【文轩】济南人才发展蓝皮书(2024) 济南出版社 正版书籍 【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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中国创客手册:双创时代创客创业实战指南 姜明主编 人民出版社 经济 中国创客手册
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员工情绪与管理张剑 著北京交通大学出版社（正版旧书）9787811235739 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
激烈的市场竞争使得员工的情绪问题成为引人注目的焦点，情绪管理也成为追求工作成功、增强企业竞争能力的重要学问。只有认识情绪，理解情绪的本质及其活动规律，才能够学会管理与运用情绪，发挥情绪的积极作用。《员工情绪与管理》以情绪的心理学研究为专业平台，介绍了情绪智力、情绪工作、职业压力、情绪与创造性及情绪与决策五种重要的员工情绪现象，综述了相关领域的研究成果，并探讨了相应的情绪管理对策与办法，希望对企业的人力资源管理实践活动提供指导与建议。《员工情绪与管理》既可以成为经济管理各类学生的扩展性、提高性参考用书，也可以成为增加企业管理人员的情绪知识、丰富工作方法与技能的工作指导性用书，还可以成为有意于通过了解与管理自己的情绪从而成就职业生涯的企业员工的自我学习用书，并可以成为关注组织中
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人员测评与选拔（第2版）【正版图书，达额减，电子发票】 正版
《人员测评与选拔(第2版)》是大学人力资源管理专业的一门基础课教材，是作者结合自身?6年的教学实际、多年的管理咨询实践以及我国领导人最近关于建立人才评价机制的新要求编写而成。《人员测评与选拔(第2版)》是目前国内为数不多的具有本土特色，且理论联系实践的论述人员测评与选拔的教材。全书共有十二章，从理论、对象、方法和技术四个方面系统地介绍了人员测评与选拔，力图概括国内外的新成果。主要内容包括 人员测评与选拔的基本理论，素质量化与测评标准体系设计技术，人员测评与选拔的各种方法，品德、知识与能力的具体测评技术，人员测评与选拔结果的分析与报告以及人员测评与选拔在人力资源管理实践中的应用等。此次出版的第二版与版相比，在内容上，对素质模型、品德测评和领导能力测评等进行了补充和修订 在各章后增加了建议读
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有问题找自己 何坤锋 著 花山文艺出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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人力资源法律风险防范体系 可视化流程指引和工具化落地方案 王勇 著 中国法制出版社
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秘书工作案例与分析杨锋 著暨南大学出版社9787811355680 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《秘书工作案例与分析》是以近年来秘书工作实战案例为主体的案例与分析教材。具体内容涉及秘书综合素养、日常办公事务与管理、沟通与协调、信息与调查研究、参谋职能、保密工作、会务工作、信访工作、秘书礼仪等秘书工作领域。教材以学科的系统性和全面性构筑框架，精选国内政府机关、大型企事业单位秘书工作案例99个。章节均设基本知识与基本原理、案例、问题思考与案例分析。问题设计具有启发性，案例分析深入浅出，多层面、宽角度，对提升读者的学习能力、理论水平和实战能力都具有指导意义。 《秘书工作案例与分析》共十一章，理论与实践密切联系，通俗易懂，操作性强，易于教师教学和读者学习。适合各层次秘书专业使用，也可作为指导在岗秘书人员提升职业素养和职业能力的助学读物。
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动力与绩效：知识工作者的资源开发 赵慧军 著 经济管理出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
为了检阅近年来学术研究成果，为了加强与学术界的学术交流，在经济管理出版社的大力支持下，我们组织出版这套《首都经济贸易大学丁商管理文库》奉献给广大读者。在《首都经济贸易大学工商管理文库》的第一批著作中，主要涉及两个方面：一是新时期中国国有企业改革问题；二是新时期中国企业的管理与发展问题。改革是主旋律，国有企业改革的任务更为迫切，改革是为了发展，发展离不开改革。 《创业成功学》是我国比较系统地研究创业管理的专著之一，它从创业过程和创业要素等多视角论述了创业管理的实践问题：企业发展要依靠人才，在知识经济时代，人力资源的管理特别是知识型人才的管理将决定企业兴衰，《动力与绩效——知识工作者的资源开发》重点对各类知识工作者的工作动力和工作绩效进行相关性研究，为企业有效地开发人力资源提供新
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2022新版 HR全程法律顾问 企业人力资源管理高效工作指南 增订6版 周丽霞 著 激励薪酬福利绩效考核管理指导 人力资 可开发票 如需请联系在线小当当客服
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(按需印刷POD版)知识型人力资本胜任力研究 科学出版社 预售书籍，预计到货：2027年12月31日，新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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企业员工健康管理及其评价体系构建研究 宋志波 云南美术出版社【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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行动学习3.0：从“过程引导”到”思维引领” 张峰 辅导过程引导思维引导学习解决问题思维模型工具 经济管理书籍
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《纽约时报书评》资深评论员海伦·费希尔有这样一段话：一座大厦能够百年屹立不倒，并不是因为它的高层建造的多么坚固，而恰恰是它的基底坚不可摧。事实上，我们总是关注企业中高级管理人员的素质，却忽视了基层员工的培训。这是非常可怕的事情，而的旁观者埃德加·沙因博士却清楚的看到了这些，并给出了宝贵的建议。我想，任何一个有远见的领导者都知道如何去做。
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著名专家论人才创新:中国人才50人论坛论文集 王辉耀 中国人事出版社 【新华书店正版书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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人力资源管理 西北工业大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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权变中国人力资源管理 王军 著 9787309075328 复旦大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
从事人力资源管理教学、研究与咨询工作已有二十多个年头了，我心中总有一个挥之不去的情结，那就是我们编的人力资源管理教科书或写的所谓专著，几乎都是演绎、模仿甚至照搬、照抄西方人力资源管理理论与最优实践，不能超越“拿来主义”，努力创新出具有中国特色的、原创性的人力资源管理理论与最优实践。这些年，我与许多同仁也朝这个方向不断努力去探索，但收效甚微。当然，欲以中国传统文化、哲学为基，去努力形成中西结合、又有原创性的人力资源管理理论，并将这种理论有效地应用和指导实践，难度可想而知。众所周知，在管理实践中，尤其是在人力资源管理领域中，由于东西方文化、企业发展阶段以及市场竞争环境的差异，中国企业在成长过程中所遇到的问题常常是独特的，这导致许多西方人力资源管理理念和经验，在中国企业根本无法进
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卫生人力资源管理(本科管理/十二五规划/配盘)9787117178297 人民卫生出版社
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优秀员工一定要知道的7件事 [韩]赵信暎 著；吴茜茜 译 9787500674078 中国青年出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
一个优秀员工，可以创造出10倍于普通员工的业绩。企业成长的关键并非是资金和技术，而是具有一流品质的优秀员工，这种优秀员工并不是招聘来的，而是培养出来的。 一本是每个员工把握人生成功先机的之书，一本展现完美职业人生的员工培训读本。 这是一本能让员工由内而外得到全面提升的职场指南。在职场中要想取得卓越成就，成为行业精英，并非依靠多高的天赋才智，往往在于你有更好的职业习惯。《优秀员工一定要知道的7件事》告诉你的7件事正是要帮助你养成职业成功的7个至关重要的习惯。《优秀员工一定要知道的7件事》的目的是成为一种能立即加以灵活运用于生活，并最终获得实际成功的工具。 《优秀员工一定要知道的7件事》所要阐述的是优秀员工一定要知道的7件事以及它们所要达成的最终目标： 1、坚持有规律地起床，培养主导性地执行能力
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《产品经理面试实践》不仅适合产品经理阅读，也适合想从事产品经理职业的毕业生、想转行产品经理岗位的在职人士阅读。
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【认准正版 量大优惠】五步成师 李新海 著 优秀培训师 轻松炼成法则 中信出版社图书 正版书籍 中信出版集团 97875 正版新书 正规电子发票 联系客服领取
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员工关系管理 李新建等编著 南开大学出版社 新华书店正版书籍
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【正版】薪酬设计与管理4本套：薪酬总监修炼笔记+奖金体系设计+走出薪酬管理误区+曹子祥教你做激励性薪酬设计 管理类书籍管
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薪酬预算与薪酬总额管理 王逸 著 9787511905833 中国时代经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
作者结合多年来从事人力资源管理研究与培训实践的经验，详细介绍了从企业发展战略出发，如何根据企业的规模、组织架构、人力资源结构进行薪酬预算管理和薪酬总额管理。
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人力资源管理重构 AI与大数据如何提升HR效能【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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《经理人管理培训游戏全案·培训游戏全案：团队（钻石版）》从现实适应性出发，针对现实社会中所需要的各个层面，精心收集编订了各个类型的培训游戏。为了方便本丛书的培训从业人员和其他阅读人群使用，其中每个游戏都包括整体介绍、实施步骤、讨论方向和对具体实施的扩展说明，让大家可以各取所需。 《经理人管理培训游戏全案·培训游戏全案：团队（钻石版）》为了更加符合不断进步的社会需求，为了更好地回报一直支持本丛书的读者，我们果断放弃了许多曾经很的培训游戏内容，代之以更新、更加与现实接轨的更的游戏设计。钻石版在保持趣味性、实用性、操作性的基础上，随书赠送专业的培训机构录制的游戏演示光盘，希望培训界和管理界的读者朋友更加喜爱我们这套丛书。
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用人的真理：带队就是带人心 [美]玛莎 I·芬尼（Martha I.Finney） 著；丁思檬 译 机械工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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实用行政管理学 荣仕星 编著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书论述行政原理、行政环境、行政组织、行政领导、人事行政、行政道德、行政决策、行政计划、行政执行、财务行政等内容。
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HR如何高效利用DeepSeek＜优选包邮好书＞ 正版图书 可开发票
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胜任:员工胜任能力模型应用手册【正版】 【正版图书，电子发票】
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带好团队:部门主管的人力资源管理手册【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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企业人才招聘与配置 丘磐 9787518352142企业招聘人才招聘人才配置 岗位胜任力人才盘点
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【正版新书】 现代饭店人力资源管理实务（第4版） 李明宇、毛惠等 清华大学 饭店人力资源管理，现代饭店人力资源F
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人生拐角 生涯咨询师手记 赵昂 机械工业出版社 【新华书店自营】 正规电子发票 多仓就近发货
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基于新人力资本视角的中国家庭创业影响因素实证研究 经济科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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一本书读懂人力资源管理 HR超级管理实用指南 刘明宇 著 中国华侨出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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【综合能力测试 1本【教材】 】 中公湖南三支扶考试资料2024湖南省三支扶考试教材综合能力测试写作公共基础知识历年真题 综合能力测试 1本【教材】
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人力资源经理工具书·企业高管参考书：绩效管理与新酬激励全程实务操作 朱飞 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《绩效管理与新酬激励全程实务操作》讲述了员工的招聘与选择，薪酬与奖金的分配与发放，职务的升降与调整，人力资源的规划与开发……凡此种种的管理工作每天都在发生，对应的决策水平与工作质量决定着企业运营的质量，甚至决定着企业的成败。《绩效管理与薪酬激励》旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，并提供一整套完善的管理工具，帮助企业建立科学有效的绩效管理与薪酬激励机制。
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人力资源管理(第4版),中国人民大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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正版】自助拓展训练组织与实施手册9787500839903工人出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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行业协会绩效评价研究 李科 武汉大学出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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你喜欢吃榴莲吗 黄俊华、曹国轩 著 9787806719411 鹭江出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《你喜欢吃榴莲吗》(企业教练智慧系列)由于作者的取向与体裁的选择，本书重点呈现一些具有启示性的故事。因此，它不是关于企业教练的标准教材，也不是企业教练的工具书。我们将陆续推出教练文化的系列丛书，到时大家可以将丛书互动阅读、使用。
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东北地区劳动力外流问题及影响因素研究 王雪著 哈尔滨工程大学出版社 新华书店正版书籍
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官网正版 重新认识人力资源 张勉 著 清华大学人力资源管理精选教案 人力资源 清华 张勉 MBA EMBA 可开发票 联系在线客服索取
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董事会秘书行权履职工作指南 地震出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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高校老师行为与工作绩效的关系研究——基于当责行为和组织公民行为的视角 西南财经大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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公共政策的冲突与消解：以科技政策与就业政策关系为例 中国社会科学出版社 正规电子发票 多仓就近发货
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人力资源管理与服务研究庞志华,赵洁,雷蕾吉林文史出版社9787547293843
人力资源管理与服务研究庞志华,赵洁,雷蕾吉林文史出版社9787547293843
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新进与新任员工培训方案设计 权锡哲、韩伟静 著 人民邮电出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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人力资源管理(众邦),上海财经大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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公共行政组织论 教军章 著 9787207067012 黑龙江人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
随着管理学的诞生，人类对管理问题的重视，组织便逐渐进入人们理论研究的视野，组织与管理就成为一对孪生姊妹，即一谈到管理就是组织的管理，一谈到组织也就是管理的组织。实际上，组织及其管理问题已经成为人类认识自身、理解自身并解决自身所存在的各种问题以寻求与环境协调发展的一个极其重要的桥梁和纽带；从本质上讲，它也就是一种方法、一个视角和一个解决问题的平台。人类正是主要以群体化的组织活动来完成个人难以完成的任务，实现个人难以实现的梦想，追求个人难以企及的目标，满足个体力量难以满足的愿望，这样，就使组织成为人类最为主要的存在方式与发展形态，组织管理也就成为人类最为重要的活动之一。
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宽带薪酬设计:一种新型的薪酬管理模式【正版】 【正版图书，电子发票】
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上市公司培训体系搭建：培训经理工作笔记 一线真实工作经验 体系、工具、案例 初忠宝著 14年培训经理3张表格7大机制3层 可开发票，支持7天无理由退换货
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正版 人才画像 让招聘准确率倍增 李祖滨 陈媛 孙克华 企业选人 实操手册 人力资源 十大通用岗位人才画像卡 可开发票，团购联系在线客服有优惠
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