薪酬管理与设计 闫大海著 中国纺织出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
企业持续发展的一个重要秘诀就是建立起合理有效的薪酬管理体系，从根本上保证人力资源的竞争优势，并将之转变为市场竞争的优势。 传统的薪酬结构和薪酬战略正在受到挑战，与现代企业管理活动中的大多数事情一样，薪酬管理已经变得越来越具有战略性。 薪酬管理的关键在哪里？企业如何处理好利润积累和薪酬分配的关系？企业如何建立客观、公正、公平、公开的薪酬系统？企业如何用薪酬激励员工？ 一个合理的的薪酬系统必须要对内具有激励性和对外具有竞争力，那么如何设计一个的薪酬系统呢？《薪酬管理与设计》为你一一诠释。
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人才之路:首届韬奋出版人才高端论坛论文选 韬奋基金会秘书处编 中国书籍出版社 社会科学总论 人才之路-届韬奋出版人才高端论坛论文选
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正版 华为高绩效管理PBC 上下同欲力出一孔 杨长清 华为人力资源开发与管理书籍教材 人事行政员工关系绩效考核与薪酬激励
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【】猎头说 让每一次跳槽都能实现跃升 如何认知猎头 与猎头的沟通技巧 打交道期间的注意事项等诸多方面内容的介绍书籍【可开
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任职资格-人才价值链实现 陈谏 等著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《任职资格:人才价值链实现》突破传统的任职资格体系“以职位定标准”的思路与定式，另辟蹊径地围绕人才具备的价值展开分析和阐述，沿着企业经营过程中人才价值链的形成，进行“企业核心业务”分解与“工作项”提炼，然后针对“工作项”进行更加精准的任职要求界定，以便职位的设置更为合理和具有弹性，最终实现“凭工作项定标准、定职位、定价值、定人员”，并通过工作项、职位、人才三者之间的任职匹配有效支撑企业人才的晋升、调动、撤换等职业发展与安排，也为解决业界一直深陷“能上不能下”之顽疾提供了策略与依据。
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责任心是管出来的 华敏 等著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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项目部岗位绩效考核与实施细则 韩燕,梁春梅著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书是关于研究“项目部岗位绩效考核与实施细则”的专著，书中细化了项目部的项目调研、项目企划、项目推广、项目成本、项目执行、项目质量、项目销售、项目公关等31个岗位的绩效考核方案，并设计了“五位一体”的绩效考核体系。 本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
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企业文化影响员工满意度的实证研究 杨君茹 著 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人才测评使用手册 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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员工培训与开发 陈国海 著 清华大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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培训经理手册 众行管理资讯研发中心 编；金才兵 主编；刘永中 南海出版公司 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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要培训，不要赔训：企业培训实战全书 李晶 著 金城出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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绩效管理 第四版 第4版 付亚和 许玉林 21世纪人力资源管理教材绩效管理教程 绩效计划指标体系构建 绩效管理过程控制 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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以“体系标准”为引领的人力资源管理新模式——人力资源管理体系＜优选包邮好书＞ 全店支持开发票
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用人管人要懂厚黑学 张启圣 著 中国城市出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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职位分析与评估 朱兴佳、白京红 著 电子工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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怎样当好人力资源主管：让中基层管理有效落地华通咨询 编机械工业出版社9787111413189 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《怎样当好人力资源主管：让中基层管理有效落地》从组织结构设计、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与配置、员工培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等方面，全面讲述了“怎样当好人力资源主管”，明确做什么、怎么做、做得怎么样。对于每个方面，不仅归纳出了管理的内容、难点、标准和要求，还给出了具体的工作方法、考核方法，以期帮助人力资源主管真正实现高效管理。 《怎样当好人力资源主管：让中基层管理有效落地》适合人力资源主管和人力资源骨干阅读，可作为人力资源主管的培训教材，也可供企业中基层管理者学习参考。
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管事先管人管人要管心 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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科学分钱：学习华为分钱方法，解决企业激励难题 卞志汉 电子工业出版社 正版书籍【善水启迪图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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既是业务的专家，也是人力管理的好手。好的部门经理会“理事”，也会“管人”。惠普的经验是，中层管理者应当-半时间用于管人，-半时间用于做事。
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人力资源管理/21世纪高等院校人力资源管理精品教材·北京高等教育精品教材杨河清 著东北财经大学出版社978 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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如果通过计算机来搜索“培训”这个词，你会看到成千上万条信息，但绝大多数只是类似“培训师应该进行评估，评估有好处”这样泛泛的评论。关于怎样进行评估的论述更是少之又少。而另一方面，太多的人沉溺于概念剖析的学术游戏，不能给培训师提供有益的实践指导。
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现代人力资源管理学李宝元 著北京师范大学出版社9787303130863 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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酒店人力资源管理王珑 主编上海交通大学出版社9787313072030 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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人力资源成为战略性业务伙伴 [美]达娜·盖恩斯·罗宾逊、[美]詹姆斯 C.罗宾逊 著；孙贺影、姚兰、周宇 译 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 许海玉 著 中国海关出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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企业和人，事实上它们之间有着紧密的内在联系。换言之，企核心竞争力的持续构建最终来源于企业中的人力资源，凭借于企业中人所掌握的核心专长与技能。这种核心专长与技能除了表现为员工所备的知识与技能之外，还包括他们潜在的，可以通过不同方式表现出来的内驱力与个性特征等。
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由微软、IBM、联想、新浪等500强企业联合推荐的本土著作。5年的人力资源管理经典。 管理源自生活。本书独辟蹊径，通过寓言故事和生活实例将管理与生活联系起来，通俗易懂，生动活泼。 ——微软（中国）有限公司 有思想，有理念，有创新，有案例，有图表。为中国企业参与国际竞争提供了一套操作性很强的行动方案。 ——IBM（中国）有限公司 的管理，是一个企业长远发展的必要保证，本书结合大量案例，深入浅出地讲述了管理知识，有借鉴作用。 ——联想集团 管理，是中国企业在竞争中面临的挑战之一。本书结合大量案例，将种种为全球500强企业应用的管理方法，融合在一个系统之中，在这个的体系框架下，解决各级经理人必定会遇到
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《企业管理户外拓展训练全书(附光盘管理培训类珍藏版)》臧道祥、林军。未来最成功的公司，是那些基于学习型的组织。有效的学习和培训正在成为企业发展的新的动力源泉。“谁停止变得更，谁就不再”成为许多企业的镇山格言。在这场学习型组织革命当中，新兴的培训师正在企业的日常管理当中扮演着越来越重要的角色。本书历经几年时间收集整理而成，在编辑过程中，参考了外的许多书籍资料，并且得到从事管理和培训工作多年的众多朋友的支持与帮助，在此深表谢意。希望本套丛书能成为广大管理人员和培训师的助手和工具，也希望读者朋友将它巧妙地运用于自身的工作和生活，使工作与生活更加丰富和。
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无论是给别人打工的员工、中低层管理者，还是让别人给自己打工的老板、董事长们，都会思考的一个问题就是企业与员工到底是什么关系？答案其实很简单，如果说公司是海洋，你就是游鱼；如果说公司是天空，你就是飞鸟；如果说公司是高山，你就是松柏；如果说公司是大船，你就是水手；是公司成就了你，而你成全了公司。事实如此，是公司成就了你，而刘剑的这本《是公司成就了你》就是以独特的视角、巧妙的结构把那些员工要懂得的秘密娓娓道来。对于职场新人，这是一本能让你在职场游刃有余的书；对于普通员工，这是一本能让你成为员工的书；对于管理者，这是一本能让你的团队所向无敌的书；对于老板，这是一本能让你的企业成为企业的书。
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本书不仅提供了独到的HRBP基础理论，也汇集了作者从业十几年来大量的成功案例，以及和作者一样在世界500强企业任职的HRBP从业人员的实践经验和智慧，希望能为广大的HR从业人员带来一些指引和碰撞，促进HR领域的突破和发展。
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