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企业开展培训主要有两个目的：一是帮助员工提升技能，使员工由单一技能型人才向多重技能型人才转变，以适应不断变化的市场需求；二是员工对组织的认同感，提高员工的忠诚度。 为了实现上述目的，企业须开发与设计高质量的培训课程体系。那么，设计培训课 程体系时，有没有可以借鉴的方案与模板呢？ 《培训课程体系设计方案与模板》向课程开发人员提供了课程体系设计的模板与方案。全书针对十类管理能力的提升，提供了详细的培训课程体系设计方案和模板。同时，针对新员工、班组长、核心员工和新晋升的管理者这四类需要接受系统培训的人员，《培训课程体系设计方案与模板》提供了富有的培训课程体系设计思路。 《培训课程体系设计方案与模板》与市场上同类产品以及上一版的不同主要体现下： １新增了关于培训课程体系基本概念的介绍，归
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; ; ; pan style="font-family: 宋体;">发达国家统计资料表明：有近 80％的企业倒闭并不是因为他们亏损，而是由于缺乏现金。可见，即便是盈利企业，如果不能地管理公司财务，也面临着危险。你的企业财务管理如何？如何让公司走可持续发展之路？不妨看看本书吧！ ; ; ; 2.财务管理并不是简单意义上的财会、出纳、报表一类的工作所能涵盖的，它的本质是通过一些可以量化的数据对企行整体的、的管理。本书的内含*效的财务管理方法，而且配有实用的图表，每个章节还有真实的案例分析。对财务工作能起到大的指导意义，即便是缺乏财务经验的人也能看得懂、学得会，具有很强的可操作和实用。 ; ; ; 3.本书不是一般的入门书，是世界五百强企业财务管理工作的经验之谈。以通俗易懂的语言，将财务的基础知识娓娓道来，同时又有的深度，无论你是对财务了解甚少
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《人力资源劋作与风险规避指引手册（第2版）》是国内专家为人力资源从业者撰写的专业书籍，内容实用、科学、有效。首版面世一年多以来，市场反响强烈。作者综合了读者反馈，针对人力资源工作中出现的新问题，推出更加适用、全面的第二版。《人力资源劋作与风险规避指引手册（第2版）》中内容涵盖了人力资源管理工作中的重点与难点，如人力资源重要法规、人力资源制度劋作与风险规避、员工关系管理规划与实施等，为人力资源从业者提供了一套科学实用的劋作流程参考标准，以帮助他们合理制定人力资源制度，有效地规避人力资源管理的法律风险，提高人力资源管理水平。书中提供的各种表格、模板，可以拿来就用，为人力资源从业者节省大量的时间和精力，起到事半功倍的效果。《人力资源劋作与风险规避指引手册（第2版）》既是人力资源管理的
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1. 香港中文大学（深圳）公共政策学院副院长、华大基因集团前首席人才官朱岩梅重磅力作，凝聚30年人才培育经验与智慧，首/创大树人才模型，揭示激活人才成长的5大密码。2. 揭示“基因界的黄埔军校”华大基因集团人才选育的奥秘，了解如何在知识经济时代打造知识型组织、如何打造生生不息的“人才森林”。3. 帮助解决组织中关于人才管理的优选痛点：·人才选拔的精准度不足·人才发展与激励乏力·稀缺人才和普通人才的不理想分布·道德风险隐患大4. 帮助解决个人关于自身发展的优选困惑：·面对技术的不断迭代和经济的周期性起伏，我们究竟应如何择业、如何 成长？·如何让自己驾驭新技术，而非被新技术所替代和淘汰？5.随书附赠精美的人才基因实践路线图
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智力资本：应用与管理——经理人书架 (英)布鲁金(Brooking,A.),赵洁平 东北财经大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
企业=有形资产 智力资本。 对于进入21世纪的公司来说，本书是讨论一个重要价值领域的发人深省的著作。 ——埃德文森（瑞典斯堪迪亚智力资本公司经理） 这是首次对智力资本进行系统阐述的著作，对苦于找不到实用性著作以指导他们的公司的经理来说，本书有极大的价值。 ——普鲁萨克（美国厄恩斯特与扬发明中心总裁）
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企业薪酬管理佳实践 王小刚 著 中国经济出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
中国企业要想持续健康地发展，必须不断提高企业管理的有效性。作者在书中系统地阐述了薪酬管理实践中所需要的方法与工具，熟练掌握这些方法与工具，就能够帮助企业设计有效的薪酬管理方案。我坚信本书的出版，能为中国企业的健康发展起到十分积极的促进作用。 ——江苏张家港爱普惠管理咨询公司董事长邹鉴明 管理无奇，重在细节与执行，这是一本着眼执行、更强调细节应用的书。，作者感慨许多企业薪酬管理中存在的诸多问题，于是总结企业实践，付诸文字。书中所呈现的薪酬管理方法与工具，相信能让那些被作者所“感慨”的企业受益匪浅。 ——《销售与管理》杂志副主编谢海峰 作者基于自己丰富的咨询经验，在本书中全面完整地阐述了适合中国企业发展的薪酬管理实践所需要的各种方法、工具及操作步骤，本书的问世，必将有效地
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8+1绩效量化工具与应用 胡八一 著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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【正版】 加班对员工心理健康和组织行为的影响研究 蔚佼秧 中国纺织出版社 9787518099016 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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相信很多HR在工作中都会遇到这些问题：应聘者的简历真真假假，员工之间钩心斗角，制度引发员工争议......读书的时候从没遇到这些实际问题，教科书上也找不到具体的解决措施。 本书从HR工作中常遇到的员工心理问题等方面，介绍HR应该掌握的识人选人心理学、潜能开发心理学、激励心理学、沟通交往心理学等，助你从新人到高手，成为HR经理人。
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