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企业教练宝典 蒂尔 著,桑筱莉,刘华文 译 中国人民大学出版社 9787300112121
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人才驱动的组织 (美)切斯,(美)托马斯,(美)卡拉奇 著,雷秀云 等译 上海交通大学出版社 9787313054289
全球化时代企业人才管理的宝典，全球500强管理咨询公司埃森哲，为您解密人力资源财富如何助力企业成就绩效，埃森哲大中华区副总裁陈乃康作序并倾力推荐。 人才决定了企业的成败，在当今世界，人才对组织机构的重要性是任何其他因素无法匹敌的。无论你面临何种人才挑战——从发展中国家引进年轻的技术人员也好，试图使现有的员工发挥更大的潜能也好，勉励继承老龄化劳动力的宝贵经验也好——你都要面对新的实际情况、利用新的分析工具和开发新的能力。《人才驱动的组织》一书为我们提供了战略、全面的人才观，并教导企业如何将人才管理从辅助职能转变为不可或缺的具有竞争力的职能。
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员工心理学超级漫画版 邢雷 企业管理出版社 9787516413500
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选才的66条黄金法则——黄金法则丛书 宁川 编；文光 9787802110441 中央编译出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
对企业而言，人才是所有资源当中的动力因素，是企业这所航母的发动机。找到合适的人才，企业也就有了动力，也就为未来的发展奠定了重要的根基。 如何选用合适的人才，自古以来，这都是仁者见仁，智者见智的话题，而且也一直是令人困惑，并且感到操作不易的地方。但是，自有企业以来，就产生了若干优秀的领导者和若干卓越的企业，在长期的实践中，他们在选才方面都积累了不计其数的经验和教训。在本书中，作者将这些经验总结为66条黄金法则，可以成为当前企业选才方面的参考。同时，本书还按照每个准则，提供了国内外一些知名企业的管理实践案例，生动、真实地阐述了这些法则的具体应用之道。从这些案例中，读者可以充分体会这些法则的哲理内涵和操作手法，进而提升自己的管理技巧并增长自身的经验。 自然，管理本身乃是一门科学
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人力资源管理：管理学与心理学的整合应用 武欣 编 9787501994007 中国轻工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人力资源管理：管理学与心理学的整合应用》体现了近年来人力资源管理研究和实践领域的新进展，注重将管理学与心理学整合起来，介绍了：胜任特征模型；；工作分析与工作设计；人才招聘、选拔与测评；绩效管理；薪酬管理；人力资源开发；职业生涯管理；员工关系管理。 《人力资源管理：管理学与心理学的整合应用》知识体系结构清晰，概念和原理阐述简明生动，特别重视与现实中管理案例的结合，是学习人力资源管理与开发的优秀教材。
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本书基于过程视角下创业研究的前沿问题，选择社会资本理论为基础，考察了创业者社会资本如何促进创业活动发生与开展的作用机制，论证了创业者社会资本构成与创业机会创新水平之间的作用关系，社会资本嵌入行为层面影响新企业初期绩效的作用机制，以及在特定机会条件下有助于改善新企业初期绩效的社会资本利用方式。
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本书提出了适应互联网时代的云管理模式，详述了未来管理过程中，面对90后及新生代员工，人才管理的重点是什么？如何管？以及未来的人才培养方式有哪些变革？如何打造有温度的企业文化。本书适合互联网企业、传统企业中的高管或职业经理人，创业型企业及创客型组织的创始人、管理者阅读。本书会为其提供互联网时代的低成本、高效率的管理之道。
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