正版】集团管控之人力资源管控9787802341371中国发展出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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正版】培训经理教战手册:组织培训 操作指南9787801931733中华工商联合出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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正版】解密三星培训之道9787111247456机械工业出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
一个培训师眼中的三星十年：70年的商海变幻，三星总能化险为夷； 70年的商海沉浮，三星总能迎刃而解；70年的发展，三星终于缔造了这个世界商业王国的“航空母舰”。 支撑这个商业王国基业长青的精神是什么？又是什么让它在激烈的商战中立于不败之地？ 本书以一个培训师的视角，从三星经营理念、三星精神、三星核心价值等方面全面解读了三星的培训体系，带我们近距离地触碰三星的企业之魂，与我们分享三星的成功之道。 体系造就员工。 触碰三星企业之魂；探秘三星文化之因；剖析三星理念之源；解读三星精神之根。
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正版】高效而快乐的工作:首都职工工作效率要览9787040295801高等教育出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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正版】加速提高绩效:开发人的潜能的新方法9787802072879经济管理出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
本书是为你而写的，如果你的角色和职责中包括如下内容，或者你直接或间接地在管理如下专职人员：培训者（如技术、销售、管理、绩效开发等）；咨询顾问；培训协调人；组织者；培训经理；人力资源开发者；培训专家；人力资源管理经理；职业生涯教练；人事工作教练；职业生涯开发者；专业人员教练；职业生涯开发者；专业人员教练；职业生涯计划者；绩效开发；工作介绍机构；专业开发。 在这本书中，我将使用绩效开发者、绩效咨询顾问和绩效教练等概念。这些人员包括各种培训者、教练和组织者等。为什么？起到绩效教练作用的人集中注意被培训者需要做什么，才能取得的成效。它和注意被培训者必须学习哪些内容的传统的培训方法是不一样的。
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怎样管理有缺点的员工 陈企华,孙科炎编著 中国工商联合出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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零成本1001种奖励员工好方法 鲍勃·纳尔逊 中华工商联合出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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复杂产品系统、知识管理活动与研发绩效 陈占夺 著；冯海龙 9787513618830 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
冯海龙、陈占夺编著的《复杂产品系统知识管理活动与研发绩效》是“管理学精品系列”之一。《复杂产品系统知识管理活动与研发绩效》从知识管理角度对复杂产品系统进行了系统研究。在现有文献分析和案例研究的基础上提出了复杂产品系统环境下知识管理活动与研发绩效的关系模型。
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第一守则：新晋员工行为规范与工作方法 本书编写组 编 9787801971951 企业管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
所谓企业，就是采取经营手段创造财富，在为社会做出贡献的同时，努力谋求自身发展的机构。 当今市场竞争激烈是众所周知的，企业如果想要在这种市场环境中继续生存、发展，就必须谋求新的出路。为此，许多企业积极吸取新鲜血液，招聘新员工，努力让企业在新的环境里焕发活力。所以，对于企业来说，当然期望新员工们能够尽早地熟悉自己的工作，和同事们在工作中达成默契，能够在业务中独当一面。 对于员工来说，首要任务就是尽职尽责地做好本职工作，让自己尽快地融入企业中，以自己新的知识结构为企业注入新的生命力，为公司的发展壮大做贡献。可是，怎样迈好这进入公司的第一步呢?大家都知道“好的开始是成功的一半”，第一步往往就为以后的工作定下了基调：作为新人的你能否与老员工和睦相处，能否充分发挥自己的才智，能否
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人力资源管理译丛：国际人力资源管理 赵曙明 著 9787300147345 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人力资源管理译丛：国际人力资源管理（第5版）》是由中外人力资源管理专家共同编写的一本国际人力资源管理教材。中文版2001年首次推出，对我国国际人力资源管理的教学起到了很好的推动作用。 第5版是最新版。《人力资源管理译丛：国际人力资源管理（第5版）》全面系统地分析了跨国公司的国际人力资源开发与管理，并构建了国际化的战略性人力资源管理体系。书中特别收入了近十年来国内外的最新研究成果和国际企业的最新实践，并增加了中国企业开展国际化经营的典型案例。 全书共12章。第1章描述了国际人力资源管理及其与国内人力资源管理的区别；第2章介绍了企业国际化的成长给人力资源管理部门带来的挑战，以及如何应对这些挑战；第3章阐述了跨国并购中的跨文化管理问题；第4章分析了国际经营背景下的人力资源配备问题；第5章阐述了跨国公
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奈飞文化手册 浙江教育出版社 (美)帕蒂·麦考德(Patty McCord) 著 范珂 译 奈飞文化手册 浙江教育出版社 (美)帕蒂·麦考德(Patty McCord) 著 范珂 译
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奈飞文化手册 浙江教育出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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人力资源量化管理从入门到精通：图表指引版 人力资源量化管理成功的前提是——始终保持对人的尊重！永远不要试图用量化约束人，而应当让量化服务于人，“人”才是量化的主人！
人力资源量化管理成功的前提是 始终保持对人的尊重！永远不要试图用量化约束人，而应当让量化服务于人， 人 才是量化的主人！
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松下幸之助用人之道 可致一 9787540208318 北京燕山出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“集合众智，无往不利”，这是松下幸之助先生穷七十余年功力而悟出的至理名言。的确，在一个企业中，最重要的就是挖掘人才，利用人才。一个人的才干再高，也是有限的，且往往是长于某一方面的偏才。而将众才为我所用，将许多偏才融合为一体，就能组成无所不能的全才，发挥出无限巨大的力量。松下幸之助先生就正是将用人之道发挥到妙于毫巅的高超艺术家。 本书所介绍的被松下幸之助先生艺术化了的用人之道，不仅在日本，而且在世界范围内影响了几代企业经营管理者，使您能够一睹松下先生在育才、用才、管才方面的风采。数十年来，我国商海潮起潮落，浪推浪涌，淹没了许多虽胸俱才华但中道势衰的所谓企业家，使得他们一失足成千古恨。究其原因，用人不当甚至不会用人，不能不说是一个重要的因素。因此，在今天我们更有必要学习和借
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善变者胜 企业体检与变革逻辑 张青春 著 电子工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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创新/培训游戏全案 经理人培训项目编写组 编 9787111146384 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《创新/培训游戏全案》涵盖了创新为主题的100多个经过实际运行的最新、最有效、最实用的经典培训游戏。书中列出了详细的操作步骤，并进行总结和评估。实战宝典：培训案头；妙计锦囊：人力资源及管理人员的管理智慧；行业精华：业界人士。 《创新/培训游戏全案》四大特点：更体贴的设计，更实用的编排，更有效的游戏，更方便的阅读。
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人力资源和社会保障管理实务手册 2024 上海市劳动和社会保障学会 编 上海社会科学院出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
超人气 连续出版近二十余年，众多HR推荐宝典 超实用 汇编近期新劳动人事法规政策 超权威 编撰：上海市劳动和社会保障学会
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人力资源管理概论 李贵卿 编 科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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老HR手把手教你搞定HR管理：从能管理到善辅佐 应秋月 著 9787111571551 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《老HR手把手教你搞定HR管理（高级版）：从能管理到善辅佐》是应秋月老师首创的“人力资源管理成熟度模型”系统中的第三本书。 本书所述的人力资源管理总监需要把握住企业经营方向和人力资源管理规律，布局“六步棋”和主抓“三件事”，目的是“辅佐”企业经营成功和“辅佐”企业家实现梦想。 本书首次公开发布的历时五年探索和研究，独立自创的“人力资源管理成熟度模型”及“检查评估表”，已经在各项管理领域应用中获得了好评。 本书适合人力资源管理总监级人士阅读，也可作为企业高层管理人员的管理参考书籍。
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手把手教你做绩效管理【正版书籍】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
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全面人才管理 苏永华 著 经济日报出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
中国很多企业都引进了西方的人力资源管理体系，然而，随着中国的发展，这套管理体系开始显现出它的不适应性。本书就是针对这种情况，提出了基于组织发展战略和远景，从经营人才的目标出发，通过对人才进行系统的规划、评价、激励和发展等措施，以达到塑造企业长期的人才竞争力，实现个人成功与组织成功的双赢结果的目标。
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医院薪酬管理 清华大学出版社 丁朝霞 等 编 医院也要薪酬管理 医院薪酬管理 清华大学出版社 丁朝霞 等 编 医院也要薪酬管理
医疗改革正当时，薪酬管理要跟上。
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建筑企业人力资源管理实务 刘晓初 著 同济大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《建筑企业人力资源管理实务》是目前为数不多、专门针对建筑企业编写的人力资源管理实务，内容全面详实、通俗易懂，既有前沿理论，又有实际案例。
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沉住气才能成大器 从普通到卓越的员工心灵进阶指南 李亚莉,张保文 编著，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
培养员工职业素养的励志读本，提升企业团队业绩的黄金宝典，成功人士纵横职场的核心准则，员工立身处世的金科玉律。
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战略决定一切 陈东升 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
1．更适合本土企业的管理哲学适逢中华民族伟大复兴的历史时期，中国企业与企业家的创业经验、管理思想、经营智慧应总结出来，给更多本土企业及企业家以启发。2．30余年实战经验倾囊相授本书中，作者倾囊相授，分享了自己在创业、管理、创新等方面的心得和体会。这些宝贵的经验对于正在或即将步入商业领域的读者来说，无疑是一本的商业管理著作。3．有思想、有理论、有案例，更有实践方法本书不仅是一部理论著作，更是一本实用的商业管理指南。书中结合了大量的案例分析和实战技巧，为企业家、管理者提供了一套完整的管理方法。4．商业向善，弘扬并传承企业家精神本书在总结中国本土商业智慧的同时，也强调了企业家精神的重要性。不仅总结了过去的经验，更提出了许多前瞻性的思考和建议，旨在引导读者共同探索商业的未来发展方向。
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交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法 [美]哈罗德、[美]艾瑞卡 J.吉普斯 著；王玉婷、屈云 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
鉴于实用性、趣味性和对学习者的注重，《交互式培训》中文第一版在中国出版后很快就成为了职业培训师、企业内部培训师和企业管理者的*爱，同时也受到了学校教师、家长以及其他从事教育和指导工作及团队领导者的推崇。对《交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法（第2版）》的追随是一种漫长的等待，但是第二版绝不会让你失望。它细心地保留了第一版轻松、有趣、与读者互动的风格，同时引入了近年来先进的培训方法，为《交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法（第2版）》增添了时代性价值。这个更新、更广、更具价值的版本涵盖了所有优秀培训师需要掌握的内容，以及： ◆关于科技手段与在线学习的大量新章节 ◆创造出精彩、以学习者为中心的培训课程的方法 ◆广泛的证据和研究来支持成人学习
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绩效跃进:才能评鉴法的极致运用 (美)杜柏伊斯 著,李芳龄 译 汕头大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书为人力资源发展领域提供了人道主义的方法，让个别员工能参与训练与发展的工作，并从中受益。作者详细解说以能力为导向的绩效改进模型及实务运用，提供实用的概念形成与模范实务架构，同时，介绍三个大型组织如何建立成功的能力导向绩效改进制度。 如果你想设计发展有效的绩效改进力案，以帮助组织达成策略目标，这是一本不能错过的佳作！人力资源发展领导者、专业人员及相关领域学生则能藉由本书，认知到这个策略系统方法的价值。
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薪酬设计与绩效考核全案 第三版 化学工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
薪酬绩效管理的理念、工具要与东方人的性格特征以及企业管理基础相结合薪酬绩效管理的方式、方法要与公司发展战略、企业文化及管理风格相匹配依据本书设计的薪酬激励方案：适应企业发展战略，具有激励效应，解决内外部公平问题，有利于人工成本控制依据本书设计的绩效管理方案：适合企业实际状况，具有可操作性、战略导向和以人为本，提高个人和组织绩效
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薪酬体系设计与管理实务 李志畴 著 凤凰出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
健全的薪酬管理系统是吸引、激励与留住人才，获取和维持企业核心竞争力最有力的工具。 丰富的案例、详尽的工具、严谨的流程、全面的指导、五大类员工的薪酬解决方案，理论与实践结合，操作性与实务性一体，是企业建立与优化薪酬体系的案头工具书。
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战略引领与胜任力:集团总部员工胜任力模型研究 高建设 著 中航出版传媒有限责任公司出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
市场竞争、技术变革以及全球化产业布局给企业的生存与发展带来的挑战，对每一家企业来说，战略指向的正确性和管理行为的有效性都显得至关重要，然而，所有这些相应措施都离不开企业员工，离不开人力资源，因为企业员工是一切企业行为的最终载体，是的、最重要的执行力量。 总部人力资源工作的开展，不仅是集团直属单位人力资源部的风向标，更关系到集团战略目标的实现，我们认为没有胜任力，就对上没有承接集团战略的执行力，也对下没有让战略落地的领导力，基于此，构建总部员工胜任力模型，识别具有航空特色的、符合航空人特点的能力特征，作为总部人才选拔、培养和考核等管理工具，显得尤为必要。同时也是实现人力资源管理科学化、推进人力资源升级的积极探索与创新，以“推动力将战略进行到底”的一项重要举措。
¥14.00定价：¥35.37 (3.96折)
评价世界500强用人标准 (美)沃森 著,朱韵 编译 朝华出版，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
每一个企业成功的过程都不断完善的过程，这包括它的管理、经营策略等等，这些成功企业都有自己鲜明的特点。但是对于人才的要求，每个企业是相同的。它们都希望自己的员工积极主动、健康上进、勤奋而服从。 不能对自己评价过高，过高地看自己，容易忽视别人的经验，不能领悟别人的精彩之处，这种人挺多。人如果不能有自知之明，不能对自己有清晰的了解，那么做什么都会寸步难行。系统地调整自己和把握自己，是每个年轻人应该具备的能力，要不然就没法进步。
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人力资源管理必用表格大全 王娟 著 9787122106032 化学工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人力资源管理必用表格大全》根据现代企业人力资源、行政管理特点，汇编了人力资源、行政管理中最具代表性、最为实用的表格。《人力资源管理必用表格大全》分为15个章节，表格内容涉及人力资源六大模块，企业人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效考核、薪酬福利、日常人事管理；行政表格涉及费用管理、文件及公章管理、办公用品管理、会议室及活动室管理、固定资产管理、后勤服务管理、公务车管理、安全管理、OA管理、其他行政模板九方面。 《人力资源管理必用表格大全》实用、全面、简洁，适合大中小型企业现代人力资源从业人员人手一册。
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华为人才管理之道,陈雨点,人民邮电出版社【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
1.华为工作法系列全新力作——揭开华为人才管理系统的秘密；2.多方面解读华为人才管理体系，助你突破企业成长瓶颈、提升人才管理水准、从容应对挑战；3.任职华为14年的前华为人力资源变革项目推行总监、华为集团人力资源总裁助理陈雨点作品。【优选】华夏基石管理咨询领衔专家、中国人民大学中国资本市场研究院高ji研究员施炜博士香港城市大学商学院副院长、EMBA课程主任窦文宇教授奥康集团副总裁、
¥40.09定价：¥69.80 (5.75折)
精解HRBP实战案例·工具与方案:如何应用实战案例方法，助力业务发展价值 徐升华 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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洞彻精英:500强HR选拔干将的45个技巧 (美)莫奈尔 著,方丽,包云波 译 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥7.00定价：¥41.37 (1.7折)
带着责任心去工作 王云辉, 王明哲著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥5.00定价：¥31.37 (1.6折)
责任、忠诚、专注:造就优秀企业和员工的三个准则 刘跃娟 编 中国纺织出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥4.50定价：¥27.37 (1.65折)
《人物志的读法》 人力资源管理 华夏出版社有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1.本书呈现完整的原典，逐句释义，其译文贴合现代语境，深入浅出，通俗易懂，是国学爱好者的物。2.本书作者解读《人物志》的词句独到新颖，带领读者领悟遣词造句的意味。3.本书分析人物典范恰到好处，传递经典中为人处世的智慧。4.本书作者依经解经，以易学等思维来印证《人物志》蕴含的真理，使读者多角度、多思路掌握经典精义。
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人力资源管理理论与实践丛书·战略构建与制度体系：人力资源管理全景视角 许玉林 著 9787302316886 清华大 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人力资源管理理论与实践丛书·战略构建与制度体系：人力资源管理全景视角》按照全新的范式构建了以“一个核心理念（philosophy），两大系统平台（system），五项基础要素（element），四类制度体系（institution），八大企业家修养（competency）”为主体的“PSEIC”人力资源管理思考框架。这一框架更贴近中国企业的管理实践，是对中国企业沿袭西方人力资源管理工具方法的一次超越。《人力资源管理理论与实践丛书·战略构建与制度体系：人力资源管理全景视角》的定位是一本理论指导，并和本丛书的其他四本操作性较强的书相互契合，为广大的企业家、人力资源从业者提供从理念到方法的完整体系。 《人力资源管理理论与实践丛书·战略构建与制度体系：人力资源管理全景视角》适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用，同时亦适合企业高层
¥6.01定价：¥62.30 (0.97折)
华为人才管理之道,人民邮电出版社 【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
1.华为工作法系列全新力作——揭开华为人才管理系统的秘密；2.多方面解读华为人才管理体系，助你突破企业成长瓶颈、提升人才管理水准、从容应对挑战；3.任职华为14年的前华为人力资源变革项目推行总监、华为集团人力资源总裁助理陈雨点作品。【优选】华夏基石管理咨询领衔专家、中国人民大学中国资本市场研究院高ji研究员施炜博士香港城市大学商学院副院长、EMBA课程主任窦文宇教授奥康集团副总裁、
¥40.09定价：¥69.80 (5.75折)
《人物志的读法》 刘君祖 著 华夏出版社有限公司 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
1.本书呈现完整的原典，逐句释义，其译文贴合现代语境，深入浅出，通俗易懂，是国学爱好者的物。2.本书作者解读《人物志》的词句独到新颖，带领读者领悟遣词造句的意味。3.本书分析人物典范恰到好处，传递经典中为人处世的智慧。4.本书作者依经解经，以易学等思维来印证《人物志》蕴含的真理，使读者多角度、多思路掌握经典精义。
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以能级为中心的人力资源管理 李海 著；苏建新 9787801970855 企业管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
政府部门的特点，一是非营利性，二是知识密集性。 非营利性容易导致其追求效率的内在动力不足。同时，由于可运用资源的公有产权性质，所提供公共产品和服务的垄断性质，以及拥有公共权利等特征，导致政府部门的客户导向和服务意识较差。因此，可以借鉴企业管理的思路和方法，改善政府部门在效率与质量、创新与变革、客户导向与精诚服务等方面的行为。 知识密集性使得政府部门的人力资源管理实质上是对知识工作者的管理。知识密集型工作的复杂性、非操作性、其产出的难以量化性等特点，使得“以能级为中心”的管理模式表现出特殊的优越性。 本书人这个全新的视角，进行了全新的探索。
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薪酬总监修炼笔记 我在世界500强公司管薪酬 翁涛 人民邮电出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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薪酬总监修炼笔记 我在世界500强公司管薪酬 翁涛 人民邮电【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
翁涛著的《薪酬总监修炼笔记：我在世界500强公司管薪酬》旨在向大家介绍世界500强公司是如何进行薪酬管理的。你将从本书中学到各种实用的薪酬管理技巧和知识，掌握薪酬管理工具的使用方法。本书不做深度理论研究，只是希望读者能够深入体会、系统学习国际化薪酬管理的各种规范做法。本书各章节中还附上了很多实际操作案例、常见问题分析，以及外资企业经常使用的关于薪酬管理的中英文词汇。本书适合薪酬管理人员，特别是
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【新华书店】 薪酬总监修炼笔记 我在世界500强公司管薪酬 翁涛 人民邮电出版社 9787115501721
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薪酬总监修炼笔记 我在世界500强公司管薪酬 翁涛 人民邮电出版社 【新华书店自营】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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员工任职资格与岗位设计 王雯雯 中华工商联合出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
科学的管理标准、使用的解决方案、规范的工作流程 定位准确、切中要害、贴近实际 企业员工管理的图书，职场菜鸟自我成长的贴心读本 一本可以随时查阅的员工任职资格与岗位设计工具书
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手把手教你做企业内训师-TTT培训师宝典 熊亚柱 中华工商联合出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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跨文化人员管理 [英]特朗皮纳斯等 著,刘现伟 译 经济管理出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
该书主要解决如下一些问题：人力资源管理与企业文化的关系；招聘、甄选和评价；管理人员培训如何能够实现战略目标；人力资源管理如何能够促进在团队内部解决问题；跨文化的领导能力的培养；各种各样的文化冲突；书中还设计了角色扮演和模拟练习，以加深你对这些关键问题的理解。
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薪酬设计与绩效考核全案 第三版 赵国军 企业管理人力资源HR工具书 企事业单位员工激励工资考核指标标准制定3PM岗位体系
¥87.87定价：¥104.55 (8.41折)
正版 人力资源管理实用全书 拿来即用的日常工作手册 行政办公企业管理 文本表格规范制度流程 招聘绩效工作指导 斯坦威
¥35.00定价：¥35.00
培训促进成长 水藏玺 9787501767151 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
作为国内第一套全面介绍中国顾问管理思想及咨询成果的丛书，我们期望能够充分体现出原创性的特点——国内以往出版的许多论述管理思想和咨询成果的丛书，都是西方某管理大师或某管理理论的追随品或复制品，属于自己的东西很少，而创造性的发明、原创并做出系统性阐述的书籍则更少。本套丛书的出版，相信能够弥补中国管理咨询界的一些思想空白和学术空白。本套丛书所有新思想和方法论都是我们在长期管理咨询实践中总结出来的，并经过了许多企业持续不断的应用、实践和检验，相信这些由我们中国顾问提出的管理思想一样能够闪烁出智慧的光芒。 同时，这套丛书还具有团队创作的特点。书中许多思想和智慧的火花都是由我们这个顾问团队在无数次的交流与沟通、协作共事过程中碰撞出来的，因而这是一个具有集体智慧的成果。虽然每本书的表达
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如何有效授权 卢小平 编 9787301068762 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
有效授权是现代企业管理对企业经理人提出的更高要求。面对瞬息万变的市场风云，应对实力强劲的竞争对手，您能否高屋建瓴、运筹帷幄？能否最大限度地调动员工的积极性，充分发挥组织的整体优势？《如何有效授权》将为您出谋划策，指点迷津。本书深入探讨了授权对象的选择、授权方式的运用、授权障碍的克服、授权后的监督与控制，以及授权的误区及其防范等诸多内容。本书内容深入浅出，论述细致生动，对于职业经理人的授权活动具有较强的实际指导意义。-
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非金钱激励员工的108种手段 高业 编著 中国致公出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
榜样激励：为员工树立一根行为标杆、目标激励：激发员工不断前进的欲望、授权激励：重任在肩的人更有积极性、尊重激励：给人尊严远胜过给人金钱、沟通激励：下属的干劲是谈出来的、信任激励：诱导他人意志行为的良方、宽容激励：胸怀宽广会让人甘心效力、赞美激励：效果奇特的零成本激励法、情感激励：让下属在感动中奋力打拼、竞争激励：增强组织活力的无形按钮、文化激励：用企业文化熏陶出好员工、惩戒激励：不得不为的反面激励方式。 如何激励员工，调动其积极性、主动性、创造性，推动企业发展，已成为摆在企业管理者面前的一项重要课题。本书告诉您如何根据人性的微妙心理来调动员工的内在动力，从而解决激励成本与激励效果的矛盾，使企业变成一个其乐融融的真正的大家庭。读完本书后您会发现，自己在不知不觉中提高了的，除
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责任与忠诚:造就优秀企业和员工的第N项修炼 王鑫 著 中国纺织出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
修炼老板和员工的责任与忠诚——让的企业更；修炼自身的企业精神，挖掘企业的核动力——让前进的企业真正有内涵；修炼责任和忠诚的过程就是完善自己的过程——完善自己就是完善企业。责任和忠诚是人性的尊贵，是品行的高尚，是财富的泉源，是成功的基础，是最基本的商业精神。——修炼自己的责任和忠诚，就是在铺就通向成功的道路，无论是老板还是员工。
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才经 [阿根廷]费罗迪（Claudio Fernandez Araoz） 著；谢逸群 译 9787506032186 东 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《才经》一书为各类组织的领导人、企业人力资源经理和其他职业经理人提供了一个系统、完整的理论框架和一套实用的、具有可操作性的工具。“才经”虽然难念，但并不是不可琢磨的，而是可以被学习和掌握的。 《才经》一书涉及从哪里寻找人才、如何甄选人才、如何培育人才以及如何激励人才等各个方面，适合于组织中的各级领导人和职业经理人参考。不论你是正在创建自己团队的企业家、正在招聘职业经理人的总裁或总经理，还是正在选择企业CEO的董事会成员，《才经》都会对你大有帮助。 人才是组织的核心。对组织的领导人来说，寻才、选才、育才、用才和成才绝对是其最重要的一项任务——就像杰克?韦尔奇所言，每个领导人首先应是一个人力资源专家。 但对绝大多数人来说，人才决策既艰难，又费时，而且风险极高。一方面人人都
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战略决定一切 中信出版社 陈东升 著 战略决定一切 中信出版社 陈东升 著
1．更适合本土企业的管理哲学适逢中华民族伟大复兴的历史时期，中国企业与企业家的创业经验、管理思想、经营智慧应总结出来，给更多本土企业及企业家以启发。2．30余年实战经验倾囊相授本书中，作者倾囊相授，分享了自己在创业、管理、创新等方面的心得和体会。这些宝贵的经验对于正在或即将步入商业领域的读者来说，无疑是一本的商业管理著作。3．有思想、有理论、有案例，更有实践方法本书不仅是一部理论著作，更是一本实用的商业管理指南。书中结合了大量的案例分析和实战技巧，为企业家、管理者提供了一套完整的管理方法。4．商业向善，弘扬并传承企业家精神本书在总结中国本土商业智慧的同时，也强调了企业家精神的重要性。不仅总结了过去的经验，更提出了许多前瞻性的思考和建议，旨在引导读者共同探索商业的未来发展方向。
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经营者人力资本价值计量研究 王迅 著 9787515017747 国家行政学院出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《经营者人力资本价值计量研究》以人力资本理论（人力资本投资、人力资本定价、人力资本产权）、无形资产理论和委托一代理理论三种理论为基础，分析了经营者人力资本价值计量的理论依据。经营者人力资本既是人力资本理论所研究的内容，同时经营者人力资本又是企业一种重要的无形资产，对经营者人力资本价值进行计量不仅有助于实现对经营者人力资本的投资、经营者人力资本的定价及经营者人力资本产权的分配，还有助于会计上对经营者人力资本价值的确认，完善企业的资本结构等。
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有问题找自己 何坤锋 著 9787806738818 花山文艺出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《有问题找自己》的作者在中国商人第一群体--浙商--的大本营里，零距离接触中国企业管理潜规则，并以王牌讲师的身份为500余家企业出谋划策，浙商的商场实战有力地验证了作者“有问题，找自己”的智慧。
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