
聚焦于人:人力资源领先战略(第2版) 李祖滨 电子工业出版社 【新华书店正版书籍】
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人力资源管理:理论·实务·案例 郑海航,吴冬梅 主编 经济管理出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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长江三角洲地区销售人员薪酬激励实证研究 陈晓东 著 经济管理出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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护理人力资源应急管理 蒋艳刘珊珊任宏飞杨智博胡紫宜张瑞雪喻婷朱伟董展辰 9787569084115 可开发票,保证正版
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人力资源从新手到高手 刘仕祥 台海出版社 9787516828472 人天书店【正版图书】
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绩效考核:美国军方才能评鉴法 (美)史班瑟 著,魏梅金 译 汕头大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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100个成功的人力资源管理 李小勇 编著 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人才是最宝贵的资源和财富,吸引、保留、培训、开发、激励人才便成为现代人才资源管理的主要目的。人力资源无异是一个企业生存的生命与源泉。如何识人、用人、留人、激励人是每一个管理者都倍加关注的问题。让本书告诉您关于人力资源管理的种种方法技巧吧!你会看见,一支忠贞不渝的员工队伍正向您走来。
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人力资源对经济发展的支撑作用 李群,闵素芹 著 中国社会科学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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哈珀·柯林斯优秀经理人管理手册-完成目标 (美)斯琴尼 著,李建航 译 吉林出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
为什么确立目标是取得成功的关键因素?另外,怎样的目标是明智的目标?如何通过帮助员工确立正确的目标,鼓励员工迈向成功?目标确立如何有效促进绩效考核? 这本书中汲取了多位商界人士的聪明才智,这将帮助你通过确立合理的目标进而取得成功。语言清晰简练,版式设计精良,便于读者领会。
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把工作做到位 李屹之 武汉出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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新质增长 OKR本土实战手册 镜子教练 适合中国企业体质的OKR落地实战手册 实战案例拆解 hr人力资源企业管理书籍
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企业大学 徐健;朱敬;珍妮?C?梅斯特 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
建立企业大学是企业培训员工的更高层次和*模式。本书通过对世界100所企业大学的研究,介绍了企业大学的设计过程、课程体系和*学习项目,总结了12条培养世界一流员工的经验,最终揭示出企业大学的本质和使命。 企业大学的驱动力量是高层管理者,所以本书适合企业高层管理者阅读。HR经理、培训部门主管、研究企业大学的学者以及对职场教育感兴趣的人均可阅读本书。
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行政办公管理规范化操作全案 周灿辉 著 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《行政办公管理规范化操作全案》按照“工作指引+流程+工具+模板”四位一体的模式,全面介绍了企业行政办公管理体系,内容涉及接待、会议、出差、提案、行政公文、车辆、合同、印鉴、公关、办公用品、固定资产、法务、保密、信息、计算机、消防与安全、办公环境以及后勤管理等诸多方面。本书可以在很大程度上改善企业行政办公管理水平。本书适合企业高层管理者、行政管理人员使用,还可作为企业培训师、咨询师和高校相关专业师生的参考用书。
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公共部门人力资源管理 段华洽 主编 安徽大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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步步向前:7 步提高职业竞争力 李梅、沐兰 著 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
没有一份工作是稳定的“铁饭碗”,学会如何探索自己的兴趣、发现自己的优势,如何了解和自己的职业愿景匹配的就业信息,是在职业生涯起步、提升和转型期间需要不断思索的问题。 《步步向前:7步提高职业竞争力》通过一个个鲜活真实原创的案例,和处于职业探索、职业找寻、职业成长的你进行一对一对话,让你系统思考自己的职业生涯,看到别人身上的自己,从而调动自己的智慧,发现你的各种可能,找到属于你的职业发展之路。
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薪酬设计与绩效考核全案(第3版)/水木知行绩效管理实务丛书 赵国军 著 化学工业出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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人才强国战略论 吴江 主编 党建读物出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源 肖胜萍 编著 中国纺织出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书内容包括:知识经济下的人力资源管理,知识管理,人力资源规划,员工的招聘与甄选,组织与团队,绩效评估,全面薪酬与福利体系等。
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公司人力资源开发与管理 经管教材 哈尔滨工程大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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潜能归来 人力资源管理 吉林出版集团股份有限公司 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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破解企业人才测评中的大难题 何非 著 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《破解企业人才测评中的大难题》力图通过对企业人才测评应用的深入剖析,帮助企业实现求适用之才、用可用之才、育潜力之才、留龙凤之才的目标,对科学的人才测评观、企业人才测评的主要技术与工具,人才测评在企业中的应用,以及如何在企业中有效地实施人才测评等方面进行了详细的论述,使人们对企业人才测评建立了较为深入、全面的认知,并初步具备了企业中规划、组织、实施人才测评项目的能力。 《破解企业人才测评中的大难题》针对人才测评在企业管事中的应用,突出理论性与实用性相结合,面向企业的管理者,为其提供有关人才测评的理论、技术、工具、操作、评估等知识技能。同时结合在企业管理中的实际案例来演示人才测评技术与工具的应用,对企业运作人才测评项目具有重要的参考意义。
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拿破仑希尔致富17条定律 金理 编著 陕西旅游出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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小故事大道理 管人与用人 雅瑟 选编 海潮出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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招聘与录用管理实务手册 孙宗虎,李艳 编著 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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激励不用钱 宋玉娟 企业管理出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
管理要懂心理学,激励员工要懂得利用微妙的心理因素,本书帮你消除激励成本与激励效果之间的矛盾。 本书从管理者对员工进行激励的方面出发,从不同的角度阐释了非物质激励的方法,结合大量发生在知名企业里的真实案例,既有完善员工激励制度的方法指导,又有激励员工的技巧展现,相信不同层级的管理者都能从中受到启发。 我们面临的难题是如何调动3个截然不同的群体的积极性:经理班子成员、中层管理人员以及流水线上的雇员。我们对每个群体有不同的期望,他们也各自需要不同的激励方式。 ——前联想集团董事长 柳传志 我们不能因为恐惧的消失而坐等工人自发产生激励因素,我们必须创造一种积极的激励因素来取代它。这是管理人员面临的一个中心任务,一个最困难的任务,一个最紧迫的任务。
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人力资本对中国经济增长质量的影响研究 中国商务出版社 【新华书店自营】 正规电子发票 多仓就近发货
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HR拿来即用的任职资格体系全案 中国铁道出版社有限公司 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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HR拿来即用的任职资格体系全案 杨序国 著 中国铁道出版社有限公司 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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HR拿来即用的任职资格体系全案 中国铁道出版社有限公司 杨序国 编 HR拿来即用的任职资格体系全案 中国铁道出版社有限公司 杨序国 编
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人力资本对中国经济增长质量的影响研究 符建华著 中国商务出版社 新华书店正版书籍
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人力资本对中国经济增长质量的影响研究 9787510346262 中国商务出版社 【新华书店正版书籍】 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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人力资本对中国经济增长质量的影响研究 符建华著 中国商务出版社 【新华书店正版书籍】
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日本行政改革的理论与实践 (日)增岛俊之 著,熊达云,张健,李铮强 译 天津社会科学院出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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精准选人 提升企业利润的关键(第2版) 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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经理人激励机制研究 夏天 著 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书提出相关理论假设,并通过我国上市公司的实证研究加以检验,从而得出我国上市公司经营者薪酬激励效果不显著主要源于未考虑利益相关者激励效应的绪论。 本书的研究价值主要体现在如下方面: (一)不同于股东价值为导向的委托代理,利益相关者价值取向的关系型治理理论的研究在 国内还处于起步阶段。本书借助信息经济学的理论与方法,考虑机制设计中的激励相容约束和参与约束,通过采用规范分析对这一问题进行了较为全面的研究,填补了国内理论研究的空白。 (二)利益相关者是否会影响公司价值以及经理人的决策一直是公司治理领域研究的主要课题,这关系到利益相关者治理的有效性及其在企业战略中的应用程度。作者在借鉴国外实证研究方法的同时,充分考虑这些研究方法的研究背景、应用条件以及研究局限性,结合我
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员工调查管理实操细节 人力资源管理丛书 梁沈 著 广东省出版集团;广东经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《员工调查管理实操细节》为《企业日常管理实操细节人力资源管理系列》之一。怎样进行员工满意度调查怎样进行员工忠诚度调查怎样进行员工信任度调查怎样进行员工敬业度调查怎样进行最佳雇主调查作为领导的你是不是在为以上问题发愁呢那么翻开《员工调查管理实操细节》,你所有的问题都将得到解决!
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文化制胜的5C策略 杨序国 编著 湖南科技出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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出色的领导者—领导方法、艺术、哲学与修养实务 王雪峰 知识产权出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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激励理论 (美)拉奉特 著 世界图书出版公司出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《激励理论:委托代理模型(英文)》读者对象:数学、经济相关专业的本科生、研究生和相关经济领域的从业人员。
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国际化的HR:用国际化的视野提升企业竞争力 Dave Ulrich 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本系列其它图书选购高绩效的HR:未来HR的六项修炼国际化的HR:用国际化的视野提升企业竞争力
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人才盘点 盘出人效和利润 李祖滨,汤鹏,李锐 著 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人才池:基于靶心战略的人才训战系统 中信出版社 熊启明 著 基于靶心战略的人才训战系统 人才池:基于靶心战略的人才训战系统 中信出版社 熊启明 著 基于靶心战略的人才训战系统
? “企业的人才培育投入大,成果小”是大多数企业面临的一个共性问题,如何用较小的投入撬动人才培育较大的成果,这是所有企业普遍关注的问题。本书切中痛点,为企业大学提供专业指导,让它们做到事半功倍。 ? 国内不乏有从人力资源和培训专业角度建言的专著,但是作者突破专业的藩篱,独辟蹊径,从经营和业务的维度,提炼出了一套人才培育训战模式,不仅有利于HR专业岗从业务角度重新定义专业,更满足了非HR专业的业务岗管理者的人才培育需求。 ? 作者系实战派人才培育专家,他做自己所讲,讲自己所做,书中所有的理论及实践工具全部来自作者的从业及辅导经历,经过了数百家企业的验证,企业拿来就能落地。 ? 作者充分讲述了其在人才培育领域近20年来的经验与教训,书中所用的案例几乎大多来自作者自己的故事,所有工具大多提炼于作
¥46.91定价:¥59.00 (7.96折)

人才盘点 盘出人效和利润 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人才池 中信出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
? “企业的人才培育投入大,成果小”是大多数企业面临的一个共性问题,如何用较小的投入撬动人才培育较大的成果,这是所有企业普遍关注的问题。本书切中痛点,为企业大学提供专业指导,让它们做到事半功倍。 ? 国内不乏有从人力资源和培训专业角度建言的专著,但是作者突破专业的藩篱,独辟蹊径,从经营和业务的维度,提炼出了一套人才培育训战模式,不仅有利于HR专业岗从业务角度重新定义专业,更满足了非HR专业的业务岗管理者的人才培育需求。 ? 作者系实战派人才培育专家,他做自己所讲,讲自己所做,书中所有的理论及实践工具全部来自作者的从业及辅导经历,经过了数百家企业的验证,企业拿来就能落地。 ? 作者充分讲述了其在人才培育领域近20年来的经验与教训,书中所用的案例几乎大多来自作者自己的故事,所有工具大多提炼于作
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人才池 熊启明 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
? “企业的人才培育投入大,成果小”是大多数企业面临的一个共性问题,如何用较小的投入撬动人才培育较大的成果,这是所有企业普遍关注的问题。本书切中痛点,为企业大学提供专业指导,让它们做到事半功倍。 ? 国内不乏有从人力资源和培训专业角度建言的专著,但是作者突破专业的藩篱,独辟蹊径,从经营和业务的维度,提炼出了一套人才培育训战模式,不仅有利于HR专业岗从业务角度重新定义专业,更满足了非HR专业的业务岗管理者的人才培育需求。 ? 作者系实战派人才培育专家,他做自己所讲,讲自己所做,书中所有的理论及实践工具全部来自作者的从业及辅导经历,经过了数百家企业的验证,企业拿来就能落地。 ? 作者充分讲述了其在人才培育领域近20年来的经验与教训,书中所用的案例几乎大多来自作者自己的故事,所有工具大多提炼于作
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人才盘点 盘出人效和利润 机械工业出版社 正版 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人才池 熊启明 著 中信出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
? “企业的人才培育投入大,成果小”是大多数企业面临的一个共性问题,如何用较小的投入撬动人才培育较大的成果,这是所有企业普遍关注的问题。本书切中痛点,为企业大学提供专业指导,让它们做到事半功倍。 ? 国内不乏有从人力资源和培训专业角度建言的专著,但是作者突破专业的藩篱,独辟蹊径,从经营和业务的维度,提炼出了一套人才培育训战模式,不仅有利于HR专业岗从业务角度重新定义专业,更满足了非HR专业的业务岗管理者的人才培育需求。 ? 作者系实战派人才培育专家,他做自己所讲,讲自己所做,书中所有的理论及实践工具全部来自作者的从业及辅导经历,经过了数百家企业的验证,企业拿来就能落地。 ? 作者充分讲述了其在人才培育领域近20年来的经验与教训,书中所用的案例几乎大多来自作者自己的故事,所有工具大多提炼于作
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人才池 中信出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
? “企业的人才培育投入大,成果小”是大多数企业面临的一个共性问题,如何用较小的投入撬动人才培育较大的成果,这是所有企业普遍关注的问题。本书切中痛点,为企业大学提供专业指导,让它们做到事半功倍。 ? 国内不乏有从人力资源和培训专业角度建言的专著,但是作者突破专业的藩篱,独辟蹊径,从经营和业务的维度,提炼出了一套人才培育训战模式,不仅有利于HR专业岗从业务角度重新定义专业,更满足了非HR专业的业务岗管理者的人才培育需求。 ? 作者系实战派人才培育专家,他做自己所讲,讲自己所做,书中所有的理论及实践工具全部来自作者的从业及辅导经历,经过了数百家企业的验证,企业拿来就能落地。 ? 作者充分讲述了其在人才培育领域近20年来的经验与教训,书中所用的案例几乎大多来自作者自己的故事,所有工具大多提炼于作
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人才池:基于靶心战略的人才训战系统 中信出版社 熊启明 著 基于靶心战略的人才训战系统 人才池:基于靶心战略的人才训战系统 中信出版社 熊启明 著 基于靶心战略的人才训战系统
? “企业的人才培育投入大,成果小”是大多数企业面临的一个共性问题,如何用较小的投入撬动人才培育较大的成果,这是所有企业普遍关注的问题。本书切中痛点,为企业大学提供专业指导,让它们做到事半功倍。 ? 国内不乏有从人力资源和培训专业角度建言的专著,但是作者突破专业的藩篱,独辟蹊径,从经营和业务的维度,提炼出了一套人才培育训战模式,不仅有利于HR专业岗从业务角度重新定义专业,更满足了非HR专业的业务岗管理者的人才培育需求。 ? 作者系实战派人才培育专家,他做自己所讲,讲自己所做,书中所有的理论及实践工具全部来自作者的从业及辅导经历,经过了数百家企业的验证,企业拿来就能落地。 ? 作者充分讲述了其在人才培育领域近20年来的经验与教训,书中所用的案例几乎大多来自作者自己的故事,所有工具大多提炼于作
¥45.73定价:¥59.00 (7.76折)

人力资源管理文书与方案精细化设计 李亚慧 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资源管理文书与方案精细化设计》涵盖了企业人力资源管理规范化体系建设中的关键问题,并针对这些关键问题所设计的实用文书与方案具有系统性、实用性的特点,人力资源管理相关工作人员可以“拿来即用”或者“稍改即用”。《人力资源管理文书与方案精细化设计》一书了构建规范化管理“文书+方案”体系,提供文书与方案设计思路和范例,并使文书与方案模板化。
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人才梯队建设和思八步法 钟虹添,奚国华,张建国 编著 厦门大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥29.00定价:¥65.37 (4.44折)

绩效管理--原理·方法·实践 李宝元 编著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书充分汲取现代组织绩效管理的精髓理念,立足中国转型期的特殊国情和本土实践,广纳中外组织绩效管理学文献经典思想和方法,紧紧围绕“三层四维关键绩效战略整合”这个核心主题,全面系统地论述、介绍和全景式展现了现代各类组织绩效管理的精要思想方法、典型运作案例和精炼操作技术。全书内容体系周全完整,体例安排新颖独到;操作方法具体形象、直观精炼,理论解说科学严谨、通俗易懂;专栏穿插,图文并貌。本书既可作为高校HR专业正规教科书,也是社会职业人士学习参考书或培训教本。
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招聘面试经典六问 彭荣模 广东旅游出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人才测评经理 人力资源管理 企业管理出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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