个人形象与职场礼仪阳光出版社张廷辰,李兵琴 编著 著作【新华书店】
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人力资源管理(2版) 于秀芝 经济管理出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
本书强调人的管理，比如，经营全人，360度绩效考证，减少员工离职风险等。本书力求以通俗易懂的语言及案例，阐述人力资源管理的理念、内涵及管理方法与原则。本书版是在**版基础上修改而成的。一方面，增加了近两年来人力资源管理领域出现的新知识、新理论和新方法；另一方面，增加了一些典型案例。本书适合公司中各级管理人员、行政管理人员、大专院校管理专业学生，以及其他求职人员等使用。
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国际管理 林新奇 主编 复旦大学出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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好兵是摔打出来的 张建华,祁有红 著 北京出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
困难、挫折、失败、压力是人生最宝贵的财富。 历经坎坷，e化人必将管接e时代！ 好兵是摔打出来的！只有经得起摔打，才能成长；只要经得起摔打，就能成长！ 这是世代相传的颠扑不破的真理，也是摆在作为e化人员工面前必须选择的道路。这条路，尽管充满艰辛，但前途光明。
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人学视域下现代人事档案管理问题研究 燕山大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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阿里三板斧：重新定义部培养［精装］(签名本) 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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生成式AI影响知识工作者长期绩效发展的认知机制和干预策略研究经济管理出版社邓士昌 著【新华书店】
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人力资源管理专业知识和实务(初级)章节 环球网校经济师考试研究院 立信会计出版社 9787542972088 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书经济师考试有高度针对；紧扣考试大纲；配有思维导图。
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自动自发 (美)哈伯德 著 机械工业出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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事业单位人事管理研究与实践探索 包晓琳 著 人力资源经管、励志 书店正版籍 中国书籍 可开发票，现货速发
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对话CHO:世界500强人力资源总监佳管理实践 3+1主创团 著 中国铁道出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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金字塔原理2 [美]芭芭拉·明托 著,罗若苹 译 南海出版公司出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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人力资源管理实操从入门到精通第3版人民邮电出版社任康磊 著【新华书店】
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演讲实战宝典 李荣能 著 经管、励志 公共关系 礼仪 书店正版图书籍中央民族大学出版社【正版图书】 9787566025
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人力资源管理实操手册-员工关系管理 冯宝珠 中国纺织出版社有限公司 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
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创新赋能：专业技术战略人才培训 中国石化出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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劳动经济评论(16卷 2辑)罗润东经济科学出版社9787521850741 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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聘谁:用A级招聘法找到合适的人 (美)斯玛特,(美)斯特里特 编著,任月园 译 海天出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
《聘谁》：世界500强企业的招聘方法 管理大师彼得·德鲁克嫡传弟子杰夫·斯玛特力作 招聘案例被哈佛商学院援引为教学案例 用A级招聘法找到最合适的人 解决商界 重要的问题——招聘失败! 招聘到正确的人，你将拥有成功的事业，丰厚的收入，轻松美妙的生活！
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怪才之道: 如何善用与公司文化格格不入的员工 (美)薛弗顿 等著,陈红斌 译 华夏出版社 9787508025285
“怪才们为了创造创新、成长和盈利和新机会，穿越官僚主义围墙，打破条条框框，破坏现状，在公司边界之外活动。”“你可能也是一名创新之士，却因为太多的束缚， 、而不能追逐自己的梦想；因为太多的束缚，甚至都不知道自己还有梦想，还有实现梦想的能力。那么，去结识一下比尔·威尔逊吧，他在金佰利一克拉克公司，把自己非凡的一生都用来鼓舞创新者的勇气，使他们大胆前行。”
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正版现货 现代人力资源管理创新与发展研究 9787206205491 吉林人民出版社 刘雪著 北京枫林苑图书专营店
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HR如何做好培训与PPT 杨小丽编著 9787113251017 中国铁道出版社 【新华书店正版书籍】
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用忠臣掌权，按能力重用 忠实 石油工业出版社 9787502177232
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秘书的职业性格是确保秘书将自己的职业才能发挥到极致的重要基础，无论是有意识的改变自己的性格使之适应秘书职业的要求，还是无意识地受秘书职业的熏陶和工作环境的影响而潜移默化地改变着自己的性格，都有助于形成良好的职业性格，当然，前者的作用显然更积极更有效……
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直线经理识别选拔、培育辅导、绩效管理、员工激励实战书 直线经理选人、育人、用人、留人的人力资源管理方法和工具书 1．实操经验，专业作者。本书作者接受及国际多种专业的培训导师训练，熟悉TTT、PTT职业培训师等讲师训练手法，对组织人力资源管理各大模块及企业管理培训有独特的见解，书中内容均为作者实战总结。 2．顺应市场，贴近需求。随着各行业融合发展，互联网与大数据的普遍运用，非人力资源经理的招聘管理需求旺盛，本书内容实用，易学易用针对性强。 3．图文结合，内容易学易懂。本书深入浅出，以大量丰富的图表和文字相搭配，阅读体验良好，适合HR、直线经理、企业管理者学习使用。
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绩效管理与量化考核从入门到精通 任康磊 人民邮电出版社 新华书店正版书籍 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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薪酬体系设计实务与范例 孙宗虎 编著 人民邮电出版社 9787115349613
《薪酬体系设计实务与范例》紧扣“系统与均衡”这条主线，突出了“体系完备”、“范例实用”、“内容全面”特点； 《薪酬体系设计实务与范例》着重从“岗位评价”、“薪酬调查”、“制度规范”、“成本控制”、“高效激励”共5个角度，分别向读者展开讲述，并针对每一个角度提供了多套实用的范例； 《薪酬体系设计实务与范例》要实现6大均衡，即点与面的均衡、内部与外部的均衡、个体与整体的均衡、体系与过程的均衡、硬性与柔性的均衡及公平与效率的均衡。 《薪酬体系设计实务与范例》的最终目的是想方便读者使用，快速提升薪酬体系设计技能和薪酬福利管理效率。
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永远忠诚:白金版 朱兴佳，王华玉著 企业管理出版社 新华书店正版书籍 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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新能源领域工程科技人才培养与战略研究 徐立辉、李晶晶、朱盼、李超 著 9787302666370 清华大学出版社
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公共政策制定：择优过程与机制 王满船 著 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书根据作者对公共政策制定的理解，概括了理论界关于公共政策及政策制定的主要观点；探讨了公共部门进行政策干预的理论；按照政策制定过程的一般顺序，探讨了其中几个环节的选择行为；围绕改进政策制定的目标对政策制定过程中发挥作用的几种主要机制的内涵及其改进措施进行了探讨；就改进政策制定的一些总体性的问题，特别是困扰政策制定改进的一些因素做了讨论。
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人力资源和社会保障管理实务手册2018 上海市劳动和社会保障学会 著 上海社会科学院出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是2018年度的有关劳动和社会保障方面的文件的汇集与解读。全书分劳动管理、保险福利、事业单位人事管理、争议处理、居住证管理以及民主管理等六大部分，对许多新发布的规定都有新的**分析，并指导从事人力资源管理人员如何进行操作。
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《绩效增长：向绩效管理要利润的中国实践》非常简单、实效、精准，非常符合国情，能使中国民营企业家的发展轨迹变得可操作、易抓住核心，同时还能洞察人性、贴近人性、抓住人性的潜能和欲望。 《绩效增长：向绩效管理要利润的中国实践》不仅是一个绩效机制的设计问题，同时还是从人性的欲望、动机和动力出发，唤醒及挖掘人们的潜能，再到流程控管，最后机制落地的闭环系统，循环往复。与其说这是一个工具，不如说是一套管理规律。
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稻盛和夫的实学：活用人才（口袋版）【日】稻盛和夫人力资源/行政管理东方出版社新华书店正版
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战后日本企业雇佣体制的演变是研究 张中华 著 中国社会科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《战后日本企业雇佣体制的演变史研究》以日本战后60余年企业雇佣体制的演变史为主要研究对象，分别从战后经济恢复和改革时期、经济高速增长时期、不稳定增长时期、泡沫经济崩溃后的经济全球化和结构改革时期、2005年以后日本的现代社会的五个阶段着手，分析各个时期日本企业雇佣形态的特征，阐明终身雇佣制和非正式雇佣的发展、演变和相互消长的过程，揭示出影响各雇佣体制和形态发生演变的历史背景、特定的社会和经济环境、法律和政策依据的各项要素，并列举了在具有代表性的日本企业中的表现形式以及发挥的作用。
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老子说：“天下难事，必作于易；天下大势，必作于细。”工作中，没有任何一件事情小到可以被抛弃，也没有任何一个细节细到应该被忽略。有的人一心渴望成功、追求卓越，但成功却了无踪影；而有的人甘于平淡，认真做好每件小事，成功却不期而至。这就是小事的魔力！世界500强企业职业人最为推崇的工作理念。 小事成就大事，细节成就。
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人为什么不够用? 基于元岗位的定岗定编定员方法 中国石化出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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