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吴红列所著的《工资集体协商——理论制度与实践》试图通过经济学和法学两个维度对其加以尝试性的研究和阐述。一方面，通过对其经济主体和经济行为的一般机理的分析，突出法律制度安排的重要性和意义所在，从而更为完整地反映工资集体协商在具体制度背景下的发展和完善。另一方面，通过研究工资集体协商的各种社会背景和制度因素，关注新古典经济学中所忽视的一些变量的扩展，如工资集体协商主体、程序等法律规范内容，认识到不同社会政治体制下工资集体协商机制的运行和发展，从而能够较为清晰地把握以工资集体协商为核心来构建社会主义和谐劳动关系的重要性。
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《85%的人应该涨工资》中介绍了中国人的工资为什么这么低？只有中国人还不知道工资的真相！瑞典公务员的工资比建筑工人还要低；美国总统都是越当越穷；中国低收入比很多非洲国家还要低；比照巴黎，北京的合理房价是2134元/平方米；为什么只有中国有“考公务员热”……中国的分配制度到底出了什么问题？不能再包庇政府，要让中国人知道自己工资的真相。
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