
正版人力资源管理(高等院校经管类十三五规划教材)编者:吕菊芳9787307199996
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正版饭店人力资源管理(酒店管理双语教材)吕勤9787563729654
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正版激励与绩效(员工激励多样化方案)/人力资源管理创新丛书伊恩·麦克雷9787115533258
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员工职业素养培训:世界著名企业内训教程 龚晓路,黄锐 编著 中国发展出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书特点: 将员工职业素养所需培训内容汇编成一本完整和系统的教材。 以全球成功大企业培训谭程与专业管理顾问公司授课资料为蓝本,编著中为求知识点的与专业。 详细指导素养提升的具体方法与可操作性技巧,使读者深刻理解各素养的内涵,并掌握素养修炼的方法,真正做到知而力行。 注意深入互素养提升的每一个细部,如详细讲解了表达的要领、发音练习、对话的空间和距离设定、谈话时的礼貌、谈话时的技巧、谈话时视线与表情的处理等。 从企业内训课堂讲义的角度编写,各章节中穿插问卷、案例、图示、思考题等工具,结构清晰、风格生动、言词精练,可以作为员工职业素养培训教材直接使用,也可作为企业培训师设计相关教程时的参考资料,拿来就用,简单而方便。
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中国人为什么组织不起来 肖知兴 著 中信出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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职位分析与评估 朱兴佳,白京红 编著 电子工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
职位分析与评估是人力资源管理体系的基石。在人力资源管理系统中,职位分析与评估是最基础的工作,它为各项人力资源管理工作奠定了有章可循的标准,比如招聘、定薪、培训、绩效管理,等等。 通过职位分析与评估进行职责管理,进而将人力资源管理与组织结合起来。通过职位分析与评估,明确每一职位应尽职责明确其在业务流程中的角色定位,确保“事得其人、人事相宜”的目标,从而在组织责任体系上实现了企业高效的执行力。 本书将写作重点放在实际应用上,书中给出了相关的操作示例,并引用大量的案例。 本书补充了作者在实际工作中总结的方法、经验与教训。 本书在阐述职位分析的内容时,尝试从职位本体系统和任职资格系统两个系统的角度进行分析。
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正版企业人力资源管理系统模式选择研究(京津冀协同发展视角)王雅洁 著9787509673102
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正版人力资源管理完全自学手册编者:周晓飞9787302487999
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正版人力资源管理工作手记(HR如何破解高频难题上下)任康磊9787115548887
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企业激励制度 支晓强,蒋顺才 著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书从财务总监的视角来理解企业激励制度,试图揭示和阐述财务总监在企业激励制度建设中需要知道什么、可以做什么、应该怎么做等问题。书中主要考察正面的经济性激励,并将激励划分为薪酬激励和股权激励。不仅注重对激励制度基本知识的介绍分析,而且对财务总监在激励制度中的实际问题,如业绩评价、成本计量、税收筹划等进行了详细说明。本书理论与实务并重,深入浅出地介绍了企业激励制度建设的各个环节,并通过具体例子加以说明。本书为“财务总监丛书 之一。
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绩效管理全流程实战方案 白睿 中国法制出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
流程步骤 工具方法 案例分析 图表展示 1.流程步骤:展现全局式、框架式操作流程与步骤 2.工具方法:8大绩效管理方法切入具体问题 3.案例分析:23个案例生动解析实务问题 4.图表展示:69张图表综合梳理知识脉络
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正版人才画像、测评、盘点、管理完全应用手册人力资源管理书籍李康胜|9787574227057
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爱情经济学 成君忆 著 中信出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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玫琳凯谈人的管理 (美)艾施 著,王吉美 等译 中信出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“玫琳凯是最善于激发员工的企业领导人之一,她始终明白员工对于企业的重要性,明白员工能为企业创造的价值。” ——万豪国际集团董事长兼首席执行官 J·W·万豪 “玫琳凯知道,当领导把员工放在首位,认可员工的付出时,员工就会表现出众。” ——百胜餐饮集团董事长兼首席执行官 大卫·C·诺瓦克
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人力资源经理胜任素质模型 国际人力资源管理研究院编委会 编著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在人力资源管理逐步向职业化发展的进程中,人力资源部门必须思考: 如何提高自身能力建设,增加人力资源对于整个组织战略的价值? 如今,胜任素质理论已经得到人们的广泛重视,在应用中,众多企业和组织以无可争辩的业绩和管理效率证明了胜任素质理论对人力资源管理的重要程度。 为了塑造成功的人力资源经理,提升人力资源经理的胜任程度,本书从基础理论出发,为人力资源经理及专业人员: 系统地介绍了理论体系:胜任素质理论的发展历程;胜任素质的理论与模型;人力资源经理应扮演的六大角色及如何实施。 通过案例讲解,提供了在实践中如何胜任的具体方法; 具有的实践性与可操作性; 是人力资源经理及从事人力资源管理工作者的案头。
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正版人力资源管理与社会保障探索李丽,刘婷,赵明 著9787523107836
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赢在创新:工作创新意识员工读本 崔生祥,任强 等著 企业管理出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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平衡计分卡实战精髓 (美)尼尔 著,邓小芳 译 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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我国外籍人才引进与技术移民制度研究 高子平 著作 上海社会科学院出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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培育员工自豪感 (美)卡曾巴赫 著,岳双双 译 中信出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书系统地论述了在激励员工的工作热情方面,为什么自豪感比金钱更重要。为了企业的良性发展,以及创立高效的业绩,企业管理人员必须将注意力从短暂的金钱策略,转向长远的培育员工内在的自豪感,因为这才是企业长青的关键和秘诀。
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信任的力量 李胜杰 著 中信出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
德国ABB公司通过引进李胜杰教授的训练课程进行人力资源开发,取得了很大的成效,在训练过程当中庄稼汉讲到信任的重要性。《信任的力量》这本书是在此基础上对信任做了更全方位的诠释。在经济飞速发展的时代,信任度将会是判定一个企业及一个人品质的重要训准则。李胜杰教练的《信任的力量》一书是建立你我信任度的一本重要纲要。 彼此信任是一个组织得以成为组织的基础。被信任的怎么做都对,不被作任的怎么 做都不对。成功总是与高信任度联系在一起的,信任的力量不可小视。在一元化的环境中,如果你不被人信任,那你的前途具定黯然无光。我信任他人吗?我被信任吗?在李胜杰教授《信任的力量》中你可以找到答案。 李胜杰老师将他八年来素质训练的丰富经验,总结出一套适合中国人提高成功素质的系统方法。望《信任的力量》一书能够为
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水木知行绩效管理实务丛书--绩效管理方案设计与实施 赵国军 著 化学工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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胜任力模型开发与应用 第二版 水藏玺 基于胜任力的人力资源体系构建实践 25年管理咨询经验 胜任力理论方法书 中国经济 可开发票,保证正版
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绩效管理 王宏江 等编 水利水电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《绩效管理》适用于引水工程绩效管理人员使用,也可供从事相关绩效管理工作人员参考。天津引滦运用现代科学管理理念,从标准、制度、岗位,流程、绩效、安全、文化、信息系统等八方面构建安全高效的引水工程管理体系,逐步实现管理现代化。
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人力资源管理实务指南 人力资源工作网 中国电力出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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内部竞聘管理实训实战实务 弗布克HR实务中心 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
很多成功企业的经验告诉我们,只有通过对人力资源管理工作者进行专门的实训、实战和实务操作演练,才能真正提高内部竞聘管理工作的效率,使企业更加具有竞争力。 37套“拿来即用”的内部竞聘设计范例 实训 详细说明如何选拔内部人才 实战 步步示范如何开展竞聘工作 实务 分类展示内部竞聘工作要点 实例 全面合理设计竞聘实施范例 实用 建立完善内部竞聘管理机制 系统介绍九大内部竞聘工作关键事项 本着系统、实用的原则,本书详细阐述了企业内部竞聘的九大关键事项,并针对每一事项提供了内容知识方面的实训说明与操作经验方面的实战示范,兼具理论性与实操性,便于读者提升岗位技能。 重点解析内部竞聘面试的实施过程 本书重点解析了内部竞聘面试实施过程的设计要求,并具体阐述了内部竞聘演讲和内部竞聘答辩这两种常用的内部竞聘方法的
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老HR手把手教你搞定HR管理-从能管理到善辅佐-高级版 应秋月 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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管人的资本 李伟 著 中国长安出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书作者深入浅出,言简意赅,结合多年的管理经验,总结提炼了365则管理方法。新颖独特,简捷实用,是成功管理者的基础,是成为一名领导者的资本。
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招聘中的45个细节 (美)莫奈尔(Mornell,P.)著,李红怡 译 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《招聘中的45个细节》就像一股新鲜的空气!在工作环境不断变化的今天,莫奈尔博士的这本书在评估经历和背景丰富的候选者方面很有价值。 本书在讨论“招聘”,管理者这一重要职责时,给我们的大脑带来了无限启迪。多方面检验和探究你面前的应聘者的确是无价的招聘良方。这本书对于忙碌的我们一粮站是非常重要和实用的。 这些经验不是一般从事人力资源工作的人所具有的。莫奈尔博士充分地利用了他丰富的背景和经验,以独特的视角,从人们未能关注的细节出发为读者提供了有效而便捷的招聘方法。
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战略引领与胜任力:集团总部员工胜任力模型研究 高建设 著 中航出版传媒有限责任公司出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
市场竞争、技术变革以及全球化产业布局给企业的生存与发展带来的挑战,对每一家企业来说,战略指向的正确性和管理行为的有效性都显得至关重要,然而,所有这些相应措施都离不开企业员工,离不开人力资源,因为企业员工是一切企业行为的最终载体,是的、最重要的执行力量。 总部人力资源工作的开展,不仅是集团直属单位人力资源部的风向标,更关系到集团战略目标的实现,我们认为没有胜任力,就对上没有承接集团战略的执行力,也对下没有让战略落地的领导力,基于此,构建总部员工胜任力模型,识别具有航空特色的、符合航空人特点的能力特征,作为总部人才选拔、培养和考核等管理工具,显得尤为必要。同时也是实现人力资源管理科学化、推进人力资源升级的积极探索与创新,以“推动力将战略进行到底”的一项重要举措。
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人力资源项目评估手册 (美)爱德华兹,(美)斯科特,(美)拉加 主编,刘云龙 中央编译出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人才队伍建设研究 张呈琮,张健 著 浙江大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
张呈琮和张健编写的《人才队伍建设研究》通过对河北省人才队伍建设现状及发展研究,分析了河北省人才队伍建设存在的问题及原因,根据经济发展和河北省发展战略的需要,提出了有针对性的对策建议。研究成果不利于河北省人才队伍建设,对于相关地区和相关产业的人才队伍建设,也有的参考价值。
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中国转型期公共财政 王军 著 人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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员工行为规范 员工行为规范 编写组 中国铁道出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
传承企业文化,阐释品德内涵,规范员工行为,践行企业宗旨,一本通用的核心员工行为规范。
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工作场所学习与学习变革 吴刚 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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![操作能力测评 [美]迈克鲁姆等 著,李剑锋 译 华夏出版社【正版】](images/model/guan/url_none.png)
操作能力测评 [美]迈克鲁姆等 著,李剑锋 译 华夏出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《操作测评》包括每一种非言语测评工具的主要信息。作者在实施测评、进行评分、核对结果及进行解释等方面给出了详尽的指导,并评价了该测评的优劣势,提供了实际应用的宝贵建议,对一些经典案例进行了精彩分析。
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共创式教练:转变思维,蜕变人生 亨利.吉姆斯—霍斯, 凯伦.吉姆斯—霍斯, 菲利普.桑达尔 著,王宇 译 电子工业出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
享誉全球的一本书,一个教练模型、一个教练培训机构铸就了教练技术指导。
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企业绩效管理与业绩提升攻略系列--酒店经理绩效管理与业绩提升笔记 匡仲潇 主编 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业教练驭人法则 陈军 著 海洋出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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拥抱你的员工 (美)米切尔(Mitchell,J),方颖 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
网络书店五颗星评价,《华尔街日报》书作者力作
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职业卫生与职业医学(第二版) 复旦大学出版社 【新华书店自营】
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决不安于现状 邱庆剑 著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
对待工作: 视工作为乐趣,视创造为享受,主动点燃工作激情,哪怕只是1%的工作,也值得我们用100%的努力去完成。永远追求卓越,而不仅仅满足于基本合格,因为在越来截止激烈的职场竞争中,已经没有基本合格的员工生存的空间。 对待事业 一点点领先,根本不算领先,要始终走在前列,就必须不断扩大优势。如果市场用100%的标准来要求你,你就必须用200%的标准来要求自己。 对待学习 在学业方面,没有永远的导师和永远的学生,而只有先行者与后行者。知识经济,一日千里,在储备知识和技能的时候,哪怕只是片刻的小憩,都可能意味着淘汰出局。
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人力资本 张文贤 著 四川人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资本》可以用作管理、经济等院校的相关课程的教材,尤其适用于人力资源管理专业;可以作用MBA/EMBA的教学参考书;可供企业等组织相关领域的培训教材;也可供各类组织的领导者、管理者和对人力资源管理感兴趣者研习参考。
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压力管理实务 第二版 李焰,于文宏 编著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
如何在社会的压力中奋力前行?如何看待自己的生命?如何活出自己的人生?如何在一个人人渴望成功的社会中寻找心灵的宁静? 快速发展的经济和社会,在给人们带来丰厚物质生活的同时,也引发了一些心理问题。焦虑弥漫于整个社会,人人都渴望职场成功,人人都追求财富的满足,人人都要财富、要豪车、要大房子、要地位、要荣誉、要尊敬。整个社会都在追求成功。挖掘潜能走向成功、执行力决定成功、细节决定成功、态度决定成功……我们用尽所有的方法来表达迫切想要成功的心情。“3个月赚到100万元”、“有车有房”、“40岁以前退休”、“实现人生价值”、“开发个人潜能”成为人们的奋斗目标。这些极具诱惑力的口号,足够营造一个时代、一个社会、一群人正奋勇迈向成功的感觉。 然而,心理学研究却发现,人们在追逐成功的同时,心态
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人力资源管理导论 郑晓明 编著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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培训管理制度 王瑞永 编著 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“人治” “法治”全面提高人力资源工作效率 “思路” “范本”有效规范员工选用育留管理 剖析209个制度规范的问题 讲解226项制度设计的内容 展示59套制度操作的范本 提供139个制度执行的工具
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智华教育:梦想成真 王智华 著 河北大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
21世纪,将是一个竞争更加激烈的世纪。大调整、大转变、大变革会带来新一轮的竞争。是作者人生经历的总结,人生价值观的体现。全书包括八个独立的篇章,包括自信是成功的“秘诀”、人类因梦想而、激发潜能、管理好自己的时间、反省是成功之父、阶段目标等。人类需要梦想,企业家需要追求,人类因梦想而,企业家因为不懈地追求而受人敬仰、尊重。让我们带着梦想出发吧,以自己的梦寐追求,以自己持续不断的努力,以自己聚精会神的专注,去实现自己一个又一个成功的目标,让我们去享受那种巨大成功后的喜悦,让我们去享受那追求成功过程中的一次又一次幸福。
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精解HRBP实战案例·工具与方案 徐升华 企业管理出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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国际猎头与人才战争 王辉耀,苗绿 著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
谁能“猎”到全球最的人才,谁将掌握未来
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刘易斯拐点 后劳动力市场中的信任与有效性 袁红清 著 浙江大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
袁红清编著的《刘易斯拐点后劳动力市场中的信任与有效性》不在于用复杂的工具研究一个假设的问题,而是希望从真实的劳动力市场中挖掘出需要解决的确切问题和可能被解决的具体问题是什么?“刘易斯拐点”与“人口红利”;就业市场需要有效的信号发送机制;是结构问题还是匹配问题;社会网络、社会资本可以增强信任,改善就业匹配质量和效率。
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岗位说明书标准范本 蔡启明,钱焱,段光 编著 立信会计出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效管理全流程实战方案 白睿 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
流程步骤 工具方法 案例分析 图表展示 1.流程步骤:展现全局式、框架式操作流程与步骤 2.工具方法:8大绩效管理方法切入具体问题 3.案例分析:23个案例生动解析实务问题 4.图表展示:69张图表综合梳理知识脉络
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融入人力资源管理变革思路的eHR 刘书生陈莹王美佳 企业管理出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
随着企业人力成本的日益攀升,借助人力资源管理软件(eHR)来提升人力资源管理效能,已经成为众多企业管理者们的共识。但是,只有当组织的日常管理基础和运作管理都具备了有效的保障机制时,再导入管理软件才是现实可行的。基于此,有着近20年人力资源管理实践经验的益昇eHR团队,始终坚持人力资源管理体系优化必须要和eHR软件同步进行“十步”项目实施方法,颠覆了其他eHR产品“短平快”的传统项目实施模式。
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洞彻精英:500强HR选拔干将的45个技巧 (美)莫奈尔 著,方丽,包云波 译 企业管理出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理 罗哲 主编 四川大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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重构学习体验—以学员为中心的创新性培训技术 【美】鲍勃·派克 著 江苏人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效改进基础 (美) 达琳·M·提姆, 詹姆斯·L·莫斯利, 琼·C·迪辛格著 中信出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一本提高公司绩效的。
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督导管理 授权和培养员工的艺术 第五版 (美)莫斯利,(美)彼特瑞,(美)麦根森 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《 督导管理——授权和培养员工的艺术》(第五版)既包括对传统管理原则的研究,同时涉及了巧妙的管理训练,这些训练可以使学习者具备成为督导管理者所必需的技能和技巧。我们强调督导管理者要与员工一起工作,培育员工并授权给他们,这样员工才能够在自己的工作中更为出色和富有效率。
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目标真踪-绩效管理实务操作 张文 著 北京出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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