
中小企业人才选用育留技巧【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
1)《中小企业人才选用育留技巧》——首次解密“3E薪资”设计法则! 企业大多缺乏科学的薪酬体系设计,薪酬福利对内没有公平性,对外没有竞争力,成为规范人力资源管理的瓶颈。因此,建立一套规范、公平、竞争力强的薪资体系,是企业迫切解决的难题。作者根据自己在联合利华、朗讯等知名企业工作和专业咨询经验,整合现代 进、规范的薪资设计技术与管理理念,在首倡“3E薪资设计”。 2)《中小企业人才选用育留技巧》——百家500强企业最成功的经典培训课程! 张老师有着多年的人力资源管理实战经验,能将海外人力资源研究理论与实际情况相结合,所讲内容已得到众多企业的认可和使用,被多家媒体机构评为中国 实战的十大培训师之一。培训和咨询的企业包括:可口可乐、埃索、网通、奥林巴斯、富士通、ABB,大唐电讯、朗讯上海、新浪、民生人寿、
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绩效评价多目标树图研究与应用【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
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75个经典新颖的户外培训游戏 资深培训专家盖瑞·凯朗特力作帮助个人建立自信,帮助机构培养团队 传统的基于教室的培训活动 传授履行某些职责或完成某些任务所必需的一般性知识和技能。 较低风险的户外培训活动 以小组为单位应对挑战、解决问题。目标是加强组织内部的沟通。可用来加强合作、增进团结、树立小组自信心。 游戏范例:蜘蛛网。 较低风险的户外培训活动 在小组的支持下,以个人为单位迎接挑战。强调在小组的支持下解决问题,培养相互信任。 游戏范例:捆绑行动。 较高风险的户外培训活动或野外训练 帮助受训者更多地发现自我,理解自己与他人的关系:使受训者能从二个新的视角来审视自己的能力和潜力;培养自立自强的精神、随机应变的态度和追求成功的决心;提升受训者的自我期望,增强其自我激励能力。
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人力资源法律风险防控从入门到精通 第3版 人民邮电出版社 正版 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
1.更新人力资源法律法规、部分案例、资源包等。2.百万粉丝、百万网课知识大V任康磊诚意作品。3.500+实操知识点详解。4.10年+HRD经验总结。5.随书附赠3000+人力资源资料模板、300+ 人力资源实操微课、1200+精美商务 PPT 模板,加入作者共学QQ群。
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中国石油人力资源管理系统用户手册.组织人事分册卢山、马文东、宋明龙 主编石油工业出版社(正版旧书)97875021732 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书包括劳动组织管理、人事管理、经营管理人员管理三个模块,劳动组织管理内容包括功能概述、组织机构管理、职位管理等;人事管理内容包括人事调配管理、合同管理、员工信息管理等;经营管理人员管理内容包括经营管理人员综合考核、后备干部管理、经营管理人员专家信息等。
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企业文化影响员工满意度的实证研究 正版图书,下单速发,可开发票
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中国首套原创企业教练作品,荟萃多篇精彩小品,诸多见解令人耳目一新,犹如醍醐灌顶。或许,你会发现生活从此有了全新的含义! 如果你有能力去失败的话,说明你同样也能力去成功。 区分的价值就是让我们看到新的可能性,有可能就有选择,有选择我们就活得有力量。 教练不是比你懂得更多,而是让你把懂得的发挥出来;教练不是用答案解决问题,而是用问题解决问题。
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企业薪酬设计方法与工具秦杨勇 著电子工业出版社9787121136641 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《企业薪酬设计方法与工具》共7章,按照薪酬管理体系设计的步骤展开各章节内容,全面阐述薪酬管理体系设计的流程、方法与工具,主要内容包括:中国企业战略执行与薪酬管理之间的关系;薪酬设计前期准备与澄清公司薪酬战略;如何做好岗位价值评估工作;如何进行薪酬数据收集与分析及薪酬架构设计;如何进行企业员工福利规划与中长期激励设计;如何进行企业薪酬管理流程、制度与表单设计;薪酬管理咨询项目实战成果演示。《企业薪酬设计方法与工具》根据作者秦杨勇多年企业管理咨询的实战经验编写而成,重点论述了薪酬变革的实际操作,展示了薪酬管理各种工具和方法综合应用的案例。书中有关薪酬设计的步骤、方法与工具经受了实践的检验并不断完善,其运用效果已得到中国众多企业的肯定与支持。
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商务管理师岗位技能职业培训手册 王曙光,赵永秀 广东旅游出版社 【新华书店正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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陪诊师从业指南 徐启华 编 学林出版社 【新华书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
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团队教练:释放团队的力量和潜能 团队教练工具清单团队诊断测评工具团队对标模型释放团队成员潜能使团队提高绩效 可开发票,正版现货,支持7天无理由退换货
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员工招聘与配置(第二版)王丽娟 复旦大学出版社 可开发票,正版现货,支持7天无理由退换货
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当代人力资源管理的理论与实践李贵友9787510353208 中国商务人天图书专营店F
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绩效管理实操从新手到高手(实用案例版)陈镭 著;吴媛媛 编中国铁道出版社9787113185930 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
从中国当前企业绩效管理现状入手,《绩效管理实操从新手到高手》提出了绩效考核的目标是什么,什么是“目标、任务、计划”,并阐述了目标管理的理念。针对当前主流的绩效工具,重点介绍了“KPI”、“BSC”、“KPA”三种绩效工具的选择与应用,以及具体如何操作实施绩效反馈与面谈和怎样运用绩效结果。后对绩效激励和各层人员的角色分工做了全面论述。 《绩效管理实操从新手到高手》在每一章都列举了大量翔实的案例,全面解读了从理论到实践的具体操作,并辅以图、表、案例分析加以说明,实操性和可读性强。 《绩效管理实操从新手到高手》不仅适合企业中高层管理者、人力资源管理人员使用,还可作为企业培训和管理咨询人员以及相关专业高校师生的参考用书。
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岗位说明书是人力资源管理工作中一项基础管理工具。一方面,它能使组织中不同类别、不同层面、不同职位的工作人员了解自己的工作内容、工作目标与职责任务,知道应该做什么、怎样做,从而使自己的工作有章可循;另一方面,它可以作为企业管理者开展招聘甄选、培训开发、绩效考核、薪酬管理等各项工作的依据,提高企业人力资源管理工作的效率。由李艳主编的《岗位说明书大全》遵循“明责权”、“设规范”、“定标准”的原则,提供了市场营销、生产运营、技术研发、物流采购、工程项目、财务审计、行政人事、物业服务、咨询顾问、金融证券、中介服务、呼叫中心共12类人员及销售、生产制造、建筑地产、酒店餐饮共四大行业的356份岗位说明书的范本。
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人力资本服务 杨伟国,宋洪峰 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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行政主管怎么做,如何管 华通咨询 著 广东经济出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书从行政团队建设、工作环境管理、日常事物管理、文书处理、协调与监督、会务管理、接待管理、公关管理、档案信息管理、物资财产管理、总务后勤管理等方面,阐述行政主管应该“怎么做,如何管”的问题。对于每个方面,不仅提出了管理或执行的内容、难点、标准和要求,还给出了具体的工作评价和考核方法,以期帮助行政主管实现轻松管理。
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Gamestorming:创新、变革&非凡思维训练 Dave Gray 著;方敏 译 清华大学出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《Game.storming:创新、变革&非凡思维训练》包含80多个简单易行但行之有效的游戏,可帮助你消除壁垒,实现良好的沟通,萌生新鲜的想法、洞见和策略。作者是全球极少数最具创意和革新精神的专业人士,拥有公认的创新工具和技术,他们的团队与很多企业合作,并帮助他们实现创新和变革,成为行业的校使者。本书就是这个过程的结晶:这个独特的游戏集鼓励人们承诺和创新,同时有利于增强工作场所的条理性和透明度,通过“游戏风暴”(Gamestorming)找出原因和解决万案。
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精讲四定与岗位系统管理基础 深析四定方法、流程操作实务 演练12大部门定岗、定编设计 列举行业企业定额、定员范例
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现代企业人力资源管理全案系列 ·《现代企业招聘全案》 ·《现代企业绩效考核量化管理全案》 ·《现代企业岗位说明书全案》 ·《现代企业培训全案》 ·《现代企业薪酬管理全案》
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一带一路战略背景下中国企业国际化人才开发实践 正版图书,下单速发,可开发票
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德国ABB公司通过引进李胜杰教授的训练课程进行人力资源开发,取得了很大的成效,在训练过程当中庄稼汉讲到信任的重要性。《信任的力量》这本书是在此基础上对信任做了更全方位的诠释。在经济飞速发展的时代,信任度将会是判定一个企业及一个人品质的重要训准则。李胜杰教练的《信任的力量》一书是建立你我信任度的一本重要纲要。 彼此信任是一个组织得以成为组织的基础。被信任的怎么做都对,不被作任的怎么 做都不对。成功总是与高信任度联系在一起的,信任的力量不可小视。在一元化的环境中,如果你不被人信任,那你的前途具定黯然无光。我信任他人吗?我被信任吗?在李胜杰教授《信任的力量》中你可以找到答案。 李胜杰老师将他八年来素质训练的丰富经验,总结出一套适合中国人提高成功素质的系统方法。望《信任的力量》一书能够为
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高层次创新创业人才评价工作研究 【正版图书,满额减,电子发票】
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人才培养这样做才有效 从0到1,构建企业人才培养体系五步法,中国经济出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
? 明确目标:瞄准人才培养的发力点? 界定标准:定好标尺量出“真人才”? 慧眼识才:实施人才评估选拔? 系统培养:人才成长的助推器? 效果评估:人才培养的优选“闭环”
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正版 交互式培训 第2版 让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法 职业培训师系列译著 惠普 甲骨文 通用等已广泛采用 企 可开发票
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规范化管理手册系列 制度 流程 图表,三位一体,用之有效 覆盖管理工作的内容, 直指降低成本的关键要点。 内容全面,知识结构全覆盖。 去粗取精,优化管理提重点。 图表结合,规范合理实用强。 清新活泼,条理清晰全了然。更多相关产品点击进入:1、《营销规范化管理速查手册(图解版)(含盘)》2、《人力资源规范化管理速查手册(图解版)(含盘)》 3、《采购规范化管理速查手册(图解版)(含盘)》4、《行政规范化管理速查手册(图解版)(含盘)》
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督导管理 授权和培养员工的艺术 第五版 正版图书,下单速发,可开发票
《 督导管理——授权和培养员工的艺术》(第五版)既包括对传统管理原则的研究,同时涉及了巧妙的管理训练,这些训练可以使学习者具备成为督导管理者所必需的技能和技巧。我们强调督导管理者要与员工一起工作,培育员工并授权给他们,这样员工才能够在自己的工作中更为出色和富有效率。
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HR人力资源管理面试技巧 精准招聘职场书籍戚研著 正版全新 现货速发 可开发票
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绩效管理实操全流程演练 实战案例版 陈磊 著 中国铁道出版社有限公司 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人才画像+面试官之校园招聘 李祖滨,陈媛,孙克华 著等 机械工业出版社 人力资源 人力资源
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美国全球人力资源战略的历史演变与启示:构建面向世界的中国21世纪人才战略 郭玉贵 著;中国人事科学研究 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《美国全球人力资源战略的历史演变与启示:构建面向世界的中国21世纪人才战略》系中国人事科学研究院编写的“人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书”之一,作者对美国全球人力资源战略进行了历史回顾,分析了其特点和取得的实效,阐述了当前中国人力资源的现状并与日本、美国等作了比较,在此基础上提出了解决中国人力资源问题的对策措施。
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全2本ATD能力模型+ATD人才发展知识体系指南 ATD认证备考 企业员工人才发展组织绩效管理内训师培训师发展指南
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【新华书店】 人力资源数据分析师 HR量化管理与数据分析业务实操手册,9787521620474,中国法制出版社 全新正版 正规发票 多仓就近发货!团购优惠咨询在线客服!
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正版 精准招聘从入门到精通 人力资源总监管理笔记系列HR招聘面试技巧书人力资源人员招募与甄选人员评估录用招聘风险控制管理
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总经理管理笔记3:小公司管人用人36计 卓越 著 9787802509474 中国言实出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
—位著名企业家曾说过:“管理者必须学会慧眼识人,人才不仅要有才干,更要品德好。有才有德是正品,有德无才是次品,无德无才是废品,有才无德是毒品!”所以,寻找到人品好、技术好、身体好的“三好员工”是总经理首先要学会的。 总经理们不仅要学会识人、善于用人,更要懂得如何管人。善于统御人才,人才才会有高产出!能否管好下属是判断经理们优秀与否的关键所在。管人的关键在于经理们自己独特的方法和技巧,因事制宜、因地制宜、因人制宜,这些都是管人的艺术。 《总经理管理笔记3:小公司管人用人36计》把识人、用人、管人拓展为识人、察人、知人、用人、夸人、信人、容人、聚人、励人、育人、留人、裁人等36个方面,全方位地阐释了人事管理的秘诀。研读《总经理管理笔记3:小公司管人用人36计》,必将事半功倍,使公司逐渐做大做
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绩效考核与薪酬管理 绩效考核与薪酬激励精细化设计全书 人力资源管理制度规范人事书籍企业管理学书籍绩效与薪酬管理
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正版 关键任务:新任管理者的行动指南 姚绿冬 组织绩效 人才管理 高绩效团队 人力资源规划 人才招募 学习型组织 薪酬管 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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高校经管类创新型人才培养研究 葛金田,柳兴国,朱青梅 著 中国财富出版社 【新华书店正版书籍】
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绩效管理(英文版.第3版) 阿吉斯 中国人民大学出版社 【新华书店正版书籍】
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“”劳动力市场与中国企业海外用工高文书 著中国社会科学出版社(锦园好书)
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