
政府管理的宏观视野 宋旭光,田芊 著 社会科学文献出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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加速提高绩效:开发人的潜能的新方法 (英)罗斯特朗 著,杨沐 译 经济管理出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书是为你而写的,如果你的角色和职责中包括如下内容,或者你直接或间接地在管理如下专职人员:培训者(如技术、销售、管理、绩效开发等);咨询顾问;培训协调人;组织者;培训经理;人力资源开发者;培训专家;人力资源管理经理;职业生涯教练;人事工作教练;职业生涯开发者;专业人员教练;职业生涯开发者;专业人员教练;职业生涯计划者;绩效开发;工作介绍机构;专业开发。 在这本书中,我将使用绩效开发者、绩效咨询顾问和绩效教练等概念。这些人员包括各种培训者、教练和组织者等。为什么?起到绩效教练作用的人集中注意被培训者需要做什么,才能取得的成效。它和注意被培训者必须学习哪些内容的传统的培训方法是不一样的。
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弗布克管理问题100系列:常见的100个绩效考核管理问题 李作学 著 9787115332318 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《弗布克管理问题100系列:最常见的100个绩效考核管理问题》采用“问题导图+关键问题分析+问题解决工具”的结构,全面解读绩效考核管理过程中存在的问题。涉及的内容包括绩效体系的7大问题、绩效指标的7大问题、考核标准的4大问题、考评方法的5大问题、绩效计划的6大问题、绩效辅导的9大问题、绩效考评的8大问题、反馈面谈的7大问题、绩效改进的5大问题、结果运用的5大问题、硬件建设的7大问题、软件建设的10大问题、绩效管理模式的5大问题、绩效诊断分析的10大问题以及绩效持续提升的5大问题。 《弗布克管理问题100系列:最常见的100个绩效考核管理问题》适合企业中高层管理人员、企业人力资源工作人员、企业培训师、企业咨询师以及高等院校相关专业的师生阅读使用。
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绩效量化与薪酬设计操作全案 王光伟 等编著 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《绩效量化与薪酬设计操作全案》一本书囊括7大岗位绩效量化与薪酬设计的现成方案、考核指标量化方法、工具和方案设计。 7大岗位系统绩效与薪酬解决方案: 高层管理岗位系统绩效与薪酬解决方案 生产岗位系统绩效与薪酬解决方案 销售岗位系统绩效与薪酬解决方案 技术岗位系统绩效与薪酬解决方案 工程岗位系统绩效与薪酬解决方案 物流岗位系统绩效与薪酬解决方案 职能管理岗位系统绩效与薪酬解决方案 特别提供绩效量化与薪酬设计工具: 目标管理(MBO)考核技术 关键绩效指标(KPI)考核技术 平衡计分卡(BSC)考核技术 经济增加值(EVA)奖励体系设计 宽带薪酬体系设计 年薪制体系设计 股权激励体系设计 知识薪酬体系设计
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如何有效选拔研究生 (3) 北京师范大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源开发与管理 刘建生主编 科学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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HR+数字化——人力资源管理认知升级与系统创新 +HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新+HR三支柱与业务型人力资
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提问,聘人聘到顶尖人才的高招【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
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弗布克培训体系与内容开发系列:培训课程开发模型与工具大全【目丰图书专营店】 【正版图书 开具发票 满额减 有问题咨询客服】
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中国薪酬发展报告.2017 社会科学文献出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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日本人力资源管理理论与实践 商务印书馆 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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职业生涯规划与管理徐笑君四川人民出版社(正版旧书)9787220075636 【正版原版旧图书,保证质量,电子发票,支持7天无理由退换!】
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残障人士支持性就业 服务与政策体系 中国社会科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源强国指标体系与实践路径研究 经济科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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有效人力资源管理方式 人力资源外包 清华大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人为本 第23辑 书籍非全新,8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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请给我结果姜汝祥 著中信出版社9787508614892 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《请给我结果(钻石版)》使上千家著名企业正在实施“结果导向”培训;在台湾,多家“500大企业”将《请给我结果(钻石版)》为“员工书”;在韩国,数量庞大的企业及其员工也已成为《请给我结果(钻石版)》理念的执行者。“请给我结果”已经成为亚洲企业提升员工执行力、启动员工积极心态的共同选择。《请给我结果(钻石版)》全新打造《行动手册》,帮助企业将追求卓越的目标分解为每一位员工积极习惯的养成。让每一位员工行动起来是企业存活下去,实现基业长青的方法。记住,执行力是练出来的!为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数的公司获得持续?为什么企业大了,却管理不过来?为什么你的团队执行力越来越差? 做大做强是一个结果,而这个结果只能从员工获得。 没有强大的职业化员工,就没有强大的企业!
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正版新书 人力资源管理实务 乔祯 郑凤 李帅 刘娜欣 清华大学出版社 员工招聘 职业生涯规划
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组织设计与变革 9787303234530 柯江林 主编 新世纪高等学校规划·人力资源管理核心课系列 北京师范大学出
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智能边界:隐私观念的重塑与未来 郭巧敏 著 计算机控制彷真与人工智能专业科技 图书籍 知识产权出版社
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优秀人力资源主管工作标准 赵慧敏,许华 主编 中国时代经济出版社出版发行处,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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成功展示自我10步骤 美国培训及发展协会 著,董丽莉 译 中国铁道出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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永驻客户:深度透析客户关系管理 帕特里克·莫林纽可斯 著 陈宏华 译 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
凡是有商务活动的地方,就有客户关系。随着体验经济(Experience Economy)时代的到来,客户关系管理(CRM)已经成为企业的立身之本。本书将改变你对CRM的刻板印象,使你从全新角度重新完整审视CRM的理念。
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激励员工 (英)迈克·伯恩,皮帕·伯恩 世界图书出版公司出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
迈克·伯恩、皮帕·伯恩所著的《激励员工》共分四部分。部分讨论激励的实质:什么是、如何营造一种热情满怀、干劲十足的团队氛围;第二部分讨论维持和巩固热情满怀、干劲十足的团队氛围的方法,从目标设定、绩效评估以及员工奖励三方面展开;第三部分将教会你如何提升你的团队激励技能;最后一部分将讨论如何激励面临困境——比如应对变革——的员工以及如何激励在家办公的员工。
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人力资源管理操作全案 罗辉 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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秘书的秘密6优秀秘书的情商修炼课 刘丽娜 著 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
☆☆☆☆☆秘书的秘密系列☆☆☆☆☆《秘书的秘密1:领导为么重用你(增订版)》《秘书的秘密.2,做好秘书是门技术活:升级版》《秘书的秘密.3,先做秘书,后做领导:升级版》《秘书的秘密.4,秘书的成功之道》《秘书的秘密5:笔杆子是这样炼成的》《秘书的秘密6:秘书的情商修炼课》《秘书的秘密》三部曲套装《秘1》 《秘2》 《秘3》买三部曲套装赠送价值36元的《领导的领导》 普通秘书和成功秘书的区别不在于技能,而在于火候、在于情商! 被倚重和提拔,被信任和认可,从秘书到领导,这是每个人的梦想,唯有找对方法,才会离梦想更近,更近一步,再近一步。从近在咫尺到梦想成真,这本书是你不可或缺的,你和它的相遇不仅是相见恨晚,更让你茅塞顿开,恍然大悟。 工作中,既要独当一面,又要服务领导;既需上传下达,又得面面俱到。搞
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新世纪的企业职工养老保险 刘庄,徐厚德 气象出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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透过结构看世界 洞悉本质的思考艺术 李忠秋 结构思考力方法应用实践 提升团队成员能力 打造高绩效团队人力资源企业管理全新 正版图书,速开发票
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培训部岗位职责与考核精细化管理 唐丽颖 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中国人为什么组织不起来 肖知兴 著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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第一资源 2007年度上海人才强市战略研究 王瑜 主编 上海社会科学院出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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现代企业人力资源管理 储成祥 编著 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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20大部门绩效考核指标设计全案 赵淑芳 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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IT控制能力与企业绩效关系的理论与实证研究,孟秀转著,清华大学出版社
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人力资源管理实践案例分析/北京大学人力资源管理专业指定教材 句华 著;萧鸣政 编 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
韦尔奇没有忘记自己最重要的一项重要工作:挑选一个能够超越自己的接班人。为此,GE用时六年五个月零两天,董事们花了数千小时展开漫长而复杂的挑选。最初的原则似乎只有一条:继任者一定要在公司内部挑选出来。这既可以让董事会对该人选有充分的考察及了解,也能保证一旦当选,新CEO对公司高度的熟悉,能够立刻判断公司改变的余地在哪里。
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赢在绩效/华夏智库金牌培训师书系 王瑛 著;王奇珍 中国财富出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《华夏智库·金牌培训师书系:赢在绩效(KPI+BSC技巧与绩效结果运用)》简化了很多复杂的概念与烦琐的导入流程,用表格和思维导图的方式将KPI体系和BSC体系呈现在读者面前,让使用者对这两套工具以及相配套的企业经营管理工具的导入手到擒来,应用自如。此外,本书最大的特点在于,从经营的实践出发,解决经营过程中遇到的实际问题。
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中餐行政总厨管理实务 赵建民 编著 辽宁科学技术出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书分为八章,阐述了中餐厨房的基本特征、中餐厨房的合理设计与布局、中餐厨房人员的组织管理、厨房生产运行管理、食品原料管理、厨房生产成本控制、菜点出品质量控制、厨房卫生管理八个方面的内容。
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职工科学素养提升/首都职工素质建设工程专版教材 张伟刚 著 中国工人出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
科学技术是推动社会发展的强大动力源泉。科学素养的高低和创新能力的强弱,已经成为衡量一个人、一个民族乃至一个国家竞争实力的重要标准。企业要生存和发展,必须不断进行科技创新。实现企业科技创新的前提,就是对职工进行创新教育。创新教育要求职工更新观念,学习和掌握科学素养的基本概念,了解素质与素养的差异,不断提升科学素养水平。企业的科技创新只靠少数专业技术人员是不够的,还需要调动广大职工特别是一线职工的积极性和创造力,形成企业全方位的科技创新氛围。这就需要职工成为企业科技创新的主动参与者和创造者,通过专业学习和技能培训具备良好的科学素养,在本职岗位工作及企业科技创新活动中增强自觉性、减少盲目性,促进工作绩效的不断提高。 《职工科学素养提升/首都职工素质建设工程专版教材》内容设计
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重庆大学经济管理文库:科研团队绩效及作用机制研究 廖冰 著 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本研究通过集中探讨科研团队的团队结构、领导模式和异质性对团队绩效的影响,建立了科研团队知识共享和团队信任对团队绩效的中介作用模型。在此基础上,归纳总结出能够提高团队绩效的团队结构、领导模式及团队人员的异质性有效途径。进而从科研团队的团队结构、领导模式和团队异质性这三方面分别探讨研究它们对团队绩效的影响及其作用机制,实证检验了二者之间的内在作用路径和影响程度,同时验证了团队信任、知识共享在团队特征变量对团队绩效影响关系中的中介作用机制;最后,探究了人口统计变量对中介变量和结果变量的作用机制,运用单因方差分析探索情感信任、认知信任、显性知识共享、隐性知识共享以及团队绩效在性别、年龄、学历、工作年限及职位级别5个因素上的差异性和内在作用机制。
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星级酒店绩效考核与测评管理全案 田均平 编 广东经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《星级酒店绩效考核与测评管理全案》从系统有工程的构建着手,同时兼顾管理的细微之处,囊括了酒店的各个岗位。本书分为四大部分:第一部分,建立任职资格体系;第二部分,绩效考核;第三部分,员工素质测评;第四部分,职业素质测评模板。
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办公室工作实务规范手册 叶黔达 编 四川人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《办公室工作实务规范手册(第三版)》用全新的视角剖析了办公室工作内涵,系统简约地阐释了办公室工作规范,从操作层面介绍了办公室工作流程,阅读此书能够立竿见影地提高办公室工作效能。本书由四川省秘书学会组织编写,四川省秘书学会会长、四川省委党校、行政学院教授叶黔达老师通过三年多筹划,并集合了众多广大实际工作者和一批批专家学者的集体智慧。本书既适用于各级各类党政机关办公部门,又适合企事业办公部门。
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绩效管理实务 张晓彤 著 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
企业生存的关键是要有良好的效益,员工发展的关键是要有突出的业绩,人力资源管理的核心问题是绩效管理。对于中国的企业来说,如何找到能鉴别员工的能力、激励员工的潜力、发挥员工的聪明才智、代表先进管理理念的绩效管理技术是企业人力资源管理所面临的*挑战。本书将为读者全面介绍全新而具实效的绩效管理流程、方法、操作技巧以及管理模式,同时帮助读者发现并避开绩效管理中常见的误区。
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管理培训游戏600则 管理培训游戏全案 刘永中、金才兵、何乔 编 广东经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《管理培训游戏600则 管理培训游戏全案(升级版 下册)》向您展示内容丰富的各类游戏,都恰到好处地契合了读者的需求,从而实现了趣味性、直观性、智慧性与实用性的完美结合。 《管理培训游戏600则 管理培训游戏全案(升级版 下册)》作为《管理培训游戏全案》一书的升级版,在原版内容广、实用性强等特点的基础上,更能适应时代的需要。《管理培训游戏600则 管理培训游戏全案(升级版 下册)》把拓展训练游戏作为全书的主体,因为拓展训练作为一种潮流,重在参与和动手,需要释放自己的本能,全身心投入。它表达了文明和秩序的理性诉求。它是现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式,正被越来越多的学校、****、企业等组织和社会团体所推崇。自1999年清华大学勇开先河以来,拓展训练作为弘扬积极进取的人生态度和团队合作精神的一
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热点行业职业生涯规划丛书:招聘专家解读人力资源职业 师至洁、盛希 著 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
想要从事HR职业,需要具备什么条件?HR职业的发展前景如何?已经进入本行业的职场人,该怎样规划自己的职业生涯?从事人力资源的不同职位,在不同性质的企业会得到什么样的薪酬和待遇?从入行到发展,书中的招聘专家将为读者做详细的解读和规划。
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1+X 职业技能等级证书开发与实践研究 董丽丽 著 著 中国财政经济出版社 人力资源 人力资源【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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人力资源管理十日通 孙朦 著 北京工业大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源管理十日通》从基本概念出发,全方位介绍了人力资源的组织结构、工作分析、人力资源规划制定、招聘、培训开发、绩效考核、薪酬管理、企业文化构建以及劳动关系管理等工作技巧,让您全面了解人力资源管理的同事,深刻领悟到人力资源管理帮助企业赢得竞争优势的奥秘和关键所在。
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