
绩效考核量化管理全案 孙宗虎 罗辉 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
横跨20大行业;涵盖126个部门;264个考核量表;64套考核方案;16套考核制度。 从部门到岗位的细化考核方案,三位一体的量化考核工具大全。 部门:具体到每一类部门。 人员:细化到每一类人员。 指标:设计出每一类指标。 量表:给出量化考核表单。 方案:制定出可执行方案。
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胜任素质模型构建与应用 严正,卜安康 编著 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
寻找高绩效基因,提高人才管理效率,批量打造绩效明星,实现企业持续盈利。
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就业大崩溃:后人工智能时代的职场经济学 井上智洋 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人工智能会沿着怎样的技术与产业路径人类? 比起前几次工业革命,人工智能带来的失业为什么更为深刻? 什么样的岗位会被马上淘汰?人们应该如何选择自己的职业生涯才能在20年后的失业大潮中幸免于难? 只有10%的人口有就业机会是不是危言耸听? 人工智能为什么是资本主义真正的掘墓人? 当释放流动性、扩张性财政政策都不能促进就业时,我们该如何调控经济?
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区域人力资本积聚和开发机制研究 王金营 著 人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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大师是怎样炼成的 夏晋宇 著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
当看到行动成功公司门课辉煌的销售业绩,我惊到了;当接到夏老师的书稿时,我立即打电话过去:“您确定您公司允许出版这本书吗?”当读完全稿后,我不禁感叹:但凡成功者必有其成功之道。书中并没有在刻意玩深奥,炫技巧,有些方法也许你会不以为然,但如果你去尝试,坚持去做,真的会有效。因为我听过他们的课,他们就是这么打造课程与讲师的,他们成功了。就如行动成功公司的宗旨:讲我所做,做我所讲。
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绩效考核:美国军方才能评鉴法 (美)史班瑟 著,魏梅金 译 汕头大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中国式员工:成就优秀员工的6大特质 董志龙 编著 中国商业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一本公务员、公司职员的职业忠告,每个员工都有潜能,每个人都是自己命运的主人。 要成为一名的员工,你无需高IQ、非常强的自信或者圆滑的社交技巧,事实上,你只需改进你的工作策略。 从现在起,请你不要抱怨工作难找,或公司环境不好,或老板如何不会用人,包括如何的心黑手辣等等。事实上,让自己成为一个公司必不可少的人,成为老板正在寻找的人,并不是什么天大的难事。很多人并不从自身惰性因素中寻找原因,总是终日喋喋不休于外事外物对自身的影响,其实这对改善自身的工作环境,提高工作效率,百分之百的无济于事。请你加快运行的步伐吧,一切从自我做起,从点滴做起,从培养最基本的做从业素质做起,从阅读《中国式员工》一书做起,做一个热爱生活、热爱工作、热爱你的老板的人才。 本书提出的建立简单、具体。它告诉
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小企业员工招聘、绩效考核与薪酬管理 苏钧 编著 中国致公出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理工具箱 徐伟著 中国铁道出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
徐伟编著的《人力资源管理工具箱(附光盘人力资源管理经典读物)》的部分对人力资源的概念和制度合同进行了介绍;第二部分重点讲述了企业招聘员工的细节和新员工的人职、培训方案;第三部分针对员工在职期间的沟通与冲突、劳动争议、心理健康、满意度等问题做出阐述;第四部分则是企业设计薪酬时所必须掌握的知识。为了做到尽善尽美,我们查阅和借鉴了很多相关文献和法律规定,尽可能地考虑到企业在人力资源管理过程可能遇到的各种问题,在书中对这些问题的解决方法进行重点强调。本书的第五部分附有丰富多样的人力资源操作表单;第六部分还为企业管理者提供了一些实用性强、极具代表性的实战案例分析。
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日本行政改革的理论与实践 (日)增岛俊之 著,熊达云,张健,李铮强 译 天津社会科学院出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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选人的真理 (美)菲奥克 著,方颖 译 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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喂养员工 平观海 编著 中国铁道出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
好员工是培养出来的,员工是“喂养”出来的! 让你的员工不再做大棒底下追着胡萝卜的小毛驴,将你的员工养成积极主动、忠诚尽责的千里马
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国际猎头与人才战争 王辉耀,苗绿 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
谁能“猎”到全球最的人才,谁将掌握未来
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激励不用钱 宋玉娟 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
管理要懂心理学,激励员工要懂得利用微妙的心理因素,本书帮你消除激励成本与激励效果之间的矛盾。 本书从管理者对员工进行激励的方面出发,从不同的角度阐释了非物质激励的方法,结合大量发生在知名企业里的真实案例,既有完善员工激励制度的方法指导,又有激励员工的技巧展现,相信不同层级的管理者都能从中受到启发。 我们面临的难题是如何调动3个截然不同的群体的积极性:经理班子成员、中层管理人员以及流水线上的雇员。我们对每个群体有不同的期望,他们也各自需要不同的激励方式。 ——前联想集团董事长 柳传志 我们不能因为恐惧的消失而坐等工人自发产生激励因素,我们必须创造一种积极的激励因素来取代它。这是管理人员面临的一个中心任务,一个最困难的任务,一个最紧迫的任务。
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六双行动鞋 (英)波诺 著 新华出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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员工甄选与聘用 世界500强企业管理标准研究中心 编著 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
世界500强企业精细化管理经验系统总结,企业规范化标准化管理参考范本!本书着重向企业各级管理人员尤其是人力资源工作者介绍员工甄选与聘用的方法、流程、技巧,以便能选出适合自己企业的员工。
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人力资源就该这么管:全方位构建老板与员工共赢的HR管理新体系 李连魁 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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驱动力 (美)平克 著,龚怡屏 译 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理88个工具精讲 邹晓春 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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薪酬体系设计实操从新手到高手 邹善童 编著 中国铁道出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
绩效薪酬的计算方法 怎样解决新老员工薪酬不平衡的问题、 如何做好薪酬实施中的沟通 请咨询公司做薪酬体系设计的优势和弊端 。。。。。。 本书手把手教你如何做薪酬体系设计
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行政管理学 夏书章 主编;王乐夫,陈瑞莲 副主编 中山大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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向人力管理要效益 禹志 著 广东经济出版社有限公司【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
对于企业来说,利润就是命脉,没有利润,一切都是空谈。而人力资源部和利润创造,似乎长久以来都被视为互不相干的存在。利润中心型人力资源管理模式,恰恰就旨在改变这种观念和操作方式,实现从成本型到利润中心型的变革。它的建立,给僵化的人力资源管理带来了活力,也给企业注入战略意义的竞争活力。以利润说话,既给人力资源部正名,又是激活企业最宝贵的资源——人力资源的途径。
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提问,聘人:聘到顶尖人才的高招 (美)弗莱 著,曾献 译 民主与建设出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人才强国战略论 吴江 主编 党建读物出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人才战略规划的制定与实施 王通讯 主编 党建读物出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人才规划战略研究报告 中共中央组织部干部一局 编著 党建读物出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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普通高等教育“十二五”规划教材·高等院校人力资源管理专业教材系列:绩效管理 郝红、姜洋 编 9787030321 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在当今市场竞争日益激烈的环境下,组织的发展离不开科学的绩效管理体系和管理制度,组织要想有效地、可持续地发展,就应该建立一个结合本组织特点的科学的、有效的绩效管理体系,将组织的发展战略、资源、业务和工作有机地结合起来,以提高组织的竞争力和适应性。全书共10章,主要包括绩效管理概述、绩效管理技术、绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈面谈、绩效考核结果的运用、绩效薪酬、团队绩效管理、绩效管理的发展等内容,重点突出绩效管理的学习和运用。每章开篇以案例为引导,中间穿插知识拓展、阅读资料等,章后配有案例分析,以加深学生对理论的理解,并提高学生理论与实践相结合的能力。 《普通高等教育“十二五”规划教材·高等院校人力资源管理专业教材系列:绩效管理》可作为大专院校的研究生、本科生教材,也可作为
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员工激励手册 徐成德,陈达著 中信出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
管理既是科学又是艺术,领导工作是艺术,而激励是艺术的艺术。没有激励的领导就是没有艺术的领导,没有激励的管理就是没有艺术的管理,管理就是一个不断激励员工的过程。
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世界500强企业培训 大全集 沧海明月 中国华侨出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
本书从世界500强企业不同员工竞争力中寻找出一些本质的东西,即员工应该具备的基本素质,精辞地阐述了这些企业的管理精髓,总结和阐释出这些企业员工的核心准则,全面系统地梳理了职业培训师日常工作中可能需要的案例以及需要掌握的相关技能工具,是一部、规范、科学、全面、系统、实用的培训经典。
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人力数据驱动组织变革 (英)托比·卡尔肖 著 刘俐宏 译 中国科学技术出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
利用人才情报的强大功能,通过使用有关人员、技能、工作、业务职能和地理位置的数据,做出循证决策,从而推动业务绩效。大量企业转型案例,以实践理解理论,助力初学者HR快速入门。
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拿多少,业绩说了算 蔡巍,姜定维 著 东方出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
延续了作者人力资源作品《奔跑的蜈蚣》的轻松与睿智。作者数年培训实战中,以这种方式帮助上百家公司人力部门和领导层理解了奖金设计的理念和方法,受到人力资源管理者和企业管理者的高度赞誉。书中引用了大量企业的案例,同时,为了增加本书的可读性,也引用了许多历史典故,希望能让广大读者在奖金设计方面有所借鉴。
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现代企业制度 廖元和 主编 经济管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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营销部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 李嘉 编著 中国海关出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
以岗位精细化管理为主线;将绩效考核与薪酬管理紧密联系;为企业提供成功整体运营的实践范本。
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薪酬公平、劳资正义与和谐企业建设研究 黄乾 主编;赵志泉 人民出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书稿主要研究“刘易斯拐点”背景下公司薪酬、劳动关系和企业文化构建问题。劳资问题和群体性劳资事件的核心问题是收入分配问题和薪酬问题。市场经济条件下,劳动力成为生产要素的重要形式,其价格水平,即劳动者的报酬与工资水平既体现着国家和企业对劳动者人力资源的价值判断,也关乎企业成本控制、员工激励和绩效改善,更关乎劳动者的工作态度、生活水平、消费能力和个人尊严。然而,受资本稀缺、技术稀缺等因素影响,我国劳动者在初次分配比例长期过低,垄断企业管理者则坐享垄断红利和畸形高薪。2008年至今,改革国有垄断企业薪酬形成机制的呼声不断高涨。某种意义上而言,薪酬公平已经成为当前中国构建和谐社会的关键问题。中国经济已经经历了30多年的高速增长,并在增长中积累了大量社会矛盾。基于此,2005年国家提出和谐社会
¥9.12定价:¥43.80 (2.09折)

从新手到总监(行政管理者的职场进阶日志) 人力资源管理 天津科学技术出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
打造更适合本土员工的业内案头书,无论你是行政小白,还是行业大拿,都能得到具有针对的指导方案,为你提供可落地实施的解答。 16开经典开本,大小合适,手感柔和,适合作为案头书常备。 8章内容,知识点丰富,有趣不枯燥,满足不同层次学阅读需求。 以制度与图表的方式交互呈现,简洁明了,带给人很好的阅读体验感。 从业者案前书,涵盖当下行政资源管理工作八大模块所有技能、知识与工具。 两大行政管理者胡郴龙、许烨联袂打造,帮助从业者挖掘个人成长的内在动力,破除职场困惑。 中兴通讯裁邢贞豪、IFMA深圳分,原华为行政裁黄澄宇、蒙牛集团常温事业部行经理胡艳红、普林斯顿数据集团中国区HRD马力、商汤科技行监徐利华联袂。 作者拥有人力资源管理师、注册电气工程师、通讯技术工程师、智能楼宇管理师、能源审计师等专业背景。都拥有
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人力资源主管高效工作手册 李健 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资源主管高效工作手册》是“弗布克HR高效工作手册系列”图书中的一本。该系列立足于促进人力资源经理、主管、专员的高效执行,是人力资源管理人员的高效进阶手册。 有方法才能开展工作,有技巧才能提高效率, 有工具才能保证效果,有模板才能有所参照。 《人力资源主管高效工作手册》针对企事业单位人力资源主管的10个工作重点逐一进行有效鉴别、高效操作演练,提供了近百份报告、总结、问卷、量表、工具和范例等,帮助人力资源主管解决以下问题: 1.如何把握人力资源管理工作事项的重点、关键点? 2.如何进行人力资源管理计划? 3.如何进行岗位分析并避免操作弊端? 4.如何做好人才的面试、选拔与录用工作? 5.如何做好培训、绩效、薪酬、劳动关系管理? 6.有没有更快捷、更高效、更易操作的图表、
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管人要懂心理学 艾柯 编著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《管人要懂心理学》:管理人心是靠人格魅力还是火眼金睛?管理下属是靠情理相依还是以势相激?掌握经营人心的心理策略,学会管人与用人的心理秘诀。树立以人为本的管理理念,学会激励与领导的心理精髓。
¥3.00定价:¥19.37 (1.55折)

总经理柔性管理术 朴钰 著 中国言实出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
我们固然需要“用制度管人,按制度办事”,但从长远发展来看,我们更需要充满“人文关怀”的柔性管理,这才是公司基业长青的根基。 制度管理,是企业日常的基础管理;柔性管理,是企业文化的深层管理。
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银行客户经理培训教程 宋炳方 著 经济管理出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
作者在总结客户拓展实际工作经验基础上专门针对银行客户经理而撰写的一本著作,旨在帮助银行客户经理增强客户拓展技能,提高客户拓展成效。《银行客户经理培训教程(修订版)》以如何培训一个适应银行发展及客户需要的客户经理为主线,以客户拓展流程、客户经理制度和银行产品管理为主要内容,从培训途径与方式的介绍入手,以培训效果的评价作为结束。全书结构新颖,理念超前,内容全面,资料详实,以实用性、针对性见长,既可作为银行客户经理培训的专门教材,也可供银行客户经理及金融业有关营销人员日常阅读。《银行客户经理培训教程(修订版)》以如何培训一个适应银行发展及客户需要的客户经理为主线,以客户拓展流程、客户经理制度和银行产品管理为主要内容,从培训途径与方式的介绍入手,以培训效果的评价作为结束。《银行客户经
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Excel人力资源管理实操从入门到精通 齐涛 中国铁道出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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员工脑电波:人力资源心理管理 费栋华 著 中国经济出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书共列举了34个与人力资源管理密切相关的事例、小故事,通过生活和工作中常见的行为和心理现象,通俗地探讨人力资源管理中的心理学问题,对人力资源管理具有较强的现实参考意义。本书编制了54个形式多样的测试题、趣味测试、调查等心理测试,涉及到个人特质和人力资源管理的各个方面,读者可以随意用于自我或对他人进行心理测量,具有较强的实用价值。
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痕迹识人 王新宇 梁微微 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
痕迹体现了一个人的过去,观点暴露了一个人的标准。你我的秘密,就留在痕迹里。
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政府管理的宏观视野 宋旭光,田芊 著 社会科学文献出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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新人力资源与人事管理法规全书 法律出版社法规中心 编 法律出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织设计与人力资源战略管理 林泽炎 编;赵慧英 9787806773529 广东经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
中国企业在管理人力资源的过程中,并不缺乏先进的人力资源管理思想。但是,却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点,可操作的制度、措施的技术手段和途径; 中国企业对人力资源本质的认识是深刻的。但是,却缺乏规范的、标准化的管理制度和方案。 《现代企业人力资源管理核心技术与操作方案》丛书即为此而效命。
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做好在职的每一天 宿春礼 编著 经济管理出版社F20【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
世界500强企业的员工职业精神培训手册,帮助员工由平凡迈向杰出的读本。 本书旨在告诉那些想成为者的员工们:你的任何努力都是在为你自己的成长和事业的发展积累资本。表面上是在为老板或公司工作,实际上却是在为你自己工作。不仅基本的薪水要靠自己的工作业绩来换取,个人在公司的职位晋升、人格的提升和品行的锻造等无一不是自身努力的结果。没有人能够取代你的位置,更没有人能够掩盖你的才华。要活出自己的精彩,就要在工作岗位上展示自己的智慧和忠诚。特别是老板不在的时候,一个聪明的员工会更加勤奋,更加努力,更加敬业和负责。因为他(她)知道:每个人,每时每刻都在塑造自己的形象。
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加速提高绩效:开发人的潜能的新方法 (英)罗斯特朗 著,杨沐 译 经济管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书是为你而写的,如果你的角色和职责中包括如下内容,或者你直接或间接地在管理如下专职人员:培训者(如技术、销售、管理、绩效开发等);咨询顾问;培训协调人;组织者;培训经理;人力资源开发者;培训专家;人力资源管理经理;职业生涯教练;人事工作教练;职业生涯开发者;专业人员教练;职业生涯开发者;专业人员教练;职业生涯计划者;绩效开发;工作介绍机构;专业开发。 在这本书中,我将使用绩效开发者、绩效咨询顾问和绩效教练等概念。这些人员包括各种培训者、教练和组织者等。为什么?起到绩效教练作用的人集中注意被培训者需要做什么,才能取得的成效。它和注意被培训者必须学习哪些内容的传统的培训方法是不一样的。
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怎样管理有问题的员工 柯琳娟 编著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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怎样选人、留人、调人、辞人 臧成君 编著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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