
如何组织培训 (美)罗伯特·乔勒斯 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
培训领域的罗伯特?乔勒斯教你 如何建立自己的培训声望和培训品牌 怎样用创新的观点抓住听众 借助高科技提升演讲效果
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如何做好企业秘书 李卫民 主编 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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识人锦囊 苏伟伦 著 中国致公出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
信息爆炸的时代,谁不想具备独特深邃的洞察力?优胜劣汰的环境,谁不想做到游刃有余领先一步?悟透1916条“识人诀窍”,从此便拥有非凡之洞察力,无论何时何地可游刃有余、永立不败。
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如何做好培训计划和预算 (美)瓦伦蒂 著,黄俊亚 译 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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如何做好培训评估:柯氏四级评估法 (美)柯克帕特里克,柯克帕特里克 著,奚卫华 等译 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
你是否思考过这样一些问题:我希望获得什么样的结果?采取了哪些行动?我们需要具备哪些能力和资源?我们应该如何设计、安排我们的解决方案,才能让人们做出积极肯定的反应?而四级评估模式几乎就像是提出了这样一个问题。它不仅澄清了培训评估这样一个模糊的概念,而且还引导我们对传统的课堂教学模式进行深入思考。这种模式开阔了我们的视野,让我们认识到可以通过多种方法对我们所在组织的绩效进行改善和提高!
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用业绩考核,按薪酬激励 忠实著 石油工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
竞争是大自然的生存法则,也是现代企业成功激励的一个原则和方式。良好的内部竞争是激发员工的创造力和工作士气的有力保障,是成功激励的必要手段。心理学实验表明,竞争可以增加员工50%或更多的创造力。 与竞争机制相配套,实行合理的业绩考核和薪酬奖励制度,对于企业来说也是一件非常重要的事情,它涉及员工的切身利益,影响面广。 本书为你提供一整套完善的业绩考核和薪酬奖励制度,并特别对销售人员、研发人员和高级管理者,以及工作团队的薪酬激励问题进行了专题阐述。
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商业银行人才管理实践 严正,丁健雄 著 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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资深人力资源管理顾问全模块解析 杨钢,温和平 中国铁道出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源法律管理③:特殊员工管理 崔亚娜,方乐华 主编 中信出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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技控 革命:从培训管理到绩效改进 易虹 朱文浩 江苏人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“技控”优于“人控”,今天你简单了么? 书中的吉尔伯特行为工程模型指出:影响员工绩效的因素中,组织层面的影响远大于员工个人层面。 因此,组织中的很多问题看起来复杂,但只要找准发力点,从流程上加以层层剖析,或许更容易找到解决问题的方法,获得意想不到的绩效改进。
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让员工动起来 伏建全 编著 中华工商联合出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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骨干是折腾出来的 张建华 著 北京出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
解放军80余年人才培养的秘诀·成千上万军官成长的箴言。 1000000册书,《向解放军学习》作者张建华力作。敢折腾才有机会,经折腾才能成长,善折腾才会成功。 全理的要求是锻炼,不合理的要求是麿炼,从平凡到,从到的锻造之路。 成为骨干是人人可以实现的目标,也是人人都能达到的境界。 成功的组织都是以培养人才为主,而不能只靠选拔人才。 成功的组织都是在合适的人当中选择的人,而不是在的人当中选择合适的人。 成功的组织都是以敢折腾、经折腾、善折腾的人组成骨干队伍。
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痕迹识人 王新宇 梁微微 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
痕迹体现了一个人的过去,观点暴露了一个人的标准。你我的秘密,就留在痕迹里。
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柯氏评估的过去和现在 (美)柯克帕特里克,(美)柯克帕特里克 著,崔连斌 等 江苏人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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行政管理实操从入门到精通 第2版 人民邮电出版社 【新华书店自营】
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销售人员绩效与薪酬管理 向远洪 编著 中国市场出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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调动员工积极性的七个关键:稻盛和夫经营问答 (日)稻盛和夫著 曹岫云译 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
备受季羡林、孙正义、马云、陈伟鸿推崇的“日本经营之圣”稻盛和夫揭秘企业经营的原点。
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人力资源管理工具全解 郝惠文,刘璟波 主编 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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北京市劳动和社会保障政策汇编 北京市劳动和社会保障局 编 中国经济出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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综合管理部岗位绩效考核与实施细则 张俊娟 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源法律管理⑥:薪酬福利与绩效管理 陆敬波 丛书主编 马军 主编 钟新霞 副主编 中信出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中小企业薪酬体系设计 许华 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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过程控制一本通丛书--人力资源过程控制:招聘培训·员工关系·绩效管理 刘珍 主编 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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餐饮企业管理工具箱--餐饮企业绩效管理与薪酬设计 匡粉前 主编 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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常见的100个绩效考核管理问题 李作学著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
绩效考核出现“大锅饭”现象改怎么办? 绩效考核与工作不对等改如何解决? 如何落实绩效考核计划? 如何制定绩效考核指标? 如何使绩效考核产生正向激励的效果? 《最常见的100个绩效考核管理问题》以绩效考核管理体系为主线,选取绩效考核管理的关键工作,包括绩效体系、绩效指标、考核标准、考评方法、绩效计划、绩效辅导、绩效考评、反馈面谈、绩效改进、结果运用、硬件建设、软件建设、绩效管理模式、绩效诊断分析、绩效持续提升等主要业务,旨在帮助企业规范绩效考核管理工作,提供解决核心业务存在的问题的指导性方法和工具。
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人力资源管理操作全案 罗辉,孙宗虎 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
11类部门组织结构设计;108个通用职位说明书;35个部门详细考核量表。 从部门到岗位的细化考核方案;三位一体的量化考核工具大全。 文案:提供每项工作文案;制度:制定相关工作制度;工具:给出具体量表工具;流程:细化每项工作流程;方案:设计具体工作方案。
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企业绩效管理与业绩提升攻略系列--餐饮经理绩效管理与业绩提升笔记 匡仲潇 主编 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《餐饮经理绩效管理与业绩提升笔记》主要包括六个章节: 章:怎样建立餐饮企业绩效管理系统,主要介绍了餐饮企业部门设置与部门目标、餐饮企业岗位设置与岗位目标、餐饮企业绩效考核管理。 第二章:怎样设置餐饮企业绩效管理流程,则涵盖了餐饮企业绩效管理流程系统、餐饮企业绩效管理机构设置、餐饮企业绩效考核测评模式、餐饮企业绩效管理激励模式。 第三章:如何编制餐饮企业绩效管理制度,主要包括编制绩效管理制度以及常用的绩效管理制度。 第四章:如何对部门进行绩效考核,主要介绍了餐饮企业如何建立业绩指标库、餐饮企业部门关键业绩指标。 第五章:如何对员工进行绩效考核,主要包括餐饮企业中层管理人员绩效考核、餐饮企业基层管理人员绩效考核、餐饮企业基层人员绩效考核。 第六章:如何快速提
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生产制造业绩效考核实操全案 赵红梅 编著 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理—管理学与心理学的整合应用 武欣编著 中国轻工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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bc人才为王 项秉榔 著 浙江工商大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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督导管理 授权和培养员工的艺术 第五版 (美)莫斯利,(美)彼特瑞,(美)麦根森 著 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《 督导管理——授权和培养员工的艺术》(第五版)既包括对传统管理原则的研究,同时涉及了巧妙的管理训练,这些训练可以使学习者具备成为督导管理者所必需的技能和技巧。我们强调督导管理者要与员工一起工作,培育员工并授权给他们,这样员工才能够在自己的工作中更为出色和富有效率。
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培训管理全流程实战方案 白睿 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
流程步骤 工具方法 案例分析 图表展示 1.流程步骤:展现全局式、框架式操作流程与步骤 2.工具方法:7大培训管理职能切入具体问题 3.案例分析:26个案例生动解析实务问题 4.图表展示:69张图表综合梳理知识脉络
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Gamestorming:创新、变革&非凡思维训练 (美)格雷,(美)布朗,(美)马可努夫 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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秘书的秘密1:领导为什么重用你 徐宪江 aft 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
■深入了解领导,密切联系领导 ■精于出谋划策,严格保守机密 ■办事面面俱到,善于应变 ■对内谦虚谨慎,对外有礼有节
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秘书的秘密2做好秘书是门技术活 徐宪江 著 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《秘书的秘密2:做好秘书是门技术活(增订3版)》由中国法制出版社出版。
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工业机器人替代与中国就业市场的失衡和再平衡问题研究 韩民春,韩青江 著 华中科技大学出版社 【新华书店正版书籍】
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一天一根胡萝卜 365天的员工激励方案 (美)高斯蒂克 (美)埃尔顿 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一天一根胡萝卜的员工能针对公司的目标,更快地发现新的商机,更久地忠诚于工作,能把公司提升到你梦想的地方。 来自书《24只胡萝卜的管理作者的又一力作》。
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企业人力资源管理设计 秦志华著 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《企业人力资源管理工作阶梯丛书:企业人力资源管理设计》探讨企业人力资源管理系统的建设和优化,面向企业人力资源管理工作者,适用于人力资源管理和企业管理研究生教学。 如何根据生产经营需要进行人力资源配置,是企业人力资源管理的立足点。为此必须把人力资源管理嵌入到企业经营管理体系中,通过人事匹配、工作激励和人才开发提高企业效益、促进企业发展。《企业人力资源管理工作阶梯丛书:企业人力资源管理设计》探讨了如何对企业人力资源管理进行系统分析与设计。
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任职资格与员工能力管理 范金,景成芳,钱晓光 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
来自企业的人力资源管理实践;为中国企业提供人才快速成长的整体解决方案
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![猎头眼光--寻找优秀的人为你工作 [美]奎恩 著,任英梅 译 人民邮电出版社【正版】](images/model/guan/url_none.png)
猎头眼光--寻找优秀的人为你工作 [美]奎恩 著,任英梅 译 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
每一位雇主都必须通晓如何招聘,这是商界者的忠告。面试主管都知道很多求职者有能力在面试过程中表现出众,但是,如何才能将真正的求职者从“赝品”中区分出来呢?《猎头眼光——寻找最的人为你工作》将为面试主管提供一些方法和工具,帮助他们成为科学招聘的高手。
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员工培训实务 王少华 姚望春 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
无论是纵横捭阖的跨国公司,还是不断改革的国有企业,以及跃跃欲试的民营企业,作为市场经济中的主角,为了增强竞争能力,都对人才求之若渴。那么,企业怎样才能获得合适的人才?人才的获得,一是从企业外部市场化的“人才库”中直接选择;二是从企业内部的“后备军”中挑选并培养。 王少华、姚望春编著的《员工培训实务》从培训需求的分析、培训计划的制订、培训计划的实施、培训效果的评估和培训的延伸等培训的各个环节和层面展开,以流程和表单为主要形式,系统地介绍了培训的相关内容和具体操作方法,对提升员工培训效果有较强的指导性和可操作性。
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j人力资源咨询 方少华 编著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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留住好员工:揭开员工流失的7大隐秘 【美】利·布拉纳姆 著,王育伟 译 中信出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
洞察员工想要离职的蛛丝马迹,未雨绸缪,及时留住人才! ? 美国管理协会人际关系经典,它抛开过往同类书满篇理论、模棱两可、只重理论不计实操的缺陷,在向读者直接言明员工流失的同时,给出了颇具实操性的54条求才用才方法。 ? 作者利?布拉纳姆在欧美被公认为是使得员工具有献身精神、机构得以自豪地宣称自己始终拥有极高员工保留率方面的。长期研究企业员工尤其是骨干员工跳槽、离职的隐秘、难以捉摸的动机和原因,并设计相关的解决方案。 ? 基于世界上的第三方离职谈话和员工工作态度调查研究机构为作者提供的5年间对20700名离职员工和在职员工的调查数据,解决方案和建议具有普适性。
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建筑企业人力资源管理实务手册 刘晓初 主编 同济大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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真正能够为企业发展解决实际问题的书就是好书,和市面上各种人力资源图书相比《企业人力资源管理实务丛书:企业人力资源管理全程实务操作》主要特色: (1)超级实用,这本书内容可以说全是干货没有特别虚的内容,可以说与企业管理实践零距离; (2)内容非常全面、丰富且成体系解决方案; (3)管理理念领先,管理方法理念与时俱进,本书提出的管理理念来自企业实际需要; (4)理论与业务的有机融合; (5)管理典型性,本书所有案例来自管理实践,具有相当普遍性。 此外本书阐述的人力资源管理理念和方法非常深刻,作者是典型的实战派人力资源管理专家,因此本书的内容具有很强实战性和实用性!
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绩效考核实务 裴宏森 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业人力成本控制整体解决方案 邹善童 著 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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![新职业锚-职位和工作角色的战略新规划 [美] 埃德加·沙因(Edgar H. Schein)著,王斌,马红宇 中国人民大](images/model/guan/url_none.png)
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中国职工持股制度研究 邹海峰 著 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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大匠无弃材 国企用人之道 那子纯 著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
天下事,用人为大 天下事,用人最难 直面国企用人的尴尬与彷徨,解读国企用人的难题与误区,反思国企用人的现状与出路。 源自一线变实践智慧、源自多年潜心积淀、源自爱之愈深责之愈切的心血交融。 一本真实的书。一本由实践沉淀下来的,意图致用的书,也是当前众多人力资源管理书籍当中,少有的一本针对国企用人的书。 好的用人机制,不仅应该达到人尽其才的境界,还要达到人尽其性、人尽其乐的境界。 在国企,人才大致有三点共同的品质:一是奉献,二是诚信,三是钻研精神。 如果说搞好国企有什么快药猛贴,那就是培养好“一把手”、选拔好“一把手”、激励好“一把手”、监督好“一把手”。 国企的发展,仍然需要几代人、几十代人付出巨大的努力。在这艰苦的行途中,造就一批高素质的人,往往比出台
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绩效管理 阿吉斯 著,刘昕 等译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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全脑体验:如何运用脑神经科学与心理学提升培训效果 【英】斯黛拉·柯林斯 江苏人民出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
这是一本实用的书籍,解释了人的注意力、好奇心、个人感知、多种感官、间隔学习、放松和反思等因素是如何帮助学员积极地参与到学习活动中。 神经科学并不是神话和炒作。对于所有培训与发展人员来说,理解学习背后的神经科学与心理学是成功实施培训项目的核心技能。为了让你的培训项目更有创意,并打破常规,你必须尝试了解一点神经科学与心理学的精髓。
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HR的未来简史 唐秋勇等 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
作为一部洞悉人力资源管理未来的鸿篇巨制,《HR的未来简史》配以数十幅精美的手绘油画插图,围绕未来的工作模式、企业学习方式、企业组织架构、人力资源管理创新、招聘形式、绩效管理、绩效评估等人力资源全领域的变革趋势,将人力资源管理、未来、科技、艺术融合,通过撞击产生的火花,展现穿越未来的震撼,带给读者全新的心灵激荡! 2017人力资源管理巨著、演绎人力资源管理未来的史诗大作《HR的未来简史》8-18在上海浦东嘉里大酒店震撼首发,现场购书场面火爆 !
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怎样选人、用人、留人、辞人 邱仕鸿 编著 民主与建设出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
观念革新:选人须度势调配不拘一格;正视差异:用人应通权达变扬长避短;观念转变:留人必特点突出为我所用;调度有方:辞人要刚柔相济进退有度。 公司的人才储备很重要。公司的人不是越多越好,而是的人才越多越好,一个出色的人才能顶好几个人。 ——丁磊(网易公司创始人兼CEO)
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