
¥13.96定价:¥107.92 (1.3折)

路易斯·R.戈梅斯-梅西亚等著的《人力资源管理》(第5版)旨在为所有未来的管理者培养人力资源管理技能。自从本书版问世以来,越来越多的管理者采取了一般的管理观点。近年来环境和组织的变化推动了这种趋势。现代企业要求大多数雇员在各种福利计划中间作出相对困难的选择,并参与各种人力资源决策,包括对新求职者的招募与选拔、同事和团队成员的绩效评价、伦理政策的执行等。我们相信,本书中采用的“非职能性的”HR方法可以帮助每个需要处理HR问题的人,即使他/她并不是管理人员。
¥26.00定价:¥132.00 (1.97折)

¥10.00定价:¥100.00 (1折)

6册 人才画像:让招聘准确率倍增+人才盘点+人效+重构绩效+找对首席人才官等李祖滨 德瑞咨询人力资源管理企业培训书籍【正 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
¥434.70定价:¥434.70

正版全新 边文霞 招聘管理与人才选拔实务案例游戏(第三版第3版 边文霞 9787563831029 首都经济贸易大学出版 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
¥54.80定价:¥54.80

180张图表读懂人力资源管理 周垒 编著 著 化学工业出版社 人力资源 人力资源
¥72.01定价:¥78.00 (9.24折)

超越高绩效团队教练实战篇(第3版) (英)彼得·霍金斯(Peter Hawkis) 主编 编 王宾,周敏 译 译 可开发票,支持7天无理由退换货
¥97.46定价:¥139.90 (6.97折)

绩效管理与考核全案 胡华成 著 人力资源经管、励志 正版图书籍 清华大学出版社
¥37.00定价:¥37.00
![博恩·崔西职业巅峰系列:激励[美]博恩·崔西(Brian Tracy) 著;林治勋 译机械工业出版社9787111479](images/model/guan/url_none.png)
博恩·崔西职业巅峰系列:激励[美]博恩·崔西(Brian Tracy) 著;林治勋 译机械工业出版社9787111479 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在《博恩·崔西职业巅峰系列:激励》中,成功学专家博恩·崔西总结他几十年的经验,向企业管理者展示了如何激发员工的积极性,使员工充满激情地工作,并实现卓越绩效。具体的方法包括:选择合适的人、行参与式管理、实行目标管理、引入质量管理小组等内容。这些方法具体生动,极具启发性。
¥12.50定价:¥236.25 (0.53折)

行政立法研究刘莘法律出版社9787503642517 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
刘莘新著《行政立法研究》问世。称为“新作”,不仅仅因为该专著是作者的新著作,更因为其内容、资料大都崭新。当前,依法行政正在日益成为我国政府依法行使职权的基本准则。行政法制建设迅猛发展,二十世纪的后二十年我们颁布三百多部法律,其中有关行政的法律几占中国立法总量的一半,法规、规章的数量更为庞大。显然,这也必然对行政立法活动本身的规范提出要求。但总体看来,理论研究似嫌滞后。就我视野所及,除一般教材外,偶见研究行政法规或者规章的著述,全面研究行政立法的专著实为风毛麟角。刘莘此作,可谓填补空白,故读来内容新颖;尤为可贵的是,作者将我国近新有关行政立法研究的规范与论述,广为收集,分析比较,新且不偏。读完新作,想读者必有新的收益。 刘莘著作,向以理论与实践紧密结合为特色。重视国外经验,
¥12.00定价:¥235.20 (0.52折)

人力资源管理咨询实务王璞 著机械工业出版社9787111111634 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
全书分为四个部分。通过实际案例分析,介绍了不同组织的人力资源管理特征和人力资源管理咨询项目的经验,详细地描述了人力资源管理咨询项目的运作程序,阐述了人力资源管理体系建设的思想和方法。后,全面介绍了一个人力资源管理咨询项目案例,包括对案例企业人力资源管理问题全面细致的分析和完整的解决方案,解决方案涵盖薪酬、考核、培训等各种相关人力资源管理制度,以及15个典型岗位的职位说明书和关键考核指标。 本书的大特色是在咨询工作和管理工作两个方面,都具有很强的可操作性。 本书的读者对象主要为:人力资源经理、高层管理人员、人力资源咨询顾问、未来准备从事相关工作的MBA学生、高校人力资源方面的教师。
¥4.95定价:¥225.40 (0.22折)
![培训课程开发精要[美]考毕勒 著;方海萍 译电子工业出版社9787505383944](images/model/guan/url_none.png)
培训课程开发精要[美]考毕勒 著;方海萍 译电子工业出版社9787505383944 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
第本书介绍的课件开发八步策略揭开了撰写有效培训课程的神秘面纱。实用的模板、检查单、评估和实例既简化了你的工作又消除了作者写作本书时的诸多障碍。你将学会如何充分利用有限的时间、金钱和人力资源来:开发与众不同的培训课程;定制大批量的培训课程,用以满足目标学员的需求;重新定制现有文件;根据世界各地不同文化背景学员的不同需求来定制培训课程,使之实现全球化,或者为满足特定范围内的某些学员的特殊需求而定制课程;识别可能导致项目失败的死胡同;将随时可用的CGI、Java和HTML文字材料融入到课程中。学会在什么时候应用这些课程,到哪里寻找下载的网站,以及如何根据你的培训目标和学员的特殊需要来运用这些资料。
¥21.50定价:¥255.15 (0.85折)

集团公司人力资源管理 唐贵瑶 陈志军 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
¥29.50定价:¥52.00 (5.68折)

选人用人定成败赵玉平 著北京邮电大学出版社有限公司9787563529285 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《选人用人定成败》视角独特,实践性强,通过解读名著《西游记》、《三国演义》、《水浒传》等来讲述团队管理知识。得人才者得天下!一切的竞争归根结底是人才的竞争,选人用人,关乎事业的成败。《选人用人定成败》可帮助管理者选人用人,也可作为管理爱好者的参考用书。
¥50.80定价:¥316.68 (1.61折)

共创式教练:转变思维,蜕变人生亨利·吉姆斯―霍斯、凯伦·吉姆斯―霍斯、菲利普·桑达尔 著;王宇 译电 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《共创式教练:转变思维,蜕变人生(第3版)》被全球过百万的书《高效能人士的七个习惯》的作者史蒂芬.柯维誉为“教练技术指导的圣经”,被《纽约时报》书作者马歇尔.戈德史密斯誉为“每位渴望成功的经理和员工的物”。此次第3版扩展了原有的共创式模型,该模型自1998年问世后很快就享誉全球,并终衍变为一个教练培训机构。《共创式教练:转变思维,蜕变人生(第3版)》内容丰富,包含了大量新鲜的教练指导案例、前沿的教练术语,以及一个拓展的、网络版的“教练工具包”,这其中包括35个练习、问卷调查、核对表和可重复利用的表格。
¥16.50定价:¥244.65 (0.68折)

制胜科技和人才强国 尚勇 中国科学技术出版社 【新华书店正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
¥32.80定价:¥80.00 (4.1折)

世界500强优秀员工标准 宏超 编 中国广播影视出版社【售后无忧】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
为什么世界500强的企业看起来总是拥有一大批一大批的优秀人才? 为什么一个在别的企业看起来很平庸的人才,在世界500强的企业中就能发挥超越自身的潜力? 为什么一个努力工作的普通公司的职员,却总是没有在相同位置上世界500强企业的员工干得好? 优秀的员工成就了优秀的企业,而优秀的理念成就了优秀的员工。要想成为优秀的员工,首先要有优秀的工作理念。 要让自己在现代职场中脱颖而出,让自己成为一个公司必不可少的人,就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地,成功也只属于这样的人。 从根本上来说,你接受了什么样的理念,你就会成为什么样的人,你让在多高的台阶上,你就能看得有多远。
¥7.64定价:¥23.00 (3.33折)
![公共政策分析案例/公共行政与公共管理经典译丛·“十三五”出版物出版规划项目 [美]乔治·M.格斯、保罗·G.【放心购买】](images/model/guan/url_none.png)
公共政策分析案例/公共行政与公共管理经典译丛·“十三五”出版物出版规划项目 [美]乔治·M.格斯、保罗·G.【放心购买】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书由一位政治学家和一位经济学家合著,将经济学的方法用于政策分析,用案例分析的形式论述公共政策分析的方法和其中可能遇到的各种问题。
¥14.07定价:¥87.00 (1.62折)

行政处罚听证程序研究 刘飞宇 著;胡锦光 法律出版社【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
听证会的威力何在?就在于它的公开性。在参议院所举行的听证会上,任何一个了解情况的公司都有权向参议院报告候选人的品行、操守,乃至是否存在违法情形等。 听证大体可以分为立法听证和行政听证。司法程序本身实务上就是一种听证活动。 本书主要对现行行政处罚听证程序进行了深入、细致的探讨,在分析《行政处罚法》规定的基础上,收集现行部委规章、政府规章、各规范性文件关于行政处罚听证程序的规定,结合听证程序理论,对现行制度的运作、不足进行了探讨,并提出了改善意见,主要立足点是“现行制度”的利与弊,在本书最后一章,笔者在回顾中国听证程序发展历程的基础上对该制度的发展加以展望,以便读者对于听证程序有一个比较清晰的认识。本书还附录了一些国内比较成功的听证规章,以备查阅。
¥50.00定价:¥103.00 (4.86折)

薪酬管理 任正臣 主编 江苏科学技术出版社【售后无忧】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
基于薪酬管理的重要性,我们在认真总结现有的薪酬管理的研究成果和企业薪酬管理经验的基础上编写了本教材,以期建构较为符合薪酬管理实践的薪酬管理理论体系。本书共分十二章,其结构妥排和内容如下:第一章为薪酬与薪酬管理概述,主要介绍了薪酬和薪酬管理的基本概念;第二章为薪酬战略,主要介绍了薪酬战略的模式选择,企业不同发展阶段、企业战略类型与薪酬战略的关系;第三章为薪酬理论,主要介绍了薪酬设计理论和薪酬激励理论这两大理论;第四章为岗位分析与评价,主要介绍了作为薪酬管理基础的岗位分析方法和岗位评价的指标与评价方法;第五章为薪酬调查,主要介绍了薪酬调查的含义、作用、内容与种类以及薪酬调查的主要步骤;第六章为薪酬水平与薪酬定位,主要介绍了薪酬水平的外部竞争性及薪酬定位的主要策略;第七章为薪酬结
¥7.00定价:¥23.00 (3.05折)

高等教育“十一五”规划教材·公共基础课教材系列:大学生职业发展与就业指导 冯函秋 主编 科学出版社 正规电子发票 多仓就近发货
¥9.80定价:¥22.00 (4.46折)

高绩效HR:哈佛招聘实战课+价值激活(套装2册)【可开发票】 可开发票,团购联系在线客服有优惠
¥116.75定价:¥118.10 (9.89折)

辨经 刘邵;冷成金 时代文艺出版社【达额立减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
据说,中国传统政治的核心是“人治”,中国传统文化的根本是“治人”。总之,以人为本的的确确曾是一种理念。流氓无赖何以得天下?得人才者得天下!英雄豪杰何以失天下?失人才者失天下!经世之本,识人为先,经世之本,用人为先,可以说是从古至今成功者的秘诀。 中国历史上总结得失成败的书籍可谓汗牛充栋,但专门论述识人用人的经典却是凤毛麟角,《辨经》就是这样一部极为难得的宝典。《辨经》原名《人物志》,为三国·魏人刘邵所著。刘邵在魏文帝时期曾任尚书郎,后为执经讲学,赐封关内侯,卒后追赠光禄大夫。刘邵为人博学多才,思虑玄远
¥20.00定价:¥48.00 (4.17折)

【正版】拓展训练简史 可开发票,正版现货,支持7天无理由退换货
¥37.83定价:¥58.00 (6.53折)

新质增长:OKR本土实战手册 企业团队绩效战略性思维提升实践指南 领导力高绩效工作模式效率提升 目标与关键结果工作法书籍
¥42.40定价:¥59.80 (7.1折)

正版书籍 办公室实务 复旦大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥14.75定价:¥25.00 (5.9折)

正版书籍 80、90后员工应该这样管 郑君 著 中国财富出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
本书是专门写给80/90后及从事80/90后员工管理者看的书。作者结合个人在企业管理新生代员工的实践,摆事实、讲道理,理论与方法并举,但愿本书能够给广大企业领导和管理者提供帮助!
¥20.30定价:¥35.00 (5.8折)
![正版书籍 拼图:人与职位契合 博尔特等 [美]博尔特等 著,汪洱 译 人民邮电出版社](images/model/guan/url_none.png)
正版书籍 拼图:人与职位契合 博尔特等 [美]博尔特等 著,汪洱 译 人民邮电出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
领导人首先要学会“拼图”,将员工与职位正确“拼装”,最终拼就组织丽的图景!不论你是执行官、经营管理人员还是人力资源经理,本书都可以给你指导,使你充分开发和利用员工的综合素质和聪明才智,获取竞争优势。
¥12.40定价:¥20.00 (6.2折)

企业社会责任与人力资源管理9787561288429西北工业大学现货 可开发票,正版现货,支持7天无理由退换货
¥54.23定价:¥58.00 (9.35折)

正版HR员工激励经典实战案例 程江红 出版社 企业HR经典实战案例系列丛书【可开发票】 可开发票,团购联系在线客服有优惠
¥33.39定价:¥56.00 (5.97折)

京津冀人才柔性共享机制研究 陈亮,石晓飞著 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥38.80定价:¥49.00 (7.92折)

把猎头做到:我这样做到百万猎头顾问(百万猎头私家经验分享)识干家企业管理【馨悦图书 正版】 正版可开发票 请联系在线当当客服
¥92.90定价:¥92.90

人才发展TD 出色HR如何挖掘和培养高潜人才 任康磊 著 人力资源人才梯队建设发展岗位胜任力模型建设实操培训自学学习考试 预计4.8到货
¥44.80定价:¥69.80 (6.42折)

【全套10本】任康磊H人力资源管理人力资源管理从入门到精通 组织发展OD 薪酬绩效考核招聘面试培训成本员工关系风险防控薪 可开发票,团购联系在线客服有优惠
¥721.00定价:¥721.00

人力资源管理数字化转型:HR用数据分析破局【HR从入门到精通系列】 团购优惠,咨询在线客服
¥37.40定价:¥58.00 (6.45折)

正版书籍 新编行政办公制度与常用范本大全 刘俊生 中国法制 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
自进入21世纪以来,企业管理出现了新的变化,这就要求企业管理者必须树立全新的管理理念,限度地发挥自身的智慧和创造力,从而以一种饱满的精神风貌来提高企业内部的管理水平与工作效率,为企业的发展提供必要的竞争优势。 企业的管理工作不可能离开行政办公制度范本,刘俊生主编的《新编行政办公制度与常用范本大全》收集了外成功企业具有代表性的行政办公制度及其范本,对行政管理基础设计、行政岗位职责划分、行政办公管理制度、行政办公日常工作流程、行政办公管理规范、行政办公管理文书、行政人员能力测评、行政人员考核以及行政常用表格范本等方面进行了系统的介绍。
¥50.96定价:¥98.00 (5.2折)

¥143.20定价:¥366.40 (3.91折)

正版书籍 打造内驱组织.九步激发高绩效员工内驱力 (美)RobertE.Kelley(罗伯特凯利) 电子工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥39.44定价:¥68.00 (5.8折)

《选人用人定成败》由北京邮电大学出版社出版。
¥72.00定价:¥224.00 (3.22折)

国际人力资源管理(International Human Resource Management)
¥31.80定价:¥58.00 (5.49折)

企业中有两种人,一种是管理者,一种是被管理者。企业的问题,说到底都是人的问题,管理者如何管住手下的员工,而被管的员工又心服口服,这里面潜藏着极大的学问。管人是一件非常复杂的事情,并没有什么定式,因为人心不一,招法也就不一。管人既有常法,也有绝招。不过,常法也好,绝招也好,实用就好。
¥10.00定价:¥100.00 (1折)

¥26.07定价:¥33.00 (7.9折)

互联网时代的商业变革 吴大有 天津人民出版社 【正版图书书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
¥13.00定价:¥38.00 (3.43折)

人力资源法律风险防控 全程实战指导手册 王建军 主编 化学工业
¥56.81定价:¥78.00 (7.29折)

雇主对普通员工和大学毕业生的就业能力评价 刘丽玲 首都经济贸易大学出版社 【新华全新正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
¥2.30定价:¥25.00 (0.92折)

¥55.10定价:¥79.80 (6.91折)

¥24.20定价:¥32.00 (7.57折)

¥24.00定价:¥48.00 (5折)

企业用工风控一点通毕春秋中国财富出版社有限公司9787504780423
¥49.00定价:¥79.00 (6.21折)

【正版】工厂生产计划精细化、精益化、精进化管理手册 方连惠 著 可开发票,支持7天无理由退换货
¥43.34定价:¥69.00 (6.29折)

当HR遇见AI 用人工智能重新定义人力资源管理 人力资源数智化人工智能企业数字化转型招聘入职人力成本预算
¥52.16定价:¥69.00 (7.56折)

绩效管理实操全流程演练:实战案例版编者:陈磊中国铁道出版社9787113246150
绩效管理是保障企业绩效制度得以有效开展的重要方法之一,本书以绩效管理流程为线索,为企业提供了全方位的绩效管理解决方案。全书共包括13章,本书的前半部分按照绩效管理的完整流程,循序渐进地对公司绩效管理需要掌握的知识进行全面介绍;本书的后半部分则对不同岗位级别的员工的绩效考核方法,以及绩效管理实战过程中的一些常见问题进行了重点讲解。本书在讲解过程中,注重理论的易理解性和方法的可操作性,选取了大量贴近实际的案例来对绩效管理做详细说明。
¥24.93定价:¥59.80 (4.17折)

咨询师进阶全集8本套:外版咨询经典5本+本土咨询实践3本(咨询顾问的商业思维+完美咨询+咨询的奥秘+管理咨询师)
¥569.00定价:¥589.00 (9.67折)

本书关注的是组织发展与培训的大势,作者的视角宽广,眼光独到,为读者提供了一副培训行业发展的整体画卷。;
¥15.70定价:¥48.00 (3.28折)

TTT5.0培训师的大脑:基于脑科学的培训新技术 金才兵 机械工业出版社
¥59.71定价:¥59.71

2025新书 慧眼识人:如何做好人才画像与人才经营 企业家职业经理人面试方法甄选简历智慧选人面试 中国法治出版社9787 全新正版,可开发票
¥43.34定价:¥59.00 (7.35折)

中国式人力资源管理:和谐人本管理 曾庆学 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
中国式人力资源管理,本质上就是中国式人本管理。我们如果要真正地实施以人为本,就必须以人的发展和幸福为本,建立志同道合、和谐共赢的企业组织。曾庆学博士,湖北民营经济研究院院长助理、首席专家;武汉麦立金管理咨询有限公司首席顾问;武汉水晶之恋管理咨询有限公司独立董事;十多年企业高层管理、总经理和管理咨询、培训经验,立志于终身从事管理实践与理论的探索、研究。
¥10.13定价:¥105.50 (0.97折)

人事总监实战操典 程爱学、徐文锋 编【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人事总监实战操典》较之于琳琅满目的企业管理著作和大学MBA教材,最为鲜明的价值和特色是它的实战性和操作性:言简意赅,提纲挈领,系统完整,高效实用。因而,它既可以作为企业高层管理者开阔眼界、增长知识、提高素质的案头书,也可作为MBA教育的重要辅助教材;同时,它还是现代企业高层管理者的实战范本。我们相信,这套丛书将帮助企业管理者进入一个全新的境界,伴随着理论知识的增长和实战能力的提升,让志向高远的经理人在追求卓越的道路上实现新的飞跃、创造新的辉煌。
¥4.87定价:¥112.20 (0.44折)
![变革创造价值:人力资源循证式管理 [美]约翰·布德鲁、[美]瑞文·杰苏萨桑 著【正版】](images/model/guan/url_none.png)
变革创造价值:人力资源循证式管理 [美]约翰·布德鲁、[美]瑞文·杰苏萨桑 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人力资源部门掌握着企业最重要的资产--人才的丰富数据,如果能善于收集数据、分析数据,深入挖掘数据背后的意义,就能为企业创造出更大的价值。这是人力资源管理发展的必然要求和趋势。 《变革创造价值:人力资源循证式管理》展现了世界最受尊敬的几家知名企业,如美国匹兹堡国民银行、芝加哥商业交易所集团、苏格兰皇家银行、德国电信、盛大网络公司等,如何利用循证式变革重塑人力资源领导力,从而优化组织效率、效能和战略影响力。 这些走在人力资源管理前沿的知名企业,遵循着五大变革原则,即: 1.逻辑驱动的分析框架 2.人才细分 3.合理利用风险 4.整合和协同增效 5.优化人力资源管理和投资 积极推动变革的人永远是自己命运的主人!相信这本书能为众多人力资源管理者以及企业领导者带来非同
¥4.07定价:¥105.16 (0.39折)

阿里巴巴的人力资源管理 孔艺轩 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《阿里巴巴研究书系4:阿里巴巴的人力资源管理》中马云谈成就阿里巴巴帝国的人力资源管理法则。作为全球领先的电子商务网上贸易平台,各种电子商务的词汇也被阿里巴巴创造着。如网商,网货、淘宝CPI等如今为人们所熟知的词汇都出自阿里巴巴。阿里巴巴的成功已近乎神话,尽管马云正用国际化的标准要求自己和阿里巴巴,没有丝毫的满足。作为阿里巴巴的掌舵人,马云曾在很多公众场合表现出了自己的谦逊:“当你觉得你成功的时候,就是你走向失败的开始。” 《阿里巴巴研究书系4:阿里巴巴的人力资源管理》为其中之一,收录了招聘战略、员工培训、员工激励等内容。
¥3.08定价:¥105.30 (0.3折)