国际人力资源管理教程 薛求和、廖勇凯 著 复旦大学出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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优秀生产文员手册 高琨 著 广东经济出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版】拿多少，业绩说了算9787506029544东方出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
延续了作者人力资源作品《奔跑的蜈蚣》的轻松与睿智。作者数年培训实战中，以这种方式帮助上百家公司人力部门和领导层理解了奖金设计的理念和方法，受到人力资源管理者和企业管理者的高度赞誉。书中引用了大量企业的案例，同时，为了增加本书的可读性，也引用了许多历史典故，希望能让广大读者在奖金设计方面有所借鉴。
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秘书生活 眭达明 著 江西出版集团；江西人民出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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弗布克岗位管理200系列：关键的200个岗位职责设计表 孙宗虎 编 人民邮电出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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员工关系管理与改善 张立兴、郑伟 著 电子工业出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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人力资源管理 K?米歇尔?卡克马尔；威廉?P?安东尼；帕梅拉?L?佩雷威；赵玮；徐建军 中信出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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正版】让员工自己奔跑 江风 著 9787504452641 中国商业出版社 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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21世纪复旦大学研究生教学用书：医院绩效管理 薛迪、吕军 编 复旦大学出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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KIBS知识员工的开发：以上海KIBS知识员工为例 黄维德 著 复旦大学出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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正版现货 人力资本服务 电子工业出版社 9787121487880F 9787500188889244
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人力资源规划实务 胡八一 编 9787301131039 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人力资源，尤其是人才资源的有效管理和运用，是企业能够获取持续性竞争优势和利润的首要利器。常言道：“员工是企业较大的资产”。但我们可曾想到，员工也往往会成为企业较大的负债，其决定要素，是各级领导有没有做到他们必须扮演好的人力资源管理角色。因为人力的成本逐年在增加，员工的贡献度如果无法相对提高，公司竞争力必定会下降，对企业的运营和发展将产生十分不利的影响。 如何塑造一个能吸引人才、造就人才、留住人才，并激发他们持续为企业创造价值和效益的工作环境，关键在于公司各阶层领导干部是否具备正确的人力资源战略观，和展现出以人为本的管理风格与技巧。因此公司每一个管理干部都必须深切体认，他们在人力资源管理和开发方面所应扮演的角色，和达成公司整体战略目标的关联性，以及学习如何做好他们所应
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107种经典培训活动（修订版） 9787121364044 电子工业出版社
本书将活动按照适合特定的培训主题和适合多用途的培训工具和技巧进行了划分，涵盖： ·培训主题——沟通、倾听、客户服务和销售、创造力和创新、多元化和包容性、团队协作、领导力、解决问题以及专业发展等。 ·工具与技巧——破冰、开场、回顾、在线学习及在技巧上增加新思路的工具等。 本书用既新颖创新又经典可靠的活动，提供给你大量屡试不爽的培训工具，它们可以用于每个场合并达到目的。它们将帮你获得成功的培训和满意的客户。
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人力资源经理成功手册 李笑、谭伟 编 9787509625606 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人力资源经理成功手册》内容丰富而全面，共分五大篇目，即人力资源经理总论、人力资源经理管理技能、工作方法与技巧、适用法规与操作实务以及常用文案、制度与表格；内容系统科学，如人力资源经理职责任务、时间管理与自我管理、战略规划与设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、员工绩效与考评、员工薪酬与激励管理、职业生涯管理、常用法律法规管理与操作、常用文案和制度的撰写与表格的制作等。每一部分内容都力图阐述全面、系统介绍，并结合最新理念和发展趋势，有助于提高人力资源经理运用相关理论和方法分析解决实际问题的能力。
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评价中心实用手册 [英]泰勒（Taylor I.） 著；李中权、柳恒超 译 9787501973057 中国轻工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《评价中心实用手册》作者站在评价中心设计和使用者(企业人力资源及管理咨询专家)的角度，全面周到地考虑在实施过程中可能会碰到的问题，然后再有针对性地进行解答。从说服领导和同事有关评价中心的益处，到根据组织的实际情况有针对性设计评价中心的各种活动，再到培训评估专家团队，最后顺利实施评价中心，将结果用于录用、培训等多种决策。由浅入深，娓娓道来，仿佛一位经验丰富的专家正在与我们交流，全程监控与指导评价中心的设计与实施。
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人力资本运作规程（教材） 9787550410626 西南财经大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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员工科学锻炼身体指南 李晓林、张学敏、王大成 著 9787517101024 中国言实出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“关爱健康，科学健身”。生命在于运动，科学指导健身，事半功倍，对于强身健体、保持工作旺盛精力大都有裨益。但有不少人是在盲目健身，人云亦云，人行亦行，跟着潮流或是时尚走，而不是根据自己的身体状况、喜好和特长来选择适合自己的运动方式和方法，这样做的结果不仅达不到既定的健身效果，于身体无益，甚至还会与健康背道而驰，损害身体。所以，必须选择科学的健身方式，才能达到最佳的健身效果。《员工科学锻炼身体指南》就能给予你科学的健身建议。
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绩效增长：向绩效管理要利润的中国实践 江竹兵 著 9787516411056 企业管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《绩效增长：向绩效管理要利润的中国实践》非常简单、实效、精准，非常符合国情，能使中国民营企业家的发展轨迹变得可操作、易抓住核心，同时还能洞察人性、贴近人性、抓住人性的潜能和欲望。 《绩效增长：向绩效管理要利润的中国实践》不仅是一个绩效机制的设计问题，同时还是从人性的欲望、动机和动力出发，唤醒及挖掘人们的潜能，再到流程控管，最后机制落地的闭环系统，循环往复。与其说这是一个工具，不如说是一套管理规律。
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维权与避险：企业劳动用工合规管理54讲 胡敏 著 著 人力资源社科 书店正版籍 东南大学 可开发票，现货速发
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工作场所中的人际互动行为影响工作评价的研究分析 西南财经大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
本书通过文献分析、实地访谈、问卷调查等方式，以行为研究视角，就工作场所中人际互动的典型行为，完成了概念及维度的界定和问卷开发工作，并在此基础上结合员工的工作风格、人格特质、心理安全感等因素，验证了工作场所中的人际互动行为对工作评价的影响，得出了较多本土化管理结论。本书结论对如何做好新时代企业选人用人工作、如何构建和而不同的伙伴关系等问题有一定的启示和参考价值。
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阿里三板斧：重新定义部培养 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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企业员工健康管理及其评价体系构建研究 宋志波 云南美术出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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正版人力资源数据分析师 HR数据化分析思维与数据建模 中国法制出版社 企业人力资源管理与法律顾问实务指引丛书「正版」 正版图书 可开发票
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技能人才评价命题技术规程（试行） - 中国人事出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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赢在创新：工作创新意识员工读本 崔生祥、任强、吴新明 著 企业管理出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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员工管理不可不知的135个细节 范继龙 著 当代世界出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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任职资格体系2册：HR拿来即用的任职资格体系全案+用好任职资格体系/杨序国著 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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人力资源管理实操从入门到精通【可开发票】 可开发票，团购联系在线客服有优惠
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社保业务经办实务 张慧霞 9787309100655 复旦大学出版社
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从新手到总监-行政管理的职场进阶日志胡郴龙天津科学技术出版社9787557683306
★编辑推荐1：16开经典开本，大小合适，手感柔和，适合作为案头书常备； ★编辑推荐2：8章内容，知识点丰富，有趣不枯燥，满足不同层次学习者的阅读需求； ★编辑推荐3：以制度与图表的方式交互呈现，简洁明了，带给人良好的阅读体验感； ★编辑推荐4：专业行政从业者案前书，涵盖当下行政资源管理工作八大模块所有技能、知识与工具； ★编辑推荐5：两大行政资深管理者胡郴龙、许烨联袂打造，帮助从业者挖掘个人成长的内在动力，破除职场困惑； ★编辑推荐6：中兴通讯副总裁邢贞豪、IFMA深圳分会主席，原华为行政副总裁黄澄宇、蒙牛集团常温事业部行政总经理胡艳红、普林斯顿数据集团中国区HRD马力、商汤科技行政总监徐利华联袂推荐； ★编辑推荐7：环保油墨印刷，健康安全，放心触摸及阅读。
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人力资源数据分析师(HR量化管理与数据分析业务实操手册)/企业人力资源管理与法律
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全面薪酬体系设计新实战：从Payroll到C&B的快速晋升 白睿 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
薪酬体系的建立是一项复杂而庞大的工程，是企业人力资源管理体系的重要组成部分。科学的薪酬体系设计，能够推动企业战略目标的实现，促进企业发展，调动员工的工作积极性，保障企业和员工的利益。 《全面薪酬体系设计新实战：从Payroll到C&B的快速晋升》通过大量的案例和实操工具剖析了知名企业和网红、房地产中介、演员等职业的薪酬模式，解析了薪酬设计的逻辑、薪酬策略的选择依据和构建薪酬体系的实战方法。《全面薪酬体系设计新实战：从Payroll到C&B的快速晋升》通过场景化讲述，为读者提供了大量的薪酬设计图表，帮助薪酬管理人员提升薪酬管理技巧，了解职位评价的相关知识，快速掌握现代企业薪酬体系设计的技能。 《全面薪酬体系设计新实战：从Payroll到C&B的快速晋升》适合企业管理者和薪酬管理人员阅读。
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ATD培训与人才发展指南(第3版) (美)伊莱恩·碧柯(Elaine Biech) 主编 编 杨智伟 等 译 译 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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员工财务能力对工作绩效的影响 吴福喜 著 著 经济科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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2册图解绩效管理+图解薪酬激励——工具与方法应用全书 王胜会编著 人力资源 企业管理 PDCA模型 OKR应用 MBO管 可开发票，保证正版
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人才来敲门：企业人才选拔之道 人力资源管理 江苏人民出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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用数据提升人力资源管理效能 实战案例版任康磊人民邮电出版社9787115538703 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.8大模块应用场景描述，22个典型行业案例精讲： 涵盖岗位工作量化、人才规划、招聘选拔、人才培养、人才保留、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理8大模块22个典型行业案例解析，针对数据在人力资源管理应用场景中的要点难点给出实战工具，对实战工行充分解析，真正做到学以致用！ 2.企业收益： （1）提升企业整体的人力资源管理水平，解决企业用人问题； （2）为企业培养能分析问题、解决问题的人力资源管理人才，提升效能； （3）让人力资源管理的工作更贴近业务，更好支持企业的经营发展； （4）提高人力资源管理的效益和效率，降低人力成本和用人风险，为企业创造价值。 3.岗位收益： （1）掌握数据思维在人力资源管理中应用的原理、方法和思维方式； （2）成为通过人力资源量化管理和数据分析帮助企业解决问题的专家； （3）学会通过用数据
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数字化条件下劳资关系研究——基于劳动过程变化视角 郑州大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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