟大管理智慧的古典名著,《三国演义》以其丰富的竞争谋略以及高明的管理哲学成为现代企业管理者的智慧源泉。本书正是借助大家耳熟能详的三国人物和三国典故,以现代社会的网络应用市场为背景,酣畅淋漓地演绎了一篇篇现代企业经营管理的精彩故事。本书借三国人物之口,将企业人力资源管理中遇到的各种现象与相应的应对之道娓娓道来,旁征博引,融三国智慧与管人精义于一体,妙论迭出、读来有趣又有益,再加上如文学语言一样的叙述风格,相信对读者大有裨益。
¥4.90定价:¥323.18 (0.16折)

1.全方位覆盖人力资源管理的各项工作; 2.多角度解构工具全貌; 3.深层次解析工具应用。
¥22.96定价:¥125.92 (1.83折)

人力资源管理实操从入门到精通第2版任康磊 著人民邮电出版社9787115540195 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《人力资源管理实操从入门到精通 第2版》经过2年6万多读者的实践检验,被公认为是人力资源管理的实用工具书。根据2019年《中华人民共和国个人所得税法》的修改和社会保险、住房公积金电子化发展,作者在第1版的基础上进行了修订,不仅深度解析了个人所得税法内容的变化与计算方法,还更新了社会保险(五险)和住房公积金(一金)的通用知识、常见问题和注意事项,使法律条文、计算方法更加契合新政策,内容更加完善。本书内容涵盖了人力资源管理部门几乎所有的工作流程,对一些容易出现错误的重要问题点的操作细节和注意事项做了重点介绍,能够快速、简单、极大限度地帮助你提升实战技能。 《人力资源管理实操从入门到精通 第2版》分为12章,主要内容包括:如何做好人力资源管理实操层面的工作;如何设置适合企业发展的组织机构;如何设置
¥9.00定价:¥26.00 (3.47折)
![成功教练10步骤[美]索菲·奥伯斯特因 著;陈俐 译中国铁道出版社9787113112721](images/model/guan/url_none.png)
成功教练10步骤[美]索菲·奥伯斯特因 著;陈俐 译中国铁道出版社9787113112721 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《成功教练10步骤》实际上是为那些计划在员工当中展开指导的经理们以及那此想要将教练技能融入日常工作当中的员工们准备的。不论是哪个级别的员工,不论他们的工作经验丰富与否,都能从此档提供的案例和练习中受益此书也同样适合那些希望将教练技巧应用到生活的各个层面的读者。文中每一步的后,作者准备了一些有关如何将这些技能运用到教练过程以及处理人际关系的建议。
¥14.70定价:¥336.16 (0.44折)

专业经理经营训练指引张志刚 主编中国工商联合出版社9787801005793 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥4.90定价:¥301.40 (0.17折)

人力资源管理大数据:改变你吸引、猎取、培养和留住人才的方式 正版图书,下单速发,可开发票
¥62.92定价:¥126.84 (4.97折)

招聘管理业务流程与制度 李艳 著 人民邮电出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥6.90定价:¥207.66 (0.34折)

¥74.80定价:¥74.80

中国本土红色管理书系:骨干是折腾出来的 张建华 著 北京出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥4.50定价:¥208.06 (0.22折)

自助拓展训练:组织与实施手册 常桦 编 中国工人出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥4.89定价:¥200.12 (0.25折)

¥83.30定价:¥83.30

预售 人力资源管理实操从入门到精通第3版 任康磊 著 人力资源 人力资源 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥84.52定价:¥84.52

卫生人力资源管理 延边大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥19.30定价:¥48.00 (4.03折)

新质生产力下人力资源管理突破与转型 韩家新 著 中国商业出版社 可开发票,保证正版
¥32.78定价:¥68.00 (4.83折)

企业绩效管理体系 常风林,祝慧琳 著 著 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥41.20定价:¥75.00 (5.5折)

全周期管理与治理现代化 人民日报出版社 正规电子发票 多仓就近发货
¥27.90定价:¥49.00 (5.7折)

人力资源部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 刘如冰 著 9787801652393 中国海关出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
如何在实践中使岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理实现具体操作的问题。为了方便大家参考,我们在书中把关键内容划分为3个部分。第一部分,说明具体职能部门或企业整体绩效工作、绩效管理与薪酬管理的总体特点,为后面的绩效考核与岗位薪酬设计奠定理论基础;第二部分,主要介绍企业整体或具体部门的绩效管理与考核的要点、方法与基本范例;第三部分,主要根据前面的理论和方法,为具体的关键岗位的绩效考核与薪酬模式设计提供实践操作范本。 由于我们更多考虑的是实践操作性和可借鉴性,因此,书中所涉及的具体岗位可能不会完全依据一个固定的企业组织结构。书中的绩效考核方法与薪酬设计模式也会从多样性与实用性出发,涉及众多的具体岗位,而不强求于全套丛书所有职位构成一个完整体系。从所涉及的具体岗位来说,我们运
¥4.41定价:¥129.88 (0.34折)

人力资源实务全书 武汉大学出版社 【新华书店自营】 正规电子发票 多仓就近发货
¥23.40定价:¥58.00 (4.04折)

¥16.30定价:¥30.00 (5.44折)

超级面试官3本套:超级面试官修炼手册+超级面试官赋能手册+超级面试官【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥209.92定价:¥209.92

中国基础研究人才指数报告2025 苗月霞 等 著 著 社会科学文献出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥198.60定价:¥298.00 (6.67折)

180张图表读懂人力资源管理 周垒 编著 著 化学工业出版社 人力资源 人力资源
¥72.01定价:¥78.00 (9.24折)

把自己视作产品——互联网大厂求职、进阶之道 闫泽华 电子工业出版社 【新华书店自营】 正规电子发票 多仓就近发货
¥33.10定价:¥78.00 (4.25折)

正版盖亚组织 洞见组织本性 况阳 机械工业 人力资源 OKR 华为 阿里巴巴 组织设计 组织诊断 人才培养 人才激励 绩
¥51.84定价:¥89.00 (5.83折)

赋能三板斧 让天下没有难做的培训 安秋明 著 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥45.10定价:¥79.00 (5.71折)

人力资源量化管理与数据分析全能手册:高效能人士的AI极简决策法 任康磊 实务指南管理六模块数据分析人力资源技能提升书籍 可开发票,保证正版
¥49.83定价:¥69.80 (7.14折)

文化资本与人力资本双重驱动下的大学生就业研究 高娟 武汉大学出版社 【正版图书书籍】
¥40.30定价:¥88.00 (4.58折)

【正版】员工招聘与培训管理韩杰 著天津科学技术出版社【圆梦亭图书】 现货 包邮
¥36.82定价:¥56.00 (6.58折)

【(夏晋宇)好课像大片 】 好课像大片一门课一个亿 夏普宇 如何打造一堂引人入胜的好课 讲不同 讲一招 定位框架开场中场 单册图书有时会错误采集成套装图片,以咨询客服介绍为准或者咨询客服后再下单
¥54.09定价:¥54.09

智慧职场 绩效考核与薪酬激励精细化设计 618正品图书限时直降!6.13-6.20全场叠加满49-5,99-10,149-15!
职场推荐阅读,案例、工具、图表齐全,特别适用的绩效薪酬设计手册。
¥54.42定价:¥79.00 (6.89折)

¥86.00定价:¥252.00 (3.42折)

质量管理部岗位绩效考核与实施细则 王光伟 编写 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
关键业绩指标 从主要工作中提取关键性业绩指标。 胜任素质模型 构建胜任工作所需的三级素质模型。 考核指标设计 设计各个岗位的绩效考核指标体系。 绩效考核细则 细化说明各项考核 指标的实施规范。 关键问题解决 指出并解决体系关键急性问题。 5位一体,细化到底。 弗布克部门绩效考核系列针对企业各个部门的每个岗位,设置了一套五位一体的绩效考核方案。此方案包括关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决五个模块,而且这五个模块紧密结合成一个完整的考核体系,将各个部门各个岗位的绩效考核体系化、精细化、模块化、模板化。 这五大模块所构成的绩效考核体系,不但从结构上细化了各个部门及各岗位的绩效考核方案,而且从实用的角度将各个岗位的绩效考核细化到底,是企业管理者
¥15.00定价:¥37.37 (4.02折)

华为员工内训课 李华丽 深圳出版社有限责任公司 9787550729988 【新华书店正版书籍】
¥38.00定价:¥48.00 (7.92折)

人力资源管理的未来 徐刚 徐刚 机械工业出版社 9787111765219 【新华书店正版书籍】
¥41.10定价:¥75.00 (5.48折)